员工意见和建议反馈表
(完整版)员工意见及建议表
4、你对现在的工作有什么希望？
薪资及职位
1、你认为你的工作报酬是否合理？
（□合理□不合理）
2、职位是否合理？
（□合理□不合理）
3、理由何在？
4、你的希望？
工作分配
1、你认为你的部门当中工作分配是否合理？
2、什么地方需要改进？
特殊贡献
1、你认为本月对公司较特殊贡献的工作是什么？
2、你做到什么程度？
工作构想
在你担任的工作Βιβλιοθήκη ，你有什么更好的构想？请具体说明：
员工意见及建议表
姓名
门店
职位
入职日期
年月日
项目
理由及建议
目前工作
1、你认为目前担任的工作对你是否合适
（□合适□不太合适□不合适）
2、工作的“量”是否恰当？
（□合适□不太合适□不合适）
3、在你执行工作时，你曾感到什么困难？
（□合适□不太合适□不合适）
工作希望
1、你认为你比较适合哪方面的工作？
2、你不适合哪些方面的工作？
员工意见与建议反馈表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 18 13 14 15 16 19 20 21 反馈意见与建议 产品垫泡棉调试不利于锁杆，望马上改善 工资扣税太多，望公司优化一下，分两卡发放 希望加入异常工时，每次没产品导致塔防等级下降太多。 为什么宿舍WIFI用不了，说好的免费WIFI呢？ 静电手环坏了，公司为什么不维修或以旧换新，为什么都要出钱买。 员工楼晚上没有灯（走廊、楼梯） 公司为何没有早餐，南区饭菜太难吃，希望改善 公司晚上下班时间太晚。 扣款项目太多，饭堂饭菜太少。 车间改造后仪器反光 射频女厕所旁的楼梯灯一直不亮，经上次提意见后只亮了三天，灯对于 夜班人员安全室分重要，能够为员工安全着想，吃滴解决 南区饭堂吃饭太热，建议安装空调、窗帘 南区饭堂伙食太差，如遇天线放假伙食就很差，下雨天经常没菜。南区 饭堂每次吃饭水果都不够 南北区饮用水不一样，没以前好喝。 南区停车位建议盖车棚和提供充电 公司没有外住补贴，希望公司给予外住人员相应的补贴。 公司班车无法为一线员工提供完善的服务，如遇天线下早班就没有晚班 车，晚班车根本坐不下，早上做不到，晚班车只开往夏园路线单一，员 工选择坐野鸡车实属无奈。 建议男、女厕所假装镜子。 工衣柜太旧太烂又没锁 建议南区安装临时配电设备，预防停电。 调试 调试 调试 调试、装配 调试 调试 调试 调试 调试 调试 调试 调试维修、包装、装配 物料、调试维修、包装、装配 调试维修 调试维修、包装、装配 调试维修 调试维修、包装、装配 装配 装配 办公室 备注
Байду номын сангаас
员工意见调查和建议反馈表
员工意见调查和建议反馈表各位员工：为更全面了解员工对公司在管理、后勤保障、员工培训及薪酬待遇方面的真实意见，特对本公司全体员工实施此次调查。
公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况以及员工的真实想法。
请各位员工根据自己的实际想法来进行回答，不必受他人影响。
问卷无需签名，只需在最能代表您的看法的选项上划勾即可。
如果您有调查项目外的任何意见/建议或调查项目设置的选项不足以反映您的真实意见，请在“建议反馈”项目填写。
真诚希望大家从公司和自身的利益出发，积极、认真的对待本次调查。
您的意见非常重要！总经理：刘俊一、意见调查1.您对目前的工作岗位是否□非常满意□满意□一般□不满意2.您对目前的薪资是否满意及期望值。
□满意□一般□不满意期望值＿＿＿＿3.公司对员工的后勤服务是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意4.公司致力于给与员工培训和发展机会，以帮助他们更好地完成工作。
□非常满意□满意□一般□不满意5.您是否可以得到与您的岗位/工作相关的培训和发展机会。
□是□否6.对于员工的培训和发展需求取得的效果如何。
□非常好□良好□一般□无效果7.您对本职工作的胜任情况。
□非常好□良好□一般□做不好8.在您接受培训之后，经理或主管是否会及时检查培训效果。
□非常及时□及时□偶尔□从不9.您对本职工作的工作环境是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意10.对于本公司制定的质量方针及目标是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意11.对于本部门制定的质量目标是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意12.您有将您的看法反映给您的经理、主管。
□经常□偶尔□很少□无13.您对您上级给您工作安排是否满意。
□满意□无意义□不满意14.您的经理、主管关注您的看法。
□及时□一般□偶尔□无15.您的经理、主管会开诚布公的回答我的问题。
□有□很少□无16.您自入职以来工作能力有所提高吗。
□很大提高□部分提高□一点点提高□无提高17.在公司工作期间遇到问题是否经常思考问题。
员工意见反馈表
员工意见反馈表
员工意见反馈表
尊敬的员工，
为了不断改进我们的工作环境和提高员工满意度，我们诚挚地邀请您提供宝贵的意见和反馈。
您的意见对我们来说非常重要，将帮助我们更好地了解员工需求，并采取相应措施改进工作环境和提供更好的员工福利。
请您花费一些时间填写以下问题，并尽可能详细地描述您的意见和建议。
您的回答将被严格保密，我们将根据您的反馈进行改进。
1. 请简要介绍您在公司的职位和工作内容。
2. 您对公司的整体工作环境是否满意？如果不满意，请说明原因。
3. 您对公司的管理制度和沟通机制是否满意？如果不满意，请说明原因。
4. 您对公司提供的培训和发展机会是否满意？如果不满意，请说明原因。
5. 您对公司的福利待遇是否满意？如果不满意，请说明原因。
6. 您是否有其他意见或建议？请尽可能详细地描述。
请将填写完毕的反馈表发送至人力资源部，或将其放入指定的反馈箱中。
如果您希望与人力资源部门进行进一步沟通，也可以随时预约面谈。
再次感谢您对公司的支持和合作。
我们期待您的宝贵意见，以帮助我们不断提升工作环境和员工满意度。
祝好！
人力资源部。
员工活动意见反馈表
员工活动意见反馈表活动名称：____________________活动日期：____________________活动地点：____________________亲爱的员工，请您在本表上填写您对于公司举办的员工活动的意见和反馈，我们珍视您的意见，希望您能真实、客观地表达您的看法和建议。
一、活动策划与组织在这部分，请您对活动的策划和组织进行评价和反馈，包括以下方面：1. 活动目标和主题是否明确？是否能够清晰地理解活动的宗旨和定位？2. 活动地点的选择是否合适？是否便于员工的参与和交流？3. 活动的时间安排是否合理？是否与员工的工作时间有冲突？4. 对活动的准备工作是否充分？是否让您感到有序和舒适？5. 活动的内容安排是否多样化和吸引人？是否能够满足员工的不同需求？二、活动执行和组织在这部分，请您对活动的执行和组织进行评价和反馈，包括以下方面：1. 活动的规程和流程是否清晰明确？是否能够顺利参与和完成活动？2. 活动的组织人员是否专业并且友善？是否能够及时解答您的疑问和提供帮助？3. 活动过程中的员工安排是否合理？是否能够体现员工平等参与和公正竞争的原则？4. 活动的协调和沟通机制是否有效？是否能够及时传达相关信息和解决问题？三、活动效果与收益在这部分，请您对活动的效果和收益进行评价和反馈，包括以下方面：1. 您对活动的整体满意度如何？请给出您对活动的综合评价。
2. 您觉得本次活动对员工的人际交流、团队合作和工作氛围有何影响？3. 您是否认为本次活动对于增强员工对公司的归属感和凝聚力有帮助？4. 您是否学到了新的知识或技能，并能够应用到工作中？四、其他建议或意见在这部分，请您对本次活动提出其他建议或意见，包括以下方面：1. 您认为有哪些方面需要改进，以便提升未来的员工活动？2. 您对于公司其他类型的员工活动有什么期待和建议？3. 您认为公司可以在员工活动方面做哪些创新和改进？请在下方空白处填写您的意见和建议（请尽量详细表达，以便我们更好地了解您的看法）：（空白处）谢谢您的参与和反馈！我们将认真对待您的建议，不断优化和改进员工活动的品质和效果，为您提供更好的工作体验和福利待遇。
公司员工意见反馈表
姓名
车间
班组
岗位名称
意见类型
口薪资待遇□班组管理口流程标准口工作环境及安全口其他—
意见简述
是否要求当面沟通：是口否口签字：
车间主管
处理意见：
签字：
是否认同：是口否口
员工签字：
车间高级主管
处理意见：
签字：
是否认同：是口否口
员工签字：
产品
制造/加工部经理
处理意见：
签字：
是否认同：是见：
签字：
备注：由员工或委托人填写员工信息、直接反馈级别及意见简述，并确定是否需
当面沟通。由文员负责根据表格信息及流程节点及时传递文件，流程结束后由文员回复员工，并报员工关系主管备案。直接投放员工意见箱无需填写直接反馈级别。填写栏可加插页。
员工对部门领导意见反馈表
基层员工对部门领导意见反馈表
为了全面提升部门综合管理水平，强化管理质量，完善管理机制，现请各班组员工结合“三严三实”内容和日常工作，如实地反应问题，对部门和中层领导提出意见、建议，并认真填写《意见、建议反馈表》。
一、反馈者资料
1、部门：生产保障部
2、班组：（A、运行甲班B、运行乙班C、运行丙班、D、运行丁班 E、替班F、技术组）
3、被反馈中层：
二、反馈要求
1、各班组长通过班组会议或者个人谈话等形式，了解汇总反馈意见。
2、每个班组反馈问题、建议数量不得少于5项。
3、2015年11月23日前班组长填写完成后上报对应党小组组长。
三、意见、建议反馈表（请在相应的选项内填写）评价等级：5很好 4好 3一般 2差 1很差
四、其他建议：。
酒店员工反馈意见表
7、对于酒店有些什么意见反馈建议？
1、领导与各级员工缺乏实际的沟通。
2、员工的价值体现与安全感不足。
3、应当标准化工作流程。
4、培养研发人员的创新精神。
5、完善办公设备的不足。
6、建议建立无记名意见建议箱。
7、员工要养成勤俭的好习惯。
8、一些制度尤其是福利制度不够完善。
××酒店员工反馈意见表
填表人
部门
岗位
入职时间
试用期限
1、这一段时间，是否已了解酒店的运行流程及业务范围？
你是否参与公司安排培训，对你的工作是否有所帮助，后期有其他培训，是否参加？
3、是否满意公司的工作体系制度?
4、是否注意个人形象、仪容外表整洁规范、工作态度等，平常是否注意礼节礼貌？
5、对于公司部门给你分配的工作是否公道？
9、... ...
反馈人签字： 日期： 年 月 日
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员工意见调查和建议反馈表
为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对公司全体员工实施此次不记名调查。
希望大家从公司和自身的利益出发，积极配合，认真、详实的填写，将有利于更客观和直接地反映出实际的问题，好的建议和意见公司将积极采纳。
请你从下列每题的备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案的标号填在题后的括号里，所列答案如不适合你的情况，可在问题下的空白位置填写适合你的情况。
一、意见调查（题目数：17）
1.你与上级能融洽相处吗？（）
A能 B通常情况下可以 C凑合 D不能
2.你与同事共事感到愉快吗？（）
A非常愉快 B一般 C有时愉快 D经常不愉快
3.你认为你可能离开公司的原因是（）
A长期分居 B薪酬太低 C工作氛围不好 D激励机制不够 E对公司失去信心
4.你的工作压力如何？（）
A很大 B 大 C 一般 D没有压力
5.你的工作压力来源于（）
A公司高层 B直接领导 C工作量太大 D自身能力
6.你认为影响员工积极性的主要因素（）
A工资收入 B劳保福利 C个人发展 D工作氛围 E上下级关系
7.你的工作是否得到了领导或同事的认可（）
A非常认可 B认可 C一般 D不认可
8.你认为公司目前的薪酬制度（）
A合理 B比较合理 C不合理
9.如果你对自己的薪资不满意，主要原因是（）
A分配制度不合理 B领导不公平 C自身能力原因
10.你的经理、主管会经常明确对你的期望（）
A 非常同意
B 同意
C 不发表意见
D 坚决反对
11.你的经理、主管会定期就你的表现提出反馈意见（）
A 非常同意
B 同意
C 不发表意见
D 坚决反对
12.每隔多久你的经理、主管会召集你和同事开部门会议（）
A每周 B 每月 C 每3-6个月 D 一年
13.您对员工餐厅提供的食品的品种与标准？（）
A非常满意 B 满意 C 一般 D 失望 E非常失望
14.您对公司里员工文化/娱乐设施？（）
A非常满意 B 满意 C 一般 D 失望 E非常失望
15.你对工作环境？（）
A非常满意 B 满意 C 一般 D 失望 E非常失望
16.当你的工作需要配合时，部门内部（）和其他部门（）之间的沟通协调?
A非常满意 B 满意 C 一般 D 失望 E非常失望17.您属于哪一个部门/车间班组？。