值班管理制度正式版
公司值班管理制度模版（三篇）
公司值班管理制度模版第一章总则第一条为规范公司的值班管理，保障公司日常运营的正常进行，制定本制度。
第二条值班管理是指公司安排专人负责在非工作时间段的协调、管理和应急处理工作。
第三条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工等。
第四条值班工作按需分为日班、夜班、假期班等不同班次，每个班次按照班次表进行轮班。
第五条值班工作由公司下达的值班任务进行安排，负责人为公司的值班主管或相关部门负责人。
第六条值班负责人与值班人员应保持联系畅通，及时进行信息传达和问题答复。
第二章值班人员的权限和职责第七条值班人员应按时上岗，严守岗位纪律，确保值班期间的安全和正常运营。
第八条值班人员应熟悉公司的各项工作流程和应急处理方法，并能独立处理或协调解决常见问题。
第九条值班人员应具备良好的沟通能力和处理突发事件的应急能力，能够高效、准确地传达重要信息。
第十条值班人员应熟悉公司的值班制度和相关规章制度，并严格遵守。
对于违规行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
第十一条值班人员应按要求填写值班记录，包括工作情况、重要事件、应急处理等内容，并在交班时进行交接。
第三章值班制度的管理第十二条公司应聘请或培训专业的值班管理人员，负责值班工作的组织、安排和管理，协调日常运营与紧急处理工作。
第十三条值班管理人员应按照值班班次表进行轮班安排，确保每个班次有足够的值班人员。
第十四条值班管理人员应掌握值班人员的信息，包括联系方式、工作经历等，以方便进行人员调配或替班。
第十五条值班管理人员应定期组织召开值班工作会议，传达公司重要通知和相关政策，解答值班人员的疑问。
第十六条值班管理人员应制定详细的值班工作流程和应急处理预案，并定期更新和提升员工的应急处理能力。
第十七条值班管理人员应及时向公司领导报告重大事件和突发情况，积极协调相关部门进行处理，保障公司的安全与稳定。
第十八条值班管理人员应定期组织值班人员的考核评估，对于表现良好的人员予以表彰和激励，对于工作不到位的人员予以纠正和改进。
值班管理制度官方版(五篇)
值班管理制度官方版l、全体员工都有值班的责任和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严格按值班安排表执行。
2、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对单位办公区进行巡视，保证值班电话____小时畅通，不得擅离职守。
带班领导全面负责当日的值班工作。
3、值班人员要及时处理值班中遇到的情况和问题，并做好值班记录，发生突发事件及时向带班领导汇报，及时妥善处理。
4、值班人员要提高警惕，做好安全保卫、防火和保密工作。
5、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。
6、交接班时，接班人员要提前____分钟到岗接班;交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。
7、值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，报经带班领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。
8、由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请，由局主要领导批准。
9、值班室的用品由当班人员负责清洗更换。
值班管理制度官方版（二）为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。
一、值班工作的组织领导。
1、镇机关值班工作由党政主要领导分管，由镇党政办公室负责具体组织实施。
2、党政办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。
3、机关全体工作人员实行全员分组轮流值班，每个值班组设一名组长，值班组组长由一名党政领导或大办公室、中心主任担任。
二、值班组值班时间：星期一至星期五下午18：____点至晚上21：____点和星期六、星期天（包括国家规定的节假日）早上8：____点至晚上21：____点必须在办公室值班。
其余时间由位同志轮流负责（含工作日的中午休息时间12：00--15：00，有情况发生立即通知值班组负责及时处理）。
重大节假日和重要的大型活动的值班由镇政府研究后临时安排。
值班管理制度范本（五篇）
值班管理制度范本1 根据公司的实际情况，为了切实地做好值班工作，进一步加强公司安全管理和劳动纪律的管理，特修订本制度。
2 公司的值班采用星期一至星期日，七天轮流制，平时每班至少____人，节假日另行安排。
3 值班时间为每天下午下班后至次日上班为止，遇有节假日放假，时间仍不变动或按通知执行。
4 值班人员一律在食堂就餐，不得回家，每班必须保证有一人在班，不离公司以便处理好生产上的问题，对发生紧急事故有权临时处理。
5 值班人员必须按总经理的要求履行职责，做好记录，实施查岗，掌握情况。
6 负责督促后岗人员巡逻，确保公司安全。
7 负责督促门卫对夜间进出者进行盘查，不准外外人进入，不准物资出厂。
8 负责处理和接待好来客来电。
值班管理制度范本（二）第一章总则第一条为加强组织管理和保障公司的安全生产，规范值班人员的工作行为，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内的所有值班人员。
值班人员包括常规值班人员、临时值班人员等。
第三条本制度的内容包括值班人员的岗位职责、工作时间、工资待遇、工作纪律、安全责任等。
第四条值班人员必须严格遵守本制度的规定，并承担相应的责任。
第五条涉及公司机密的信息，值班人员必须保守，不得泄露给无关人员。
第二章岗位职责第六条常规值班人员的岗位职责包括：安全巡查、设备维护、接听电话、处理突发事件等。
第七条临时值班人员的岗位职责由上级领导根据情况临时委派。
第三章工作时间第八条常规值班人员按照轮班制度进行值班，每班工作时间为8小时。
第九条值班人员必须按时到岗，并做好交接班工作。
第四章工资待遇第十条值班人员根据工作时长和工作内容享受相应的工资待遇。
第十一条值班人员享受法定节假日加班补贴和津贴等福利待遇。
第五章工作纪律第十二条值班人员必须保持良好的工作状态，不得喝酒、赌博等影响工作的行为。
第十三条值班人员必须服从上级领导的指挥和安排，严格执行各项规章制度。
第六章安全责任第十四条值班人员必须熟悉安全操作规程，随时做好安全预防工作。
值班的管理制度(精选6篇)
值班的管理制度（精选6篇）值班的管理制度1为明确工作职责，严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。
一、值班安排机关所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好机关值班。
具体值班安排由综合科负责，每月1号前公布机关值班具体安排。
二、值班要求（1）白天值班正常工作日值班由综合科承担，不再安排机关其他人员；周六、周日和节假日值班由综合科统一安排值班表。
节假日白班值班时间：夏季：8：00————20：00（中午、下午按要求做好交接班）。
冬季：8：00————19：00（2）晚上值班值班时间：20：00—————次日早8：00（冬季19：00—————次日早8：00），具体值班要求见《行政服务中心机房值班管理制度》。
三、值班人员职责1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。
2、负责机关安全保卫工作，同时监督检查保安、保洁到岗工作情况。
3、负责机房的设备安全及有关工作业务。
4、值班人员按要求做好值班记录和交接班工作。
5、值班安排实行每月一公布，值班情况纳入平时考核，因脱岗，缺岗，工作失职，渎职等原因造成责任事故的，视情节给予值班人员通报批评，并追究相应责任。
值班的管理制度2一、社区居民委员会应安排好节假日的值班制度。
二、社区居民委员会值班带队人员必须是在职社区居民委员会干部、其他人员可以发动和组织居民中的积极分子协助参加。
三、值班人员必须能熟练掌握通讯器材的使用，应急电话的拨打和联系，值班点必须备好应急电话的号码本。
四、应按时到岗，并做好值班记录。
五、值班人员除做好居民的接待和事情的处理、楼院的巡查外，对值班期间发生的突发性事件，应及时通知社区党总支书记、主任、社区工作者到场，迅速与有关方面联系，实施抢救和抢险，并组织人员协助做好现场的安全保卫工作。
六、值班人员不得随意脱（离）岗，不得在值班时间内酗酒及做与值班无关的事情。
值班的管理制度3为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下：一、值班类型和职责1、（中层以上干部）总值班：代表学校处理值班时间内发生的重大问题。
值班管理规章制度(优秀5篇)
值班管理规章制度(优秀5篇)在当今社会生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？为了帮助大家更好的写作值班管理制度，作者整理分享了5篇值班管理规章制度。
值班管理规章制度篇一一、学校领导班子成员实行每周轮流值班值宿，时间每周五至下周四。
二、保卫科人员每周轮流值班值宿，时间为每周五至下周四。
三、门卫、楼卫、舍务、伙房每天须有人在岗值班，晚间有一人在岗值宿。
四、值周领导和保卫科每天要对各岗位的'值班值宿情况进行检查，发现问题，及时记载，并提出整改意见。
五、保卫科监督各岗位记好值班日志，发现情况及时向值周领导报告。
六、保卫科要搞好与公安机关的联系与协调，保证及时出警、打击侵害学校的不法分子。
值班管理制度篇二1、各科在节假日务必安排人员值班。
节假日前三天，应落实值班人员，做好节前排班，并通知本人。
法定节日值班人员表报院办公室，以便全院统一排班。
2、各科负责人，负责落实并检查各种抢救药品及设备，保证节假日中使用。
3、节假日前，院部组织有关科室对全院各科室的值班安排及急症抢救准备进行一次检查。
4、各级值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。
严守工作岗位，不得擅自离开。
5、各级值班人员不得私自与他人换班，如因特殊状况务必换班者，经院长同意批准，另行安排值班人员。
6、进修人员节假日期间，未经科主任批准，不得安排单独值班。
7、各级值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节假日期间的各项工作。
尤其要做好急症抢救工作，并做好交接班。
各级值班人员应服从院总值班的工作调度。
值班管理制度篇三1、遵守值班时间，不迟到、不早退、不脱岗。
2、值班人员每一天须巡查3次，尤其死角，发现问题逐级汇报。
3、严格执行请假制度，不允许自我换岗，如有事不能值班，应和相关领导请假，准假后才允许休息，并妥善处理好当天的值班情景。
值班管理制度
值班管理制度值班管理制度（通用7篇）在学习、工作、生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
到底应如何拟定制度呢？下面是店铺收集整理的值班管理制度（通用7篇），希望对大家有所帮助。
值班管理制度11、目的为加强公司的日常管理，协助督促各部门做好各工作，及时汇报处理突发事件，特设本制度。
2、范围轮值时间从星期一到星期六7：00—7：30、17：00-18：003、轮值人员主要是公司车间主任以上及管理人员，具体包括：XXX。
3、值班要求3.1轮值人员上午须提前30分钟上班，下午或加班后推迟30分钟下班。
早上值班欢迎各员工上班，并监督员工考勤，记载管理人员出勤情况和厂规、厂纪的执行情况。
下午值班班检查各部门的电源开关、门窗、水阀，做好安全检查工作。
协助处理突发事件，协助各部门工作，保证正常的生产经营秩序。
3.2轮值人员每天须不定期检查6S的执行情况（至少一次），并做详细记录，有权合理化建议。
3.3轮值人员须及时处理协调值班期间的突发事情，若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系部门主管公司日常值班管理制度公司日常值班管理制度。
3.4轮值人员必须认真履行职责，若出现玩忽职守，在当值期间出现问题，后果或者影响严重者，公司将追求其连带责任。
3.5轮值人员须严格执行公司的各项规章制度，保证公司正常的生产经营秩序。
3.6轮值人员须态度和蔼，注意言行举止，做到文明值班。
3.7轮值人员须详细填写值班记录，规范记载值班情况公司日常值班管理制度。
3.8轮值人员须相互做好工作衔接，做好交接记录。
3.9轮值人员若遇到特殊情况不能当值时，可自行协商调班，同时须向办公室说明情况。
若无故缺席者，每次罚款50元，并给予通报批评。
4、轮值安排：附后5、值班日志：附后值班管理制度2为确保日常工作正常运转，确保财产和人生安全，树立安全防范意识，明确责任，特制定如下值班制度：一、保证24小时有人值班，值班人员要做好上传下达来客登记、电话记录、安全保障等工作。
公司值班管理规定（3篇）
公司值班管理规定以下是一些公司值班管理的常见规定：1. 值班安排：公司会根据实际需求制定值班排班表，明确每位员工的值班时间和轮班规则。
2. 值班时长：规定每次值班的时长，通常为八小时或十二小时。
公司可能会根据具体岗位的要求进行调整。
3. 签到签退：员工需要在规定的时间进行签到和签退，以确保值班人员的准确性和合法性。
4. 值班记录：每位值班员工需要记录值班期间的工作内容和发生的事件，以便后续分析和评估。
5. 值班交接：每位值班员工在交班时需要与接班员工进行交接，交流工作情况和注意事项。
6. 考勤管理：公司会进行考勤管理，记录每位员工的值班情况，包括出勤情况、迟到早退等。
7. 值班补偿：有些公司规定了值班补偿政策，根据员工值班时间和值班性质给予相应的薪资或福利。
8. 异常情况处理：公司需要指定应对各类异常情况的流程和责任人，确保值班人员能够妥善应对突发状况。
9. 值班纪律：公司通常会要求值班人员保持精神饱满、专心工作，不得擅离岗位或进行无关工作。
请注意，具体的公司值班管理规定可能会有所不同，您可以根据您所在公司的要求进行具体规定和调整。
公司值班管理规定（二）第一章总则一、为了保障公司的正常运营和员工的安全，提高工作效率，依据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。
二、本规定适用于本公司全体员工的值班管理。
三、公司值班管理按照公平、公正、公开的原则，根据工作需求和实际情况制定具体的值班安排。
第二章值班轮换一、公司所有员工均需参与值班轮换，包括管理人员和非管理人员。
二、值班轮换周期为一周，按照星期制进行轮换。
三、每个员工的值班时间应保证至少一次轮换到夜班，以保障全天候的工作需求。
四、值班轮换顺序由人事部门负责统筹安排，应注重公平性和公正性。
第三章值班安排一、值班人员应提前一天向职能部门领导申请值班名额，由职能部门领导根据实际情况进行批准并安排。
二、值班安排应充分考虑员工的工作量和工作压力，避免连续安排重负荷的值班任务。
值班管理制度范本五篇范文
值班管理制度范本五篇范文值班管理制度范本一一、制度目的为了规范值班管理工作，提高安全生产和工作效率，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门和岗位的值班人员。
三、值班人员的职责1. 准时上岗，认真履行值班工作，严格遵守公司规章制度。
2. 接收并处理来自内外部的各种信息和报警，及时上报和通知相关人员。
3. 按照公司规定的应急预案处理突发事件，及时采取措施保障公司财产和员工的安全。
4. 定期巡视和检查工作场所，确保设施设备的正常运行，并发现问题及时上报。
5. 做好记录和报表，及时准确地记录各项值班工作情况。
6. 完成上级领导交办的其他工作。
四、值班时间和班次安排1. 值班时间按照公司实际情况进行安排，一般为24小时轮班制。
2. 班次安排按照岗位需要和员工意愿进行，确保值班人员的轮班合理平衡。
五、值班管理制度1. 值班人员必须保持手机畅通，并随时待命，确保能够及时接到通知。
2. 值班人员不能擅自离岗，必须等待接班人员到岗后才能交班。
3. 值班人员必须按照规定的工作流程和程序进行操作，不得随意修改或忽略。
4. 值班期间严禁与他人闲聊、看手机等与工作无关的行为。
5. 值班期间如需调换或请假，必须提前向上级主管请示并得到批准。
6. 值班期间如发生突发情况，必须及时上报并按照公司规定的流程处理。
六、值班考核与奖惩1. 值班人员的工作情况由上级领导进行考核，按照考核结果给予相应的奖励或处罚。
2. 值班人员考勤纪录和工作报表是考核的主要依据。
3. 对于出色表现的值班人员，公司将给予奖励，如奖金、荣誉称号等。
4. 对于违反制度、工作不认真负责或失职渎职的值班人员，公司将给予处罚，如要求重新参加培训、扣发相应工资等，严重者将予以辞退。
七、附则1. 值班人员必须服从上级指挥，严禁擅自决策和行动。
2. 值班期间不得私自接受礼品、请托等，严禁索要和收受财物。
3. 值班期间禁止酗酒、赌博和吸烟等不良行为。
4. 公司将定期进行值班管理制度的培训和检查，确保员工的遵守和执行。
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值班管理办法
第一条本办法所指值班特指节假日值班，值班时间为早8：00时至晚16：00时。
（是否将夜间时间纳入到值班时间）
第二条会所值班地点为三楼院长室及一楼办公室。
第三条值班电话：院长室，一楼办公室，前台会所总机。
会所司机电话：，后勤维护维修电话：
第四条值班人员包括院长、各部门负责人及楼层组长。
第五条办公室于节假日前2天经院长批准后安排值班人员表，及时通知值班人员，并张贴于喜月会所前台进行公示。
第六条值班要求
1.值班人员要按时交接班，在交接班时要做好值班交接记录；
2.值班人员需提前10分钟到岗，提前做好值班上岗的准备工作；
3.值班人员必须在值班室坚守岗位；
4.密切关注并高度重视每一位客人及家属人身、财产安全；
5.每两小时视察会所一至七楼内外水、电、气、暖各种设施、设备，并严禁任何人在会所内吸烟；
6.值班期间要认真落实重大事项应急处理工作，遇到紧急突发事件时，应立即汇报院长，并积极采取应急措施，要准确及时无误；
7. 值班人员必须如实详细填写值班记录，不得遗漏、随意涂改、撕毁值班记录；
8.带班领导须保持24小时电话畅通。
第七条办公室负责值班的安排和监督检查工作，并不定期的对检查值班情况报告院长后进行通报。
会所对值班人员给予适当补休或补助。
第八条值班考核
1.值班人员迟到，早退，离岗者给予100元/人次处罚；
2.值班人员旷值给予300元/人次的处罚；
3.值班人员未作记录，给予100元/次的处罚；
4.未经院长批准擅自替值者给予100-300元/次的处罚；
5.值班人员酒后上岗、手机关机、擅离厂区者给予100-300元/次的处罚，造成后果者视情况加倍处罚。
第九条本管理办法由董事长负责解释，签发后施行。
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