优质服务月总结范文
医院服务月工作总结范文
医院服务月工作总结范文
医院服务月工作总结。
经过一个月的努力，我们医院的服务团队取得了一些显著的成绩。
在这个月里，我们不仅提高了医院的服务质量，还加强了团队合作，为患者提供了更好的医疗服务。
以下是我们医院服务月工作总结：
首先，我们在这个月里加强了患者的沟通和交流。
我们的医护人员积极倾听患
者的需求和意见，及时解决他们的问题，让患者感受到我们的关怀和关注。
我们还开展了一些健康讲座和宣传活动，帮助患者更好地了解疾病预防和健康知识，提高了患者的健康意识。
其次，我们在医疗服务方面取得了一些进步。
我们加强了医护人员的培训和学习，提高了他们的专业技能和服务意识。
我们还优化了医疗流程，缩短了患者就诊时间，提高了就诊效率。
在医疗设备方面，我们及时维护和更新了一些老旧设备，确保了医疗服务的质量和安全。
最后，我们加强了团队合作和协调。
在这个月里，我们医院的各个部门之间加
强了沟通和合作，共同为患者提供更好的医疗服务。
我们还加强了团队建设和培训，提高了团队的凝聚力和执行力。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高医院的服务质量，为患者提供更
好的医疗服务。
我们相信，在医院领导的正确指导下，我们的服务团队一定会取得更大的成绩，为医院的发展做出更大的贡献。
感谢大家的辛勤付出和努力，让我们共同为医院的发展努力奋斗吧！。
2024年医院优质服务月个人总结范文
2024年医院优质服务月个人总结范文2024年医院优质服务月已经圆满结束，回顾这一个月的工作，我深感责任重大，使命光荣。
通过团队的共同努力和个人的努力，我们取得了一系列令人瞩目的成果。
在这里，我将结合自己的工作经验，对我所参与的工作进行总结和反思，以期能更好地提升自己的工作能力和服务水平。
首先，本次医院优质服务月，我主要负责门诊服务的改进和提升。
作为一名门诊医生，我深知门诊是医院服务的窗口，关系到患者对医院的整体感受。
因此，我在服务过程中注重以下几个方面的工作。
一是改善医院门诊环境。
为了给患者提供一个舒适、温馨的就诊环境，我积极与相关部门沟通合作，争取对门诊进行装修和布置，增加绿植和艺术装饰，提升门诊整体氛围。
另外，为了解决患者就诊等待时间长的问题，我提出了合理排班、加强队伍管理、提高医生诊疗效率等建议，尽力缩短患者的等待时间，增强患者的满意度。
二是加强医患沟通。
在接诊过程中，我注重与患者建立良好的沟通关系，与他们积极交流、倾听他们的需求和疑虑。
对于患者的问诊，我细致入微地了解病情，帮助患者正确认识自己的病情，培养患者主动参与治疗的意识。
此外，我还积极引导患者树立正确的就医观念和健康理念，提倡预防为主、健康管理，让他们养成良好的生活习惯。
三是优化医疗流程。
为了提高门诊服务效率，我研究分析了门诊的就诊流程，并与科室其他人员协作，提出了针对性的优化措施。
例如，对一些常见病、多发病的就诊流程进行方便、高效的调整，减少患者等待时间，提高就诊速度。
在这个过程中，我还积极参与各个环节的协调，提供锐利、快捷的服务。
通过这个月的工作，我不仅实际感受到了患者对我的工作的认可和赞赏，更重要的是，发现了自己的不足和不足之处。
首先，在门诊服务过程中，我有时会因为工作量大而忽略了个别患者的细致询问，导致他们对医疗过程和治疗效果不够了解，这是一个值得改进的地方。
其次，在医患沟通方面，我虽然注重与患者的交流，但有时会因为行医经验的不足而无法准确理解患者的病情和要求，这给我提出了提高临床经验和专业知识的要求。
医院优质服务总结(多篇范文)
医院优质服务总结目录第一篇：医院优质服务总结第二篇：医院护理优质服务总结要求第三篇：医院优质服务月个人总结第四篇：医院优质护理服务总结2篇第五篇：宁县第二人民医院优质护理服务总结 1正文第一篇：医院优质服务总结医疗市场随着经济体制的改革，竞争以日俱激烈。
建设医院优质服务文化是提高医疗服务质量，端正医院医德的基础工作。
具有有人、向导、激励、凝聚、约束的功能与作用。
要明确的意识医院服务文化的建设是提升医院文化，开展服务经济和服务战略，保证医院生存与发展的重要组成部分。
提高医院优质服务。
医院要狠抓优质服务文化建设，可以从以下几方面入手：1、创造真诚的爱心服务环境，把患者当成自己的亲人。
让患者对医院产生信任和满意度。
在亲情化服务中要求医务换位思考，观察自己的职责，探索亲情化服务的作用，把患者当做“熟人”、“亲人”，理解和尊重。
关爱患者，主动关心、解决患者的生活需要和困难。
与患者交流时态度和蔼，为患者所想，不断给予心理上的支持和安慰。
让患者感觉到亲情的温暖，给患者以不是亲人胜似亲人之感。
使文化与医疗工作有机的融合在一起，得到广大患者的肯定。
2、加强教育与培训，通过创建医院优质服务活动，使责任、荣誉、仁心、深入人心，激发职工的工作热情。
提升医务人员的品格风范，凝聚大家的积极性，上下齐心。
同时让大家感受到医院的关爱与协作精神。
增进团队精神和全局观念。
形成爱我工作，追求健康，尊重生命的医院优质服务文化模式。
并通过各种形式教育全体人员树立“医院是我家，我是医院人，医院靠我发展，我靠医院生存”的责任担当意识。
体会性命相托的理念。
3、精学业务，自我充实，提高医疗质量，加强质量管理，建立健全医疗质量管理委员会合三级质控网络，强化首诊医师负责制，防止和杜绝医疗事故或重大医疗差错的发生。
4、加强管理者的素质。
领导要多为医务人员做实事，不停留在口头上。
与大家多沟通，多联系，只有知己知彼才能百战不殆。
管理者不但要懂业务，更要懂管理。
2024年医院优质服务月个人总结范本
____年医院优质服务月个人总结范本____年对于我们医院来说是非常重要的一年，我们全体医务人员以“优质服务”为目标，开展了一系列的活动，通过不断改进内部管理、提升服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。
在这个月内，我作为一名医务工作者，也一直积极参与其中，肩负着为患者提供优质服务的使命。
下面是我对____年医院优质服务月的个人总结。
首先，我要感谢医院管理层，他们一直以来对“优质服务”工作的高度重视，不断投入资源和精力，提供了良好的工作环境和管理体系。
在这个月内，医院举办了多次培训活动，包括服务技能培训、沟通技巧培训等，这些培训不仅提高了我们的专业水平，也增强了我们的服务意识和团队合作意识。
同时，医院还推出了一系列的优惠活动和福利措施，激励我们积极参与优质服务月活动，提高服务满意度。
其次，我要感谢我的同事们，是你们的辛勤工作和团队合作，才让我们的优质服务月取得了如此优秀的成绩。
在这个月内，我们积极开展各项服务活动，比如定期召开团队会议，分享经验和心得，相互学习，为提供更好的服务进行讨论和研究。
我们还建立了信息共享平台，通过互相交流和学习，提高了我们的服务水平。
在患者就诊过程中，我们团队配合默契，互相支持，充分发挥各自专长，为患者提供了全方位、更加周到、个性化的服务。
同时，在这个优质服务月中，我也不断总结和反思自己的不足之处，并积极改进。
作为一名医务工作者，我深知服务的重要性，为了提高服务质量，我不断提升自己的专业水平，不断学习新知识，不断改进自己的技术。
在工作中，我注重与患者的沟通和交流，尽力解答他们的疑虑，让他们感受到我们的关心和关爱。
同时，我还加强了自己的时间管理能力，提高了工作效率，尽可能减少患者等待的时间。
通过这些努力，我能够更好地满足患者的需求，提供更优质的服务。
最后，我要感谢每一位患者，正是你们的信任和厚爱，让我们有机会为您提供优质的医疗服务。
在这个月内，我们积极倾听患者的意见和建议，不断改进服务方式和流程，提高了患者的满意度和就诊体验。
医院优质服务月个人总结
医院优质服务月个人总结作为医院的一名医护人员，我深刻体会到优质服务的重要性和影响力。
在过去的一个月里，我以积极的态度和专业的精神为患者提供了高品质的服务。
以下是我对这一月的个人总结：首先，作为医护人员，我重视与患者的沟通。
我和患者建立了良好的沟通渠道，耐心地倾听他们的需求和疑虑，并提供及时的解答和指导。
我尽力让患者感到被尊重和关心，以缓解他们的紧张和焦虑。
同时，我也鼓励患者积极参与治疗和康复过程，增强他们的信心和合作意愿。
其次，我注重对患者的个性化关怀。
每个患者都是独一无二的，他们在疾病面前可能有不同的需求和感受。
因此，我努力提供个性化的服务，满足患者的特殊要求。
例如，对于年老体弱的患者，我会更加细心地照顾，帮助他们排解身心的压力。
对于孩子，我会采用温和的语言和方式与他们交流，让他们感到亲切和舒适。
此外，我还着眼于提高医疗质量。
作为一名医护人员，我们的首要任务是提供高质量的医疗服务。
在工作中，我不断自我学习和培训，不断更新专业知识和技能。
我努力确保每个患者都能获得准确、及时和有效的治疗，避免医疗事故和差错。
我与团队紧密合作，共同努力提升医疗水平，为患者提供更好的治疗效果。
另外，我还注重医院的环境整洁和舒适度。
一个整洁和舒适的环境对于患者的康复和治疗过程至关重要。
我定期检查和清洁医疗设备，保证其正常运行。
我也积极参与医院环境的整治工作，确保每个患者都能在一个干净整洁的环境中接受治疗。
同时，我还关注患者的饮食安排和住院条件，尽可能地提供舒适的住院体验。
最后，我也积极参与医院内部的交流和协作。
一个团结和谐的团队是提供优质服务的基础。
在过去的一个月里，我与同事们共同解决了很多问题，共同进步。
我们互相帮助，共享资源和经验，努力提高团队的整体业绩。
我也乐于分享自己的经验和知识，与同事们共同成长。
综上所述，优质服务是医院的核心竞争力，也是我们医护人员工作的价值所在。
通过有效沟通、个性化关怀、提高医疗质量、保持环境整洁、加强团队合作等方面的努力，我相信我为患者提供了优质的医疗服务，为医院树立了良好的形象。
2024年优质服务活动总结标准范文（4篇）
2024年优质服务活动总结标准范文2024年，我们组织了一系列优质服务活动，致力于提升服务质量，满足客户需求，促进企业发展。
本文将对这些活动进行总结，包括活动内容、组织过程和效果评估等方面的内容。
一、活动内容1. 客户需求调研：通过电话、邮件等方式与客户进行沟通，了解他们的需求和意见。
我们采用定期问卷调查的方式，收集客户的反馈，针对不同的问题进行详细分析。
2. 培训课程：我们举办了一系列的培训课程，针对不同层次的员工进行培训。
培训内容包括沟通技巧、客户服务技能、问题解决能力等。
我们邀请了一些专业的培训机构和咨询师来进行培训，收到了良好的效果。
3. 员工交流活动：我们组织了一些员工交流活动，鼓励员工相互学习和分享经验。
我们举办了员工论坛、经验交流会等活动，并设立了员工交流平台，供员工交流和互助。
4. 产品升级改进：根据客户的需求和市场的变化，我们对产品进行了升级改进。
我们聘请了一些专业的技术人员，进行产品的研发和改进。
我们也与客户进行沟通，了解他们的需求和意见，从而提供更好的产品。
二、组织过程1. 领导支持：我们得到了领导层的大力支持，他们非常重视服务质量的提升。
他们在活动的组织过程中给予了我们很大的帮助和指导。
2. 团队合作：我们组织了一个服务质量改进团队，由不同部门的员工组成，共同参与活动的策划和执行。
团队成员之间相互合作，形成了良好的团队氛围。
3. 定期会议：我们定期召开会议，研究和讨论活动的进展和问题。
通过这些会议，我们及时解决了一些问题，保证了活动的顺利进行。
4. 监测和评估：我们通过一些指标来监测和评估活动的效果。
比如，我们可以通过客户满意度调查来评估活动的效果，以及通过销售额和市场份额来评估产品升级改进的效果。
三、效果评估通过上述活动，我们取得了一些良好的效果。
首先，我们通过客户需求调研，了解到客户的需求和意见，从而根据客户的需求来提供更好的服务。
客户对我们的服务质量表示了肯定和满意。
2024年优质服务工作总结范文(4篇)
2024年优质服务工作总结范文____年优质服务工作总结____年，我们公司在优质服务方面取得了显著的进展。
通过持续改进，我们在客户满意度、服务质量和员工培训等方面取得了可喜的成果。
以下是对____年优质服务工作的总结。
一、客户满意度提升公司在____年积极推行以客户为中心的工作理念，通过优化服务流程和提高服务质量，进一步提升了客户满意度。
我们建立了客户投诉和反馈的渠道，及时解决客户遇到的问题，增加了客户忠诚度。
1. 改进服务流程：我们对既有服务流程进行了全面分析，并与客户进行沟通，了解他们的需求和意见。
在客户满意度调查中，我们发现了一些服务环节存在问题，及时对其进行了改进。
通过精简流程、提高效率，客户获得了更快捷、更高质量的服务。
2. 客户投诉处理：我们设立了客户投诉和反馈热线，并配备专门的客户服务人员进行处理。
客户在遇到问题时可以随时联系我们，并获得及时的解决方案。
我们采取了积极主动的态度，及时回应客户的反馈并采取措施解决问题，有效提升了客户满意度。
3. 客户关怀活动：为了增强客户的归属感和忠诚度，我们在____年开展了一系列的客户关怀活动。
包括举办客户座谈会、组织客户参观、进行客户满意度调研等。
这些活动不仅加深了我们与客户的交流和合作，也让客户对我们的服务更有信心。
通过以上的努力，我们的客户满意度得到了显著提升，客户的投诉率降低，反馈的积极性也明显增加，客户忠诚度大幅度提高。
二、服务质量提升在____年，我们公司注重提高服务质量，为客户提供更加专业、高效、精准的服务。
1. 岗前培训：我们在____年加大了对新员工的培训力度。
在新员工入职前，我们向其提供了系统性的培训课程，包括理论学习和实践操作。
进入公司后，新员工还接受了师傅的指导和辅导，保证他们能够快速适应工作，并为客户提供优质的服务。
2. 岗位责任划分：为了更好地提供服务，我们进一步明确了各岗位的职责和工作流程。
每个岗位的员工都清楚自己的责任，能够更加专注地投入工作，提供更加高效的服务。
优质服务月活动工作总结范文
优质服务月活动工作总结范文一、活动背景为了提升服务质量，加强与客户的沟通与交流，我公司在去年决定开展优质服务月活动。
该活动旨在通过各种形式的宣传和培训，进一步加强员工的服务意识和服务技巧，提高客户满意度，增强公司的竞争力。
本次活动从xx年xx月至xx年xx月共计一个月，得到了公司领导和员工的广泛支持与参与。
二、活动策划1.明确目标：本次优质服务月活动的目标是通过提供优质的产品和服务，为客户提供更满意的购物体验，提高顾客满意度和忠诚度。
2.活动内容：活动内容主要包括以下几个方面：(1)员工培训：通过提供专业的培训课程，提高员工的服务意识和服务技能，帮助员工更好地理解和满足客户需求。
(2)服务宣传：通过各种形式的宣传，向客户宣传我们的优质服务理念和承诺，提高客户对我们公司的认知和信任度。
(3)客户反馈：通过建立客户反馈机制，收集客户的意见和建议，及时改进我们的服务，提高客户的满意度。
3.活动计划：根据活动内容和目标，制定了详细的活动计划，包括培训课程安排、宣传活动时间表、客户反馈收集和整理等。
三、活动实施1.员工培训：我们邀请了外部专业培训师团队，为员工提供了一系列的培训课程，包括服务技巧培训、沟通技巧培训、产品知识培训等。
培训课程采用了多种形式，如讲座、案例分析、角色扮演等，使员工能够更好地理解和掌握培训内容。
2.服务宣传：我们通过公司内部刊物、宣传海报、宣传视频等形式，向员工宣传我们的优质服务理念和承诺。
同时，在门店和网站上设立了宣传展区，展示我们优质的产品和服务，并向客户解释我们的服务政策和优势，以增加客户的认知和信任度。
3.客户反馈：我们在门店设立了客户反馈意见箱，并在网站上开放了客户反馈通道。
每天都有专人负责收集和整理客户的反馈意见，及时进行分析和整改。
同时，我们还主动与客户进行沟通，了解他们对我们服务的满意度和需求，以便进一步改进和提高我们的服务质量。
四、活动效果通过优质服务月活动，我们取得了一些显著的成效：1.员工服务意识提高：通过培训和宣传，员工对于优质服务的认识和理解进一步深化，服务意识明显提高。
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优质服务月总结范文创佳绩、比贡献、展风采——“优质服务我带头”活动总结为进一步激发教职工立足岗位、争优创先的积极性，充分展现教职工昂扬的精神风貌，海原二小开展了以“创佳绩、比贡献、展风采”为主题的“巾优质服务I我带头”系列活动，现总结如下：1、“与书同行，上善若水”——读书活动为精心打造一支素质高、业务强、潜力大的教师队伍，学校一直坚持开展读书活动，鼓励教师多读书、读好书。
在本学期举行的读书活动上，黄花、李向琴等教师进行了精彩的读书交流，她们从阅读的享受、教育的幸福、成长的激励、思维的启迪等诸方面奉献了自己读书的感悟，使全体教师无论从教书育人方面还是生活方面乃至积极心态方面都有了丰实的收获，情感得到了升华，心灵得到了震撼。
2、岗位展风采——课堂教学展示活动3月5日，校名师马惠莲老师执教的语文公开课，拉开了我校“立足岗位，展风采”课堂教学展示活动的帷幕。
在随后的一个月展示活动中，语文、数学、英语教研组的教师本着“高效求实”的原则献上一堂堂教学展示课，展示了自己不同的教学风格，周凤珍和刘学芳是我校最年长的两位女教师尽管她们都年过半百，但是她们的课堂教学都有板有眼，扎实有效，孩子们活波、自主、学得愉快，老师有条不紊教规律，教方法，提升到位。
“民主和谐的师生关系”“自主探究的学习氛围”这些开放式课堂教学的特征成为她们课堂教学的亮点。
马慧莲师的语文课也给我们带来了些许激动，课堂上老师的激情、老师敏捷的反应、孩子们专注的眼神让我们感受到作为三年一班的学生真的很幸福。
李向琴老师的课堂教学扎实有效，在课堂上能够看到她对学生的扎实训练，能够看到她灵活的驾驭课堂的能力。
在贺苏宁老师的课堂上能够看到她对学生预习的深入研究，并在课堂上进行实施。
英语教师的课堂教学个个过关。
一个月下来，女教师们累计展示课堂教学几十节，这些课堂教学引领着全校教师树立简约、有效、智慧、人文的开放式课堂意识。
3、“协同、阳光、提升力”——“先学后教，当堂训练”课堂教学模式运用主题教研活动通过平行年级研究课。
集体备课，重点研讨“先学后教，当堂训练”模式运用过程中学习提示、自学指导及检测题的；同上一节课，每位教师根据观课效果，不断优化设计；包年级领导和平行年级同评课，寻找不足，总结成功的亮点，并推选一位教师参加公开课评选。
全校公开教学评比。
集体备课，做课教师代表平行年级集体成果；全校相关教师观课，评课，探讨适合我校发展的“先学后教，当堂训练”教学模式。
教师“先学后教，当堂训练”教后反思征文赛。
（教学故事、感悟、反思等能反映我校教师真实教学状况的文章）学校组织评委评选出了一二三等奖，并给予奖励，并在《校园新圃》发表或推荐到区内外教学类杂志发表。
4、健康快乐动起来——教工工会活动快乐健美操活动和乒乓球运动是我校开学以来开展的教工活动。
每天上午早操伴随着优美的音乐全校师生在操场上一起跳起了健美操，每个周三下午的工会活动时间，乒乓球室里边荡漾着教师们运动的欢笑。
在运动中，大家体验到了成功与快乐，更感受到生活在泉小这个大家庭中的温暖和幸福。
5、走进孩子的心灵——个性化辅导活动依据班主任教师和任课教师的个人特长，开展学生个性化学法辅导活动。
语数英教师针对待优生进行学业成绩方面的个性化辅导，其他学科的女教师结合自己的学科特点及自身的优势进行特长生的个性化辅导。
每位教师要辅导3至5名学生，辅导的过程有记录有纪实，将个性化辅导落到了实处。
前进的二小在践行着开放教育之路。
所有教师都迈着铿锵的脚步，和着二小飞舞的旋律，奏出最美的华章！xxxxxx优质服务月活动总结每年4月份，是固定为中国石化销售企业“优质服务月”，根据省市公司下发《xx年江西石油分公司加油站“优质服务月”活动实施方案》的要求，紧紧围绕“为民服务创先争优＂活动的内容，通过开展“优质服务月”活动，促进服务水平进一步提升，努力营造“全员优质服务，争当服务标兵＂”的活动氛围，将“为民服务创先争优”活动推向高潮；同时结合“比学赶帮超”活动，激发员工发扬“有红旗就扛、有第一就争”的精神，确保各加油站服务工作上一个新台阶，以脚踏实地的工作态度和严谨务实的工作作风，不断探索，接受新挑战和考验。
我经营部共管辖11个加油站。
因受当地经济发展缓慢因素的制约，加油站均为中小型站，片区销量不大。
我部管辖的加油站网点布局分散、偏僻，面对客观困难，我部主动出击，组织片区加油站全体员工共同努力，不仅使各加油站从业务流程到经营管理都步入正轨。
一、以服务为重点，严肃纪律，提升窗口形象。
1.加油站是展示企业形象的第一窗口，为此，我部领导在xx电视台对广大客户公开“承诺”：一是确保油品质优量足，服务一流；二是客户投诉“事事有处理，件件有回音”；三是抓好与客户的互动工作，深入加油站进行现场问卷调查，到各大客户单位征求意见和建议，掌握客户对我部工作存在不满意的地方，有针对性地整改，提高客户满意度，每个阶段还要跟踪客户对改进效果的反馈。
督促加油站整改到位，真正践行了“每一滴油都是承诺”的服务理念！3、加大对加油站管理的监督力度，及时整改安全隐患。
加强五小建设，提高员工满意度。
我部成立了加油站督查小组，每月定期和不定期对加油站进行督查，每月月终盘点时按照《赣州石油分公司加油站绩效考核实施细则》对被查加油站进行评分，并作为绩效考核的一个重要参数。
督查组深入加油站与员工谈心，及时了解一线员工的意见与要求，查找管理中存在的问题，与加油站员工一起探讨、研究改进办法。
新华加油站食堂和浴室在10月份就改建完工了，我部急员工之所急，想员工之所想，切实解决员工难点问题，让每个员工都对经营部有家的感觉，提升了员工的归属感。
另一方面强化员工健康管理，我部所有加油站员工在今年9月都进行职工体检，对一线员工职业病危害的检查真正落实到了实处。
4、落实内控制度，打造诚信经营环境。
强化数质量管理是经营部今年工作的重要组成部分。
经营部领导非常重视，专设领导分管数质量工作，并明确加油站站长是各站数质量管理第一责任人，要求各加油站认真按照卸油“十步法”接卸油品，严把油品入库关，杜绝违规操作，每月对加油站进行考核，做到奖罚分明。
通过大家的共同努力，油品数量损溢明显好于去年，全年控制在1.26‰以内。
二、狠抓安全不放松，开展“我要安全”显实效，强化三基工作，推行HSE管理，重视基础求发展。
安全生产是公司得以生存发展的根本。
在全年的工作中，做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。
我部首先是完善制度。
随着HSE管理体系在我部的建立和运行，建立各类安全组织，完善各项台帐，为安全工作提供了组织、制度保证，对加油站员工进行岗位安全制度培训，提高员工强烈的安全意识；其次是打好基础。
经营部注重抓基础工作，从日常安全管理的细处着手，落实设备管理“四定”原则，努力抓加油站作业现场管理，杜绝安全事故发生，拉网式查找安全隐患，发现隐患及时得到整改。
严格遵守各项操作规程,严格按安全流程办事,坚决杜绝“三违现象,认真落实“安全十禁令”,保证不出现违规操作；再次是练好功夫。
经营部对员工的基本功训练高度重视，一年来，通过开展岗位培训，技术比武，各项预案演练等多种形式来锻炼员工的对突发事件的应变能力, 掌握过硬的安全基本技能和安全应急能力,来不断提高员工的安全技能,提高处理突发事件的能力。
最后是落实问责。
安全工作的落实关键在领导。
我部一把手是本单位安全生产第一负责人，对本单位安全生产负总责。
因此，年初我部与各加油站负责人签订了安全责任书，员工与站长签订安全生产承诺书，层层落实，真正做到明确责任，确保安全。
在xx年10月27日凌晨1时50分左右，我经营部大合加油站发生了一起油罐油品被盗事件，值班女员工董书芬听到油罐区传来“嗡嗡”、“卡卡”的异常响声，赶紧查看液位仪，发现液位仪显示0#柴油油位正在慢慢下降，确定是有人正在偷油，随即拿起电话向当地派出所报警，同时向站长和经营部领导报告。
随后，她又打电话给离加油站不远的丈夫求援。
加油员董书芬警觉性高，在发现盗油行为后，能在确保自身安全的前提下，机智灵活，及时制止了盗油行为，降低了加油站油品损失。
经营部领导班子在第一时间赶往事发现场，并通知其他加油站加强防备，应急响应快，处置得当。
此次盗油事件的妥善处置，充分说明了我经营部能够在日常工作中高度重视突发事件预案的学习与演练，努力提线员工防抢防盗防火等技能，基本功训练工作比较扎实，保护了企业的财产安全。
优质服务活动总结 -活动总结[] 篇一：优质服务月春回大地、春风送暖，伴着“优质服务月”的春风，集团各开展了一项又一项实实在在的服务活动，做了一件又一件与广大的工作、和密切相关的具体事情，。
我们的目的是想通过这次活动激发全体员工的工作热情和工作的主动性、积极性，增强其心、责任感和服务意识，促进各单位的工作，以此来推动集团的整体工作上台阶、上平。
从广大师生对活动的反映来看，“优质服务月”活动取得了可喜的成绩，实现了以优质服务月活动为新的起点，全面提升服务质量的预期目标。
一、重视组织严密优质服务月活动开始之初，集团专门召开了会，号召各单位要大张旗鼓地进行宣传和充分的发动，确定“为广大师生服务是我们的责任，广大师生的满意是我们的目标”为这次活动的口号，并对活动作了具体的安排，要求各单位要结合实际，通过这次活动制定和完善各项规章制度、职责，建立起规范化的工作规程，努力把后勤的服务质量和服务水平提高到一个新的高度。
二、积极主动活动多样各单位按照集团的要求结合本单位的实际，积极主动地开展了一系列活动做了大量的工作：（一）行政部行政部在“优质服务月”中做了许多工作，简要如下：为加大宣传力度，做了条幅，悬挂在主要道上，使大家了解到后勤集团“优质服务月”已经全面开展。
设置24小时服务监督投诉电话7208259，听取各方面的意见和建议，对于群众反映的问题，及时通知有关部门并责成解决。
与宣传部携手共同搞好宣传报道，公寓召开宿舍助管员会，饮食中心召生座谈会，维修中心在图书馆、新楼搞维修，热力中心为大家做健身器材，职工医院为老干部体检等各中心重大活动，办公室人员和宣传部人员都到现场记录并拍照。
办公室将各中心在服务月开展工作情况作了简单汇总并交宣传部，目前已在校园网上做了宣传报道。
在近期的《后勤简讯》上，对各中心的工作情况也做了宣传报道。
我院交换机改造后，全部办公、住宅电话变为直拨方式，总机室的2位机务员同志加班加点，为教职工调试电话、确定号码。
在那段，他们常常工作到晚上10点多钟，为满足广大教职工住宅、办公新增电话的需求，目前总机室的同志正在加紧更换电缆。
由于原来的四位电话号码变为七位号码，给大家内外联系带来很大为便，这无形中增加了机务员的工作量，他们总是不厌其烦地给校内、校外用户转达新号码。