集团有限公司廉洁自律守则
集团廉洁自律制度 (2)
集团廉洁自律制度
是指企业集团为了维护内部的廉洁、诚信和自律建立的制度体系。
该制度旨在规范企业集团内部的行为准则，提高企业集团的廉洁经营水平，遏制违法违纪行为，保护企业及员工的合法权益，营造良好的商业环境。
集团廉洁自律制度通常包括以下内容：
1. 行为准则：明确企业集团内部员工在业务活动中要遵守的规范，包括诚实守信、廉洁奉公、公正透明、保护客户利益等方面的要求。
2. 严禁收受贿赂：明确禁止员工接受贿赂或向他人行贿，且设立举报渠道，便于员工举报违反该规定的行为。
3. 信息保密：规定员工在处理机密信息时应保密，严禁泄露或私自利用机密信息。
4. 禁止利益冲突：明确员工应避免与企业集团利益相冲突的行为，如接受供应商回扣、参与竞争对手等。
5. 诚信竞争：规定企业集团在市场竞争中应遵守公平竞争原则，禁止不正当竞争行为，如虚假宣传、商业诋毁等。
6. 违规违纪处理：明确集团内部违反廉洁自律制度的行为应受到相应的处理和处罚，包括警告、罚款、调离岗位等。
7. 部门监督和审查：设立专门部门对集团内部的廉洁自律制度进行监督和审查，并提供咨询和培训等支持。
集团廉洁自律制度的实施可以有效规范企业集团的行为，提高企业的诚信形象和声誉，增强企业的可持续发展能力。
同时，该制度也可以增强企业内部员工的敬业精神、团队合作能力，营造一个公平、公正、诚信的企业文化。
集团廉洁自律制度
集团廉洁自律制度第一章总则第一条为规范集团内部的行为准则，维护集团形象，提高集团内部管理效能，特制定本制度。
第二条集团廉洁自律制度是集团内部的行为规范，适用于全体员工。
第三条廉洁自律是集团发展的基石，是集团战略目标的实现保障，意在使集团内部的各级管理人员及全体员工在经济活动中奉行廉洁自律、诚实信用、公平竞争、遵纪守纪的好风尚。
第四条集团廉洁自律制度的内容包括：廉政建设、清正廉洁、权利保障、内控体系、违纪违法处理等。
第二章廉政建设第五条集团廉洁自律制度要求全体员工加强廉政建设和反腐败工作，坚持廉洁奉公，保持反腐倡廉的高风险。
第六条集团要加强廉政文化建设，举办廉政教育培训，提高员工廉洁从业意识和风险意识，增强法律法规和廉政纪律的自觉遵守。
第七条集团要建立健全廉政监督、预防、查处和纠正机制，加强反腐败工作，保持集团的清正廉洁。
第八条集团要加强内部监督，建立健全反腐败风险管理制度，加强对重点岗位和关键岗位人员的监督和管理。
第九条集团要加强与政府、社会各界的联系，主动接受社会监督，公开接受舆论监督，增强廉政意识和担当意识。
第三章清正廉洁第十条集团要坚持廉洁从业，清正廉洁、公正正义，不得利用职务、职权从事违法违纪活动，不得以权谋私，不得站在个人或小集团利益的角度行事。
第十一条集团要加强内部管理，遵守国家法律法规和集团的规章制度，不得违反职责分工，不得滥用职权，不得徇私舞弊。
第十二条集团要坚决反对利益输送、行贿受贿，不得通过贿赂、贪污等手段谋取私利，不得违反国家税收政策，不得侵吞、挪用或滥用公司财产。
第十三条集团要保持财务透明度，做到真实、准确、完整地向股东和投资者披露公司财务信息。
第四章权利保障第十四条集团要保障员工的合法权益，为员工提供公平、公正的工作环境。
第十五条集团要建立健全员工权益保护机制，保障员工的劳动权益，严禁人身攻击、歧视、恶意调岗等行为。
第十六条集团要建立健全员工薪酬制度，保证员工合理薪酬水平。
国企公司廉洁自律管理制度
第一章总则第一条为加强我公司党风廉政建设和反腐败工作，规范公司员工廉洁自律行为，根据国家有关法律法规和党的纪律规定，结合我公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司全体员工，包括公司领导班子、中层管理人员和一般员工。
第三条本制度旨在强化员工廉洁自律意识，提高员工道德素质，促进公司健康发展。
第二章廉洁自律要求第四条员工应自觉遵守国家法律法规，严格执行党的纪律规定，廉洁奉公，勤政为民。
第五条员工应严守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得收受、索取、变相收受或给予他人财物、礼金、有价证券等。
第六条员工应严格遵守财经纪律，规范财务管理，严禁挪用、侵占、私分公司资产。
第七条员工应严格执行公司制度，不得违反工作纪律，不得在工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊。
第八条员工应自觉接受监督，如实报告个人有关事项，不得隐瞒、篡改、伪造。
第三章廉洁自律教育第九条公司应定期开展廉洁自律教育，提高员工廉洁自律意识。
第十条公司应组织员工学习国家法律法规、党的纪律规定和公司规章制度，增强员工的法制观念和纪律意识。
第十一条公司应开展党风廉政建设和反腐败警示教育，以案为鉴，警钟长鸣。
第四章监督检查第十二条公司设立廉洁自律监督检查机构，负责监督检查公司员工廉洁自律工作。
第十三条廉洁自律监督检查机构应定期开展监督检查，发现问题及时报告，并督促整改。
第十四条公司应建立健全举报制度，鼓励员工举报违反廉洁自律规定的行为。
第五章处理与责任第十五条对违反廉洁自律规定的员工，公司应依据有关规定进行处理。
第十六条对违反廉洁自律规定，构成违纪的，依照党的纪律规定给予党纪处分；构成违法的，依法追究法律责任。
第十七条对在廉洁自律工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依照有关规定追究责任。
第六章附则第十八条本制度由公司党委负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
公司廉洁自律制度
公司廉洁自律制度公司廉洁自律制度为加强公司内部管理，提高公司廉洁自律意识，规范公司各项行为，现制定公司廉洁自律制度。
第一条本制度适用范围本制度适用于公司全体员工，包括管理层、员工以及临时工等。
第二条公司廉洁自律原则公司员工应时刻遵循“诚实守信、廉洁自律、务实创新、以人为本”的基本原则，严格遵守国家法律法规，严守企业职业道德，秉持正确的价值观念和行为准则。
第三条禁止行为1. 禁止接受他人的财物、礼品以及其他非正常利益；2. 禁止利用职务之便，为他人谋取利益；3. 禁止擅自泄露公司商业秘密，侵犯公司的知识产权；4. 禁止以任何手段干扰公司正常的经营秩序；5. 禁止违反国家法律法规进行个人利益的追求。
第四条公司经营中的违纪行为1. 对于公司在经营中违反法律法规、规章制度的行为，公司应当及时纠正，对负有责任的相关人员，要依法依规过问；2. 对于公司资金管理中的违规行为，公司应当建立起充分有效的内部控制，并对未遵守规定的人员进行严肃处理；3. 对于公司员工自行谋取利益的行为，公司应当依据相关制度及法律法规进行调查和处理。
第五条惩戒措施1. 对于严重违纪违法的员工，公司将根据有关规定进行相应的处理，如立即停职、辞退职务等；2. 对于一般违法违纪行为，公司将予以批评教育，进行口头警告等处罚措施；3. 对于胡作非为、严重影响公司的员工，公司将采取法律手段进行严肃问责。
第六条附加条款本制度自发布之日起生效，如有需要对制度进行调整，应由公司管理层讨论并修订。
同时，公司应当将本制度在公司内部进行宣传和教育。
以上内容即为公司的廉洁自律制度，希望每位员工时刻牢记自己职责和使命，做到廉洁自律，为公司的健康发展贡献自己的力量。
集团廉洁自律制度
集团廉洁自律制度
是一套交由集团内部成员自我遵守的规章制度，旨在保障集团内部廉洁自律的追求、提升企业整体的道德水准，以防止腐败、保护企业利益。
集团廉洁自律制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 反腐败制度：明确规定集团成员不能参与贿赂、收受贿赂等不正当行为，并对违反规定者实行严厉的处罚。
2. 职业道德规范：对集团成员的职业道德进行规范，包括尊重他人、诚实守信、保守财务和商业机密等。
3. 利益冲突管理：明确规定集团成员在执行公务时应避免利益冲突的情况，确保公正和公平。
4. 礼品和款待管理：设定礼品和款待的明确标准，避免以此来谋取私利或影响公正判断。
5. 外部关系管理：规定集团成员应与外部关系进行透明和公正的沟通，不利用职务之便从他人处获取利益。
6. 信息保护制度：规定集团成员应严格保护企业内部的机密信息，防止利用这些信息谋取私利。
7. 监督和惩戒机制：建立监督机构，对违反廉洁自律制度的行为进行调查和处理，确保制度得到有效执行。
集团廉洁自律制度是集团内部管理的重要组成部分，通过规范行为、加强监督，可以有效提升企业的道德水准，增强集团的内部凝聚力，维护企业的声誉和利益。
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集团廉洁自律制度模版
集团廉洁自律制度模版第一章总则第一条为加强集团企业的内部管理，提高企业的廉洁自律意识，规范员工的行为规范，树立良好的企业形象，根据相关法律法规和公司章程，制定本制度。
第二条本制度适用于集团内所有员工，包括管理层、中层干部、一线员工等，所有员工均有责任、义务遵守本制度。
第三条在集团企业内部，要充分发挥党委的领导核心作用，加强廉洁自律教育，建立健全廉洁自律制度，监督员工的行为，以确保集团的正常运营，实现可持续发展。
第四条本制度的具体实施办法、监督机制和违反规定的行为处罚等，由集团内部法规进一步规定。
第二章廉洁自律原则第五条遵纪守法原则。
员工要遵守国家法律法规和相关政策，秉持正确的价值观和道德观念，不得以任何方式违反国家法律法规。
第六条诚信经营原则。
员工要在商业活动中保持诚实、透明、公正的原则，不得利用职务之便谋取不正当利益。
第七条平等竞争原则。
员工要在市场竞争中遵循公平、公正、公开的原则，不得采取不正当手段干扰竞争秩序。
第八条不得接受贿赂原则。
员工不得接受他人贿赂、回扣、礼品等不正当利益，不得为个人谋取不正当利益。
第九条资产保全原则。
员工要妥善保管集团公司的固定资产、财务文件等重要资产，禁止违规挪用、私自转让、丢失等行为。
第十条信息保密原则。
员工要保护公司的业务秘密，禁止泄露、传播公司商业机密，严禁利用公司资料牟取私利或参与不正当竞争。
第三章廉洁自律方式第十一条加强廉洁自律教育。
集团公司要定期开展廉洁自律教育，提高员工的廉洁自律意识，普及相关法律法规和企业规定。
第十二条审查制度。
集团公司要建立健全内部审查机制，对员工的行为进行监督，发现问题及时处理，防止不正当行为的发生。
第十三条惩治机制。
对于违反廉洁自律规定的人员，集团公司要严肃处理，依法进行追责，对于涉及违法犯罪的行为，移交公安机关处理。
第十四条反腐倡廉举报制度。
集团公司要建立健全反腐倡廉举报制度，鼓励员工积极举报侵害集团利益和廉洁自律的行为，对举报人予以保护，并及时处理举报事件。
公司员工手册之廉洁自律
公司员工手册之廉洁自律一、前言为了进一步加强公司员工的廉洁自律意识，树立正确的价值观和良好的职业道德，营造风清气正的工作环境，特制定本员工手册之廉洁自律章节。
二、廉洁自律的重要性廉洁自律是每个员工的基本素质和职业道德的体现，是公司健康发展的基石。
一个廉洁的公司文化有助于提升员工的工作效率、增强团队的凝聚力，同时也是对客户的尊重和信誉的保障。
三、行为准则1.诚实守信：对待同事、客户和公司要以诚实守信的态度，言行一致，不作假、不欺瞒。
2.公正公平：在处理工作事务时，要公正公平，不偏袒任何一方，不利用职权谋取私利。
3.尊重规则：要严格遵守公司的规章制度，了解并熟知公司的各类政策和流程，以合规、合法的方式开展工作。
4.拒绝腐败：要自觉抵制各种形式的腐败观念，拒绝接受可能影响公正性的礼物或宴请。
5.保护公司利益：不得利用职务之便为自己或他人谋取私利，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
四、监督与惩罚1.公司设立专门的监督机构，负责对员工的行为进行监督，发现有违反廉洁自律规定的行为，将立即进行处理。
2.员工如发现其他员工有违反廉洁自律规定的行为，有权向监督机构举报。
3.对于违反廉洁自律规定的员工，公司将根据违规程度进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。
4.对于情节严重、屡教不改的违规行为，公司将依法追究法律责任。
五、教育与宣传1.公司将定期组织廉洁自律培训，提高员工的廉洁自律意识，使员工充分认识到廉洁自律的重要性。
2.公司将通过内部邮件、宣传栏、微信公众号等途径，发布廉洁自律的相关资讯和案例，引导员工自觉遵守。
3.员工之间应互相监督、互相提醒，发现有违反廉洁自律规定的苗头性行为应及时制止并报告。
六、结语廉洁自律是公司健康发展的基石，也是每位员工的必修课。
我们希望每位员工都能自觉遵守廉洁自律规定，共同营造风清气正的工作环境。
公司也将持续加强监督和管理，确保廉洁自律规定的落实和执行。
让我们共同努力，为公司的可持续发展贡献力量。
公司廉洁自律管理制度
公司廉洁自律管理制度公司廉洁自律管理制度「篇一」为贯彻集团公司廉洁自律的各项规定，落实领导责任制，切实加强公司廉政建设，高标准、高质量把北湖商业街建设好，特对公司领导干部和工作人员的廉洁自律作如下规定：一、不准收受勘察、施工、监理等业务单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，因各种原因未能拒收的，必须及时向组织说明并上交。
二、不准接受可能对严格执行工程建设管理规定有影响的礼物馈赠和宴请。
三、不准在勘察、施工、监理等业务单位报销应由个人支付的有关票据。
四、不准为谋取不正当的利益，在经济往来中违反有关规定，以各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有。
五、不准在工程招、投标中徇私舞弊。
要严格遵守有关规定，做到公开、公平、公正、择优，坚持集体研究和公开监督制度。
六、未经集体研究决定的事项，不准个人私自作出承诺。
七、不准用公款支付个人名义的宴请。
不准违反接待规定进行公关接待和业务接待。
八、不准利用职权为配偶、子女和其他亲友经商办企业提供任何便利与优惠条件。
九、不准利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他非法手段占有公司财物。
公司廉洁自律管理制度「篇二」1.总则1.1目的：为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司作风建设，宣传廉洁文化，不断增强自律意识，预防利用职务及职权谋取不正当利益，保护公司的利益不受侵害，树立健康积极的企业文化形象，根据相关法律规定，结合公司实际情况，特制定本管理规定。
1.2适用范围：本制度适用于公司所有在职员工。
1.3定义：廉洁：清白高洁，不贪污，从不使用公家的钱来养活自己，引申为人生光明磊落的态度和诚信，正直的风气。
业务单位：与公司有一切业务（含但不限于供货、施工、促销合作等关系）往来或联系的单位或个人。
1.4职责权限3.1总经办负责廉洁自律文化建设方向的指引，监督廉洁规范的有效执行，对廉洁管理规范具有最终裁决权和解释权。
3.2监察部负责廉洁自律管理规范的执行，接受全体员工的举报和监督，对举报和违规情况进行调查核实，并出具调查过程事实报告。
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项目部廉洁自律守则
第一章总则
第一条为加强项目部廉政建设,促进员工廉洁从业，保障项目部利益和员工队伍的清正廉洁，根据国家法律及项
目部的有关规定，结合具体工作实际，制定本规定。
第二条项目部廉政建设，执行注重廉政教育、制度建设、监督制约和奖励惩处的有效结合，坚持标本兼治、
综合治理、惩防并举、注重预防的方针。
第三条项目部全体人员务必认真遵守、学习、宣传廉洁自律制度，加强学习，提高思想认识，增强廉洁自律的
自觉性，讲原则、守法纪，言行一致，表里如一，以
身作则，廉洁自律。
第四条项目部综合办是项目部廉洁自律最高管理部门，负责廉洁自律制度的制定、培训和违反本制度的调查、
取证、接受复议和发布最终处理结果
第五条各部门负责人是本部门廉洁自律的第一责任人，对廉洁自律负总责，对本部门内员工和业务单位（人员）
发生的违规问题，要及时向综合办报告，不得隐瞒，
纵容包庇。
第六条第六条项目部全体员工应自觉遵守廉洁自律管理制度，自觉接受监督，自觉履行监督义务，对违反相
关规定的人和事给予劝阻或举报。
第二章廉洁纪律禁止要求
第七条全体员工要认真遵守国家法律法规及项目部规章制度，自觉拒绝、杜绝以下规定的行为：
(一)利用工作便利侵吞、窃取、骗取、挪用、私分
或以其他非法手段占有项目部财物。
(二)利用职权和职务上的便利接受宴请、礼品、礼
金、有价证券、高消费娱乐活动以及其他不正当利
益，或明知亲属及特定关系人收受了上述礼金物品
等好处而不退还、不上交。
(三)将项目部经济往来中的折扣费、中介费、回扣、
佣金、礼金等据为己有或者私分。
(四)利用工作便利或职权影响，无偿或者象征性地
支付报酬接受关联企业以及管理和服务对象提供的
服务、劳务，未出资或者象征性出资收受干股或其
他利益，变相收受贿赂。
(五)利用工作便利或项目部资源为本人、亲属或者
他人谋取私利或其他不当利益。
(六)投资、入股、参与关联企业或与项目部构成竞
争的企业的经营活动谋取私利，或私自从事与本项
目部业务相关联的营利性活动及有偿中介活动。
(七)利用企业的商业秘密、知识产权、业务渠道、
资质、品牌或者商业信誉为本人或者他人从事牟利
活动。
(八)在工程项目建设、物资、设备采购等工作中，利用职务和工作之便索要、接受或变相接受回扣和好处费。
(九)利用职权和工作之便，伙同他人直接或间接参与项目部工程承包、材料供应，或分包项目部乙方工程、材料或劳务等活动，为自己和他人谋取私利和好处。
(十)在工程质量、安全监督管理中，不按标准规范和项目部规定严格把关，有意隐瞒事实或放松监督管理，降低标准送人情。
(十一)弄虚作假签证人工费、机械台班费、工程量。
(十二)超越权限擅自变更工程设计、决定施工单位、设备供应商以及其它重要物资采购事项。
(十三)强制或接受项目部项目或业务合作方报销各种费用等。
(十四)违反项目部销售政策或程序，在销售活动中有不当行为。
(十五)违反财经纪律，隐瞒、转移、截留企业收入或作假账。
(十六)未经领导同意，私自以个人名义在银行存放和保管企业资金。
(十七)虚列支付事项，将企业资金转入他人账户。
(十八)超出规格进行不必要的应酬宴请，讲排场摆
阔气，造成铺张浪费。
(十九)搞自由主义，发表有悖于项目部重大决策和
有损于项目部形象的言论；
(二十)严格遵守项目部印章管理规定，严禁未经授
权以项目部名义签署任何文件。
第三章罚则
第八条对违反项目部廉洁自律管理规定及国家相关法律规定的员工视情节轻重处于以下一种或两种以上处
罚：
(一)通报批评、撤职或降职；
(二)违规所得金额1~20倍或项目部决定数额的经济
处罚；
(三)解除《劳动合同》；
(四)没收违法、违规所得，追偿项目部损失；
(五)情节严重涉嫌犯罪的，移交司法机关。
第四章奖励
第九条项目部设立廉洁自律举报制度。
第十条项目部对索取、受贿检举、举报一经查证属实者，每次给予1000-5000元人民币奖金，并替检举者保密。
第五章执行日期
第十条本规定自公布之日起实行。
水生态综合整治工程项目部。