服装开发部岗位职责
开发部岗位职责
开发部岗位职责开发部岗位职责篇一：研发部岗位职责 NE篇二：开发部部门职能与岗位职责开发部部门职能与岗位职责部门职责开发部部长岗位职责开发员（一）开发员（二）篇三：产品开发部工作职责一、产品开发部工作职责 1. 根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划（款式开发计划、打板计划等），并按计划完成设计、打板任务；2. 对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；3. 负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认； 4. 负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管；5. 建立健全技术档案管理制度；6. 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。
二、产品开发部设：经理1人，副经理兼板房主管1人，首席设计师2人，其它职位视工作需要增减。
三、产品开发部各岗位职务说明书产品开发部编制（一）产品开发部经理职务说明书1.职务名称：产品开发部经理2. 直接上级：总经理3.直接下级：副经理、首席设计师、板房主管4. 管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权5. 管理责任：对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任6. 具体工作职责：● 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任；● 每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方共识进行投入设计及试制；● 每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核；● 负责对部门内人员进行培训、考核；● 负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合；● 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；● 负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题；● 负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；● 负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；● 负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；● 负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。
服装厂各部门岗位职责
服装厂各部门岗位职责一、生产部门生产部门是服装厂的核心部门之一，其职责主要是负责生产和制造服装产品。
生产部门按照生产流程的不同，可以分为设计开发、裁剪、车缝、整烫等多个岗位。
1. 设计开发岗位设计开发岗位负责研发新款式和设计服装产品。
主要职责包括：根据市场需求和时尚趋势，进行服装款式的策划和设计；完成服装样板的绘制和修改；与市场部门沟通了解市场反馈，进行相应的改进和调整。
2. 裁剪岗位裁剪岗位负责裁剪服装面料，准备车缝环节所需的材料。
主要职责包括：根据设计图纸和尺码规格，裁剪面料；确保裁剪的尺寸准确无误；做好面料的标记和码单整理。
3. 车缝岗位车缝岗位负责将裁剪好的面料进行缝纫制作，完成服装产品的初步成型。
主要职责包括：根据设计图纸和工艺要求，进行缝纫操作；确保缝线的牢固和平整；保证产品的质量和效率。
4. 整烫岗位整烫岗位负责对成品服装进行整烫和整理，使其具有更好的外观和质感。
主要职责包括：使用烫斗和蒸汽机对服装进行整烫处理；进行剪线、挑毛等整理工作；确保成品的整洁和质量。
二、质检部门质检部门是服装厂的重要部门之一，其职责是对生产出来的服装产品进行质量检查和测试，确保产品符合标准和要求。
1. 材料质检岗位材料质检岗位负责对进货的面料和辅料进行质量检查。
主要职责包括：进行面料的光泽度、色牢度和抗张力等性能测试；对辅料进行尺寸和材质的检查；对不合格的材料进行报废或返修处理。
2. 生产质检岗位生产质检岗位负责对生产过程中的服装产品进行抽检和全检。
主要职责包括：对成品服装进行外观和尺寸检查；对工艺和细节进行评估和测试；记录检测结果并提出不合格品的处理意见。
3. 成品质检岗位成品质检岗位负责对生产出来的服装产品进行最终的质量检查和评估。
主要职责包括：进行成品的外观和质量检查；检查尺寸是否符合标准；对合格的产品进行分类和包装。
三、销售部门销售部门是负责销售服装产品的部门，其职责是开展市场推广、管理销售渠道和提供客户服务。
产品开发部经理岗位职责(服装)
产品开发部经理岗位职责(服装)
作为产品开发部经理，主要负责以下的职责。
一、产品开发策略制定
在研究当前市场趋势的基础上，根据公司的发展方向和目标，制定产品开发的策略和规划。
结合市场数据和客户调研结果，制定单品、系列的设计方案。
二、产品线管理与优化
对公司的产品线进行全面的管理和规划。
以保证产品线的完整性和良性运营，制定适合市场需求的产品线和产品组合，不断优化产品结构和产品品质，并通过市场反馈和销售数据及时调整产品线策略。
三、服装产品的设计和开发
协调设计师与生产技术及其他相关部门进行紧密沟通，使商品的设计符合市场需求，并在可生产范围内具有良好的销售前景。
同时负责产品打版、试样、测试、跟样以及审核样品等等环节。
四、供应链管理与维护
负责生产供应链管理，从供应商的选择到合同的签订几乎涉及可能会涉及到的所有方面。
保证原材料的优质供应及时到位，对于供应商的供货质量和服务态度进行评估和管理，确保原材料的及时供应和生产安排的合理性。
五、产品质量控制
制定和完善完整的产品质量标准和标准化的质量管理程序，确保产品能够达到公司的质量要求。
指导生产团队建立合理的生产工
艺和操作规范，提高产品的质量，并根据市场反馈的信息及时调整产品结构和质量。
六、与其他部门协同工作
与销售、市场、生产等部门建立良好的合作关系，及时收集市场资讯，积极响应客户的要求，并维护良好的客户关系，以保证产品开发的顺畅和生产运营的高效。
以上是作为服装产品开发部经理的岗位职责。
在工作中，还要不断提升自己的管理、沟通和协调能力，不断学习前沿的市场趋势和技术知识，为公司的持续发展作出贡献。
服装企业各部门岗位职责
服装企业各部门职责一、公司行政机构设置为满足公司当前经营和运行的需要，并适应公司将来的发展，公司系统采用集中统一和专业化管理相结合的“直线职能式”结构，以兼公司运行效率和运行质量,发挥最大的群体效能。
公司行政机构设置见“行政机构图”。
二、公司各部门职责(1)营销中心工作职责1进行市场调查、研究及销售预测，及时整理、分析、反馈同行及竞争品牌的营销动态;2制订并完成公司中长期营销企划，拟定符合市场实际和公司董事会要求的销售政策及营销组合策略；3制订公司年度销售计划，承担公司下达的年度销售任务，并＊**＊销售人员的二次任务分配;4制订公司(品牌)开发计划，包括新产品（品牌）定位、定价、形象规划，并推导实施、落实、检查与总结；5制订公司各品牌年度广告及促销计划,并负责＊**＊、策划、执行,以提升产品销量和品牌知名度；6负责整个中国市场的开拓、客户资源开发和管理，客户资料的建档与运用，代表公司与客户的联系协调和销售业务的往来；7策划公司订货会及参加大型展示招商会;8根据市场反馈,及时公司内部召开各类营销、产品开发及产销协调等专题会议；9每年两季订货会之前,制定公司营销手册及各类销售道具和宣传品；10根据公司的财务制度,执行和负责各项资金回笼、费用结算工作和帐款异常的处理，对货款安全负责；11负责产品储运管理，确保产品安全存放和运输，确保帐物相符；12负责建立健全营销档案管理体系;13负责销系统绩效考核方案的制订，并配合人事部实施考核。
(2）市场部工作职责1.制定并执行市场调查计划，以及日常市场管理；2.进行品牌规划与管理;3。
制定并执行公司年度整体市场营销计划与预算（参谋）；4.制定并执行市场推广计划与预算;5.制定并执行广告与专卖店、专柜推广计划与预算；6.制定并执行公关与促销活动计划与预算；7.负责市场推广用品的设计制作;8。
制定与执行新品牌（产品）上市计划,并做好产品计划；9. 进行店员、店长培训；10.做好市场档案资料管理。
服装开发部岗位职责
服装开发部岗位职责【篇一：服装公司岗位职责】服装公司岗位说明及职责财务部一、财务部工作职责1. 负责建立公司会计核算的制度和体系；2. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符；3. 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施；4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金；5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款；6. 严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据；7. 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。
二、财务部编制财务部定编3人：设总监1人，主办会计1人，出纳员1人。
三、财务部各岗位职务说明书（一）财务部经理职务说明书1.1 职务名称：财务部总监1.2 直接上级：总经理1.3 直接下级：会计、出纳员1.4 管理权限：在总经理授权范围内行使对公司财务的处理权1.5 管理职责：全面负责财务部的工作1.6 具体工作职责：● 贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务规章制度；● 对各项资金的收付进行严格的审核把关；● 负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料；● 负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行；● 负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务；● 负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作，在此基础上负责搞好成本核算工作；● 尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议；● 按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报；● 负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次；● 每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符，并作出记载；● 每月对财务报表进行盈亏情况分析，销售业绩分析，产品进出仓数量分析；● 根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线；● 对帐务全面把关，不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。
制衣厂开发部各岗位工作职责
制衣厂开发部各岗位工作职责1.设计师设计师是制衣厂开发部的核心成员，负责设计新款服装。
他们需要根据市场需求和时尚潮流进行创意构思，并将其转化为实际的设计图稿。
设计师还需要和采购部门、销售部门以及工艺师等其他部门合作，确保设计的可行性，并参与整个设计到生产的全过程。
2.样衣师样衣师是制衣厂开发部的重要成员，负责将设计师的设计图稿转化为实际的样衣。
他们需要根据设计图稿制作出合适的样衣，并根据需要进行修改和调整。
样衣师还需要和设计师、工艺师以及生产部门密切合作，确保样衣的质量和准确性。
3.工艺师工艺师是制衣厂开发部的技术支持人员，负责分析和解决生产过程中的技术问题。
他们需要根据设计图稿和样衣制作工艺流程，并对生产中可能出现的问题进行技术指导和解决方案的提供。
工艺师还需要与其他部门紧密合作，确保质量和生产进度的控制。
4.采购员采购员是制衣厂开发部的重要角色，负责各种原材料、面料和辅料的采购工作。
他们需要了解市场价格和供应情况，与供应商进行谈判和合作，并根据产品的需求和质量要求进行采购决策。
采购员还需要与设计师和生产部门等紧密合作，确保及时供应和成本控制。
5.助理开发员助理开发员是制衣厂开发部的初级职位，负责协助各个岗位的工作。
他们需要收集市场信息、竞争对手的产品情况和消费者反馈等，并向上级汇报。
助理开发员还需要参与开发项目的跟进和调研工作，并提供相关支持。
6.文件管理员文件管理员是制衣厂开发部的文秘角色，负责文件和资料的管理工作。
他们需要负责处理部门内部的文件传递和整理，包括设计图稿、样衣图纸、工艺流程等。
文件管理员还需要保证文件的安全性和保密性，确保相关信息不外泄。
7.市场分析员市场分析员是制衣厂开发部的市场研究和分析人员，负责收集和整理市场信息，包括消费者需求、流行趋势、竞争对手情况等。
他们需要进行市场调研和分析报告的撰写，并向设计师和开发团队提供相关建议和参考，以帮助他们做出更明智的设计决策。
总结：制衣厂开发部各个岗位在制衣生产过程中起着重要作用。
成衣开发岗位职责
成衣开发岗位职责
成衣开发岗位职责：
成衣开发岗位主要负责产品的研发和设计，以下是成衣开发岗
位的具体职责：
1. 了解市场趋势，分析消费者需求，提供有创意、实用性和美
观性的设计方案。
2. 与采购部门密切合作，确定面料和辅料的选型，选择最适合
产品设计的材料。
3. 制定产品开发计划，根据产品样板、图纸和说明书等相关资料，进行技术分析和技术研发，开发符合市场需求的产品。
4. 配合生产制定样品工艺流程和相关质量标准，跟进实际生产
效果并及时调整设计理念和方案，确保产品质量达到公司的要求。
5. 配合销售部门市场推广活动及客户开发工作和品牌推广等。
6. 调查和收集市场资讯，及时更新和调整产品设计方案，保证
产品的竞争力。
7. 协助工厂进行产品上市前的质量检查，确保产品符合标准和
客户要求，并对产品质量不良情况进行分析和处理。
需要具备的能力：
1. 具备较强的市场分析和预测能力，了解产品材料的技术性能，以及市场的应用需求。
2. 具备很高的审美能力，打磨产品调性、细节处、版本差异等。
3. 具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与各职能部门进
行有效沟通和合作，及时解决问题和遇到的困难。
4. 具备很高的创新和创造能力，不断探索和研发新的产品和工艺。
5. 具备较强的质量意识和工作责任感，确保产品质量符合公司要求和客户需求。
6. 具备细致的工作态度和高效的工作能力，能够按照工作计划和进度要求，积极开展各项工作。
成衣开发岗位的职责非常重要，需要高度的专业性与责任感。
通过以上职责和能力的描述，可以帮助有意从事该岗位的人更好地了解该岗位。
服装开发岗位职责
服装开发岗位职责服装开发岗位是指负责从设计到生产全过程中的服装开发工作的岗位。
他们负责协调设计部门、采购部门、生产部门以及供应商之间的工作，并负责确保所开发的服装符合公司的品牌形象和市场需求。
以下是服装开发岗位的一些主要职责：1.市场调研和趋势分析：服装开发人员需要不断进行市场调研，了解消费者的需求和趋势，以便能够开发出符合市场需求的服装产品。
他们需要关注时尚潮流、新技术和新材料的发展，并分析其在市场上的潜力和可行性。
2.设计和创意开发：服装开发人员与设计师密切合作，根据市场需求和公司的品牌定位，提供设计建议和创意方向。
他们需要根据设计师的设计图纸和样品，进行样板制作和样品改进，确保服装的质量和符合公司的品牌形象。
3.材料采购和供应链管理：服装开发人员负责与供应商沟通、寻找适合的原材料，并与采购部门协调采购流程。
他们需要与供应商建立良好的合作关系，确保物料的质量和交货时间的准确性。
此外，他们还需要与生产部门协调，确保原材料供应的稳定性和及时性。
4.样品制作和改进：服装开发人员负责监督和管理样品制作过程，确保样品的质量和符合设计的要求。
他们与生产团队密切合作，进行样品改进和修正，并跟进样品的制作进度和质量检验。
5.生产计划和跟踪：服装开发人员需要与生产部门协调，制定生产计划和时间表，并监督生产进程，确保服装按时交付和符合质量标准。
他们需要确保生产过程中的效率和效益，同时关注成本控制和工期管理。
6.质量控制和品质管理：服装开发人员负责建立和执行质量控制体系，确保服装的质量符合公司的要求。
他们需要与品质管理部门协调，制定质检标准，并对生产过程中的问题进行解决和改进。
7.尺码和适配测试：服装开发人员需要对服装的尺码和适配性进行测试和评估，以确保服装适合不同消费者的身材和需求。
他们需要密切与尺码和适配测试部门合作，提供具体的尺码和适配调整建议。
8.公司形象和品牌推广：服装开发人员需要与市场部门合作，进行公司形象和品牌推广活动。
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服装开发部岗位职
责
1
服装开发部岗位职责
【篇一：服装公司岗位职责】
服装公司岗位说明及职责
财务部
一、财务部工作职责
1. 负责建立公司会计核算的制度和体系；
2. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符；
3. 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施；
4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金；
5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款；
6. 严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据；
7. 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。
二、财务部编制
财务部定编3人：设总监1人，主办会计1人，出纳员1人。
三、财务部各岗位职务说明书
（一）财务部经理职务说明书
1.1 职务名称：财务部总监
1.2 直接上级：总经理
1.3 直接下级：会计、出纳员
1.4 管理权限：在总经理授权范围内行使对公司财务的处理权
1.5 管理职责：全面负责财务部的工作
1.6 具体工作职责：
● 贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务规章制度；
● 对各项资金的收付进行严格的审核把关；
● 负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料；
● 负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行；
● 负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务；● 负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作，在此基础上负责搞好成本核算工作；
● 尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议；
● 按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报；● 负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次；
● 每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符，并作出记载；
● 每月对财务报表进行盈亏情况分析，销售业绩分析，产品进出仓数量分析；
● 根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线；
● 对帐务全面把关，不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。
1.7职务要求（任职资格）
● 财会本科毕业,会计师资格；
● 五年以上工业企业主管会计工作经验；
● 道德品质好，责任心强，工作认真细致。
（二）主办会计职务说明书
2.1职务名称：主办会计
2.2直接上级：财务部总监
2.3管理权限：受财务部总监委托，行使公司会计核算和有关财务监督权力
2.4工作职责
● 按规定的会计科目设置总帐，进行会计分录、汇总凭证、登记总帐和明细帐，做到帐证、帐帐、帐表相符；
● 负责全部记帐凭证的复核和检查，按权责任发生制原则处理各期、各部门分摊费用、成本；
● 负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查；按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理；
● 负责审核各部门交来凭单；按月追收各部门应交财务凭单；对收到的各项报表进行复核、整理、编制汇总报表；
● 负责按月审核编造各部门人员工资；
● 负责按月核对往来帐户，及时处理已明确的差异数据；
● 负责对会计凭证进行整理归档；
● 负责销售增值税专用发票管理；协助经理办理各项税务事项和相关部门的财务事项；● 积极完成领导交办的其它工作。
2.5任职资格
● 财务专业大专以上学历、会计师职称；
● 三年以上工业主办会计经验；
● 有服装工业会计经验优先。
（三）出纳员职务说明书
3.1职务名称：出纳员
3.2直接上级：财务部总监
3.3管理权力：对不符合审批手续的支出有拒付的权力
3.4工作职责：
● 按规定要求建立现金日记帐和银行存款日记帐，并按规定要求登记；
● 审核所有支出凭证，对符合审批手续的支出凭证按规定付款；● 负责收款事项；
● 负责编制收付存移交表，按时向主办会计移交现金和收支凭单；
● 负责公司资金安全，按月和主办会计盘点现金，按月核对银行存款发生额和余额；● 积极完成领导交办的其它工作。
3.5任职资格：
● 中专以上学历，财会专业（或有出纳员工作经验）；
● 工作负责、细心。
设计开发部
一、设计开发部工作职责
1. 根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划（款式开发计划、打板计划等），并按计划完成设计、打板任务；
2. 对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；
3. 负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认；
4. 负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管；
5. 建立健全技术档案管理制度；
6. 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。