南京市劳务派遣协议书-模板讲课讲稿
2023南京市劳务派遣协议书-模板正规范本(通用版)
南京市劳务派遣协议书-模板1. 协议背景劳务派遣是指用人单位与劳务派遣公司、劳务派遣工作人员签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣工作人员到用人单位从事劳动的一种就业形式。
为了规范南京市的劳务派遣行为，保障劳务派遣工作人员和用人单位的权益，制定了南京市劳务派遣协议书模板。
2. 协议内容2.1 合同双方本协议由双方签署：•用人单位：[用人单位名称]•劳务派遣公司：[劳务派遣公司名称]2.2 劳务派遣期限本协议规定的劳务派遣期限为：[起始日期] 至 [终止日期]。
2.3 工作岗位和工作内容劳务派遣工作人员将从事工作岗位和工作内容：•工作岗位：[工作岗位名称]•工作内容：[工作内容描述]2.4 薪资和福利待遇•劳务派遣工作人员的薪资将根据用人单位规定的标准进行支付，支付时间为每月 [支付时间] 日。
•劳务派遣工作人员将享受用人单位提供的与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪假期等。
2.5 工作时间和休息安排•劳务派遣工作人员的工作时间为每周 [工作时间] 小时，具体工作时间安排由用人单位确定。
•劳务派遣工作人员每周享受 [休息日数量] 休息日，具体休息日安排由用人单位确定。
2.6 合同终止本协议在情况下终止：•劳务派遣期限届满。
•双方协商一致解除合同。
•劳务派遣工作人员违反相关规定，被用人单位辞退。
2.7 法律适用和争议解决本协议适用相关法律法规。
对于因履行本协议所发生的争议，双方应通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 签署本协议一式两份，双方各持一份。
用人单位签章：____________日期：____________劳务派遣公司签章：____________日期：____________4. 补充说明本协议的补充说明事项：_____________________5. 协议生效和变更本协议自双方签署之日起生效，并在劳务派遣期限内持续有效。
双方一致同意，在有需要的情况下，可以对本协议进行变更和修改。
南京市劳务派遣合作协议书
南京市劳务派遣合作协议书甲方（派遣单位）：南京XX人力资源有限公司地址：南京市XX区XX路XX号联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（接收单位）：南京XXX有限公司地址：南京市XX区XX路XX号联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方工作的事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。
二、派遣岗位、人数和期限1. 乙方需要接受甲方派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：(1) 岗位：____，人数：__人，工作的内容：____，工作地点：____，派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
(2) 岗位：____，人数：__人，工作的内容：____，工作地点：____，派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、甲方义务1. 甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2. 甲方承担对员工的用人单位义务，包括但不限于为员工缴纳社会保险、支付劳动报酬等。
3. 甲方应确保派遣劳务人员具备合格的劳动能力和良好的品行，不得派遣不符合乙方需求的劳务人员。
四、乙方义务1. 乙方应接收甲方派遣的劳务人员，并按照协议约定支付劳务服务费用。
2. 乙方应合理安排劳务人员的工作，提供必要的工作条件和培训。
3. 乙方应按时支付劳务服务费用，不得拖欠。
五、劳务人员的招录与变更1. 劳务人员由甲方负责按照合同条款条件组织招录。
2. 劳务人员的变更应由甲方和乙方协商确定，并书面通知劳务人员。
南京市劳务派遣协议书
南京市劳务派遣协议书甲方：（用人单位名称）地址：联系电话：法定代表人：乙方：（劳务派遣公司名称）地址：联系电话：法定代表人：鉴于甲方需要向乙方租用劳动力来满足企业的生产经营需求，为确保双方权益并明确各自责任和义务，甲乙双方达成以下协议：第一条工作内容及期限1.1 乙方将按照甲方的要求，为其提供一定数量和质量的劳动力。
1.2 乙方收到甲方的委托后，配备相关的员工参与工作，并提供相应的管理和指导。
1.3 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年____月____日至_____年____月____日。
第二条劳务派遣费用2.1 乙方向甲方收取劳务派遣费用，具体金额为：每名劳务派遣人员每月_______元。
2.2 劳务派遣费用根据实际工作天数结算，具体结算方式双方可协商一致。
第三条劳动保护与社保缴纳3.1 甲方负责对乙方派遣人员进行必要的培训，并提供安全和合法的工作环境。
3.2 乙方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第四条保密责任4.1 双方同意对涉及本协议内容和与本协议有关的商业秘密进行严格保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
4.2 在本协议终止后，双方仍需继续履行保密义务。
第五条违约责任5.1 如果甲方未按照本协议约定支付劳务派遣费用或提供必要的培训和工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
5.2 如果乙方未按照本协议约定提供合适的劳务派遣人员或未及时补充人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第六条争议解决6.1 如双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，则本协议项下的争议提交南京市仲裁委员会裁决并最终生效。
6.2 在争议解决期间，本协议其他部分仍然有效执行。
第七条其他约定7.1 本协议未尽事宜和变更事项经双方协商一致后，以书面形式作为补充协议。
7.2 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份具有同等法律效力。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：。
2024年南京市劳务派遣协议
2024年南京市劳务派遣协议根据国家有关规定，为保障劳务派遣双方权益，维护劳务派遣市场秩序，特制定本协议，自愿遵守以下条款：一、合同双方南京XXX公司（以下简称“甲方”）是依法设立的合法企业，具有独立法人资格，注册地位于南京市XXX区XXX路XXX号。
XXX公司是一名劳务派遣员工，秉承诚信、公平、互惠的原则，运营良好。
二、派遣工作甲方以派遣的方式将XXX公司派遣至南京市XXX区XXX公司从事XXX岗位工作，受派遣期限自签订本合同之日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容XXX公司工作内容包括但不限于XXX。
具体工作内容以XXX公司的安排为准。
四、派遣工资和福利派遣期间，甲方将按照规定向XXX公司支付工资、社会保险等福利，具体标准由双方协商确定并在合同中载明。
XXX公司有权要求接受甲方提供相关的工资和社会保险方面的证明文件。
五、保密义务双方在履行本协议过程中，应当保守商业秘密和相关机密信息，不得泄露给第三方或利用于危害对方的行为。
六、解决争议如双方发生矛盾或纠纷，应当友好协商解决。
协商不成的，可向南京市人力资源和社会保障局申请调解，对调解结果不服的，可向南京市人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议一式三份，双方各执一份，经双方签字盖章生效。
2. 本协议自甲方与XXX公司签字盖章后生效，至派遣期限届满自动终止。
3. 本协议如需修改，需双方协商一致，并签订书面协议后生效。
4. 本协议中未尽事宜，依照相关法律法规执行。
甲方（公司盖章）：__________________XXX公司（公司盖章）：__________________签订日期：__________________。
南京劳务派遣协议书.(最新版)
南京劳务派遣协议书.(最新版)合同编号：__________南京劳务派遣协议书（甲方）：__________（乙方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方将部分业务委托乙方进行劳务派遣，乙方派遣相关人员为甲方提供劳务的事宜，达成如下协议：一、劳务派遣人员的基本要求1.2 乙方应确保派遣的劳务人员符合国家规定的就业年龄、身体健康、具备相关技能和资质。
1.3 乙方应按照甲方的要求，对派遣的劳务人员进行必要的培训，确保其能够胜任甲方的工作。
二、劳务派遣协议的期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 如双方同意续签，应在本协议期满前____个月协商达成一致，并签订新的劳务派遣协议。
三、劳务派遣人员的工作内容及待遇3.1 乙方应按照甲方的要求，派遣劳务人员到甲方指定的地点和工作岗位，为甲方提供劳务。
3.2 甲方应按照乙方的报价，向乙方支付派遣劳务人员的工资、社会保险、公积金等费用。
具体支付标准和支付方式详见附件。
3.3 乙方应确保派遣的劳务人员享受国家规定的休假待遇，并根据甲方的工作需要，合理安排劳务人员的工作时间和休息时间。
3.4 乙方应负责为派遣劳务人员缴纳社会保险和公积金，并依法为其办理相关手续。
四、劳务派遣人员的管理和考核4.1 甲方应对乙方派遣的劳务人员进行业务管理和考核，确保其能够胜任工作，提高工作效率。
4.2 甲方应建立健全劳务派遣人员的绩效考核制度，对劳务人员的业务能力、工作态度、团队协作等方面进行定期评估。
4.3 乙方应积极配合甲方对派遣劳务人员进行管理和考核，并根据甲方的要求，提供相关资料和信息。
五、保密条款5.1 双方在合作过程中，应保守对方的商业秘密、技术秘密和内部信息，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
2024年南京市劳务派遣协议书
2024年南京市劳务派遣协议书南京市劳务派遣协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（职务）电话：（联系电话）乙方：（劳务公司名称）地址：（劳务公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（职务）电话：（联系电话）鉴于甲方需要在其业务范围内进行一定数量的劳务派遣工作，并经乙方推荐，双方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下协议：第一条合作内容1. 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，乙方应依法采取必要措施，保证派遣劳务人员合法、规范的进行工作。
2. 乙方应根据甲方的需求，向甲方提供劳务派遣人员，并注明派遣人员的具体岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等。
3. 甲方有权根据实际需要调整派遣人员的工作岗位、工作内容和工资待遇，乙方应积极配合并及时调整。
第二条劳动合同1. 乙方与派遣劳务人员签订劳动合同，合同内容应合法、合规且明确，双方应依法履行各自的权利和义务。
2. 乙方应及时向甲方提供派遣劳务人员的劳动合同、身份证明、社保和住房公积金等材料，并确保与劳动合同内容一致。
3. 如派遣劳务人员因个人原因或违法行为受到法律责任，乙方应协助甲方进行处理，并承担相应的责任。
第三条工资福利1. 甲方应按时、足额支付劳务派遣人员的工资，工资支付时间以甲方和派遣劳务人员的劳动合同约定为准。
2. 甲方应确保派遣劳务人员享受合法的社会保险和住房公积金，如有需要，乙方应协助甲方办理相关手续。
3. 如派遣劳务人员因工作需要发生加班，甲方应按照国家相关规定支付相应的加班工资。
第四条保密条款1. 双方应对派遣劳务人员的个人信息和商业秘密保密，不得泄露、传播或利用相关信息用于与本协议无关的其他目的。
2. 如因一方泄露、传播或利用派遣劳务人员的个人信息和商业秘密导致另一方遭受损失的，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿全部损失。
第五条合作期限和解除1. 本协议的合作期限自签订之日起，至（具体日期）止。
南京市劳务派遣协议书模板
南京市劳务派遣协议书模板甲方（劳务派遣单位）：单位名称：＿___________________法定代表人：＿_______________地址：＿___________________联系电话：＿_______________乙方（实际用工单位）：单位名称：＿___________________法定代表人：＿_______________地址：＿___________________联系电话：＿_______________鉴于乙方需要，甲方愿意向乙方派遣劳务人员。
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和工作内容1、乙方同意接受甲方派遣______（数量）名劳务人员到乙方______（部门）从事______（工作岗位）工作。
2、劳务人员的工作内容为：＿___________________ 。
二、派遣期限1、本次劳务派遣的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、派遣期限届满前，如乙方需要延长派遣期限，应提前______日书面通知甲方，并经双方协商一致后确定延长的期限。
三、劳务人员的招聘与录用1、甲方应按照乙方的要求招聘劳务人员，并确保所招聘的劳务人员符合乙方的岗位要求和录用条件。
2、乙方有权参与甲方的招聘过程，对招聘的劳务人员进行面试和筛选。
3、甲方应在招聘劳务人员后______日内，将录用人员的名单及相关资料提供给乙方。
四、劳务人员的劳动报酬和福利待遇1、劳务人员的劳动报酬由甲方按照乙方确定的标准发放，乙方应按时将劳务人员的劳动报酬及相关费用支付给甲方。
2、劳动报酬的支付方式为：＿___________________ 。
3、乙方应为劳务人员提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。
4、劳务人员在乙方工作期间，享受乙方按照国家和地方规定提供的福利待遇，包括但不限于______、＿_____ 等。
南京市劳务派遣协议书-模板
南京市劳务派遣协议书-模板南京市劳务派遣协议书-模板第一条：协议的缔约方甲方：（委托方）单位名称：法定代表人：联系地质：乙方：（劳务派遣方）单位名称：法定代表人：联系地质：劳务派遣双方在平等、自愿、互利的基础上，根据国家相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第二条：派遣人员的基本情况1. 甲方有意向向乙方派遣劳动力，乙方同意接受甲方的派遣安排。
2. 派遣人员的姓名、性别、年龄、学历等基本情况详见附件一。
3. 派遣人员须符合国家相关法律法规及甲方的工作要求。
第三条：派遣的工作内容和地点1. 甲方将根据实际需求，向乙方提供派遣人员的工作内容和工作地点。
2. 乙方将根据甲方的要求，从派遣人员中选择合适的候选人，并安排其履行派遣工作。
第四条：派遣期限1. 派遣期限自协议生效之日起，至双方约定的派遣期满之日止。
2. 派遣期限届满之前，双方可以协商续签派遣合同。
第五条：派遣人员的劳动报酬1. 派遣人员的劳动报酬由乙方负责支付，支付方式和时间详见附件二。
2. 甲方有义务按时向乙方提供派遣人员的工作记录，以便核算劳动报酬。
第六条：派遣人员的权益保障1. 乙方保证派遣人员享有与正式员工相同的权益，包括但不限于工资、福利、休假等方面。
2. 乙方有义务及时处理派遣人员的工资、保险、福利等事项。
3. 甲方有义务向派遣人员提供安全、健康的工作环境，并承担相应的责任。
第七条：违约责任1. 如甲方或乙方违反协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 如一方严重违约，对方有权解除本协议并要求违约方承担相应的损失赔偿。
第八条：其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充协商并达成书面协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有相同法律效力。
甲方：（委托方）签字：年月日乙方：（劳务派遣方）签字：年月日。
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劳务派遣协议书
甲方(劳务派遣单位)全称
单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地
实际经营地
劳动保障证号组织机构代码证号
联系方式及电话
乙方(实际用工单位)全称
单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地
实际经营地
劳动保障证号组织机构代码证号
联系方式及电话
南京市劳动和社会保障局制
乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限
本协议自年月日起至年月日止。
协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限：
1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：
（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点
派遣期限自年月日起至年月日止。
（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点
派遣期限自年月日起至年月日止。
（3）岗位，人数，工作的内容，工作地点
派遣期限自年月日起至年月日止。
（4）岗位，人数，工作的内容，工作地点
派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为；
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。
甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（）方式：
（1）员工实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方
规定执行。
（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月
元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。
绩效奖金由乙方直接发放。
（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的
规定执行，定额单价为。
乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
五、社会保险
1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，员工的社会保险按照下列第（）方式结算：
（1）由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；
（2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月的标准向员工支付岗位津贴（补贴）。
3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。
员工有权拒绝乙方管理人员违
章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。
员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。
甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。
5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。
2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方安排。
3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任
4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。
5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。
甲方和乙方承担连带责任。
八、本协议履行中相关问题的处理
1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。
2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。
双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
九、劳务费用结算：
1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。
2、费用结算标准：
（1）劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。
（2）员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。
（3）甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的%收取劳务派遣服务费。
3、乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。
乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。
十、其他约定
十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。
若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。
十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人、负责人法定代表人、负责人
或委托代理人（签名）：或委托代理人（签名）：
年月日年月日。