[经济学]我国上市公司股权结构与公司绩效的相关性研究
《2024年我国汽车制造业上市公司股权结构与公司绩效研究》范文
《我国汽车制造业上市公司股权结构与公司绩效研究》篇一一、引言随着全球汽车制造业的快速发展，我国汽车制造业也取得了显著的进步。
作为我国经济的重要支柱产业，汽车制造业上市公司在国内外市场上的表现备受关注。
其中，股权结构作为公司治理的核心组成部分，其与公司绩效之间存在密切的关系。
本文将对我国汽车制造业上市公司的股权结构与公司绩效进行研究，旨在为优化公司治理结构和提高企业绩效提供理论支持。
二、研究背景及意义股权结构是指公司内部不同股东的持股比例及相互关系，它决定了公司的所有权和决策权的分配。
良好的股权结构能够提高公司治理效率，增强企业竞争力，从而提高公司绩效。
对我国汽车制造业上市公司而言，研究股权结构与公司绩效的关系具有重要意义。
首先，有助于深入了解我国汽车制造业上市公司的股权结构现状；其次，可以为优化公司治理结构、提高企业绩效提供理论依据；最后，对于促进我国汽车制造业的持续发展具有积极的推动作用。
三、研究方法与数据来源本研究采用定量与定性相结合的研究方法。
首先，通过文献回顾法梳理国内外关于股权结构与公司绩效的研究成果；其次，运用实证分析法，以我国汽车制造业上市公司为研究对象，收集相关数据，建立回归模型，分析股权结构与公司绩效之间的关系。
数据来源主要包括上市公司年报、相关数据库及权威机构发布的报告。
四、股权结构分析1. 股权集中度：我国汽车制造业上市公司的股权集中度较高，大股东持股比例较大。
这有利于公司决策的稳定性和效率性，但也可能导致中小股东的利益被忽视。
2. 股权性质：国有股和法人股在我国汽车制造业上市公司中占据主导地位。
国有股的持股主体多为政府或国有资产运营机构，而法人股则以各类企业法人为主。
不同性质的股东在公司的决策和运营中扮演着不同的角色。
3. 股权激励：随着我国资本市场的发展和公司治理结构的完善，越来越多的汽车制造业上市公司开始实施股权激励计划。
股权激励能够激发管理层的积极性，提高企业绩效。
股权结构与公司财务绩效的相关性研究
股权结构与公司财务绩效的相关性研究一、绪论股权结构与公司财务绩效是企业治理领域中的热点问题，相关研究众多。
股权结构是指公司所有股东之间的权力关系和资本控制关系，是公司治理的基石。
财务绩效是反映公司财务经营能力和效益的重要指标。
股权结构与公司财务绩效的关系关系到企业未来的发展，因此本研究旨在探究股权结构与公司财务绩效的相关性。
二、股权结构的相关理论1. 股权结构的含义和分类股权结构是指公司各股东之间的权益关系，包括公司股东组成、股份持有比例和投票权等。
根据股份持有比例的不同，股权结构可分为单一股东结构、两大股东结构和多股东结构。
2. 股权结构对公司治理的影响研究表明，股权结构与公司治理有密切关联。
在单一股东结构下，公司股东享有绝对控制权，股东利益得以得到最大化，但同时也可能忽视其他利益相关者的权益。
两大股东结构下，公司两大股东的利益常常相互冲突，容易导致公司治理不稳定。
多股东结构下，股东之间权力相对平衡，公司治理相对稳定。
三、公司财务绩效的相关理论1. 公司财务绩效的含义和指标公司财务绩效是指公司各项财务指标的表现情况，是反映公司经营绩效和效益的重要指标。
常用的财务绩效指标包括收益率、市场份额、收益增长率、资产负债率等。
2. 影响公司财务绩效的因素公司财务绩效受到多方面因素的影响，如公司规模、资本结构、管理水平、竞争环境等。
其中资本结构是影响公司财务绩效的重要因素。
四、股权结构与公司财务绩效的相关性研究1. 研究方法本文采用回归分析方法，以股权结构和公司财务绩效为自变量和因变量，结合实际案例进行分析。
2. 研究结论研究结果表明，股权结构与公司财务绩效之间存在显著相关性。
在单一股东结构下，公司财务绩效表现相对较好，但其治理稳定性较差；在多股东结构下，公司治理相对稳定，但财务绩效表现存在波动性。
资本结构对公司财务绩效的影响也较为显著，适度的资本杠杆可以提高公司研发投资和市场竞争能力，同时也需要注意防止财务风险。
股权结构与企业绩效考核体系优化的研究分析与应用
股权结构与企业绩效考核体系优化的研究分析与应用在现代企业管理中，股权结构和企业绩效考核体系之间的关系越来越引人注目。
一个合理的股权结构能够为企业的长远发展奠定基础，而科学的绩效考核体系则是提升企业效率、激励员工的重要工具。
本文将围绕股权结构与绩效考核的优化展开讨论，深入分析两者之间的相互作用及其应用。
一、股权结构的重要性1.1 股权结构的基本概念股权结构简单来说，就是企业中股东所持股份的分配情况。
不同的股东可能会有不同的利益诉求，这对企业的决策和运营有直接影响。
如果大股东的持股比例过高，可能导致决策集中，影响企业灵活应对市场变化的能力。
相反，若股权分散，各股东利益相对均衡，决策过程可能更加民主，但也可能导致效率降低。
1.2 股权结构与管理层的关系股权结构还直接影响管理层的决策能力和积极性。
如果管理层拥有足够的股份，他们在决策时会更倾向于考虑企业的长期发展，而不是短期利益。
这样，管理层与股东的利益更容易一致，从而提升企业整体绩效。
同时，合理的股权结构也能吸引优秀的管理人才，增强企业的竞争力。
二、绩效考核体系的构建2.1 绩效考核的基本原则绩效考核体系是企业衡量员工工作表现的工具。
一个好的绩效考核体系应该是公平、透明和可操作的。
它不仅要考虑到员工的个人贡献，还要结合团队的整体表现。
这样，才能更好地激励员工，促进团队合作。
2.2 绩效考核的关键指标在构建绩效考核体系时，关键指标的设定至关重要。
通常包括财务指标、客户满意度、内部流程和学习创新等方面。
财务指标如利润率、成本控制等，直接反映企业的经济效益；客户满意度则可以通过调查和反馈收集，影响企业的市场口碑；内部流程的效率能够决定企业的运营成本；学习创新能力则是企业应对未来挑战的基础。
2.3 绩效反馈与改进绩效考核不是一成不变的，它需要定期反馈和调整。
企业可以通过定期的绩效评估会议，与员工进行深入的沟通，了解他们在工作中的困惑与建议。
这样，不仅能提升员工的积极性，也能帮助企业及时发现和解决问题，优化管理流程。
我国上市公司股权结构和公司绩效的实证研究
我国上市公司股权结构和公司绩效的实证研究杨梅【摘要】以2013年A股制造业上市公司为研究对象，实证分析了股权结构与公司绩效之间的关系。
结果表明我国A股制造业上市公司的股权集中度与公司绩效之间呈负相关关系；股权制衡程度与公司绩效之间呈正相关关系，但是相关性不显著；国有股股东持股比例与公司绩效呈负相关关系；高级管理人员持股比例与公司绩效呈负相关关系。
%A study and empirical analysis of Chinese A -share listed company of manufacturing industry of the relationship between ownership structure and corporate performance in 2013.Results show that the Chinese A -share listed company of manufacturing industry showed a negative correlation relationship between ownership con-centration and corporate performance; Positively correlated relationship between degree of ownership balance and corporate performance, but no significant correlation; State shareholder equity percentage are negatively related with corporate performance; Senior management equity percentage are negatively related with corporate perform-ance.【期刊名称】《宜春学院学报》【年(卷),期】2015(000)002【总页数】4页(P44-47)【关键词】股权结构;公司绩效;制造业上市公司【作者】杨梅【作者单位】安徽财经大学会计学院，安徽蚌埠 233030【正文语种】中文【中图分类】F271一、研究前提(一)研究背景随着现代企业的出现，两权分离所引发的的一系列公司治理问题随之而来。
上市公司股权结构与公司绩效关系研究的开题报告
上市公司股权结构与公司绩效关系研究的开题报告一、选题背景和意义上市公司股权结构包含了公司大股东、国有股、法人股、个人股等各种形式的股权持有者。
不同的股东持股比例和股票流通性，会对公司的治理结构、战略规划、投资决策等方面产生影响。
股权结构因素的变化也可能导致公司绩效的变化。
因此，研究上市公司股权结构与公司绩效的关系，对于发现公司治理和绩效之间的内在机制，提高公司经营管理水平，以及投资者对于公司股票的投资决策具有重要的理论和实践意义。
二、研究目的和内容研究目的：通过对于上市公司股权结构与公司绩效的定量分析，研究探讨不同股权结构因素对于公司绩效的影响，进一步揭示公司治理和绩效之间的内在关系，丰富和拓展公司治理、公司绩效和金融学理论的研究成果。
研究内容：1.上市公司股权结构的概述，包括股东的身份、股权比例、股票流通情况等方面，以及股权结构变化对于公司治理的影响分析。
2.上市公司绩效的衡量方法和指标，具体包括财务指标（如净利润、利润率、EPS等）、市场指标（如市盈率、市净率等）和企业社会责任（CSR）指标。
3.通过比较和分析不同股权结构对于上市公司绩效的影响，考虑控制其他可能产生影响的因素，如公司规模、行业等。
4.探讨不同股权结构的优缺点，从法律、制度、市场等多个角度综合分析，提出优化股权结构的建议和措施，为公司治理和绩效提升提供参考。
三、研究方法研究采用定量方法，主要运用多元回归分析，通过对大量上市公司的财务和股权结构数据进行统计分析，得出对股权结构与公司绩效之间关系的定量描述和解释。
多元回归模型有助于排除其他可能同时影响股权结构和公司绩效因素的干扰，从而更准确地得出相关结论。
四、预期结果预计该研究将对于以下方面做出一定的贡献：1.明确上市公司股权结构与公司绩效之间的影响关系，得出相关结论并从理论层面进行解释；2.提出针对不同股权结构的优化建议，促进公司治理和绩效的提升；3.为股权结构、公司治理和绩效的研究提供新的思路和数据支撑；4.为投资者提供科学的投资决策参考。
股权结构与企业绩效考核体系的研究分析与应用
股权结构与企业绩效考核体系的研究分析与应用在现代商业环境中，股权结构和企业绩效考核体系之间的关系变得愈发重要。
企业如何构建合理的股权结构，以便提高绩效考核的有效性，直接影响到企业的长远发展。
本文将从多个角度分析这一关系，并探讨如何在实际应用中实现二者的有效结合。
首先，股权结构的设计对于企业的决策机制有着重要的影响。
不同的股东在企业中的地位和权利各异，直接决定了他们对企业决策的影响力。
例如，创始人股东通常拥有更高的决策权，他们的理念和价值观在企业运营中占据主导地位。
而一些机构投资者，虽然持股比例较高，但由于对企业的了解有限，可能在决策中扮演的角色相对较弱。
1.1 股东的利益和权力股东的利益往往不尽相同。
创始股东更注重企业的长期发展，而短期内的盈利可能不是他们的首要目标。
而机构投资者则可能更关注短期收益。
因此，在制定绩效考核体系时，企业需要考虑到不同股东的利益，避免因考核体系的不合理而引发股东之间的矛盾。
1.2 股东结构对决策效率的影响股东结构也影响着企业决策的效率。
拥有较多小股东的企业，往往在决策时需要花费更多时间进行协商和沟通，这可能导致决策的延迟。
在这种情况下，企业可以考虑设立董事会来集中决策权，提升决策的效率。
同时，建立有效的沟通机制，让小股东也能表达意见，这样既能提升决策效率，又能增进股东之间的信任。
其次，企业绩效考核体系的设计至关重要。
考核体系不仅要反映企业的财务指标，还应关注非财务指标，比如员工满意度、客户忠诚度等。
这些指标可以更全面地反映企业的经营状况。
2.1 财务指标与非财务指标的结合很多企业在设计绩效考核体系时，往往只关注财务指标，比如利润、营业额等。
这种单一的考核方式容易导致短视行为，忽视了企业的长期发展。
因此，在考核中应引入非财务指标，例如员工培训的投入、市场占有率的提升等。
这些指标虽然难以量化，但却能反映企业的核心竞争力。
2.2 绩效考核与股东利益的对接在设计绩效考核体系时，必须考虑到股东的利益。
中国上市公司股权集中度、公司治理与绩效研究
中国上市公司股权集中度、公司治理与绩效研究中国上市公司股权集中度、公司治理与绩效研究一、引言作为全球最大的资本市场之一，中国股市自1990年代初兴起以来一直保持着快速增长的势头。
随着经济的不断发展，中国上市公司的数量也不断增加。
然而，中国上市公司的股权结构存在着相对集中的特征，即少数股东对公司的控制权具有较高的集中度。
这种股权集中度对公司治理和绩效产生了重要影响。
二、股权集中度与公司治理股权集中度是指股东持股相对集中的程度。
在中国的上市公司中，股权集中度相对较高，即大股东对公司的控制权较为集中。
这种股权集中度对公司治理产生了深远的影响。
1. 决策权的集中在股权集中度较高的公司中，大股东往往具有较高的决策权。
他们能够对公司的重要决策进行干预和控制，从而影响公司的战略规划和经营决策。
这种集中的决策权可能导致公司的经营方向不够多元化，过度依赖大股东的个人意志和偏好，限制了公司的发展空间。
2. 优惠交易和自私行为大股东在股权集中度较高的公司中往往能够通过优惠交易等方式获得私利。
例如，他们可以以不公平的价格从公司中获取资产，或者通过关联交易等手段将公司的利益转移给自己的其他实体。
这种自私行为不仅损害了小股东的权益，也对公司的正常经营造成了负面影响。
3. 公司治理结构的不完善在股权集中度较高的公司中，往往存在着治理结构不完善的问题。
大股东往往可以通过控制董事会来追求个人利益，从而忽视了对公司的整体利益的考虑。
同时，小股东往往难以在公司治理中发挥应有的作用，其利益往往被较高股权的股东所忽视。
三、股权集中度、公司治理与绩效的关系股权集中度对公司的绩效产生着重要影响。
在股权集中度较高的公司中，公司治理的不合理和自私行为往往会对公司的绩效产生负面影响。
1. 绩效下降相对于股权分散的公司，股权集中度较高的公司往往具有较低的绩效水平。
这是由于股权集中度较高的公司在决策过程中存在较大的主体代理问题，大股东往往追求个人利益而忽视了公司整体利益的最大化。
论我国上市公司股权结构和公司治理绩效的关系
论我国上市公司股权结构和公司治理绩效的关系文／潘芳芳摘要：完善的股权结构是现代企业治理体系的重要基础，并对整个企业治理绩效有直接影响。
因此，深入研究我国上市公司股权结构，并对其与公司管理绩效之间的联系进行深入剖析是当代上市公司完善公司治理、提升市场竞争力的重要现实要求。
关键词：上市公司；股权结构；公司治理绩效从理论定义上来看，股权结构是指公司股东权益的构成与分布情况。
股权结构直接影响企业董事会、监事会、管理层三部分的组成并且体现三者的相互联系，因而影响企业管理机制并最终影响企业的经营绩效。
从另一方面来说，企业的经营绩效也侧面反映股权结构的完善性与合理性。
优化企业股权结构并逐步完善企业治理机制是上市公司的现代企业演变的现实要求，也是我国经济体制深入改革的必然要求。
一、上市公司股权结构分析(一)我国上市公司的股权结构特征1.国家股权缺位和严重的内部控制现象。
我国上市公司中有较大部分企业是由国有企业改制发展的，基于我国社会主义经济体制的本质要求即要保证国有经济的主体地位，因此对上市企业的股权结构有严格的保持国有经济控股的要求。
经济改革本身具有阶段性与渐进性特征，因此我国上市企业股权结构的股权集中、股权复杂等特点具有极大的普遍性。
股权结构集中的情况下，一方面可以利用股东的良好监督力和内部管理机制来处理与经理人的代理问题；但另一方面由于国家股具有突出的缺少产权主体的不足，会直接导致国有股的持股者无法行使股东职权的问题，进而危害国有经济的安全性。
另外从实际经营角度来看，国有经济控股的上市公司的经理人一般由政府任命，即经理人会实际获得企业的最高控制权。
在这种情况下，一旦缺乏对经理层的有效监督就极有可能导致企业经营亏损的转嫁。
总而言之，对于国家股绝对控股的上市企业来说，处理好政府与经理人之间的双重代理关系，并建立良好的激励约束机制是加强企业运营管理的重要内容。
2.上市公司目标异化导致大股东侵害中小股东利益。
流通股是指由市场决定价格的股份，而非流通股则是指股份价格由公司每股净资产决定。
股权结构与企业绩效考核体系的分析研究与实际应用
股权结构与企业绩效考核体系的分析研究与实际应用股权结构和企业绩效考核体系是企业管理中的两个关键要素。
它们不仅关系到公司的发展方向，还影响到员工的积极性、管理的有效性以及资源的配置。
接下来，我将从多个角度分析股权结构与企业绩效考核体系的关系，并结合实际应用，探讨其对企业的影响。
首先，我们来看看什么是股权结构。
简单来说，股权结构就是一个公司股东的构成情况。
股东可以是个人，也可以是机构。
股东所占的股份比例，直接决定了他们在公司中的发言权和控制权。
比如，大股东可以在董事会上占据重要席位，影响公司的决策。
而小股东的声音，往往在重大决策中显得微不足道。
1.1 股权结构对企业决策的影响股权结构的不同，导致了决策方式的差异。
比如在家族企业中，通常由家族成员主导决策。
这种情况下，决策可能更加注重家族利益，可能缺乏长远视角。
而在股份公司中，股东之间可能会为了利益发生冲突，导致决策过程变得复杂。
因此，合理的股权结构可以促进良好的治理，提高决策效率。
1.2 股权结构与管理层激励机制管理层的激励机制也与股权结构密切相关。
如果管理层拥有一定比例的股份，他们会更加关心公司的长期发展，因为他们的利益与公司息息相关。
反之，如果管理层的股份较少，可能会更倾向于追求短期利益。
因此，设计合理的股权激励机制，能够有效提升管理层的责任感和使命感。
接下来，咱们聊聊企业的绩效考核体系。
绩效考核就是对员工工作的评价标准。
它涉及到员工的工作效率、目标达成情况、团队合作等多个方面。
一个合理的绩效考核体系，能够帮助企业识别和激励优秀人才。
2.1 绩效考核的原则一个好的绩效考核体系需要遵循几个原则。
首先，公平公正是基础。
每个员工都应该在同等的标准下被评估。
其次，透明度很重要。
员工应该清楚自己是如何被评估的，考核的标准是什么。
这样可以增强员工的信任感和归属感。
2.2 绩效考核的指标设置指标的设置也是关键。
常见的指标包括工作完成率、客户满意度、团队协作等。
我国上市公司股权结构与公司绩效实证研究
我国上市公司股权结构与公司绩效实证研究Berle和Means的经典著作《现代公司与私有产权》为股权结构与公司绩效的实证研究首开先河。
本文通过对我国上市公司股权结构与公司绩效实证研究的分析性回顾，从终极产权论的角度对其提出质疑，并提出改进思路。
关键词：股权结构公司绩效实证上市公司股权结构是公司治理结构的重要组成部分，对上市公司的绩效有直接影响。
大量现存文献通过实证研究指出在公司股权分置的情况下，股权结构对公司业绩存在影响。
而企业股权结构与绩效之间的关系更成为经济学文献中经常讨论的一个议题。
目前，国内关于股权结构对公司绩效的影响的实证研究主要关注两个角度：股权集中度和股权构成。
前者的研究通常将公司股权集中度划分为高度集中、高度分散及相对集中三种类型；后者则按照国家股、法人股和流通股的比例关系对股权构成与绩效的关系进行实证分析。
回顾已有文献发现，对于股权结构与公司绩效的实证分析，普遍存在一个问题，即对于股权构成的划分大都采用官方的统计方式：以国家股、法人股和流通股的分类划分。
然而，这种统计方式对于我国上市公司而言存在严重缺陷：未能清楚的表明法人股本身的所有权属性。
我国的法人股很可能是由中央或地方政府最终控制的企业或机构，其究竟是国有还是非国有不得而知，那么基于这种划分的实证结论未免失之偏颇。
鉴于此，本文从终极产权论出发，提出新的股权构成分析框架，从而为股权结构与公司绩效的实证分析提供新的思路。
有关上市公司股权结构与绩效的研究综述关于公司股权结构与绩效关系的研究最早可以追溯倒Berle和Means的实证分析，他们在经典著作《现代公司与私有产权》一书中指出，在公司股权分散的情况下，没有股权的公司经理与分散的小股东之间的利益是有冲突的，此类公司经理无法使公司的绩效达到最优。
自此，企业股权结构与公司绩效的关系被广泛的探讨和研究，取得了大量的成果。
在此，笔者将对理论前提、模型构建和实证结论进行分析性回顾。
（一）理论前提股权结构是公司治理机制的基础，它决定了股东结构、股权集中程度以及大股东身份、导致股东行使权力的方式和效果有较大的区别，进而对公司治理模式的形成、运作及绩效有较大影响。
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第二部分：机制研究----股权结构与 公司绩效
理论分析
激励机制 监督机制 并购市场机制 代理权竞争机制
结论：股权相对集中的结构较优
第三部分：现状研究---我国上市公司 股权结构
现状
我国证券市场发展取得巨大成就（总市值、总股本数 和公司数）；
股票根据流通性分为：流通股（A股、B股、H股、N 股和S股）和非流通股（发起人股、定向募集法人股和 内部职工股等）；
正文分为四大部分：
第一部分：理论框架 文献综述 第二部分：机制研究 股权结构与公司绩效
第三部分：现状研究 我国上市公司股权结构 第四部分：实证 股权结构与公司绩效相关性
研究
第一部分：理论框架-文献综述
国外文献研究
（1）股权集中度 （2）内部持股
国内文献研究
（1）股权集中度 （2）股本性质（国有股、法人股、流通股）
多元回归线性模型 （一次项回归）
(3)Yit=α+β1L1it+β2CR5it+β3H5it+β4Zit+β5LNTSit+β6ALRit+μit (4)Yit=α+β1SS it+β2CSit+β3LASit+β4LNTSit+β5ALRit+μit
多元回归非线性模型（二次项回归）
(5)Yit=α+β1L1it+β2(L1)^2it +β3LNTSit+β4ALRit+μit (6)Yit=α+β1SSit+β2(SS)^2it+β3LNTSit+β4ALRit+μit (7)Yit=α+β1CSit+β2(CS)^2 it+β3LNTSit+β4ALRit+μit
我国上市公司股权结构与公司绩效 的相关性研究
学生姓名 王婕
学 号 0590003
院 系 国际商学院 专 业 国际政治
指导教师 杜美杰 副教授
选题意义及研究价值
公司治理成为焦点，股权结构是公司治理的核心 我国上市公司绩效不佳、股权结构不合理 2005年启动的股权分置改革，至今初现端倪
文章结构分类
基本结论
第一大股东持股比例：短期负相关，呈U型相关,拐点 54.29%，假设1在短期内成立。
前五大股东持股比例之和:总体正相关，假设2成立。 前五大股东持股比例平方和：正相关，假设3成立。 第一大股东与第二大股东持股比例的比值:负相关，假
设4成立。 国有股比例：呈U型相关，拐点36.93%，假设5在区
比 合计 境内上市人民币普 境内上市外资股 境外上市外
例
通股
资股
100 46.09 21.58
1.12
23.38
我国上市公司股权结构的特点：
1、股权结构复杂，流通性差 2、国家股和国有法人股在总股本中占绝对优势 3、法人股股权比重逐步提高 4、非流通股处于控股地位，比重略有下降 5、机构投资者持有股份较少
间[0,36.93%]成立。 法人股比例：呈U型相关，拐点30.83%，假设6在区
间[30.83%,100%]成立。 流通A股比例：负相关，假设7成立。
政策建议
适度减持国有股比重 适度增加法人股比例 积极引导解禁股 构建多元化激励约束机制 加强外部法律监管
谢谢各位老师！
形成原因
股权分置
第四部分：实证--股权结构与公司绩 效相关性研究
定义变量
提出假设
构建模型
基本结论
11
构建模型
单自变量模型
（1）不存在控制变量：Yit=α+β1Mit+μit Yit=α+β1Nit+μit
（2）加入控制变量：Yit=α+β1Mit+β2LNTSit+β3ALRit+μit Yit=α+β1Nit+β2LNTSit+β3ALRit+μit
2005年股权分置改革启动，2008年面临解禁压力。
中国上市公司2007年末股本结构状况 单位：亿股
尚未流通股份
比 合计 发起人 定向募 内部 基金配
例
股份 集法人 职工 售股份
股
股
100 53.91 36.37 0.22
0.02 2.94e-5
战略投资 者配售股 份
0.38
其它
16.92
已流通股份