PC部副理室副理文员职务说明书
IT_部_SOP管_理_规_范
IT部SOP管理规范一、组织架构人员总合计：3人二、岗位职责：1、岗位名称：IT主管2、直属上司：工程副理3、直属下级：IT技术员三职务描述：Ⅰ、电脑部主管①、全面负责球场电脑系统安全稳定，确保网络系统正常运行。
②、负责与其它电脑使用部门之间的协调工作。
③、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。
④、负责电脑部人员的工作安排及系统管理员的岗位培训，使之能达到系统管理的要求。
⑤、制定电脑部各人员的岗位职责和部门管理条例及在球场紧急状态下的应急措施，并督导属下人员认真执行。
⑥、检查球场系统数据备份，确保数据的安全和有效保存，建立球场电脑系统的档案，并进行系统档案的管理。
⑦、负责球场电脑方面的保密安全工作。
⑧、负责电脑部员工的当值、考勤和考核工作，并根据员工表现，提出奖惩意见。
⑨、检查员工纪律、关心员工思想工作情况，完成上级分配的其他工作。
1、岗位名称：IT技术员2、直属上司：IT主管3、职务描述：Ⅱ、IT技术员①、检查电脑管理系统，发现问题及时报告，确保系统运行良好。
②、负责对电脑系统软硬件的日常维护工作，检查电脑系统工作日记，设置和修改球场电脑操作人员的密码。
③、定期对电脑系统及各个外设接口进行检查，确保其运行正常。
④、根据球场的需要，对电脑系统的参数作出修改，并将修改过程记录于电脑系统档案。
⑤、负责安排并指导电脑维护员为球场各部门解决电脑使用过程中出现的问题，积极向上司提出改善电脑系统管理的建议，搞好环境卫生，完成上级分配的其他工作。
⑥、观察系统主机运行情况，控制机房温度和湿度。
⑦、掌握在紧急状态下，系统的启动及停机处理方法。
⑧、熟悉系统软件结构和硬件的配置，掌握排除一般硬件故障的办法。
⑨、定期维护保养系统打印机、终端机，并处理一般故障问题。
⑩、记录每天电脑系统工作日记，解答电脑使用部门提出的各种有关问题。
⑪、做好电脑机房每天轮值工作，建立每日电脑系统数据备份，并注明标记。
三、服务流程：1、巡视①、上班检查服务器、交换机是否正常工作，是否有错误代码出现。
副经理岗位说明书
副经理岗位说明书
职位概述
副经理是公司中层管理层的关键职位之一，通常负责协助总经理或部门经理管理团队和业务，并对日常运营进行监督和指导。
副经理需要具备出色的领导才能和团队合作技能，同时需具备卓越的业务理解和战略思维能力。
主要职责
•协助总经理或部门经理制定并执行公司的运营战略和业务计划。
•带领团队达成团队目标，并监督团队成员的工作表现。
•参与制定部门预算和财务规划，并监控预算执行情况。
•协助解决日常运营中的问题和挑战，并提出改进建议。
•担任团队的领导者，鼓励团队合作，促进团队成员的成长和发展。
•与其他部门协调合作，促进公司内部协作和信息流通。
任职要求
•本科及以上学历，相关专业背景优先。
•三年以上相关领域工作经验，有管理经验者优先。
•出色的沟通和协调能力，善于团队合作。
•具备较强的领导力和解决问题的能力。
•熟悉行业发展动态，具有较强的业务敏感度和战略思维能力。
•熟练运用办公软件和管理工具，具备良好的数据分析能力。
发展前景
副经理是公司的中层管理者，是通向更高职位的重要跳板。
通过不断积累工作经验、提升能力和拓展人脉，副经理有望晋升为部门经理、总监甚至总经理。
在职位晋升的同时，副经理也会获得更广阔的发展空间和更高的薪酬待遇。
结语
副经理是公司中不可或缺的管理力量，承担着指导团队、推动业务发展的重要责任。
通过不断学习和提升，副经理可以在职业生涯中不断向更高层次迈进，实现个人与公司共同发展的目标。
希望每一位副经理都能充分发挥自己的优势，成为公司和团队的中流砥柱。
工作说明书
人力資源管理工作說明書工作說明書的定義及功用工作說明書是一種書面說明，用來描述任職者真正在做的事情,如何做、及在什麼條件下執行工作。
這些資料可用以製作工作規範且是一個工作有關任務、職責、與責任的表單，它描繪出某特定工作的任務、責任、工作情況與活動.典型的工作說明書內容常包括工作基本資料（名稱、類別、部門、日期)、工作摘要（目標、角色)、直屬主管、監督範圍、工作職責(每日、定期、不定期）等,有些工作說明書會把工作規範（Job specification)的內容一併納入。
工作規範的定義與功用工作規範記載著員工在執行工作上所需具備的知識、技術、能力,以及其它特徵的清單.•工作規範是工作分析的另一項成果,有時與工作說明書是為同一份文件。
•工作規範主要包括工作行為中被認為非常重要之個人特質，針對「什麼樣的人適合此工作」而寫，此乃人員甄選的基礎，內容以工作所需的知識、技術、能力為主。
•工作說明書與工作規範最大的差異在於，工作說明書是在描述工作，而工作規範則是在描述工作所需之人員資格。
一、組織架構二、公司內容（組織與架構)一、企業組織制度、文化、理念華夏連鎖飯店是家五星級飯店，成立於2011年。
創辦人為高雄餐旅學院餐旅管理研究所畢業，曾經從事人力資源主任、保險員、金融管理顧問等。
身為一桶集團企業第二代，不願拘束在零售業中作龍頭，因此獨立成立華夏連鎖飯店。
華夏飯店立於台南市繁榮的第二商圈,獨特的皇宮式建築物，相當吸引人注意。
繼其他品牌後,華夏連鎖飯店是第三家品牌飯店。
華夏連鎖飯店是一家擁有400間房、一個宴會廳、一個餐廳、一座游泳池所組成.可供商務人士及觀光客休憩的地方。
華夏連鎖飯店以顧客為導向，將顧客的需求視為第一要事。
提供像家一般舒適的環境，供顧客休息。
由於創辦人經歷過許多商場上的爭鬥，常常經歷同業間的廝殺搏鬥，爭得你死我活,希望共創一個共生共存共患難的組織，因此創立華夏連鎖飯店，共創美好未來.二、員工工作內容在華夏連鎖飯店中單位分為營業單位及管理單位，營業單位（外務部門)是指客房部、餐飲部、房務部及育樂單位等;管理單位（內務部門)是指行政單位、財務單位及工務單位。
CE工程部副理室文员职务说明书
6.负责部内所有文具用品、资产、消耗品的请购与保管。
述 7.负责督导工程部办公区域之卫生及环境整洁。 8.负责本部每月费用预算及实际核算，并附费用明细，以便上级查阅核对。
9.服从上级主管的工作安排，搞好同事间的人际关系，努力提升本职技能。
职务宗旨：协助上司做好工作，成为上司的得力助手. 职 职务资格： 务 1.教育程度：中专/高中（含）以上。
**公司 职务名称
人员职务说明书 工程处(室)产品工程CE工程部
副理室
副理文员
页次
P 1 of 1
编号
版本
2.1
职务级别
职务关系：代理：经理助理
3.单位外协调：研发处、生产处、制造处、营管部、管理处、品保处、产品企划处
4.单位内协调：周边工程部、系统工程部、制造工程部、技资课 职 职务概述：部内待办事项跟催汇总，行政及人事面事务处理，收发文件整理归档管理.
2.专业类别：计算机应用、文秘。 规 3.培训要求：文件与数据管制。 范 4.经历与经验：有一年以上文职类相关工作经验。
5.特殊要求：吃苦耐劳、勤劳好学、头脑灵活。
备注
核准
审核
制表
职务职责： 1.文书档案，计算机数据及部门内资产之管理管制、收发文件整理归档管理。 务 2.协助部门主管搞好部内的正常工作。
3.部内工作进度追踪，查核各课工作落实状况。
描 4.负责做好本部所有收发文件的登录与正确归档，以便相关人员查询。 5.负责待办事项的整理，每周异常/厂商洽谈单/ECN及ECR的统计，以便上级查阅核对。
文员岗位职责说明书范文
文员岗位职责说明书一、职位名称文员二、职位概述文员是企业日常运营中不可或缺的角色，主要负责办公室日常行政事务处理、文件管理和信息传递等工作，保证公司内部流程的顺畅运作。
三、核心职责1.文档管理-负责接收、登记、分发、整理各类内外部文件、邮件及通知，确保文件流转及时准确。
-协助制定和维护公司的文件管理制度，定期对过期或无用文件进行清理和归档。
2.行政支持-安排和协调会议室预定，协助组织内部会议，准备会议材料，记录会议纪要。
-管理办公用品采购、发放及库存盘点，保障办公设施设备的正常运行。
3.接待与联络-接待来访客人，接听电话，并做好相应的接待记录和转接工作。
-处理各类对外联络事宜，如对接供应商、客户及其他合作伙伴的基本沟通。
4.数据录入与报表制作-负责基础数据的录入、核对和更新，如员工考勤记录、销售数据等。
-制作、整理各类统计报表，协助部门完成数据的分析与汇报工作。
5.内部流程跟进-协助执行和跟进公司内部流程，如请假申请、报销单据审核流程等。
-提供必要的行政服务支持，包括但不限于安排差旅、预订酒店机票等。
四、任职资格-高中/中专及以上学历，具备良好的文字功底和计算机操作技能（熟练使用Office办公软件）。
-细心且耐心，具有高度的责任感和服务意识，注重细节，能保守商业秘密。
-具备较强的人际沟通能力和时间管理技巧，能在多任务环境下高效工作。
-具备一定的组织协调能力和解决问题的能力，遇到问题能够积极主动寻求解决办法。
五、其他-遵守公司各项规章制度，积极参与公司文化活动，提升团队凝聚力。
-不断提升自身的业务素质和工作效率，优化行政流程，提高服务质量。
PC部组装课课长职务说明书
核准
审核
制表
**公司 职务名称人Fra bibliotek职务说明书生产处PC部组装课
课长
页次
P1of1
编号
版本
2.1
职务级别
职务关系﹕
1. 直接上级﹕ 副理
2. 直接下级﹕ 组长
职务代理﹕组长
3. 单位外协调﹕电源部、机箱部、品管处、射出部、键盘部、音箱鼠标部
4. 单位内协调﹕电子加工部
A/I课
职 职务概述﹕督导产线各项工作进度，按时完成生产任务及课内行政事务处理
职务职责﹕ 一.每日工作 务 1.根据生产排程核对制单物料，计划次日排程，领料生产； 2.课内人员出勤状况及工作纪律查核（每天不定时查核）； 3.产线本日生产效率、5S、生产质量状况查核及出货订单达成之掌控(不定时查核)； 描 4.产线异常的预防及处理（每天不定时查核）； 二.每周工作 1.本周工作总结报告与下周工作计划拟定（每周六）； 2.对本周工作困扰点与问题点检讨及改善（每周五）； 3.工治具周保养之查核（每周二）； 述 4.每周一课内早会召开，对上周问题点总结及下周改善计划； 三.每月工作 1.课内技术人员教育训练（依计划执行）； 2.生产月报及产线库存的核对（每月1号）； 3.质量目标制作及达成状况查核（每月7号）； 4.对所属成员绩效评核（每月26号）； 职务宗旨：诚心 职 为公司服务，以 职务资格﹕ 务 1.教育程度：大专以上文化程度. 2.专业类别：计算机专业，现代企业管理. 规 3.培训要求：ISO质量系统管理，ERP培训. 4.经历与经验：二年以上管理经验，熟悉工厂管理，精通LCD及PC原理. 范 5.特殊要求：有一定管理经验及统筹规划能力.
副理职位说明书
编号: TST-C-S-AMR-01/2 编号: TSTAMR-01/2
职位说明书
职位名称 职 级 模具部副理 副理 07-06-02 职位代码 直属上级 初 审 600-01 副总 所属部门 本职位编制总人数 核 准 人 模具部 1人
编制日期
内部工作关系 公司各部门 公司总经理
外部工作关系 1.对物料各供应商进行评估 2.拜访客户，处理客诉 3.开拓新客户
工 作 场 所：办公室 工作环境 环 境 状 况： 良好 危 险 性： 无
Байду номын сангаас
直接下属
组长
晋升方向
公司各部门经理
可轮转岗位
编程
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全权
暂无
暂无
协作
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管理性文件
产生报表 暂无
编号: TST-C-S-AMR-01/2 编号: TSTAMR-01/2
内容 教育水平 工作经验 大专、本科或同等以上学历
任
职
条
件
男性，3 年以上模具经验，熟练模具编程技术。有较强的管理能力。 熟悉 RUBBER 生产工艺和生产技术和品质要求。 熟悉 RUBBER 产品模具、置具的开发和制做
工作关系
公司副总
模具部经/副理
职位目的
执行模具部日常性事务工作，保证本部门质量/出货有效运行，有效的完成各项目标和指标，确保部门工作的顺利开展。 负责程度 (全权、负责 协作、报审) 绩效目标 依循文件
工作项目职责 （工作程序/技巧/方法） 工作程序/技巧/方法） 1. 负责模具部的日常管理性工作，对各工序工作的管理、监 督、代表本部门向总经理负责。 2. 负责模具部文件的编写和修改、审核，监督有效的运行和 实施。 3. 负责对模具中人员、物资、设备等资源进行合理配置。 4. 负责对模具的交期、成本、品质和生产中的人员及安 职责 内容 全生产进行有效管理与控制。 5. 负责模具部人员请假、奖罚、调薪、辞工、人员变动申请 及物品请购。 6. 负责对合约的品质确认并督导所属职能人员的工作。 7. 负责对新产品的合同评审。 8. 负责对来料做最终确认，处理突发事故。 9. 负责定期召开部门例会，传达上级指示，公司经营方针和 精神。 10. 负责模具、置具的制做，模置具投诉资料最终处理。并对 新产品制定方案。 11、完成上级临时交办的任务，协助上级推行公司经营方针与 政策； 费用核决权限：无 权限 权限：模具部 职位代理说明： 副理
电子公司最全职务说明书
5.5.3.7、試樣&測試.
5.5.4、外發組長職務說明:
5.5.4.1、外發廠評估、搜尋、稽核;
5.5.4.2、外發技術輔導;
5.5.4.3、外發產品承認.
版次
1.1
文件编号
T-M3-003
職務說明書
页数10
共计20页
5.5.5、課助職務說明:
5.5.5.1、日常用品申購、加班申請申報;
5.5.5.2、協助課長跟催課內各項事務的執行進度;
5.5.2.3、繪制各种圖面(工治夾具等);
5.5.5.4、傳送各類待簽核之文件資料與工程資料的收發、編碼歸檔;
5.5.5.5、完成上級臨時交辦事項.
5.5.6、文員職務說明:
5.5.6.1、承認書、SOP、報告打印;
5.2.7.4、負責與臺北、蘇州之系統維護聯絡;
5.2.7.5、網絡安全之維護;
5.2.7.6、跟蹤處理語音系統;
5.2.7.7、ห้องสมุดไป่ตู้級交辦的其它事務處理。
5.2.8、資訊助理工程師職務說明:
5.2.8.1、公司電腦之維護;
5.2.8.2、公司INTERNET之管理、維護:(公司網址是:)
5.1.2.3、協助(副)總經理策略規劃,經營方針與目標擬定之推動與督導;
5.1.2.4、協助(副)總經理處理公司其它事務。
5.1.3、經理職務說明:
5.1.3.1、負責達成客戶所需的交期、品質、單價;
5.1.3.2、對外發訂單之交期、品質、單價最終確認;
5.1.3.3、核準二、三階文件;
5.1.3.4、合格供應商、外包廠名單之審核;
5.2.5.2、負責清潔工工作的安排及巡檢;
办公室副主任岗位说明书
办公室副主任岗位说明书一、职位概述办公室副主任是负责协助办公室主任管理日常办公室事务的职位。
该岗位要求具备卓越的组织和协调能力，能够有效地管理办公室的运营，并与其他团队成员合作，确保工作高效有序。
二、职责与义务1. 协助办公室主任制定和实施办公室管理政策和流程；2. 负责协调办公室日常事务，例如安排会议、安排行程等；3. 管理办公室设备和资源，确保供应充足，并协调维修和维护工作；4. 监督办公室保洁、安全和环境，确保办公室的舒适和安全；5. 协助招聘和培训新员工，为员工提供必要的支持和指导；6. 协助办公室预算的编制和执行，确保合理利用资源；7. 处理员工福利和办公室设施的申请和协调工作；8. 跟进并解决员工在办公室日常工作中遇到的问题；9. 协助办公室主任完成其指派的其他工作。
三、要求与资格1. 具备相关办公室管理或行政经验，熟悉办公室管理流程；2. 具备优秀的组织和协调能力，能够高效处理多任务；3. 出色的沟通和人际交往能力，能够与不同部门的员工合作；4. 熟练掌握办公软件和设备使用，包括Microsoft Office等；5. 具备分析和解决问题的能力，能够在紧急情况下做出正确决策；6. 能够在高压下工作并保持冷静，具备应变能力；7. 具备团队合作精神，并能够激励和帮助他人；8. 具备语言表达和书面沟通的能力，能够准确传达信息。
四、实例和深入分析作为办公室副主任的职位，该岗位的成功与否直接影响到整个办公室的运营效率和员工幸福感。
具备卓越的组织和协调能力对于成功担任该职位非常重要。
例如，协调安排各种会议和行程需要合理安排时间，并确保会议室和相关设备的可用性。
此外，办公室副主任还需要与其他团队成员合作，确保他们在办公室运作方面得到支持和指导。
此外，在处理紧急情况和问题时，办公室副主任需要具备分析和解决问题的能力。
他们需要能够在压力下保持冷静，并做出正确的决策和行动。
这涉及到对办公室管理政策和流程的熟悉，以及对员工需求和办公室资源的合理利用。
岗位说明书-部门副经理
严格按照公司规定要求完成团队建设工作
技术支持
20%
对部门项目进行技术指导，解决疑难问题
其他工作
10%
完成领导交代的其他工作
学历及专业要求
计算机相关专业、本科以上学历
工作经验(含专业经验和管理经验)要求：
1、5年以上软件开发经验，3年以上项目管理经验，1年以上部门管理经验有银行、支付类项目经验；
4、负责重点项目的技术支持工作；
5、协助市场部做好团队管理，完成公司销售目标；
6、维护客户关系，组织各种面向客户的产品演示会、技术交流会、技术培训等；
7、对公司的产品提出建设性意见。
二、团队建设
1、负责团队的建设，新员工招聘，面试等
2、团队培训工作，规划组织部门培训工作，挖掘有潜力的员工，组织推动公司企业文化
3、保证团队成员的稳定性，工作积极性
三、其他工作
1、完成领导交代的其他任务。
工作关系：
本岗位的主要管理权限
协助管理部门日常工作
职位发展途径：
晋升职位:部门经理
轮换职位:
下级职位:部门主管
工作职责
权重
工作要求与目标
部门日常工作
50%
严格按照公司规定完成部门日常管理工作，保证部门高效稳定快速运行
团队建设
1、较强的文字写作能力；
2、熟练操作各种办公设备及办公软件。
个性特征特殊要求：
1、熟悉项目管理规范，精通成本和质量控制，具备优秀的沟通能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；
2、工作效率高，解决问题能力强，协调能力强，有很好的执行力
能适应出差、加班，抗压能力强。
员工签字：
:20XX年XX月XX日文件编号:
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职务宗旨﹕做好主管的参谋和助手
职务资格﹕ 1. 教育程度﹕高中(含)以上学历 2. 专业类别﹕计算机应用 3. 培训要求﹕办公文秘专业知识 4. 经历与经验﹕有电子厂工作经验一年以上﹑有通过文职人员培训考核 5. 特殊要求﹕工作积极.有责任心与上进心﹐有一定的专业知识﹐熟悉Office办公软件
核准Βιβλιοθήκη 审核职务概述﹕协助副理处理各项日常工作﹐部内对外联络窗口
职务职责﹕ 一、每日工作 1.室内6S整理、清洁； 2.各课各类日常性单据及呈报资料之初审； 3.协助处理副理交办事项及跟催部门待办事项结果； 4.部内送呈文件进行初审后，上呈副理核准； 5.了解生产状况及质量状况与物料进料状况，并向副理报告； 6.会议﹑传真及电话的记录与整理； 7.各类文件的整理及归档； 8.主管所交办之事项的处理。 二、每周工作 1.本部每周工作周报之汇总； 2.每周生产周报的制作； 3.生产及行政相关工作进度之追踪。 三、每月工作 1.各课各类月呈报资料的跟催与初审； 2.每月员工出勤月报的核定及薪资条的发放； 3.每月异动单.效率奖金之汇总与初审。
**公司 职务名称
人员职务说明书
生产 处 PC 部 副理 室
副理文员
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编号
版本
2.1
职务级别
职
务
描
述
职 务 规 范 备注
职务关系﹕
1. 直接上级﹕ 副理
2. 直接下级﹕ 无
职务代理﹕经理助理
3. 单位外协调﹕生产处、制造处、资材处、管理处、工程处、财务处、会计处等
4. 单位内协调﹕A/I课、组装课
制表