公司规章制度汇编
公司部门规章制度汇编
公司部门规章制度汇编第一章总则第一条为规范公司部门各项行为，维护公司的正常运转和员工的利益，特制定本规章制度。
第二条公司部门指公司内各个部门，包括但不限于人力资源部、财务部、市场部、技术部等。
第三条公司部门应当遵守国家法律法规和公司的相关规定，保证公司部门的正常运作以及员工的合法权益。
第四条公司部门应当本着公平、公正、透明的原则，做好各项工作，维护公司的形象和利益。
第五条公司部门应当加强内部管理，建立健全的制度，提高工作效率，完成公司下达的各项任务。
第六条公司部门应当加强员工培训，提高员工素质，营造和谐的工作氛围，实现公司和员工的共同发展。
第二章人力资源部规章制度第七条人力资源部负责公司的招聘、培训、绩效考核、福利待遇等工作。
第八条人力资源部应当严格按照公司的招聘标准和程序进行招聘工作，并对招聘人员进行严格的面试和考核。
第九条人力资源部应当定期对员工进行培训，提高员工的专业技能和综合素质。
第十条人力资源部应当按照公司的考核标准和程序进行绩效考核，并根据考核结果对员工进行奖惩处理。
第十一条人力资源部应当根据公司的规定，给予员工相应的福利待遇，包括但不限于工资、社保、医疗等。
第三章财务部规章制度第十二条财务部负责公司的财务管理、预算编制、资金管理等工作。
第十三条财务部应当认真审核公司各部门的财务支出，并做好财务报表的编制和审计。
第十四条财务部应当根据公司的经营情况，编制合理的预算，并对预算的执行情况进行监督和评估。
第十五条财务部应当做好资金的管理，确保公司的资金安全和合理运用。
第十六条财务部应当加强内部控制，防范和纠正可能存在的财务风险。
第四章市场部规章制度第十七条市场部负责公司的市场开拓、产品推广、客户服务等工作。
第十八条市场部应当根据市场需求和公司的发展方向，制定合理的市场开拓计划，并积极推动实施。
第十九条市场部应当根据产品特点和市场需求，制定有效的产品推广策略，并进行市场调研和竞争分析。
第二十条市场部应当加强客户服务，建立和维护和客户的良好关系，提高客户满意度。
公司规章制度目录分类汇编
公司规章制度目录分类汇编第一章总则
第一条目的
第二条适用范围
第三条定义
第四条遵守原则
第五条执行机构
第六条监督管理
第二章员工管理
第一条招聘制度
第二条岗位职责
第三条人事档案管理
第四条员工福利待遇
第五条绩效考核
第六条离职管理
第三章劳动纪律
第一条出勤规定
第二条请假制度
第三条加班管理
第四条工作时间规定
第五条行为规范
第四章薪酬福利
第一条薪资制度
第二条奖惩制度
第三条
第四条社会保险
第五条假期制度
第五章安全生产
第一条安全意识教育
第二条生产作业规范
第三条应急预案
第四条安全设施管理
第五条事故处理程序
第六章知识产权保护
第一条保密义务
第二条知识产权申报
第三条知识产权使用
第四条知识产权违规处理第五条法律责任
第七章经营行为
第一条诚信经营
第二条客户服务
第三条合作伙伴关系
第四条新产品开发
第五条营销推广
第八章环境保护
第一条环保政策
第二条资源节约
第三条废物处理
第四条
第五条环境监测
第九章行政管理
第一条文档管理
第二条会议议程
第三条财务审计
第四条档案归档
第五条公司制度培训
第十章紧急事件处理
第一条突发事件处置
第二条紧急通讯机制
第三条危机公关处理
第四条紧急演练
第五条事后总结
以上是公司规章制度的目录分类汇编，公司全体员工必须遵守以上规定，如有违反将依据相应规定进行处理。
愿公司每位员工共同努力，共同发展，共同营造一个和谐稳定的工作环墋。
企业管理制度及汇编(内容格式7篇)
企业管理制度及汇编（内容格式7篇）企业管理制度及汇编篇1总则：为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，公司制定了以下严格的管理规章制定：一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。
二、工作期间不可因私人情绪影响工作。
三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
四、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。
五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。
六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。
七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。
八、员工服务态度:使用标准的专业文明用语,做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。
一、服务规范1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方；为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长,严禁使用公司电话打工作以外电话。
二、员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
公司管理规章制度汇编模板(范文7篇)
公司管理规章制度汇编模板（范文7篇）公司管理规章制度汇编模板篇1为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据公司有关各项规章制度，特制订本公司管理制度。
一、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬团队合作和团队创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
三、鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
四、实行“岗薪制”记时记件制的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。
并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
公司管理规章制度汇编模板篇2第一章总则第一条本制度依据有限公司(以下简称本公司)章程的相关条款制定，其目的旨在建立健全公司组织机构，以确保公司的正常运作，提高办事效率，促进公司的成熟与发展。
第二章机构设置第二条本公司实行董事会领导下的总经理负责制。
公司下设五部：生产部、销售部、行政部、品质部、财务部。
第三条公司的组织结构形式为直线—职能制：生产部、销售部、品质部、财务部以直线型管理为主；财务部及行政部以职能型管理为主。
第三章职位设置第四条本公司的人员编制依公司的业务和发展需要设置职位，坚持精简、效能、满负荷工作的原则，实行和鼓励一职数兼。
第五条公司与董事会之下设总经理1人，总经理助理2人，必要时经董事长批准可聘请顾问及特约人员。
第六条公司所属各部（室）设部门经理一名，必要时可设副经理。
第七条公司各部以下根据业务、生产需要配置办事员（业务员）若干职位；生产车间根据工艺划分配置若干主管、班组长职位；生产操作人员、设备修人员按设备开动规模及工艺要求配置，并配置若干特勤人员（如司机、保安、勤杂人员等）。
规章制度汇编
规章制度汇编
第一章总则。
第一条为了规范组织内部管理，保障员工权益，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本组织内所有员工，包括领导和普通
员工。
第三条本规章制度的解释权归本组织领导班子所有。
第二章工作纪律。
第四条所有员工必须严格遵守工作时间，不得迟到早退。
第五条员工应当认真履行岗位职责，不得擅离职守。
第六条员工不得私自泄露组织机密，不得从事与工作无关的活动。
第七条员工应当遵守组织的各项规定，不得违反工作纪律。
第三章奖惩制度。
第八条对于表现优秀的员工，组织将给予奖励，包括但不限于奖金、荣誉称号等。
第九条对于违反工作纪律的员工，组织将给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职等。
第四章安全保障。
第十条组织将建立完善的安全管理制度，确保员工的人身和财产安全。
第十一条员工应当遵守安全规定，注意个人和他人的安全。
第五章组织文化。
第十二条组织将营造积极向上的工作氛围，倡导团队合作和互助精神。
第十三条组织将举办各种文体活动，丰富员工的业余生活。
第六章附则。
第十四条本规章制度自发布之日起生效。
第十五条对于本规章制度的修改和解释，由组织领导班子决定并公布。
以上即为本组织的《规章制度汇编》，请各位员工严格遵守。
公司规章制度汇编15篇_2
公司规章制度汇编15篇公司规章制度1一、服务承诺1、凡聘我公司家政服务人员，完全依照双方签订的合同履行。
2、客户因合理需要需更换服务员，以客户要求为准。
3、家政人员服务水准不到位，可随时进行再培训再上岗。
4、服务人员如有违法乱纪的，经查实按法律程序交有关部门处理。
5、服务人员上岗后，一切入乡随俗，确保家政平安和睦。
6、服务人员与用户不协调时，本公司将随时配合客户加以教育并可考虑换人。
二、客户合同签订制度1、根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，本公司与客户双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，签订合同。
2、合同内容包括客户基本信息以及选择的服务项目、时间、费用等，根据您的需要为你选派合适的家政服务人员。
3、家政服务员按照合同内容本着客户至上，诚信为本的宗旨为客户提供服务。
4、根据合同客户有权合理选定、要求调换家政服务员，有权追究家政服务员故意或重大过失给其造成的损失。
5、客户应按合同约定向家政服务员支付工资，不得以任何理由拖欠、克扣其工资。
6、客户不得强迫家政服务员从事约定服务项目以外的服务。
7、服务期满若客户续用本公司家政服务员，应提前10天与本公司续签合同。
三、家政工作人员守则1、遵守国家法令，遵守社会公德，遵守公司各项规章制度。
2、努力学习科学文化知识和服务技能，不断提高专业水平和服务质量，按时完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全规程，遵守劳动纪律；讲究职业道德。
3、初入客户家中，一定要按客户意愿行事，积极主动做好份内的工作，尽快熟悉客户家庭环境和生活习惯，牢记客户忌讳的事情及特别要求。
4、在客户家中工作，给业主及家庭要做到说话轻走路轻关门轻、移动物品轻拿轻放。
5、家政人员要始终摆正自己的位置，任何时候不要喧宾夺主。
在业主及其家人在谈话、看电视、吃饭时，做好份内工作后应自觉回避他人必要的私人空间。
6、公司及业主的叮嘱和交代要记清。
因语言原因未听清和听懂的，一定要问清楚，不要不懂装懂。
规章制度汇编(精选10篇)
规章制度汇编规章制度汇编编写目的企业管理人员编写规章制度汇编的目的是为了规范企业内部的管理程序和规定，保证企业各项工作能够高效、有序地运行。
规章制度汇编是企业制度体系中的重要组成部分，它可以为员工提供清晰明确的规则，保护员工的合法权益，促进员工和企业之间的和谐关系，提高企业整体竞争力。
规章制度汇编范围规章制度汇编应包括企业内部所有重要的制度和规定，例如用人、薪资、考核、奖惩、安全、保密、知识产权等方面的规定。
同时，还应制定相关的制度，确保企业符合法律法规要求，如劳动合同法、劳动法、劳动保障监察条例、行政管理法等。
规章制度汇编制定程序规章制度汇编的制定应符合以下程序：1.明确制度制定的目的和范围，组织编写团队。
2.了解相关法律法规及公司内部政策规定，并对它们进行梳理、整理和分析，确定需要制定的制度。
3.制定制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容。
4.经相关部门审批并征求员工的意见后，正式颁布，并对员工进行宣传和教育。
5.制度实施后，应定期进行检查和修订，保持制度的适用性和有效性。
规章制度汇编具体内容规章制度汇编的具体内容应包括以下方面：1.制度名称2.制度的范围、目的和适用对象3.责任主体4.制度内容和执行程序5.责任追究6.制度修订和解释的程序7.其他相关事项在具体制定规章制度时，还应注意以下几个问题：1.制定的制度应符合法律法规的要求，确保企业稳定健康发展。
2.制度内容应简单明了，避免过于复杂和冗长，让员工能够快速理解并遵守。
3.制度应具有可操作性，即员工能够在实际操作中依照制度执行，避免因制度不切实际而导致制度失去实际意义。
4.规章制度汇编应得到员工的重视和认可，员工应该知悉制度内容，并积极遵守规定。
规章制度汇编规章制度汇编一、目的规章制度汇编是企业管理人员为了规范企业各项管理行为，明确责任主体，确保企业运营稳定的文件汇编。
二、范围规章制度汇编涵盖了公司内部所有方面的管理制度，包括但不限于人力资源、财务、市场营销、生产运营、品质管理、环境保护、安全生产等方面。
公司规章制度(汇编15篇)
公司规章制度(汇编15篇)公司规章制度1公司规章制度一为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标，促使员工按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒而制定本规章制度。
本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。
第一章考勤制度第一条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。
第二条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。
第三条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。
第四条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。
第五条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。
第二章行政办公制度：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。
公司每一位员工必须按公司要求参加会议。
第三章卫生管理制度第一条：生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。
第三条：各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。
第三条：食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。
第四章安全生产管理制度第一条：严格按照操作规程操作，任何岗位都树立“安全第一”的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。
第二条：未经允许，不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果者，责任自负。
第二十三条：各自岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现、排除。
第二十四条：如遇台风、洪水、自然灾害等紧急状况下，公司任何人员有责任和义务服从公司的紧急调配，保卫公司的财产不受损失。
第五章员工的权利和义务第一条：按公司规定公司员工享有休息和休假，享受劳动安全、卫生和保护，享有请求劳动争议处理的权利。
第二条：公司员工必须保质保量完成工作任务和各项生产指标的义务;遵守国家法律法规，公司规章制度的义务。
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规章制度汇编序言公司把各项工作纳入制度化、规范化轨道，按照制度管事，用纪律约束人，建立一套科学的、系统的、规范的内部管理机制，是有序高效运转的重要保证，也是推进公司科学持续发展的重要措施。
按照建立长效机制的要求，公司对原有规章制度进行了修订完善，同时又充实了一些新的规章制度。
这些规章制度涵盖了公司行政管理、队伍建设、组织人事、财务管理工作等各个方面，具有较强的针对性、实用性和可操作性。
公司决定将这些规章制度汇编成册，推进规范化管理进程，向管理要效益，向管理要素质，依靠严格的管理带出一支“创新、诚信、实干、奉献”的科技人才队伍，确保公司科学、健康、持续发展，打造国内一流、社会有影响力的高科技文化企业集团公司。
愿各位员工与*****共同进步，共创光辉的未来。
前言“没有规矩不成方圆”，企业的规范运转和科学管理离不开健全的规章制度，********有限公司自2003 年成立以来陆续建立制定了一系列规章制度，保证了公司日常运转的正常进行。
但与打造国内一流的高科技文化企业的要求还相差甚远。
为此，在公司领导的关心指导下，我们专门组织人员对公司原有的规章制度进行了全面收集梳理，做好拾遗补缺的工作，根据公司实际进一步完善公司的各项规章制度，并编撰形成文***公司规章制度汇编，对公司及所属单位的工作运转具有较强的指导意义和规范作用。
公司原来制定的各项规章制度与本规章制度汇编有冲突和违背的，一律以本规章制度汇编为准。
各所属公司应以本规章制度汇编为准则和依据，制定适合各公司实际的规章制度。
使公司能够以规章制度来进行全面管理和科学规范运转，从制度上为公司向集团化运作、打造国内一流的高科技化企业打下坚实基础，推动公司科学持续地又好又快发展。
目录第一篇行政管理... ........................ .............................................................................. .. (1)第一章工作制度... ........................ .............................................................................. (2)第二章接待及会务制度... ........................ . (6)第三章公文管理办法.................... .............................................................................. (7)第四章介绍信、公章使用管理规定......... .............................................................................. . 8第五章办公用品管理规定...................... . 9第六章车辆使用管理规定...................... . 9第七章通讯工具使用管理规定.................... 1 1第八章请销假制度......................... .1 1第九章名片管理规定........................ .1 2第十章外事工作管理规定...... ................... .1 2第一节总则......................... .1 2第二节接待与邀请....................... .1 3第三节因公出访........................ .1 3第四节赠送和接受礼品..................... .1 5第五节附则......................... .1 5第十一章因公护照管理规定... ..... . ......... . ...... . .1 6第一节总则......................... .1 6第二节护照申办........................ .1 6第三节护照收缴、保管..................... . . 1 7第四节护照注销、吊销、销毁.................. .1 8第五节附则......................... .1 8第十二章文书档案工作规范..................... .1 9第十三章员工出差定购飞机、车船票的规定............ .2 3第十四章文明办公规定....................... .2 7第十五章汽车驾驶员职责及管理规定................. .2 7第十六章安全保卫工作规定..................... .2 9第一节消防管理规定...................... . 2 9第二节火警、火灾应急措施... ................. . 30第三节重大、大型活动安全管理规定.............. . 3 1第四节安全防范责任协议书................... . 3 4第五节突发性事故、事件及重大问题应急方案...... . 3 8第六节突发事故、事件及重大问题报告和处理办法.. . 40 第七节突发性事故、事件以及案件处理流程图...... . 4 2第二篇组织人事工作.......................... .4 3第一章聘用和劳动用工管理办法...... ............... . . 4 4第一节总则......................... .4 4第二节聘用合同........................ . . 4 5第三节劳动合同........................ .5 2第四节职工工资、福利、保险待遇................ .5 8第五节其他用工形式...................... . 60第六节争议的调解处理............. ............. .6 3第七节附则......................... .6 4第二章在职人员教育培训管理办法.................. .6 4第一节总则......................... .6 4第二节培训制度........................ .6 5第三节培训内容........................ .6 6第四节学历（学位）教育....... ................ .6 7第五节教育培训管理...................... .6 9第六节培训机制........................ . 70第七节附则......................... .7 1第三章干部人事档案管理办法.................... .7 1第一节干部人事档案保管保密制度................ .7 1第二节干部人事档案查( 借) 阅制度........ ........ .7 2第三节干部人事档案检查核对制度................ .7 3第四节干部人事档案鉴别归档制度................ .7 3第五节干部人事档案收集制度.................. .7 4第六节干部人事档案转递制度.................. .7 5第七节干部人员档案库房管理制度................ .7 5第八节干部人员档案送交档案材料归档制度........ .7 6第九节人事信息管理工作................ ........ .7 6第四章职工考核.......................... .7 7第一节考核范围........................ .7 7第二节考核内容........................ .7 7第三节考核原则与方法..................... .7 7第四节考核程序........................ .7 8第五节考核等次............... ................ .7 8第六节考核结果的使用..................... .7 8第五章职工薪酬福利........................ .7 9第六章关于各类假期的规定..................... .8 2第七章公司（本部）住房补贴分配、使用暂行规定...... .8 5 第八章公司（本部）住房补贴（现金）发放标准........ .8 6 第三篇党建工作... .......................... ..... ........ 8 8第一章党委会议事制度.................... . .......... 8 9第二章关于加强党委自身建设制度........ . ............ 9 1第三章党委中心组学习制度.............. . ............ 9 3第四篇财务工作...................... . ................ 9 6第一章财务管理制度... ....................... 9 7第一节总则.... ....................... 9 7第二节财务制度、会计制度的执行............. . ... 9 8第三节会计机构和会计人员管理规定......... . ..... 9 8第四节货币资金的管理..................... . (99)第五节往来户结算的管理............... . ........ 10 2第六节存货管理...................... . ......... 10 5第七节对外投资管理................ .. . ......... 10 6第八节固定资产管理................. . .......... 10 9第九节无形资产及其他资产管理......... . ........ 11 3第十节费用支出管理.................. . ......... 11 4第十一节资金管理.................... . ......... 11 5第十二节预算管理................... . .......... 11 5第十三节财务报告管理................ . ..... .... 11 6第十四节会计档案资料的管理........... . ........ 11 7第十五节附则...................... . ......... 11 9第二章财务票据管理制度......... .... .. ... ......... 11 9第一节总则........................ 11 9第二节票据管理的内部控制........... . .......... 1 20第三节银行票据的收纳..................... . ... . 12 1第四节银行票据的支付..................... . .... 12 2第五节其他票据管理...................... . ... 12 3第六节附则......................... . ...... 12 3第三章项目审批核算管理规定.................. . .. (124)第四章财产清查制度........................ . .... 12 8第一节总则......................... ... . .... 12 8第二节货币资金和存货的清查............... . .... 12 9第三节固定资产的清查.................... . ..... 1 30第四节对外投资、工程项目和无形资产的清查... . .. 1 30 第五节待摊费用和递延资产的清查............ . .. .13 1第六节应收及应付款项的清查................ . ... 13 2第七节借入款项的清查（短期借款、长期借款）.. . . 13 2 第八节帐外资产及或有负债的处理......... . .... . .13 2第九节附则......................... 13 3第五章合同管理办法..................... . .......... 13 3第一节适用范围........................ . ...... 13 3第二节合同的谈判....................... . ...... 13 3第三节合同联审制度...................... . ..... 13 4第四节部门审核..................... ...... . .... 13 4第五节法务审核........................ . ... 13 5第六节合同审核实际流程.................... . .. 13 5第七节财务负责人审核..................... . . 13 5第八节合同审核实际流程............... . ........ 13 6第九节合同签批权限.... .. (6)第十节法人代表审批.... .................... ..13 6第十一节合同的签署.... .. (6)第十二节合同的档案管理.... (7)第十三节本办法自颁发之日起生效.... ...........13 7第六章财务审批权限管理规定.... .................. 13 7第七章会计电算化管理制度... ................... 13 7第一节总则... ....................... 13 7第二节岗位设置及职责.... . (138)第三节操作人员的管理 (138)第四节系统运行管理 (139)第五节档案管理 (140)第八章日常费用管理规定. ....... ................. 14 2第九章员工出差管理规定. ............ .............. 14 4第一节总则..... ...................... 14 4第二节出差的申请和审批手续 (145)第三节出差的费用标准 (146)第四节出差费用的结算 (148)第五节其他 (148)第六节附则 (148)第十章员工公出管理规定.... .. .............. (151)第一节总则. ....... . .... .................. .. 151第二节公出的定义和事由. . (151)第三节公出的手续........ ........... ......... . 151第四节公出期间的出勤处理. .... .... (152)第五节公出费用的处理.................... (152)第六节附则................. ........ ... ... (152)第十一章********有限公司内部审计工作暂行规定.153第一节总则......... .....................第二节内部审计部门和审计人员......... (154)第三节内部审计部门的主要职责......... (155)第四节内部审计主要权限......... ...............第五篇附录. ........ .... .... ......... ........ ... . .. .. 15 8《********有限公司日常管理规定》.......... . 15 9《*****公司福利费发放规定》.. ................ . . .1 61《重大事项董事长决定书》........ ............ ...... .1 62《关于加强人员管理有关事项的通知》................ . 1 63《*****分公司管理办法专题会议纪要》............ . 1 64《上海*****专业系统工程公司日常规章制度》......16 7《*****公司科研开发突出贡献奖励办法》... ....... . 1 70《********有限公司员工绩效考核办法》...... .1 72《*****公司员工绩效考核表》.... ............ ..... 17 5《********有限公司关于党委贯彻“三重一大”事项集体决策制度的实施细则》.... ........ ..... ....... .. 17 6《*****高级人才管理暂行规定》.................《保密协议》.... ......................... .. 182《培训服务协议书》.. .. .. .. .................... .. 186《********有限公司在职员工教育培训管理暂行规定》... ............................. (189)《关于职工体检的通知》.. .................... ....... 1 92《员工手册》........... .................... ........ 1 93第一篇行政管理第一章工作制度为加强管理，确保公司工作的顺利进行，特制定本工作考勤制度。