2024年医院科室教学工作总结范文(3篇)
2024年医院科教工作总结范文8篇
2024年医院科教工作总结范文8篇篇1一、引言2024年，医院科教工作在院领导的正确指导下，在各科室的密切配合下，取得了显著的成绩。
本文将对我院科教工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进措施，为今后的科教工作提供参考。
二、科教工作成绩1. 科研成果显著2024年，我院共完成科研项目XX项，其中获得国家级科研奖项X 项，省部级科研奖项X项。
这些成果不仅提升了我院的科研实力，也为我院的学科建设奠定了坚实的基础。
2. 学科建设稳步推进我院继续加强学科建设，目前拥有X个省级重点学科和X个市级重点学科。
通过引进人才和培养现有力量，学科队伍不断壮大，学科水平不断提高。
3. 科研平台建设取得新进展我院科研平台建设取得了显著进展，新建和改建了多个实验室和研究所，引进了先进的大型科研设备，为科研工作的开展提供了有力保障。
4. 国际交流与合作不断深化我院积极拓展国际交流与合作渠道，与多个国家和地区的知名医学院校和医疗机构建立了合作关系。
通过举办和参与国际学术会议和讲座，我院在国际上的影响力不断提升。
三、存在的问题1. 科研成果转化率较低尽管我院取得了显著的科研成果，但成果转化率仍然较低，部分科研成果未能有效转化为实际生产力。
需要进一步加强科技成果的转化和应用。
2. 学科建设亟待加强尽管我院学科建设取得了一定成绩，但仍有部分学科存在短板和不足。
需要继续加强学科建设，提升学科整体水平。
3. 科研平台建设仍需完善尽管我院科研平台建设取得了新进展，但仍存在一些不足和短板。
需要进一步完善科研平台建设，提升科研平台的水平和效率。
4. 国际交流与合作有待深化尽管我院国际交流与合作不断深化，但仍存在一些局限和不足。
需要进一步拓展国际交流与合作渠道，提升我院的国际影响力和竞争力。
四、改进措施1. 加强科技成果转化与应用针对科研成果转化率较低的问题，建议加强科技成果的转化和应用，推动科研成果与临床实践的结合，提高科研成果的实际效益。
2024医院科室年度工作总结范文(五篇)
2024医院科室年度工作总结范文时间流逝，很快的____就这样结束了，在____的工作中，我们得到了更大的发展，我们医院乔迁新址，我们医院的发展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展。
这些都是我们一直以来不断努力的成果！总结____的工作，特写出一下____的工作年终总结：一、定期检查考核，提高护理质量质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。
为了提高护理质量，护理部在总结以往工作经验的基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查，共检查近____次，合格率____%以上。
在基础管理、质量控制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够根据护理部的工作安排做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结。
在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。
护理部坚持每周两次护理质量检查，对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。
制定切实可行的改进措施。
及时改进工作中的薄弱环节。
在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。
病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。
在安全管理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作符合规范国，无差错事故发生。
全年各科基础护理合格率达到____%以上。
健康教育覆盖率达到____%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率达到____%，全年无差错事故发生，工作中的一些小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改进措施，将不安全因素扼杀在朦芽状态。
提高了护理质量。
二、加强思想教育营造“务实高效，团结奋进”的工作氛围在思想教育形式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进行学习，强化职工的法律意识、服务意识和质量意识，加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。
2024年医院科室工作总结(三篇)
2024年医院科室工作总结一、引言____年是医院科室工作的一个重要年份。
在这一年，我所在的医院科室经历了许多变革和挑战，不断提高了工作效率和质量。
本文将针对____年医院科室工作进行总结，分析科室工作的进展和问题，并提出未来的改进方向和措施，以期为科室的发展和提升提供参考和借鉴。
二、工作进展在____年，我科着重于以下几个方面的工作：1.医疗技术的创新和发展在过去的一年里，我科在医疗技术的创新和发展方面取得了一些成果。
我们引进了一批先进的医疗设备，提高了诊断和治疗的准确性和效果。
我们也加强了与其他科室的合作，开展了一系列的跨学科研究和项目，提升了科室的学术水平和影响力。
2.团队建设和人才培养团队建设是科室工作的基础。
在____年，我科加强了团队建设和人才培养的工作。
我们定期举办经验交流会和学术讲座，提高团队成员的专业水平和能力。
我们还注重培养和吸引优秀的人才，不断提高科室的整体素质和竞争力。
3.病例管理和质量控制在____年，我科加强了病例管理和质量控制的工作。
我们建立了一套完善的病例管理制度，规范了病例的记录和归档。
我们还加强了对病例的审查和讨论，提高了诊疗的准确性和安全性。
我们还积极参与医院的质量控制活动，与其他科室一起共同提升医疗服务的质量和效果。
三、存在的问题在____年的工作中，我们也面临了一些问题和挑战：1.人员流动和缺乏稳定性在过去的一年里，科室的人员流动比较频繁，导致团队的稳定性不够。
这不仅影响了团队的协作和效率，也影响了科室的整体发展和竞争力。
我们需要加强人员管理和激励措施，吸引和留住优秀的人才。
2.设备更新和维护成本高昂虽然我们在____年引进了许多先进的医疗设备，但设备的更新和维护成本也相对较高。
这给科室的财务压力带来了一定的挑战。
我们需要加强设备的合理使用和维护，提高设备的使用效率和寿命。
3.与其他科室的协作合作仍有改进空间虽然我们在____年加强了与其他科室的合作，开展了一些跨学科研究和项目，但我们与其他科室的协作合作仍有改进和提升的空间。
2024年医院科室总结范文(3篇)
2024年医院科室总结范文____年是充实的一年，虽然辛苦，但是也有满满的收获，现将____年的工作总结如下：一、重视人才培养，优化护理队伍1、加强护理管理培训。
医院于今年先后派两位总护士长到第四军医大学进修学习，与此同时医院部分还对全院代理护士长及老护士长进行了培训;2、优化整体护理队伍，提高护理人员的综合素质。
医院分四批次共选派多名护理骨干前往总医院进修学习，这是近年来护理人员外出进修学习人数最多的一次;3、积极完成各项培训，护理部____全院护理人员参加专题讲座。
鼓励护理人员发表科研论文，续实行多渠道的学历培养;4、充分培养护理人员____参与性。
护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强____荣誉感;5、加强____的带教工作。
____来院后集中____岗前培训____次，主要从____制度、多项基础操作技能各科室建立健全的带教制度，每名____均有固定带教，有小教员针对科室专业定期授课，出科由护士长进行理论及操作考试。
科室对____层层把关，确保无医疗差错发生。
二、加强监督管理保障护理安全1、护理部定期督促检查护理工作，重点加强了节前安全检查，增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。
抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用;2、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月护士长联查一次，每两周召开护士长例会一次，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全;3、深入科室督促护士长每日工作安排。
重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生;4、____了见习期护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。
2024年医院科室年度工作总结简单版（3篇）
2024年医院科室年度工作总结简单版一、医疗管理规范化与强化为确保医疗管理的规范化，我们已采取措施强化制度执行，保证科室监管的连贯性。
医务科与质控科、护理部、院感科紧密合作，严格执行医疗业务查房，以实现对临床医疗和医技科室管理的全面、深入、细致的监督。
我们及时反馈发现的问题，督促科室限时整改，将潜在的医疗安全隐患消除在早期阶段，从而进一步提升了医疗管理的规范化水平。
二、医疗安全管理体系1. 强化核心制度执行医疗核心制度的落实是保障医疗安全的核心，医务科加强了对临床医师核心制度掌握情况的考核和检查，参与科室的各类会议，重点评估首诊负责制、三级查房制、疑难病讨论制等核心制度的执行情况，以确保其得到有效落实。
我们还组织了全院首次疑难、死亡病案讨论会，邀请外部专家进行点评，以提高对疑难、危重病例的救治能力。
2. 提升病情告知与医患沟通我们重视确保患者及其家属对疾病进展和治疗情况的充分了解，以预防可能的冲突。
我们加强了医患沟通技巧的培训，增强了医疗纠纷防范意识。
我们加大了对知情同意书签署及告知情况的监督力度，将其作为每月质控检查的重点。
3. 加强重点安全隐患监管医务科每日对在院重点患者进行登记，全面掌握住院患者情况。
我们严格执行住院者报告制度，要求科室及时报告疑难、危重患者信息，对危重病人实施跟踪式管理，密切关注患者病情、诊疗过程、病历质量及患者家属情绪，对潜在的安全隐患进行重点监管。
三、提升医疗技术能力与培训年初，我们制定了全年的业务培训和考核计划，并加大了培训力度。
每月组织一次集中培训，由各临床科室主任轮流授课，推动科主任和普通医务人员共同学习。
我们根据国内外疫情情况，组织了专项防控知识培训。
每季度进行一次专业基本知识考核，以强化专业知识的掌握。
四、推动技术创新与新业务拓展1. 鼓励科室开展新技术，如麻醉科完成了多例分娩镇痛和无痛人流，妇保科、生殖医学科和病理科也分别在各自领域取得了显著成绩。
2. 截至报告期末，门(急)诊量、住院量、手术量和新生儿出生量均有显著增长。
2024年科室工作总结参考范文（三篇）
2024年科室工作总结参考范文在过去的一年中，本院在医疗工作方面取得了显著成绩，现总结如下：一、主要成绩：1. 本院进一步建立健全并执行了各项规章制度，全面提升了医疗质量，以满足广大病员的医疗需求。
同时，深入学习了《病例处方书写规范》、《医疗事故处理办法》、《医疗法规》等文件，规范了医护人员的医疗行为，强化了法律意识，依法保护了医患双方的合法权益，为本院的安全医疗奠定了坚实基础。
2. 加强了临床医疗质量的检查力度，并切实落实了临床、医疗护理制度，全面提升了本院的诊疗水平。
在张院长的督导下、陈副院长的指导与帮助下，多次召开院内科室及医护人员会议，布置临床工作，确保各项医疗工作的顺利进行。
3. 加强了临床业务学习及进修工作，本院于____年派出两名同志分别进修学习了口腔、耳鼻喉科，并派出____余人次参加各类学术会议，为我院引进新技术、新经验，拓展了业务范围。
4. 定期参加一体化门诊部会议，全年参加____余次门诊部会议，对门诊部医疗工作的开展及服务范围作出了明确规定。
同时对门诊部进行了多次检查，将检查发现的问题汇总并存档，进一步防范了医疗差错及医疗护理隐患。
定时开展医疗知识讲座，学习医疗文书及医疗法规，取得了良好效果。
5. 严格执行首诊医师负责制，严格查房制度及科室会诊制度，未出现推诿病人的现象。
特别是在抢救危重病人时，全院医护人员团结协作，认真履行职责，使每一位病人都得到了最佳救治。
全年未因抢救病人不到位而引发医疗纠纷。
6. 医务人员努力提升服务态度及服务质量，使来院就诊病人满意而归。
每一位医务人员以方便病人为己任，急病人之所急，想病人之所想，全方位为病人提供便利。
经过全院医护人员的共同努力，圆满完成了本年度工作。
7. 在院内各项急诊抢救病人及手术人员方面，完善了抢救应急小组及听值班人员制度。
医护人员保持24小时通讯畅通，就近听值班，未出现因时间耽搁而耽搁救治的现象，得到了院方的肯定。
8. 院内成立了应急预案小分队，由两名医师、____名护师及一名司机组成，并多次参加办事处及开发区安排的任务及应急事故演习，得到了高新区及办事处的认可。
2024年科室工作总结标准范文(4篇)
2024年科室工作总结标准范文今年以来，在局党组的领导下，紧紧围绕全局中心工作，通过我科同志的共同努力，满完成了各项工作任务，工作既有成绩，也有不足。
现将我一年来主要工作情况总结如下：一、加强学习，努力提高自身素质二、尽职尽则，努力做好本职工作我局人员多，人员情况复杂，在干部人事工作中，我首先深刻领会文件精神和上级会议精神，然后根据上级要求，不辞辛苦，即使加班加点也要对各类人员进行详细摸底，做到底数清、数字准、情况全面，为完成上级布置的各项任务打下良好的基础。
在今年公务员登记工作中，反复核对人事档案，保证了人员信息的准确、完整，为公务员登记工作奠定了良好基础，既保证了工作公务员的合法利益，也避免了由于工作不细致而给领导招致的麻烦。
在基层分局规范化达标建工作中，在深刻领会上级文件精神和有关会议精神的基础上，发挥主观能动性，积极为市局和各分局的基层建设工作出注意想办法，有时白天到分局协助开展工作，晚上还要加班落实局领导和上级局安排的一些重要工作。
在劳资和老干部工作中，更始尽职尽则，可以说工作细致入微。
我们的工资政策从来是全面公开的，任何工作人员询问、查询工资问题，都耐心细致地予以解答，解释不了的及时向上级请示。
我局离退休人员较多，情况也复杂。
在对待老干部问题上，我始终把他们当作自己的老领导对待，在职权范围内尽量满足其合理要求，受到老同志们的称赞。
三、坚持原则，把好“人事”关人事工作无小事，任何一项人事工作都事关每个人的切身利益，工作中稍有不慎，就可能给一个同志的利益造成损失，也可能给一些人带来不当得利。
在工作中，我始终坚持原则，一是一，二是二。
正是由于手中的这点所谓的“权利”，曾有一些同志许诺一些所谓“优惠”条件，提出了一些不合理的要求被我婉言拒绝，后来还被认为“死心眼、死脑筋”，我反倒认为这是对我坚持原则的另一种形式的认可。
干部人事工作必须严守工作纪律，必须严格坚持原则，必须公平公正，必须细致认真，这也是我多年从事干部认识工作的一点心得。
2024年医院科室工作总结（4篇）
2024年医院科室工作总结在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式1、首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。
2、树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。
落实医疗服务规范，落实医生查房制度。
一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。
3、____年度科室一方面加大对医生的管理和培训。
二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平1、注重人才队伍建设a、我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
b、我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养.____年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才。
2、强化规章制度的落实三、不足之处廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。
总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。
2024年医院科室工作总结（二）一、各项业务指标和经营任务完成情况：全年共收住病人____人次，手术____台次，其中手外伤116例，抢救危重病人26例，抢救成功率____%。
全年完成经营任务约____万余元。
完成关节置换、PFNA治疗粗隆间骨折等手术。
上报新技术新业务____项，上报____市职工技术创新成果奖____项。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院科室教学工作总结范文（3篇）
医院科室教学工作总结范文（精选3篇）
医院科室教学工作总结范文篇1
一、科研工作
(一)科研工作成果重点抓国家自然科学基金项目，省级科研成果奖二等以上冲刺。
充分利用京津冀一体化，加强与重点医疗、院校的合作，争取在20__年申报成功国家自然科学基金项目;第一完成单位的省级科研成果奖二等以上奖励。
(二)完成院级重点临床与基础课题项目的支持工作。
(三)继续对SCI论文进行大力支持。
二、学会、协会及质控中心工作
加强对学会、协会及质控中心工作的.管理。
出台奖励办法，对出任省级各学术团体的主任委员的本院职工进行奖励。
三、加强继教工作的管理，强化学习型医院
积极倡导科室举办继教项目，依规进行奖励，严惩违规操作人员。
大力弘扬医院文化，开展出国深造、博士生导师及工作突出等人员开展讲座。
医院科室教学工作总结范文篇2
__年，我院锐意进取，采取有力措施，加大科教兴医工作力度，以科技进步带动医院的各项工作，提高了我院的综合实力和核心竞争力;以学习新理论、新知识、新技术、新方法为重点，以拓展专业知识，提高业务技能和创新能力为目的.，加强继续医学教育工作。
现将__年卫生科教工作总结和__年卫生科教工作计划报告如下：
一、加强卫生科研教管理工作
(一)鼓励科研论文的发表
为加强我院的学术水平，促进医疗科技进步，加强自主创新，加快学科建设和人才培养，进一步提高我院医疗水平，参照佛山市科学技术研究项目管理的有关规定，结合我院的实际，制定《关于鼓励医务人员撰写论文与科研立项的规定》，进一步激励业务人员加强专业学习，提倡撰写论文与科研立项，进行临床科学研究。
(二)医疗技术水平得到提高
通过激励政策及引入竞争机制，全院诊疗水平显著提高，高端医疗技术得到应用，至此一些新技术、新业务得以顺利开展。
二、讲求实效，开展多种形式的继续医学教育学习
(一)加强培训，提高传染病防治能力
采取分级分类培训的方式，组织开展医务人员手足口病、甲型h1n1流感防控知识全员培训，特别是强化甲型h1n1流感防治知识培训,进行登革热防治知识、疫情报告、消毒隔离、院内感染控制、个人防护培训。
我院多
次组织各级医疗技术人员学习手足口、甲型h1n1流感、登革热等传染病诊疗方案、防控指南等防治知识，实行全员培训，全院共培训医务人员一百多人次。
(二)加强专业学习，提高技术水平
开展业务培训是提高卫生队伍素质和卫生服务水平，规范医疗服务管理有效途径。
__年，我院先后举办临床输血管理、急救技能、医院感染管理、男科基础知识及规范化诊断、护理管理、药品管理，加强三基培训，狠抓“三基三严”训练，专场培训12次;举办“金秋十月京、沪、粤男科专家佛山大会诊”活动，特邀北京协和医院泌尿外科主任宋宗禄教授、首都医科大学附院特需专家官景印教授、北京天坛医院泌尿外科主任周柏发教授来院会诊、教学;共培训医务人员近五百人次，进一步提高了各专业人员的技术和管理水平，促进医院可持续发展。
(三)推广中医药基本知识和适宜技术
按照争创“中医药强省名市”的工作部署，大力开展中医药人才队伍建设，我院聘请市妇幼保健院中医专家治疗不孕不育及授课，努力提高中医药诊治水平。
三、存在问题与不足
科研意识不够浓厚，科研水平低，缺少科研项目。
个别人员对继续医学教育工作不够重视，缺乏积极主动性管理存在漏洞。
经费投入不足，受医院经营发展的限制，难以确保经费投入。
医院科室教学工作总结范文篇3
在__院长领导下，今年以五年计划宏伟目标，打开了医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月，创建三级医院的嘹亮号令，振奋了每一位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结一致，服从命令，听从院部的指挥，结合【三好一满】活动平台，全面落实执行三级医院C标准的要求，加大工作力度，逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。
今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目标，5月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，CT日85人次，B超112人次，他们工作。
几乎天天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少670人，收入减少14万6747元。
因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】C标准细节的要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不停留前进。
努力完成医技检查工作重要任务。
现在，将半年来工作情况汇报如下:
一;医德医风建设方面，
认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗一切为病人服务理念思想。
强化以人为本的职业责任感、职业道德感、一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。
二、科室管理;
执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。
1;基本情况;人员结构;
2;工作绩效奖金分配方案;
医师级;110分，主治级;130，主任级按院部定数;
2;个人工作量数计算法;，
CT诊断;一部位0.5分，扫描操作1个部位0.3分，照片;1个部位0.2分，增强1人1.5分。
值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。
彩超，B超工作绩效量化到人。
通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率。
三、科室专业资源整合;
今年，彩超B超人员整合，启动人力资源专业协调共同发展空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术，对今后有计划性规模扩张打下良好基础。
四、强化训练-提高劳动纪律自觉性;
劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素质表现，是科室发展基本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。
加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。
3月在姜医院长指令监督下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%--100%，工作积极性提高，精神面貌出现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特别是CT，彩超，B超等检查室。
但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和安全感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗安全危险性的信号，院部对此十分重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。
希望今后不再出现类似这种现象。