年度考核登记表填写说明
年度考核表填写说明
年度考核表填写说明
年度考核表的填写要认真如实，书写工整，不得涂改。
一、第1页（封面页）“学校名称”栏填写为“宏路~~小学”；“职务”栏填写为“~~学科小学~级教师”，例如：“语文小学高级教师”。
二、第2页“教学工作量”填写说明：
1、如果你教的科目未超过三科，应分科填写，每个学科任教班级、学生人数、每周节数（省颁课程量）、本学年完成任教节数均要填写清楚，并且一一对应。
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数为
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清楚。
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2、如果你担任以下几种职务，则应在（二）党政及其他工作情况一栏中填写自己担任的工作职务，完成情况、成绩等。
A、年段长
B、五十人以上寄宿生的生活管理员
C、教师达三人以上教研组长。
D、体育、音乐、美术组织兴趣小组并开展课外活动，具备兴趣小组计划总结、过程记载、成果等原始材料。
（除此外其他兴趣小组指导工作均不算为班主任，只算为承担课外活动和其他活动）
E、完小校校长、教导（由教育局任命并发文）
F、中心小学校长、副校长、教导、副教导、总务主任、少先队总辅导员（由教育局任命并发文）。
3、如果你担任除了1、2点以外的工作，同时也可以在党政及其他工作情况栏中填写自己的工作职务，完成情况等。
六、年度考核表第4页“编写教材、教参和交流、发表或出版经验总结、论文、论着等情况”填写说明：
1、要如实填写。
2、论文题目、级别、本人承担的部分、出版、发表或交流情
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年6
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3。
年度考核表填写说明
年度考核表填写说明发布时间：2010—1-19 16：44:36一、年度考核的范围和对象县乡机关、县直事业单位工作人员由县委组织部和县人事局按分工分别组织实施。
乡镇三套班子、县直机关事业单位科级领导干部和参照管理单位工作人员的年度考核由县委组织部负责;其他人员的年度考核由县人事局负责.乡镇农技站、计生站、村建站、畜牧兽医站、社保站由所在乡镇组织实施；中小学、卫生院、水务站、文广站、国土站由主管部门组织实施.企业单位专业技术人员由县人事局职称科组织实施.二、年度考核工作程序1、工作人员认真进行个人年度工作总结并填写《年度考核登记表》；2、单位组织工作人员进行年度考核述职、评议和测评；3、科、室主管领导写出评语，提出考核等次初步意见;4、单位考核委员会或考核小组对主管领导写出的考核评语和提出的考核等次意见进行审核,提出考核等次意见;5、对考核拟定等次进行公示；6、部门负责人签署考核意见并最后确定被考核人年度考核等次；7、考核结果以书面形式通知被考核人；8、按干部管理权限，将《年度考核登记表》交组织人事部门存入本人档案。
三、《年度考核登记表》填写要求1、所有年度考核登记表都用16K纸张打印，表格可登录县人事局网站((（(。
cn下载专区）下载。
由机关事业单位工作人员本人用钢笔（碳素水）填写，一式一份.不得用签字笔（包括用碳素水的签字笔）、圆珠笔、铅笔填写。
2、表中“*＊年度”填“2009"，“单位”要填全称（不需盖章)。
个人总结要简明扼要，要防止两种倾向:一是空话套话连篇，几张纸都写不下；二是寥寥数行,几十个字。
3、“单位评鉴意见”栏：由单位考核小组签署意见及等次意见，等次一般签“同意为＊*等次”，单位主要负责人签名，乡镇的盖党委章，县直的盖行政章。
乡镇党委书记的评鉴意见由乡镇长签.县直各单位一把手的评鉴意见由党组书记、党委书记签.4、“审核机关意见”栏:乡镇和县直部门主要领导签。
5、“被考核人意见”栏：由被考核人签署是否同意单位考核意见和结果的意见，一般填“同意"，并签署本人姓名和日期。
年度考核登记表填表说明
《年度考核登记表》填表说明1、网上下载《年度考核登记表》（08版），填好后以16开(18.4×26厘米)复印纸双面打印，一式两份（“签名”部分必须用蓝黑钢笔或签字笔手写签署）。
2、“年度”一栏填写“2008年度”。
3、“单位及职务”一栏，填写单位名称和职务，有行政职务（科级及以上）的填行政职务，有专业技术职务的填专业技术职务，见习教师、没有技术职称的工人可填写“见习教师”、“工人”。
4、“任现职时间”一栏按相应职务取得的时间填写。
“从事或分管工作”一栏，教师填“xx教学”（如“语文教学”），其他人员按实际工作岗位填写分管、负责或承担的工作。
5、“主管领导评语和考核等次建议”一栏，除学校领导班子成员和机关科室长外，其他人员的评鉴意见均由各单位组织填写，最后一句话应为“该同志考核等次为××（优秀、合格、基本合格、不合格）”或“该同志考核未定等次”，由单位主要领导签名或盖章，并加盖单位章。
6、“本人意见”一栏，填写“同意”，如有异议可向单位领导反映后再定。
7、“未确定等次或不参加考核情况说明”一栏，填写“因见习期间未定等次”或“因××原因未定等次”或“因××原因未参加考核”，由主要领导签名或盖章。
未参加考核人员的《年度考核登记表》个人总结部分可不填，但个人基本信息和本栏目要填写。
《事业单位工作人员考核人员名单》填报要求1、学校班子成员（机关科室长）信息放在最前面，教职工按优秀、合格、基本合格、不合格、未定等次、未考核人员顺序填写。
2、“出生年月”一栏用6位数字填写，年份、月份用圆点隔开，如1965.06；3、“现任职务”一栏与年度考核登记表中职务一致；4、“考核等次”一栏，学校班子成员（机关科室长）空着不填，“未定等次”、“未考核”人员在备注栏内简要填写原因(与年度考核登记表一致)。
《事业单位工作人员年度考核情况备案统计表》填报说明1、“总计”中“人数”一列按左侧“项目”一列中的分类填写，同时按右侧“各职务人员层次情况”、“试用期人员”分层登记，“各职务人员层次情况”、“试用期人员”的人数之和与“总计”中的“人数”一致。
财务专业技术人员年度考核登记表填写范文
财务专业技术人员年度考核登记表填写范文一、基本信息姓名：XXX 部门：财务部职务：财务主管入职日期：XXXX年X月X日二、工作表现1. 工作态度：XXX在本年度中，工作态度认真负责，始终保持积极进取的精神，与团队成员保持良好的协作。
2. 工作效率：XXX在处理财务事务方面表现出色，能够高效、准确地完成各项任务，为公司节省了大量时间成本。
3. 专业能力：XXX在本年度中不断学习和提升自己的专业技能，能够熟练处理各种财务问题，为公司提供了有力的财务支持。
4. 创新能力：XXX在本年度中尝试了一些新的财务处理方法，取得了良好的效果，为公司节省了成本，提高了效率。
三、工作成果1. 完成各项财务报表的编制和报送，确保了公司财务数据的准确性和及时性。
2. 参与公司的成本控制和预算管理工作，提出了许多有效的改进措施，取得了良好的效果。
3. 协助公司完成了各项税务申报和税务筹划工作，确保了公司的税务合规。
4. 参与公司融资工作，为公司争取了更多的资金支持。
四、自我评价XXX在本年度中表现优秀，能够独立完成各项财务任务，并能够提出有效的改进措施。
他具有较高的专业能力和良好的工作态度，是财务部门的重要成员。
五、其他奖励和惩罚事项1. 在过去的一年中，XXX因工作表现优秀，获得了公司颁发的优秀员工奖。
2. 在XXXX项目中，因与团队成员沟通不畅，导致一些工作延误，受到部门负责人的口头批评一次。
3. 无其他重大奖励和惩罚事项。
六、建议和意见1. 希望公司能够提供更多的培训机会，以提高XXX的专业技能和综合素质。
2. 建议公司加强财务部门的内部沟通，提高工作效率。
3. 希望公司能够进一步完善绩效考核制度，激励员工更好地发挥自己的潜力。
年度考核表(填表说明)
甘肃省事业单位工作人员
年度考核登记表
（二OO二年度）
单位：张掖市职业技术教育中心
部门：_____________________________
姓名：___________
岗位类别：填写专业技术、工勤技能或管理
岗位名称：1.专业技术人员填写职称，如“中
学一级” ；2.管理人员填写“ X级职员”，如“九级职员”；
3.工勤技能填写“初级工”、“中级工”等。
甘肃省人事厅制
当年完成的主要岗位工作、创造发明及成果
当年发表的著作、论文及重要技术报告
当年获奖励情况
当年参加培训（继续教育）情况
当年工作失误、失职及惩处情况记载（单位填）
定量考核情况记载（单位填）
考核结果（单位填）
注：本登记表“当年参加培训（继续教育）情况”以前内容由工作人员填写，“当年工作
失误、失职及惩处情况记载”以后内容由工作人员所在单位填写。
考核单位要对本表个人所填内容进行核实。
年度考核表如何填写
年度考核表如何填写年度考核表是用于对员工进行全面综合评分的一种管理工具，主要用于对员工的态度、工作能力、工作业绩、团队合作等方面进行评估。
年度考核表的填写需要考虑多方面的因素，下面我们来看一下应该如何填写年度考核表。
一、填写基本信息首先在年度考核表的第一页应该填写员工的基本信息，包括员工的姓名、所属部门、岗位、入职时间等。
这些基本信息将有助于考核人员更好地了解员工的背景情况，从而更好地进行评估。
二、综合评价综合评价是整个年度考核表的核心部分，在此部分中需要详细记录员工在工作中所表现出的综合能力和绩效表现。
此部分需要考虑以下几个方面：1.工作能力：在此部分考核人员需要对员工在具体工作中的技能、技术、方法应用及对工作的熟练程度、精度等方面作出评价。
同时，需要考虑员工的实际情况和工作任务的难度和紧迫程度来评判。
2.工作业绩：在此部分考核人员需要对员工在年度内完成的工作任务、所取得的业绩、质量、效率、成本等方面做出评价。
需要考虑员工所面临的情况、困难及考察周期内工作的变化。
3.工作态度：在此部分考核人员需要评价员工的工作态度，如是否严格按照公司规定来做事、专业值日知情、对工作尽职、责任感强等等。
4.协作能力：在此部分考核人员需要评价员工在团队中的表现，包括协作能力、沟通能力、领导能力等。
三、填写具体事项在上一部分综合评价中，考核人员已经对员工在工作中的综合表现进行了概括性评价，接下来在年度考核表中需要具体记录该员工在工作中的表现，具体事项包括工作完成情况、岗位职责执行情况、业绩考核等制定完成情况等。
四、填写重点改进建议在此部分考核人员需要对员工在工作中表现不够优秀的方面进行指正，并说明改善建议，如怎样提高工作效率、怎样处理好上下级之间的关系、如何提升自身的专业能力等。
最后，在年度考核表中需要对员工的综合表现做出总结性评价，考核人员可以根据实际情况，给出对员工的指标评估，给出对下一阶段员工发展的建议。
年度考核登记表填写说明
通知
各有关科室:
现将二○○八年年度考核表发下来，具体填写要求如下: 1．单位名称栏目:一律都填写“XX镇中心医院”。
2．姓名栏目:填写本人人事档案或身份证相同的姓名。
3．职务栏目:填写各自的行政职务名称或科主任职务名称，无行政职务或科主任职务的填写各自从事的专业或工种分类名称。
4．何时开始任此职栏目:填写担任该职务或从事该专业或工种的时间。
5．文化栏目:填写各自通过考试获得的国家承认文凭的最高学历。
6．政治面貌栏目:已经加入中国共产党的党员一律填写“中共党员”四字。
7．职位名称栏目:填写各自通过考试、考核、考评、评聘已经获得的最高专业技术名称或最高技术工工种名称。
8．职位代码栏目:一律不填。
9．其他:表格的第2面由单位填写，个人一律不填。
请各科室科主任督促本科室人员在2008年12月31日下午5:00前填写好并收集齐全后上交医院办公室。
XX镇中心医院办公室 2008-12-29。
个人年度考核表填写说明及要求
个人年度考核表填写说明及要求
1、工作单位及职务填写三局合一之前所在单位及职务。
2、机关工作人员年度考核审批表正面由个人填写，反面第一栏不填，第二栏填考核等次，单位在签名处盖章，第三栏由本人填同意然后签名，第四栏为未定等次或不参加考核人员的情况说明，由单位填写并盖章，无此情况则不填。
上述时间统一填2015.01.20。
公务员和参公管理人员的考核等次应填优秀、称职或不称职；机关工勤人员的考核等次应填优秀、合格或不合格。
公务员、工勤和参公管理人员填写此表。
3、事业单位工作人员年度考核审批表正面由个人填写，反面第一栏不填，第二栏填考核等次，单位和主管单位并列在签名处盖章，第三栏由单位负责人填同意并签字，第四栏由个人填同意并签名，上述时间统一填2015.01.20。
事业人员的考核等次应填优秀、合格或不合格。
事业人员填写此表。
4、个人年度考核表一律用A4纸正反面打印。
5、各单位务必于2015年3月27日（周五）下午下班前集中将个人年度考核表报送市场监管局人事政工科（政务服务中心811室）。
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《事业单位工作人员年度考核登记表》填写说明
1、年度考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，各单位要根据要求、根据程序评出等次经公示无异议后填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。
2、《事业单位工作人员年度考核登记表》一式两份，用黑色碳素笔工整、规范，按要求填写，不得涂改。
3、“校长”本人表格中“部门负责人意见”、“分管领导评鉴意见”签名由教委统一填写。
4、“副校长（教导主任）”本人表格中“部门负责人意见”、“分管领导评鉴意见”签名由校长签名。
5、其他人员填写见样表。
6、所有人员“单位考核领导小组审核意见”内容按“表样”填写完整，“签名”由教委统一填写。
7、《事业单位工作人员年度考核登记表》所有落款时间均为“2014年7月31日”。
8、“复核意见”不填写。
9、各单位要将《事业单位工作人员学年度考核优秀等次人员登记表》附件5、一式三份，于9月5日上午11:00前书面、并网发教委办公室。
同时上交《事业单位工作人员年度考核登记表》，一式两份顺序要对应，“优秀”等次人员与其他人员分开上交。
2013—2014年度外、内支教人员考核等次由派入单位确定，由派出单位负责统计上报。
本学期支教人员回原单位领表填写。
有不明事宜请咨询教委办公室，电话：88456129
附：《事业单位工作人员年度考核登记表》（填写表样）
填写样表：
表头：事业单位工作人员年度考核登记表
（2013—2014学年度）
表后：。