IT项目实施方案模板
软件项目管理实施方案模板
软件项目管理实施方案模板一、引言。
软件项目管理是指对软件项目进行计划、组织、指挥、协调和控制，以达成项目目标的过程。
软件项目管理实施方案是为了确保项目按时、按质、按量完成，达到项目的目标和要求，保证项目的顺利进行而制定的一系列计划和措施。
本文档旨在为软件项目管理实施方案提供一个模板，以便项目管理人员能够根据实际情况进行具体的制定和实施。
二、项目背景。
（在此部分，应对项目的背景进行简要的描述，包括项目的起源、目的、范围、目标等内容。
）。
三、项目管理组织结构。
（在此部分，应对项目管理组织结构进行详细的描述，包括项目经理、团队成员、各自的职责和权限等内容。
）。
四、项目管理计划。
1. 项目启动阶段。
（在此部分，应对项目启动阶段的计划进行详细的描述，包括项目启动会议、项目章程、项目管理计划等内容。
）。
2. 项目规划阶段。
（在此部分，应对项目规划阶段的计划进行详细的描述，包括范围管理计划、进度管理计划、成本管理计划等内容。
）。
3. 项目执行阶段。
（在此部分，应对项目执行阶段的计划进行详细的描述，包括质量管理计划、沟通管理计划、风险管理计划等内容。
）。
4. 项目监控阶段。
（在此部分，应对项目监控阶段的计划进行详细的描述，包括项目监控计划、变更管理计划、问题管理计划等内容。
）。
5. 项目收尾阶段。
（在此部分，应对项目收尾阶段的计划进行详细的描述，包括项目收尾计划、项目总结报告、项目交接等内容。
）。
五、项目管理工具。
（在此部分，应对项目管理工具进行详细的描述，包括项目管理软件、沟通工具、版本控制工具、问题跟踪工具等内容。
）。
六、风险管理。
（在此部分，应对项目的风险进行详细的描述，包括风险识别、风险评估、风险应对等内容。
）。
七、沟通与协作。
（在此部分，应对项目的沟通与协作进行详细的描述，包括沟通计划、协作工具、沟通流程等内容。
）。
八、质量管理。
（在此部分，应对项目的质量管理进行详细的描述，包括质量计划、质量控制、质量保证等内容。
软件项目投标文件实施方案模板
XXXX项目XX系统建设投标文件实施方案（正本）投标文件目录第1章系统建设概述 (3)1.1系统建设背景 (3)I-】系统需求理解♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦3 IJ1系统建设目标 (3)1.1.1业务目标 (3)技术目标 (3)21业务方案概述 (4)29技术方案概述 (4)2.3项目服务优势 (4)2.3.1月艮♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦42.3.2产品优势 (4)2.3.3服务案例 (4)第3章XXX系统功能需求分析 (4)RIN匕'需i<I'C3)♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦4工9业务架构规划 (4)&3业务功能说明 (5)3I U1界面设计 (5)第4章产品白皮书 (5)第5章系统技术方案 (5)n1系统架构图 (5)5.2应用技术架构 (5)-9关键技术解决方案 (5)5T系统集成方案 (5)5.5部署方案及配置建议 (5)5.6系统安全方案 (5)C..系统Λ2i维方案♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦66章目方♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦66.1项目实施总体计划 (6)6.1.1项目总体实施概述 (6)6.1.2项目总体里程碑计划 (6)6.1.3 1.3项目人力货源投入计划 (6)fi.2项目管理方案 (6)6.2.1项目组织架构 (6)6.2.2项目阶段划分 (6)6.2.3 2.3 1—1♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦66.2.4交付物管理 (6)6.2.5服务质量控制 (6)6.2.6 2.6变更风险控制 (6)h-月艮方6A1培训方案与技术转移 (7)6.5系统验收 (7)第7章XX系统运营方案规划 (7)第1章系统建设概述11系统建设背景12系统需求理解IR系统建设目标1.3.1业务目标结合系统平台上线后满足市场运营的情况，阐述不同阶段拟达成的业务目标。
软件开发实施方案(模板)
软件开发实施方案（模板）一、实现功能要求（适用于软件开发、系统集成项目）（内容）二、具体建设方案（适用于软件开发、系统集成项目）注：具体建设方案包括但不限于具体实现方案、开发环境和开发工具、测试环境、信息安全保障等内容。
三、培训方案（此为推荐格式，如有特殊需求，可自行拟定）乙方将免费提供技术培训，详情如下：四、验收标准示例1：软件开发类验收，可根据项目实际情况修改。
1、初验验收标准（1）软件错误的严重性等级定义1级：不能执行正常功能或重要功能，或者危及人身安全；2级：严重地影响系统要求或基本功能的实现，且没有办法解决；3级：严重地影响系统要求或基本功能的实现，但存在合理的解决办法；4级：使操作者不方便或遇到麻烦，但不影响执行正常功能或重要功能；5级：其它错误；以下1、2、3、4项验收标准是结合软件行业惯例所提出的对于软件系统质量的推荐要求，所有交付的软件须首先满足以下1、2、3、4项验收标准要求，同时再满足本项目其他具体初验标准要求，才能通过初验。
（2）验收合格标准（以下比例为测试用例不通过数占总测试用例数的比例）项目验收合格应同时满足以下要求：1) 测试用例不通过数的比例< 1.5 %；2) 不存在错误等级为1 的错误；3) 不存在错误等级为2 的错误；4) 错误等级为3 的错误数量≤ 5；注：根据项目情况，列明本项目具体初验验收标准。
5) 实现附件3实施方案中所述功能要求6)7)…2、终验验收标准注：根据项目不同，验收范围除功能验收外，至少还应包括软件性能验收等。
根据项目情况，列明本项目具体终验验收标准。
（1）系统试运行平稳，未出现重大故障；（2）初验与试运行期间发现的缺陷和问题都已修复、解决；（3）系统功能设计业务表达清晰，界面设计用户体验良好；（4）系统数据无差错；（5）各类业务静态数据、动态数据已经在系统里面及时正常处理。
（6）提交附件4技术文件清单中要求的相关文档。
（7）完成合同约定的所有技术培训并达到预期效果。
软件项目实施方案模板
软件项目实施方案模板软件项目实施方案模板一、项目背景与目标1.1 项目背景在当今高度信息化的时代，软件已经成为各行各业发展的重要支撑。
为了提高业务效率、降低成本、提升竞争力，本项目旨在通过实施一款先进的软件系统，以满足客户需求并实现业务目标。
1.2 项目目标本项目的目标是成功实施一款先进的软件系统，以支持客户业务流程，提高工作效率，降低成本，并确保项目在预算和时间表内完成。
二、项目实施方案2.1 实施流程本项目将遵循以下实施流程：（1）需求分析：详细了解客户需求，包括功能需求、性能需求、界面需求等。
（2）系统设计：根据需求分析结果，进行系统设计，包括数据库设计、界面设计、功能设计等。
（3）系统开发：按照系统设计，进行系统开发，包括数据库开发、界面开发、功能开发等。
（4）系统测试：对开发完成的系统进行全面测试，包括功能测试、性能测试、安全测试等。
（5）上线部署：将系统部署到实际运行环境中，并进行初始化配置。
（6）用户培训：对用户进行系统操作培训，确保用户能够熟练操作使用。
（7）项目验收：对项目进行验收，确保项目质量达到预期目标。
2.2 关键节点与时间表本项目的关键节点包括：需求分析完成、系统设计完成、系统开发完成、系统测试完成、上线部署完成、用户培训完成、项目验收完成。
本项目的时间表为6个月，具体时间安排如下：（1）需求分析：1个月；（2）系统设计：1个月；（3）系统开发：2个月；（4）系统测试：1个月；（5）上线部署：1个月；（6）用户培训：1个月；（7）项目验收：1个月。
三、项目风险管理3.1 风险识别与评估本项目的风险包括技术风险、组织风险、资源风险、市场风险等。
在项目实施过程中，我们将密切关注这些风险，并采取相应的措施进行防范和应对。
3.2 风险应对措施针对可能出现的风险，我们将采取以下措施进行应对：（1）技术风险：选择经验丰富的技术团队，加强技术培训，确保技术方案的可行性；（2）组织风险：建立健全的项目管理制度，加强团队沟通与协作，确保项目顺利进行；（3）资源风险：提前安排资源计划，确保项目所需资源充足，并及时调整资源分配；（4）市场风险：密切关注市场动态，及时调整项目策略，以适应市场需求变化。
IT实施方案
用友erp项目实施方法指南v3.0 it咨询阶段本阶段流程图图：1－01 负责人本阶段目标和任务工作目标：? 制定项目应用方案和实施方案，编制《项目建议书》；? 评估项目风险、投入产出比率，作出《项目风险评估报告》，用于内部决策； ? 在评估风险的基础上积极配合销售，争取签约。
主要任务：? 配合销售人员参与售前咨询，在初步需求调研的基础上，诊断客户业务问题，协助制定it应用方案、实施方案，编制《项目建议书》；? 进行风险评估；? 参与有关实施服务、工作量估计和人员报价的商务谈判，拟定和批准《实施服务合同》、《工作任务书》；? 配合销售完成与项目有关的其他事宜，直至正式签约。
1.1. 参与售前咨询1.1.1.任务描述售前咨询的主要工作任务包括：1、对客户进行初步需求调研；2、进行风险评估，出具风险评估报告,供内部管理、决策用；3、制作《项目建议书》（如是正式投标，则为制作标书）；4、参与竞标，讲解应用方案和实施方案，必要时做系统演示，回答客户关心的问题。
售前咨询由售前顾问或售前顾问团队承担。
根据项目规模，确定顾问团队组成，一般包括行业与应用顾问、实施顾问和技术顾问等几方面的角色。
实施顾问的角色，由（咨询）实施部经理根据项目情况、顾问能力指定一名项目经理或高级顾问承担。
售前顾问在售前咨询阶段是属于配合、支持销售的角色。
整个项目应由销售部门的客户经理牵头，协调各种资源来争取尽快签约。
1.1.2.工作策略1、初步需求调研策略售前顾问在接到售前支持的要求时，应首先了解客户基本信息，包括客户行业特点、主要业务/产品、发展战略、重点需求、业务量、it基础设施、项目负责人、人员素质等与项目有关的信息，具体可以通过以下几种方式：1) 向负责项目的客户经理了解；2) 查询客户门户网站，收集相关信息；3) 从公司知识库或外部网站、刊物查询相关行业资料；4) 拜访客户，对尚不清楚的问题、重点需求做实地调研。
承担售前咨询的顾问通常是某个行业的高级顾问或项目经理，对客户的行业背景、业务事先应该比较了解。
软件项目实施报告模板
软件项目实施报告模板篇一：软件项目实施计划范本、模板。
项目实施计划书一、实施团队要求：项目经理1名、产品经理1名、项目实施人员1名、程序员2名、美工1名。
1、项目经理要求：对项目负总责，主动推动项目进度，主要负责项目规划、计划落实、客户沟通，保证项目有序开展，及时响应并处理项目的问题。
2、产品经理要求：对调研的结果及系统实现负责，对公共资源业务熟悉、对公司的系统熟悉，能够了解客户真实需求，带领客户完成各项需求调研，并符合国家相关规定。
3、项目实施人员要求：对公共资源业务熟悉、对公司的系统熟悉、技术能力强、熟悉项目实施流程与规范，有大型项目的实施经验，熟悉项目实施流程与规范、能够独立完成项目实施，有较强的沟通能力。
4、开发人员要求：对公共资源业务熟悉、对公司的系统熟悉、能够快速修改客户提出的需求，并保证修改质量。
5、测试人员要求：对修改内容质量负责，对公共资源业务熟悉、对公司的系统熟悉。
6、美工要求：对系统中的美观负责。
二、现场人员要求：1、现场的所有工作要与总项目经理协商后开展，不得擅自与客户商定，在客户面前要服从总项目经理的安排。
2、重要文档及工具的交付，先提交到总项目经理处。
3、每天提交项目日报（当天工作情况及次天计划，晚上8点之前），每周五提交周报（完成内容、下周工作和存存的困难及解决方案），制定月度计划（下个月的项目计划，月末之前）。
4、按照计划主动有序的开展各项工作，对客户提出的相关问题，积极配合解决，并与客户搞好关系。
5、平常按客户的作息时间上下班，有特殊情况事先或电话说明。
6、工作期间不要打游戏，看视频等与工作无关的事情。
篇二：软件系统项目解决方案模板1 序言【简述项目实施的必要性及意义。
】2 需求分析2.1 技术现状【描述用户现有技术应用环境、人员技术状况。
】2.2 用户需求【着重描述用户的目前需求及未来的设想。
】3 硬件系统技术方案设计3.1 网络方案设计3.1.1 设计原则【根据项目具体情况，提出设计原则，应突出可靠性、安全性、高性能、和可管理性四项原则。
it项目管理办法(优秀模板6套)
it项目管理办法（优秀模板6套）it项目管理办法第1篇1.启动：批准一个项目或阶段，并且有意向往下进行的过程。
2.计划：制定并改进项目目标，从各种预备方案中选择最好的方案，以实现所承担项目的目标。
3.执行：协调人员和其他资源并实施项目计划。
4.控制：通过定期采集执行情况数据，确定实施情况与计划的差异，便于随时采取相应的纠正措施，保证项目目标的实现。
5.收尾：对项目的正式接收，达到项目有序的结束。
在企业中通常将组织的管理分成两个重要的组成部分，一是运作管理;另一个就是项目管理。
一个企业的发展战略一旦确定，他就需要运作管理和项目管理两个轮子来支撑。
运作管理解决组织的日常工作如何有效的运转，而项目管理理则帮助企业通过一个个具体的项目来成功实施企业的宏伟战略。
从军事管理的角度出发，运作管理的作用是平日练兵;而项目管理的作用是通过更新装备、组建新兵种、组织实战演习，投入实际战斗来实质性地提升整个组织的作战能力;对于企业来讲未来发展的方向是通过运作管理为基础，以项目管理作为企业管理的核心思想逐步提升企业自身的价值。
现在在公司中我们经常谈到的两个字就是项目，比如：今天我又接了一个什么项目、我又是公司某项目的项目经理等。
但如何确定一个合理、可行的项目;公司如何建立一套适合自身发展的项目管理机制，对于很多公司来说从未认真而仔细的思考过。
这就是为什么在我国很难实行一套标准的项目管理办法的根本原因，也是我们为什么在项目管理上与发达国家产生巨大差距的核心问题。
所以如何建立起一套良好的项目管理机制是企业项目管理能否顺利实施的重要标准。
但如何建立起一套成功的项目管理制度是困扰企业发展的长期问题，在此，我总结了自己在工作中的一些经验特别提出来供大家进行参考。
1、首先，企业要充分的认识到项目管理不是一个单独的体系，而是企业管理中一个重要的组成部分，我们在推行项目管理制度要牢记“系统”观念，做出的决定要从公司的整体出发进行考虑。
信息化建设项目实施方案编写模板
信息化建设项目实施方案编写模板一、项目概况1.1项目名称：1.2项目背景：1.3项目目标：1.4项目范围：1.5项目时间计划：1.6项目预算：1.7项目组织架构：1.8项目风险评估：二、项目需求分析2.1客户需求：2.2业务需求：2.3技术需求：2.4人力资源需求：2.5资金需求：三、项目实现方案3.1技术选型：3.2系统架构设计：3.3数据库设计：3.4系统功能设计：3.5项目进度计划：3.6项目质量管理：3.7项目风险管理：3.8项目沟通管理：3.9项目培训计划：3.10项目验收标准：四、项目实施步骤4.1项目启动：4.2需求分析：4.3技术研发：4.4系统测试：4.5系统上线：4.6用户培训：4.7系统维护：五、项目资源分配5.1人力资源分配：5.2软硬件资源分配：5.3资金预算分配：5.4时间计划分配：六、项目评估与控制6.1项目进度评估：6.2项目质量评估：6.3项目成本控制：6.4项目风险控制：七、项目收尾工作7.1项目交接与移交：7.2项目总结与反馈：7.3项目验收与结算：7.4项目档案管理：八、附录8.1术语表：8.3项目相关文档：8.4项目团队成员：以上是一个基本的信息化建设项目实施方案的模板，以下是一些写作建议：-在编写实施方案之前，需要详细了解项目的背景和目标，以便能够针对性地制定方案。
-方案的内容应该详细、具体，避免过于宽泛和笼统的描述，方便项目相关人员理解和执行。
-对于关键的技术和风险点，需要进行专门的分析和管理，确保项目的顺利实施。
-在编写方案时要注重与项目相关人员的沟通和协调，充分利用团队内部和外部资源。
总之，一个清晰、具体的实施方案对于信息化建设项目的成功实施至关重要，合理编写方案能够提高项目的执行效率和质量，保障项目的顺利进行。
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中国最大的资料库下载
P12
项目管理
报告和决策机制
发现问题，应及时提交问题报告，并进行跟踪 要积极解决问题，避免扯皮 重大问题应向上级领导反映，不应拖延或隐瞒 应定期和不定期召开项目检查会议
P13
项目管理
实施范围控制
保持项目实施范围的前后一贯性 实施范围的改变，应提交变更申请，并提交审批 o 说明范围改变内容、理由 o 说明改变部分在项目进程中的状态 o 评估改变部分对项目进程可能的影响 o 评估改变部分对项目费用可能的影响
P17
变革管理
BPR的创始人麦克尔 哈默博士的忠告
– 在实施新技术时，最麻烦的问题其实和技术本身无关，你
可能正确地处理好了所有的技术问题，但是你可能还是失
败 – 在ERP的实施中，第一号错误就是没有充分关注变革管理
管理变革的三种风险
1. 没有意识到暴风雨即将来临。 2. 没有制定应对的变革策略。 3. 没有有效落实变革策略。
变革管理
意愿 技能
员工参与
认知 营造紧迫感 持续沟通
掌握 领导支持 员工参与
强化 考核激励 培训
成功变革的三个阶段
1-认知 2-掌握 3-强化
P19
培训和知识转移
培训是决定项目实施能否成功的关键，我们为首钢设计 了一系列的培训，确保首钢项目组和用户不仅知其然， 更重要是知其所以然，真正起到知识转移的目的。
Байду номын сангаас
P6
项目实施方法
xx公司项目实施方法论是在传统管理咨询方法和应用产品实施方法基础上，创造性将管理咨询
和信息系统实施结合并行实施，实施周期和成本减低了，但效果却得到很大改善。
项目管理/协调管理/变革管理
企业战 略目标 分析 信息化总体规划 和管理咨询 信息系统 现状分析 流程框架 和需求 制定信 差异 息化总 分析 体规划
P20
培训和知识转移
管理变革专题培训
培训对象：xx总公司高层领导、各部门主要负责人、项目小组成员 培训教师：xx公司将派出经验丰富的管理咨询顾问 培训时间：穿插在整个实施过程中，每次培训2-3小时 培训内容：
行业变革：钢铁行业的管理变革，xx的变革策略和计划 变革管理：变革管理模型，动力和阻力分析 绩效管理：关键绩效指标和平衡分数卡，考核和激励 人力资源：人力资源4种价值，薪酬体系 财务管理：预算与考核，成本管理，投资管理 销售服务：关键客户管理，售后服务策略 采购管理：战略采购，供应商管理，电子采购 研发管理：核心技术筛选，研发项目管理 其它方面：大规模定制，知识管理
xx总公司信息化建设
项目实施方案
xx管理咨询(中国)有限公司
项目成功关键因素
清晰的项目目标/阶段目标和范围 高层领导的参与和支持 业务部门领导的支持 强大的项目实施组织 基于业务流程优化的系统实施 避免日常工作和本项目实施的冲突 基础数据规范和准确 严格的项目管理（计划管理、项目组织、资源管理考核制度） 变革管理
P18
变革管理的方法
为了克服阻力，降低风险，借鉴变革管理(Change Management)的系统 性方法，对变革过程进行有效的管理，推动员工观念和行为的转变。
领导支持
成功变革的前提
具备变革的意愿 1. 营造并且传递变革的紧迫感 2. 领导的支持和表率 3. 考核、奖惩、必要的人事安排 掌握新环境所需的技能 1. 2. 3. 持续的沟通和教育 员工的积极参与、体会、了解 专题培训、强化培训
分析现有信息系统应 分析业务/IT现状 应用策略与选型 用现状 与愿景之间的差 企业信息系统蓝图 距及改进方法 依据世界最佳实践， 关键的体系结构框架 识别关键业务流程和 建立未来业务和 、支持解决方案的基 IT发展的构想 改进方向 础设施 识别IT的关键作用点 企业业务流程模 说明每个项目的范围 、业务/IT愿景 型、业务功能需 、目标、方法、依赖 求分解与综合 关系、时间和资源需 求 资源和其他约束
业务流程 调研分析
管理 模式 设计
业务 流程 优化
流程 切换
持续 优化
信息系统实施 （ERP）
系统 需求 调研
解决方 案设计
系统测试
系统上 线与切 换
系统运 行及维 护
培训与知识转移
P7
项目实施步骤和内容
企业战略目 标分析
信息系统 现状分析 流程框架和需求
差异 分析
制定信息化总 体规划
分析企业使命、 远景、战略目标 ，识别关键成功 因素和关键流程
P14
项目管理
项目风险防范
造成项目出现风险的原因有： 高层对项目支持力度不够，没有保证资源投入 主要项目人员不能及时到位 项目实施人员频繁更换 实施范围不经意的变动 项目的需求频频改变或不能确认 项目复杂，头绪多，周期长，牵涉面广 客户化范围广，可能影响版本升级 要提前发现风险，而不是等到出了问题再解决。 要预见可能的风险，并提出风险报告 要积极采取措施，“问题永远不会自行消失” 上一阶段问题没有解决，不要进入下一阶段
工作管理 资源管理 质量管理
配置管理
P11
项目管理
计划管理
项目准备阶段，编制项目总体计划，并经双方批准，确定项 目关键里程碑； 按周为计划期，制定项目阶段计划； 每周制定详细的天工作计划，工作具体到每个人，并形成两 周滚动； 每周进行项目小组例会，进行计划小结，找出差异，说明未 完成原因及改进建议； 每月进行项目领导小组汇报会，对项目重大风险进行讨论；
沟通机制
建立良好畅通的沟通机制是项目成功的关键，沟通方式有： 会议：双方项目组每周召开项目例会，总结每周工作，布 置下周计划。 项目阶段结束与开始时召开阶段会议。双 方高层不定期进行沟通，把握项目进程，及时解决问题。 文件：及时审阅和响应对方提交的文件，制定有关规则， 按照签署文档的重要程度分别指定签字代表或审核代表； 在审核代表不能履行职责时，应指定代理人；事先制定有 关规则，按照签署文档的重要程度分别指定签字代表。 SOA ：严格控制项目目标、范围等的变更，正式提交范围 变更请求前双方认真考虑时间、成本和产出的三角制约关 系，按照范围变更的优先级别作不同的处理；重大变更需 双方高层进行磋商。 其它非正式沟通方式。
信息化 总体规 管理模式设计 划和管 理咨询 业务流程优化 阶段 岗位体系设计
设 计 绩 效 体系 设计 流程切换方案 总体方案设计 财务/ 分销详细 方案设计 财务/ 分销系统 测试 财务/ 分销系统 ERP 实 上线 施阶段 生 产 系 统 详细 方案设计 生产系统测试 生产系统上线 一 期 集 成 运行 维护
P2
目录
• 项目目标和范围 • 项目实施方法和项目管理 • 项目实施计划和组织 • 项目实施策略和保障
• 中国最大的资料库下载
P3
项目目标
• 钢铁主流程ERP实施 一期工程目标：主要内容包括实施销售、原材料、材料、生产计划、质量 管理等模块，部分实施财务模块。主要目标是实现ERP的基本框架，基本 实现厂级以上的资金流、物资流、信息流的合成。同时培养首钢实施骨干 队伍。 二期工程目标：主要内容包括完善和实施财务、设备、人事、项目等模块 。主要目标是基本完善ERP平台 三期工程目标： 实施客户关系管理和供应商管理系统，在此基础上再向 供应链管理发展。 • 集团数据信息中心
P21
目录
• 项目目标和范围 • 项目实施方法和项目管理 • 项目实施计划和组织 • 项目实施策略和保障
P22
项目实施阶段计划(一期)
工作内容 项 目 准 备 和启 动 业 务 调 研 和管 理诊断 信 息 化 总 体规 划 预计开始日期 2003年5月8日 2003年5月9日 2003年6月2日 2003年7月1日 2003年8月18日 2003年9月22日 2003年10月20日 2003年11月10日 2003年9月1日 2003年10月8日 2003年11月10日 2003年12月8日 2003年10月8日 2003年11月10日 2003年12月8日 2004年2月12日 预计结束日期 2003年5月13日 2003年6月30日 2003年7月31日 2003年8月15日 2003年9月19日 2003年10月17日 2003年11月7日 2003年11月14日 2003年9月30日 2003年11月7日 2003年12月5日 2004年1月31日 2003年11月7日 2003年12月5日 2004年1月31日 2004年3月31日 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月
P15
项目管理
文档管理
每个阶段均按照实施方法论提交相应的文档，有标准的文档模 板 项目管理文档 客户提交的需求文档 客户确认的解决方案文档 客户需求改变报告和批准书 客户化文档和模块开发文档 测试方案和测试结果报告 客户签署的阶段成果确认书 项目总结报告
P16
项目管理
一期工程目标：包括建设广域网，定义KPI指标体系，配置现代管理驾驶舱。 二期工程目标：主要内容包括建立数据仓库，开发挖掘工具等。
P4
项目范围
阶段 第一阶段 实施内容 信息化总体规划 xx集团 实施范围 时间（项目启动后） 3个月内
第二阶段 (部分并行)
第三阶段 (部分并行)