工会财务会计管理规范
乡级总工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强乡级总工会财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会各项活动的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合乡级总工会实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于乡级总工会及其所属各级工会组织的财务管理工作。
第三条乡级总工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）依法理财：严格遵守国家法律法规和财务规章制度，确保财务工作合法、合规。
（二）民主管理：坚持经费独立管理原则，实行集体决策，接受会员代表大会的监督。
（三）勤俭节约：坚持勤俭办会，严格控制经费支出，提高资金使用效益。
（四）规范操作：加强财务人员业务培训，提高业务水平，确保财务工作规范、有序。
第二章财务管理职责第四条乡级总工会主席是财务管理的第一责任人，负责全面领导财务管理工作。
第五条乡级总工会财务部门负责具体实施财务管理工作，其主要职责包括：（一）建立健全财务管理制度，规范财务操作流程。
（二）编制和执行财务预算，合理使用工会经费。
（三）做好会计核算、账务处理、财务报表编制等工作。
（四）定期开展财务审计，确保财务工作合规。
（五）加强财务人员队伍建设，提高业务素质。
第三章财务预算管理第六条乡级总工会财务预算应根据工会年度工作计划和经费收入情况编制，经会员代表大会审议通过后执行。
第七条财务预算应包括以下内容：（一）经费收入预算：包括会费收入、拨缴经费、其他收入等。
（二）经费支出预算：包括行政支出、业务支出、职工活动支出等。
（三）预算执行情况分析。
第八条财务预算一经批准，不得随意调整。
如遇特殊情况需调整预算，需经会员代表大会审议通过。
第四章财务核算与监督第九条乡级总工会财务核算应按照国家会计制度进行，确保会计信息的真实、准确、完整。
第十条乡级总工会财务部门应定期对经费收支情况进行审计，确保财务工作合规。
第十一条乡级总工会财务审计应包括以下内容：（一）经费收支情况审计。
（二）财务报表审计。
工会财务会计管理规范
为切实加强各级工会财务会计管理，规范财务会计行为，提高资金使用效益，保证资金安全，根据国家有关法律法规和工会财务会计制度，制定本规范。
指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进工会财务会计管理规范化，切实提高工会财务会计管理水平，收好、管好、用好工会经费，为工会工作的开展提供可靠的物质保障。
总体目标。
自2022 年至 2022 年，用3 年的时间，使各级工会财务会计管理达到规范化的要求，并在此基础上不断完善规范化工作。
按照《会计法》、《会计基础工作规范》以及全国总工会的有关规定设置财务会计机构、配备业务素质相适应的会计人员。
设置会计人员工作岗位并明确工作职责。
会计人员的任免符合法定手续。
会计人员调动或者离职按照国家有关规定办理交接手续。
会计工作人员持有会计从业资格证书，每年接受继续教育培训。
各级工会应当根据财务会计业务的需要，建立健全内部财务会计管理制度。
主要包括：收支预决算制度、货币资金管理制度、票据管理制度、财务收支管理制度、专项资金管理制度、债权债务管理制度、账务处理程序制度、内部会计控制制度、经费定额(包干)管理制度、财产清查制度、财务会计分析制度、岗位责任制度、会计档案管理制度等。
严格遵守国家《预算法》等法律法规以及《工会预算管理办法》。
各级工会要按照《工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行；县级和县级以上工会要按照政府财政部门的要求编制政府津贴资金部门预算、决算。
依法取得的各项收入全部列入预算。
没有“小金库”或者账外设账行为。
一切开支均在经批准的预算内执行。
调整或者追加预算，严格履行规定的程序。
年度预算、决算按照规定程序审核、报批。
按照《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会会计制度》等规定建账。
原始凭证的格式、内容、填制方法、审核程序等符合国家有关规定和工会会计制度的要求。
记账凭证内容、填制方法、所附原始凭证、更正错误方法等符合国家有关规定和工会会计制度的要求，经有关人员签章，字迹清晰，装订整齐。
工会委员会财务管理制度
第一章总则第一条为加强工会委员会财务管理，规范财务行为，保障工会经费合理、合法、合规使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合本工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会委员会及其下属各分支机构、各部门的财务管理工作。
第三条工会委员会财务管理工作应遵循以下原则：1. 依法理财：严格遵守国家法律法规，执行工会财务管理制度。
2. 规范操作：按照财务流程和审批权限，规范办理各项财务业务。
3. 安全保障：确保工会经费和资产的安全，防止资金流失。
4. 透明公开：财务信息公开透明，接受会员监督。
第二章财务管理机构及职责第四条工会委员会设立财务部，负责工会委员会的财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：1. 负责编制和执行工会财务预算，组织实施预算调整。
2. 负责工会经费的收入、支出、结余的核算和管理。
3. 负责工会资产的管理和监督。
4. 负责财务报表的编制和报送。
5. 负责财务信息的公开和会员监督。
第三章财务预算管理第六条工会财务预算应根据工会年度工作计划、经费收入情况编制，经工会委员会审议通过后执行。
第七条工会财务预算应包括以下内容：1. 经费收入预算：包括会费收入、上级拨款、其他收入等。
2. 经费支出预算：包括工资福利、办公费、活动费、培训费等。
3. 资产预算：包括固定资产、流动资产等。
第四章财务核算管理第八条工会财务核算应按照工会会计制度的规定进行，确保会计信息真实、完整、准确。
第九条工会财务核算应遵循以下要求：1. 会计凭证必须真实、合法、完整。
2. 会计账簿应按照规定设置，及时登记，保证账实相符。
3. 会计报表应真实、完整、准确反映工会财务状况。
第五章财务审批管理第十条工会经费的审批权限如下：1. 小额支出：由财务部部长审批。
2. 中等支出：由工会主席审批。
3. 大额支出：由工会委员会全体会议审议通过。
第十一条财务审批程序：1. 提出申请：提出经费使用申请，并附相关凭证。
工会财务会计管理规范化建设考核办法
工会财务会计管理规范化建设考核办法第一条为切实加强各直属工会财务会计管理，规范财务会计行为，提高资金使用效益，保证资金安全，根据国家有关法律法规、工会财务会计制度、全国总工会《工会财务会计管理规范》和河南省总工会《工会财务会计管理规范考核办法》制定本办法。
第二条本办法适用于全市各直属工会。
第三条按照全总、省总要求，用三年的时间，使各直属工会财务会计管理达到规范化的要求，并在此基础上不断完善规范化建设工作。
今年规范化考核时间为：2016年4月——2016年6月底为自查自纠阶段。
2016年7月——2016年8月底为考核验收阶段。
第四条根据“统一领导，分级管理”的工会财务管理体制，各级工会按照工会预算管理级次分级实施考核验收。
市总工会负责各直属工会财务会计管理规范化建设考核验收工作。
第五条各直属工会要高度重视工会财务会计管理规范化建设工作。
各直属工会要成立领导小组，领导小组下设办公室，明确责任，落实措施，确保规范化建设工作顺利进行。
主要领导要亲自组织部署，财务部门要具体落实，财务人员要带头贯彻执行。
第六条各直属工会根据市总工会制定的《工会财务会计管理规范考核标准》(详见附件1)，填报《工会财务会计管理规范考核验收申报表》(详见附件2)，经市总工会财务部门现场检查验收，凡总分达到85分及以上的，确认为“工会财务会计管理规范单位”，颁发合格证书，证书有效期三年，期间发现严重违反财经纪律被通报批评的，取消“工会财务会计管理规范单位”资格，收回证书，并自通报批评之日起一年后方可重新申报。
第七条申报工会财务会计管理规范单位，必须做好以下工作：(一)对照考核标准进行自查，发现问题，及时整改。
(二)提出申报前，必须对照考核标准进行自测评分。
(三)自测评分达到85分及以上的单位可以提出申报，并向考核验收部门提供下列资料：1.报《工会财务会计管理规范考核验收申报表》；2.填报《工会财务会计管理规范考核验收自测评分表》3.开展工会财务会计管理规范化建设的工作报告；4.单位内部财务会计管理制度；5.会计人员情况表(附会计从业资格证书、技术职称证书等复印件)6.其他要求提供的有关资料。
关于推进工会财务会计管理规范工作的思考与探索
关于推进工会财务会计管理规范工作的思考与探索1. 引言1.1 引言工会作为工人阶级的组织，承担着维护工人权益、提升工人福利的重要职责。
而工会的财务会计管理规范工作则是保障工会组织正常运转、有效发挥职能的基础。
随着我国经济社会的不断发展，工会财务会计管理规范工作面临着新的挑战和机遇。
推进工会财务会计管理规范工作，已经成为当前时代的重要课题。
推进工会财务会计管理规范工作，不仅可以提高工会组织的管理水平和运行效率，还可以增强工会在维护工人权益、促进和谐劳动关系方面的作用。
加强工会财务会计管理规范工作，对于工会事业的发展具有重要意义。
本文将从工会财务会计管理规范工作的意义、现阶段存在的问题与挑战、推进工会财务会计管理规范的具体措施、加强监督与评估机制以及建立健全制度体系等方面展开探讨，旨在为推进工会财务会计管理规范工作提供一定的参考和借鉴。
部分结束。
2. 正文2.1 推进工会财务会计管理规范工作的意义工会作为维护职工权益、促进企业和谐发展的组织，财务会计管理规范工作显得尤为重要。
其意义主要体现在以下几个方面：推进财务会计管理规范工作能够提升工会组织的透明度和公信力。
财务会计规范的执行能够让工会的经费来源和支出清晰透明，避免财务管理中出现不规范、不透明的情况，增强了职工对工会组织的信任和认可。
规范的财务会计管理有助于提高工会组织的执行力和决策效率。
通过规范的会计核算和财务分析，工会组织能够清晰了解自身财务状况，有针对性地制定财务计划和预算，优化资源配置，提高财务管理效率和决策水平。
推进财务会计管理规范工作可以有效防止财务风险和经济纠纷的发生。
严格执行相关财务制度和规范，定期进行财务审计和监督，可以及时发现和解决在财务管理中可能存在的漏洞和风险，避免财务纠纷和经济损失的发生。
推进工会财务会计管理规范工作对于提升工会组织的管理水平、增强其社会影响力具有重要意义。
只有不断规范财务管理、加强内部监督和外部评估，工会组织才能更好地履行维护职工权益、促进社会和谐稳定的使命。
工会财务会计管理规范
工会财务会计管理规范工会财务会计管理规范为了规范工会财务管理，确保财务资金的合理使用和公开透明，特制定以下规范。
一、财务管理1.建立健全财务管理制度，明确财务管理职责和权限，明确收支管理、报销管理、凭证管理等具体规范。
2.设置专职财务人员，具备良好的财务专业知识和管理能力，负责日常的财务管理工作，确保财务的及时、准确。
3.实行财务报告制度，每月进行财务报表的编制和审核，并及时向全体会员公示。
4.建立并实行健全的内部控制制度，对每一个风险点进行控制，提高财务管理的安全性和效率。
二、收入管理1.工会收入主要来源于会员的会费，要定期进行会费的收取和核对，确保会费收入的准确性和完整性。
2.对工会收入进行分类管理，明确收入的性质和用途，并及时记录和核算。
3.严禁将工会收入用于个人或小部分会员的私人用途，确保工会收入的公平、公正和公开。
4.对于非会费收入的管理，要严格按照相关规定进行，保证非会费收入的合法来源和使用。
三、支出管理1.支出必须合理、合法、合规，必须经过财务人员审核和会务活动主管或负责人批准。
支出申请必须有明确的事由和金额，无论是报销还是支付，都必须有相应的凭证和票据。
2.财务人员要做好支出的记录和归档工作，确保支出的真实性和完整性。
3.要实行合理的会务活动预算制度，明确活动的费用预算和人员预算，并及时进行调整。
四、固定资产管理1.建立固定资产登记制度，对工会所拥有的固定资产进行登记和维护，包括房屋、设备、车辆等。
2.定期进行固定资产的盘点和验收，确保资产的完整性和准确性。
3.对于长期闲置的固定资产，要及时报废或进行二次利用，降低资产的闲置成本。
五、审计检查1.每年至少进行一次审计，对工会的财务状况进行审计检查，并及时向全体会员公示审计结果。
2.发现问题或异常情况，要及时进行纠正和整改，确保财务的安全性和合规性。
3.对于审计结果中发现的问题和不足，要制定完善的整改方案，并严格按照方案要求进行整改。
工会财务管理指南(大全)
工会财务管理指南（大全）一、引言工会作为企事业单位和机关团体中职工自愿结成的群众组织，其财务管理在维护职工合法权益、促进职工福利、增强工会凝聚力等方面具有重要意义。
为了规范工会财务管理，提高资金使用效益，确保工会财务安全，制定本指南。
二、工会财务管理原则1.合法合规原则：严格遵守国家法律法规、财务制度和工会章程，确保工会财务活动合法合规。
2.真实性原则：如实反映工会财务状况，确保会计信息真实可靠。
3.完整性原则：全面反映工会财务活动，确保会计核算完整无遗漏。
4.及时性原则：按照规定及时进行会计核算和报告，确保会计信息时效性。
5.透明度原则：公开工会财务信息，接受会员监督，确保工会财务透明。
6.效益原则：合理配置和运用工会资金，提高资金使用效益。
三、工会财务管理内容1.工会经费管理（1）经费来源：工会经费主要来源于会员会费、单位拨缴、政府补助、社会捐赠等。
（2）经费使用：工会经费主要用于职工活动、职工服务、工会业务、工会建设等方面。
（3）经费审批：工会经费使用需经过工会委员会集体讨论决定，重大经费支出需报上级工会审批。
2.工会预决算管理（1）预算编制：工会应根据年度工作计划和经费状况，编制年度经费预算。
（2）预算执行：工会应按照预算规定，合理安排经费支出，确保预算执行。
（3）决算编制：工会应在年度终了时，编制年度经费决算，反映年度经费收支情况。
3.工会资产管理（1）资产登记：工会应建立健全资产登记制度，对工会资产进行登记管理。
（2）资产保管：工会应妥善保管工会资产，防止资产流失、损毁。
（3）资产处置：工会资产处置需经过工会委员会集体讨论决定，并报上级工会审批。
4.工会负债管理（1）负债核算：工会应如实反映负债状况，确保负债核算准确。
（2）负债偿还：工会应按照合同约定和财务制度规定，及时偿还到期债务。
5.工会财务报告与监督（1）财务报告：工会应定期编制财务报告，反映工会财务状况。
（2）财务监督：工会应建立健全财务监督制度，接受会员监督和上级工会审计。
积极推进工会财务管理规范化建设
积极推进工会财务管理规范化建设加强基层工会财务管理规范化建设，促进基层工会财务管理制度化、规范化、科学化,是增强基层工会活力，夯实工会经济基础，提升工会整体实力的重要举措.我会为贯彻全总和上级工会对财务会计管理规范化建设的工作部署,通过加强领导、学习培训、整章建制、督导整改等方式，使工会财务会计管理规范化取得了一定成效。
主要做法如下:一、领导重视,精心组织.按照上级工会的文件要求，我会成立了由工会主席任组长的财务管理规范化组织机构，召开了由主席、副主席、经审委员、财务人员、各部室负责任会议，及时传达学习了上级工会财务管理规范化建设的相关文件,多次对实施财务管理规范化建设的方法和步骤进行研究磋商,制定了《工会财务会计管理规范化建设实施办法》，形成了主管领导带头抓，财务部门精心抓,各部室协助抓的工作格局。
为了达到“强化基础、加强管理、规范秩序、提升质量"的目的，我会以财务会计管理规范化建设为契机，认真开展自查自纠，查不足、找缺陷，及时采取措施加以整改.不断健全各项财务管理制度，提高财会人员的整体素质，加强会计核算和监督。
二、加强学习，提升素质。
会计基础工作要实现规范化,提升财务人员的综合素质是前提。
我会除要求财会人员系统自学相关财经法规政策外，还积极参加上级工会举办的新工会会计制度、会计电算化、基层工会收支管理办法、财务会计管理规范化等培训班。
通过学习培训，不断更新财会人员的知识结构，为顺利推进我会财务会计管理规范化打下了坚实的基础。
三、整章建制，规范管理。
《规范》要求建立健全十三个内部财务会计管理制度，这是今后制度建设的重点.我会没有照本宣科，照搬照抄，而是对这十三个制度认真梳理，科学分析：哪些制度本级工会已经制定且比较完善，应予保留；哪些制度本级工会虽已制定但不符合目前的实际，应予补充；哪些制度本级工会还是空白,需要制定。
按照这样一种工作思路,积极开展了搜集整理、查缺补漏工作，根据详细、具体、操作性强的原则，先后修订了工会经费收支管理制度、货币资金管理制度、固定资产管理制度、内部控制制度、预决算制度、会计核算程序制度、会计电算化制度、会计岗位责任制度、会计交接制度、会计档案制度等，努力做到适应工会财务管理工作的需要，适应会计管理规范化建设的需要，切实达到“以制度管人，以制度管事”的科学管理模式。
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工会财务会计管理规范
为切实加强各级工会财务会计管理，规范财务会计行为，提高资金使用效益，保证资金安全，根据国家有关法律法规和工会财务会计制度，制定本规范。
第一章指导思想和总体目标
第一条指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进工会财务会计管理规范化，切实提高工会财务会计管理水平，收好、管好、用好工会经费，为工会工作的开展提供可靠的物质保障。
第二条总体目标。
自2010年至2012年，用3年的时间，使各级工会财务会计管理达到规范化的要求，并在此基础上不断完善规范化工作。
第二章工会财务会计管理规范
第三条按照《会计法》、《会计基础工作规范》以及全国总工会的有关规定设置财务会计机构、配备业务素质相适应的会计人员。
第四条设置会计人员工作岗位并明确工作职责。
第五条会计人员的任免符合法定手续。
会计人员调动或离职按照国家有关规定办理交接手续。
第六条会计工作人员持有会计从业资格证书，每年接受继续教育培训。
第七条各级工会应当根据财务会计业务的需要，建立健全内部财务会计管理制度。
主要包括：收支预算、决算制度，货币资金管理制度，票据管理制度，财务收支管理制度，专项资金管理制度，债权债务管理制度，账务处理程序制度，内部会计控制制度，经费定额（包干）管理制度，财产清查制度，财务会计分析制度，岗位责任制度，会计档案管理制度等。
第八条严格遵守《预算法》等法律法规以及《工会预算管理办法》。
第九条各级工会要按照《工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执
行；县级和县级以上工会要按照政府财政部门的要求编制政府补助资金部门预算、决算。
第十条依法取得的各项收入全部列入预算。
第十一条没有“小金库”或账外设账行为。
第十二条一切开支均在经批准的预算内执行。
调整或追加预算，严格履行规定的程序。
第十三条年度预算、决算按照规定程序审核、报批。
第十四条按照《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会会计制度》等规定建账。
第十五条原始凭证的格式、内容、填制方法、审核程序等符合国家有关规定和工会会计制度的要求。
第十六条记账凭证内容、填制方法、所附原始凭证、更正错误方法等符合国家有关规定和工会会计制度的要求，经有关人员签章，字迹清楚，装订整齐。
第十七条会计账簿设置齐全，有总账、明细账（如各类收入明细账、各类支出明细账、拨缴经费收入台帐、固定资产明细账、往来款项明细账等）、日记账（现金日记账、银行存款日记账），设有必要的辅助账簿（如财政划拨、税务代收工会经费辅助账等）和备查账簿（如低值易耗品、呆坏账处理备查账等）。
各类账簿的启用、登记、结账、错误更正方法符合国家有关规定和工会会计制度，记账及时，文字规范。
第十八条定期对会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或个人等进行相互核对，保证账证相符（会计账簿记录与原始凭证、记账凭证相符）、账账相符（不同会计账簿之间的账簿记录相符）、账实相符（会计账簿记录与财产等实有数额相符）。
第十九条按照《工会会计制度》的规定，根据经过审核的记账凭证登记会计账簿，编制会计报表。
第二十条财务报告数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时，并经分管
财务的工会主席、财务负责人审阅并签章。
第二十一条实行会计电算化的单位，根据财政部《会计电算化工作规范》的要求，制定本单位会计电算化实施工作的具体方案，做好会计电算化工作。
第二十二条用于账务处理的计算机应保证财务会计工作专用，不能联入单位局域网及互联网；需要联网的，应通过物理隔离等技术，保证账务数据的安全。
第二十三条账务处理等电子数据定期备份。
第二十四条下级工会财务软件、报表软件应能满足上级工会数据上报、报表上报的要求。
第二十五条按照《工会法》和中国人民银行关于规范人民币银行结算账户管理的有关规定，开立银行账户，实行工会经费独立核算。
第二十六条现金管理符合《现金管理暂行条例》；银行存款管理符合《人民币银行结算账户管理办法》；支付结算符合《支付结算办法》。
第二十七条没有下列违反人民币银行结算账户管理规定的行为：擅自多头开设银行结算账户；将单位款项以个人名义在金融机构存储；出租、出借银行账户。
第二十八条按照不相容职务相分离的原则，明确相关岗位的职责权限，确保不相容岗位相互分离、制约和监督。
第二十九条出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
第三十条单位不得由一人办理货币资金业务的全过程。
第三十一条建立严格的经费开支程序和授权批准制度，明确授权批准的范围、权限、程序、责任和相关控制措施，做到申请、经办、证明、验收、审核、签批等经费开支手续完备，原始凭证合法有效，相关附件齐全。
第三十二条重大资金支出实行集体决策和审批，并建立责任追究制度。
第三十三条财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。
严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
第三十四条发票、收据等原始凭证由财务部门统一领购，由不直接经办货币资金收付的人员保管。
第三十五条发票、收据做到手续清、账目清、责任清；使用专柜、专账、专表；防火、防盗、防霉烂损毁、防虫蛀鼠咬、防丢失；不准相互转借、转让，不准擅自处理空白联和其它质量残次的无效联。
第三十六条银行票据明确购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，设置登记簿进行记录。
第三十七条严格按照财政部、全国总工会的规定管理工会经费拨缴款专用收据。
第三十八条会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料按照国家有关规定，定期整理归档，妥善保管，调阅和销毁符合规定手续。
第三章附则
第三十九条按照“统一领导，分级管理”的财务体制，全国总工会财务部负责对省级工会财务会计管理规范化的指导和检查。
省级工会财务部门负责对本地区、本产业工会财务会计管理规范化的指导和检查。
省、市级工会财务部门要加强对县级工会、乡镇（街道）工会和基层工会财务会计管理规范化的指导和检查。
第四十条各级工会要根据本规范，结合本单位的实际情况，制定具体实施办法。