申报市直文明单位检查验收汇报材料
某单位申报市级文明单位汇报材料 (3)
某单位申报市级文明单位汇报材料一、引言作为某单位，我们深知作为一个文明单位的重要性，不仅要履行自身的职责，还要积极参与社会责任，推动文明进步。
本文档将详细介绍我们单位在过去一年中所做的工作，以及对文明单位申报市级的一些汇报材料。
二、单位简介•单位名称：某单位•单位性质：国有企业•单位规模：1000人以上•单位所属行业：能源工业•单位使命：以绿色能源为核心，为社会提供可持续发展的能源解决方案。
三、上一年度文明工作亮点1. 涉及员工的文明活动•举办了多场员工文化活动，包括团建、读书分享会、健身比赛等。
•定期组织职业道德培训，提高员工的职业道德水平。
•开展了员工关怀活动，关心员工的身心健康，提供心理咨询服务。
2. 社会责任的履行•积极参与环境保护活动，开展了植树造林、垃圾分类等活动。
•捐款支持贫困地区的教育事业和公益项目。
•与当地社区合作，开展社区服务活动，回馈社会。
3. 文明办公环境的营造•推行绿色办公理念，减少纸质文档的使用，并鼓励员工节约用电、用水。
•安装智能化设备，提高办公效率的同时减少对环境的影响。
•定期清理办公区域，保持整洁，并提供美化办公环境的活动。
四、市级文明单位申报所需材料1. 单位荣誉证书和奖项•附上我们单位过去一年所获得的荣誉证书和评选奖项，展示单位的优秀表现。
2. 文明单位自查报告•提供一份详细的文明单位自查报告，包括单位文明建设的各个方面的工作内容、效果和改进措施等，突出我们单位在文明建设方面的亮点。
3. 员工参与情况统计表•统计并提供员工参与文明活动的情况，包括参与活动的人数、活动种类、参与率等数据，以证明单位在员工文明素质培养方面的努力。
4. 社会责任履行报告•提供社会责任履行的相关文件和证明材料，展示我们单位在社会责任方面的实际行动和成果。
5. 文明办公环境整改计划•提供文明办公环境的整改计划，包括进一步提升办公环境的具体举措和目标。
6. 社会公众评价和意见收集•提供社会公众评价和意见的收集结果，展示单位在社会中的良好形象和声誉。
创建市级文明单位验收汇报材料(定稿)
创建市级文明单位汇报材料：深化文明单位创建塑造农村教育特色资中县银山镇中心学校校长吴治平考核验收组各位领导：你们好！首先，我代表银山镇中心学校全体师生对各位领导光临我单位检查指导创建市级文明单位工作，表示最热烈的欢迎！同时，对各级领导在我校创建工作中所给予的关心、帮助、支持和指导表示最衷心的感谢！在此，我就银山镇中心学校创建市级文明单位工作情况汇报如下。
一、学校基本情况资中县银山镇中心学校始建于清末宣统元年（1909年），始称官立两筹小学堂；历经10余次更名，2002年教育体制改革时更名为现在的银山镇中心学校，学校位于银山老下街成渝公路旁，占地面积10083平方米，建筑面积6203平方米，是县级文明学校、县级校风示范学校、依法治校示范学校,县级绿色学校。
现有32个教学班，2195名学生。
在编教职工104人。
其中，中学高级教师5人，中学一级教师21人，小学高级教师15人，省级优秀教师1人，县级十佳教师2人，市县级骨干教师10人，本科学历43人，大专以上学历100人，学历达标100%。
先后荣获“两基迎国检优秀学校”、“教育工作先进集体”、资中县“教育质量优秀学校”、“退管退协先进集体、“关工委工作先进集体”、“综合治理进校园优秀组织奖”、“毕业班工作先进集体”、“教研工作一等奖”、自2002年成立中心学校以来年年均为教育局目标考核一等奖，先后有50余名教师获“优秀共产党员”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀辅导员”等荣誉称号。
有300余名学生在各类竞赛中获一、二、三等奖。
第二课堂活动丰富多彩，体育大课间活动有声有色，形成了浓郁的素质教育特色，取得了丰硕的办学成果。
学校是育人的阵地，抓好精神文明建设更是不容忽视。
抓好文明建设是一项长期而艰巨的任务，需要学校各部门的密切配合，常抓不懈。
多年来，我们在不断总结经验的基础上，始终坚持以学校精神文明建设总揽全局，努力实现“打造优质教育基地，创建艺术特色学校”的工作目标。
学校申报市文明单位验收评审汇报材料
学校申报市文明单位验收评审汇报材料尊敬的评审专家：您好！我是×××学校的×××，今天非常荣幸地向您汇报我校申报市文明单位验收评审的相关情况。
首先，我向您简要介绍一下我校的基本情况。
×××学校是一所位于市区的中小学，占地面积×××平方米，校舍建筑面积约×××平方米，教学设施齐全，环境整洁优美。
学校设有小学部和初中部，共有学生×××人，教职工×××人。
我校一直以来高度重视创建文明单位工作，并始终把培养学生的全面素养作为办学目标之一、在过去的一年里，学校不断加强管理和服务，不断加大精神文明建设的力度，积极倡导文明行为和文明习惯，并作出了一系列的成绩和努力，今天我就校内的文明创建工作的几个方面进行汇报。
首先是精神文明创建。
学校积极开展了以宣传教育为主的精神文明创建工作。
在过去的一年里，我们举办了多次“文明礼仪”、“修身立德”等主题的讲座，并邀请专家学者来校进行讲座。
同时，学校还开展了形式多样的文明活动，如“走进社会”、勤工俭学等社会实践活动，以及丰富多彩的文艺活动。
这些活动使学生们更加了解社会，提高了他们的道德素质和社会责任感。
其次是文化环境创建。
学校注重改善和营造良好的文化环境，通过从教师和学生两个方面着手，不断构建积极向上、和谐美好的校园文化。
学校广泛开展了文化艺术活动，组织了各类社团、学校节庆和校园文化节等活动。
此外，学校还加强了校园安全管理，确保学生们的安全和健康成长。
第三是服务意识提升。
学校通过深入开展志愿者服务活动，让学生们从小事做起，体验服务他人的快乐。
学校在举办各类活动时，还号召学生和家长们一起参与志愿服务，如走访困难群体、社区义工等。
这些活动不仅提升了学生们的服务意识，也让他们懂得了爱与奉献的重要性，并培养了他们的社会责任感。
某单位申报市级文明单位汇报材料
某单位申报市级文明单位汇报材料一、引言作为某单位的负责人，我谨代表全体员工向您汇报我们单位参与市级文明单位申报的情况。
经过全体员工的共同努力，我单位在过去一年里积极参与了各项文明创建活动，并取得了一系列突出的成绩。
在这份汇报材料中，我将详细列举我们单位所做的各项努力以及成果，并对未来的发展提出展望。
二、主要成果1. 宣传教育我单位在过去一年里，开展了一系列宣传教育活动，以提高员工的文明素养和社会责任感。
具体措施包括： - 组织员工参加文明礼仪培训，提高职业道德和职业素养； - 开展形式多样的宣传活动，如海报、宣传栏、微信公众号等，传播文明创建理念和实践； - 组织员工参与社会公益活动，如义务献血、捐助贫困学生等。
2. 环境整治为打造良好的工作和生活环境，我单位在过去一年里积极开展了环境整治工作。
具体措施包括： - 每周一次的集体清扫活动，清理单位周边的垃圾和卫生死角； -建立垃圾分类制度，加强垃圾分类宣传教育； - 改造员工休息室，营造舒适、整洁的工作环境。
3. 文明办公为提高工作效率、改善工作氛围，我单位在过去一年里加强了文明办公的建设。
具体措施包括： - 制定并推广文明办公行为准则，规范员工的工作行为； - 开展员工文明礼仪培训，提高工作态度和行为规范； - 建立员工表彰制度，奖励表现突出的员工。
4. 公司文化建设为加强单位凝聚力和员工归属感，我单位在过去一年里重视公司文化建设。
具体措施包括： - 组织丰富多彩的员工活动，如聚餐、户外拓展等，增进员工之间的交流和合作； - 开展文艺演出、文化讲座等活动，丰富员工的文化生活； - 建立公司价值观与企业精神，引导员工共同追求文明发展。
三、展望未来在过去一年的努力中，我单位在文明创建方面取得了显著的成绩。
然而，我们也意识到还有许多问题需要解决和完善。
因此，我们未来的工作重点将会是： - 持续加强员工的宣传教育，提高员工的文明素养和社会责任感； - 完善环境整治工作，营造良好的工作和生活环境； - 持续推进文明办公建设，提高工作效率和工作质量；- 加强公司文化建设，提升单位凝聚力和员工归属感。
文明单位验收汇报材料
千里之行，始于足下。
文明单位验收汇报材料尊敬的领导：您好！我是XXX项目的项目经理，我在此向您汇报该项目的文明单位验收情况。
本项目是一项重要的城市基础设施建设项目，旨在改善市民生活条件和提升城市形象。
在全体项目成员的共同努力下，该项目已于XX年X月X日顺利完成。
在施工过程中，我们始终遵循“严格按照规划布局进行施工，保持良好的文明施工环境，做到安全、文明、环保、高效”的原则，注重落实各项规定和标准，确保施工过程中的文明施工。
在施工现场，我们建立了健全的管理制度和班组文化，通过实施文明施工工作方案，对所有参与项目的人员进行培训，使他们都具备了良好的文明施工意识和行为习惯。
我们从施工现场出发，从点滴做起，注重施工现场的整洁和清洁卫生。
我们在施工区域内设立了固定的施工垃圾箱，并设置了相关标识，要求所有工人将施工废弃物及时分类、投放。
在施工过程中，我们严格执行垃圾清运和处理制度，避免施工现场出现垃圾积存现象。
此外，我们还充分利用现代化的施工设备和工具，减少人工操作，降低施工过程中的噪声和污染。
在施工期间，我们加强了与周边居民和相关单位的沟通与协调，及时了解施工对他们的影响，并做出相应的调整和改进。
我们制定了详细的施工计划，通过人工喇叭、宣传栏和社交媒体等方式，向社会公众发布施工信息，提前预告可能产生的施工噪音、尘土等问题，并承诺尽力减少对周边居民生活的影响。
同时，我们还建立了问答留言板，鼓励周边居民和相关单位提出意见和建议，及时解答他们的疑问和困惑。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
此外，我们还积极参与社会公益活动，拓展了项目在城市社区中的影响力。
我们组织了几次面向周边居民的公益讲座，向他们宣传城市建设的意义和价值，推动市民对该项目的理解和支持。
我们还组织了环保志愿者活动，动员施工人员参与城市环境保护行动，积极开展绿化工作，拆除废旧设施并进行合理回收和利用。
总的来说，通过我们的共同努力，该项目在文明单位验收中取得了较好的成绩。
文明单位验收申请
文明单位验收申请
尊敬的领导：
感谢您一直以来对我们单位工作的大力支持和关心。
根据相关要求，我单位已经做好了文明单位验收准备工作，特此申请进行文明单位验收。
一、在员工文明素质方面，我们注重员工的道德修养和职业道德，组织开展了多场道德讲座和职业道德培训，并通过各种形式宣传和弘扬社会主义核心价值观。
二、在单位文明建设方面，我们时刻关注单位内部的卫生环境和文明礼仪，加强单位文明宣传教育，积极倡导文明礼仪，并与社区开展了文明创建活动，提高了单位的文明形象。
三、在社会责任方面，我们注重了单位对社会的责任和贡献，积极开展了多项公益活动，并踊跃参与社会志愿服务，以实际行动践行企业社会责任。
综上所述，我单位已经做好了文明单位验收的各项准备工作，恳请领导审批并安排验收工作。
特此申请！
单位全体员工敬上尊敬的领导：
随函附上我单位的文明单位验收申请材料，包括员工宣誓、文
明创建方案、单位文明宣传资料等，供领导审阅。
我们将以此次文明单位验收为契机，进一步加强文明单位创建工作，严格要求自己，认真履行文明单位的各项承诺，为构建文明和谐社会贡献一份力量。
最后，诚挚希望领导能够批准本次文明单位验收申请，我单位将以更加饱满的热情、更加严谨的态度迎接验收组对我单位的审查。
谨代表全体员工向您表示诚挚的感谢！
此致
敬礼
申请单位：XXX 公司
日期：XXXX年XX月XX日。
文明单位验收汇报材料【可编辑版】
文明单位验收汇报材料文明单位验收汇报材料近年来，我局在县委、县政府和上级主管部门的领导下，在县文明办的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力加强精神文明建设，通过内强管理，外树形象，两个文明建设喜结硕果。
局机关先后被评为“市级文明单位”、“省级卫生先进单位”、“市级治安安全先进单位”、“市级尊师重教先进集体”，局党委被评为“市级先进基层党组织”，财税党（政）校被评为“市级示范党校”，直属分局办税服务厅被授予“全国巾帼文明示范岗”和“省级青年文明号”等称号。
精神文明建设有力地推动了各项财税工作的开展，两年来，我们紧紧围绕全县经济发展战略和工作重点，努力增收节支，强化财税监管，积极推进财税各项制度改革，较好地完成了各项财政工作任务。
为我县经济建设和社会各项事业的发展作出了新的贡献。
回顾两年来的文明创建工作，我们的主要做法是：一、完善“三项机制”，夯实文明创建基础一是强化领导，完善组织机制。
加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证。
2003年，我局对文明创建工作领导小组进行了调整，由书记、局长担任领导小组组长，党委副书记为副组长，各科室和基层单位也相应明确了主要负责人亲自抓，形成了一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。
每年召开文明创建专题会议，层层签订了精神文明建设责任书，将年度业务工作目标和创建工作目标一起进行考核，层层分解落实，切实做到了谁主管谁负责，确保做到创建工作一级负责一级，一级带一级，把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，为文明创建工作提供了强有力的组织保证。
二是强化监督检查，健全监督机制。
我们一方面组织领导小组办公室成员和监察室人员，不定期对各科室、基层单位创建工作进行监督检查。
另一方面聘请了11名行风监督员，定期召开座谈会听取他们对财税系统行风、廉政建设等工作意见和建议。
此外还通过新闻媒体、设立举报电话和举报箱以及发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见和建议，主动接受社会监督，形成多渠道的监督网络。
创建市级文明单位验收汇报材料
创建市级文明单位验收汇报材料单位验收汇报材料一、基本情况XX市XX一中位于XX镇锦屏路中段，创办于上世纪50年代，至今已有50余年的办学历史，曾设高中部20余年，建校以来为各级各类学校培养了数以万计的各类人才。
学校现有15个教学班，81名教师，684名学生。
占地面积13715平方米，建筑面积8176平方米，绿化面积500余平方米。
拥有办公楼、公寓楼、教学楼、综合楼、宿舍楼等功能齐全的建筑设施，图书室、仪器室、实验室、电子备课室、微机室配备均达到国家一类标准，现在每个教室都建成班班通教室。
近年来，学校教育教学质量稳步攀升，办学效益不断彰显，成为XX市山区教育的一朵奇葩，近年来统招升入省级示范性高中人数达到240余人，中招成绩稳居XX市119所农村中学前十名。
学校先后荣获未成年人思想道德建设先进单位、XX市示范性学校、XX 市花园式学校、安全文明学校，规范化管理学校、XX市文明单位。
2010年6月被评为“XX市五好党支部”，2012年8月被评为XX市“乡镇初中教学工作先进单位”，连续五年获得“XX市教育教学工作先进单位”荣誉称号，荣获河南省第四届、第五届、第六届青少年科学素质网上知识竞赛优秀组织奖，获得XX市教育教学工作先进单位、XX市体育工作先进单位等荣誉称号。
每年教师节均获得XX市市委、XX市政府、XX镇党委、XX镇政府的通令嘉奖。
有2位教师获得“XX市文明教师”称号，五位学生活动“XX市文明学生”称号。
二、领导重视情况我校2008年顺利通过XX市文明办验收，被确定为XX市级文明单位。
2011年12月期限已满，为了进一步加强精神文明建设，提高全体师生的文明素质，倾力打造文明和谐校园。
学校经研究决定申报创建2012年XX市级文明单位，活动开展以来，学校领导高度重视此项工作，多次召开专题会议进行安排部署。
成立了以校长马XX同志为组长，张XX副书记、伍XX副校长为副组长，班子成员为组员的学校文明单位创建工作领导小组，召开后勤工作会议，明确创建工作的经费投入和预算，优先安排创建工作的资金，保证创建工作顺利进行。
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申报市直文明单位检查验收汇报首先欢迎各位领导莅临检查指导工作。
今天这个日子我们期盼已经很久了，近两年我们一直想申报文明单位，也做了大量的工作和努力，但由于办公地点不固定，一直未能如愿。
现在我们感觉条件已经具备了，因此提交了我们的申请材料。
现在我根据我们围绕文明单位创建活动做的一系列工作向各位领导作如下汇报。
我们公司多年来始终坚持以党的十六大、十七大精神为指导，深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，以我市争创全国文明城市为契机，紧紧围绕公司中心工作，把文明单位创建工作与公司业务工作紧密结合起来，做到了“两手抓，两手都要硬”，通过一系列扎扎实实的工作，文明单位创建工作取得了显著成效，班子集体领导能力有了新突破，干部职工业务水平有了新提高，文明道德有了新风尚，工作作风有了新改进，为全面推进公司业务开拓和企业和谐发展提供了强大的精神动力。
一、领导班子坚强有力，管理水平不断提高。
领导班子是一个单位的战斗核心。
自公司成立以来把领导班子建设作为提高企业管理水平的重中之重，在实践中把市委开展“五个好”领导班子创建活动作为加强公司领导班子建设的重要契机，在理论学习、作风建设、廉洁勤政等方面下功夫。
（一）加强政治理论学习，努力提高领导班子的政治素养。
1、积极落实学习任务。
始终按照市公路局党委《政治理论学习安排意见》及上级其他部门的要求，制定合理的学习计划。
始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，努力学习现代经济、技术、管理、法律等新知识和本职业务，不断提高理论素养、业务素质和领导能力。
2、改进创新学习方法。
实行集中学习和自学相结合的学习形式，并坚持定期学习体会交流制度。
按照公司学习制度要求，每周组织一次集中学习，每月组织一次领导班子学习体会交流活动。
在理论学习上做到了虚功实做，做到了形式与内容、时间与效果的双统一。
3、坚持理论联系实际。
理论学习的最终目的是指导实际工作。
近两年来，我公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，研究解决工作中遇到的新情况、新问题，把科学发展观体现在工作中，落实在领导岗位上，提高了分析判断形式的能力、应对复杂局面的能力、创新管理的能力、科学发展的能力和驾驭全局的能力。
（二）加强领导班子团结协作，增强领导班子的创造力、战斗力和凝聚力。
1、坚持民主集中制原则。
民主集中制是我们党的根本组织原则，也是民主科学的决策机制。
我公司在重大问题的决策上，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。
重大问题决策后，按照领导班子分工，明确领导责任和部门责任，认真抓好落实。
2、严格民主生活制度。
公司领导班子成员都是党员，认真开展民主生活也成为公司加强领导班子建设的重要措施。
按照“三会一课”的要求，我公司定期召开民主生活会和组织党课学习。
通过这些形式开展了广泛的批评和自我批评，使党员领导干部认识到了自身工作、学习上的不足，有效的增强了领导班子的创造力、战斗力和凝聚力。
3、自觉维护班子团结。
领导班子团结需要制度保障，更需要班子成员之间的自觉维护，我公司深刻地认识到了这点，经常组织领导班子成员之间在一起谈心、交流。
通过交流和沟通，增进了班子成员之间的相互理解和支持，有效促进了公司管理效率的提升。
（三）坚持领导班子经常性考核，加强队伍作风建设。
1、建立健全领导班子考核评价制度。
我公司制定了领导班子考核制度。
从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，按照民主测评、实绩分析、个别谈话、综合评价的程序对领导班子进行考核评价。
2、坚持考核评价原则，注重实效。
我公司领导班子经常性考核始终坚持客观公正、群众公认和注重实绩的原则，把对领导干部的客观、公正评价转化成为促进领导干部解放思想、干事创业，推动公路事业又好又快发展的源源不断的动力。
3、反馈落实机制健全，考核评价工作有始有终。
对在考核评价工作中职工反映的突出问题，公司汇总后及时组织领导班子进行讨论，对确实存在的问题，督促相关人员解决落实，真正做到了将考核工作与工作实际相结合，避免了走套路、形式化。
（四）加强组织领导，确保文明单位创建工作扎实推进。
自2006年公司拟申请文明单位以来，公司领导班子高度重视，把创建工作摆上了公司党政工作的重要议事日程，纳入了年度工作目标，并以此作为全面提升公司管理水平的重要手段来抓，做到了“三个文明”一起部署、一起落实、一起考核、一起奖惩。
1、切实加强组织领导。
成立文明单位创建工作领导小组，由公司党支部书记、经理李艳任组长，分管副经理任副组长，各科室负责人为领导小组成员。
领导小组下设办公室，办公室设在公司工会。
领导小组办公室全面负责公司文明单位创建工作。
2、文明单位创建工作措施具体，责任落实到位。
我公司制定和下发了《创建市直文明单位工作计划》，明确了指导思想、创建目标和具体要求，把创建工作细化分解，目标责任落实到人，形成了一级抓一级，层层抓落实，上下联动、齐抓共管的创建机制。
3、将文明单位创建工作贯穿公司各项工作始末。
在公司日常工作中，公司领导班子经常性进行工作研究，及时了解和掌握创建工作进程，解决创建工作中遇到的困难和问题，充分保证了创建工作思想到位、工作到位、经费到位，文明单位创建各项工作扎实到位，有序推进。
二、业务水平领先，工作实绩显著。
业务工作始终是公司的中心工作。
我公司设有山东临沂交通工程咨询监理中心和临沂市公路勘察设计院两个单位，工作涉及公路工程勘察、设计、监理三大方面。
多年来，我公司一直坚持“质量为本、精心设计、严格监理、顾客满意、争创一流”的方针，目前已具备勘察、设计、监理三项甲级资质，各类专业技术人才近300人。
（一）适应市场经济要求，锐意改革，勇于开拓。
1、适应市场经济发展要求，应运而生。
2002年，为适应市场经济发展要求，使监理、设计业务在激烈的市场竞争中不断壮大成长，临沂市公路局党委决定将临沂市公路勘察设计院和临沂交通工程咨询监理中心两个局属科室，组建成立临沂市公路工程监理设计咨询公司，自主经营、自收自支，实现企业化管理。
近六年来，公司在管理上不断改革、不断创新，改变了过去人浮于事的工作状态，逐渐形成了“能则上，不能则下”用人机制。
目前，在办公室综合管理、劳动人事、党建、安全生产、业务管理等各方面形成了自己独立的管理体制，并于2005年顺利通过了ISO9001质量管理体系认证。
管理机制的不断完善有效推动了公司业务工作的发展。
2、公司职工上下团结，企业业绩扶摇而上。
自公司成立之后，以实力为依托，以信誉为保障，艰苦奋斗，顽强拼搏，公司取得了飞速的发展。
监理中心截止目前已完成了高速公路新建里程近300公里。
另外还有高速公路绿化工程160余公里、养护大修工程130余公里，特大桥、独立特大桥、大桥近120座，共计30000余米，一二级公路监理项目近40处，共计700余公里。
工程面覆盖山东、陕西、安徽、宁夏、甘肃、内蒙古六省区。
在工作中曾多次获得业主单位的表彰和奖励，并被山东省交通厅授予“优秀监理单位”称号。
设计院多年来主要承担临沂境内国、省道工程的勘察设计工作，设计成果获山东省交通厅优秀勘察设计奖4次、科技进步奖4次，获临沂市优秀勘察设计奖22次。
六年来完成了高速公路施工图设计100余公里，路网改建工程800余公里。
设计院多年来的工作也得到了业主的一致好评，曾被山东省交通厅授予“优秀设计单位”称号。
（二）强化安全隐患排查治理，打造“平安”公路。
作为工程类企业，安全生产工作至关重要，不仅关系到企业生存发展，更是涉及人民生命财产安全的大事。
2008年是“隐患治理年”，公司安全生产工作更是被作为企业管理工作重点来抓。
多年来，我公司一直坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，夯实安全生产基础，严格安全生产责任制，落实“一岗双责”，确保了公司安全生产形式稳定。
1、完善安全生产制度。
几年来，我公司通过不断总结，吸取经验，使各项安全生产制度逐步完善起来，具有了很强的实用性和针对性。
这些制度包括了安全会议、学习、培训、检查、隐患整改、事故处理、信息统计、责任制考核等。
2、加强安全生产宣教。
为了把安全生产工作落到实处，形成人人重视安全生产，人人讲安全生产的局面。
公司每年都组织开展安全生产月、百日安全竞赛、安全警示月、安全活动日等活动，营造了良好的安全文化氛围。
2008年，响应上级开展“隐患治理年”活动的号召，我们专门制定了《2008年隐患排查治理活动实施方案》，在全公司范围内认真开展了隐患排查治理活动，使隐患治理观念深入到了每位职工心中。
3、注重安全生产管理。
安全生产工作重点在于细节管理。
我公司安全生产管理工作主要有三个方面。
一是实行安全生产责任制。
公司领导班子实行“一岗双责”制度，班子成员既是党政工作主要负责人，也是安全生产工作的主要责任人。
同时自上而下层层签订安全生产责任书，明确各部门、各岗位人员安全生产责任。
；二是重视安全生产监督检查。
除在每年汛期、黄金周等关键时段开展专项检查，防止突发性重大责任事故发生外，每年还组织两次综合检查，重点检查驻地办及设计院内、外业工作情况，对存在重大问题的部门进行通报并限期整改；三是重视安全隐患排查。
预防为主是安全生产工作方针，我公司机关及监理驻地办每月组织一次隐患排查工作，重点对公司办公区、各监理驻地办生活区、办公区、施工监理现场及公司所属车辆等进行摸查，对存在的隐患进行登记、整改、销号管理。
（三）富有社会责任感，积极追求社会效益与经济效益双赢。
作为企业化经营的单位在经营过程中我们一直坚持“以质量求生存、以效益求发展”的理念，不仅追求经济效益，更关注社会效益。
1、以质量求生存。
始终坚持质量为本的方针，质量是工程的生命，是我们公司的首要关注点，更是企业的立足之本。
在工作中通过一切可以运用的技术手段为业主提供科学、规范、优质的服务，确保工程质量是公司一切工作的重心。
通过努力我们基本实现了合同履约率100%，支付设计合格率100%，设计一次合格率95%，监理工程合格率100%，工程优良率95%以上。
2、以效益求发展。
良好的企业经济效益是企业生存和发展的保障。
为扩大企业经济效益，我们立足临沂市场的同时又走出家乡，深入祖国西部，在那里扎根发展。
通过几年的努力企业固定资产总量较企业刚成立时增长了五倍，职工收入也有了大幅度的提高。
企业市场竞争力的提升和职工工作积极性的提高反过来又推动了公司的进一步发展。
但我们追求经济效益的同时，更注重的是社会效益。
在设计、监理工作中做到了不达标的施工材料坚决不予进场，不合规范的施工工艺坚决不予批准，不合格的施工路段坚决予以返工。
正是抱着这种认真负责的工作态度，我们才保证经手的每一项工程的质量，也使公路设施发挥出了最大社会效益和经济效益。
三、坚持“四个结合”，全力塑造企业文明新形象。