安全生产事故应急管理办法试行

安全生产事故应急管理办法试行
安全生产事故应急管理办法试行

广东某某公司

安全生产事故应急管理办法(试行)1.目的

为提高广东某某公司(以下简称“公司”)预防和处理突发事件的应急能力,将突发事件造成的危害和损失降低到最小限度,保护企业利益,维护企业形象,促进企业科学发展。同时,为进一步加强公司应急管理工作,建立健全应急管理组织体系和应急预案体系,形成指挥统一、结构合理、功能齐全、反应快速、运转高效、资源共享、保障有力的能够有效应对各类突发事件的应急体系,特制定本管理办法。

2.范围

本办法用于规范公司各类突发事件的应急管理工作,包括公司应急管理组织机构和应急工作具体内容。

本办法相关规定适用于公司本部及公司各分包公司。

3.组织机构及职责

3.1 组织机构

3.1.1公司应急管理领导小组

组长:

副组长:

成员:

3.1.2公司应急办公室

主任:

副主任:

成员:

应急办公室日常工作联系人:

“应急管理部门”)分别负责相应类别突发事件的应急管理工作。

3.1.4公司各项目部应按照各类应急预案的要求,成立对应的应急指挥机构。

3.1.5 本办法实施后,公司原各类应急机构一并撤销。

3.2 工作职责

3.2.1公司应急管理领导小组职责

落实国家有关应急工作的法律、法规及上级有关规定;统一领导公司应急工作;决定应急工作重大事项;决定应急预案的启动和终止;组织建立突发事件应急组织体系和预案体系;监督指导应急演练;确保应急资金的投入和人力物力的保障。

3.2.2公司应急办公室职责

应急管理领导小组下设应急办公室,履行应急值班、综合协调、信息汇总和传递等工作,应急办公室设在安全部。新闻编撰、新闻发布、媒体接待等由综合部负责。

3.2.3 应急管理部门职责

安全部牵头负责人身伤亡事故应急管理工作,牵头负责自然灾害应急管理工作,主要包括高处跌落、物体打击、人身触电等伤亡事故和防风、防汛、防火等自然灾害。综合部牵头负责重大群体事件和突发新闻媒体事件应急管理工作。

综合部牵头负责网络与信息安全应急管理工作。

3.2.4 应急指挥机构职责

应急指挥机构负责根据应急管理领导小组的命令,按照应急预案指挥突发事件的应急处置,及时向上级报告处理情况。

4.应急预案体系

4.1 应急预案的分类分级

4.1.1 结合各类相关规定,从公司的实际出发,根据突发事件的性质、演变过程和发生机理,突发事件分为三类:

自然灾害类——主要包括防风、防汛、防火、防地震等自然灾害。

事故灾难类——主要包括高处跌落、物体打击、人身触电等重特大人身事故。

社会安全事故类——主要包括突发性群体事件、突发新闻媒体事件、网络与信息安全等。

4.1.2 各类突发事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素,原则上分为四类:

特别重大突发事件(Ⅰ级);

重大突发事件(Ⅱ级);

较大突发事件(Ⅲ级);

一般突发事件(Ⅳ级);

4.1.3 突发事件预警分级

各类突发事件的预警按照严重程度、紧急程度和影响范围等因素,分为四级:特别严重(红色)、严重(橙色)、较严重(黄色)、一般(蓝色)。

4.2公司应急预案体系

4.2.1

4.2.2

《广东某某公司人身伤亡事故应急预案》

《广东某某公司防风防汛应急预案》

《广东某某公司防火应急预案》

5.1 应急预案的编制与完善

5.1.1安全部负责组织编制《广东某某公司突发事件总体应急预案》,各应急管理部门按照职责管理范围,分别负责组织编写完成相应专项应急预案,应急预案的编制工作程序见附图1。

5.1.2公司通过风险辨识、评估,结合本单位实际情况,制定专项应急预案。

5.1.3 编制应急预案要有针对性、可操作性,结构要简单清晰、流程要顺畅完整,要防止简单生搬硬套和流于形式,要确保应急预案的工作质量。

5.2 应急预案的主要内容。

5.2.1 明确预案编制的目的、编制依据和适用范围。

5.2.2 重点进行危险识别和分析,明确应急工作所面临的风险、薄弱环节、可能造成的危害以及应采取的应对措施。

5.2.3 明确应急指挥机构及其职责,使用组织结构图,明确参与整个应急过程的部门的组织体系,以及应急工作中的具体职责。

5.2.4 明确应急响应的级别,明确不同响应级别启动后相应的应急程序,并用流程图表示,明确应急结束的条件。

突发事件发生后,各部门应根据应急响应级别立即向应急管理领导小组报告情况,领导小组根据应急预案发布启动命令后,相应应急工作小组进入指挥状态(应急基本流程见附图2)。

5.2.5 明确相应的保障措施,包括通信和信息保障,应急队伍保障、物资保障、经费保障等。

5.2.6 明确应急信息报告的责任人、相关流程、报告内容以及时间要求等。

突发事件发生后,各相关部门应按照公司及各类突发事件预案的相关要求,及时、准确地向公司主要负责人报告(突发应急事件信息报告程序见附图3)。

公司各类应急预案启动后,需要及时、准确向公司应急办公室报告应急工作进展情况,直到应急工作结束。

5.3 应急预案管理

5.3.1 各类应急预案编制完成后,由公司应急办公室上报汇源通公司进行审查,要使各应急预案与上、下级预案及政府预案有机衔接。

5.3.2 各类应急预案应按照分级分层管理的原则,由安全部负责编制、各相关部门进行审查、修订,公司应急管理领导小组批准发布。公司应急综合部每年应公布现行有效的预案版本。

5.3.3 各类应急预案应根据有关法律、法规、标准的变动和应急预案演练情况,以及作业条件、设备状况、人员情况、技术要求、外部环境的

变化等,及时进行修订完善,一般每年进行一次系统的修订和完善。

5.3.4 应急预案为企业受控文件,应按照公文有关规定严格管理和控制。未经公司应急管理领导小组同意,不得随意外借、外传;重要预案要按政府及上级主管部门的有关规定做好保密工作;更新后的过期版本要妥善处理,及时销毁,避免外泄或因版本用错而造成应急失败。

6.应急预案演练

6.1公司应结合实际情况,制定年度应急预案演练计划,每年至少应组织一次有针对性地专项应急预案演练工作。

6.2公司应通过应急预案的演练,实际检验各专项应急预案的可操作性,不断提高管理人员的应急指挥能力,提高生产一线员工的应急处置能力,以及提高参与演练的各部门、各项目部的协调配合能力。

6.3 各相关职能部门应对专项应急预案演练情况进行评估和总结,针对应急演练中暴露出的问题,制订相应的整改措施,同时修订完善应急预案,不断提高应对突发事件的应急处置能力。

7.应急队伍建设

7.1 各部门应按照各专项应急预案的要求组建相应的应急抢险救援队伍,并充分利用公司的抢修资源,作为突发事件应急处置的主力队伍。同时要充分利用社会资源,建立相应的联络沟通机制。

7.2 应急队伍装备。各专项应急工作组应制定不同类型的应急救援队伍、应急技术装备的配置标准和规范,并按照规定配置应急技术装备。

7.3 强化应急队伍的培训和演练。各专项应急指挥机构要有计划地组织应急救援队伍的培训和演练,保证应急队伍熟悉所负责的区域、环境和

条件,掌握突发事件的应急处置方法,保证在紧急状态下能够及时有效地开展应急救援工作,提高应急队伍的实战能力。

8.应急物资保障

8.1公司应按照年度制定应急物资的采购计划,采购计划纳入公司的年度预算,必须保证应急物资的资金投入。

8.2公司安全部应制定应急备品、备件的配置标准,同时加强应急备品、备件的日常维护和动态管理,不足的应及时补充和更新。

8.3安全部应根据各类应急需求,配置通信设备、应急车辆等应急物资和装备,并将主要的应急物资储备和装备情况报对应的应急指挥机构备案。

8.4 应急指挥机构应该了解本公司和项目部应急物资储备和装备情况,实现应急物资、装备的综合动态管理和资源共享,提高物资的统一调配能力,保证应急救援的需要。必要时可向上一级或相关单位请求支援;在特殊情况下,经汇源通公司应急管理领导小组审批,可通过政府应急机构,请求动员和征用社会物资,支援应急救援工作。

9.应急管理培训

9.1 应急管理和技术培训应该纳入公司年度培训计划,可采用案例教学、情景模拟、交流研讨、事件分析、应急演练、对策研究等方式,开展形式多样的培训工作。

9.2公司应急管理领导小组人员应积极参加汇源通公司及有关部门组织的应急管理培训。培训重点是增强应急管理和风险意识,掌握相关的应急预案,提高应急管理和应急处置能力。

9.3 应急指挥机构人员应积极参加汇源通以及上级单位统一组织的应急管理培训。培训的重点是掌握应急管理理论及相关法律法规,掌握应急救援相关知识和专业技能,掌握应急预案的编制方法和要点,提高突发事件应急指挥和处置能力。

9.4安全部应自主组织对生产一线员工应急技能的培训。培训的重点是熟悉应急预案,熟练掌握本岗位应对突发事件的应急处置程序,增强防范意识,提高应急处置和自救、互救能力。

10.附则

10.1 本办法由公司应急办公室负责解释。

10.2 本办法自颁布之日起执行。

附图1:应急预案编制工作程序

附图3:突发应急事件信息报告程序

附件

附件

附件

附件1

1

)经营稳定,提高紧急处理

1.3 本预案适用于公司及其公司各项目部。

1.4 本预案所称人身事故,是指公司及公司各项目部在电力建设施工、生产经营等活动中,或在生产区域内发生造成本公司员工或从事本公司工作的外聘、借用人员发生重伤或死亡的伤亡事故。

2.组织机构与主要职责

为增强应急处理工作的计划性、预见性和协调性,成立公司人身事故应急工作小组并明确在应急处理行动中的职责。

2.1 应急工作小组的组成及职责

2.1.1 应急工作小组的组成

组长:

副组长:

应急小组成员:

应急小组抢救成员:

应急小组各成员联系电话见:附件1

2.1.2 应急工作小组主要职责

2.1.2.1 统一领导公司及公司各项目部发生人身伤亡事故应急处理工作;发生人身伤亡事故时,指挥协调应急预案的实施,组织指挥应急工作小组实施处理行动。

2.1.2.2 发生人身伤亡事故时,根据事故影响范围、严重程度和应急处理的需要,统一指挥公司所属一切有效资源进行应急工作,并视情况请求汇源通公司应急小组和地方政府提供必要的事故应急援助,配合汇源通公司和地方政府的相关部门做好善后工作,尽最大努力减少事故造成的损失。

2.1.2.3 组织调查事故情况,协助上级报道、通报和发布较大及以上人身事故应急工作与处理的进展情况。

3.人身伤亡事故分级

根据事故造成的损失程度,结合本企业情况,人身伤亡事故分为四级:一级:重大人身事故,是指造成3人以上死亡,或者10人以上重伤;

二级:较大人身事故,是指造成1人以上3人以下死亡,或者5人以上10人以下重伤;

三级:重伤事故,是指造成3人以上5人以下重伤。

四级:较重伤事故,是指造成1人以上3人以下重伤。

上述条款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。

4.主要危险源识别

4.1 高压场地带电区域作业

4.2 2米以上高处作业

4.3 上、下交叉作业

4.4 施工电源、生活用电乱拉乱接

4.5 车辆驾驶

4.6 动火作业

4.7 起重作业

5.应急预警

公司应急小组接到发生较大及以上人身事故信息后,由公司人身伤亡事故应急工作小组组长宣布启动应急预案,应急工作小组随即进入准备状态,安排相关工作物资、车辆及人力,随时听从应急工作小组的调配。

6.应急响应

6.1 发生重伤人身事故后,事故现场人员应立即向公司应急小组组长报告,应急工作小组组长应立即启动本公司应急工作,同时按《佛山市汇源通企业管理有限公司生产事故调查、安全信息管理制度》将情况上报汇源通公司。

6.2 发生较大及以上人身事故应急处理规定

6.2.1 发生较大及以上人身事故后,事故现场人员应立即向公司应急小组组长报告,应急工作小组组长接到报告后,应立即启动本公司应急预案,同时,应以最快捷的方法,将所发生的人身事故的情况报汇源通公司人身事故应急工作小组,并应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部

门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

6.2.2 发生较大及以上人身事故后,公司应急小组组长整理相关材料向汇源通公司应急工作小组报告,同时向属地政府安全生产监督管理局报告。

6.2.3 发生较大及以上人身事故后,应急工作小组应分派人员前往事发公司组织开展救援工作。

6.2.4公司在24小时内将事故报告上报汇源通公司安生部。

6.3 应急结束

应急工作小组经过对现场情况进行监测与评估,认为现场恢复过程中不存在突然送电、设备损坏、构筑物倒塌等情况,确认状态稳定,人员已得到相应的救治和安排,事故影响的有关人员及现场恢复到稳定状态时,宣布应急结束。

6.4 人身伤亡事故应急预案启动流程图(见附件2)。

7.事故现场应急抢救方法(见附件3)

8.应急保障

8.1 为了确保事故抢救和善后工作的资金需要,应急处理所需的相关经费,属于固定资产的支出部分,由公司在自有资金中列支;不属于固定资产的支出部分的经费需与汇源通公司协商后列支。

8.2公司在发生一般人身伤亡事故后,应及时调拨工作资金和善后处理经费。

8.3 事故应急处理工作终结后,在保险公司投保的,由保险公司赔付。

8.4应急物资清单见:附件4

9.宣传、教育、培训和演习

9.1安全部应不定期地组织检查公司各项安全生产责任制落实,定期开展

安全隐患的排查。

9.2 进行教育培训,安全部联同办公室应对全公司员工开展应急工作的基本常识的培训,定期对施工班组进行安全生产教育,提高各施工人员安全生产技能和安全生产素质。

9.3 安全部应督促各项目部制定本项目部生产安全应急工作预案,制定安全技术措施并组织实施,并定期对各项目部有针对性的进行检查、验收、监控和危险预测。

9.4公司应根据生产经营情况,每年组织开展应急处理演练1~2次。

9.5公司应认真开展专业训练,定期演练,确保抢险工作队伍随时处于备战状态,做到出动迅速,处理高效。

9.6 在每年12月安全部应组织有关人员根据公司的生产经营情况及年度演练情况,根据预案实施过程中发生的变化和问题,进一步完善本预案,以保证先进科学的工作方法、工作设备和措施被采用,并对预案复审,予以发布。

10.信息发布

10.1 应急工作小组总结事故的应急工作情况和现场的状况,并形成事故的总体情况汇报,上报汇源通公司应急领导小组,由汇源通公司党群部负责对外向有关新闻公司及时、准确地发布有关较大及以上人身事故的信息。

11.后期处置

11.1 事故调查、处理

11.1.1 要认真查明事故的原因,依法严肃处理责任者。

11.1.2 发生重大人身事故后,按照规定由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府负责调查。省级人民政府、设区的市级人民政府、可以直接

组织事故调查组进行调查,也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。公司根据要求积极配合。

11.1.3 事故调查必须实事求是,尊重科学,做到“四不放过”。

11.2 要分析存在隐患,采取整改措施,防止再次发生类似事故。

12.附则

12.1 发生较大及以上人身事故时的信息发布由汇源通公司负责对外发布,未经汇源通公司授权,任何公司和个人不得擅自对外发布有关信息。

12.2 指挥部和应急工作小组成员,由于工作变动等原因不在位时,由继任人或临时负责人承担相应责任。

12.3 本预案由公司安全部负责解释。

12.4 本预案自发布之日起实施。

附件1:应急小组成员的联系电话

附件2:某某公司人身伤亡事故应急预案启动流程图

附件3:事故现场应急抢救方法

1.发生人身触电后,事故现场人员应采取的抢救方法

1.1让触电者迅速脱离电源(脱离电源越快越好)

1.1.1救护人员应迅速将该设备的电源断开,事后立即报告该设备管理部门负责人和公司应急小组组长,同时拨打救助电话120。

1.1.2触电者在室内或在室外设备场地发生的触电,对断落在地上的带电高压线,在尚未证实该线路停电的情况下,救护人应穿绝缘靴、戴绝缘手套,用绝缘捧挑开电线1-3米,同时将围观群众迅速隔离开出事点8-10米,避免在场人员和救护人员有触电危险。

1.1.3、如果触电者触及低压带电线或设备并且触电者的手紧握电线,抢救者无法用干燥木板塞到触电者身下与地隔离,可用有绝缘柄的钳子或干木柄斧子将电线一根一根剪断或斩断,剪断电线时尽可能戴绝缘手套或站在绝缘物体上或干木板上,绝不允许同时剪断两根导线。

1.2触电者脱离电源后抢救及处理

1.2.1触电者如果神志还清醒,将其就地躺平休息,严密观察不能立即让触电者走动和站立。

1.2.2触电者如果神志不清醒,用干燥的木板将伤员就地仰面平躺,保持气道畅通,用5秒时间呼叫触电者或轻拍其肩部,这样判断触电者是否意识丧失,禁止摇动触电者的头部呼叫伤员,同时报公司应急处理领导小组和拔打120求助医务人员的救治。

1.2.3救护小组接到抢救报告10分钟内应召集有关人员携带急救物资快速出动,不许延误,凡延误快速抢救的人员,公司应追究其责任并作出严肃的处理。

2.应急救护小组现场应采取的救护方法

2.1心肺复苏法

2.1.1当触电者神志不清、意识丧失、抢救人用10秒时间看、听、试三种方法来判定伤员呼吸及心跳情况。

看:就是看一看伤员的胸部、腹部有无起伏动作;

听:就是用耳贴近伤员的口鼻处,听一听伤员有无呼吸声音;

试:就是试一试伤员的口鼻有无呼吸的气流,用手指轻轻试一侧口喉结旁凹陷处的颈动脉有无搏动。若经看、听、试结果既元呼吸又无颈动脉搏动,可断定呼吸心跳已停止,立即采用心肺复苏法抢救。

2.1.2通畅气道:口对口人工呼吸

如伤员口中有异物,先将伤员头部和身体同时侧转,迅速用二手指交叉从口角处插入,取出异物。取出异物后将伤员恢复仰面躺平,用左、右手将其头部抬颏仰头(图1),舌根即可抬起,气道即可通畅,严禁将枕头垫在伤员的头下,头部抬高前倾,会加重气道阻塞,且将胸外按压时流向脑部的血流减小,这时候救护人员用放在伤员额上的手的手指捏住其鼻翼(进行口对口人工呼吸法:见图2),自已深呼吸气后,与伤员口对口紧合,不要漏气连续大口吹气两次,每次1至1.5秒。

图1仰头抬颏法

图2口对口人工呼吸

2.1.3胸外按压

抢救人跪在伤员一侧,用右手食指和中指沿触电者的右侧肋弓下缘,向上找到肋骨和胸骨接合处的中点,两手指并齐,中指放在切迹中点(剑突底部)食指平放在胸骨下部,另一只手的掌根紧挨食指上缘,置于胸骨上,即为正确按压位置(见图3),救护人以髋关节为支点,利用上身的重力垂直将胸骨压陷3-5cm,按压有效标致就是在胸外按压过程中可以触及到伤员的颈动脉搏动(见图4)。

胸外按压每分钟80-100次,按压和放松的时间相等,也就是1分钟按压100次后,放松一分钟。

图3正确的按压位置

图4按压姿势与用力方法

2.1.4胸外按压与口对口同时进行

单人抢救时按压15次,吹气2次(15:2),双人抢救时按压5次,吹气1次(5:1)反复进行,在这种反复进行中注意观察触电人呼吸和心跳情况。如果颈动脉有搏动,但无呼吸,可停止胸外按压,再进行口对口人工呼吸2至3次,5秒钟吹气一次,如果脉搏和呼吸均无恢复,侧继续坚持胸处按压口对口法抢救,可每隔20至30秒时间停下来,观察判断,时间在5秒至7秒,直至医务人员到达现场后再由医务人员进行抢救判定,医务人员未到之前,不能放弃现场抢救。

附:人身触电解救处理流程图

3.高处摔跌和物

体打击伤害应急抢救

方法

发生高处摔跌或物体打击事故后,施工现场负责人应立即停止所有工作,组织现场

人员进行抢救:

3.1抢救原则:先抢救,后固定,再搬运,针对伤势采取措施,防止

伤情加重或污染。需要送医院救治的应立即做好保护伤员的措施送医院救治,同时报告公司应急处理

小组。

3.2现场抢救。 先将伤员抬至安全的地方使其安静躺

下,判断全身受伤程度,有无出血,骨折和休克

等。

3.2.1外部有出血的应立即采取包扎止血措施,防止失

血过多

而休克,止血方法:用较伤口稍大的消毒纱布数层覆盖伤口,然后进行包扎,不得用手直接接触伤口,更不得用任何东西堵塞伤口内或随便用药,这是防止伤口感染的重要措施。包扎后仍有较多渗血,可再加绷带适当加压止血,或者用清洁手指压迫出血点上方(近心端)使血流中断,并将出血肢体抬高或举高,以减少出血量。严禁用电线、铁丝、绳索等

公司安全生产事故报告及处理制度(新版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 公司安全生产事故报告及处理 制度(新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

公司安全生产事故报告及处理制度(新版) 1、安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。 2、安全生产事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接向项目部或分公司领导报告,项目部或分公司应在2小时内报告公司安全生产办公室。 3、公司安全生产办公室接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应当立即报告公司主管领导,由公司主管领导研究采取进一步措施。 4、对于死亡、重大死亡事故,公司主管部门应当立即按系统逐级上报。事故报告应当包括以下内容: (1)事故发生的时间、地点、单位; (2)事故的简要经过、伤亡人数,直接经济损失的初步估计; (3)事故发生原因的初步判断; (4)事故发生后采取的措施及事故控制情况;

(5)事故报告单位。 5、发生死亡、重大死亡事故的公司应当保护事故现场,并迅速采取必要措施抢救人员和财产,防止事故扩大。 6、轻伤、重伤事故,由项目部或分公司负责人组织成立事故调查组,进行调查;死亡事故,由公司组成事故调查组,进行调查。 7、事故调查组有权向发生事故的公司和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料,任何单位和个人不得拒绝。 8、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施经公司主管领导同意后,由发生事故的项目及其主管部门负责处理。 9、因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成安全生产事故的,或者事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场,或者无正当理由,拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的,由公司主管部门或者公司按照国家有关规定,对公司负责人和直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。 10、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报

安全事故处理规定(1)

安全事故处理规定 职工在劳动过程中发生的人身伤害及急性中毒事故,要坚持实事求是,认真进行调查、分析、上报。 一、事故分类 1记录事故,符合下列条件之一的称为记录事故 a.职工受伤,但伤情甚微,未造成歇工或歇工未满一个工作日的事故。 b.已发生的威胁人身安全的危险事件,但未造成人身伤害的未遂事故。 c.已发生的性质恶劣,严重威胁人身安全的危险事件,但未造成人身伤害的严重未遂事故。 2轻伤及轻伤事故 2.1轻伤是指造成职工肢体伤残;或某些器官功能轻度损失,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般是指受伤职工歇工在一个工作日以上,但够不上重伤者。 2.2轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。 3重伤及重伤事故 3.1重伤是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤,一般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害。 3.2重伤事故是指一次事故中发生重伤(包括伴有轻伤),无死亡的事故。

4死亡事故和重大伤亡事故 4.1死亡事故是指一次事故中死亡在1—2人的事故。 4.2重大伤亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故或残废和重伤合计达10人以上的事故。 二、事故的报告程序和调查、分析 1记录事故(不含严重未遂事故)报告程序:由事故当事人或事故现场有关人员向班(组)长报告,班(组)长立即报告专业公司的行政正职(或现场委托负责人)和专(兼)职安全员,由事故单位的行政正职(或委托人)主持调查、处理并登记存档。 2严重未遂事故报告程序:(适用一、二、三、四级项目部) 2.1事故现场有关人员立即报告单位行政正职(现场委托人)或专职(兼)安全员,由行政正职(现场委托人)或专(兼)职安全员立即报告项目部领导和安监部门,项目部领导和安监部门接报后,用快速方式(电话或传真)在24小时内报告公司安监部。 2.2严重未遂事故,由项目经理或主管副经理主持成立由安监负责人和其他相关人员参加的事故调查组,进行调查、分析和处理。并填写“严重未遂事故报告”。 2.3“严重未遂事故报告”由项目部安监部门(安监负责人)负责汇总和审核,并报项目部领导批准签字后,于事故后三日内报送公司安监部。 2.4公司安监部接到项目部、专业公司发生的严重未遂事故报告后,要立即将事故的简要经过报公司经理或主管副经理。 2.5公司安监部对“严重未遂事故报告“审核后,应在事故发生

公司安全生产管理制度范本

公司安全生产管理制度 一、目的:加强公司生产工作的劳动保护,改善劳动条件,加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故。坚持:“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展。 二、范围:适用于公司范围。 三、组织机构与职责: 1、公司成立由总经理任主任,各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是: (1)研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 (2)制定、修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 (3)组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并监督执行。 (4)根据有关规定,制定,制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准,并监督执行。 (5)监督日常安全生产工作,组织开展安全生产大检查,及时消除生安全事故隐患。 (6)遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止生产,制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 (7)总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 (8)参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 (9)伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提示防止事故的措施,并监督其按时实施,及时、如实报告生产安全事故。(10)对公司外部的信息和基层情况上传下达,做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成,负责: (1)对本部门的员工进行安全生产教育。 (2)制定安全生产实施则和操作规程。 (3)实施安全生产监督检查。 (4)贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令,确保生产安全。 3、全生产责任人:厂长是本公司安全生产的第一责任人,分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。(详见机构表) 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任,并配备安全生产兼职管理员,以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况,及

安全生产风险管控制度

安全生产风险管控制度 1、目的 为加强安全管理,消除或减少危害,实现安全生产关口前移,增强事故防控能力,有效遏制重特大生产安全事故,降低安全风险,特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于本单位的危害因素识别,风险分析、评价、管控等全过程的管理工作。 3、编制依据 DB37/T 2882-2016 企业安全生产风险分级管控体系通则 DB37/T 2971-2017 化工企业安全生产风险分级管控体系细则 DB37/T 2883-2016 生产安全事故隐患排查治理体系通则 DB37/T 3010-2017 化工企业生产安全事故隐患排查治理体系细则 GB50156-2012(2014版)汽车加油加气站设计与施工规范 AQ3010-2007 加油站安全作业规范 4、主要职责 4.1 主要负责人负责本单位危险源辨识、风险评价和风险控制活动的宣传、策划与组织工作,同时组织审批重大危险源,审批危险源风险评价结果和风险控制措施。 4.2双重预防体系领导小组是安全风险分级管控的职能管理部门。具体负责、指导本单位的危险源辨识、风险评价和风险控制的管理工作,并负责本单位重要风险的评价分析;负责本单位风险评价记录的审查与控制措施落实、效果验收,建立、健全及维护重要危险源管理档案,定期进行风险信息更新。 4.3双重预防体系领导小组负责人负责本单位危险源辨识、风险评价和风险控制工作,明确危险源辨识、风险评价的目的、范围,选择科学的风险评价方法和评价准则,进行风险评价;确定本单位危险源、风险点、控制措施,并负责落实监督或整改危险源,确保危险源分析准确、可控。 4.4 双重预防体系领导小组负责新、改、扩建项目的风险评价和风险控制;在规划设计前应交由有资质机构做安全预评价;负责项目建设过程中的风险评价和风险控制。 4.5 各岗位员工负责本岗位风险评价和风险控制工作。评价初期,可由双重预防体系领导小组负责对从业人员进行培训和指导、示范,逐渐转变由从业人员自行进行评价。

安全生产事故管理制度

安全生产事故管理制度 为了及时报告、统计、调查和处理安全生产事故,积极采取预防措施,预防事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》之相关规定,制定本制度。 第一章.事故分类 1.生产(工艺)事故:指生产过程中,由于违犯工艺规程作法或操作不当等造成原料、 半成品或成品损失的事故。 2.设备事故:指设备因非正常损坏,造成停机时间产量损失或修复费用达到规定数额 的事故。 3.品质故事:指产品质量(包括工程质量和服务质量)达不到技术标准和技术规范的故 事 4.交通事故:指工作期间或因公外出由于违反交通运输规则或由于其它原因,造成车 辆损坏,人员伤亡或财产损失的事故。 5.火灾事故:指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象,都为火灾事故。 6.爆炸事故:指由于爆炸,造成国家财产损失或人员伤亡的事故。 7.凡蓄意制造的事故,称为破坏事故。 8.伤亡事故:指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害,急性中毒或因此导致 死亡的事故。 9.环境污染事故:由于生产、使用贮运或其它因素造成有毒、有害气体、液体或固体 废弃物超标排放,使大气、水体、土壤、人及其它植物等自然环境受到损害,为环境污染事故。 第二章.事故管理 生产(工艺)事故由各部门负责管理,产品质量事故由质管部负责管理,交通事故、伤亡事故由行政人事部、安全科负责管理;设备事故由维修组负责管理;火灾事故、爆

炸事故和环境污染事故由安全科负责管理。各部门应按分类管理的要求,调查、统计存档。 工业安全小组安全科负责全公司各类事故的综合统计,各部门应按时将事故情况报送安全科。 第三章.事故报告 1.事故报告应当及时、准确、完整。任何、车间、部门、班组和个人事故不得迟报、漏报、慌报 或者瞒报。 2.发生一般安全事故发生,事故现场有关人员尽快报告班组长,班组长应于当天上报部门负责人 及安全科。夜班发生事故,则在次日由当班班长委托接班班长上报部门负责人及安全科。 3.发生工伤事故事故伤者三日必须内填写“员工工伤事故登记表”交安全科,如伤者因伤不能填 写,应由所在班组班长代为填写。 4.外派出差人员发生重大工伤事故或重大无工伤事故应由本人或委托他人实时电话报告所在部 门相关人员或部门负责人,所在部门相关人员随即告知安全科、行政人事部,安全科上报公司工业安全小组组长,由工业安全小组组长根据事故严重程度,决定是否召开临时安全会议。临时安全会议由工业安全小组组长主持,行政人事部经理、部门经理、安全主任参加,讨论是否安排事故调查人员前往事发地调查,将讨论结果报公司总经理审批。 5.发生重伤、死亡事故,现场其它人员应现场人员要积极采取有效措施,进行自救或互救。立即 6.逐级或直接报告安全管理人员,安全管理人员立即上报公司工业安全小组组长,并赶赴现场, 组织救护,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。 7.发生重伤、死亡事故,公司相关负责人应及时如实向南湾街道安监办报告。 第四章.事故调查 1.重大事故发生后,由公司工业安全小组组织相关人员成立事故调查组,配合政府事故调查机构 对事故进行调查。 2.事故调查组履行下列职责: (1)查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失; (2)认定事故的性质和事故责任; (3)提出对事故责任者的处理建议;

企业安全生产投入管理办法正式样本

文件编号:TP-AR-L1581 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. (示范文本) 编制:_______________ 审核:_______________ 单位:_______________ 企业安全生产投入管理 办法正式样本

企业安全生产投入管理办法正式样 本 使用注意:该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范,条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 一.为提高公司施工安全生产管理水平,维护人 身和财产安全,为公司的安全生产文明施工提供资金 保障,根据《建筑法》、《安全生产法》、《安徽省 建设工程安全生产管理办法》等法规、文件要求,决 定对公司在建项目运行安全生产措施费用单列的制 度; 二、安全施工措施费是为了确保施工安全生产 必要投入而单独设立的专项费用。安全生产措施费专 用于保障工程项目安全生产,实行专款专用,不得挪 作他用;

三.安全生产措施费暂按工程造价的1.5%计取列入项目成本,统一由公司管理;其中:安全教育专项培训的保障资金为30%,安全劳动防护用品的保障资金为30%安全生产技术措施的保障资金为40%。安全生产施措施费的使用必须立项,原则上由公司具体掌握。工程项目开工初期,项目部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案,以及措施费的支出计划,报公司审核、审批后,由财务部股安排资金支付,所列费用方可计入安全生产措施费。各种安全技术设备,由各项目部安排专业人员购买、验收、管理,用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。安全生产措施费用根据劳动部、全国总工会发布《安全技术措施计划的项目总名称表》、《建筑施工安全检查标准》制订,其包括的范围如下:

安全生产事故处理制度

安全生产事故处理制度 一、总则 1、为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,积极采取预防措施,防止伤亡事故,制定本制度。 2、本制度所称伤亡事故,是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。 3、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。 二、事故报告 1、伤亡事故发生后、负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。 2、企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应当立即报告企业主管部门和企业所在地建委、劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。 3、企业主管部门接到死亡,重大死亡事故报告后,应该立即按系统逐级上报。事故报告应当包括以下内容: (1)事故发生的时间、地点、单位; (2)事故的简要经过、伤亡人数,直接经济损失的初步估计;(3)事故发生原因的初步判断; (4)事故发生后采取的措施及事故控制情况; (5)事故报告单位。 4、发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场,并迅速采

取必要措施抢救人员和财产,防止事故扩大。 三、事故的调查 1、轻重、重伤事故,有企业负责人或其指定人员组织生产、技术, 安全等有关人员以及公会成员参加的事故调查组,进行调查。 2、死亡事故,由企业主管部门会同企业所在地区县建委、劳动部 门、公安部门、工会等组成事故调查组,进行调查。 3、事故调查组的职责: (1)查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况; (2)查明事故的性质和责任; (3)提出事故处理及防止类似发生应采取措施的建议; (4)提出对事故责任者的处理建议; (5)写出事故调查报告。 4、事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解 有关情况和索取有关资料,任何单位和个人不得拒绝。 5、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。 四、事故处理 1、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议,由发生事 故的企业及其主管部门负责处理。 2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生 事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,由企业主管部门或者企业按照国家有关规定,对企业负责人和直接责任人员给与行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事

生产安全事故管理办法(暂行)

第一章总则 第一条为做好生产安全事故的调查分析和处理工作,根据国家《安全生产法》、国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及国家、省、市有关规定,特制定本办法。 第二条生产安全事故是指员工在生产、劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故或者虽没有造成人员伤害,但造成或险些造成经济损失的事故。 第三条本办法适用于新钢铁有限责任公司所属各单位。 第二章生产安全事故的等级划分 第四条生产安全事故的严重级别分为: 1、险肇事故是指险些造成人员伤害,且造成或险些造成一定经济损失的事故。 2、轻伤事故指一次事故中只发生1-2人轻伤的事故。 轻伤是指损失工作日在一个工作日(含1个工作日)以上,但够不上重伤的伤害。 3、重伤事故指一次事故中发生3人以下重伤或3人以上10人以下轻伤的事故。 重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤,一般能引起人体长期存在的功能障碍,或劳动能力丧失(按照集团《安全管理条例》第十四条2款重伤标准执行)。 4、一般事故,是指造成3人以下死亡,或者3人以上10人以下重伤。 5、较大以上事故,是指造成3人以上死亡,或者10人以上重伤的事故。 第五条对每起生产安全事故,必须首先确定事故性质: 1、责任事故指因有关人员的过失而造成的事故。

2、非责任事故指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故,或由于未知领域技术问题引起的事故,及其它非人为责任造成的事故。 3、破坏事故指为达到一定目的而蓄意制造的事故,按国家法律,依公安、检察部门侦察结论定性。 第三章事故统计 第六条事故损失工作日执行《事故伤害损失工作日标准》(GB/T15499-1995)。 第七条事故经济损失执行《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》 (GB6721-86)。 第八条事故类别执行《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-86)。 第四章事故报告调查 第九条事故发生后,事故的当事人或发现人应当立即直接或逐级向有关部门报告,并可以越级上报。 第十条事故单位接到报告后,立即上报公司安全环保处。公司安全环保处:6691128、6691883、6691598。公司调度:6691400,6691500。发生事故后上报时间不准超过10分钟,并在事故发生后24小时将事故发生的时间、地点、经过、造成的后果、初步原因分析及已采取的措施等以“生产安全事故速报”形式上报公司安全环保处、人力资源处、工会超过规定时间报告的视为补报或拖延不报;隐瞒事故真实情况或以重报轻的视为瞒报、谎报。 第十一条安全环保处在接到生产安全事故报告后,依据事故严重级别,需要进 行现场勘察的,及时赶赴现场,调查掌握人员伤亡情况,并作好现场勘察记录;如因其它客观原因不能赶赴现场的,由安全环保处驻厂安全管理师勘察现场。 第十二条安全环保处在接到生产安全事故报告后,在48小时通报市劳动和社会保障局;重伤事故在48小时向市安全生产监督管理局报告;死亡和重大死亡事故应在2小时向市安全生产监督管理局报告,同时上报控股公司。如事故伤害人享受特种岗位意外伤害保险的,由人力资源处确认后通知财务处进行办理。 第十三条火灾事故由公司保卫处牵头组织调查分析,涉及到人员伤亡的,按

企业安全生产管理制度(范本)

企业安全生产管理制度 为了加强企业的安全生产管理,保证企业安全,保障人民生命财产安全,根据国家的有关法律、法规,结合本公司的实际,制定本制度。 一、安全生产检查制度 企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是:(一)生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作。内容包括: 1.设备的安全状态是否完好,安全防护装置是否有效; 2.规定的安全措施是否落实; 3.所用的设备、工具是否符合安全规定; 4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范; 5.个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠; 6.操作要领、操作规程是否明确。 (二)日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况,主要内容是:1.是否有职工反映安全生产存在的问题; 2.职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程; 3.生产场所是否符合安全要求; 4.安全通道及安全疏散门是否畅通。

(三)专业性安全生产检查。主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检查。 车间安全生产检查每月一次,班组安全生产检查每周一次。 二、安全生产事故隐患排查制度 为加强安全生产事故隐患的排查和管理,确保企业安全生产,保护职工在生产过程中的安全与健康,全面实现全镇安全生产目标,特制定以下事故隐患整治制度。 (1)对查出的不安全隐患,做到“四定”,即定人员、定项目、定时间、定经费,确保隐患整改落实,并将整改落实情况报相关部门验收备案。 (2)对暂时不能整改的隐患,要采取强制性防护措施,并分别纳入技术措施安排和检查计划内,落实限期整改。 (3)对安全事故隐患整改不力的单位,安全监督部门要发出隐患限期整改指令书,限期进行整改,因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任,严肃处理。 (4)对个别重大隐患,因多方原因暂时不能整改的,要及时上报,争取上级部门的帮助尽快解决。 (5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员,因此而酿成不良后果的,将依照有关法律法规进行处理,直至追究法律责任。 三、安全事故隐患整改制度

交通运输安全生产风险管理办法通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD281 交通运输安全生产风险管理办法通用 版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

交通运输安全生产风险管理办法通 用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 第一章总则 第一条【目的依据】为加强交通运输安全生产风险管理,规范安全生产风险辨识、评估与管控,防范和减少安全生产事故,依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,制定本办法。 第二条【适用范围】本办法适用于中华人民共和国境内交通运输安全生产风险管理工作。 第三条【责任主体】交通运输生产经营单位(以下简称“生产经营单位”,包括直接从事生产经营行为的事业单位)是交通运输安全生产风险管理的实施主体,应依法依规建立健全安全生产风险管理工作制度,开展本单位管理范围内的风险辨识、评估等工作,严格落实重大风险源报备和控制责任,有效防范和减少安全生产事故。 第四条【监督责任】交通运输部指导全国交通运输安全生产风险管理工作。地方交通运输管理部门和有关部属单位指导管辖范围内安全生产风险管理工作。负有直接监

安全生产事故管理办法

安全生产事故管理办法 批准人: 审核人: 编写人: 主管部门:安全办

安全生产事故管理办法 1职责 1.1项目部安委会主任负责一般事故以上事故的报告工作。安委会负责轻伤事故的处理工作。 1.2项目部安全办为事故管理的归口部门,负责轻伤事故的调查、取证、和结案处理工作,负责项目部安全生产事故的统计、资料整理及报告工作,协助或参与一般事故以上事故的调查取证工作。 1.3项目部机电办负责设备事故报告,负责直接经济损失5万元以下设备事故的调查、取证和处理工作,参与直接经济损失5万元以上设备事故的调查、取证工作。 1.4项目部技术办、质量办参与或协助事故的调查、取证等工作。 1.5项目部综合办、合同办、财务办、党群办等相关部门参与或协助事故的调查、取证以及善后处理等工作。 2事故分类

2.1施工生产伤亡人员指我项目部固定职工以及参加我项目部项目施工生产的合同工、临时工。交通事故伤亡人员包括:我项目部员工和社会人员。 2.2事故直接经济损失包括: 2.2.1事故抢救、恢复生产费用。 2.2.2伤亡人员治疗、护理、补助、丧葬、救济、抚恤等福利保险费用。 2.2.3事故善后处理、交通、接待、差旅、罚款等费用。 2.2.4设备、设施、物资、建筑物等损坏或修复费用。 2.2.5事故造成设备、设施损坏无法修复的损失按以下计算: 事故损失金额=现置价值×(1-折旧率×使用年限)。 已超过折旧年限,但仍有使用价值,按现置价值×20%计算。 直接经济损失含保险公司赔偿部分。 3 事故报告 3.1事故发生单位应将事故情况报告如下部门: 3.1.1公司安全管理部及主管部门。

公司安全生产管理规定

公司安全生产管理规定 公司安全生产管理规定 第一条为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进本企业事业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合本公司的实际情况特制定本规定。 第二条本公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行总经理负责制,要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及法律的,交由司法机关论处。 第四条本公司安全生产委员会(以下简称安委会)是本企业安全生产的组织领导机构,由总经理和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面负责本企业安全生产管理工作,研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查、处理事故等工作。安委会的日常事务由生管负责完成。 第五条公司各部门必须成立安全生产领导小组,负责对本部门的职工进行安全生产教育,制定安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保安全生产。安全生产小组组长由各生产部门的部门主管担任,并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。 第六条安全生产主要责任人的划分:生产部门主管是本部门安全生产的第一责任人,专(兼)职安全生产管理员是本部门安全生产的主要责任人。 第七条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作 第八条各部门可根据本规定制订具体实施措施。 第九条本制度由公司安委会负责解释。 总经理安全职责: 1、全面负责安全生产工作; 2、建立、健全安全生产责任制; 3、组织制定安全生产规章制度和操作规程; 4、保证安全生产投入的有效实施; 5、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。 6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案; 7、及时、如实报告生产安全事故。 生管安全职责: 1、协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准,并督促检查执行情况,协调安全生产委员会日常工作; 2、在总经理领导下负责公司的安全监察工作; 3、会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育,督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作; 4、负责组织制定、修订安全生产管理制度,审查安全技术操作规程,并监督检查执行情况; 5、组织安全生产大检查,协助有关单位对查出的问题制定防范措施,检查落实事故隐患的整改工作; 6、经常深入现场,检查安全情况,发现问题及时解决,遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作,同时立即报告有关领导处理; 7、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案,审查基层单位事故应急救援预案,

安全生产事故隐患管理办法

XX公司 安全生产事故隐患管理办法 第一章总则 第一条为构建双重预防机制,建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,规范事故隐患项目的排查、治理与监督管理,依据《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》等有关法律法规及集团公司《安全生产事故隐患管理办法》等有关规章制度,制定本办法。 第二条本办法适用于公司所属各单位安全生产事故隐患管理。 第三条本办法所称安全生产事故隐患(以下简称“隐患”),是指在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。一般包括:(一)生产区域、工作场所和设备设施中,不符合安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度规定的; (二)法律法规、标准规范及相关制度未作明确规定,但企业危害识别过程中识别出作业场所和设备设施存在缺陷的; (三)因其他因素存在可能导致的。 第四条本办法按隐患危害及整改难易程度,结合投资项目管

理办法,将隐患分为一般隐患和重大隐患。 (一)一般隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。 (二)重大隐患,是指危害和整改难度较大,发现后需要一定治理时间和投入较大治理资金方能整改的隐患。重大隐患分为以下等级: 1.重大隐患A级项目是指隐患治理资金在1亿元及以上的; 2.重大隐患B级项目是指隐患治理资金在1亿元以下3000万元及以上的; 3.重大隐患C级项目是指隐患治理资金在3000万元以下1000万元及以上的; 4.重大隐患D级项目是指隐患治理资金在1000万元以下500万元及以上的; 5.重大隐患E级项目是指隐患治理资金在500万元以下50万元及以上的; 6.重大隐患F级项目是指隐患治理资金在50万元以下的。 第五条隐患治理实行单位负责制,单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。单位是事故隐患排查、评估和整改的责任主体,对发现的各类事故隐患都必须立即组织整改,整改期间必须采取防范措施,重大隐患要逐级上报。 第六条隐患治理应遵循以下原则:

安全事故处理规定

生产安全事故报告和调查处理规定 第一章总则 第一条为防止和减少生产安全事故,严格追究生产安全事故发生单位有关人员的责任,依照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,制定本规定。 第二条集团公司安全委员会对生产安全事故发生单位的直接责任人、主要负责人、直接负责的主管人员和其他责任人员等有关责任人员实施经济处罚,适用本规定。 第三条本规定所称直接责任人,是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律而发生生产事故的作业人员。主要负责人是指事故发生单位的安全第一责任人。直接负责的主管人员是指事故发生单位的副职、项目负责人、车间主任、队长。其他责任人员是指事故发生单位技术负责人、施工员、安全员、班组长。 第二章事故等级划分 第四条除国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》中划分的特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四类等级以外,根据生产安全事故造成的人员伤亡,以及伤者劳动能力鉴定等级或者直接经济损失,集团公司内事故分为以下等级:

(一)一级事故,是指造成1人死亡,2人重伤,或者50万元以下30万元以上直接经济损失的事故; (二)二级事故,是指造成伤残等级达到1——4级的人员重伤或者30万元以下10万元以上直接经济损失的事故; (三)三级事故,是指造成伤残等级达到5——6级的人员伤害或者10万元以下6万以上直接经济损失的事故; (四)四级事故,是指造成伤残等级达到7——10级人员轻伤或者6万元以下直接经济损失的事故。 本条所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。 本条所指的直接经济损失不包括工伤社保部门和保险公司赔付。 第三章事故报告 第五条事故报告应当及时、准确、完整。任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 第六条事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位安全第一责任人和安全环保部报告。安全环保部接到报告后,立即报告公司安全第一责任人。并同时立即赶赴事故现场,组织事故救援或进行事故调查。 事故发生后,在2小时内以书面的形式上报安全环保部。

公司安全生产责任管理办法

安瑞科能源装备控股有限公司安全生产责任管理办法 1.总则 为明确安全生产责任,防止和减少生产安全事故,保障公司员工生命财产安全,维护正常的生产秩序,特制定本办法。 2.适用范围 本办法适用于安瑞科能源装备控股有限公司及各成员企业。 3.相关解释 安全生产责任制度是公司安全生产责任的纲领性文件,主要明确各级领导对本单位安全生产负有全面领导责任,各级员工在各自职责范围内对安全生产负有直接责任,各成员企业应根据本制度结合实际进行细化。 4.基本原则 (1) 以“安全第一、预防为主”为方针。各单位应建立健全安全生产责任制,加强安全生产管理。 (2)“管生产必须管安全”。安全和生产实现“五同时”,即生产计划、布置、检查、总结、评比的同时,安排安全计划、布置、检查、总结、评比工作。 (3)安全生产,人人有责。任何员工都应履行自身的安全职责,均有权向各级安全管理部门报告重大安全事故隐患,有权向上级有关部门举报单位或个人不按规定履行安全生产职责的情况。 5.各级领导的安全生产职责 5.1 第一责任人安全职责 控股公司总经理及成员企业总经理分别是控股公司、成员企业安全生产的第一责任人。其职责如下: (1)认真贯彻执行国家安全生产各项法律、法规,把安全工作列

入企业管理重要议事日程,执行上级安全文件,签发安全工作重大决定。 (2)建立健全安全组织体系,充实安全技术人员,定期听取安全生产管理部门工作汇报,掌握安全生产动态,及时研究解决重大问题。 (3)组织审定并批准企业内安全规章制度、安全技术规程和重大安全技术措施,保证安全生产投入的有效实施。 (4)落实安全生产管理目标,逐级签订安全责任状,定期组织安全生产检查,落实安全考核与奖惩。 (5)组织制定重大事故预防措施和应急处理预案。所辖范围内发生重大生产安全事故时,应及时赶赴现场组织指挥救援。 (6)组织调查、分析、处理生产安全事故,拟定改进措施并组织实施,落实安全生产责任追究制度。 (7)定期主持召开安全生产工作会议,督促分管安全生产工作的负责人及其他业务负责人抓好安全生产管理工作。 (8)定期向职工代表大会或者全体职工报告安全生产工作情况。 (9)领导编制企业中长期安全生产规划及审批年度安全生产计划。 5.2 分管安全工作领导人安全职责 (1)对所辖范围内安全生产负有直接领导责任。 (2)组织实施企业中长期安全工作规划及年度安全工作计划。 (3)定期组织有关部门进行安全生产检查,督促责任单位对生产安全事故隐患进行整改,防止重大事故的发生。 (4)定期组织召开会议,全面研究安全生产工作,及时总结推广先进经验,综合协调解决安全生产工作中存在的问题。 (5)督促有关部门制定安全生产事故应急救援预案,建立事故应急救援体系;督促企业在新建、改建、扩建工程项目时落实安全设施

安全生产风险管控制度

安全生产风险管控制度 为贯彻落实《关于进一步加快推进企业安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设的通知》,结合公司实际,现就推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作,制订本制度。 一、目标 全面认真分析安全风险大的生产区域和关键环节,加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制,建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统,实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。实现标准化、信息化的风险管控和隐患排查治理双重预防,从根本上防范事故发生,构建公司安全生产长效机制。 二、组织机构 为加强“两个体系建设”工作的组织领导,确保活动取得实效,公司成立“两个体系建设”工作领导小组,对工作进行全面组织、指导和检查。 组长:洪性久 副组长:刘俊安金春 成员:姚留青徐德军薛慧陈志军金泰城李明国 领导小组下设“两个体系建设”工作办公室,办公室设在管理部,具体负责“两个体系建设”工作的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作。 三、标准和依据 1. 《关于进一步加快推进企业安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设的通知》。 2.《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》。

3.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》安监总局第16号令。 4.《公司安全风险评价管理制度》 四、工作计划 1.宣传发动,排查风险点。为切实做好“两个体系建设”活动。要求各车间认真做好此次活动的宣传发动工作,利用黑板报、宣传栏、条幅、积极进行宣传。利用学习时间和班前班后会时间,组织员工认真学习公司《安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案》,围绕如何发现风险点,确定风险等级进行学习和讨论,员工要人人参与“两个体系建设”活动。根据各自岗位特点,全员、全过程、全方位、全天候排查本单位可能导致事故发生的风险点,包括安全基础管理、区域位置和总图布置、工艺管理、设备管理、电气系统、危险化学品管理、危化品储运系统、、消防系统等方面存在的风险(具体排查内容依据《公司隐患排查治理管理办法》。 2.确定风险等级。对排查出来的风险点进行分类分级管理,先确定风险类别(泄漏、火灾、爆炸、中毒、坍塌、坠落等危险因素和高温、粉尘、有毒物质等有害因素),然后按照危险程度及可能造成后果的严重性,将风险分为1、2、3、4级(1级最危险,依次降低) 1级风险指该风险点一旦发生事故,可能导致较大以上事故即指能造成3人以上死亡或者10人以上重伤或者1000万元以上直接经济损失的事故。 2级风险该风险点一旦发生事故可能导致一般事故,即指能造成3人以下死亡或者10人以下重伤或者1000万元以下直接经济损失的事故。 3级风险指该风险点一旦发生事故,可能导致轻伤事故(包括急性中毒,下同)或轻微经济损失。 4级风险指该风险点一旦发生事故,可能导致不损失工作的伤害。(风险具体分级标准依据《公司安全风险评价管理制度》。

安全生产事故管理制度通用范本

内部编号:AN-QP-HT628 版本/ 修改状态:01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements. 编辑:__________________ 审核:__________________ 单位:__________________ 安全生产事故管理制度通用范本

安全生产事故管理制度通用范本 使用指引:本管理制度文件可用于团体或社会组织中,需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守,不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则,目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改,可按照所需进行删减和使用。 为加强生产安全事故管理,及时报告、分析、调查和处理生产安全事故,落实生产安全事故责任追究制度,积极采取预防措施,防止和减少生产安全事故发生,保证安全生产,根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律、法规,特制定本制度。 一、事故报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 二、发生事故后,负伤者或现场有关人员应当立即报告项目经理、科室负责人等有关责

企业安全生产管理制度

x x x公司安全生产管理制度 一、目的:加强公司生产工作的劳动保护,改善劳动条件,加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故。坚持:“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展。 二、范围:适用于公司范围。 三、组织机构与职责: 1、公司成立由总经理任主任,各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是: (1)研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 (2)制定、修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 (3)组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并监督执行。 (4)根据有关规定,制定,制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准,并监督执行。 (5)监督日常安全生产工作,组织开展安全生产大检查,及时消除生安全事故隐患。 (6)遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止生产,制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 (7)总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 (8)参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 (9)伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提示防止事故的措施,并监督其按时实施,及时、如实报告生产安全事故。

(10)对公司外部的信息和基层情况上传下达,做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成,负责: (1)对本部门的员工进行安全生产教育。 (2)制定安全生产实施则和操作规程。 (3)实施安全生产监督检查。 (4)贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令,确保生产安全。 3、全生产责任人:厂长是本公司安全生产的第一责任人,分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。(详见机构表) 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任,并配备安全生产兼职管理员,以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况,及时报告上级或安全员,并迅速予以排除。 10、对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级

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