共性目标考核汇报材料
目标考核落实情况汇报
目标考核落实情况汇报尊敬的领导：我在此向您汇报我所负责的部门在目标考核方面的落实情况。
在过去的一段时间里，我们团队全体成员齐心协力，努力工作，力求达到既定的目标，并取得了一定的成绩。
首先，我们在销售目标方面取得了显著的进展。
根据公司制定的销售目标，我们制定了详细的销售计划，并严格执行。
通过团队的努力，我们成功完成了上半年的销售目标，并且在下半年的计划中也取得了良好的开局。
我们的销售额比去年同期增长了20%，客户满意度也得到了显著提升。
这些成绩的取得离不开全体员工的辛勤付出和团队的协作精神。
其次，在产品质量方面，我们也取得了一定的进展。
我们对产品进行了全面的质量检测，及时发现并解决了一些潜在的质量问题，确保了产品的质量稳定性。
客户投诉率降低了30%，产品质量得到了客户的一致好评。
这些成绩的取得离不开我们团队对产品质量的高度重视和严格要求。
最后，我们在成本控制方面也取得了一些成绩。
通过对各项成本的精细管理，我们成功降低了生产成本和运营成本，提高了企业的盈利能力。
我们的毛利率比去年同期提高了15%，企业的经济效益得到了显著改善。
总的来说，我们在目标考核方面取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
比如，我们在市场拓展方面还存在一定的空间，需要进一步加大市场推广力度。
在产品创新方面，我们也需要加大研发投入，提高产品的竞争力。
在成本控制方面，我们还需要进一步提高管理水平，降低企业的运营成本。
在未来的工作中，我们将继续努力，进一步完善各项工作，确保各项目标的顺利实现。
我们将继续加强团队建设，提高员工的整体素质，不断提高工作效率和质量。
我们也将继续加大市场推广力度，提高产品的知名度和美誉度。
同时，我们也将进一步加大研发投入，提高产品的技术含量和竞争力。
我们也将继续加强成本管理，降低企业的运营成本，提高企业的盈利能力。
在今后的工作中，我们将继续秉承“团结拼搏、务实创新”的工作精神，全力以赴，为实现更高水平的目标而努力奋斗！谢谢！。
目标考核管理情况汇报
目标考核管理情况汇报
尊敬的领导：
我在此向您汇报我们部门的目标考核管理情况。
自上次汇报以来，我们团队一
直在努力实现既定目标，并且取得了一些进展。
以下是我们的具体情况汇报：首先，我们对目标进行了明确的量化和分解，确保每个成员都清楚自己的任务
和责任。
我们制定了详细的计划和时间表，以确保每个目标都能够按时完成。
同时，我们也对目标进行了动态调整，根据实际情况对目标进行了合理的修正和调整，以确保目标的实现能够与实际情况相匹配。
其次，我们加强了目标的监督和考核。
我们建立了相应的考核制度，对每个成
员的工作进行了定期的检查和评估。
对于工作中出现的问题和困难，我们及时进行了沟通和解决，确保目标的实现不受阻碍。
再次，我们注重了目标的激励和奖惩。
我们及时对完成目标的成员进行了表彰
和奖励，激励他们继续努力。
同时，对于未能完成目标的成员，我们也进行了相应的惩罚和督促，以确保每个成员都能够全力以赴地完成自己的目标。
最后，我们进行了目标的总结和反思。
我们及时对目标的完成情况进行了总结
和分析，找出了存在的问题和不足，并对今后的工作进行了相应的调整和改进。
总的来说，我们在目标考核管理方面取得了一些成绩，但也存在不少问题和不足。
我们将继续努力，进一步完善目标考核管理制度，提高团队的整体执行力和协作效率，确保既定目标的顺利实现。
谢谢您的关注和支持！
此致。
敬礼。
目标考核经验交流材料
目标考核经验交流材料材料一：1. 我的目标考核经验在过去的一年里，我面对了许多考核，如绩效考核、项目评估等。
这些考核旨在评估我在工作中的表现，并给出合适的反馈和奖励。
我认为通过这些考核，我得到了很多成长和提升。
在绩效考核中，我努力展示自己在团队合作、问题解决和创新思维方面的能力。
通过与同事的合作，我成功地完成了一些重要项目，并得到了积极的反馈。
此外，我也积极参与团队讨论和决策过程，为团队的发展做出了贡献。
在项目评估中，我学会了如何制定合理的目标、制定详细的计划并按时完成工作。
通过反思和总结，我发现了自己的不足之处，并努力改进。
我会主动向老师和同事寻求帮助和建议，并不断提高自己的能力。
总的来说，我认为目标考核是一种很好的机会，可以评估自己的成长和发展，并发现自己的不足之处。
通过参与考核，我提高了自己的工作能力，也增强了团队合作和解决问题的能力。
我相信这些经验将对我的职业发展有所帮助。
材料二：2. 目标考核的反思与总结在过去的一段时间里，我经历了目标考核的过程，并得到了很多宝贵的经验与收获。
首先，在设定目标的过程中，我学会了制定明确、具体和可衡量的目标。
这使得我能够更好地跟踪和评估自己的进展，并及时做出调整。
通过设定短期和长期目标，我能够更加有序地规划和安排我的工作。
其次，在执行目标的过程中，我始终保持专注和执着。
我学会了在每天的工作中分配时间和资源，以确保工作的高效和质量。
此外，我也学会了如何合理分配任务和协调团队成员的工作，以实现共同的目标。
最后，在目标达成后，我会进行反思和总结。
我会仔细分析自己在目标达成过程中的优点和不足，并寻找改进的方向。
我也会向同事和上级请教和学习，以提高自己的工作能力和效率。
通过目标考核的经历，我意识到目标的重要性以及良好执行目标的能力对于个人和团队的发展至关重要。
我会继续努力提升自己的目标管理能力，并在未来的工作中取得更好的成绩。
XX年度职能工作和共性工作目标完成情况报告书
XX年度职能工作和共性工作目标完成情况报告书市级机关作风建设综合考评工作组：接市委办通办发〔XX〕74号文《关于做好XX年度市级机关综合绩效考评工作的通知》后，我局按照文件对标打分，正确估价成绩，查找存在问题，认为我局作风建设比较上年又有长足进步。
现将自查评估情况总结报告如下：一、职能工作目标落实情况1．全面实现省公司年初确定年中追加的经营目标。
⑴年度经济工作目标完成数据。
XX年度我局公司认真履行规定职能，全年实现销售收入3.52亿元，完成省公司指标2.95亿元的119.33%，同比上年2.7亿元增长30.26%；其中:盐品销售1.87亿元，完成年计划1.59亿元的117.31%，同比上年1.7亿元增长9.76%;非盐销售1.63亿元，同比上年1亿元增长65.71%。
全年实现毛利10453.37万元，同比上年9673.62万元增加8.06%。
其中盐品销售实现毛利9082.85万元，非盐商品销售实现毛利1213.48万元。
实现净利润2186万元，完成省公司指标2140万元的102.15%，同比上年2308万元下降5.29%，原因是小工业盐政策变化，小工业盐和大包装盐毛利率急剧下降（下半年金坛高淳盐大量涌入，导致原由我司承销的小工业盐和大包装盐销量与售价齐跌）。
销售各类盐品16.73万吨，完成省公司指标14.97万吨的111.76%，同比上年17.28万吨减少3.18%。
总销量中，销售食盐10.69万吨，完成省公司指标9.39万吨的113.85%，同比上年持平略增。
食盐中，销售小包装品种盐8924吨，完成年计划3800吨的235%，同比上年增加158%。
销售小工业盐6.04万吨，完成省公司指标5.58万吨的108.3%，同比上年6.6万吨减少8.5%，原因是小工业盐市场进一步放开，经销主体较上年又有增加。
销售盐化产品13.11万吨，较上年13.47万吨减少2.7%，实现销售收入1.3亿元，同比上年8789万元增加48%。
目标考核情况汇报材料
目标考核情况汇报材料
尊敬的领导：
我是XX部门的XX，特此向您汇报我在最近一段时间内的工作情况及目标考
核情况。
在过去的一个季度里，我所负责的工作主要包括市场调研、客户拓展、销售业
绩等方面。
在市场调研方面，我深入了解了行业动态和竞争对手情况，为公司制定销售策略提供了有力的数据支持。
在客户拓展方面，我成功开发了多个潜在客户资源，并与其建立了良好的合作关系。
在销售业绩方面，我超额完成了公司下发的销售目标，为公司创造了可观的经济效益。
除此之外，我还参与了部门内的多项培训和学习，提升了自身的专业能力和团
队协作能力。
在日常工作中，我严格遵守公司制度，积极配合同事，努力完成工作任务，受到了领导和同事的一致好评。
在目标考核方面，我已经完成了公司下发的各项工作目标，并取得了显著的成绩。
我对自己的工作表现感到非常满意，也对未来的工作充满信心。
同时，我也意识到自己在某些方面还存在不足，比如在团队协作和沟通能力方面还有待提升。
我会在今后的工作中，加强学习和提高自身素质，争取在更多的方面取得更好的成绩。
总之，我将继续努力，不断提升自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
希望领导能够对我的工作给予肯定和指导，我会继续努力，不辜负公司的期望。
谢谢！。
目标考核情况汇报
目标考核情况汇报
尊敬的领导：
我根据公司要求，对我的目标考核情况进行汇报。
在过去的一段时间里，我按
照公司制定的目标和计划，积极努力地工作，下面我将就我的工作情况进行详细汇报。
首先，我在本季度的工作目标中，主要包括完成销售额的提升、客户满意度的
提高以及团队合作能力的加强。
针对销售额提升的目标，我通过与客户保持密切联系，了解他们的需求，并及时提供解决方案，取得了一定的成绩。
在客户满意度的提高方面，我及时跟进客户反馈的问题，并与团队共同努力，解决了一些关键问题，有效提升了客户满意度。
在团队合作能力方面，我积极参与团队活动，与同事们共同讨论解决方案，提高了团队的凝聚力和合作能力。
其次，我在本季度的工作中，也遇到了一些困难和挑战。
例如，市场竞争激烈，客户需求多变，需要我们不断提高自身的专业知识和能力，以更好地满足客户需求。
同时，团队成员之间的沟通和协作也需要不断地加强和改进，以更好地完成团队目标。
最后，我将在下一季度的工作中，继续努力完成公司下达的目标，并不断提升
自己的专业能力和团队合作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
总之，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量，希望领导能够对我的工
作进行肯定和指导，谢谢！
此致。
敬礼!。
目标考核情况汇报范文
目标考核情况汇报范文近期，公司对各部门的目标考核已经展开，作为部门负责人，我特此汇报我所在部门的目标考核情况。
首先，我想谈一下我们部门在过去一段时间内所做的工作。
作为一个团队，我们始终以提高工作效率、优化工作流程为目标，不断努力，不断进步。
我们在项目管理、团队协作、客户服务等方面都取得了一定的成绩，得到了许多客户和同事的认可和赞扬。
在目标考核方面，我们部门制定了一系列的目标，并且在过去的时间里，我们全力以赴地去实现这些目标。
首先，我们在项目管理方面取得了一定的成绩，我们成功完成了一些重要项目，并且取得了客户的一致好评。
其次，我们在团队协作方面也取得了一些进展，团队成员之间的沟通更加顺畅，合作更加默契。
最后，在客户服务方面，我们也得到了客户的一致好评，他们对我们的服务表示了高度的满意度。
但是，我们也意识到，在目标考核中还存在一些不足之处。
首先，我们在项目管理方面还有待提高，有时候会出现一些进度不够顺利的情况，导致项目延期。
其次，在团队协作方面，虽然我们取得了一些进展，但是还有一些团队成员之间的合作还不够紧密，需要进一步加强。
最后，在客户服务方面，我们也存在一些客户不满意的情况，主要是因为我们在某些细节上还做得不够到位。
针对以上存在的问题，我们已经制定了一些改进措施。
首先，我们将进一步优化项目管理流程，加强对项目进度的监控，确保项目能够按时完成。
其次，我们将加强团队建设，通过一些团队活动和培训，增强团队成员之间的合作意识和团队凝聚力。
最后，我们将加强对客户的关注，提高服务质量，做到让每一位客户都满意。
总的来说，我们部门在目标考核方面取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
我们将以更饱满的热情，更加坚定的决心，努力改进我们的工作，争取在下一次的目标考核中取得更好的成绩。
感谢公司领导对我们的支持和信任，我们一定不辜负公司的期望，为公司的发展贡献自己的力量。
目标考核评分情况汇报
目标考核评分情况汇报
在过去的一段时间里，我们团队为实现公司设定的目标付出了很多努力。
为了
对我们的工作进行全面的评估，我特此汇报我们的目标考核评分情况。
首先，让我们来看一下我们在销售目标方面的表现。
根据最新的数据，我们的
销售额比去年同期增长了15%，这表明我们在市场竞争中取得了一定的优势。
我
们的销售团队在客户拓展和维护方面做出了很大的努力，为公司带来了可观的收益。
然而，我们也意识到还有一些潜在的机会可以进一步提升销售业绩，比如加强客户关系管理和提高产品市场占有率。
其次，我们来看一下在生产目标方面的表现。
我们的生产部门在过去一年里保
持了稳定的生产水平，没有发生重大的质量问题和生产事故。
我们的生产效率也有所提升，但仍有一些潜在的改进空间，比如优化生产流程和提高设备利用率。
另外，我们也需要加强对原材料的管理，以确保产品质量和生产成本的控制。
最后，让我们来看一下在员工绩效目标方面的表现。
我们的员工团队在过去一
年里表现出色，大部分员工完成了他们的工作目标，并展现出了良好的团队合作精神。
然而，我们也需要关注员工的个人发展和职业规划，以提高员工的工作满意度和忠诚度。
总的来说，我们团队在过去一年里取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和
改进的空间。
我们将继续努力，为实现公司的长远发展目标而不断进步。
希望公司能够给予我们更多的支持和指导，共同实现更加辉煌的成绩。
谢谢！
以上是我们团队的目标考核评分情况汇报，希望能够得到您的认可和支持。
我
们将继续努力，为公司的发展贡献力量。
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思南县三道水乡教育办公室关于落实2004年度教育目标管理考核专题汇报材料县教育局：三道水乡教育办公室根据思南县人民政府教育督导室、思南县教育局文件思教督发[2004]13号文件精神，及时成立迎接目标管理考核工作领导组织机构，认真组织本单位及学校学习领会目标管理考核中《共性目标》和《业务目标》有关精神，并逐一对照落实，现将我乡围绕目标考核工作开展情况作如下汇报：（一）共性目标一、单位作风1、工作作风。
一年来，我乡全面贯彻落实党的教育方针，严格按照要求参加教育行政部门主持召开的各种会议，并及时召开各校负责人会议，贯彻落实有关会议精神，确保与教育主管部门工作步调一致，落实到位。
在加强教职工政治思想工作方面，强调各校坚持每周一次政治学习制度，结合地区师德师风集中教育活动，切实加强师德师风建设，教师人人有心得体会，教师思想道德素质得到整体提高，全乡教师都能做到爱岗敬业、教书育人、为人师表，一年内无任何体罚或变相体罚学生事件发生。
坚持政务公开，各学校均能做到重大决策及开支经集体研究，严格财经管理，人事管理，主动接受教职工监督，单位作风或行业作风明显好转，未发生一起吃、拿、卡、要或乱罚款、乱收费、乱摊派现象。
学校党政工团结协作，工作配合默契，勤政廉洁，各项工作任务完成较好。
2、精神文明2004年，我们始终坚持把创建学校精神文明与未成年人思想道德建设结合起来，拟订创建精神文明学校方案及活动内容，三道水小学被评为“精神文明建设先进单位”。
教办在“六.一”期间举办了中小学生素质发展汇报演出及教职工篮球运动会，同时还协助乡人民政府举办国庆职工篮球赛，通过这些活动，丰富了学校精神文明建设内容，促进了群众文化体育活动的蓬勃发展。
除此之外，我们积极开展“创卫”活动，单位、学校的“脏、乱、差”现象得到根本改变，单位（校园）内，无敞养家禽家畜，摆摊设点现象。
二、政治思想工作和党的建设理论学习。
教办、学校充分利用政治学习时间组织学习十六大和十六届四中全会精神，“三个代表”重要思想，《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、中纪委三次全会精神，十届全国人大二次会议精神，中发[2004]1号文件，《面向21世纪教育振兴行动计划》，全国农村教育工作会议精神，《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公民道德建设实施纲要》《中国共产党和国家机关基层组织建设条例》，“两个务必、八个反对”，各种理论学习有目的、有计划，效果明显。
教办、学校班子成员每人均写出5000字以上学习笔记，教职工写出3000字以上读书笔记。
我们还结合地区师德师风集中教育活动，每位教师写出了1500字以上的心得体会。
2004年8月思南信息交流报道了任永飞老师先进事迹，各学校业务学习均达6次以上，且建有专门业务学习记录。
三、社会治安综合治理及教育安全工作教办、学校在每期开学前成立教育安全、社会治安综合治理工作组织机构，加强对此项工作的组织和领导，定期组织教职工学习有关文件及贯彻执行上级会议精神（见会议记录），落实层层责任制，切实把该项工作落实到了实处，教办、学校涉及教育安全，社会治安综合治理资料、表册完整。
由于我们工作到位，措施有力，一年来，教办、学校未发生被盗或火灾及安全责任事故，单位或学校教职工遵纪守法，无违法犯罪或参加邪教活动现象发生，禁毒工作学校真正成为净土，未发生教职工及其他当事人上访或群众性闹事事件，教职工赌博现象基本杜绝，在加强学校食品卫生管理及传染病预防工作方面，积极配合卫生部门做了大量工作，年内着重抓了查验接种证及麻疹补充疫苗工作，有效控制传染病在学校蔓延。
四、领导班子队伍建设教办、学校班子成员均有分工，做到职、权、责平衡一致。
同时对领导班子成员建立了监督、考核奖惩制度，领导班子成员既有分工，同时又有合作，识大局，顾大体，克服内耗，凝聚力得到增强，班子战斗力强，群众威信高，积极性、主动性、创造性得到充分发挥。
在处理单位、学校内部问题上机制完善，坚持民主集中制原则，通过行政会，校务会形成决定，学校重大决策，克服“一把手”个人说了算不良风气，赢得教职工信赖。
五、人口与计划生育工作及档案工作教办、学校均成立人口与计划生育工作领导小组且有专人负责，层签订人口与计划生育责任状，初中按规定开设了生理卫生知识课和人口理论课，年内全乡教职工无违反计划生育政策现象，在开展计划生育帮扶工作上不仅帮扶教职工，还对口帮扶柏杨村一户农户。
加强档案管理，对重大建设项目及人事文件、图书、资料进行归类管理，立卷归档，使之规范化。
六、组织建设及老干工作教办支部、学校支部全年组织党员学习达7次以上，发展党员工作按程序逐级上报审批，且有记录，按时上交党费。
年度有支部工作计划、半年工作总结。
关心党支部，我们定期在重大节日对离退休教师组织慰问，使他们感受工会及组织温暖。
七、党风廉政建设一年来，教办、学校建有民主生活会，党风廉正建设制度，经常开展党风廉正建设教育及警示教育，使党员同志甘于清贫、乐于从教。
这方面我们还与各校签订了党风廉正建设责任状。
一年来，教办、学校教职工、党员无一人受过行政或党内任何处分，教职工都能从群众利益出发，教书育人，三道水乡人民群众对三道水乡教育满意程度高。
教办被人大代表评议为“满意单位”。
在勤政建设方面，教办、学校建有考勤考核制度，岗位责任制度，做到政（校）务公开，严格财经管理制度，实行收支两条线管理，无挪用公款现象发生。
（二）业务目标一、依法办学一年来，我们始终坚持依法办学，依法执教，按照上级有关精神，按程序规范化召开教代会或教职工代表大会，使全体教职工参与学校管理与决定学校重大决策。
认真开展“四五”普法教育活动，普法考试合格率达100%，各中小学经常开展法制教育活动，聘请法制副校长进行法制讲座，增强了师生的法制观念。
一年来，全乡师生自觉遵纪守法，无一人有违法违纪行为发生。
二、师德师风每年春季、秋季开学，教办、各中小学结合教育系统行风建设，以加强师德师风建设为突破口，树教育部门良好的行业形象，教办、学校在地区教育局师德师风集中教育活动特建立专门组织机构，有开展活动方案，活动期间教师第二阶段从写有心得体会，师德师风有了根本好转，学年年全乡师德师风未发生影响较大问题，人民群众对教师满意率高。
三、计划总结和规章制度教办、学校每学期都能按照上级有关文件精神，结合本地实际情况制定切实可行计划，并有工作总结，乡教办建立健全了各种规章制度及奖惩方案，对计划、规章制度执行情况有督查、有记录，狠抓落实。
教办工作人员岗位职责明确，各施其职，尽其责，单位工作运转正常。
四、师资队伍建设我乡小学、初中教师学历达标率达达上级要求，基本建立了一支学科全，结构相对合理的稳定的师资队伍。
定期对教师进行业务培训，鼓励教师参加在职或脱产学历提高，加强校本培训，以适应新的教育形势需要。
五、德育工作认真抓好中小学德育工作，乡教办、各中小学成立德育工作组织机构，根据中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见要求，经常开展政治思想教育、心理品质教育、爱国主义教育、集体主义教育等活动。
通过少先队、班会课、各学科渗透等载体，收到了良好的效果。
各中小学建立了双差生档案，对品行较差特殊群体重点帮扶，通过学校、家庭、社会三结合教育网络，有效使青少年学生不断养成良好的思想品德和行为习惯。
六、课程计划我们严格按照新的课程计划开齐课程，开足课时，认真上好体育课及‘两课两操’，保障学生每天在校体育锻炼时间不少于1小时。
七、教学管理及两基工作为了完善教学管理，本期教办制定教育教学常规管理方案，各中小学制定相应实施细则，定期督促检查教学工作开展情况，教学管理日趋规范化、制度化。
加强学校实验教学及实验仪器、图书的管理与使用，充分发挥其作用。
认真上好信息技术课，依靠自身努力不断增强信息技术设备且运转正常。
教办、中小学听课、评课及教学过程检查都有具体要求，考风考纪严格。
加强两基巩固提高工作，各项指标均达有关要求，有具体控辍措施，学籍档案规范，教师教学档案齐全。
八、全面提高教育教学质量一年来，我乡狠抓教育教学管理，进一步完善全乡中小学教育教学质量奖惩条例，由于措施得力，全乡中小学教育教学质量一年上一个新台阶，效果明显。
九、教研教改及中小继教工作各中小学都建立了教研工作组织机构，各教研组做到有计划、有总结，定期开展教研活动，教办年内共开展两次大型教研活动，中小学教研活动异常活跃，各学校结合中小继教针对课改认真开展校本培训。
一年来，乡教办获教研活动工作县级表彰，教师教研论文发表获奖（含竞赛）省级5人，地级8人，县级20人。
在开展中小继教工作方面，教办建立有领导机构，并明确专人抓，有中小继教总体实施方案，保障经费投入，同时规范档案管理，定期派员参加学科培训，组织再培训，教师素质得到整体提高。
十、财务校产管理教办、学校建有财务管理制度，各中小学严格按“一费制”收费，按时报送会计报表，按时足额发放教职工工资，教办、学校均有产物管理登记，定期对学校建筑物安全隐患进行排查，积极配合县局实施好教育各项工程，按程序实施学校自营工程，管理好工程资金，保障各项工程顺利竣工投入使用。
十一、校容校貌全乡教师遵纪守法，爱岗敬业，有良好的精神面貌，各中小学有健全的学校卫生工作管理、检查制度，师生养成良好的卫生习惯，各中小学布局合理，校园整洁大方。
十二、勤工俭学建立勤工俭学组织机构，认真实施“五小工程”，勤工俭学收支帐目规范合理，未发生乱订购现象。
十三、认真开展各项活动教办、各中小学校重视教职工文娱、体育活动，今年“六.一”期间，乡教办、教育工会组织全乡教职工篮球赛，“一二.九”期间三道水中学、三道水小学开展形式多样的纪念活动，除此之外，教办还组队参加全县教职工篮球赛，取得了第三名的好成绩，协助乡人民政府成功举办庆国庆职工篮球赛，得到当地党政好评。
十四、参加会议及材料上报根据县局通知，乡教办按时参加县局及有关股室召开的各种会议，会风端正。
及时上报各种材料，保障县局各项工作政令畅通。
三道水乡教育办公室二00五年元月思南县三道水乡教育办公室2004年度教育目标管理考核工作组织机构组长：安淑华副组长：唐永前成员：杨淼王子游吴定昌安光礼邓兴尧龙礼华侯毓麟李杰刘通发王登喜办公室设在三道水乡教育办公室，由王登喜同志负责具体办公。
三道水乡教育办公室2005年元月。