重要文件
建国以来的重要文件选编
建国以来的重要文件选编建国以来，中国进行了一系列重大的政治、经济、文化变革，制定了众多重要的文件，下面就从历史的角度，选取几个代表性的文件，进行介绍。
第一步，1950年《中华人民共和国土地改革法》，这个法律标志着中国进入了土改时期，废除了封建土地所有制，实行了耕者有其田的土地制度，推动了农村社会主义化进程，促进了农民阶级的觉醒。
第二步，1957年《中华人民共和国宪法》，宪法是国家的根本大法，这一宪法规定了中国人民代表大会制度，国家民族区域自治制度，并确认了公民的基本权利和义务。
这一宪法被称为“大民主的宪法”，被广泛传阅，并且对其进行了多次修改。
至今，宪法一直是国家治理的基本规范。
第三步，1978年《关于建国以来党的若干历史问题的决议》。
这个决议是中国共产党在长达十年的文化大革命结束后进行全面反思的重要成果。
这个决议认为文革是一场具有破坏性的政治运动，导致了严重的社会混乱和经济萎靡不振，提出了实行以经济建设为中心的方针，恢复和发展生产力的重要地位。
第四步，在20世纪90年代，中国开启了改革开放的大门。
1992年《中共中央关于加强社会主义文明建设若干重要问题的决定》，这个决定提出了“发扬民主,保障民权，促进宪法,法律的实施，扩大人民的知情权和参与权”的重要观点，并且强调发展经济、提高文明水平、保障文化多样性，为中国接下来20年的发展奠定了坚实的基础。
上述这些文件，都是中国历经长时间思考总结而出的重要文件，它们代表了当时中国的理念和矛盾。
它们不仅推动了历史的进程，也深影响着我们今天的思考和决策。
建国以来的重要文件，无疑是中国社会历史和文化发展的重要里程碑。
重要文件传阅通知请各部门负责人将重要文件进行传阅并签字确认
重要文件传阅通知请各部门负责人将重要文件进行传阅并签字确认尊敬的各部门负责人：根据公司管理流程和要求，为了保证公司内部各个部门之间的有效沟通与协作，特向各位负责人发出本次重要文件传阅通知。
请各部门负责人将重要文件进行传阅，并在确认阅读后签字确认。
一、文件内容介绍本次传阅的文件是关于公司新一期发展规划的重要决策。
该规划涵盖了公司未来三年的发展目标与定位，以及各个部门所需采取的具体措施和策略。
该文件的内容对公司整体发展具有重要意义，需要各位负责人积极参与，并在各自部门范围内进行有效宣传和落实。
二、传阅方式电子传阅：请各位负责人在邮件中附上正文内容，并抄送至相关部门成员，并确认到达和阅读情况。
纸质传阅：请将文件打印成纸质版，并分发至各自部门中，并通知相关人员进行阅读。
请注意妥善保管文件，避免遗失或泄露。
三、传阅期限电子传阅：请各位负责人在接到邮件后48小时内完成阅读，并在邮件回复中确认已阅读和签字确认。
纸质传阅：请各位负责人在收到纸质版文件后72小时内完成阅读，并在指定位置签字确认。
四、注意事项文件保密：本次传阅的文件属于公司机密，请相关负责人妥善保管，严禁外泄。
如有需要，可与其他部门沟通并签署保密协议后提供必要信息，但不得随意复制和转发。
阅读认真：请各位负责人对传阅文件认真细致地进行阅读，并仔细理解其中的内容和要求。
如有疑问，请及时反馈给管理层或相关人员，以便进行解答和调整。
落实工作：请各位负责人按照文件中的要求，在本职工作范围内积极推进并落实相应措施和策略。
同时，请报告本部门在执行过程中可能遇到的问题和困难，以便及时协调和改进。
谨此通知，请各位负责人严格按照要求进行传阅并签字确认。
如有未能按时完成或其他特殊情况，请提前向管理层说明情况并寻求延期处理。
感谢各位负责人对公司发展工作的支持与配合！让我们携手共进，共同打造公司更加美好的明天！此致，公司管理层。
公司重要文件签署通知
公司重要文件签署通知
尊敬的各位员工：
为了规范公司内部文件签署流程，提高工作效率，特制定本通知，希望各位员工认真遵守并配合执行。
一、签署文件范围
公司重要文件包括但不限于以下几类： 1. 合同文件：包括与外
部合作伙伴签订的合作协议、采购合同等； 2. 决策文件：包括董事
会决议、重要会议纪要等； 3. 人事文件：包括员工入职协议、晋升
调岗通知等； 4. 财务文件：包括财务报表、审计报告等。
二、签署流程
文件起草：相关部门起草文件并核对内容；
审批流程：根据公司规定的审批流程，逐级审批；
签署环节：经过审批后，由相关负责人进行签署；
归档保存：签署完成后，将文件归档保存，确保安全性和可查阅性。
三、签署注意事项
签署人员应核对文件内容，确保无误后再进行签字确认；
签署人员需按照规定的权限层级进行签署，不得越级签字；
对于涉及机密信息的文件，需加强保密意识，避免泄露。
四、签署时间要求
对于紧急文件，应尽快完成签署手续；
对于一般文件，应在规定的时间内完成签署。
五、违规处理
对于违反公司文件签署规定的行为，将按公司相关规定进行处理；
对于恶意篡改文件内容或越级签字的行为，将追究相关责任人的
法律责任。
希望各位员工严格遵守公司文件签署规定，共同维护公司正常运
转秩序。
如有任何疑问，请及时与相关部门沟通。
谢谢！
此致敬礼
公司管理部时间：XXXX年XX月XX日。
重要文件归档提醒通知
重要文件归档提醒通知尊敬的各位员工：为了更好地管理公司的文件资料，确保信息的安全性和便捷性，特向各位员工发出重要文件归档提醒通知。
希望大家能够认真对待文件管理工作，做到及时整理、准确归档，以提高工作效率和保障公司数据的完整性。
为什么重要文件归档如此重要？1. 提高工作效率良好的文件归档可以帮助员工快速找到需要的文件，避免在繁杂的文件堆中浪费时间查找，提高工作效率。
2. 保障信息安全重要文件如果乱放或遗失，可能导致公司机密泄露或数据丢失，对公司造成不可估量的损失。
因此，规范的文件归档能够有效保障信息安全。
3. 符合法律法规一些行业对于文件资料的保存和归档有着明确的法律规定，公司需要遵守相关法规，做好文件管理工作。
如何进行重要文件归档？1. 制定文件管理制度公司应该建立完善的文件管理制度，明确文件的分类标准、归档流程和责任人，确保每一份重要文件都能被妥善管理。
2. 文件分类整理根据文件的性质和用途进行分类整理，可以按照部门、时间、项目等方式进行分类，使文件易于查找和管理。
3. 标注清晰明了在文件上标注清晰的名称、日期、版本等信息，以便员工快速识别和取用所需文件。
4. 定期清理归档定期清理不再需要的文件，并将需要长期保存的重要文件进行归档保存，确保文档库始终保持整洁有序。
文件归档注意事项备份重要文件：对于关键性文件，建议进行定期备份，并存放在安全可靠的地方，以防止意外丢失。
权限控制：对于涉密文件或重要资料，应设置权限控制，避免未授权人员查看或修改。
定期审查：定期审查已归档的文件是否仍然需要保留，及时清理过期或无用文件。
培训意识：加强员工对于文件管理重要性的培训意识，提高大家对于文档管理工作的重视程度。
希望各位员工能够认真对待公司文件管理工作，做到规范归档、及时整理。
只有这样，我们才能更好地保护公司数据安全、提高工作效率。
谢谢大家的配合！祝工作顺利！此致，XXX 公司管理团队日期：XXXX年XX月XX日。
公司重要文件保存规定通知
公司重要文件保存规定通知
尊敬的各位员工：
为了更好地管理公司的文件资料，保障公司信息安全，提高工作效率，特制定本《公司重要文件保存规定通知》，请各位员工严格遵守执行。
一、文件保存范围
公司重要文件包括但不限于合同、协议、财务报表、人事档案、项目资料等，所有部门均应对相关文件进行妥善保存。
二、文件保存方式
电子文件：电子文件应保存在公司指定的网络硬盘或服务器中，确保信息安全和备份及时性。
纸质文件：纸质文件应存放在指定的文件柜中，按照分类标签归档整理，保持清晰有序。
三、文件查阅权限
内部查阅：员工可根据工作需要查阅相关文件，但需经过部门主管批准。
外部提供：对外提供公司文件需经过相关部门审批，并签署保密协议。
四、文件保密措施
网络安全：严格遵守公司网络安全规定，不得私自外传重要文件。
纸质保密：离开岗位时及时锁好文件柜，不得将文件随意堆放或
带离公司。
五、文件销毁规定
电子文件：按照规定周期进行数据清理和备份，确保信息不被恶
意篡改或丢失。
纸质文件：按照规定时间对无用文件进行销毁处理，确保信息不
外泄。
六、违规处理
对于违反公司重要文件保存规定的行为，将按照公司相关规定进
行处理，严肃追究责任。
请各位员工严格遵守以上规定，共同维护公司信息安全和正常运转。
如有任何疑问，请及时向部门主管或信息管理部门咨询。
感谢大
家的配合！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
重要文件安全管理制度
第一章总则第一条为了加强公司重要文件的管理，确保重要文件的安全，防止重要文件泄露、丢失或损坏，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密以及对公司生产经营有重大影响的重要文件。
第三条重要文件安全管理应遵循以下原则：1. 保密原则：严格保密，防止泄露；2. 安全原则：确保文件实体安全；3. 规范原则：建立健全管理制度，规范管理流程；4. 责任原则：明确责任，落实到位。
第二章管理机构及职责第四条公司设立重要文件安全管理部门，负责公司重要文件的安全管理工作。
第五条重要文件安全管理部门的主要职责：1. 制定重要文件安全管理制度；2. 组织实施重要文件安全管理工作；3. 监督检查重要文件安全管理工作；4. 负责重要文件的安全保管、传递、销毁等工作；5. 对违反本制度的行为进行处理。
第三章文件分类与标识第六条重要文件分为以下类别：1. 国家秘密文件；2. 商业秘密文件；3. 技术秘密文件；4. 公司内部重要文件。
第七条重要文件应按照分类进行标识，标识内容包括文件类别、密级、保密期限等。
第四章文件保管与使用第八条重要文件应当妥善保管，确保文件实体安全。
第九条重要文件保管人员应当具备以下条件：1. 具备良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉国家有关保密法律法规；3. 掌握文件保管技能。
第十条重要文件的使用应当遵循以下规定：1. 使用前应当核实文件密级和保密期限；2. 使用时应当严格遵守保密规定，不得泄露文件内容；3. 使用完毕后应当及时归档或归还。
第五章文件传递与销毁第十一条重要文件的传递应当采取保密措施，确保文件安全。
第十二条重要文件的销毁应当严格按照国家有关保密规定和公司内部管理制度执行。
第十三条文件销毁应当由专人负责，确保文件彻底销毁，不留痕迹。
第六章监督与检查第十四条重要文件安全管理部门应当定期对重要文件安全管理工作进行检查。
第十五条对违反本制度的行为，公司应当依法依规进行处理。
重要文件签署提醒
重要文件签署提醒在日常生活和工作中，我们经常需要签署各种文件，这些文件可能涉及到个人利益、财务安全、法律责任等重要事项。
因此，在签署文件之前，我们必须要认真审阅文件内容，确保了解其中的条款和约定，以免造成不必要的风险和损失。
本文将就重要文件签署提醒进行详细探讨，帮助大家在签署文件时保护自己的合法权益。
1. 仔细阅读文件内容在签署任何文件之前，首先要仔细阅读文件的所有内容。
确保理解每一条款和条文，包括但不限于合同的对象、目的、权利义务、违约责任、解决争议方式等。
如果有任何不清楚或疑问的地方，应当及时向相关专业人士（如律师）进行咨询，以确保自己的权益不受损害。
2. 核实身份和授权在签署文件时，要核实自己的身份和授权情况。
确保自己有权签署该文件，并且了解签署行为所产生的法律后果。
如果是代表他人签署文件，必须取得对方的明确授权，并在文件中注明代表关系，以免发生纠纷。
3. 注意条款约定在签署文件时，特别需要注意条款约定。
一些关键性条款如违约责任、保密义务、争议解决方式等都需要引起重视。
确保这些条款符合自己的意愿，并且不会对自己造成不利影响。
如有需要，可以与对方协商修改或补充相关条款。
4. 签字日期和方式在签署文件时，要注意填写正确的签字日期，并选择适当的签字方式。
有些文件可能要求采用特定形式的签字方式（如加盖公章），必须按照规定执行。
同时，在签字之前应当仔细核对个人信息和内容准确性，避免出现错误或遗漏。
5. 保留复印件和存档签署完重要文件后，务必保留好原件并制作复印件进行存档。
这样可以在日后发生争议或纠纷时提供证据支持，并且便于随时查阅核对。
同时，建议将存档文件放置在安全可靠的地方，以防丢失或损坏。
结语总而言之，在签署重要文件之前，一定要谨慎对待，不可草率行事。
仔细审阅文件内容、核实身份授权、注意条款约定、正确填写签字日期和方式、保留复印件存档等都是非常重要的环节。
只有做到万无一失地签署文件，才能有效保护自己的合法权益，避免不必要的风险和损失。
重要文件领取通知
重要文件领取通知
尊敬的各位员工：
根据公司相关规定，为了更好地管理和保护公司的重要文件，现对文件领取流程进行调整通知如下：
一、文件领取范围
公司重要文件主要包括但不限于合同、协议、报告、备忘录等各类文件。
涉及公司核心业务和重要决策的文件均属于重要文件范畴。
二、领取方式
线上领取：员工可通过公司内部网络系统登录个人账号，在“文件领取”板块查看并下载需要的文件。
下载完成后，务必及时保存至本地，并注意文件保密性。
线下领取：若线上无法获取或特殊情况需要线下领取文件，员工需提前向所在部门行政人员提交《文件领取申请表》，经审批后凭借有效证件到指定地点领取。
三、领取注意事项
员工在领取文件时应核对文件名称、编号等信息，确保领取正确无误。
领取的文件仅限个人查阅使用，不得擅自外传或泄露给他人，如有违反将承担相应责任。
文件遗失或损坏需及时向行政部门报备，并按规定程序重新申请领取。
四、归还流程
文件归还时间一般不得晚于规定期限，逾期需提前向行政部门请示并延期归还。
归还时应保持文件完好无损，如有遗失或损坏需按规定程序进行赔偿或补办手续。
五、其他事项
请各部门负责人加强对员工的相关宣传教育工作，确保全员了解并遵守相关规定。
对于公司机密级别较高的文件，建议采用加密存储或打印后立即销毁等方式加强保密措施。
以上通知自发布之日起生效，请各位员工严格遵守相关规定，共同维护公司信息安全和管理秩序。
感谢大家的配合！
特此通知。
公司行政部
日期：XXXX年XX月XX日。
公司重要文件保管处理规定
公司重要文件保管处理规定一、前言在现代企业管理中，文件的保管和处理是一项至关重要的工作。
公司的重要文件包含了各种合同、协议、财务报表、人事档案等重要信息，对于公司的经营和发展具有重要意义。
因此，制定一套科学合理的文件保管处理规定，对于确保公司信息的安全和保密至关重要。
二、文件保管原则1. 保密原则：公司的重要文件必须严格保密，未经授权人员的许可，不得随意查阅、复制或泄露。
2. 完整原则：公司的重要文件必须完整保存，不得随意撕毁、删改或遗失。
3. 有序原则：公司的重要文件必须按照一定的顺序进行分类、编目和存放，以便于查找和管理。
4. 安全原则：公司的重要文件必须存放在安全的地方，采取适当的措施防止火灾、水灾、盗窃等事故的发生。
三、文件保管流程1. 文件分类：根据文件的性质和用途，将文件进行分类，如合同文件、财务文件、人事文件等。
2. 文件编目：对每个文件进行编目，包括文件编号、文件名称、文件日期、文件责任人等信息，以便于查找和管理。
3. 文件存放：根据文件的分类和编目，将文件存放在相应的文件柜、文件夹或电子存储设备中，并制定相应的存放位置和存放期限。
4. 文件借阅：对于需要借阅的文件，必须填写借阅申请表，并经过授权人员的批准后方可借阅，借阅期限一般不超过一个月。
5. 文件归还：借阅人员在借阅期满后，必须按时归还文件，并填写归还登记表，以便于跟踪借阅情况。
6. 文件销毁：对于已经过期或无用的文件，必须按照公司的文件销毁规定进行销毁，以确保文件的安全和保密。
四、文件保管措施1. 电子存储：对于电子文件，公司应建立相应的电子存储系统，包括文件服务器、备份设备和权限管理系统，确保文件的安全和可靠性。
2. 文件柜：对于纸质文件，公司应配备相应的文件柜和文件夹，对文件进行分类、编目和存放，定期进行整理和清理。
3. 安全设施：公司应配备相应的安全设施，如防火墙、监控摄像头、门禁系统等，保证文件的安全和保密。
4. 培训教育：公司应定期组织文件保管和处理的培训教育，提高员工的保密意识和操作技能。
安全生产 重要文件
安全生产重要文件一、安全生产的背景与意义1.1 安全生产的定义1.2 安全生产的背景1.3 安全生产的重要性二、安全生产相关立法文件的制定与修订2.1 法律法规的制定与修订2.2 安全生产相关立法文件的主要内容2.2.1 《中华人民共和国安全生产法》2.2.2 《安全生产标准化法》2.2.3 《安全生产许可证管理办法》三、安全生产重要文件的内容与要求3.1 安全生产责任制文件3.1.1 安全生产责任制文件的基本要求3.1.2 安全生产责任制文件的立项与制定3.1.3 安全生产责任制文件的执行与监督3.2 安全生产管理制度文件3.2.1 安全生产管理制度文件的基本要求3.2.2 安全生产管理制度文件的编制与修订3.2.3 安全生产管理制度文件的执行与评估3.3 安全生产操作规程文件3.3.1 安全生产操作规程文件的基本要求3.3.2 安全生产操作规程文件的编制与培训3.3.3 安全生产操作规程文件的执行与检查3.4 安全生产事故应急预案文件3.4.1 安全生产事故应急预案文件的基本要求3.4.2 安全生产事故应急预案文件的编制与演练3.4.3 安全生产事故应急预案文件的评估与完善四、安全生产重要文件的执行与监督4.1 安全生产重要文件的执行机构与责任4.2 安全生产重要文件的执行过程与方式4.3 安全生产重要文件的监督与检查机制五、安全生产重要文件的效果与反思5.1 安全生产重要文件的效果评估5.2 安全生产重要文件的问题与改进5.3 安全生产重要文件的优化建议以上是对于安全生产重要文件的一个全面、详细、完整且深入地探讨。
通过制定与执行安全生产相关立法文件，明确安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产操作规程以及安全生产事故应急预案的要求，可以提高安全生产工作的效率与质量，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
在实际执行过程中，需要严格遵守安全生产重要文件的规定，明确责任人员的职责和权限，加强对执行情况的监督与检查，及时发现和纠正问题，确保安全生产重要文件的有效执行和运行。
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合计 制表人： 复核人：
154000 经办人：
2011年三个庄子乡安居富民补助资金发放人员名单
单位：三个庄子乡人民政府 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 姓名 郭春学 许有勇 杨德武 张福仁 张奇俊 王金枝 王新荣 村组 土圆仓一村 土圆仓一村 土圆仓一村 土圆仓一村 土圆仓一村 土圆仓一村 土圆仓一村 结构 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 竣工时间 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 时间： 年 月 日 备注 是否连片建设 补助金额 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 领款人签字
Hale Waihona Puke 合计 制表人： 复核人：98000 经办人：
2011年三个庄子乡安居富民补助资金发放人员名单
单位：三个庄子乡人民政府 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 姓名 郭新峰 金开福 尚军国 妥贵军 单旭霞 柏福林 毛永义 余永久 钟桂萍 俞婷 潘存福 董艳玲 连文力 李忠 杨婷 肖剑 杨永露 王开红 东燕藏 合计 制表人： 复核人： 村组 土圆仓村 三个庄子村 三个庄子村 三个庄子村 三个庄子村 土圆仓村 三个庄子村 马莲滩村 马莲滩村 土圆仓村 三个庄子村 三个庄子村 土圆仓村 土圆仓村 双涝坝村 土圆仓村 三个庄子村 三个庄子村 土圆仓村 结构 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 竣工时间 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 时间： 年 月 日 备注 是否连片建设 补助金额 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 266000 经办人： 领款人签字
2011年三个庄子乡安居富民补助资金发放人员名单
单位：三个庄子乡人民政府 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 姓名 朱 霖 徐英德 汤兴杰 朱续贺 朱从杰 俞永山 汤兴军 赵强 刘世成 周军德 张天仁 村组 土圆仓二村 土圆仓二村 土圆仓二村 土圆仓二村 土圆仓二村 土圆仓二村 土圆仓二村 土圆仓二村 土圆仓二村 马莲滩二村 土圆仓一村 结构 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 竣工时间 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 时间： 年 月 领款人签字 日 备注 是否连片建设 补助金额 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000
2011年三个庄子乡安居富民补助资金发放人员名单
单位：三个庄子乡人民政府 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 姓名 张俊义 郭金祥 妥永 妥贵林 马平生 杨小东 马景茂 张子成 苏秉全 姚彦永 卢嘉德 马新正 宋体明 毛世清 曹兴武 刘开忠 裴尚龄 徐奎德 赵刚 赵红才 合计 村组 三个庄子五村 三个庄子五村 三个庄子五村 三个庄子五村 三个庄子五村 土圆仓一村 三个庄子二村 三个庄子二村 三个庄子五村 双涝坝三村 双涝坝三村 三个庄子三村 三个庄子三村 三个庄子五村 三个庄子三村 三个庄子三村 三个庄子三村 三个庄子三村 土圆仓二村 土圆仓二村 制表人： 结构 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 砖混 竣工时间 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 2011.8.25 时间： 年 月 领款人 张俊义 郭金祥 妥永 妥贵林 马平生 杨小东 马景茂 张子成 苏秉全 姚彦永 卢嘉德 马新正 宋体明 毛世清 曹兴武 刘开忠 裴尚龄 徐奎德 赵刚 赵红才 经办人： 日 备注 是否连片建设 补助金额 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 否 14000 280000 复核人：