现代企业经济管理模式分析
现代企业经济管理模式的规范化分析
现代经济信息现代企业经济管理模式的规范化分析宁犬祥 霍州煤电集团党委办公室摘要：在经营管理企业的过程当中，要想保证有效的提高企业经营效益，必须要采取科学合理的经营管理模式，这样才能够保障企业既稳定又高效地发展。
所以，企业在发展过程中，一定要结合当前发展的特点，选择一个比较符合市场的经营管理模式。
企业只有在发展过程中不断探索符合自身发展情况的模式，才能够在市场竞争当中获得优势，进而才能够保障企业发展具有一定的稳定性。
本文就现代企业经济管理模式的规范化作简要探讨。
关键词：现代企业；经济管理模式；规范化中图分类号：F270 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2019)028-0040-02由于我国社会在不断的发展，所以经济体制也随之改变，这种改变会使得当前的市场经济格局逐渐提升，市场环境就比较复杂。
因此，在这样发展的背景下，企业的传统经济管理模式已经不再满足当前发展的需求，必须要升级和优化经济管理模式。
现代企业经济管理模式是在以往模式的基础上进行优化，只有这样才能够重新构建好现代的经济体制，可以更好地提升以及保障企业的经济效益。
当然在现代企业当中优化经济管理模式，提高这一模式的规范化，还能够促进企业进一步发展，保证企业在运行过程当中的安全和稳定，这样就能够让企业在市场竞争中得到一定的优势，更好地适应当前时代中的市场发展的经济趋势。
一、现代企业中经济管理模式的概述企业的经济管理主要指企业在经营过程当中管理各种经济活动，也是企业在经营过程当中的核心工作，具体的工作除了财务管理、预算管理，还包括人力资源生产、销售成本管控、技术研发等内容。
在现代企业中实行经济管理模式，最主要的目的就是能够保障企业的发展是稳定的，从而能够让企业可持续发展，获得最大的经济效益。
而现代企业的经济管理模式主要就是指企业在进行各种经济活动时采取的管理方式、形式以及手段等。
在企业中应用这种经济管理模式，能够帮助企业脱离传统经济管理模式的局限。
浅析现代企业经济管理创新分析
、
企业 进行经 济管理 的实 质意义
任何企业 的长期可持续发展 ， 从表 面上 来看 。 是人才的竞争与发展 ，但从实质上来 看， 是一个企业的核心竞争能力的可持续发 展 。企业 的核心竞争力 ， 是集企业经营 、经 营理念、企业机制 、人才机制、企业势力 、 企业文化、核心技术等为一体的系列整合 。 个 成功 的企业 不但要标 榜生产 效率生 产 质量并存 ，而且要适应 当今社会快速发展 ， 改革创新 ， 完善治理结构 、 规范运行 ， 通 过 运用科学的管理方法 ， 引导和激励企业 在成 本费用上做到最大程度 的节约 ， 只有这样才 能促进企业的经济效益 和社会效益。但是要 满足 以上几点 ， 必须条件就是企业经营建立 规范 的、先进的经济管理体系 ， 这也是经济 管理体系在一个企业当中的重要性。企业管 理者制定经济管理方案和企业发展 目标 ， 并 随时结合 企业 实际情 况对企业 的经济 管理 体 系进行考核评判 ， 其 目的在于 ： （ １ ） 企业 管 理制 度能够 针对 自己企业存 在 的问题 有 效改善 ， 并提升整体能力 ； （ ２ ） 保证其企业 的管理制度 ，与时俱进 ， 这不仅是一种工作 态度 ， 更是一种 以企业为代表 的市场竞争。
一
特别是管 理者一定要有这种思想 ， 才能将全 新 的经济管 理思想 贯彻到现代 企业 的经营 管理中 ， 使企业适应现代市场经济环境 ， 为 企业的健康稳定发展营造 良好 的内部环境。 企业 内部优 良的软环 境是保证 各部 门正常 运转的根本保 障。不管是生产领域还是 销售 范畴 ， 乃 至服务领域 ， 要想求发展 ， 都要 以 创新的思想为根本 ，结合企业实 际情况 ， 制 定新型的管理制度 ， 保证企业在现代市场经 济竞争 中立于不败之地 。 （ 二） 针对企业现状 ，因地制宜 ，建立 符合 自身的经济政策与制度 任何行为都需要一定的政策、制度加 以 控制和约束。企业的经济活动也要遵循它固 有 的规律 。 市场风云变化 ， 必然要求企业制 定 与之相适应的新的经济制度 。 企业制度的 转变 ，首先要解决的是 内部资源配置问题 ， 根据当前市场的需求 、环境、市场 占有率的 变化 ，对资源进行及时 、有效的统筹 。形成 整套从信息采集到产 品生产 ， 再到产品行 销，进入市场 ，销售反馈的行之有效的运行 机制 ， 同时激 励各个领域具有统筹思想 ，以 大局为重 ，全方位立体式的过程控制机制。 新的经 济政策 制度体现 的是 以人为本 的思 想， 对企业的管理终究是对人的管理。对员 工要建立一套全新的激励机制 ， 具有 良好的 企业文化 ， 体现人文关怀 。同时注重人才的 发展潜力 ， 建立 与新 的经济制度 相匹配 的培 训体系 ， 促使员工 的思想与行为能够适应企 业不断更新的理念与管理 ， 更好地投入到企 业经济活动中。 （ 三） 对企业经营策略进行创新 企业经 济管 理创新 最为重 要的就 是对 企业的经营策略作为创新 ， 主要的手段就是 要在 符合 实际情况 的前提 下跟随着 社会经 济发展的脚步建立起新型的企业 ， 并健 全其 经营的组织结构。 想要实现企业经营战略的 创新 ， 最为重要的就是对企业联盟和企业 的 品牌做 出创新。企业联盟的创新主要指的是 本企业与其他相关、企业在一些重要的资源 方面做 出联合战略 ， 使之联盟可以稳固的建 立起来 。对企业 的品牌进行创新 ， 就要对传 统委托 加工这样 的具有 低级水 平的生 产方 式进行革新 ， 创造出属于 自己独一无二的品
现代企业经济管理模式的规范化分析
现代企业经济管理模式的规范化分析摘要：从社会与经济的发展历程中，不难看出利益最大化是企业永恒的追求目标。
企业的生产、经营和管理，不仅会受到内部条件的制约，市场的外部运行环境更会对其产生极大的影响。
企业经济管理是实现利润最大化的有效手段，因此要想企业实现可持续发展，获得长期的、理想的经济效益，就需要制订出合理的经济管理目标，建立起符合自身特点的经济管理体系，提高企业竞争力。
本文从企业经济管理的概念出发，阐明了现代企业的经济管理模式，并对经济管理模式的规范化问题进行了探讨。
关键词：现代企业；经济管理；模式；规范化一、企业经济管理（一）企业经济管理的含义企业经济管理，是指对企业的各种经济活动进行的组织、计划、协调、指挥和控制的一系列行为的总称，企业经济管理是为了提高企业经济效益，实现盈利。
在市场经济条件下，企业经济管理职能逐渐产生了变化，从以前的生产型管理转变为生产、经营型管理。
现代企业经济管理的主要任务包括：根据生产经营规律和企业特性，在控制产品成本、费用的前提下，制定出合理的产品价格；提供给企业员工合理的薪酬福利；利用企业资源来组织所有的生产活动；强化经济评审和经济核算，以获得最佳的投资收益、资金利用率。
企业经济管理还应当将企业视为社会经济系统中的要素之一，以客观经济规律和市场需求为指导，对企业的所有经营、管理活动进行科学的组织。
作为现代企业制度管理的重要组成部分，企业经济管理在企业的经营管理中发挥着非常重要的作用。
（二）现代企业经济管理的特点企业经济管理是发展变化的，会随着经济形势、社会发展的变化而变化。
所以，经济管理工作要顺利地开展，就必须要符合时代和社会的需求，结合企业实际状况，对经济管理的特点进行深入分析、研究。
现代企业经济管理主要具有以下特点。
1.关联性强企业的经济战略目标是经济管理的工作导向，所有经济管理工作的开展都以其为中心。
由于企业运营的各项目和各环节都会涉及资金管理和资金运用，所以一切的管理工作都与企业经济管理密不可分，企业经济管理工作的好坏，将直接关系到管理的成败。
市场经济条件下企业经济管理模式的分析
市场经济条件下企业经济管理模式的分析摘要社会主义市场经济的不断发展和市场经济体制的不断完善对我国现代企业的经济管理模式产生了深远持久的影响。
科学合理的企业经济管理模式对壮大企业的综合实力、提升企业的市场竞争力有积极作用。
然而目前企业经济管理模式中还存在一些弊端，制约了企业的长远发展。
笔者结合自身工作实践和理论知识分析了经济管理模式的弊端，并提出了自己的看法和经验，希望能对广大同行提供有益的参考和借鉴。
关键词市场经济企业经济管理模式弊端建议企业经济管理是一种以提高企业资源利用率、提高企业经济效益为目的的、集经济活动规划、过程组织、集中协调、系统控制等为一体的、对企业资源价值的管理。
作为现代企业制度管理重要的组成部分，企业经济管理在企业经营管理中发挥着至关重要的作用。
社会主义市场经济体制的不断发展和商品经济的不断繁荣，逐渐改变了企业的经济管理模式。
企业的任务是以生产经营为中心，获得一定的生产利润，现代企业经济管理的职能也开始逐渐由以生产型管理向生产经营型管理过渡。
所以，企业经济管理的实质和功能在于扎根于企业的发展特性，结合企业的生产规律和经营方向，对产品的价格实施科学准确的定位，将产品的生产成本和生产费用控制在最低范围内，提高企业资源的利用效率，充分地激发企业内部的整体生产活力，获取最佳经济效益。
一、分析目前我国企业经济管理模式中存在的问题和弊端市场经济的不断发展和市场竞争的不断严峻，提高了人们在现代企业经营管理中对企业经济管理模式的重要性认识。
企业的经济增长理念逐渐由“又快又好”向“又好又快”发展，经济增长模式也从开始的粗放型模式逐渐转向集约型模式转变。
在企业经济管理模式发展、成熟、健全的过程中，各种问题和现象的发生导致企业在艰难的生存环境中遭受淘汰、被迫出局。
1.管理制度的不完善我国现代化企业对自身管理制度的建设和管理体系的完善不够重视。
尽管很多企业已经着手建立了一定的经济管理体系和制度，但漏洞百出、出现明显的误区。
现代企业管理模式
现代企业管理模式特色经营战略篇一中小企业规模小，一般无法达到大型企业那种规模经营的要求，这就决定了其产品在技术、成本、质量等方面难以与大企业相抗衡。
中小企业为了能在市场中占有一席之地，可以利用其离市场近，较易接近顾客的特点，采取特色经营战略，突出自己产品和服务的某一方面特色和风格吸引顾客。
特色经营的推出通常要以提高成本为代价，包括设计开发，使用高档原料等等。
因此在实施中，中小企业要根据自己的经营能力处理好特色和成本之间的关系，这也是战略管理模式成功的关键。
现代企业管理模式篇二一、现代企业经济管理模式基本概况企业的经济管理，即对企业所有的经济活动进行有效的计划、组织、协调、控制等一系列活动的总称，企业进行经济管理主要的目的是最大限度地提高企业的经济效益，提高企业的盈利水平。
在当前的社会经济环境下，企业的经营管理活动从以往的生产型经营管理模式逐渐过渡为现代企业经济管理模式。
现代企业经济管理的基本任务在于根据实际的市场环境和企业经营发展的情况来控制企业发展方向，同时制定合理的产品价格；依照企业员工的行为给予相应的报酬充分调动各项资源提高企业运行效率，使得经济效益最大化等。
二、现代企业经济管理模式中存在的基本问题虽然我国企业经过长期的改革发展取得了比较客观的成绩，但是在经营管理过程中仍然存在着许多方面的缺陷，现代企业的经济管理模式的规范性相对较差，这就严重阻碍了国民经济的发展步伐。
（一）现代企业内部的经济管理组织机构存在缺陷。
现代企业经济管理组织机构存在的缺陷严重的影响了现代企业经济管理模式的规范性，这主要是因为现代企业内部的经营管理机构工作不协调，相关方面的建设不够灵活。
伴随着我国社会主义市场经济程度的逐步提高和社会需求的逐步转变，当代企业经济管理模式不能够准确的顺应社会经济发展的必要，使其经济发展模式同社会经济体制相背离。
同时当代企业的经营管理方针是寻求经济效益最大化，这类方针模式下的企业过于重视缔造经济价值而轻忽了经济管理模式的规范性。
现代企业经济管理模式的探讨
现代企业经济管理模式的探讨[摘要]在现代社会中，管理日益成为一个十分重要的环节，无论在行政机关或工商企业以及各个组织中，管理都显示出勃勃生机，中国企业要想在国际市场上站稳脚步，崭露头脚，就必须扎扎实实地从管理上下功夫。
只有这样才能不被别人兼并，才会求得生存和发展，文章就下列几种管理模式及发展趋势做简要探讨。
[关键词]现代企业；经济管理；管理思想；激励机制一、以人为本在现今社会中，人们都说：“科学技术是管理者造第一生产力”，这给很多人造成了错觉，似乎在企业中最核心的应该是抓技术，实际上却是一种错误的趋势。
须知，人是万物之灵，在生产力的三要素中，人总是站在首要的、主动的因素。
试想若没有劳动者的努力工作即使再好的生产工具也不能产生较大的生产力，况且这种先进的生产工具在起始的研究发明阶段，还需要人们的团结协作。
当你了解到在企业中应以人为本，似乎觉得很容易，但需懂得越简单的东西，理解它、运用它很难，要做到以人为本必须善待人们，这就是古人所说的“仁者无敌”。
只有当你善待他们，他们才会遵从于你，你才具备了当一个管理者的最基本的条件，这就是人们所说的管理者的素质。
了解员工的需求，设身处地为员工着想，尽自己最大的努力调动员工的积极性，使员工为自己的企业而贡献自己最大的力量。
同时，为了调动员工的积极性，你将不断的进行思索；由于人们需要公平，需要自己的劳动成果被人们所承认，一系列的奖罚制度、按劳分配、计件制度、计时制度等便浮现在你的脑海，为了增强人们的凝聚力，创造力，你便想到要给他们创造一个良好的环境，多开一些例会，加强彼此沟通，这时，一种全新的企业文化模式就被你设计出来了。
二、以竞争为核心在现代社会中，市场经济瞬息万变，市场竞争迫使每个企业在其决策过程中谨慎，用理性的方法去解决问题。
若犯错误，便可能使企业步入深渊，1997年的三株，1998年的秦池，1999年的爱多，这些都曾经在中国的企业界写下辉煌的一页，但又都在顷刻间亏损。
现代企业经济管理模式规范化
现代企业经济管理模式规范化探究【摘要】当代企业改革发展逐步确立了市场竞争体制，企业的经营管理模式对于企业的发展有着至关重要的作用，长期的企业管理实践过程中，可以深切感觉到我国现代企业经济管理模式的规范化还远未达到国际标准，我们还有很长的路要走。
本文将对企业经济管理的定义和模式进行重点阐述，从中分析实现经济管理规范化的方法。
【关键词】现代企业经济管理；现代企业制度；规范化一、现代企业经济管理模式规范化的必要性追逐利润的最大化是企业的永恒目标，众所周知，企业利润的实现是多方面共同作用的结果。
一个企业要实现最大利润需要企业各方面的协调运作，这便需要行之有效的企业管理制度，有良好的管理体制，故而，企业经营管理体制至关重要，如果一个企业没有好的管理体制，比如落后的家族式管理体制，人情，尊长和利益相互交织，最具优势的资源得不到充分的利用，决策者心念其他而错误决策，那么这样的企业何以谈竞争力，更不必说利润。
企业改革发展以来，逐步确立了现代企业制度，即以市场经济为基础，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度，其主要内容包括：企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。
换句话说，现代企业经济管理模式逐步建立起来，但，我国在这一方面仍处于摸索阶段，部分企业的管理体制空有壳子，而无实质内容，规范化势在必行且任重道远。
二、如何实现现代企业经济管理的规范化企业的经营管理是随着社会经济的发展而变化的，因此，企业的经营管理必须紧跟时代变化，并结合企业自身特点而展开.我国的企业改革仍处于初级阶段，许多方面仍然保留着改革前的落后面貌，例如政企不分，政府和企业经营存在着本不该有的联系，这种联系可能导致资源的浪费，企业财产流入私人腰包等。
以下是企业经济管理过程中存在的主要问题及解决方案：（1）缺乏整体的管理理念，众所周知，企业各部门之间分工十分明确，各部门各司其职，搞好自己的工作，才能搞好整个公司的经营，然而现阶段各企业分工过于明确，导致各部门之间联系比较少，各部门顾“小家”的利益有时候会超过“大家”，这样反而会适得其反，为了自身而忽略其他部门的利益反而会使企业遭受更大的损失，因此，管理者必须定期对经济管理体系实行测评，改进那些不合理的经济管理体系，结合各部门的利益，更专注于企业的长期发展目标，使各个部门精诚合作，紧密联系，使资源得到最大限度利用，才能最大限度的追求帕累托最优，企业才能得到更好的发展，效益也会更优。
现代企业管理模式
现代企业管理模式
现代企业管理模式是指根据现代社会经济发展的特点和企业经营环境的变化，针对企业管理中的问题和挑战，采用适应性强、灵活性高、效率高的管理方法和理论，以提高企业的竞争力和经营效益。
现代企业管理模式主要包括以下几种：
1. 系统管理模式：强调企业内部各个部门和环节之间的相互联系和协调，以整体优化为目标，通过制定和实施全面的规划、组织、指挥、控制和评估等管理措施，实现企业运营的最佳效果。
2. 品质管理模式：注重提高产品和服务的质量，以满足客户需求为导向，通过建立和完善质量管理体系，实现产品质量的稳定和持续改进。
3. 创新管理模式：鼓励和推动企业内部的创新活动，包括技术创新、产品创新、管理创新等，以增强企业的创新能力和市场竞争力。
4. 团队管理模式：强调团队协作和沟通，通过激发员工的积极性和创造力，形成高效的工作团队，提高工作效率和质量。
5. 知识管理模式：将知识视为企业的核心资源，通过有效的知识获取、传递、共享和应用，提高企业的学习和创新能力，增强竞争优势。
6. 可持续发展模式：注重企业的长期发展和社会责任，通过实施环境保护、社会公益和员工福利等措施，实现经济效益、环境效益和社会效益的协调发展。
以上是几种常见的现代企业管理模式，不同模式可以根据企业的特点和需求进行灵活组合和应用。
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现代企业经济管理模式分析
摘要：现代企业迅速发展，企业面对的竞争压力也越来越大，企业要在在激烈的竞争中不断前进，应该不断加强企业的经济管理模式。
现代的许多企业还没有认识到加强企业经济管理模式的重要性，在企业中存在各职员的工作不明确、管理组织不严格等问题，现代企业应该逐渐转变过去的传统经营观念，推行现代企业经营管理理念，不断探索和总结经验，根据企业自身的发展特点，制定对应科学有效的措施，逐渐转变企业经济管理的模式，促进企业快速发展。
关键词：现代企业；经济；管理模式
中图分类号：F279 文献标识码：A 文章编号：1001-828X （2014）06-0104-01
现代企业经营的主要目地就是获得经济效益，企业各个部门共同协调发展，才能促使企业获得最大效益。
企业的经济模式对企业的发展和进步产生非常重要的影响，加强现代企业的经济管理，能够使企业的整个系统稳定运行，减少问题的发生，实现企业的规范化管理。
企业要具有创新意识，加强企业信息的相关建设，企业领导者根据企业中出现的问题，有针对性的制定解决方案，这样才能有效的实现企业管理。
本篇文章先主要分析了现代企业经济管理上的不足之
处，就加强现代企业经济管理工作提出相关的策略。
一、企业经济管理的含义和特征
所谓的企业经济管理是指整理企业各部门的相关资料，能够充分实现企业价值的相关活动。
企业的经济管理是现代企业制度管理的一部分，它在企业的各种经营活动中发挥作用，提高企业的经济和社会效益。
现代企业经济管理主要是对企业的生产经营进行管理，如成本费用、合理配置资源以及组织企业的生产经营活动等。
掌握当前经济的变化形势和时代的发展需求，了解企业经营管理的特征，对加强现代企业经济管理有非常重要的意义。
企业经济的管理特征主要有关联性、指导性和综合性。
关联性是指企业的所有工作管理都和企业的经营管理有着密不可分的关系。
指导性是指企业的经营管理中的财务指标能够指导企业的各种经营活动的制定。
综合性是指企业的经营管理关系到企业的各个环节，关系到制定相关的策略，实现企业效益的最大化[1]。
二、现代企业经济管理中的不足之处
1.制度不完善
完整的企业制度，能够有效的管理和约束企业工作人员的各种行为，企业制度不完善，就不能很好的开展企业经济的管理工作，不能加强企业各部门之间的沟通，各部门之间不能实现很好的配合，不利于增加企业员工的团结意识，进而阻碍了现代企业的发展。
在现代企业中相关的管理制度没
有发挥其真正的作用，没有明确制定各岗位的职责，对企业的职工没有起到任何约束作用。
2.企业人才管理不足
现代企业人才管理上出现了很多问题，影响到企业的经营管理。
没有对企业的人才进行相关业务的培训，许多企业职工的职业道德不高，相关的业务水平也不高，影响到企业的形象。
企业没有制定相关的奖罚机制，有些员工犯错没有得到相应的惩罚，对表现很好的员工没有奖励，这些都没有充分调动起员工的积极性和提高工作人员的工作态度，影响了企业各项工作的进度和完成的质量。
3.没有开展各种经济管理模式
现代企业的经济管理模式还比较单一，这对现代企业经济管理工作产生非常不好的影响。
许多企业的管理观念没有转变，受到传统管理观念的影响，许多现代企业的经营管理模式比较单一，没有创新发展新的管理模式，这种呆板的管理模式阻碍了现代企业的发展，降低了现代企业的竞争力
[2]。
三、加强现代企业经济管理问题的相关建议
1.加强对人力资源的管理
企业员工对企业的发展具有非常重要的作用，不断加强对企业人力资源的管理，可以增加企业在激烈竞争中的生存率。
加强对人力资源的管理力度，企业领导要加强对企业员
工道德和专业素质的培养，定期给企业的员工开展相关专业培训，并且开展加强思想教育的相关活动，培养企业员工的敬岗爱业精神和提升道德素质。
现代企业要根据企业的实际运行情况，实现人力资源的优化配置，防止人才的流失给企业造成损失。
最后企业建立完善的薪酬和绩效考核机制，充分调动起企业员工的工作热情，提高工作质量[3]。
2.转变经济管理模式
传统的经济管理模式都比较单一化，要不断创新建立新的经济管理模式，对现代企业经济管理产生十分重要的作用。
企业要把过去粗放型的经济管理模式转变为集约型的管理模式，使企业不断适应现代经济发展的环境。
集约型的管理模式是通过不断提高企业的管理水平，进而不断增加生产要素的利用效率和质量，最终促使企业经济不断增长。
这种经济管理模式在促进经济不断增长的同时，还能够降低企业的成本、提高产品质量，使企业获得更高的效益。
3.建立完善的企业管理制度
企业的管理制度对提高现代企业的经济管理水平有很大的作用，现代企业要加强对企业管理的认识，根据企业的实际运行情况，制定比较完善的企业管理制度。
企业在制定经济管理制度的同时，要考虑到企业的各个方面，综合考虑企业在实际生产经营活动中的真实需求，对原有企业管理制度的内容进行相应的调整和添加，保证企业员工应享的权利
和义务。
企业在日常的运行中，要严格执行企业的管理制度，不可以随意更改制度，无视制度的存在，只有这样才能够不断提高在管理制度上的实际操作能力，保证企业员工在自己的岗位上正常工作[4]。
结束语
加强对现代企业的经济管理工作，是现代企业不断前进和发展的重要任务。
只有不断加强现代企业经济的管理力度，才能够让现代企业获得最大化的经济效益和社会效益。
现代企业在经营管理方面存在很多问题，企业领导者要明确经济管理的意义和特点，根据现代企业经营管理方面出现的问题，有针对性的制定对应的解决方案，如加强对现代企业人力资源的管理、建立健全企业的管理制度以及不断创新企业的管理模式等，使企业的经营管理模式得到不断改进，增加现代企业的竞争力和社会价值。
参考文献：
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[2]贺成友.谈企业人力资源管理在现代企业管理中的作用[J].中国石油大学胜利学院学报，2011，09（01）：41-42.
[3]黄芙萍.我国企业成本控制面临的新问题及对策[J].赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版），2012，08（02）：56-57.
[4]管雯.浅析物业管理企业人力资源管理中的现实问题与应对措施[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011，09（05）：26-27.。