物流部规章制度
工厂物流部管理制度范本
工厂物流部管理制度范本第一章总则第一条为了加强工厂物流部的管理，提高物流效率，降低物流成本，确保生产顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于工厂物流部全体员工。
第三条本部门的工作原则是：科学管理、规范操作、优质服务、持续改进。
第二章人员管理第四条物流部员工必须具备良好的职业道德和服务意识，服从领导安排，认真执行工作职责。
第五条员工上班期间必须穿戴整齐，佩戴工作证，遵守工厂的各项规章制度。
第六条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第七条员工在工作中应保持良好的沟通与协作，不得发生争执和冲突。
第三章物料管理第八条物料入库前，必须核对采购订单，确认无误后方可入库。
第九条物料存放应按照分类、编号、规格进行整齐摆放，保持库房整洁有序。
第十条物料出库时，必须核对领料单，确认无误后方可发放。
第十一条物料的搬运、装卸应按照操作规程进行，确保物料安全。
第四章运输管理第十二条运输车辆应定期进行检查和维护，确保车辆安全运行。
第十三条运输过程中，必须保证货物安全、整齐、稳固。
第十四条运输人员应具备良好的服务意识，礼貌待客，及时准确送达货物。
第十五条运输过程中，如遇特殊情况，应及时与上级沟通，采取相应措施。
第五章信息管理第十六条物流部应建立完善的信息管理系统，确保信息的准确、及时、完整。
第十七条各项物流数据应真实记录，定期汇总，为管理层提供决策依据。
第十八条物流部应与生产、销售等部门保持良好的沟通，及时了解需求，调整物流计划。
第六章质量控制第十九条物流部应建立质量控制体系，确保物流服务质量。
第二十条物流过程中，如发现质量问题，应立即停止运输，及时报告上级处理。
第二十一条物流部应定期对员工进行质量培训，提高员工的质量意识。
第七章安全与环保第二十二条物流部必须严格遵守国家安全生产法律法规，加强安全生产管理。
第二十三条物流部应制定应急预案，应对突发事件。
第二十四条物流部应加强环保意识教育，减少物流过程中的废弃物产生。
物流管理规章制度20条
物流管理规章制度20条第一条：本公司物流管理规章制度的制定目的是规范公司物流管理，提高物流运作效率，确保物流作业的顺利进行。
第二条：本公司物流管理规章制度适用于公司所有物流管理人员，包括但不限于物流主管、仓库管理员、运输人员等。
第三条：物流管理人员应遵守公司的各项规章制度，严格执行各项操作流程，确保物流作业的安全、高效。
第四条：物流管理人员应具备相关的专业知识和技能，不得擅自操作物流设备，如有疑问应及时向上级主管请教。
第五条：物流管理人员应严格按照公司的操作流程和作业规范进行操作，不得违规操作，造成事故后果由事故责任人承担相应责任。
第六条：物流管理人员应保持设备的清洁和维护，确保设备的正常运行，如发现设备故障应及时向主管报告。
第七条：物流管理人员应做好作业前的准备工作，包括但不限于查验物流单据、整理货物，确保作业的顺利进行。
第八条：物流管理人员应加强对货物的质量管控，确保货物的安全、完整，如发现货物异常应及时向上级报告。
第九条：物流管理人员应加强对运输过程的监控，确保货物的安全运输，如发生异常情况应及时处理。
第十条：物流管理人员应加强对仓库的管理，确保仓库的整洁、安全，避免货物损坏或遗失。
第十一条：物流管理人员应遵守公司的安全管理制度，做好防火、防爆、防盗等安全措施，确保作业过程的安全。
第十二条：物流管理人员应保密公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，如有违反者将追究相应责任。
第十三条：物流管理人员应加强自我学习和提高专业技能，不断学习物流新知识，提高工作能力。
第十四条：物流管理人员应保持良好的职业操守，不得利用职权谋取私利，如有违反者将受到相应处罚。
第十五条：物流管理人员应积极配合公司的管理工作，服从公司的安排和指挥，确保工作的顺利进行。
第十六条：物流管理人员应遵守公司的禁令，不得私自接受客户的礼物、款待，确保公司的形象和信誉。
第十七条：物流管理人员应加强与客户的沟通，及时处理客户的投诉和建议，确保客户满意度的提高。
物流公司八大规章制度
物流公司八大规章制度在物流行业中, 为了保证企业的正常运作和安全管理, 物流公司通常会制定一系列的规章制度。
下面是物流公司常见的八大规章制度：1. 准时准点制度：在物流行业中, 准时准点是公司的核心价值观之一。
每位员工应严格遵守上班和下班时间，以确保货物的及时交付和业务的顺利进行。
准时准点制度不仅关乎个人形象，也是物流公司信誉的重要体现。
2. 货物保护制度：货物保护制度是物流公司保证客户货物安全的基本要求。
员工应严格执行包装、搬运、储存等环节中的规定和操作流程，确保货物在运输过程中不受损失，并做好交接记录，提高责任意识和保密意识。
3. 安全防护制度：安全防护制度关乎员工生命安全和企业的形象。
物流公司应制定并执行安全操作手册，如防火、防盗、防病毒等制度，确保员工和设备在工作环境中的安全。
4. 违章行为惩罚制度：为了维护物流公司的正常秩序，员工不得有任何违章行为。
物流公司应明确规定违章行为的种类和处理措施，对于违反规定的员工进行相应的处罚，以起到警示和震慑作用。
5. 客户服务规范制度：物流公司是以客户为导向的服务行业，所以制定客户服务规范制度是非常重要的。
规范员工的服务态度，要求他们以礼貌、细心、耐心的态度对待客户，提高客户满意度和忠诚度。
6. 仓储管理制度：仓储是物流公司的重要环节之一。
物流公司应建立仓储管理制度，明确货物的入库、出库、库存盘点等各个环节的操作规程，确保货物的准确性和高效性，降低库存成本和避免差错。
7. 危险品管理制度：处理和运输危险品需要高度的安全意识和专业知识。
物流公司应建立危险品管理制度，包括危险品的分类、包装、运输等流程，并培训员工具备应对突发情况的能力，确保危险品运输安全可靠。
8. 环境保护制度：随着社会对环境保护的要求不断提高，物流公司也应该有环境保护制度。
制定和执行环境保护政策，合规处理废弃物和污染物的处置，节约能源和资源，减少对环境的影响，积极为可持续发展贡献力量。
物流公司管理规章制度规范
物流公司管理规章制度规范在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是由作者给大家带来的物流公司管理规章制度规范5篇，让我们一起来看看！物流公司管理规章制度规范篇1一、安全责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全管理规定，组织学习安全知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、储运部经理负责经营许可范围内的车辆安全工作，是安全管理第一责任人，对安全工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，职责明确，责任分清，层层落实车辆安全责任制。
4、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
5、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
二、安全操作规程1、严格遵守道路安全法律法规及工作规范，严肃安全操作规程，落实各项安全工作制度，组织开展安全活动和安全知识学习，提高全员安全意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
物流部管理规章制度范本
物流部管理规章制度范本第一章总则第一条为规范和加强公司物流部的管理工作，依据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司物流部的所有工作人员，具有制约性。
第三条公司物流部的管理工作应当遵循公平、公正、公开的原则，团结一致，密切配合，依法行政，使物流工作科学化、规范化、专业化。
第四条物流部的主要任务是：负责公司货物的调度、储运和配送工作，保证货物的准时、安全、快捷地到达目的地；负责货物的仓储管理和监控，保证货物存放的安全、完整；负责统筹公司各个环节的物流工作，提高公司的物流效率和管理水平。
第五条物流部的管理人员应当具备相关专业知识和工作经验，要经过专业培训，并且签订保密协议，保护公司的商业机密。
第六条本规章制度由物流部负责制定和修订，经公司领导审批后执行，必须严格遵守。
第二章组织架构第七条物流部设部长一名，部长直接向董事长汇报工作。
第八条物流部设调度员若干名，负责货物的调度和配送工作。
第九条物流部设仓管员若干名，负责货物的储存管理和监控工作。
第十条物流部设统计员若干名，负责统计和分析公司物流工作的数据，提高工作效率。
第十一条物流部设维修员若干名，负责维修和保养公司的运输工具和设备。
第十二条物流部设安全员一名，负责公司物流工作的安全生产，防范事故。
第十三条物流部设其他必要的工作人员若干名，根据实际情况补充。
第三章工作职责第十四条物流部部长的工作职责是：负责统筹公司的物流工作，领导和指导物流部的工作人员的工作；负责编制物流部的工作计划和预算，做好物流部的运行和管理工作。
第十五条物流部调度员的工作职责是：负责货物的调度和配送工作，按照公司的调度计划，合理安排各个运输工具和司机的工作；负责与客户联系，解决客户的问题，提高客户满意度。
第十六条物流部仓管员的工作职责是：负责货物的储存管理和监控工作，按照公司的存储计划，合理安排货物的存放位置，保证货物的安全、完整；负责仓库的日常清洁和维护工作。
物流托运部的规章制度
物流托运部的规章制度第一章总则第一条为加强物流托运部的管理工作，规范托运业务流程，提高运输效率，维护公司和客户的利益，制定本规章。
第二条本规章适用于公司物流托运部门的员工和管理人员，规范了托运部门的日常管理和运输业务流程。
第三条凡涉及本规章未规定的事项，应遵循国家相关法律法规规定。
第四条托运部负责人必须严格执行本规章，确保全体员工遵守相关规定，不得擅自修改或违反规章内容。
第五条托运部负责人有权调整、补充和修改本规章，但必须经公司领导同意。
第二章组织架构第六条托运部设部长一人，副部长两人，分为运输组、仓储组、调度组等。
第七条部门负责人有权对各组织结构进行调整和调配，确保部门运转顺畅。
第八条各部门负责人应当做到分工明确、责任明确，有效管理各组工作。
第三章岗位职责第九条部长负责全面领导和管理部门的日常工作，负责部门业务的策划和执行。
第十条副部长协助部长管理部门的工作，负责部门业务的具体实施和监督。
第十一条运输组负责处理货物的托运、装卸工作和运输过程中的事务。
第十二条仓储组负责货物的入库、出库和仓储管理，保证货物的安全和完好。
第十三条调度组负责协调各环节的运输和配送工作，保证货物按时到达目的地。
第四章工作流程第十四条货物托运流程分为接单→办理托运手续→安排运输→签收货物等环节。
第十五条货物装卸流程分为装货→运输→卸货→验收等环节。
第十六条调度流程分为订单录入→派车→跟踪→协调等环节。
第五章服务质量第十七条托运部要按照公司规定的服务标准和流程，积极提高服务水平和工作效率。
第十八条托运部要保证货物的安全性和及时性，对货物进行有效管理和保护。
第六章安全管理第十九条托运部要注重货车、货物和人员的安全管理，做好相关防护和安全培训。
第二十条托运部要对货物进行仔细检查和验收，防止货损和货差的发生。
第七章处罚制度第二十一条对于违反本规章的员工，托运部可根据情节轻重，给予口头警告、书面警告、记过等处罚。
第二十二条对于严重违规行为，托运部可向公司领导提出解雇或撤职的建议。
物流管理规章制度范本(14篇)
物流管理规章制度范本（14篇）物流管理规章制度范本（通用14篇）物流管理规章制度范本篇1一、总则为了规范公司安全生产管理，保证公司生产经营的顺利进行，增强公司竞争力，特制定堆场安全管理规定。
我公司安全方针是：安全第一；预防为主。
安全工作标准：认真落实公司安全方面的相关制度；深入开展安全监督检查管理工作；做到人人讲安全，人人都能认真遵守安全方面相关工作制度。
1、进入场站工作人员必须严格遵守公司相关安全管理规定。
2、严禁在工作岗位上追逐嬉戏。
3、现场人员随时关注集装箱及货物摆放、吊运安全，与行驶中机械车辆保持安全距离。
4、场内禁止吸烟。
5、除修箱区外，严禁明火作业，如确有需要，必须按公司规定办理动火审批手续并采取安全措施，得到批准后方可作业。
6、场区内不允许闲杂人员逗留，现场作业员工发现非本公司员工必须询问，若送货、监装等相关人员，安排其应在指定区域作业或等候，若与作业无关人员，立即劝离出场，以保证作业安全。
7、送货、送箱、提箱车辆进场，现场员工疏导车辆按照规定交通路线行驶。
8、送货司机办理卸货手续后可以立即作业的，理货员将其引领至作业区；不能立即开始作业的，应告知司机将送货车停放在待装区等候。
二、着装及劳动防护1、进入场站工作人员必须严格按照公司规定着装，佩带员工证、安全帽。
2、着装配置现场员工：蓝色工作服、黄色安全帽现场调度：蓝色工作服、蓝色安全帽巡查经理：红色安全帽3、员工穿着工作服，必须经常保持整洁。
4、胸卡必须端正佩带在前胸，不允许缠绕在手腕或其它部位。
5、要保持胸卡干净、配件整齐。
6、胸卡丢失或残缺不齐应立即到办公室更换新卡。
7、其他人员进入现场之前，必须到调度室领取安全帽，戴好后方可进入。
8、安全帽由公司统一配置，由使用者负责保管，如有丢失，由领用人赔偿。
9、劳动防护用品按不同岗位、不同工种、不同劳动条件配置，以满足劳动保护的基本需要为宗旨，注重节约使用原则。
10、劳动保护用品由各部门统一申请，办公室集中采购。
物流企业管理规章制度模板(7篇)
物流企业管理规章制度模板（7篇）物流企业管理规章制度模板篇11、公司设有货仓，由仓储管理人员(行政)特地管理。
非仓储管理人员不得随便进入仓库，未经批准更不得将仓库货品带出库，一经发觉，依据事情严峻程度公司有权予以经济惩罚，甚至开除当事人，追究其法律、经济责任。
2、货品选购、入库、出库流程a.由业务员制作PI，PI经销售副总审核通过后方可发往客户;b.订单款项到帐后，业务员依据PI内容制作《选购申请表》;c.《选购申请表》经销售副总签字批准后交由选购专职人员进行选购;d.货品选购后，交行政进行入库登记;e.业务员填写《出库单》，至行政处领货出库，交接双方须签字确认;f.货品出库后，由业务员全程负责出货事宜。
3、需借用库存货品时，借用人应填写《库存货品借领表》并准时归还。
4、货品出、入库由仓储管理人员负责，如消失出入数据不平衡，由仓储管理人员负责解释。
若因管理者缘由消失货品丢失等问题，依据事情严峻程度公司有权予以经济惩罚，甚至开除当事人，追究其法律、经济责任。
5、依据货品出、入库数据状况，行政必需准时将数据异动登录金蝶系统。
物流企业管理规章制度模板篇2第一条库位规划物料管理室应依成品缴出库状况包装方式等规划所需库位及其面积以使库位空间有效利用其次条库位配置库位配置原则应依下列规定：1.协作仓库内设备(例如油压车手推车消防设施通风设备电源等)及所使用的储运工具规划运输通道2.依销售类别产品类别分区存放同类产品中方案产品与订制产品应分区存放以利管理3.收发频繁的成品应配置于进出便捷的库位4.将各项成品依品名规格批号划定库位标明于库位配置图上并随时显示库存动态第三条成品堆放物料管理室应会同质量管理室的质量管理人员依成品包装形态及质量要求设定成品堆放方式及积累层数以避开成品受挤压而影响质量第四条库位标示1.库位编号依下列原则办理并于适当位置作明显标示(1)层次类别依A、B、C挨次逐层编订没有时填“○”(2)库位流水编号(3)通道类别依A、B、C挨次编订(4)仓库类别依A、B、C挨次编订2.方案产品应于每一库位设置标示牌标示其品名规格及单位包装量3.物料管理室依库位配置状况绘制“库位标示图”悬挂于仓库明显处第五条库位管理1.物料管理科收发料经办人员应把握各库位各产品规格的进出动态并依先进先出原则指定收货及发货单位2.方案产品每种规格原则上应配置两个以上小库位以备轮番交替使用以达先进先出的要求物流企业管理规章制度模板篇31、目的为加强公司的物流管理，妥当保管仓库库存物资，使选购物资入库及领用、产品出入库规范化，避开发生不必要的损失，特制定本规定。
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物流部规章制度
1、
作息时间规定：
作息时间“ 8:30 --- 11:30 ；11:30—13：00 吃饭午休，13:00-18:00
8：30 前必须到达工作岗位，否则按迟到处理。
2、
着装：上班期间必须着装整齐，穿统一的工服，不允许穿拖鞋或露脚趾性质的凉鞋，防止脚被碰伤等意外。
平时对工作服及工作证加以保护，如有丢失或破损向主管汇报并及时补办申领。
不得将工作服送或借给非本公司员工。
3、库房内禁止烟火、不准将烟和打火机带入库房，吸烟可在休息时间到仓库外指定地点。
4、3 m3 Z1 Q0 W! e 公司所使用的专用封箱带带以及一次性锁扣等不可随处乱扔乱放，必须存放在指定区域并由主管负责看管，防止流出公司以外。
每卷胶带必须使用完毕后再扔进垃圾箱内。
不得浪费。
5、#A1 n+ n$ h* m
不能试穿公司衣服，或作为保暖、垫枕等不正确的操作。
工作过程中禁止将衣服直接放到地上，对于故意毁损衣服者给予警告批评，同时对造成的损失予以赔偿
6、8 p+ U! r2 八3 a# o+ Q$ n
下班时，必须关掉电脑、风扇等设备电源。
关锁好仓库门窗
7、! r2 m8 k7 '/ n1 W
叉车、手推车要严格按照要求使用，在使用过程中不可踩、踏、滑叉车。
注意使用安全。
在拖运过程中，必须控制速度，不得拖着跑，也不容许后面人推着跑，防止速度过快失控而导致人员受伤。
8、在使用托盘等工具时必须轻拿轻放，不可扔、丢制造噪音，影响他人工作。
9、不得拿工具刀，剪刀等刀具比划、追打嬉闹。
防止意外划伤等。
10、每个区域设置一个工具箱存放手套、记号笔、封箱带等工具，不得乱丢乱放。
11、托盘、液压叉车、手拖车、周转箱、纸箱等摆放在仓库指定区域。
不准随手丢放。
12、爱护公司货品，严谨踩踏、褶皱，应将衣物平整的摆放在货架上或者挂在挂架上，包装时也必须整体摆放，用力得当。
避免因摆放不整齐或者用力过度导致褶皱或者破损。
13、个人物品妥善保管，不得将包带到工作区域，
14、工作时间个人的手机必须处于震动状态，禁止长时间私人通话。
无工作需要禁止向外拨
打公司电话。
15、工作期间员工应听从主管的安排、领导，上下级、平级间要诚意相待、彼此尊重不得有个人的情绪掺杂在工作当中，发挥每个人工作的积极性、主动性，有问题可以直接向主管或者经理汇报。
16、公司内文明用语，不许说脏话，不许用粗鲁语言攻击他人，与他人和睦相处，更不准打架斗殴，如有违反视情节严重程度
17、工作时间不准做与工作无关的事情（玩游戏、聊天、打闹、喧哗、睡觉等等），以免影响他人工作，休息时间在指定区域可进行有意义的业余活动（阅读书籍、桌球、乒乓球、篮球等）。
18、禁止在仓库内吃零食，休息时间可到餐厅或休息区内吃，吃完后的废弃物必须放到垃圾箱内，禁止将果皮随意丢弃在库房或厂区。
做好仓库防鼠工作。
19、库房内随时保持地面整洁，不准随地吐痰、乱扔垃圾，每天产生的垃圾分类处理，大家共同创造良好的工作环境。
20、爱护库房的办公设备及操作设备，定期进行维护保养，延长其使用寿命，随时检查记录使用状况，出现损坏者及时报告维修。
21、不准故意传播虚假信息，歪曲事实或编造、传播有损于公司及员工利益的谣言。
22、提高员工的保护意识，对库房的货品有保护的责任，积极向公司举报违规行为，对库房
偷盗行为，如发现立即辞退，情节严重者移交公安机关处理。
23、非库房工作人员禁止进入库房，如工作需要须经库房人员容许。
24、公司实施工资保密制度，严禁员工之间核对工资条信息，违反者责任自负。
员工核对自
己工资条有问题者可直接找部门经理与人事核对确认。
25、准点用餐，不允许提前进入餐厅用餐，用餐时必须先打卡若胸卡坏或丢失未补办等特殊原因要在餐厅入口处签字方可以用餐。
用餐时注意个人形象，打饭要排队，不许带打、占座、浪费粮食，禁止大声喧哗，用餐完毕将餐桌清理干净，保持用餐周围的环境卫生。
26、上下班骑摩托车的人员必须证件齐全佩戴头盔，骑电动车的人员也必须佩戴头盔，违反
者禁止入厂工作；所有车辆停放在指定的车位，自觉整齐摆放。
27、员工要有集体荣誉感和团队协作精神，为集体要奉献个人的一份力量，积极参加公司或部门组织的各项活动，自觉遵守各项规章制度。
28、请假休假按公司的规定执行。
此为物流部门规章制度，该制度服从于公司整体制度，如该制度没有列出的，以公司制度为准。
对此规定进行统一学习，部门员工必须严格遵守，由部门员工签字确认，公司人力资源部存档备查。
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