退休人员服务试题
离退休干部管理岗试题
离退休干部管理岗试题离退休干部管理岗位试题姓名单位职务得分一、选择题1、离退休干部“两项待遇”是指（A B ）。
A、生活待遇B、政治待遇C、医疗待遇D、疗养待遇2、离退休干部阅读文件待遇的阅文对象是指（C ）。
A、原单位副科级以上领导干部B、原单位正科级以上领导干部C、原单位领导班子成员D、原单位副处级以上干部3、老干部党支部党员大会原则上每（C ）召开一次。
A、年B、半年C、季度D、月4、一般每（D ）组织离退休干部党员集中学习一次，遇有重要情况随时安排。
A、年B、半年C、季度D、月5、党支部组织生活会一般每（B）或（C ）召开一次。
A、年B、半年C、季度D、月6、离退休干部通报情况制度规定的通报主体包括（A ）和（C ）。
A、局领导B、办公室C、离退休干部工作部门D、老干部党支部书记13、对离退休干部的帮扶办法包括（A B C D ）。
A、建立生活困难离退休干部关爱档案。
B、建立生活困难离退休干部帮扶机制。
C、建立定期走访慰问制度。
D、建立生活困难离退休干部帮扶资金。
14、局领导班子成员每年要组织（A ）次党和国家关于离退休干部工作的方针政策学习，统一思想认识，增强做好离退休干部工作责任感。
A、一B、二C、三D、四15、分管离退休干部工作的局领导要深入基层，每（ B ）听取一次离退休干部工作情况汇报，指导和协调解决工作中遇到的问题。
A、年B、半年C、季度D、月16、局领导每（ A ）向离退休干部通报一次本局主要工作情况，及时传达党和国家重要会议精神及重大事项，保障离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。
A、年B、半年C、季度D、月17、离休干部“三个机制”是指（A ）、（ B ）、（C ）A、离休费保障机制B、医药费保障机制C、财政支持机制D、实报实销机制18、现任局领导联系离退休干部的联系范围为（A ）、（B ）、（C）、（ D ）、特困户等。
A、原领导班子成员B、老党员C、老干部D、同级离退休干部二、选择填空题（从选项中选择一项填空，每题1分，共40分）31．党的十七大提出：。
公务员退休面试题库及答案
公务员退休面试题库及答案各位考生大家好，公务员退休面试是评估一位公务员职业生涯的重要环节。
面试题库中提供了一系列常见的问题，旨在帮助考生更好地准备和应对退休面试。
接下来，本文将为大家介绍一些常见的公务员退休面试题目及参考答案。
一、为什么选择公务员作为职业？作为公务员，我有机会为社会公众提供优质的公共服务，为国家和人民的发展做出积极贡献。
公务员职业具有稳定的薪酬体系、完善的福利待遇以及广阔的晋升空间，这些都是吸引我选择公务员作为职业的关键因素。
二、您认为自己在公务员岗位上有哪些特长和优势？作为一名公务员，我具备良好的组织协调能力、沟通表达能力以及团队合作精神。
我具备较强的学习和适应能力，能够快速理解政策法规，具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，能够胜任各项公务员工作职责。
三、在您的公务员职业生涯中，遇到过具有挑战性的工作任务吗？是的，我遇到过一些具有挑战性的工作任务。
例如，在某次突发事件中，我负责处理各种突发状况并安抚受影响的民众。
在这个过程中，我需要迅速制定应对方案、调动资源、组织工作，并与相关部门紧密合作。
最终，我成功地解决了问题，并获得了领导的肯定和赞扬。
四、您如何平衡工作与生活？我认为平衡工作与生活是非常重要的。
我会合理安排工作时间，划定工作范围，确保工作高效有序地进行。
同时，我也会关注自己的身体健康和家庭生活，通过运动、阅读和与家人朋友的交流，使自己能够更好地放松和调整状态。
五、请描述一次您在工作中成功解决困难的经历。
在某次工作中，我面临一个复杂的问题，需要在有限的时间内找到解决方案。
我积极倾听各方意见，收集相关资料，并组织团队展开讨论。
通过不断的沟通和协商，我最终与团队成功地完成了任务，并得到了领导的认可和肯定。
六、您如何提高自身的专业素质和综合能力？为了提高自身的专业素质和综合能力，我会不断学习和培训。
我经常参加各种培训课程、研讨会和行业交流活动，通过阅读专业书籍和期刊，不断扩充自己的知识面。
养老护理—试题五
养老护理—试题五程成学校专属1 ．道德是调整（）的行为规范。
[单选题]A 、人和人之间以及人和动物之间B 、人和人之间以及个人和社会之间(正确答案)C 、人和自然界以及人和动物之间D 、人和人之间以及人类和自然界之间2 ．职业道德是（）。
[单选题]A 、可有可无的B 、劳模才具备的C 、资本主义社会才要求的D 、现实社会的主导性道德(正确答案)3 ．养老护理员应当具有（）。
[单选题]A 、较强的经济意识B 、较强的自我意识(正确答案)C 、较好的外表形象D 、优秀的团队精神4 ．下列属于养老护理员职业守则的是（）。
[单选题]A 、孝老爱亲 . 弘扬美德；(正确答案)B 、不出差错C 、不造成危险D 、按时上下班5 ．养老护理的内容范畴不包括（）。
[单选题]A 、60 岁以上健康老人的护理B 、55 岁以下中老年人手术后在医院的护理(正确答案)C 、部分功能障碍老人的护理D 、患不治之症老人的临终关怀护理6 ．养老护理员自我心理调适的作用程度（）。
[单选题]A 、很重要(正确答案)B 、一般C 、小题大做D 、无所谓7．养老机构应设立服务质量控制的责任部门或专（兼）职工作人员，对服务提供的过程进行质量控制，服务完成率应为（）。
[单选题]A 、1(正确答案)B 、0.8C 、0.9D 、0.58．老人陈某今年 78 岁，退休前是大学教授，现住在敬老院的 16 床，新米的护理员直接称呼其为（）让老人很不舒服（）。
[单选题]A 、16 床(正确答案)B 、陈大爷C 、陈教授D 、陈叔叔9 ．人体由（）块骨头组成。
[单选题]A 、106B 、206(正确答案)C 、306D 、40610 ．最大的消化腺是（） [单选题]A 、口腔腺B 、扁桃体C 、肝脏(正确答案)D 、胰腺11．由于泌尿系统的主要变化，女性老年人因尿道短，尿道肌肉萎缩，常感到（）。
[单选题]A 、有尿潴留B 、排尿困难C 、憋不住尿(正确答案)D 、排尿痛12 ．老年人活动量不宜过强，会引起呼吸急促，次数增加，原因是（）。
老年社会工作考试试题及答案解析
老年社会工作考试试题及答案解析一、单选题（本大题15小题．每题1.0分，共15.0分。
请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
）第1题国外学者伊丽莎白·库布勒·罗斯总结了个人在接受自己不可避免的死亡或他人的死亡时会经历的心路历程，其中不包括( )。
A 否认期B 愤怒期C 讨价还价期D 抑郁期E 逃离期【正确答案】：E【本题分数】：1.0分【答案解析】[提示] 国外学者伊丽莎白·库布勒·罗斯总结了个人在接受自己不可避免的死亡或他人的死亡时会经历一个由否认期——愤怒期——讨价还价期——抑郁期——接受期组成的心路历程。
所以选E。
第2题老年个案工作的特点不包括( )。
A 在接案阶段，很重要的一点是与老人进行良好的沟通B 在介入阶段要定期追踪进展情况C 在制订计划阶段要充分吸收老人参与D 在预估阶段要特别注意老人身体、心理、社会方面的功能状况E 因为老年人的判断力有限，工作者可以代替老年人做决定【正确答案】：E【本题分数】：1.0分【答案解析】[提示] 老年个案工作的特点包括：在接案阶段，很重要的一点是与老人进行良好的沟通；在预估阶段要特别注意老人身体、心理、社会方面的功能状况；在制订计划阶段要充分吸收老人参与，即便是身体孱弱的老人，也希望能尽量掌控自己的事情；在介入阶段要定期追踪进展情况；在评估阶段要重视老人的主观评价。
所以选E。
第3题老年期是疾病多发期，( )是老年人最为关注和渴望满足的需要。
A 经济保障B 就业休闲C 健康维护D 居家安全E 婚姻家庭【正确答案】：C【本题分数】：1.0分【答案解析】[提示] 老年期是疾病多发期，健康维护是老年人最为关注和渴望满足的需要。
所以选C。
第4题在下列老人服务中，( )往往是老人最后选择的服务方式。
A 生活自理B 居家养老C 机构照顾D 社区照顾E 生活照顾小组【正确答案】：C【本题分数】：1.0分【答案解析】[提示] 在所有老人服务中，机构照顾往往是老人最后选择的服务方式，所以选C。
全区离退休干部工作业务知识竞赛试题
全区离退休干部工作业务知识竞赛试题姓名 单位 职务 得分一、多项选择题（下列每题所给选项中至少有两个或两个以上正确答案，少选、多选均不得分。
每题1分，共30分）例：中组发[2008]10号文件提出，按照 的要求，选好配强老干部工作部门领导班子。
（ABCD）A、政治素质好B、工作能力强C、作风过得硬 Ｄ、对老干部有感情1．党和国家对老干部的基本政策原则是 。
（BCD）A、加强思想政治建设B、生活待遇略为从优C、注意很好地发挥他们的作用D、基本政治待遇不变2．胡锦涛同志要求各级党委政府一定要从贯彻“三个代表”重要思想的高度，切实把老干部工作作为一件大事来抓，真正做到 。
（ABCD）A、政治上尊重老干部B、思想上关心老干部C、生活上照顾老干部D、进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处3．中央要求，任何时候都要牢记， 。
（ABC）A、尊重老同志，就是尊重党的光荣历史B、爱护老同志，就是爱护党和国家的宝贵财富C、重视老同志，就是重视我们党的执政基础和执政资源D、服务老同志，就是把各项政策措施落到实处4．曾庆红同志强调， 。
这“三个不能”，既是对老干部工作的要求，也是检验老干部工作的标准。
（ABC）A、我们对广大老同志的历史功绩和巨大贡献永远不能忘B、对老同志的优良传统和崇高精神永远不能丢C、尊重、学习、关心和爱护老同志的政策永远不能变D、服务于老干部身心健康的工作方向永远不能偏5．中组发[2008]10号文件要求，不断开创离退休干部工作的新局面，为离退休干部 创造良好条件。
（ACDEFG）A、老有所养B、老有所居C、老有所医D、老有所教E、老有所学F、老有所乐G、老有所为6．自治区提出落实离退休干部的“四个待遇”是指 。
（EFCD）A、工资待遇B、养老待遇C、文化待遇D、社会待遇E、政治待遇F、生活待遇7．离退休干部“双先”是指 。
（CB）A、先进离退休干部B、离退休干部先进个人C、先进离退休干部党支部D、先进离退休党员8．加强离退休干部“两项建设”是指 。
退休人员服务试题
第二章就业服务和退休人员社会化管理服务试题一、填空题1、社区人力资源社会保障工作需要以（组织社区活动）为载体，紧密围绕人力资源社会保障工作中心任务和具体任务，以（人民群众）为主体，通过开展活动的方式进行人力资源社会保障工作宣传教育和政策咨询服务。
2、根据活动载体的内容，可以将社区活动划分为（政治思想活动）、（经济社会活动）、（文体娱乐活动）。
3、社区活动的基本特点（群众性）。
4、（活动目的）是活动要达到的效果，是引导人们行为的主观动机。
5、组织社区活动中，吸引群众的广泛参与，一要靠（活动内容），二要靠（活动形式），应兼顾两者的统一。
6、政策宣传、咨询活动以（传媒）、（组织开展活动）、（基层管理服务工作）为载体的主要形式。
7、通过报纸、广播电台、电视台开展宣传咨询活动属于以（传媒）为载体的政策宣传主要形式。
8、政策宣传、咨询活动的方法是指为达到一定的政策宣传和咨询服务的目的而采取的符合（人们思想和行为活动规律）的手段。
9、通过优秀的精神产品和健康的文化活动宣传引导群众，使其在愉快地环境和氛围中受到教育，提高思想认识属于政策宣传、咨询活动方法中的（寓教于乐）。
10、社会工作的三大直接服务方法指（个案工作）、（小组工作）、（社区工作）。
11、个案工作中较常用到的基本方式有（会谈）、访视、（记录）。
12、（保密原则）即保守服务对象在专业关系中透露的信息，尊重服务对象的隐私权。
13、个案工作的程序（申请和接案）、搜集资料与预估、（制定服务计划）、落实和执行计划、结案与评估。
14、为辖区内就业援助对象量身定制个性化的援助方案实现（一人一策）。
15、就业援助工作是（民生工作）的重要组成部分。
16、开发社区公共管理服务岗位中的“三托”是指（托老）、（托幼）、（托病）。
17、设计就业援助工作方案和计划的主要内容包括（工作目标）、（工作任务）、工作步骤、（工作措施）、组织领导和工作要求。
18、求职者是年满（16）周岁，有劳动能力且有就业愿望的劳动者。
关于退休人员管理试题答案
关于退休人员管理试题答案退休人员管理是指对已经达到法定退休年龄并退出工作岗位的人员进行的一系列管理和服务活动。
这些活动旨在确保退休人员的合法权益得到保障，同时帮助他们实现健康、有序的社会生活。
本文将对退休人员管理的相关试题答案进行详细阐述，以期为相关管理人员和退休人员提供参考。
一、退休人员管理的目的与原则退休人员管理的主要目的是为了保障退休人员的合法权益，提高他们的生活质量，同时促进社会和谐稳定。
在进行退休人员管理时，应当遵循以下原则：1. 尊重退休人员：尊重退休人员的人格和权利，充分考虑他们的需求和意愿。
2. 保障权益：确保退休人员依法享有的各项权益，如养老金、医疗保障等。
3. 服务为先：提供全面、细致、人性化的服务，帮助退休人员解决实际问题。
4. 社会参与：鼓励退休人员参与社会活动，发挥他们的余热，促进社会资源的合理利用。
二、退休人员管理的主要内容退休人员管理涉及多个方面，主要包括：1. 养老金管理：确保退休人员按时足额领取养老金，处理与养老金相关的各类问题。
2. 健康管理：组织退休人员进行定期体检，提供健康咨询和疾病预防服务。
3. 生活服务：为退休人员提供生活便利服务，如家政、购物、餐饮等。
4. 文化娱乐：组织各类文化娱乐活动，丰富退休人员的精神文化生活。
5. 法律援助：为退休人员提供法律咨询和援助，维护他们的合法权益。
三、退休人员管理的实施策略有效的退休人员管理需要采取一系列策略，以确保管理活动的顺利进行：1. 建立健全管理制度：制定详细的退休人员管理制度和操作流程，确保各项工作有序开展。
2. 加强人员培训：对从事退休人员管理工作的人员进行专业培训，提高其业务水平和服务能力。
3. 创新服务模式：根据退休人员的实际需求，不断创新服务内容和方式，提高服务质量。
4. 强化信息化建设：利用信息技术手段，建立退休人员信息管理系统，提高管理效率。
5. 社会合作：与社区、医疗机构、养老服务机构等社会资源建立合作关系，共同为退休人员提供服务。
社区居家养老服务B卷试题
社区居家养老服务B卷试题SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-SANYHUASANYUA8Q8-SANYA.60B.65C.55D.7020.下列哪项不是“SOAP ”原则（） A.事项B.判断C.观察结果D.评估三、多项选择（每题2分，共10分）A.成熟型B.安乐椅型C.逃避型D.愤慨型E.自我厌恶型 2．生活质量涉及几个因素（）。
A.身体因素B.物质因素C.心理因素 D.社会因素E.性格因素3.退休后的养老生活大致可以分为以下几个阶段（）。
A.自立期B.疾患、半失能期C.卧床、失能半失能期D.濒死期E.临终期4.居家养老计划包括以下哪些内容（）。
A.经济安排B.保持健康C.居住环境 D.照料护理E.临终安排5.以下关于饮食护理的注意事项正确的是（）。
A.尽量不要让老人自己进食B.考虑老人的饮食嗜好，不要强迫饮食C.督促进食慢的老人加快进食速度D.发生噎食时用力拍打老人背部E.对有需要的老人提供特殊的辅助餐具四、判断题（每题2分，20分） “老”或是老人一般指60岁以上的人。
（）2.养老机构的任何工作人员都可以为安装胃管的老人进行喂食操作。
（）3.健康就是没有疾病和身体缺陷。
（）4.老年人在经历心理纠结的同时，最终会以实现的态度面对衰老，这个过程被称为是对衰老的适应。
（）5.发达国家为提高和维持失能或半失能老人的生活质量，提出了：自立与自律、持续与适应、活动与交流。
（）6.导致老人失能和半失能的原因主要有：脑卒中、痴呆、身心衰弱、关节疾患、跌倒、骨折。
（）7.跌倒、骨折是导致老年男性失能和半失能的“罪魁祸首”。
（）8.早期发现生活能力下降的老人，早期采取预防措施，可以避免老人陷入失能和半失能的状态。
（）9.照料护理技术的特点：一是安全，二是人体力学与生理学原理。
（）10.“脑卒中模式”是针对日常生活功能急剧减退而开发的康复手法。
五、简答题（每题10分，共20分） （10分） 2.照料护理老人的三个要素？（10分）六、案例分析（共10分） 跟他说一件事情，几分钟以后就忘了你问他的时候他问你，你说了什么吗？在家坐不住把弄好的东西搬来搬去不知道自己在干什么？ 1. 请给王大爷作出初步评估？2. 针对王大爷的情况，怎样对他进行日常生活照料？。
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退休人员服务试题第二章就业服务和退休人员社会化管理服务试题一、填空题1、社区人力资源社会保障工作需要以（组织社区活动）为载体，紧密围绕人力资源社会保障工作中心任务和具体任务，以（人民群众）为主体，通过开展活动的方式进行人力资源社会保障工作宣传教育和政策咨询服务。
2、根据活动载体的内容，可以将社区活动划分为（政治思想活动）、（经济社会活动）、（文体娱乐活动）。
3、社区活动的基本特点（群众性）。
4、（活动目的）是活动要达到的效果，是引导人们行为的主观动机。
5、组织社区活动中，吸引群众的广泛参与，一要靠（活动内容），二要靠（活动形式），应兼顾两者的统一。
6、政策宣传、咨询活动以（传媒）、（组织开展活动）、（基层管理服务工作）为载体的主要形式。
7、通过报纸、广播电台、电视台开展宣传咨询活动属于以（传媒）为载体的政策宣传主要形式。
8、政策宣传、咨询活动的方法是指为达到一定的政策宣传和咨询服务的目的而采取的符合（人们思想和行为活动规律）的手段。
9、通过优秀的精神产品和健康的文化活动宣传引导群众，使其在愉快地环境和氛围中受到教育，提高思想认识属于政策宣传、咨询活动方法中的（寓教于乐）。
10、社会工作的三大直接服务方法指（个案工作）、（小组工作）、（社区工作）。
11、个案工作中较常用到的基本方式有（会谈）、访视、（记录）。
12、（保密原则）即保守服务对象在专业关系中透露的信息，尊重服务对象的隐私权。
13、个案工作的程序（申请和接案）、搜集资料与预估、（制定服务计划）、落实和执行计划、结案与评估。
14、为辖区内就业援助对象量身定制个性化的援助方案实现（一人一策）。
15、就业援助工作是（民生工作）的重要组成部分。
16、开发社区公共管理服务岗位中的“三托”是指（托老）、（托幼）、（托病）。
17、设计就业援助工作方案和计划的主要内容包括（工作目标）、（工作任务）、工作步骤、（工作措施）、组织领导和工作要求。
18、求职者是年满（16）周岁，有劳动能力且有就业愿望的劳动者。
19、求职者的择业目标与人力资源市场职业需求之间存在较大差距，造成求职失败属于求职挫折中的（错位挫折）。
20、在职业生涯设计中始终遵守的原则，也是最重要的原则是（量体裁衣原则）。
21、招用无合法身份证件的人员属于（用人单位招用人员时禁止的行为）。
22、社会保险包括（养老保险）、（医疗保险）、（失业保险）、（工伤保险）、（生育保险）。
23、职业供求信息采集的基本原则（真实性原则）、准确性原则、（完整性原则）、简明性原则、（时效性原则）。
24、在户外发布职业供求信息或发布求职、招聘广告时要遵守《中华人民共和国广告法》和（《中国人民共和国劳动法》），不能出现违法违规的内容。
25、从发展的观点看，职业供求信息匹配是在不断调整的，（动态性原则）始终贯穿求职者求职和用人单位招聘用人的全过程。
26、跟踪服务的主要形式有电话、传真和上门回访，一般以（电话）为主。
27、求职登记（3）个月以后应要求求职者参加求职培训班。
就业讨论会。
28、职业培训不同于（学历教育），就有针对性和实用性原则。
29、失业人员职业培训的主要方法有(职业指导)、理论授课、(技能操练)。
30、技能操练以（实习教学）为主，突出技能训练，提高从业能力。
31、编制培训中，每班每次培训一般不超过（50）人。
32、马斯洛需求理论把人的需求类型由低到高分为（生理需求）、（安全需求）、（社交需求）、（尊重需求）、（自我实现需求）。
33、（中风）是中老年人常见的脑血管疾病。
34、（减少冠心病的致病因素）是预防冠心病的重要措施。
35、糖尿病患者冠心病的发病率远高于正常人，约占糖尿病死亡原因的（70％）以上。
36、（糖尿病）是一种比较常见的内分泌代谢性疾病。
37、盐的摄入量与高血压呈（正相关）关系，即人群中盐的摄入量越多血压水平就越高。
38、特殊群体一般包括（高龄）、（孤寡）、（重病）、（伤残）。
39、对特殊群体要（定期走访慰问）。
40、对行动不便的退休人员提供（上门服务）。
41、养老护理人员是对老年人生活进行照料，分为四级即（初级）、（中级）、（高级）、（技师）。
42、当前，我国正在加快以（居家养老）为基础，（社区服务）为依托、机构养老为补充的养老服务体系建设步伐，为老年人提供服务。
43、符合中国传统和现实国情的养老方式是（居家养老）。
44、养老护理服务包括晨晚间的起床护理、（饮食护理）、排泄护理、（安全护理）。
45、1992年世界卫生组织指出，最理想的运动方式是（步行）。
46、职业培训的目的是（增强劳动者的素质）。
47、经济增长方式从（粗放型）向（集约型）转变，是我国今后经济工作的一条重要方针。
48、在职业生涯设计中，（自我评估）贯穿整个职业生涯。
49、针对就业援助对象的实际情况，制定专业化、（个性化）的就业援助方案。
50、对于零就业家庭，要（出现一户）、扶助一户、（就业一户）、稳定一户，并建立《零就业家庭台账》，按月实施动态跟踪。
选择题1、下列社区活动类型中属于政治思想活动的是（A）。
A.表彰先进活动B.科技扶贫活动C.知识竞赛D.城市创“三优”2、不属于社区活动特点的是（B）。
A.目的性B.商业性C.群众性D.感染性3、以传媒为载体进行政策宣传、咨询活动的主要形式包括（C）。
A.举办报告会B.开展就业援助月活动C.印发宣传材料D.开展宣传思想教育工作4、下列组织社区活动的方法及应注意的问题（B）的要求是对的。
A.突出商业性B.选择活动形式因人、因地、因时制宜C.强调形式吸引人D.追求活动的教育性5、进行政策宣传、咨询活动的主要方法不包括（C）A.典型示范B.舆论引导C.制作宣传栏D.交际走访6、策划、组织大型宣传、咨询活动步骤不包括( C )A.实地考察B.现场调度C.活动内容D.情况汇总7、个案工作的对象是（D）A.社区B.小组C.企业D.个人8、个案工作中比较常用到的方式包括会谈、（C）和记录。
A.评价B.统计C.访视D.考核9、个案工作的原则包括（C）A.批评原则B.代办原则C.个别化原则D.公开原则10、在街道社区目前开展和提供的有针对性的政策指导工作主要内容不包括（A）A.计划生育政策B.就业困难人员就业援助政策C.进城务工人员政策D.企业退休人员政策11、在街道社区目前开展和提供的有针对性的政策指导的原则包括（B）A.教育原则B.实效原则C.强制原则D.政治原则12、在街道社区提供针对性政策指导步骤包括（A）A.协助调整B.统计分析C.岗位推荐D.事务代理13、个案工作的程序划分（B）个部分。
A.三B.四C.五D.六14、就业援助长效化的内容不包括（D）A.健全工作制度B.完善保障措施C.实行绩效管理D.实施分类帮扶15、实施有针对性的就业援助主要方式不包括（B）A.就业政策咨询B.工伤保险待遇落实C.公益性岗位D.职业指导16、对于零就业家庭按（B）A.周B.月C.季D.年17、开发社区就业岗位的主要渠道不包括（A）A.开发高新技术岗位B.开发社区“三保、三托”岗位C.发展劳务派遣D.创建再就业基地18、协助政府行使公共管理职能所必需的就业岗位是（B）A.车辆看管B.社会治安协管C.社区保安D.后勤服务19、开发社区就业岗位应根据社区不同的类型和情况，应坚持因地制宜在纯居民居住地主要是（C）A.通过职业介绍服务和组织劳务输出等形式来拓宽就业渠道B.通过发展第二产业和社区服务业来开发就业岗位C.结合社区建设的发展进程和居民生活需要来开发就业岗位D.创办社区商业服务网点等劳动密集型实体来增加就业岗位20、求职者应聘要点不包括（D）A.填写求职登记表B.接受个性化职业指导C.积极应聘D.领取薪酬21、（A）的主要原因是求职者对自身的职业能力和职业定位缺乏正确认知，对人力资源市场的职业需求状况不够了解，出现信息不对称。
A.错位挫折B.动因挫折C.方式挫折D.偏见挫折22、职业生涯设计的原则不包括（C）A.量体裁衣原则B.阶段性原则C.总结性原则D.发展性原则23、职业生涯设计的方法不包括（D）A.职业评测B.故事叙说C.实习D.个人指导24、用人单位招用人员时禁止的行为不包括（C）A.提供虚假招聘信息B.扣押被录用人员的居民身份证C.用人单位应对劳动者的个人资料予以保密D.招用未满16周岁的未成年人25、岗位设置的原则不包括（C）A.岗位责任与职权对等B.工作量满负荷C.工作内容单一化D.分工科学26、职业供求信息有变化的是因为（A）A.采集的求职信息和岗位信息具有时效性B.采集的求职信息和岗位信息具有目的性C.用人单位与求职者愿望相适应D.时间的推移会抵消供求信息的科学性27、用工信息与求职者需求匹配的方法是（B）A.以人力资源市场为主进行信息匹配B.以企业为主进行信息匹配C.用人单位与求职者求职愿望相适应D.时间的推移会抵消供求信息的科学性28、职业供求信息采集的原则包括（B）A.发展性B.真实性C.客观性D.及时性29、职业供求信息通过服务场所获取信息的是（A）A.举办用工洽谈会B.联系辖区用人单位C.人力资源市场D.新闻媒体30、社区发布招聘信息的内容不包括（D）A.招聘人员的用人单位信息B.岗位招聘信息C.招聘会信息D.社区服务平台信息31、供求信息匹配的原则不包括（A）A.整体性原则B.动态原则C.匹配时间最快原则D.求职技能与岗位信息相适应的原则32、跟踪服务的工作程序不包括（D）A.电话联系B.现场面谈C.查验指导D.统一评价33、对就业困难人员求职登记（B）个月以后应要求求职者参加培训班、就业讨论会。
A.1B.3C.6D.934、职业培训不同于学历教育，其特点不包括（C）A.针对性和实用性B.灵活性和多样性C.主体性和主动性D.技术性和技能性35、职业培训的目的不包括（D）A.增强劳动者的素质B.提高其就业能力和适应职业转换的能力C.促进经济与社会的发展D.提升我国企业在国际市场的竞争力36、失业人员职业培训的方法包括（A）A.职业指导B.座谈会C.报告会D.实地观察37、制定培训计划的主要内容不包括（D）A.实施培训需求分析B.确定培训课程内容C.培训实施的具体措施D.培训的总结分析38、制定培训计划的前期信息准备程序不包括（C）A.掌握失业人员的培训意向和职业期望B.分析失业人员状况C.汇总培训的机构数量D. 汇总培训人数和专业39、制定失业人员职业培训计划的程序不包括（B）A.了解失业人员的培训B.汇总失业人数和专业C.确定培训内容D.确定培训方式40、组织失业人员培训的原则包括（B）A.灵活性B.针对性C.主体性D.技术性41、用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工作的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以警告，并可以处以（C）以下罚款。