企业安全生产事故管理制度
企业安全事故管理制度
企业安全事故管理制度第一章总则第一条为了保障企业人员安全和财产安全，预防和减少事故发生，并及时有效处置事故，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工，并要求全体员工遵守和执行。
第三条企业安全事故管理制度是企业安全生产管理工作的基础性文件，是企业落实企业安全生产方针和政策的具体规章，具有法律法规的约束力。
第二章企业安全事故管理责任第四条企业安全事故管理是企业领导班子全面负责的工作。
第五条企业领导班子应当在企业各级会议上，将安全生产工作纳入议事日程，并制定安排安全生产工作。
第六条企业领导班子应当对企业的安全生产工作进行检查和督促，并对工作情况进行总结和分析。
第七条企业领导班子应当及时组织召开安全生产会议，对工作情况进行总结、分析、评价，并制定整改方案。
第三章安全生产管理第八条企业应当定期进行安全生产管理培训，确保安全生产管理人员具有良好的安全生产管理知识。
第九条企业应当制定完整的安全生产管理制度，明确各项工作的责任部门和责任人。
第十条企业应当建立健全安全生产档案，包括设备管理、职业危害防护和职业危害检测记录等。
第四章安全事故预防第十一条企业应当加强安全生产宣传教育，提高全员安全生产意识。
第十二条企业应当定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
第十三条企业应当加强日常巡查，确保安全生产设施设备完好。
第五章安全事故应急处理第十四条企业应当建立健全安全事故应急处理机制，制定应急预案和应急演练计划。
第十五条企业应当配备必要的安全救援设备，并培训员工掌握必要的救援技能。
第十六条企业应当建立完善的安全事故报告和调查机制，及时向有关部门汇报。
第六章安全事故记录和分析第十七条企业应当建立健全安全事故记录系统，记录每起安全事故的详细情况。
第十八条企业应当对安全事故进行深入分析，找出事故发生的原因，并将结果作为安全生产管理的参考。
第十九条企业应当对安全事故的后果进行统计和分析，以作为未来安全生产管理决策的依据。
第七章安全事故后续处理第二十条企业应当根据事故后续处理情况，对相关责任人进行严格追责。
安全生产事故管理制度
安全生产事故管理制度第一章总则第一条为加强安全生产事故管理，规范单位安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保人身财产安全并减少事故损失，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位发生的所有安全生产事故的管理，建立健全安全生产事故的报告、调查、处理和防范工作，使其成为一项规范化、制度化的管理工作。
第三条安全生产事故应当严格遵守国家和地方有关法律法规，坚持人防结合、预防为主的方针，切实加强安全生产事故管理。
第四条领导是单位安全生产的第一责任人，各级领导要加强对安全生产工作的领导，做好事故防范工作。
第五条本单位安全生产事故管理的原则是全员参与、科学管理、预防为主、综合治理。
第二章机构设置第六条本单位设立安全生产事故管理委员会，由领导班子成员担任主任，成员分工负责各自职能部门的安全生产事故管理工作，拟定制度和组织实施。
第七条安全生产事故管理委员会设立事故调查小组，由专业人员组成，对事故进行深入调查研究，提出处理意见，防止事故再次发生。
第八条安全生产事故管理委员会设立事故处理小组，负责制定事故处理方案，组织应急救援和事故调查，保障人员安全和设备完好。
第九条安全生产事故管理委员会要建立健全安全生产事故应急预案，明确各部门的职责和防范措施，保障人员生命安全和财产安全。
第三章事故报告第十条一旦发生安全生产事故，单位应当立即启动应急预案，采取控制措施，保障人员安全。
第十一条发生安全生产事故后，单位应当立即向上级主管部门报告，同时向相关部门进行通报，协调处理事故。
第十二条事故报告应当真实、完整、及时，不得隐瞒虚报，否则将受到法律的制裁。
第四章事故调查第十三条安全生产事故发生后，安全生产事故管理委员会应当立即成立事故调查小组，对事故进行深入调查研究，分析事故原因。
第十四条事故调查小组应当严格按照程序进行调查，不得主观臆断，应当客观、全面、准确地了解事故的全过程。
第十五条事故调查小组应当听取各方面的意见和建议，论证事故原因，完善事故调查报告，提出处理建议。
公司安全生产事故隐患排查治理制度（3篇）
公司安全生产事故隐患排查治理制度一、总则为规范公司的安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工的生命安全和财产安全，制定本公司安全生产事故隐患排查治理制度。
本制度适用于公司内所有部门、员工，责任人应按照本制度进行安全生产事故隐患的排查、整改和治理工作。
二、管理职责1.公司领导层: 负责落实安全生产法律法规和标准，确保各项安全措施的落实和执行。
组织制定公司的安全生产方针及目标，定期检查安全生产工作的执行情况，并提出改进建议。
2.安全管理部门: 负责公司的安全管理工作，包括安全生产培训、隐患排查、事故调查等。
制定本制度，并监督其执行情况。
组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。
3.各部门负责人: 负责本部门安全生产工作的组织、协调和监督。
督促部门员工按照公司和法律法规的要求进行安全生产工作，配合安全管理部门的工作，及时排查和整改存在的安全隐患。
4.员工: 应严格遵守安全操作规程，不得擅自违反安全规定。
发现有关安全生产隐患，应及时报告部门负责人或安全管理部门。
参加公司组织的安全培训，提高自身的安全意识。
三、安全生产事故隐患排查治理1.安全生产隐患排查（1）定期排查: 每个月进行一次安全生产隐患排查，由安全管理部门组织，并将排查结果上报公司领导层。
排查内容包括生产设备的完好情况、用电安全隐患、消防设备的使用情况、危险物品的存放和使用等。
（2）不定期排查: 针对重大的施工项目或生产过程中的特定环节，随时进行安全隐患排查，并及时整改。
如果发现随时可能发生严重事故的未排除隐患，应立即停工、停产，并报告公司领导层和相关部门。
2.隐患整改和治理（1）排查结果及时反馈: 安全管理部门应将排查结果及时反馈给相关部门，并提出整改要求。
相关部门应立即制定整改措施，并按时落实。
（2）整改措施落实: 各部门负责人应按照整改要求制定相应的整改方案，并组织实施。
需投入资金的整改项目，应提前报告财务部门，争取资金支持。
（3）治理隐患根源: 对于多次发生的安全隐患，应深入分析原因，并制定长远的治理方案。
安全生产事故管理制度（五篇）
安全生产事故管理制度1、目的为做好安全生产事故的报告调查和处理工作，保障广大职工在生产过程中安全与健康，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国家安全生产监督管理____13____)，结合本单位实际，特制订本制度。
2、适用范围适用于本单位发生安全事故后的管理工作。
3、定义3.1生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。
3.2伤亡事故是指在册职工(包括计划内合同工、临时工)在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故或虽不在本岗位劳动，但由于本单位的设备和措施不安全，劳动条件和作业环境不良、管理不善、以及单位行政指派到单位外从事本单位的活动，所发生的人身伤害(即微伤、轻伤、重伤、死亡)。
3.3微伤事故指职工负伤后损失工作日在____日以上、经劳动部门劳动能力鉴定没有伤残级别的伤害事故。
3.4轻伤事故指微伤以上、重伤以下的伤害事故。
3.5重伤事故指职工负伤后，经医师诊断为残疾，或者可能成为残疾，或者伤势严重的伤害事故。
3.6死亡事故指造成人员死亡的伤害事故。
4、职责4.1总务部负责____或参与事故的调查和取证管理，监督事故后整改措施落实管理，负责参与因公伤亡事故的调查、善后处理管理。
4.2总务部负责申报工伤认定、传递信息、统计、分析、汇总管理，负责工伤人员伤残等级鉴定管理，办理工伤保险待遇赔付管理。
4.3事故发生单位负责事故报告、抢救、____或参与事故调查处理，整改和事故善后管理，工伤认定及劳动能力鉴定的申报资料管理和旧伤复发的申请办理管理。
5、管理程序5.1事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：a特大安全事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失的事故；b重大安全事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；c较大安全事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；d一般安全事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。
安全生产事故事件管理制度
安全生产事故事件管理制度第一章总则第一条根据《国务院生产安全事故和调查处理条例》，为规范生产安全事故报告，落实安全生产事故责任追究制，防止和减少安全生产事故，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条安全生产事故上报指：单位发生生产安全事故，应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定，及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门或者其他有关部门报告；特种设备发生事故的，还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。
接到报告的部门应当按照国家有关规定，如实上报。
第三条未遂事故的定义为：凡因操作不当，维护不周、设备管道在制作、安装过程中存在固有缺陷等各种原因，已构成事故发生条件，足以酿成事故，幸亏及时发现，得到挽救，侥幸未造成严重后果者，称为未遂事故。
第四条本制度适用于XXXXXXXXXXXX，包含承包商的管理。
第二章事故等级划分第五条公司事故等级划分（以下简称事故）按照事故严重性及影响区域分为以下等级：（一）特大事故：一次死亡3人以上，或重伤7人以上，或死1人同时重伤5人以上，或死2人同时重伤3人以上，或直接经济损失100万元以上（不含100万元）事故。
（二）重大事故：一次死亡1－2人，或重伤4－6人，或轻伤9人以上，或直接经济丧失100万元以下事故。
（三）较大事故：一次重伤2－3人，或轻伤6－8人，或直接经济损失50万元以下事故。
（四）一般事故：一次重伤1人，或轻伤3-5人，或直接经济损失10万元以下事故。
（五）轻微事故：一次轻伤1－2人，或直接经济损失2000元以下事故。
（六）零伤亡事故未发生人员伤亡，直接经济丧失500元以下事故。
第六条按照得逞事故、变乱可能形成的危害，将得逞事故、变乱划分为严重、较大、一般三级，进行分级管理。
（一）凡重点部位、重大危险源，关键设备等存在缺陷，如泄漏，运转设备有异常响声，振动超出设定值，重要参数严重偏离工艺指标等属于重大未遂事故事件。
严重得逞事故、变乱由公司管理掌握，如发生严重安全变乱将直接胁安全生产，岗位应按照事故上报流程进行上报。
安全生产事故管理规章制度
安全生产事故管理规章制度第一章总则第一条为规范和加强安全生产事故管理工作，保障职工安全，维护企业正常生产秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工，任何单位和个人都要严格遵守。
第三条安全生产事故是指发生在工作过程中的事故，包括安全责任人员、生产经理、职工等。
企业对安全生产事故要加强管理，及时处理，防止发生再次事故。
第四条企业要加强安全教育，提高员工安全意识，严格遵守安全规章制度，确保事故降到最低程度。
第五条企业要建立健全安全生产事故管理制度，配备完善的安全设备，保障员工生命安全。
第六条企业要加强监督管理，对发现的安全隐患要及时纠正，确保职工生命财产安全。
第二章事故报告和处理第七条如发生安全生产事故，责任人员应立即向上级主管汇报，停止相关工作，迅速组织救援。
第八条事故发生后，责任人员应迅速到现场展开调查，如实查明事故原因，并尽快采取措施防范。
第九条对于造成严重后果的事故，应立即向当地安监部门报告，并接受调查。
第十条对于造成人身伤亡或财产损失的事故，责任人员应立即启动应急预案，组织救援。
第十一条对于发生事故涉及的人员，应及时进行伤亡情况核实，并通知家属，积极开展善后工作。
第三章事故调查和分析第十二条对于发生的安全生产事故，企业应成立事故调查组，进行详细调查和分析。
第十三条事故调查组应当尽快展开调查工作，查清事故原因和责任人。
第十四条事故调查组应当听取相关人员的陈述，收集证据材料，做到公正、客观。
第十五条事故调查组应当制定调查报告，提出处理意见和建议，报请企业主管部门批准。
第十六条事故调查组应当制定事故防范措施，防止类似事故再次发生。
第四章事故预防和应急预案第十七条企业应制定完善的安全生产事故预防措施，提高员工安全意识，加强安全培训。
第十八条企业应制定完善的安全生产事故应急预案，明确各级责任人员的职责和权限。
第十九条企业应配备应急救援器材，建立健全的应急救援队伍，提高应对突发事故的能力。
企业安全生产事故隐患排查治理制度（4篇）
企业安全生产事故隐患排查治理制度一、前言企业安全生产事故隐患排查治理制度是为了保障企业生产经营活动的安全性、稳定性和可持续发展而制定的一套规章制度，通过对企业安全生产事故隐患的排查和治理，有效预防和控制事故的发生，降低事故的危害和损失，保护职工的生命财产安全，维护社会的和谐稳定。
本制度的制定旨在规范企业的安全生产管理，强化事故隐患的排查和治理工作，提高企业的安全生产水平，确保企业的安全稳定运行。
二、制定依据1.《中华人民共和国安全生产法》2.《安全生产标准化条例》3.企业内部安全生产管理制度4.相关法律法规及标准三、适用范围适用于所有企业，包括生产企业、建筑工地、物流仓储等。
四、基本原则1.安全第一：实施安全生产是企业的首要任务。
2.预防为主：既要重视事故的预防，又要重视应急救援工作。
3.综合治理：抓住事故的源头，从根本上杜绝事故的发生。
4.依法治理：依法严厉惩处违法者，保护企业员工的合法权益。
五、主要内容1.组织机构（1）企业安全生产委员会：由企业高级管理人员、工会代表、技术负责人等组成，负责安全生产事故隐患排查治理工作的决策和监督。
（2）安全生产管理部门：负责具体的事故隐患排查治理工作，制定安全规章制度，组织实施安全教育培训，对事故隐患进行监督检查。
（3）各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，配合安全生产管理部门的工作，及时排查和治理本部门的事故隐患。
2.事故隐患排查（1）建立事故隐患排查清单：根据企业的行业特点和自身情况，制定详细的事故隐患排查清单，包括各个环节的安全隐患。
（2）定期进行排查：每年至少进行一次全面的事故隐患排查，按照清单进行逐项排查，发现问题及时记录并采取措施进行整改。
（3）随时随地开展排查：不定期进行随机排查，突击检查，加强对重点区域、重点工序的排查。
（4）事故隐患记录：对排查出的事故隐患进行详细记录，包括事故隐患描述、发现人员、发现时间等，以备查阅和整改。
3.事故隐患治理（1）及时整改：对排查出的事故隐患，要制定整改方案，并按照整改责任人和整改期限进行整改，确保整改工作的及时性和有效性。
安全生产事故隐患排查治理管理制度（3篇）
安全生产事故隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产事故隐患排查治理工作，确保生产过程安全稳定，经济发展持续快速，保障人民生命财产安全，根据国家有关法律、法规和标准，结合本企业实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工的安全生产事故隐患排查治理工作。
企事业单位、各级政府部门和其他组织、个人在本企业内从事工作或者活动，应当遵守本制度。
第三条安全生产事故隐患排查治理工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，全面排查事故隐患，积极治理整改，确保安全生产工作的顺利进行。
第四条本制度的基本要求是：依法履行安全生产主体责任；强化事故隐患排查治理工作；健全事故隐患报告处置机制；完善事故隐患追责机制。
第二章安全生产事故隐患排查治理工作机构与人员第五条本企业应当设立安全生产事故隐患排查治理工作机构，负责具体的事故隐患排查治理工作。
第六条安全生产事故隐患排查治理工作机构的主要职责包括：（一）制定安全生产事故隐患排查治理工作方案和计划；（二）组织实施安全生产事故隐患排查工作，并督促整改；（三）对排查工作进行监督和评估；（四）协调解决安全生产事故隐患排查治理工作中的重大问题；（五）做好统计分析和报告工作；（六）组织开展安全生产宣传教育和培训；（七）代表企业参与安全生产相关会议、活动等。
第七条安全生产事故隐患排查治理工作机构的具体设置和人员配备应当根据企业规模、生产工艺特点、安全风险等因素确定。
第八条安全生产事故隐患排查治理工作机构的领导由企业负责人担任，具体负责人由企业负责人委派。
第三章事故隐患排查治理工作第九条本企业应当建立健全安全生产事故隐患排查治理工作制度，明确工作流程和责任分工。
第十条事故隐患排查应当按照“全面、系统、深入”的原则进行，包括以下内容：（一）对企业的生产工艺、设备设施、作业环境等进行全面的隐患排查；（二）对从业人员的安全培训和操作规程进行全面检查；（三）对安全管理制度和安全生产标准的执行情况进行全面评估。
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企业安全生产事故管理制度
1＞对事故及事故苗子必须坚持“四不放过”的原则。
即事
故原因未查清楚不放过、事故责任者和周围的群众未受到教育不放过、未制定防止事故重复发生的措施不放过、事故责任者未受处理不放过。
2、加强安全基础工作，建立七种安全管理台帐：
(1)建立职工安全档案。
内容包扌舌安全教育、技术培训、考核成绩、违章、事故。
(2)建立车间、班组安全工作台帐。
内容：本部门不安全因素及解决办法，职工违规违制、工伤事故等情况。
、
(3)建立设备印象台帐。
记录内容：设备印象、安全装置、措施完好等情况。
(4)建立生产班组交接台帐。
(5)建立安全设施的管理、检查、维护、检修台帐。
(6)建立各种安全装置试验、允许台帐。
(7)建立专职安全员安全工作台帐。
记录内容：工伤事故、违规违制、事故隐患、安全措施等。
3、凡本公司员工，在生产或工作过程中发生的人身伤害(包扌舌急性中毒均为因工伤事故)，其区分标准按《企业职工伤亡事
故报告和处分规定》及上级有关规定执行。
4、凡发生轻伤或严重违章，单位的领导应立即报告分管生产的领导，并同时报告公司安全科。
5、凡发生违章作业，事故苗子、小伤（未休工）的班组的班组长，必须在两天内书而报告车间主任。
对重大人身未遂事故, 要和己遂事故一样对待，及时书面报告安全科。
6、发生重伤、多人负伤、死亡事故时，负伤人员或最先发现应立即报告车间主任。
车间主任应立即报告厂长。
厂长或安全负责人应立即将事故概况报告当地乡镇人民政府（街道办事处）及市安监局。
7、各车间、部门必须如实上报工伤事故，不得隐瞒虚报或迟报，否则要追究有关人员的责任。
8、职工调动或转岗时，因公负伤证明和个人安全档案必须随人同时调转。