新徽商经营理念
论徽商精神及其在当代企业的培育
论徽商精神及其在当代企业的培育【摘要】徽商精神是徽商文化的核心价值观，包括诚信、务实、坚毅、团结等特点。
在当代企业中，培育徽商精神有助于提升企业的竞争力和可持续发展能力。
本文通过分析徽商精神的内涵、在当代企业中的重要性，提出了培育徽商精神的方法和如何借鉴徽商精神进行企业发展。
同时结合徽商精神对当代企业的启示，讨论了徽商精神的传承与发展、如何更好地培育徽商精神以及展望徽商精神对当代企业的未来影响。
通过本文的探讨，希望能够引发对徽商精神的深入思考，促进企业在培育这一精神上取得更好的成效，实现其可持续发展和长远发展目标。
【关键词】徽商精神, 当代企业, 培育, 内涵, 重要性, 方法, 借鉴, 发展, 启示, 传承, 发展, 未来影响.1. 引言1.1 了解徽商精神徽商精神是指徽商文化中所蕴含的商业经营理念、道德规范和社会责任感，是徽商们长期商业实践和文化传承中形成的独特精神风貌。
了解徽商精神，首先需要了解徽商的历史渊源。
徽商起源于安徽地区，在明清时期达到鼎盛阶段。
徽商以其勤奋、诚信、务实的特点赢得了商业社会的尊重和认可。
徽商们注重商业道德，以“诚信”为宗旨，树立了良好的商誉和品牌形象。
他们善于创新，敢于冒险，能够应对复杂多变的商业环境。
徽商还重视家族传承和社会责任感，注重与社会各界的互动与合作，形成了特有的商业文化体系。
了解徽商精神有助于我们深入探讨当代企业对于传统商业价值观的继承和创新。
徽商的兴起和辉煌，为我们提供了宝贵的商业经验和智慧。
徽商精神不仅仅是一种文化遗产，更是一种可贵的商业财富。
通过深入了解徽商精神，可以帮助我们更好地理解当代企业经营管理中的道德价值观和社会责任感，引导企业追求可持续发展和社会责任的经营模式。
对于当代企业来说，了解徽商精神的内涵和意义，对于培育企业的核心竞争力和可持续发展具有重要意义。
1.2 认识当代企业的培育需求随着经济全球化的加快和市场竞争的日益激烈，企业需要不断提升自身的竞争力。
徽商对“诚信”理念的全面经营
徽商对“诚信”理念的全面经营“诚信”思想一直是儒家道德学说的核心，被视为“进德修业之本”。
明清之际，享有“东南邹鲁”之誉的徽州是传统儒家文化思想厚实的沉淀区，徽商生于斯，长于斯，无疑受到儒家“诚信”思想的深刻影响。
尤为可贵的是，徽商能够巧妙地运用和改造儒家学说中的“诚信”思想，并将它变为经商实践中的商业原则和经营理念，全面地指导自己的事业发展，并大获成功。
以“诚信”为核心的价值理念就是徽商经营思想的精髓；徽商的成功，就是徽商经营“诚信”理念的成功。
对待自身事业———“诚意敬业”徽商在宋朝崛起时还是一个不起眼的小帮，明朝时已成为中国商界的一支劲旅，所谓“富室之称雄者，江南则推新安，江北则推山右”，清朝时更是跃为十大商帮之首，业绩辉煌。
徽商能在商海竞争中愈战愈勇，大获成功，与其对待商贾事业至诚至敬、持之以恒的态度密切相关。
徽商对待经商事业始终能“诚意敬业”，一个深层次的原因就是为了生存发展。
徽州介于万山丛中，地理环境十分封闭，自然条件是八山一水一分田，山多地少土瘠人稠，这样的环境严重地影响到徽州人的生存。
于是，生存问题成为徽州人必须面对的最现实的问题。
那么，如何“治生”？大多数徽州人选择了从商业贾的道路。
如《豆棚闲话》云：“徽州俗例，人到十五六岁，就要出门学做生意。
”徽州民间流传的一句谚语概括得更生动形象，叫做“前世不修，生在徽州，十二三岁，往外一丢。
”由此可见，徽州人面临的生存压力何等巨大！从生存环境如此恶劣的徽州走出去的徽商，在创业之始，甚至不惜变卖祖产或妻室的“簪珥衣饰”以为资斧，竭尽所能地筹集资本。
所以，他们对商业的投入，较之其他富庶地区的商人而言，要深沉得多。
因为唯有诚意敬业，才可能免冻馁之苦，甚至能积攒一些传诸子孙的家业。
徽商一旦投入商海，在创业经商的过程中，大多竭力忠诚于自己的事业，决不轻言放弃，以“一贾不利再贾，再贾不利三贾，三贾不利犹未厌焉”的韧性，诚意敬业。
由此，他们不仅与自然界的恶劣环境顽强斗争，而且同商场的惊涛骇浪勇敢拼搏，终于取得巨大的商业成功。
徽商银行徽农卡介绍徽商银行行徽介绍
徽商银行徽农卡介绍徽商银行行徽介绍20________年11月12日，徽商银行在香港联交所挂牌交易。
而微商银行的行微又有哪些含义呢?下面是WTT带来关于徽商银行行徽介绍的内容，希望能让大家有所收获!徽商银行行徽介绍徽商银行行徽由英文单词“Bank”变形而来，企业的金融属性一目了然。
经由字母“B”变化而成的黄山“迎客松”图案，展现了徽商银行的徽商文化特色和服务内涵。
行徽使用黄山迎客松形象，喻指徽商银行是一家具有深厚徽文化底蕴和以迎客松式的亲和服务为特征的商业银行。
线条简洁，动态刚劲有力，代表旺盛的生命力和勃勃生机，象征整合后的徽商银行具有强大的市场竞争力。
圆形象征太阳，预示着辉煌、圆满，又代表团结、和谐。
迎客松与太阳交相辉映，喻指无限生机。
在圆形右下方，Bank 破圆而出，与动态的迎客松相呼应，象征着传统徽商文化与现代商业银行经营理念的融会贯通，寓意徽商银行在“创一流品质、建百年徽银”的道路上，与时俱进、勇于突破、不断进取。
意喻新的徽商银行将秉承历史徽商诚信、求实的作风，赋予徽商银行不断进取、与时俱进、勇于突破、勤于创的新徽商精神。
图形动静结合，银行属性一目了然。
同时含有其它银行不具备的生命特征，易于传播和推广。
颜色选用代表温暖、热情、革新的红色，象征着徽商银行充满追求事业进步的内在动力和主动应变市场的积极姿态。
总体上，行徽将传统元素与现代设计相统一，图形简洁而易于识别，造型圆满、稳健又不失动感，完美地体现了徽商银行秉承传统，勇于创新的形象。
徽商银行企业文化愿景创一流品质建百年徽银使命成就客户梦想创造股东价值促进员工发展承担公民责任核心价值观诚信稳健创新和谐理念1、经营理念：与市场同行与客户共赢2、管理理念：系统规范精细超越3、风险理念：审慎、理性、稳健的风险偏好设定分层、分离、整合的风险治理结构前瞻、客观、专业的风险度量管理主动、量化、持续的风险管理实施4、服务理念：亲和高效专业5、人才理念：吸引有志之才培育可塑之才使用胜任之才作风正直勤勉协作进取徽商银行发展历程徽商银行于20__年12月28日正式挂牌成立，总部设在安徽合肥。
论徽商文化与新徽商企业的成长
论徽商文化与新徽商企业的成长作者：张晓婧来源：《文教资料》2011年第07期摘要：在中国商业发展史上，古代徽商雄霸中国商界三百余年，书写了无比辉煌灿烂的历史篇章。
清朝中叶起，徽商雄居中国十大商帮之首，尤其在盐业和茶业贸易上独执牛耳。
历史上的徽商除了留下令后人叹为观止的“无徽不成镇”、“无徽不成商”的奇迹之外，其博大精深的徽商文化还给我们留下了丰富的管理思想和商业典范。
如今，徽商故里安徽正在高速发展，秉承徽商精神的新徽商正在中华大地上不断涌现。
缅怀古代徽商，目的是以史为鉴、畅想未来，期待新徽商迅速崛起和壮大。
关键词：新徽商徽商文化企业成长一、徽商的经营理念和商业道德1.勤俭立身，诚信服人。
明清徽商虽富甲一方，但大多是小本起家、勤俭创业。
徽州社会流传的“一文钱”故事和“炒盐黄豆数着吃，一个咸鸭蛋成了十天半个月的下酒菜”的故事，很好地形容了徽商的勤俭。
在艰难创业及长期经商的过程中，徽商始终本着一条原则，即讲求诚信。
如清初婺源商人潘元达经商吴楚间，“以信义著”，①休宁商人吴天衢在广东“以信义交易”。
②徽商勤俭节约，诚信服人，反映了其商业战略上的远见，不被眼前利益迷惑。
这种经商作风，也赢得了广大顾客的信任。
2.敬业执著，拼搏进取。
徽商对商业的执着与投入，在中国商业史上可谓罕见。
徽州有句广为流传的民谚：“前世不修，生在徽州，十三四岁，往外一丢。
”许多徽商离家别妻，一生营商不止。
例如，清代魏禧在书中慨言：“徽州富甲江南，然人众多地狭，故服贾四方者半土著。
或初娶妇，出至10年、20年、30年不归。
归则孙娶妇而子或不识父。
”③众多徽商“挟轻资以贾四方，老而倦息”的行为，体现了高度的敬业精神。
徽州商帮的敬业拼搏精神，更体现在商人家族对商业世代不懈、前赴后继的执着追求之中。
举族经商是其经营活动过程中的一个重要特色。
正如明末徽人金声所言：“夫两邑﹙指歙县和休宁﹚人以业贾故，挈其亲戚知交而与共事，以故一家得业，不独一家食焉而已。
论徽商的商业道德
徽商文化的传承与发展徽商文化是古老的徽州（今黄山市、绩溪县和江西婺源县）大地上，曾经上演过一幕徽商文化相互依存、相互促进、共同繁荣的历史剧，留下了宝贵的物质和精神财富。
徽商是中国十大商帮之一，徽商又称徽州商人、“徽帮”、新安商人（徽州又称“新安”），它是旧徽州府籍商人集团之总称（并不是指所有安徽商人）。
徽人经商，源远流长，早在东晋时就有新安商人活动的记载，以后代代有发展，明朝成化、弘治年间形成商帮集团。
作为古代中国商界中的一支劲旅，徽商商业资本之巨，从贾人数之众、活动区域之广、经营行业之多、经营能力之强，都是其他商帮所无法匹敌的，所以能在中国商界称雄数百年。
徽骆驼，即对徽商的美称。
一种说法是外人称富可敌国的徽商为“老大”。
然而徽州方言中“老大”曰le to(屯溪音)，极类“骆驼”，所以因此得名徽骆驼。
另一种说法是，骆驼善饥耐渴，且性温驯而执拗，特别适于沙地行走，能负重致远，素有“沙漠之舟”之赞誉。
徽商，作为中国明清时期最有影响的商派，从中国众多的商帮中脱颖而出，风流数百年，发扬了中国历史上的儒家文化，推动了中国商业的繁荣昌盛，形成了独特的商业文化品质，打造了具有生命力的商务理念，积淀了一道永不磨灭的亮丽风景，是现代商业运作的典范与楷模。
徽商文化是中国商业发展史上浓墨重彩的一笔，是中国商业文化的宝贵的精神财富，弥足珍贵，从商者取之不尽、用之不竭的文化源泉和最佳教材。
徽商最基本的特性是诚实守信和儒雅风范。
在经营理念上，坚持“生财有道”的义利观，见利首先思义，认为义重于财，信奉君子爱财取之有道。
在人生哲学上，做到重德尊儒，坚持和为贵、礼为先、广交良缘。
徽骆驼是对徽商精神的形象概括。
在如今建设社会主义市场经济条件下，商业环境的优越远非明清时代所能比拟，然而，作为一种创业精神——徽商精神依然值得我们去探究、学习和借鉴。
概括起来，徽商精神有下述要点：其一，卫国安民的爱国精神。
从早期徽商不辞劳苦，运粮输边，到明中后期徽商积极参与抵抗倭寇侵略的斗争，乃至近代徽商为了抵御外国入侵，踊跃捐资捐物，处处时时体现了他们的爱国情怀。
徽商文化内容
徽商文化内容徽商文化是中国传统商业文化的重要组成部分，源自安徽省徽州古城，自唐宋时期开始发展壮大，经历了明清两代的繁荣和衰落，至今仍然存在并发挥着重要的影响力。
徽商文化以其务实、谨慎、勤奋的特点，以及崇尚家族、信誉、尊重文化传统的价值观念，赢得了人们的尊重和认同。
1. 徽商文化的形成和发展徽商文化的形成源于徽商们的商业活动和商业规则。
徽商以家族为单位进行经营，注重内部的密切合作和互助关系。
他们以货商贸易为主，同时也从事钱庄、航运、矿业等多个行业，形成了独特的商业生态系统。
他们奉行“财大如海，义举遍天下”的经商理念，注重商业信誉，积极回馈社会。
2. 徽商文化的核心价值观徽商文化的核心价值观包括家族观念、诚信守信、孝道儒风和尊重传统。
徽商们以家族为中心，家族成员之间相互合作，形成了庞大而稳固的商业网络。
诚信守信是徽商们的生活准则，他们注重与人交往中的承诺和信任。
孝道儒风是徽商们重视家庭和社会关系的表现，他们尊重长辈，弘扬儒家思想。
尊重传统是徽商们对历史文化的继承和弘扬，他们尊重传统价值观念，注重文化教育。
3. 徽商文化的传承和发展徽商文化在明清两代达到了巅峰，但在现代社会中逐渐衰败。
然而，徽商文化的核心价值观却得到了更多人的关注和认同。
许多人积极寻找并传承徽商文化的优秀传统，将其融入到自己的生活和事业中。
一些地方政府和社会组织也积极推动徽商文化的传承和发展，通过打造徽商文化的品牌，吸引更多人了解和学习。
4. 对徽商文化的观点和理解徽商文化以其团结、勤奋、务实的特点深受人们的喜爱和尊重。
徽商们注重经商道德，坚持诚信守信，这种信任基础使他们能够进行长期而稳定的商业合作。
徽商文化中尊重家族和传统，以及强调孝道儒风的价值观念，为现代社会提供了一种积极向上的道德规范。
徽商文化也注重商业创新和持续发展，可以为我们提供重要的启示和借鉴。
总结回顾：徽商文化作为中国传统商业文化的重要组成部分，以其务实、谨慎、勤奋的特点深受人们的喜爱和尊重。
徽商的文化概念
徽商是中国历史上一支具有独特文化特征的商人群体，主要活动在明清两代的徽州地区（今安徽省黄山市一带）。
他们以经商为主要活动，同时也涉足地方政治、慈善事业和文化艺术等领域，对中国社会和历史产生了深远的影响。
下面我将从不同的维度分析和阐述徽商的文化概念及其历史意义。
1. 商业与经济：徽商以经商为生，具有极高的商业头脑和商业技能。
他们广泛参与货物贸易、金融业务和钱庄运作，并通过自己的商业网络构建了庞大的商业帝国。
徽商注重信誉和合作，崇尚“徽商无字柜”（不用签字的柜台），以信用为基础进行商业交易，这种商业模式为当时的商业活动带来了新的理念和方法。
徽商在中国商业史上有着重要地位，他们的商业理念和经验对后来的商人和商业发展产生了深远的影响。
2. 社会与家族：徽商注重家族观念和家族企业的传承。
徽商家族内部有着严格的家族管理制度，通常以“堂”为单位，由家族长辈统领，实行世袭制。
家族成员共同经营企业，形成了家族联合经营的商业模式。
徽商家族还积极参与地方社会事务，以及慈善捐助和教育事业，为社会稳定和发展做出了贡献。
这种家族观念和社会责任感成为了徽商文化的重要组成部分。
3. 文化与艺术：徽商对文化艺术有着浓厚的兴趣和支持。
他们崇尚文化教育，重视家族子弟的教育培养，注重经商与文化艺术的结合。
徽商投资兴办书院和学堂，支持文人墨客的创作和文化活动。
他们对文人画、书法、诗词等艺术形式有着深刻的理解和欣赏，并通过艺术品的收藏和赞助来展示自己的文化品味。
徽商文化与徽州地区的文化传统相互交融，形成了独特的徽派文化，对中国传统文化的繁荣与传承做出了重要贡献。
4. 建筑与园林：徽商在家族富裕时，常常以修建宏伟的宅第和精美的园林为荣。
徽派建筑以其独特的风格和精湛的工艺而闻名，具有浓厚的地方特色。
徽商注重建筑的布局和装饰细节，将传统建筑技术与美学理念相结合，创造出独特而富有韵味的建筑风格。
这些建筑和园林不仅展示了徽商的财富和地位，也体现了他们对文化和艺术的追求，同时成为徽派文化的一部分。
论徽商精神及其在当代企业的培育
论徽商精神及其在当代企业的培育引言徽商是中国商业史上的一支重要商人集团，其以经商为生，以互助为本，以精诚合作为原则的商业文化深受世人赞誉。
徽商精神是徽商成就的精髓，更是中国商业史上的一笔宝贵财富。
随着时代的变迁，如何在当代企业中培育和传承徽商精神，成为了当前企业界亟待解决的问题。
一、徽商精神的内涵及特点徽商精神主要包括：重商文化、互助互利、敢为人先、诚信经营。
徽商文化讲究的是“诚信”、“拙诚”、“节俭”、“坚守”等，首先是注重诚信，严守商业道德规范，其次是“拙诚”，即做人做事要朴实真诚，不虚伪不浮躁，再次是节俭，强调节倹与厚德载物，最后是坚守，不忘初心，永远坚守对商业的热爱和忠诚。
互助互利则体现了徽商在经商过程中讲究团结合作，相互帮助，实现共同发展。
而徽商精神所强调的敢为人先则是指徽商人敢于开拓、不断创新，勇于挑战传统，不断追求更好更高的商业成功。
诚信经营是徽商精神的灵魂，强调以诚信为本，以信誉为重，以信用立业，赢得了良好声誉。
二、徽商精神在当代企业的重要性徽商精神代表了中国传统商业精神的最高水平，它体现了一种在商业道德、商业文化和商业思维等方面的优秀传统，对于当代企业的发展和经营管理具有重要的指导作用。
传承和培育徽商精神对于当代企业具有重要的意义和价值，首先是传承了徽商的诚信、务实、团结的商业精神，有利于企业克服市场风险，加强内部员工之间的合作共赢；徽商精神的传承有利于企业强化团队合作和企业文化建设，增强员工凝聚力；徽商精神的传承可帮助企业更好地完成社会责任，提高企业的社会美誉度，增强企业的社会责任感和使命感。
三、培育徽商精神的途径1. 推崇诚信经营培育徽商精神，首先要从企业的文化建设入手，要倡导诚信经营的理念，使诚信成为企业文化的核心价值和管理的基本原则，要求员工在经商过程中恪守商业道德，不图一时利益而损害商业信誉。
2. 加强团队合作徽商精神强调的不仅是个人的品格和行为，更是一个整体的团队精神。
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新徽商的经营理念探讨（2）
姓名：蒋燕
（班级：07工商管理学号：M10714084）
内容摘要：这篇文章主要研究的主题是新徽商的经营理念，从新徽商日益兴起和不断发展中，我们看到的不仅是他们创造的商业奇迹，更多的是他们如何取得今天这样的成就，也即新徽商的经营理念和商业思想。
全球经济一体化步伐加快，区域竞争日趋激烈，在这一大背景下，加强对新徽商群体的研究，促进新徽商队伍的健康成长具有重大的现实意义和深远的历史意义.
关键词：新徽商；经营；诚信；人才
一、引言
徽商，即徽州商人，一般指徽州府所属歙县、休宁、祁门、黟县、绩溪和婺源六县经商之人，后泛指安徽商人。
他们曾创造了“无徽不成镇”的商业奇迹。
徽商多是小本起家，他们穷则思变、奋发进取，这种百折不挠的创业精神一直代代相传。
作为中国商界中的一支劲旅，徽商是一支重要的商帮，它拥有着巨额的商业资本，活动范围广，从业人数多，具有很强的经商能力，在商界可谓是首屈一指。
什么是“徽商精神”呢？“徽骆驼”是胡适先生对徽商品质最形象的概括和赞誉。
因此有人把徽商精神概括为“骆驼精神”，但徽商精神还不仅仅是“骆驼精神”，它有着更为丰富的内涵。
如今，一大批“新徽商”迅速崛起，影响日益扩大。
新徽商的昌盛，在中国经济发展史上书写了浓墨重彩的光辉篇章，这让我们每一个土生土长的安徽人都倍感骄傲！
下面，我们就来探讨一下新徽商的经营理念。
二、正文
“开放、创新、合作、诚信”的徽商精神，是新徽商成功的重要支柱。
新徽商有着比古徽商更为开放的意识、更勇敢地创业精神，当然也创造出了比往昔更加辉煌的经济成就。
以美菱、荣事达为代表的家电工业, 成为居于长三角、珠三角和胶东半岛之后, 中国家电业的第四极; 以奇瑞、江淮为代表的汽车及工程机械制造工业异军突起; 以马钢、铜陵、海罗为代表的优质材料工业领跑同行业; 以两淮煤炭为代表的能源工业方兴未艾; 以丰源、华茂等为代表的农产品加工业发展迅猛[1]。
马钢集团、海螺集团、江淮集团、巨人集团、比亚迪等，无一不是中国的领军企业！何邦喜、王传福、史玉柱、杨续喜等企业家为代表的新徽商正在将“天下徽商”变为“徽商天下”，以传奇的创业色彩，塑造着“新徽商”的新面貌。
新徽商不但带给我们很多的商业奇迹，同时也给了我们丰富的商业思想和经营理念。
徽商不仅具有较高的文化素养，并且能够从中国传统文化中汲取经商之道。
徽商具有一种理性，以诚待人，以信服人；尽可失利，不可失义；注重质量，提
高信誉。
徽商将讲究诚信、明辨义利的道德观反映在追求品质、服务至上、明确社会责任的经营理念上[2]。
当今世界，“经济全球化”、“市场一体化”的浪潮蓬勃兴起。
对“契约”、“诚信”的要求更科学、更规范、更严格。
对利和义的深刻认识和把握，给徽商带来了良好的市场信誉，以“诚信不欺”为企业之本，就必然拥有以义取利的阳光利润，这条适用古今的道理是当代新徽商奉守的宗旨。
这样和谐的商业模式不仅给他们带来了利，同时还吸引了一大批人才。
新徽商选择人才为己所用的标准时以德才为本，德是先决条件，这主要来自中国传统文化中的“德治”思想。
他们对待下属能宽厚仁慈，耐心教导，同时还会给他们充分的权利和最适合的岗位，以发挥长处，使其人生价值得到最大程度的体现，同时也提高了员工的忠诚度和积极性。
徽商以人为本，重视人力资源的开发。
因为人力资源是现代企业的战略资源，人力资源管理必须以人为本，打破传统的人事管理模式，以激发员工的创造性。
新徽商广交朋友和气生财，提及这一点，安徽信旺集团董事长蒋玉祥认为和气生财只是扩大社会资源的外在特征，其本质是坚持共赢共进、共同发展的同舟共济思想，以此为标准，才可能保证长期的广交朋友、和气生财[3]。
大多新徽商都是通过的自己双手与坚韧的意识白手起家，聚小积大，凭着自己的才干与勤劳，在激烈竞争的市场中摸爬滚打，终究成就自己的一番天地。
芜湖的傻子瓜子年广久，可以说是中国民营经济的先锋。
新徽商有敏锐的创业眼光和向外的开放精神。
采取开放的姿态，走出山门，闯荡四方，注重增强品牌意识，运用先进品牌化技术，结合徽商文化特点和自身实际,在张弛万变的商界权衡利弊，击败竞争对手。
联想董事长杨元庆就是一个很好的例子，杨元庆致力于将联想发展为世界知名品牌，把目光放在国际，不断的开拓海外市场，以开放的精神来经营这个IT航母。
依靠科技创新，占据领先地位。
新徽商最重要的特点就是很多人拥有自主知识产权，很多企业是依靠自己的力量，同时吸收国际上先进的经验发展起来的。
如科大讯飞自主创新，掌握核心技术并拥有“自主知识产权”的品牌，在国内语音核心技术市场的占有率已达80%以上。
深圳比亚迪依靠自身技术研究优势，自主开发，在短短7年中做成了饮誉全球的“电池大王”，迫使“东芝”退出锂离子电池业、“三洋”撤离中国市场。
这一切无不在验证着“科技是第一生产力”。
经济全球化给徽商带来了机遇，同时也带来了挑战，如何能在瞬息万变的市场环境中处于不败之地呢？复杂的经营环境，技术的日新月异，客观上要求新徽商不断地学习，以达到自我提升和自我强化，用审时度势、出奇制胜的精神在培训和学习中，增强适应力，不断提高竞争力，加大品牌营销力度。
新徽商品牌需要新方式营销，更多使用现代化手段，宣传其独特的企业文化和核心价值，提升新徽商良好形象。
新徽商要善于趋利逐时,根据市场特点,采取最好的经营方式，也要善观时变,在把握市场信息的基础上,调整自己的经营项目。
三、总结
新徽商之所以取得了如此大的成就，其经营理念是不可忽视的！其义利并举的诚信经营、以人为本的人才观、艰苦创业、科技创新等给社会发展起到了促进作用，徽商是我们安徽人的骄傲！也是我们中国人的骄傲！
参考文献：[1] 吴采莲. 新徽商：风正千帆举[J].《长三角》，2007
[2] 王世华. 徽商精神与现代经济[N].安徽日报,2003(04).
[3] 程余雷云锋. 当代徽商的精神解读[N].中国改革报，2007(04).。