2012特殊工种技能鉴定
2017年特殊工种技能鉴定合格人员
序号 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 姓名 都彦杰 崔月凯 秦利军 杨国庆 杜红伟 胡根昌 赵建征 景奎生 崔希建 孙建 王利民 石磊 赵亮 原小培 杨志刚 刘建国 身份证件 410603198012211513 410602197105120011 410611198208020014 410611197103251532 410602196608041038 410602197003043510 410611198105020011 410603197206033511 410602197305150012 410602197305040016 410602198004281013 410602198706151037 410602198812013519 410602198207250030 410602197901071011 410602197311031036 鉴定 级别 四级 五级 五级 五级 五级 五级 五级 五级 五级 五级 五级 五级 五级 五级 五级 五级 职业(工种) 矿井维修电工 拥罐工 拥罐工 拥罐工 拥罐工 拥罐工 拥罐工 拥罐工 拥罐工 拥罐工 矿井维修电工 矿井维修电工 矿井维修电工 矿井维修电工 矿井维修电工 矿井维修电工 所在单位 鹤煤三矿 鹤煤三矿 鹤煤三矿 鹤煤三矿 鹤煤三矿 鹤煤三矿 鹤煤三矿 鹤煤三矿 鹤煤三矿 鹤煤三矿 鹤煤三矿 鹤煤三矿 鹤煤三矿 鹤煤三矿 鹤煤三矿 鹤煤三矿 评定成绩 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 良好 合格 合格 合格 合格 良好 合格 良好 证书号 1781023030400064 1781023030500028 1781023030500029 1781023030500030 1781023030500031 1781023030500032 1781023030500033 1781023030500034 1781023030500035 1781023030500036 1781023030500049 1781023030500050 1781023030500051 1781023030500052 1781023030500053 1781023030500054 备注 鹤煤三矿机电二队 鹤煤三矿机电二队 鹤煤三矿机电二队 鹤煤三矿机电二队 鹤煤三矿机电二队 鹤煤三矿机电二队 鹤煤三矿机电二队 鹤煤三矿机电二队 鹤煤三矿机电二队 鹤煤三矿机电二队 鹤煤三矿机电二队 鹤煤三矿机电二队 鹤煤三矿机电二队 鹤煤三矿机电二队 鹤煤三矿机电二队 鹤煤三矿机电二队
职业技能鉴定相关文件
职业技能鉴定相关文件一、发布鉴定公告：由山西省职业技能鉴定（指导）中心，根据省或地市的情况，向社会发布鉴定公告，通知鉴定所做好准备工作。
二、组织报名：鉴定所根据鉴定公告的安排组织报名。
申请职业技能鉴定的单位和个人携带报名资料经鉴定所资格审查合格者，填写《山西省职业技能鉴定考核登记表》，报省鉴定中心核准后，鉴定所发给本人准考证。
准考证要贴本人照片，在照片左下角加盖鉴定所公章，否则准考证无效。
三、申报试题：鉴定所填写《山西省职业技能鉴定申报表》，明确考核的工种、技术等级、考核人数、考场数、考核时间、取题时间，提前20天上报省职业技能鉴定中心，以便准备试题。
四、做好考试考核准备工作：1、场地准备：理论考场实行单人单行单桌，操作考核每人一个工位，凡省统一组织的考核鉴定考区要挂横标插红旗考区内要张贴考场示意图考场规则考生注意事项等并配备医护人员。
2、设备、原料、工卡量具、水、电等条件的准备。
技能考核所需设备、原料、工卡量具，要按工种考试准备通知单的要求准备，且符合国家技术标准。
同时还要备有考评员使用评分用品。
3、做好安全工作。
考生要配齐劳动保护用品，配备安全员，并有安全应急措施。
4、配备好考评员。
在考核的前一天，中心根据考核的工种、等级配备好考评员，组成考评组，确定一名组长负责，并将考核地点、时间通知到本人。
五、监考：（一）理论考试1、每个考场配备二名监考人员。
监考人员由鉴定所指定。
2、考试中，监考人员要严格执行考场规则、监考守则，制止考生左顾右盼、看书和抄袭行为，并如实记录在考场报告单上。
3、考试结束，监考人员要按考号认真清点试卷，考生试卷与原发试卷数无误后装订密封，连同考场报告单装入试卷袋，交鉴定所站保管。
（二）技能考核1、考评员在开考前要对考核的场地、设备、原料、工卡量具、仪器、安全措施等进行检查。
2、考评组长对考评员进行分工，安排考核工作。
3、鉴定所应按不同工种（专业）、等级考核的需要，配备3--7名工作人员。
特殊工种考核、发证和年审制度范文（3篇）
特殊工种考核、发证和年审制度范文一、考核制度为了确保特殊工种人员具备必要的专业技能和安全意识，确保其工作安全可靠，特殊工种考核制度应该建立起来。
特殊工种考核应该包括以下几个方面：1.技术知识考核特殊工种人员需要经过技术知识考核，以确保其具备所属工种所必需的专业知识。
考核内容应该涵盖该工种的基本原理、操作流程、安全操作注意事项等方面。
考核可以分为理论考试和实际操作两部分，理论考试考核其对相关知识的掌握程度，而实际操作考核其对技术操作的熟练程度。
2.安全操作能力考核特殊工种人员在工作中需要遵守一系列严格的安全操作规程和要求，以确保工作的安全可靠。
安全操作能力考核应该包括该工种所涉及的主要安全操作要点和技巧，如安全操作步骤、紧急救援方法、遗失物品找回等等。
考核可以通过模拟操作、实地考察等方式进行。
3.心理素质考核特殊工种人员在工作中需要面对各种特殊情况和挑战，所以其心理素质十分重要。
心理素质考核应该包括对特殊工种人员的心理健康状况的考察，例如是否具备稳定的情绪、良好的应对能力等。
可以通过心理测试、面试等方式进行考核。
二、发证制度特殊工种考核通过后，应该颁发相应的特殊工种证书，作为特殊工种人员从事相关工作的证明和资格凭证。
特殊工种证书应该包含以下几个方面的信息：1.姓名和身份信息证书上应该标明特殊工种人员的姓名、性别、出生年月、身份证号码等个人信息，以确保证书的真实性和可信度。
2.工种名称和编号证书上应该标明该特殊工种人员所从事的工种名称和对应的工种编号，以方便相关单位和个人查询和核对。
3.证书编号和有效期证书应该有唯一的证书编号，以及有效期限，以便于管理和更新。
证书的有效期限可以根据相关法规和标准进行规定。
4.发证机关和签发日期证书上应该标明该证书的具体发证机关和发证日期，以确保证书的合法性和可信度。
三、年审制度为了确保特殊工种人员的工作水平和安全意识能够持续提高和保持，年审制度应该建立起来。
特殊工种年审应该包括以下几个方面：1.技术知识考核特殊工种人员需要定期参加技术知识考核，以评估其专业知识的更新和掌握情况。
新资质标准下技术工人(特殊工种)技能等级证书
新资质标准下技术工人（特殊工种）技能等级证书3月份，住建部发布《关于加强建筑工人职业培训工作的指导意见》，总体目标设定为到2016年底，一级资质及以上的建筑施工企业实现自有工人全员培训、持证上岗；到2020年，实现全行业建筑工人全员培训、持证上岗；到2025年，基本形成以中级技工为主体，高级技工为骨干，技师、高级技师为龙头，老、中、青比例合理，职业化程度较高的产业工人队伍。
3月1日起，住建部颁发的《建筑企业新版资质实施方案》开始执行，根据资质等级，企业：8.通街工、打桩工、架线工、水景工、假山工、石制工建筑装饰：1.幕墙制作工；2.木工；3.金属工；4.涂裱工；5.镶贴工建设机械类：1.工程机械修理工；2.塔式起重机驾驶员；3.挖掘机驾驶员；4.工程电气设备安装调试工；5.沥青混凝土摊铺机操作工；6.泵站操作工；7.压路机操作工；8.中小型建筑机械操作工；9.起重机驾驶员；10.建筑起重司索信号工；11.施工升降机司机特殊工种：建筑电工、建筑架子工、建筑起重机械司机（塔式起重机、施工升降机、物料提升机）、建筑信号工、建筑起重机械安装拆卸工（施工升降机、物料提升机）、高处作业吊篮安装拆卸工、建筑焊工（电焊、气焊、切割）、建筑起重机械安装质量检测工（塔式起重机）、建筑起重机械安装质量检测工（施工升降机）、桩机操作工、建筑混凝土泵操作工、建筑施工现场内机动车司机报考条件（一）、凡符合相应的职业资格条件和标准者，经培训考试合格后，可直接申报相应工种等级的职业技能鉴定。
（二）、定级鉴定基本结束后，符合条件者可申报高一等级的升级鉴定。
第十三条申报技能鉴定的条件凡身体健康并符合下列条件之一者，可申报相应工种等级的职业技能鉴定：（一）、年满16岁，具有初中毕业文化程度，可申报劳务普工。
（二）、普通中专、职业中专（职业高中）和技工学校非本专业生可申报初级工；从事劳务技术工作满二年或学徒期满的工人可申报初级工。
（三）、普通中专、职业中专（职业高中）和技工学校本专业毕业生可申报中级工；非本专。
特殊工种及检测人员持证管理规定
石家庄炼化分公司油品质量升级及原油劣质化改造工程特殊工种及检测人员持证管理规定文件编号石家庄炼化分公司油品质量升级及原油劣质化改造工程项目经理部2010年3月15日1.目的为做好石家庄炼化分公司油品质量升级及原油劣质化改造工程项目特殊工种及检测人员的资格管理，保证工程施工质量的顺利实施，特制定本管理规定。
2．范围凡在石家庄油品质量升级及原油劣质化改造工程项目进行施工和检测作业的单位和人员必须遵守本规定。
本规定中的特殊工种人员是指从事石家庄炼化分公司油品质量升级及原油劣质化改造工程项目建设的焊工、电工（含电气校验人员）、仪表校验人员、无损检测人员、热处理人员、现场检试验及桩基检测人员。
3 职责3.1 质量管理部负责本规定的制修订，负责检查监理单位、EPC总承包单位、EP+C承包单位、施工单位、检验检测单位在工程建设过程中遵守和执行本规定的情况，负责组织项目焊工技能验证机构（简称焊工验证机构）对焊工技能进行验证，对特殊工种人员的管理情况做出评价。
3.2 施工管理部负责督促项目分部/监理单位按本规定进行管理和控制，负责协调各EPC总承包单位、（施工单位）的焊工技能验证工作。
3.3 项目分部/监理单位负责对本项目中的特殊工种人员的持证作业情况进行管理和控制，负责审核特殊工种人员资格证原件的真实性和项目的符合性，审批EPC 总承包单位（施工单位）焊工技能验证和热处理人员的考试计划，有权按照本规定制止EPC总承包单位（施工单位）、检验检测单位及个人的违规行为，提出整改意见后报送质量管理部。
3.4 EPC总承包单位（施工单位）、检验检测单位负责按照本规定要求做好对本单位特殊工种人员的资格管理和建档工作，负责审查落实特殊工种人员资格证原件的真实性和项目的符合性，根据焊工的有效项目情况提出焊工技能认定项目或计划以及热处理人员的考试计划，杜绝无证上岗。
3.5 焊工技能鉴定中心负责做好焊工的技能认定工作，出具焊工技能认定报告并将结果送质量管理部、施工管理部和监理单位。
特殊工种考核、发证和年审制度（4篇）
特殊工种考核、发证和年审制度特殊工种是指某些职业中的特定岗位，其具有特殊的技能要求、工作条件或者工作环境。
由于特殊工种的特殊性质，对于这些工种人员的考核、发证和年审制度显得尤为重要。
本文将围绕特殊工种考核、发证和年审制度展开讨论，并且将从不同角度对此进行分析。
首先，特殊工种的考核制度是对特殊工种人员技能和专业水平的评估和检验。
考核制度可以分为初次考核和定期考核两个环节。
初次考核主要是对特殊工种人员进行所需技能的测试和审核，以确保其具备从事相关工作的能力和水平。
定期考核则是对已经发证的特殊工种人员进行定期检查和评估，以确保其在从业过程中能够持续保持专业水平和技能素质。
特殊工种的考核制度应该包括严格的标准和评估方式。
首先，考核标准应该与实际工作密切相关，以确保考核结果与实际能力相一致。
其次，考核方式可以通过面试、实际操作测试、书面考试等多种方式进行，以全面评估特殊工种人员的技能和知识水平。
最后，考核人员应该经过专业培训和资格认证，以确保其能够进行准确、公正和客观的评估。
特殊工种的发证制度是对通过考核的特殊工种人员颁发相应的职业资格证书。
职业资格证书是特殊工种人员从事相关工作的重要凭据，也是其专业水平和能力的象征。
因此，发证制度的重要性不可忽视。
特殊工种的发证制度应该包括以下几个环节。
首先，发证机构应该设立并获得相关的许可和认可，以确保其具备发证权威和可靠性。
其次，特殊工种人员在获得特殊工种资格之前需要经过考核和审核，并且符合相关的职业要求和资格条件。
最后，发证机构应该及时、准确地完成证书的发放工作，并且保证证书的真实性和有效性。
特殊工种的年审制度是对特殊工种人员持证从业的监管和管理。
年审制度可以确保特殊工种人员持续保持专业水平和技能素质，以适应行业的发展和变化。
特殊工种的年审制度应该包括以下几个方面。
首先，年审机构应该设立并获得相关的授权和认可，以确保对特殊工种人员的年审具有合法性和权威性。
其次，特殊工种人员在年审前需要提供相应的证明材料，以证明其在过去一年内持续从事相关工作，并且取得了相应的业绩和成就。
消防行业特有工种职业技能鉴定工作介绍
CFPA
中国消防协会 China Fire Protection Association
法律法规对消防工作岗位持证上岗的规定
• 国务院法制办2009年公布的职业技能培训和鉴定条例（征 求意见稿用人单位招用劳动者从事七类特殊工种的工作， 必须从取得相应职业资格证书的劳动者中挑选
这七类工作是：（一）矿产资源开采、危险化学品和 其他危险物品生产岗位的特殊工种；（二）食品、自来水、 电、燃气等供应与服务岗位的特殊工种；（三）交通运输 与保障、公共设施建设与维护岗位的特殊工种；（四）公 共安全维护、公共财产安全保障岗位的特殊工种；（五） 特种装备制造、操作与维修岗位的特殊工种；（六）人身 健康服务岗位的特殊工种；（七）法律、行政法规和国务 院规定的其他涉及公共安全、人身健康、生命财产安全的 特殊工种。
综合评审——建（构筑物消防技师、建（构） 筑物消防高级技师还必须进行综合评审。
CFPA
中国消防协会 China Fire Protection Association
培训考核内容
基本要求：
一是职业道德标准列出的建（构筑物消防员职业守 则，体现了消防从业人员的职业特点
二是基础知识，标准列出了建（构）筑物消防员应 当掌握的职业基础知识，包括以下部分：
消防法实施条例（2009年8月征求意见稿
• 第四十九条职业资格鉴定制度国家对自动消防系统操作员、 消防设施检测维护员、专职消防队员实行消防行业特有工 种职业资格制度；对消防安全管理人、防火检查员以及志 愿消防队员推行消防行业特有工种职业资格制度
• 前款规定的实行消防行业特有工种职业资格制度的人员必 须经职业技能鉴定，取得职业资格证书，方可上岗；对推 行消防行业特有工种职业资格制度的人员，经职业技能鉴 定，取得职业资格证书的，单位应当优先录用。
铁路特殊工种职业技能鉴定证书领取
铁路特殊工种职业技能鉴定证书领取随着铁路交通事业的不断发展，铁路特殊工种的需求也越来越多。
这些特殊工种在铁路运行中扮演着重要的角色，如机车司机、列车乘务员、信号工等。
对于这些从事特殊工种的人员，持有职业技能鉴定证书是必要的，这不仅是对其专业能力的肯定，也是在铁路领域工作的必备条件。
铁路特殊工种职业技能鉴定证书由中国铁路总公司职业技能鉴定中心（以下简称鉴定中心）负责颁发。
根据相关规定，职业技能鉴定分为初级、中级和高级三个级别，针对不同特殊工种设置了相应的鉴定标准和考试内容。
成功通过职业技能鉴定的考生将获得相应级别的证书。
一、鉴定条件1. 年龄要求：申请者年满18周岁，年龄上无上限。
2. 学历要求：初级鉴定无学历要求，中级鉴定要求高中及以上学历，高级鉴定要求大专及以上学历。
3. 基本条件：申请者必须持有铁路特殊工种相关岗位的聘用证明，并在该岗位工作满一定年限。
二、鉴定程序1. 报名参加鉴定：申请者根据鉴定中心公布的报名时间和地点，携带相关证明文件和照片前往报名。
2. 考试笔试：报名成功后，按照鉴定中心的安排，参加相应级别的职业技能鉴定笔试，包括理论知识和应用技能方面的考核。
3. 考试实操：通过笔试的考生，将参加实操考核，根据各个特殊工种的要求进行实际操作，以检验其实际操作能力。
4. 考试评定：经过鉴定中心的评定，对参加考试的人员进行成绩评定，并公布合格人员名单。
5. 领取证书：合格人员可持个人有效证件和考试成绩通知单到鉴定中心领取铁路特殊工种职业技能鉴定证书。
三、注意事项1. 鉴定证书有效期为5年，过期需要重新参加鉴定。
2. 领取证书时需现场核对个人信息和签字确认，请务必提前核对个人信息的准确性。
3. 鉴定证书仅作为铁路特殊工种的职业资格凭证，持证人员必须在工作中遵守相关规定，不得违规操作或超越职责范围。
4. 持有鉴定证书的特殊工种人员可以享受相应的薪资待遇和职业晋升机会，具备更多的职业发展空间。
总结：铁路特殊工种职业技能鉴定证书的领取对从事铁路特殊工种的个人而言至关重要。
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晋兰培函[2012] 41号关于举办特殊工种技能鉴定的通知
公司所属各单位：
根据培训计划安排，决定于12月15日起举办特殊工种技能鉴定培训班，具体事宜通知如下：
一、培训鉴定时间：
初级工鉴定时间： 12月18日8:00-17：30；
中级工、高级工的培训时间安排参考附表一；鉴定时间另行通知；
二、报到时间及地点：
每期培训报到时间为开班的前一天下午2:00-5:30；
地点：兰花培训中心（北岩煤矿办公楼三楼）。
三、培训鉴定工种：
安全检查工、采掘电钳工、井下爆破工、主提升操作工、掘进机司机、瓦斯检查工、井下钻探工、安全仪器检测工、采煤机司机、瓦斯抽采工
四、培训方式：集中全封闭脱产学习。
五、培训费用：
培训费60元；安全检查工资料费15元，采掘电钳工资料费75元/人，井下爆破工资料费50元，主提升操作工资料费60元/人；
掘进机司机资料费35元；瓦斯检查资料费50元，安全仪器检测工资料费55元/人；采煤机司机资料费50元，瓦斯抽采工资料费15元/人；井下钻探工资料费15元/人；
住宿费370元/人；
鉴定费：初级150元；中级180元；高级200元；
六、注意事项：
1、参加培训的学员报到时请携带本人身份证原件以方便住宿。
附件：培训人员名额分配表
二〇一二年十二月十二日。