小学学校考勤制度范文(二篇)
中心小学考勤制度(三篇)
中心小学考勤制度是指学校为了强化学生的纪律意识和提高班级管理效果，规定学生在每日上课期间必须按照学校规定的时间准时到校，并通过一定的考勤方式记录学生的出勤情况。
中心小学的考勤制度一般包括以下内容：1. 上课时间规定：学校规定每日的上课时间，例如早上8点开始上课，下午4点放学。
学生必须按时到校，并准时参加各项活动。
2. 到校考勤：学生每天早上到校后，需要在学校指定地点进行考勤签到，以记录学生的到校时间。
3. 旷课记录：如果学生没有按照规定时间到校或缺勤，学校会记录学生的旷课情况，并向学生家长发出通知。
4. 迟到处理：如果学生迟到，学校会记录迟到的次数，并依照学校规定的纪律处理措施进行处理，例如罚站、接受警告等。
5. 考勤统计：学校会根据考勤记录统计学生的出勤情况，将其作为班级和个人综合素质评价的依据，对出勤率较低的学生进行相关辅导和教育。
总的来说，中心小学的考勤制度是为了培养学生的守时观念和纪律意识，有助于提高学生的学习积极性和班级管理效果。
同时，学校也要根据实际情况合理制定考勤制度，确保公平公正，并与学生家长沟通，共同配合落实。
中心小学考勤制度（二）中心小学的考勤制度是根据学校管理规定和教育部相关政策制定的，旨在规范学生的学习生活，培养学生的自律和责任感。
1. 上学考勤：学生需要在规定时间内到校，由老师或班级管理人员记录考勤情况。
迟到的学生需要进行适当的扣分或处罚。
2. 课间考勤：在每节课后或课间休息时，学生需要按班级或自习室进行集中考勤。
早退或缺席的学生需要请假或提供合理的理由。
3. 下学考勤：学生在放学时需要按照规定的离校时间有序离开学校。
学生离开学校前需要进行下学考勤。
4. 出勤统计：学校会根据考勤情况进行出勤统计，并记录在学生档案中。
出勤率低的学生可能会受到相关的警告或奖励。
5. 请假制度：学生如需请假，需要提前向班主任或学校请假处提出申请，经过批准后方可离校。
未经准假而离校的学生将被认定为旷课。
小学学校考勤制度范文（2篇）
小学学校考勤制度范文一、关于请假的规定：1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假者必须按程序办理请假手续。
2、婚、丧、哺乳假按有关规定执行。
公假(指因公出差、开会、学习、培训、进修、外单位短期借用及参加其它公务活动)：凭文件或有关单位负责人的口头通知批假。
3、请假程序。
由本人提出，报学校领导批准，请假结束必须办理销假手续，因特殊情况，不能预先办理请假手续，需由他人或电话向校长或分管领导说明情况。
临时外出须报教导处备案，并办理好调课手续，请假半天之内的向教导处请假，请假半天以上的，向学校校长请假。
二、考勤办法：1、考勤分为出勤、缺勤、请假、迟到、早退等项目。
2、学校全体教师每天早晨7。
30集中在排球场做操并完成点到；各种会议、活动由教导处负责点名登记。
所有教师出勤情况由教导处统计汇总，除会议和活动外每月公布一次。
3、行政值日人员必须严格、准确登记教职工出勤情况。
行政后勤人员在工作时间内需离校办事者，必须向值日领导说明去向，值日人员必须对临时外出人员进行记载。
4、政治学习、例会、教研活动等____活动全体人员应准时参加，除已办理请假手续的人员外。
5、任课教师因事请假的要到教导处请假并填写好调课通知书，报教务处备案，调课教师负责通知被调课教师与班级。
6、婚假、分娩假、计划生育假、丧假视为法定假。
假期满后需继续休息再请假的，视为事假。
教职工除法定假(不含分娩假)外一个学期没有迟到、早退、缺勤、病事假的视为满勤。
三、奖惩规定学校对教师的出勤，逐月考核、结算。
迟到、早退一次扣____分，旷职一天扣____分。
(当月迟到、早退不超过____次者视为出满勤) 事假一天扣总积分____分，病假一天扣总积分____分。
婚假、丧假、产假、定为工伤的病假按国家政策执行。
(当月病、事假不超过____天者视为出满勤)学校____性活动(政治学习、名师讲坛等)及各级____的教育教学研究活动，迟到、早退一次扣____分，缺席一次扣____分。
小学考勤管理制度范文(二篇)
小学考勤管理制度范文是指对小学学生的出勤情况进行管理和记录的制度。
其目的是促使学生养成良好的学习习惯和纪律意识，并及时了解学生的出勤情况，对出勤情况进行统计和分析，以便于学校和家长及时跟进学生的学习情况和解决问题。
以下是小学考勤管理制度的一些常见规定：1. 学生应按规定时间到校，迟到早退需要请假，家长需提前缴交请假条。
2. 老师每节课开始时进行点名，记录学生的出勤情况。
3. 学校设立考勤管理系统，家长可通过手机短信或网上平台查询学生的出勤情况。
4. 学生请假需提前向班主任或学校请假处登记，家长填写请假条并注明请假事由。
5. 学生请假超过一定天数将被列入违纪名单，并可能受到相应的纪律处分。
6. 学生请假必须提供合理的事由，如生病、家庭原因等，不能随意请假。
7. 家长和学校要共同关注学生的出勤情况，发现问题及时解决并积极配合学校工作。
小学考勤管理制度的实施需要学校、家长和学生共同努力，建立起有效的考勤管理机制，以确保学生的健康和学习正常进行。
小学考勤管理制度范文（二）(南江小学第____届第五次教代会表决通过)为了维护学校的正常教育教学秩序，建立一支高素质、有纪律的教职工队伍，达到调动工作积极性、提高工作效率、促进学校发展的目的。
参照雨湖区教育局《中小学教职工队伍管理办法》制定本制度。
一、教职工考勤按学校的作息时间进行，由校办归口管理。
各处室、年级组主要负责人，负责本单位的考勤工作，并于每月底将考勤表交校办。
校办做好统计、汇总和原始资料收集、保管等工作。
二、教职工要严格遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退，上班期间未请假不得无故外出，更不得旷工或擅离职守。
三、教职工要严格执行岗位责任制，按照《湘潭市小学教学工作规程》和安全管理制度进行有序的工作，不做妨碍教育教学及影响他人工作的事情。
四、教职工因公出差，须持出差证明或会议通知，经校长同意后，方能按公假处理。
如公假期间因办理私事、探亲访友或公假期满返回后，无故不上班超过半天以上者，一经查实，一律按事假或旷工处理。
小学生考勤管理制度(4篇)
小学生考勤管理制度引言：考勤是学校管理中非常重要的一项工作。
通过考勤管理制度，可以及时了解学生的学习情况和出勤情况，对个别学生的学习问题提供有效的帮助和指导，同时也能够提高学校的管理效率和学生的自觉性。
本文将从考勤目的、考勤方式、考勤流程和考勤管理的角度，详细介绍小学生考勤管理制度。
一、考勤目的：1. 了解学生的出勤情况：通过考勤记录，及时掌握学生的出勤情况，确保学生按时到校上学。
2. 掌握学生的学习情况：通过考勤记录，了解学生的学习情况，及时进行干预和指导，帮助学生提高学习成绩。
3. 提高学校管理效果：通过考勤管理制度，学校能够及时对学生的学习情况和出勤情况进行统计和分析，有针对性地进行管理和调整。
二、考勤方式：1. 机器考勤：学校可以配备考勤机，学生每天到校时需刷卡或按指纹进行考勤。
2. 纸质考勤表：学生每天到校时需在考勤表上签到，管理员进行记录。
3. 班主任考勤：班主任在每天上课前进行考勤，记录学生的出勤情况。
4. 家长反馈：通过家长的反馈，了解学生的出勤情况和学习情况。
三、考勤流程：1. 学生签到：学生每天到校后，按照学校规定的考勤方式进行签到。
2. 考勤记录：管理员根据学生的签到情况进行考勤记录，在考勤表或系统中进行标记。
3. 信息核对：班主任或管理员对考勤记录进行核对，确保信息的准确性。
4. 学生请假：如果学生因病或其他特殊情况无法到校，需准确填写请假条，经班主任或管理员审批后方可请假。
5. 考勤汇总：学校根据考勤记录进行汇总，生成考勤报表，为学校管理提供数据支持。
6. 异常情况处理：如果学生出现多次旷课或疑似旷课，学校将及时调查处理，并通知家长。
四、考勤管理：1. 班主任负责：班主任是考勤工作的主要负责人，负责每天的考勤记录和信息核对工作。
2. 管理者监督：学校管理者对考勤工作进行监督，确保考勤工作的规范和准确性。
3. 家长配合：家长要配合学校的考勤工作，及时提供学生的请假信息，确保考勤记录的准确性。
2024年小学教职工考勤和请假制度(二篇)
2024年小学教职工考勤和请假制度为保障正常的教育教学工作秩序，根据现行有关法律、法规和上级文件精神，结合我校教育教学实际，特制定温州市设建小学教职工考勤和请假制度。
一、考勤制度1.教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班，不迟到、不早退，不中途离岗。
2.教职工日常工作考勤由各校区校长室负责，上午8：00为固定考勤时间，平时随机抽查；教职工参加各种集体活动、集会均列入正常考勤之列。
3.教职工的集体政治学习与业务学习需要签名，签名由会议组织者安排。
4.教职工因事、因病(除特殊情况外及时补办手续)，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗；工作时，擅离职守按旷工论处。
5.教职工的考勤纳入目标管理，同工资、奖金、评优、职称评定挂钩。
二、请假制度(一)请假类别和功课安排____公假：教职工根据上级有关部门通知或学校指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务学习培训等公务活动，可凭文件或通知请公假(三天或以内的，功课自行调换，报教导处备案，如确有困难由教导处帮助调换；请假三天以上的，超过三天外的功课由教导处协助安排)。
根据《自主选择外出培训实施方案》，选择到外地听课培训者，按方案规定执行。
2.病假：教职工因病无法坚持正常上班，凭就诊医院的病假证明到教导处办理请假手续。
请假在一周以内的，须持区级或以上医院证明，一周以上须持市级或以上有效医疗证明。
(功课自行调换，报教导处备案；属紧急情况的，功课由教导处协助安排)3.事假：教职员工请事假，从严控制，无特殊情况不予请假。
(功课自行调换，报教导处备案)4.婚假：一般婚假____天，晚婚者(男满____周岁，女满____周岁)____天。
(功课由教导处安排)5.产假：正常产假____天，凡怀孕期间已请假者，请假日期计入产假。
如有特殊情况，结合学校实际情况和上级有关规定执行。
(功课由教导处安排)6.丧假：教职工的配偶、子女、父母(含岳父母、公婆)去世给予____天丧假，祖父母(或外祖父母)去世给予____天丧假。
小学学校考勤细则（5篇）
小学学校考勤细则一为了严肃校风校纪，弘扬正气，端正教师工作态度，加强教师正常工作时间的管理，确保全校师生的安全和教育教学工作的正常开展，学校特制订如下考勤管理办法：一、日考勤开始时间：1、上午到校时间：7：20—7：35下午考勤起始时间：2：10—2：____所有学生上课时间均为考勤时间。
2、学校出勤和各种活动考勤结果存入教师考核档案。
二、请假制度1、教师因病、因事不能到岗者，需经学校领导签批同意方可。
如遇特殊情况，须先电话请假，回校及时履行补假手续。
2、正常上班时间内需短时间出校门办理公、私事，由教务处批准方可出入;半天以上(含半天)至一周内(含一周)请假报到校长批准;事假一周或病假半月以上由县教育局人事部门审批。
3、病假人员要提供医院证明、购药票据。
住院人员要提供医院住院____。
病假时间较长，按照管理权限，由教育局相关部门批准(批复件交存一份到学校)。
三、说明：1、婚假、产假、丧假按《____劳动合同法》有关规定执行。
2、每位教师在正常上班时间内，因个人原因出去办理私事，允许一周内请短时间事假一次。
3、除了学校允许范围内的正常请假之外，短时间请事假____次算为请事假一天;一学期内，事假五天以上(含五天)者或病假八天以上(含八天)者，年末不评先进工作者等荣誉。
4、凡未请假擅自离岗缺席者，视为旷工处理。
5、教师在平时出勤或其他活动中迟到三次算为旷工一次。
在一学期内有旷工、旷课者，不得评优选先或晋级。
6、在评定职称中，在同等条件下，优先考虑无请假教师。
小学学校考勤细则二为确保学校正常的工作秩序，保证充足的教学时间和工作时间，按时完成教学任务，提高教育教学质量，全体教师都要自学遵守考勤制度，按时上下课，按时坐班办公，按时参加会议及其他____活动，不得无故缺勤。
为此，特制定本实施细则，望全体教师自觉履行并监督执行。
一、请假制度：根据有关文件精神和我校实际，经校委会研究，本学期对教师事假、病假、伤假、婚假、丧假、产假及相应待遇作如下规定：1、本考勤办法实行月统计制，____月一公布，一学期一汇总。
学校考勤管理制度（五篇）
学校考勤管理制度为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。
一、考勤制度1、请假制度。
每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病(需出示三级甲等及其以上医院的相关证明)因事[指职工本人及其直系亲属(配偶、子女、父母)，因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由]不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假条(请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明)，履行请假审批手续。
因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。
2、请假审批制度。
请假____天以内，由王宝平校长审批；请假____天以上，由校长审批。
3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。
婚假，按法定结婚年龄(女____周岁，男____周岁)结婚的，____天以内，符合晚婚年龄(女____周岁，男____周岁)的，____天以内；产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，____天以内，男女双方均为晚婚，且女方达到晚育年龄(第一胎____岁)的，____天以内，其配偶护理假，____天以内；直系亲属丧葬假，____天以内；(需教职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近酌情给予路程假)函授学习等。
4、事假。
____天以上(包括____天)，每天按8课时计算，每____天扣除本人月基本工资的1/22(不足____天的，按节数计算)，并扣考核基础分____分。
因直系亲属病重需陪护，经准假后，按照事假的1/2执行。
二、缺勤考核1、旷课。
指有课，未给学生上课，每节扣款____元。
并扣除考核基础分____分。
2、旷工。
指无课，坐班时间不在校，每节扣款____元。
并扣除考核基础分____分。
3、迟到：指上课或坐班起始时间晚到岗____分钟之内；脱岗：指上课或坐班过程中，未经准假，擅自离开校园10钟之内；早退：指上课或坐班结束前，早离岗____分钟之内。
学校教工考勤制度模版（二篇）
学校教工考勤制度模版第一章总则第一条为了规范学校教工的考勤管理，营造良好的工作氛围，提高教学质量和效率，制定本考勤制度。
第二条本考勤制度适用于学校全体教工，包括教师和行政人员。
第三条教工应严格遵守学校教工考勤制度，按规定完成考勤记录和相关手续。
第四条本考勤制度由学校人事部门负责解释和执行。
第五条学校教工考勤制度与其他管理制度相衔接，互相支持、相互协调、相互监督。
第二章考勤方式第六条学校教工采用电子考勤系统进行考勤。
第七条教工在上岗前，需在电子考勤系统上进行签到。
第八条教工在下岗后，需在电子考勤系统上进行签退。
第九条教工在正式的休假期间，无需进行签到和签退。
第十条电子考勤系统将记录教工的签到时间、签退时间和考勤状态，供学校人事部门查询和统计使用。
第三章考勤时限第十一条教工应按时完成签到和签退手续，不得进行擅自签到或签退。
第十二条教工在上岗前10分钟内完成签到手续，否则将被视为迟到。
第十三条教工在下岗后10分钟内完成签退手续，否则将被视为早退。
第十四条迟到、早退和未签到未签退的累计次数达到3次，将视为旷工。
第四章请假管理第十五条教工如需请假，需在请假前提前向所在部门请假，获得同意后方可请假，采用纸质或电子请假单进行申请。
第十六条请假期间请假教工无需进行签到和签退。
第十七条请假期间请假教工需第一时间向所在部门汇报病假或其他请假原因。
第十八条请假期间如有紧急任务需要教工处理，学校有权要求其按时上岗。
第十九条未经请假擅自缺勤的教工，将视为旷工。
第五章奖惩管理第二十条教工按时完成签到和签退手续，无迟到、早退或旷工的，将获得良好考勤奖励和相关荣誉。
第二十一条迟到、早退或旷工的教工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、记过、记大过等。
第二十二条教工连续3个月无迟到、早退或旷工，将获得考勤表扬，并予以奖励。
第二十三条对于多次迟到、早退或旷工的教工，学校有权采取相应的纪律措施，包括降级、辞退等。
第二十四条学校将以公示、通知等形式公布相关奖惩名单，对于受到处罚的教工，学校将记录其违规行为，作为人事管理档案的参考。
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小学学校考勤制度范文
一、关于请假的规定：
1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假者必须按程序办理请假手续。
2、婚、丧、哺乳假按有关规定执行。
公假（指因公出差、开会、学习、培训、进修、外单位短期借用及参加其它公务活动）：凭文件或有关单位负责人的口头通知批假。
3、请假程序。
由本人提出，报学校领导批准，请假结束必须办理销假手续，因特殊情况，不能预先办理请假手续，需由他人或电话向校长或分管领导说明情况。
临时外出须报教导处备案，并办理好调课手续，请假半天之内的向教导处请假，请假半天以上的，向学校校长请假。
二、考勤办法：
1、考勤分为出勤、缺勤、请假、迟到、早退等项目。
2、学校全体教师每天早晨7。
30集中在排球场做操并完成点到；各种会议、活动由教导处负责点名登记。
所有教师出勤情况由教导处统计汇总，除会议和活动外每月公布一次。
3、行政值日人员必须严格、准确登记教职工出勤情况。
行政后勤人员在工作时间内需离校办事者，必须向值日领导说明去向，值日人员必须对临时外出人员进行记载。
4、政治学习、例会、教研活动等____活动全体人员应准时参加，除已办理请假手续的人员外。
5、任课教师因事请假的要到教导处请假并填写好调课通知书，报教务处备案，调课教师负责通知被调课教师与班级。
6、婚假、分娩假、计划生育假、丧假视为法定假。
假期满后需继续休息再请假的，视为事假。
教职工除法定假（不含分娩假）外一个学期没有迟到、早退、缺勤、病事假的视为满勤。
三、奖惩规定
学校对教师的出勤，逐月考核、结算。
迟到、早退一次扣____分，旷职一天扣____分。
（当月迟到、早退不超过____次者视为出满勤）
事假一天扣总积分____分，病假一天扣总积分____分。
婚假、丧假、产假、定为工伤的病假按国家政策执行。
（当月病、事假不超过____天者视为出满勤）
学校____性活动（政治学习、名师讲坛等）及各级____的教育教学研究活动，迟到、早退一次扣____分，缺席一次扣____分。
小学学校考勤制度范文（二）
第一百四十八条为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。
第一百四十九条学校员工必须自觉遵守劳动纪律，学校按规定的上班时间实行考勤登记。
第一百五十条员工必须按时上班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开工作岗位，外出办事须经本学校、部门
负责人同意。
第一百五十一条各部门必须安排人员负责考勤检查，每天检查迟到、早退、旷工人员，将员工出勤情况报告上级领导。
第一百五十二条严格执行请假制度。
员工因私事请假____天以内的（含____天），由部门经理批准，____天以上的，由总经理批准；学校部门员工请假由部门经理批准，部门经理或主管、负责人请假一律由总经理批准，请病假必须持有医院证明，并经领导批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
第一百五十三条员工请假到国外（含港、澳、台地区）旅游、探亲、访友等，一律需报总经理批准。
第一百五十四条上班时间禁止对外出私事、或未经批准接待亲友，违反者当天按旷工处理。
第一百五十五条员工请假工资计算如下：
请假。
任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到行政部登记，如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理和行政部并在上班当日补办手续（补办手续时必须理由充分），否则以旷工计。
1）请事假的，按100的扣除请假天数的基本工资和奖金，并必须有部门领导的批准和签字，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理；
2）请病假的，按100的扣除请假天数的奖金，并必须持有医院证明和部门领导的批准，凡连续请病假超出一个月，当自动停职处理。
3）请假的员工原则上不允许超假，若超假连续____个工作日又未经主管领导批准者，学校除不给该员工支付本月基本工资、奖金外，并将终止双方的雇用关系。
第一百五十六条员工迟到、早退、旷工等相关事项的处理如下：1）迟到、早退按月累计，每次扣罚____元；加班____日增发给____日工资或安排补休____日；加夜班的，____个夜班按____日工资计算。
2）发现旷工情况时，不论天数时间，均扣发当月全部奖金，累计旷工____天以上者，按规定予以除名，不发任何的工资、奖金、福利。
第一百五十七条员工按国家规定享受公休假、婚假、产育假、节育手术假时，必须凭有关证明资料报上级部门及行政部批准，未经批准者按旷工处理。
第一百五十八条员工的考勤情况，由各部门经理及小组负责人进行监督、检查，由行政部负责人进行登记和汇总。
第一百五十九条考勤统计
●各种请假或相关单据应于每月最后一天交至行政部，由行政部负责统计。
●行政部应统一按各种单据及考勤表汇总考勤，每月最后一天将员工出勤情况汇总后报财务扣罚工资、奖金，以及保存档案记录。