从一起事故谈盲目施救带来的后果
安全事故发生后盲目或不当施救的危害
安全事故发生后盲目或不当施救的危害古人云：“救人一命，胜造七级浮屠”。
是呀，“该出手时就出手”，这是最基本的道德伦理，也是我们为人处世的通行证。
很多人在看到别人身处险境的时候，往往都会伸出援助之手，甚至会奋不顾身。
但我们要知道在很多情况下，一些盲目或不当的施救不但不能救人于危难之中，反而会让自己也丢掉性命。
前不久，江苏省扬州市就发生一起因施救不当而导致伤亡人数扩大的事故。
江苏省扬州市宝应县广洋湖镇健宝有限公司(以下简称健宝公司)是一家民营企业，主要生产藕腌制品。
截至2007年9月1日，该企业已经3个多月没有生产了。
为重新恢复生产，公司组织9名工人对腌制池进行清理。
其中1名工人下到腌制池内进行擦洗时，突然感觉头晕、恶心，便停止工作，在向池上爬的途中摔下池底后昏倒。
另外8名在池外擦洗的工人见此情形，在没有采取任何防护措施的情况下，跳下池底盲目参与施救，最终造成6人死亡、3人重伤的惨剧。
事故发生后，国务院领导同志对此事故作出重要批示，要求通报全国，提醒各地防止同类事故发生。
据初步调查分析，导致事故发生的原因是腌制池内硫化氢气体浓度严重超标。
该公司在没有对腌制池进行有害气体检测的情况下，就开始组织工人对其进行清理。
而现场作业人员在清理过程中，没有佩戴任何防护用具，也没有采取强制通风措施，完全靠的是自然通风，从而导致硫化氢中毒，昏倒在腌制池内。
在发现有人昏倒后，当时在场的另外8名工作人员没有及时报告，反而冒险跳入腌制池内盲目施救，造成事故伤亡进一步扩大。
难道这些人就根本不顾忌腌制池内有危险吗?事实上，时隔这么久不用的腌制池内会产生什么样的有毒物质，他们确实并不清楚。
在看到工友有危险的时候，他们的第一反应就是“救”，然而，如何救、怎么救，他们根本就没有过多地考虑，只知道不能眼睁睁地看着工友遇难不管。
可见，这些工人对长期封闭空间可能造成缺氧或产生有毒有害气体的认识根本就没有。
这是企业应该承担的责任，因为是他们没有对工人进行必要的安全培训。
辽宁盘锦事故体会与感悟
辽宁盘锦事故体会与感悟
【事故描述】
10月17日晚，辽宁省盘锦市双台子区发生一起严重交通事故，导致18人死亡，21人受伤。
起因是一辆货车失控冲入人行道，与路边停靠的多辆车相撞。
该货车驾驶员当场死亡，车上另有2人受伤。
【体会】
1. 侥幸心理的危害
据了解，事故中有多名行人、非机动车驾驶员在事发时正好经过或停靠在路边，他们因为看到货车失控而躲避及时，才避免了被撞击的危险。
可见，许多人在日常生活中常常存在侥幸心理，对于这种认知偏差，我们要警觉，时刻注意安全，不能侥幸心存。
2. 交通规则意识的重要性
整起事故中，货车失控撞车的场面十分悲惨，这部分责任当然要归咎于驾驶员。
但是从另一个角度来看，在我国许多道路上，很多非机动车、行人在车流中穿行、闯红灯的情况屡见不鲜，这也让司机面对种种变故时更加难以应对。
因此，不仅驾驶员要时刻关注周边情况，他
们也期望自己在道路上行走更规范、更遵守交通规则。
3. 注意道路安全设施
交通事故往往是一些小疏忽、小错误引发的结果。
若道路有良好的安
全设施，如警示灯、隔离护栏等，能够有效预防意外事故的发生，起
到一定的保护作用。
相关部门在道路安全设施的建立上也应加强管理，要落实好相关安全措施，减少道路交通事故的发生率。
【感悟】
交通事故瞬息万变，但是却是世界各国频繁出现的民生难题。
盘锦事
故虽然特大但发生的原因却并不是孤例。
只有每个人从源头预防，加
强日常交通安全意识，重视人身安全，才能减少类似悲剧的发生，让
我们共同努力为保障在路上的行人、车辆司机的安全。
事故案例心得
事故案例心得在生活和工作中，我们难免会遇到各种各样的事故，有的是因为自身疏忽大意，有的是因为环境因素等等。
而对于这些事故，我们应该如何应对，如何总结经验教训，以避免类似的事故再次发生呢？下面我将结合自身经历，谈谈我对事故案例的心得体会。
首先，对于任何一起事故，我们都应该以严肃的态度对待，不论事故的大小。
在处理事故时，我们要冷静分析，及时采取措施，避免事态扩大。
曾经在工作中遇到一起机器故障事故，由于当时没有及时发现并处理，导致机器报废，给公司造成了不小的损失。
事后，我们对事故进行了详细的分析，总结了故障原因，并采取了相应的措施，以避免类似的事故再次发生。
其次，对于事故案例，我们应该及时总结经验教训，形成规范化的管理制度。
比如，在工作中，我们经常会遇到一些安全事故，而这些事故往往是可以避免的。
因此，我们需要及时总结事故案例，找出事故发生的原因，形成相应的管理规定和操作流程，以提高工作效率，减少事故发生的可能性。
再次，对于事故案例，我们要善于沟通和协作，形成团队合作意识。
在处理事故时，我们需要各方面的配合和支持，只有团结一致，才能更好地解决问题。
曾经在一次团队项目中，我们遇到了一起突发的人员伤害事故，当时大家都非常紧张，但是通过大家的协作和沟通，我们及时处理了事故，并且对事故进行了详细的分析和总结，形成了相应的安全管理制度，以提高团队的安全意识。
最后，对于事故案例，我们要不断学习和提高自身的应对能力。
在工作和生活中，我们难免会遇到各种各样的事故，而我们需要不断学习，提高自身的应对能力，以更好地处理各种突发情况。
只有不断学习和提高，才能更好地避免事故的发生，保障我们的安全。
总之，对于事故案例，我们需要以严肃的态度对待，及时总结经验教训，形成规范化的管理制度，善于沟通和协作，不断学习和提高自身的应对能力，以更好地预防和处理各种突发情况。
希望大家在工作和生活中都能够注意安全，避免事故的发生。
盲目施救案例分析：当同事掉入三氯乙烯池
编号：AQ-CS-00518( 安全常识)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑盲目施救案例分析：当同事掉入三氯乙烯池Blind rescue case analysis: when colleagues fall into trichloroethylene pool盲目施救案例分析：当同事掉入三氯乙烯池备注：安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。
人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患, 是免除了不可接受的损害风险的状态，安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
案例：2009年8月30日15时30分许，东莞某家具有限公司PU车间员工华某军，在PU车间三楼三氯乙烯药水池附近打扫卫生时，不慎掉入池中。
车间班长王某根及员工何某新在未做好防护措施的情况下进入池内救人，相继晕倒在池内。
之后，厂方救援人员佩戴好防毒口罩，才将池内三人先后救出并送往凤岗华侨医院抢救。
最终，何某新抢救无效死亡。
华某军和王某根抢救后清醒。
分析：据事后安监等部门查明该事故发生原因，其中直接原因是，三氯乙烯药水池没有安装防护栏等防护措施导致华某军掉入池内并晕倒。
王某根和何某新在没有做好防护措施的情况下进入池内救人，导致二人晕倒池内，其中何某新死亡。
除此之外，上述家具公司未在存在较大危险因素的三氯乙烯药水池安装防护栏，未设置明显的安全警示标识，未告知从业人员所在作业场所和工作岗位存在的潜在危险、防范措施以及事故应急措施，未监督和要求从业人员正确佩戴劳动防护用品等等，也是重要的间接原因。
上述突发事故暴露出该公司对员工的安全生产知识教育不够，员工在不了解事故原因及现场情况下盲目救援，导致了一个生命的消失。
安全事故心得体会案例
学习安全事故案例心得体会7月1日，车间组织我们学习了《山西省晋城市阳城县瑞兴化工有限公司“5·16”中毒事故的通报》；一个长8.4米、宽4.4米、深2.2米的长方形二硫化碳冷却池，在检修过程中发生中毒事故，夺取8人的生命、造成6人受伤。
其原因就是：二硫化碳冷却池内冷却管泄漏，1名操作人员在未检测有毒气体、未办理受限空间作业票证、未采取有效防护措施的情况下进入池内进行堵漏作业，造成中毒，其他13人连续盲目施救，导致事故伤亡扩大。
从以上事故中不难看出，工作前没有对有毒有害气体进行检测、没有按规定办理受限空间作业票证，有人中毒后，其他人没有采取自我防护，就盲目进行施救，成了造成事故扩大的主要原因。
如果作业前按规定办理受限空间作业票证，如果作业前进行了有毒有害气体检测，如果在作业前制定了安全防范措施，如果作业过程中监护到位，如果有人中毒后，其他人采取了自我防护再去救人，如果……如果......如果......如果每个环节都能认真的做好，这样的事故还会发生吗？1个2.2米深的池子，夺取了8个人的生命，8条生命对8个家庭又意味着什么？8个家庭的顶梁柱没了，8个家庭的天塌了,8个家庭被破坏，8个家庭变得残缺不全，父母失去了儿子，白发人送黑发人；妻子失去了丈夫，从此被人们称为寡妇；儿女失去了父亲，从此失去了父亲的疼爱；他们从此失去了家庭的温暖和幸福，走向失去亲人的巨大痛苦之中，真是一起事故祸三代。
惨重的教训让我深深领悟到在危化品企业特殊作业的安全重要性，我认为，要想减少和杜绝生产安全事故的发生，企业要经常对员工进行应急预案的教育与培训，增强员工安全自我保护意识；向作业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。
员工在工作中要严格依照有关特殊作业管理规范，工作前办理进入受限空间作业证，并进行有毒有害气体检测，严格遵守进入受限空间“隔离、置换、检测、监护”8字方针，制定安全防范措施，一旦发现险情或发生事故，以安全可靠的原则进行应急处置，安全有力有效地组织科学施救；严禁违章指挥、严禁冒险作业、严禁盲目施救。
盲目施救事故感悟心得体会(3篇)
第1篇在日常生活中，我们常常会遇到一些紧急情况，比如有人突然晕倒、火灾、车祸等。
面对这些紧急情况，许多人都会毫不犹豫地伸出援手，想要尽自己的一份力去救助他人。
然而，盲目施救往往会带来意想不到的后果。
本文将从一次盲目施救事故中，谈谈我的感悟和心得体会。
那是一个阳光明媚的周末，我和几位朋友相约去郊外游玩。
游玩过程中，我们遇到了一位突发心脏病的老人。
当时，老人脸色苍白，嘴唇发紫，情况十分危急。
看到这一幕，我们纷纷拿出手机拨打急救电话，同时试图对老人进行救助。
其中一位朋友具有医学知识，他迅速判断出老人是突发心脏病，并立即开始为老人进行心肺复苏。
其他朋友则分别拨打120急救电话、寻找附近药店买来速效救心丸等药物。
然而，就在这时，一场悲剧发生了。
在为老人进行心肺复苏的过程中，由于方法不当，导致老人心跳骤停。
这时，我们才发现自己的盲目施救给老人带来了更大的伤害。
虽然我们心急如焚，但已经无法挽回老人的生命。
事后，我们深感愧疚，也为自己的盲目施救付出了沉重的代价。
这次盲目施救事故让我深刻反思，以下几点是我对盲目施救的感悟和心得体会：1. 增强自我保护意识在遇到紧急情况时，首先要确保自己的安全。
盲目施救往往会导致施救者自身受伤，甚至危及生命。
因此，我们要学会保护自己，在救助他人的同时，确保自己的安全。
2. 提高应急处理能力面对突发情况，我们要学会冷静应对，迅速判断现场情况，并采取正确的救助措施。
这需要我们平时多学习一些急救知识，提高自己的应急处理能力。
3. 学会求助专业人士在遇到紧急情况时，我们要学会寻求专业人士的帮助。
比如拨打120急救电话，等待医护人员到场进行救治。
盲目施救往往会延误最佳救治时机，给受害者带来更大的伤害。
4. 增强团队协作意识在救助他人的过程中，我们要学会团结协作，发挥团队的力量。
一个人能力有限，而团队协作可以让救助工作更加高效。
5. 学会尊重生命生命是宝贵的，我们要学会尊重生命，关爱他人。
在遇到紧急情况时，我们要尽自己的一份力去救助他人，但也要确保救助方法正确，避免给受害者带来更大的伤害。
救助工程中事故案例分析与反思
救助工程中事故案例分析与反思在救助工程领域，每一次事故都是一次沉重的教训，不仅给当事人带来了巨大的痛苦和损失，也让整个社会为之揪心。
通过对过往救助工程中事故案例的深入分析，我们能够从中汲取宝贵的经验，反思工作中的不足，从而不断提升救助工程的安全性和有效性。
让我们先来看看这样一个案例。
在一次地震后的救援行动中，由于现场指挥协调不当，导致多个救援队伍在同一区域作业时发生混乱。
有的救援设备和物资调配不合理，急需的设备没有及时送达，而一些不急需的物资却堆积如山，占用了宝贵的救援通道。
同时，部分救援人员缺乏专业的地震救援培训，在面对复杂的废墟结构时，采取了不恰当的救援方法，不仅没有迅速救出被困人员，反而导致了二次坍塌，给被困人员的生命安全带来了更大的威胁。
这个案例暴露出了多个方面的问题。
首先，指挥协调的混乱是导致救援效率低下的重要原因。
在紧急情况下，没有一个清晰、高效的指挥系统，各个救援队伍就如同无头苍蝇，无法形成有效的合力。
其次，物资调配的不合理反映出了后勤保障工作的疏漏。
在救援行动前，没有对物资需求进行准确的评估和规划，导致了资源的浪费和短缺。
最后，救援人员的专业素养不足也是一个关键问题。
缺乏专业培训的救援人员，在面对复杂的救援场景时，往往无法做出正确的判断和决策。
再来看另一个案例。
在一次抗洪救灾中，由于对洪水的水位和流速预估不足，救援船只在执行转移被困群众的任务时发生了倾覆。
这一事故不仅让船上的救援人员和被困群众陷入了危险，也延误了救援的时间。
事后调查发现，相关部门在救援前没有充分收集和分析水文数据，对洪水的危险程度认识不够，同时，救援船只的维护和检查工作也存在漏洞，船只本身存在一些安全隐患。
这个案例给我们敲响了警钟。
一方面，准确的风险评估和科学的决策是救援行动成功的关键。
如果在行动前没有对潜在的危险进行充分的预估和分析，就很容易陷入被动局面。
另一方面，救援设备的日常维护和检查不容忽视。
任何一个小小的安全隐患，在关键时刻都可能引发严重的事故。
盲目施救讨论发言稿范文
大家好！今天我站在这里，想就一个大家普遍关心的话题——盲目施救，发表一些自己的看法。
众所周知，见义勇为是中华民族的传统美德，但在现实生活中，我们也不难看到，盲目施救有时不仅不能拯救他人，反而可能造成更大的伤害。
以下是我对盲目施救的一些思考，希望大家能够共同探讨。
首先，我们要明确盲目施救的危害。
盲目施救往往源于人们的善良之心，但在缺乏专业知识和技能的情况下，这种“好心”可能会变成“坏事”。
比如，在遇到交通事故时，有些人会立即上前帮助伤者，但由于缺乏基本的急救知识，反而可能加剧伤者的伤情；在火灾现场，盲目施救者可能会因为烟雾浓重、高温等原因，使自己陷入危险境地。
其次，我们要认识到，盲目施救的原因主要有以下几点：1. 缺乏专业知识。
很多人在面对突发事件时，由于缺乏必要的专业知识，无法正确判断如何施救，从而导致盲目行动。
2. 心理因素。
在紧急情况下，人们往往会因为紧张、恐惧等心理因素，导致判断力下降，从而盲目施救。
3. 社会风气的影响。
在一些人看来，见义勇为是值得赞扬的，因此即使自己没有能力施救，也会盲目行动。
针对以上问题，我认为我们应该从以下几个方面来加强应对：1. 提高公众的应急知识普及。
通过开展应急知识培训、宣传活动，提高公众的应急处理能力，使人们在遇到突发事件时能够正确判断、科学施救。
2. 强化专业培训。
对于从事救援工作的人员，要定期进行专业培训，提高他们的救援技能和应急处理能力。
3. 建立健全应急机制。
在政府、企业、社区等层面，建立健全应急响应机制，确保在突发事件发生时，能够迅速、有序地展开救援行动。
4. 营造正确的舆论氛围。
引导公众树立正确的价值观，既要弘扬见义勇为的精神，又要避免盲目施救。
最后，我想强调的是，见义勇为是值得提倡的，但我们必须在确保自身安全的前提下，科学、合理地施救。
让我们共同努力，为构建一个安全、和谐的社会环境贡献力量。
谢谢大家！。
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从一起事故谈盲目施救带来的后果一、前言2002年6月×日，一村民到地窖取物时昏倒在里面，随同的哥、父二人在施救中也相继昏倒在地窖中，造成一家三个壮劳力同时死亡的悲剧。
这不仅在农村会发生这样的悲剧，在工厂同样会出现类似的事件，如某工厂因煤气泄漏，值班人员一使用电话（非防爆型）报警便发生煤气爆炸事故等。
本文通过对一起在检修过程中发生煤气泄漏造成3人死亡、29人煤气中毒的重大事故，分析事故发生的原因和盲目施救带来的后果。
二、事故经过2003年6月26日下午，某炼钢厂对煤气管道风机进行检修，原检修计划把该风机及管道联接的煤气柜处于排空状态，由于操作人员失误使该煤气柜处于工作状态，又由于煤气管道水封处排污阀泄漏，使煤气管道水封处水位下降，致使煤气泄漏使2人昏倒，由于盲目施救最终造成3人死亡、29人煤气中毒的重大事故。
其工艺过程如下：三、事故原因分析1．人为失误。
一方面是操作人员责任心不强、思想麻痹、违章操作；另一方面是安全管理存在漏洞，未进行安全生产确认，没有确认操作是否正确及煤气管道中是否还有煤气。
2．无安全防护措施。
在检修前未采取相应的安全措施：①没有对煤气管道进行隔离措施，切断危险源；②未采取通风措施，间接消除危险源。
3．安全文化教育不够。
岗位人员缺乏安全意识、对安全知识掌握不夠，未做到“应知、应会”。
在未弄清泄漏物的危险特性和危害途径时盲目施救，带来了更大的损失。
4．管理上未建立应急预案和定期进行演习，导致事故发生时没有采取正确的施救方法。
该事故地点200米内便是该厂煤气防护站，当发现有2人昏倒时，不是立即通知煤气防护站，而是盲目施救，造成了更大的伤亡。
四．经验教训1. 危险辨识。
对厂内的危险源应进行危险辨识或危险性评价。
通过危险辨识可查明其危险性，如：CO危险性类别：易燃气体（有毒），属危险化学品第2类 A2.1易燃气体；CO危险特性有：①与空气混合能形成爆炸性混合物；②受热后瓶内压力增大，有爆炸危险；③有毒、有窒息性。
2. 安全文化教育。
可通过学习相关法律法规如《工业企业煤气安全规程》（GB6222-86，国家标准局1986年-04-09发布，1986-12-01实施），掌握煤气设施停煤气检修时必须可靠地切断煤气来源并将内部煤气吹净。
长期检修或停用的煤气设施，必须打开上、下人孔、放散管等，保持设施内部的自然通风。
3. 建立应急预案并定期演练。
真正做到：①发生煤气中毒、着火、爆炸和大量泄漏煤气等事故，应立即报告调度室和煤气防护站。
如发生煤气着火事故应立即挂火警电话，发生煤气中毒事故应立即通知附近卫生所，发生事故后应迅速弄清事故现场情况，采取有效措施，严防冒险抢救，扩大事故。
②事故现场应划出危险区域，布置岗哨，阻止非抢救人员进入。
进入煤气危险区的抢救人员必须佩带氧气呼吸器，严禁用纱布口罩或其他不适合防止煤气中毒的器具。
只有完全掌握危险物质的危险特性并建立相应的应急预案，才能做到一旦发生事故可使事故损失降到最低。
7.1.3.1一氧化碳侵入途径：吸入。
健康危害：一氧化碳在血中与血红蛋白结合而造成组织缺氧。
急性中毒：轻度中毒者出现头痛、头晕、耳鸣、心悸、恶心、呕吐、无力，血液碳氧血红蛋白浓度可高于10％；中度中毒者除上述症状外，还有皮肤粘膜呈红色、脉快、烦躁、步态不稳定、浅至中度昏迷，血液碳氧血红蛋白浓度可高于30％；重度患者深度昏迷、瞳孔缩小、肌张力增强、频繁抽搐、大小便失禁、休克、肺水肿、严重心肌损害等，血液碳氧血红蛋白可高于50％。
部分患者昏迷苏醒后，约经2～60天的症状缓解期后，又可能出现迟发脑病，以意识精神障碍、锥体外系损害为主。
慢性影响：能否造成慢性中毒对心血管影响无定论。
7.2.1煤气设施停煤气检修时必须可靠地切断煤气来源并将内部煤气吹净。
长期检修或停用的煤气设施，必须打开上、下人孔、放散管等，保持设施内部的自然通风。
8.1发生煤气中毒、着火、爆炸和大量泄漏煤气等事故，应立即报告调度室和煤气防护站。
如发生煤气着火事故应立即挂火警电话，发生煤气中毒事故应立即通知附近卫生所，发生事故后应迅速弄清事故现场情况，采取有效措施，严防冒险抢救，扩大事故。
8.3事故现场应划出危险区域，布置岗哨，阻止非抢救人员进入。
进入煤气危险区的抢救人员必须佩带氧气呼吸器，严禁用纱布口罩或其他不适合防止煤气中毒的器具。
职业安全健康管理体系的实施目的在于控制危险危害因素，改善组织的职业安全健康绩效，因而全面识别危险危害因素、准确评价重要危险危害因素成为职业安全健康管理体系建立与保持的基础。
对评价出的这些重大因素的控制与管理成为职业安全健康管理体系的管理核心。
17个职业安全健康管理体系要素，严格规范了各类组织实施、建立和保持职业安全健康管理体系所应遵循的原则与要求。
3.3计划包括危害辨识、危险评价和危险控制计划、法律及法规要求、目标和职业安全健康管理方案四个内容。
3.4实施与运行中3.4.2培训、意识与能力，3.4.6运行控制，3.4.7应急预案与响应.(这部分内容很明确，要求组织明确对潜在紧急情况采取的预防措施，制定出现紧急情况下的反应程序。
总的来说是：知道认证的17个要素1.3.2 方针2.3.3.1 危险辨识、危险评价和危险控制计划3.3.3.2 法律及法规要求4.3.3.3 目标5.3.3.4 职业安全卫生管理方案6.3.4.1 机构和职责7.3.4.2 培训、意识和能力8.3.4.3 协商与交流9.3.4.4 文件10.3.4.5 文件和资料控制11.3.4.6 运行控制12.3.4.7 应急预案与响应13.3.5.1 绩效测量和监测14.3.5.2 事故、事件、不符合、纠正与预防措施15.3.5.3 记录和记录管理16.3.5.4 审核17.3.6 管理与评审谈特种作业人员安全技术考核工作贵州省劳动保护科学技术研究院周远生根据国家经贸委13号令（1999）《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和国家经贸委安全生产局《关于换发特种作业人员IC卡操作证的通知》(安全〔2000〕3号)，从2000年至今我参加了电工、金属焊接切割、起重机械、企业内机动车辆驾驶、登高架设等特种作业人员两万余人的考核工作。
这次特种作业人员IC卡操作证换发工作比以往不管从形式和方法上都有很大改善，但考核中仍发现个别现象，根据考核中发现的问题，提出一些看法来共同探讨。
一．基本情况：从以上可看出：①从事各工种人数从多到少排序为：电工、焊工、起重、厂驾、架子工。
②年龄主要集中在25～34岁、工龄在5～19年居多。
从年龄和工龄来看多数特种作业人员正处于身体和智力的最佳状态。
③文化程度高中最多。
④考核成绩好坏与从事本工种工龄和文化程度有关。
从事本工种工龄在5年以下的实作考核合格率偏低，在5年以上的实作考核合格率相差不大；理论考核合格率随文化程度增高而增加。
⑤从考核中了解到对主要考核知识点的掌握程度依次为：技能水平、安全意识和规程、消防知识、救护常识。
可看出有的特种作业人员重技能轻视安全意识和规程，尤其轻视消防知识、救护常识。
二．存在的问题1．由于历史原因，有近10％的从事特种作业人员文化程度偏低。
但又具有一定的技术经验，短时间内不能完全更换，对于新职工还需要他们传帮带。
2．按“管理办法”要求：“特种作业人员必须具备身体健康、无防碍从事本工种的疾病的生理和缺陷”。
但有些企业为图省钱而省略了健康体检。
3．培训时间不够。
其原因：①为了节省经费；②怕影响生产或给职工增加麻烦；③误认为“三级”技安教育已差不多了，特种作业人员的培训可简单了事。
4．培训时学员无教材。
个别企业为了少花钱在培训时未发教材给学员,也有的企业培训费是由特种作业人员自费，导致许多学员培训时无教材。
5．培训期实作时间过少。
由于实际操作培训要增加耗材及人力，企业为节省经费和条件限制大量压缩实际操作培训时间，造成一期培训人数多时有的学员参加实际操作的时间太少，仅仅是看到过别人操作。
6．稳定性差。
在管理上由于人员精减将特种作业人员任意调动从事其它工作，保持不了相对的稳定。
7．安全工作管理混乱的企业，没有建立特种作业人员的档案，新的管理部门和管理人员对特种人员的情况不清楚。
8．劳保意识差。
一些经济效益差的企业多年未发劳保用品，部分特种作业人员也认为发劳保用品不如发钱，穿戴劳保用品是累赘，没有意识到劳保用品的作用和不穿劳保用品会增大事故的发生率。
9．安全知识的不足。
有些特种作业人员不知道所从事工作具有的危险性，如有的焊工不清楚作业环境有害因素和危险因素，尤其是一些非公有制企业及农村电工接受安全教育的时间少，误认为只要会干就行。
10．对安全操作规程认识不够。
安操作规程是广大职工在生产过程中用鲜血和生命的代价换来的，而有的特种作业人员根本不了解安全操作规程为什么要这样规定，反而认为麻烦，在工作中养成了习惯性违章。
11．急救、消防知识欠缺，特种作业是容易发生人员伤亡事故的，不懂急救、消防知识又怎能及时正确处理好人员伤亡事故呢。
12．考核中发现技能水平高的工人普遍认为实作考核应考高分的观念。
可实际情况不尽如此，技能水平与实作考核成绩有一定联系但不是必然的联系。
实作考核不仅包括操作技能，同时还包括安全意识、规程、消防知识、救护常识等知识点。
而有的工人不重视安全意识、规程、消防知识、救护常识等知识的学习，或有的工人己养成习惯、造成习惯性违章。
三．对策和措施：1．企业发展生产力，重视经济效益的同时，更应重视安全，尤其要加强管理。
2．加大劳动安全方面的投入，不仅是人力的投入，还有物的投入。
同时职能部门也要加大监察力度。
3．加强法制建设，法律法规作为规范和强制安全工作的重要手段，安全方面的法律法规是安全工作的重要手段和重要保证。
4．加强对人的安全教育培训，提高他们对危险、危害因素的辨识能力，提高他们严格执行安全操作规程的自觉性，从“要我安全”转变为“我要安全”和“我会安全”。
5．养成穿戴劳保用品的习惯，特种作业是一种比较危险的作业，很多是在环境复杂、情况特殊下进行交叉作业和高空作业，不戴安全帽、不挂安全带、不穿劳保鞋等，自然形成许多安全隐患。
6．培训过程中应加强急救、消防知识的培训。
7．针对特种作业人员相当一部分文化程度不高的特点，在理论培训时，应把理论知识贯穿于事故案例进行讲解，使学员既能撑握、学习也有性趣。
在理论考试时尽量采用通俗易懂的语言和与判断题类似题型，少出一些长遍大论的背诵题。
8．对于一些年龄过大且身体状况已不能适合干特种作业的人，在管理上应进行调整或让他们干一些指导性的工作。
否则将是安全工作的又一隐患。
9．考核不仅是考核，同时也是一次安全教育。
考核单位应根据考核过程中发现的问题及时同企业的管理人员及特种作业人员交流，从而提高其安全水平。