思利及人
浅谈无限极企业文化
浅谈无限极企业文化无限极（中国）有限公司秉承百年民族企业李锦记集团的经营智慧，经过20多年的发展，逐渐探索、完善，形成自己独特的企业文化，即："思利及人"核心价值观、"自动波"领导模式和"永远创业"精神。
一、"思利及人"核心价值观“思利及人”是李锦记集团百年经营的智慧，更是企业传承发展、基业长青的秘诀，是无限极的企业核心价值观。
2004年，无限极明确了独特的企业文化——“思利及人”的核心价值观。
经过不断的推广与实践，“思利及人”已成为无限极员工和业务伙伴的共同行为准则。
2007年，李惠森先生出版《思利及人的力量》一书（2012年9月推出升级版），系统而深入地阐述了这一核心价值观，让“思利及人”的传播有了统一文本，成为无限极贡献给社会的宝贵精神财富。
“思利及人”的由来说起这四个字，还颇有一段来历。
上世纪60年代，一次偶然的机会，现任李锦记集团主席李文达先生，在台湾遇见一个专门研究字画的老人，俩人一见如故，老人把自己珍藏多年的一幅颜真卿字画送给了李文达先生。
字幅中阐述了待人接物、教育子女、工作生活以及理想追求等方面的道理。
其中一句“修身岂为名传世，作事惟思利及人”，让李文达先生深有感触。
他认为，“作事惟思利及人”这句话与家族的经商之道非常契合，因此便将“思利及人”四字单独装裱起来挂在办公室。
从此，“思利及人”就成为了表述李锦记价值观念的核心词汇，如今，“思利及人”的条幅同样挂在无限极董事长李惠森先生办公室的墙上。
“无论做人做事、搞好家庭还是办企业都需要‘思利及人’，也就是说，只要想谋利，就一定要首先站在对方的立场为对方着想，这样才可能长久。
”这就是李文达先生对“思利及人”通俗而朴素的诠释。
（注，“修身岂为名传世，作事惟思利及人”是从唐代大书法家颜真卿的《争座位帖》中集字而成，彰显了中华传统文化的智慧。
）二、自动波领导模式2004年，公司提出“自动波领导模式”。
思利及人
思利及人——你喜欢做这样的人吗？1 “思利及人”出自唐代大书法家颜真卿的《争座位帖》名句：“修身岂为名传世，作事惟思利及人”，所以书写时一般用颜体．2 “思利及人”的意思是：人总是希望为自己争取利益。
然而利益的获得是有条件的。
当一个人给别人带来好处的时候，他自己才能得到利益。
3 这是儒家道德修养中用于处理利益原则的一种思想延伸，与孔子所提出的”夫仁者，己欲立而立人，已欲达而达人。
”的主张是一脉相承的．4 这句话体现了儒家忠恕的思想，要求根据自己内心的体验来推测别人的思想感受，达到推己及人的目的。
这句话一直到现代社会，还被很多人奉为经营至宝，由此可见儒家思想对人类的影响之巨大．5 然而，我发现，有不少人没有体会这句话，并且其做事风格不是如此的。
很多人只想得到的。
或者说这些人在得到一样东西的时候，很担心别人从他身上得到什么东西。
6事实上，思利及人这种事情在各行各业都存在。
思利及人其实和“互利”是近义词，结果都是对双方有利。
老师和学生互利，如果说老师不给学生知识，学生不就白交钱了？学生是花钱向学校买知识，学校雇老师（打工者）来教；在公司里，老板与员工等也是如此的，如果老板拖欠工资，员工干不干？7 所以我就想不明白，有些排斥人与人因利益而联系的，我很纳闷，不是利益联系的，有几个人能站在一起？老师白教你，一分钱都不要？你在一家公司打工，一分钱都不要？不因利益而在一起的，也许就只有亲情与爱情了，但这也不是严格的不因利益而在一起。
老子养孩子，如果说将来孩子不养老子，那是不是对老子不利了？你敢说，你希望你的孩子这样子对你？不同在于，在亲情关系中，亲人之间不会计较说付出多少，得到多少，比如说父母给孩子很多，但不指望孩子在他们有生之年能全部把这些钱养他们，事实上父母付出的多于孩子给父母的，大家都知道。
只不过在父母对于子女中，感情因素比利益因素占多数了，但也不是零，所以，我觉得，没有“无利益而联系”这种事情。
8 在爱情方面，如果说你为一个人付出很多他对你不理踩，你不也是会郁闷吗？9 在友情方面，如果说两个人没有利益联系，他们往往会越来越陌生。
思利及人的力量读后感
思利及人的力量读后感思利及人，乍一听感觉有点高大上，但其实仔细琢磨起来特别实在。
这就好比你有一块糖，要是只想着自己吃，那你就只能尝到那一时的甜。
但要是你能想到把糖分给周围的小伙伴，那你收获的可就不只是小伙伴们分享给你的其他小零食，还有那满满的友情和大家对你的喜爱。
这就是思利及人的最直白的体现。
书里提到从他人的角度去思考问题，这一点真的很重要。
咱们生活中常常会遇到各种矛盾，就像我和我舍友，有时候会因为一些小事闹别扭。
比如说宿舍打扫卫生，我觉得我已经打扫得很干净了，可他还觉得不满意。
以前我就觉得他在挑刺儿，心里可不服气了。
但看了这本书之后，我就试着从他的角度去想，他可能是对卫生标准要求比较高，毕竟每个人的习惯不一样嘛。
后来我就跟他好好聊了聊，我们重新制定了一个大家都能接受的卫生标准，现在宿舍关系那叫一个和谐。
这就是思利及人的小魔法，它让我明白，当你多站在别人的角度去考虑事情的时候，那些原本像乱麻一样的矛盾一下子就变得清晰起来，解决办法也就容易找到了。
还有啊，书里说的要为他人创造价值这一点也让我感触很深。
咱们生活在这个世界上，不是孤零零的一个人，大家都是相互关联的。
就像我们在一个团队里做项目，要是每个人都只想着自己怎么出风头，怎么把功劳都揽到自己身上，那这个项目肯定做不好。
但要是大家都想着我能为团队里的其他人做些什么，怎么能让这个项目更完美，让每个人的能力都能得到发挥，那这个团队就会像开了挂一样，效率超高。
这就好比一群人在划船，要是每个人都只想着自己怎么划得更快，船就会乱晃悠，但要是大家齐心协力，朝着一个方向，为了大家共同的目标去努力，那这船就会又快又稳地驶向目的地。
这本书给我的感觉就像是一把钥匙，打开了我心里一扇一直没有发现的门。
它让我知道，原来在生活中，当我们用思利及人的态度去对待身边的人和事的时候，我们不仅能让别人感受到温暖和善意，自己也能收获很多意想不到的惊喜。
就像种下一颗充满善意的种子，最后收获的是一整片幸福的花园。
思利及人的力量读后感
思利及人的力量读后感
《思利及人》是一部让人深思的小说，它讲述了一个普通人在
面对困境时如何通过善良和智慧来解决问题的故事。
这部小说让我
深刻地感受到了善良和智慧的力量，它们可以改变一个人的命运，
也可以改变整个社会的命运。
在小说中，主人公李明是一个普通的上班族，他过着平凡的生活，直到一天他遇到了一位失意的老人。
这位老人曾经是一位成功
的企业家，但因为种种原因导致了失败，身无分文。
李明看到了老
人的困境，决定帮助他。
他用自己的智慧和善良，帮助老人重新站
起来，最终帮助他重振事业，重新找回了自己的尊严和自信。
通过这个故事，我深刻地感受到了善良的力量。
在现实生活中，我们经常会遇到各种各样的困难和挫折，但是只要我们心存善良，
愿意去帮助他人，就一定能够得到回报。
善良不仅可以帮助他人，
也可以温暖自己的心灵，让自己变得更加美好。
除了善良，智慧也是很重要的。
在小说中，李明并不是一个富
有的人，但是他用自己的智慧，帮助了老人，改变了老人的命运。
这让我深刻地感受到了智慧的力量。
在现实生活中，我们也需要不
断地学习和思考，提高自己的智慧，才能够更好地解决问题，改变
命运。
通过阅读《思利及人》，我深刻地感受到了善良和智慧的力量。
这部小说让我明白了，只要我们心存善良，用智慧去解决问题，就
一定能够改变自己的命运，也能够改变整个社会的命运。
希望我们
都能够在日常生活中，发挥善良和智慧的力量，让世界变得更加美好。
关于思利及人的诗句
关于思利及人的诗句摘要：一、前言二、思利及人的含义三、体现思利及人的诗句1.《道德经》2.《论语》3.《孟子》4.唐诗宋词5.现代诗歌四、结论正文：【前言】在我国古代文化中，思利及人是一种崇高的品质，强调个人在追求利益时，要兼顾他人利益，达到和谐共生的境界。
许多经典著作和诗歌都体现了这一思想。
本文将从中挑选出一些诗句，以展示这一精神内涵。
【思利及人的含义】思利及人，源于《道德经》的“圣人不积，既以为人，己愈有；既以与人，己愈多”。
这一观念强调在追求个人利益时，要考虑到他人的利益，实现共同发展。
思利及人是一种道德品质，也是一种人生哲学。
【体现思利及人的诗句】1.《道德经》《道德经》是道家学派的经典著作，其中有许多关于思利及人的思想。
如：“上善若水，水善利万物而不争。
”这句话意味着最高的善行就像水一样，滋润万物而不与它们竞争。
这里强调了个人在追求自己的目标时，要像水一样，关爱和滋润周围的一切，达到和谐共生的境界。
2.《论语》《论语》是儒家学派的经典著作，其中也包含了思利及人的观念。
如：“己所不欲，勿施于人。
”这句话意味着在处理人际关系时，要设身处地地为他人着想，不要做自己不愿意承受的事情。
这体现了在追求个人利益时，要兼顾他人利益的精神。
3.《孟子》《孟子》是儒家学派的另一部经典著作，其中同样有关于思利及人的论述。
如：“仁者见利思义，见危授命。
”这句话表明，一个有仁爱之心的人，在见到利益时会考虑到道义，遇到危险时会勇于承担责任。
这体现了在追求利益时，要兼顾道义和他人利益的思想。
4.唐诗宋词唐诗宋词中有许多体现思利及人的诗句。
如白居易的《赋得古原草送别》：“离离原上草，一岁一枯荣。
野火烧不尽，春风吹又生。
”这首诗以草木为喻，表达了生命的延续和重生，强调了个人与自然的关系，以及人类对自然界的尊重和关爱。
5.现代诗歌现代诗歌中也有关于思利及人的诗句。
如顾城的《门前》：“我是一座小城，守护着自己的阳光。
”这句话意味着每个人都有自己的责任和担当，要像守护阳光一样，关爱和保护周围的一切。
什么是“思利及人”-无限极
什么是“思利及人”
“思利及人”是李锦记集团百年经营的智慧，更是企业传承发展、基业长青的秘诀，是无限极的企业核心价值观。
2004年，无限极明确了独特的企业文化——“思利及人”的核心价值观。
经过不断的推广与实践，“思利及人”已成为无限极员工和业务伙伴的共同行为准则。
2007年，李惠森先生出版《思利及人的力量》一书（2012年9月推出升级版），系统而深入地阐述了这一核心价值观，让“思利及人”的传播有了统一文本，成为无限极贡献给社会的宝贵精神财富。
“思利及人”的由来
说起这四个字，还颇有一段来历。
上世纪60年代，一次偶然的机会，现任李锦记集团主席李文达先生，在台湾遇见一个专门研究字画的老人，俩人一见如故，老人把自己珍藏多年的一幅颜真卿字画送给了李文达先生。
字幅中阐述了待人接物、教育子女、工作生活以及理想追求等方面的道理。
其中一句“修身岂为名传世，作事惟思利及人”，让李文达先生深有感触。
他认为，“作事惟思利及人”这句话与家族的经商之道非常契合，因此便将“思利及人”四字单独装裱起来挂在办公室。
从此，“思利及人”就成为了表述李锦记价值观念的核心词汇，如今，“思利及人”的条幅同样挂在无限极董事长李惠森先生办公室的墙上。
“无论做人做事、搞好家庭还是办企业都需要‘思利及人’，也就是说，只要想谋利，就一定要首先站在对方的立场为对方着想，这样才可能长久。
”这就是李文达先生对“思利及人”通俗而朴素的诠释。
（注，“修身岂为名传世，作事惟思利及人”是从唐代大书法家颜真卿的《争座位帖》中集字而成，彰显了中华传统文化的智慧。
）。
思利及人是什么意思
思利及人是什么意思思利及人的含义：人活着总是希望为自己争取利益，这是没错的。
然而非常奇妙的是，这个利益不会自己走来。
它的获得是有条件的。
在我们的生活中也是一样，当你给别人带来好处的时候，你自己才能得“利”，这就是“思利及人”。
要素：换位思考换位思考，就是把自己假想成对方，站在对方的角度、对方的位置、对方的立场、对方的角色思考问题。
换位思考要求跳出你所在的层面，站在更大的空间思考。
而世界上很多问题就发生在没有“换位思考”。
阻碍换位思考的不是别人，恰恰是我们自己。
思利及人的故事故事一祖父的故事：每年烧掉赊账单。
19世纪末期，为逃避当地恶势力的追杀，祖父和他的母亲，乘小船逃难到珠海南水，开起了茶寮，供出海打鱼人饮食闲聊。
有很多人来吃喝。
有些人来吃喝是赊账的，待打鱼回来卖了鱼再还账。
这与当时的环境有关系，打鱼的人，生活艰难，用鱼换钱来维持一家人的生活很不容易。
茶寮不大，生意也不大，但我祖父每年过年时都会将这一年的赊账单烧毁。
我父亲经常讲这个故事，并且转述我祖父的原话不再让赊账单成为下一代的负担。
故事二上世纪80年代中期，马来西亚有一家工厂生产蚝油，商标图案影射我们的图案，在马来西亚18家超市销售。
这是典型的冒牌侵权行为。
我们在马来西亚打了很久的官司，最后法庭判对方工厂连同18家超市一起赔钱。
官司打赢的时候，这个工厂已经不存在了，18家超市的赔款我们一分钱都没有收，我们换位思考，为18家超市着想，建议他们卖某品牌的产品，并将这笔赔款当作我们产品的市场推广费用。
超市先是很意外，后来是很感激，拼命该品牌的产品，结果，市场销量大增，我们与超市还有当地的市民都从中得到了好处。
宁愿亏损，有钱不收，旨在长远。
“思利及人”是为了让双方都能够长期获益。
将赔款转化为推广费用，消费者得到实惠，经销商得到好处，我们也赢得了市场。
思利及人
李惠森先生，集成中西文化精髓，融入四十余年生活探索，于最近撰写一本新书《思利及人的力量》。
这是一本什么样的书？写了什么内容？与我们的生活和工作有什么样的影响？反映如何？一连串的问题马上会出现在我们的脑海里。
让我们摘引作者在书中的尾声和引言，以及五位先读的专家编辑反映，以飨大家。
一、这本书告诉我们什么？生命只有一次，如何让自己的人生不虚此行，让生命散发出最耀眼的光彩？相信这是每个人的追求。
成就一生，说说容易，实践起来却很难。
在漫长的一生当中，你要面对纷繁复杂的情况、光怪陆离的诱惑，做出许许多多的选择，每一个选择都将影响你能否最终成就一生。
在要与不要、做与不做、说与不说之间，你都有自己选择的权利；在面对每一个刺激面前，你都有选择如何回应的权利。
正因为选择是由你自己来决定，因此，成就与幸福也由你自己来把握。
为什么面对同样的机会，人们会做出完全不同的选择？因为在选择的背后，有一些理由、信念，或标准在影响着人们。
在这些影响的内容中有一样东西很重要，那就是价值观，以及它所体现的原则。
原则是客观的、自然的。
它影响着一个人的行为，并决定着这个行为的结果。
这世界有许多原则是一定要坚守的，因为它们的背后是客观规律。
如果，你能够按照原则做出选择，你就可以得到自然的眷顾，拥有自然规律的力量。
拥有原则，你就好像拥有一个选择的路标，它会让你少走许多弯路，避免许多陷阱，抓住很多机会，顺利成就一生。
有哪些原则是一定要遵守的？又有哪些行为的法则来指导我们实践这些原则？本书以探索“如何成就一生”为主题。
从作者的经历感悟中总结归纳出成就一生最为重要的九个法则，这九个法则源于三个原则——造福社会、务实诚信、永远创业。
这三个原则来源于一个核心，这就是来自中国古老的哲学思想——思利及人。
全书将从四个部分来分享成就一生的九个法则。
首先，我们先来认识思利及人。
了解思利及人的三个基本要素，透过对三个基本要素的分析和运用，来加深对思利及人的理解。
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思利及人——你喜欢做这样的人吗？
1 “思利及人”出自唐代大书法家颜真卿的《争座位帖》名句：“修身岂为名传世，作事惟思利及人”，所以书写时一般用颜体．
2 “思利及人”的意思是：人总是希望为自己争取利益。
然而利益的获得是有条件的。
当一个人给别人带来好处的时候，他自己才能得到利益。
3 这是儒家道德修养中用于处理利益原则的一种思想延伸，与孔子所提出的”夫仁者，己欲立而立人，已欲达而达人。
”的主张是一脉相承的．
4 这句话体现了儒家忠恕的思想，要求根据自己内心的体验来推测别人的思想感受，达到推己及人的目的。
这句话一直到现代社会，还被很多人奉为经营至宝，由此可见儒家思想对人类的影响之巨大．
5 然而，我发现，有不少人没有体会这句话，并且其做事风格不是如此的。
很多人只想得到的。
或者说这些人在得到一样东西的时候，很担心别人从他身上得到什么东西。
6事实上，思利及人这种事情在各行各业都存在。
思利及人其实和“互利”是近义词，结果都是对双方有利。
老师和学生互利，如果说老师不给学生知识，学生不就白交钱了？学生是花钱向学校买知识，学校雇老师（打工者）来教；在公司里，老板与员工等也是如此的，如果老板拖欠工资，员工干不干？
7 所以我就想不明白，有些排斥人与人因利益而联系的，我很纳闷，不是利益联系的，有几个人能站在一起？老师白教你，一分钱都不要？你在一家公司打工，一分钱都不要？不因利益而在一起的，也许就只有亲情与爱情了，但这也不是严格的不因利益而在一起。
老子养孩子，如果说将来孩子不养老子，那是不是对老子不利了？你敢说，你希望你的孩子这样子对你？不同在于，在亲情关系中，亲人之间不会计较说付出多少，得到多少，比如说父母给孩子很多，但不指望孩子在他们有生之年能全部把这些钱养他们，事实上父母付出的多于孩子给父母的，大家都知道。
只不过在父母对于子女中，感情因素比利益因素占多数了，但也不是零，所以，我觉得，没有“无利益而联系”这种事情。
8 在爱情方面，如果说你为一个人付出很多他对你不理踩，你不也是会郁闷吗？
9 在友情方面，如果说两个人没有利益联系，他们往往会越来越陌生。
因为如果说不谈到合作互利的事情，那么就只有聊废话了。
然而人要生存，要赚钱，每个人如果说只做自己的事情，其共同语言会越来越少。
10 思利及人，互利。
就如我在做隆力奇，你有需要产品解决问题比如说去痘的，减肥，去斑之类，你花钱买解决，我赚钱，这就是互利的；还有就是身体方面的需要，以及什么日用类的，反正都需要的，你都要花的，你不在这花也要拿给那些跟你根本就没有任何关系的超市。
我就遇到一些这样的人，宁可主动拿钱去身边的超市买，也不来我这里。
你会说“我和你有什么关系”？当然，你身边的超市如果说你不认识的话，那么我和你的关系还会更近，因为我们至少是你认识的，退了步说还是你的网友，我有和你说了，我有功。
而我想不明白的是为什么有的人竟然说他们不向朋友买东西。
这样子的话和他们交朋友有什么意思？有好东西本来就是给朋友的，为什么好东西要给不认识的人，也不给朋友？宁可把好东西给别人，那么，“朋友”算什么？好东西要给朋友才对！而互利是最佳结果，所以这里的“给”不是“送”。
11 思利及人，互利，我喜欢这词，也喜欢做这种能互利的事业。
因此，如果说你想要成功，也欢迎来合作，我们会帮你成功，你的成功才是我们的成功。
而很多人则喜欢单干，总是怕别人从自己身上得到
什么。
而我一向认为：你从我身上得到什么没关系，你也能给予我我想要的，你得到你要的，我得到我想要的，就行。
这正如有些人加我为Q好友无非是为了请问我如何学好英语。
而我的回答一直，也一定是“不知道”。
因为我确实不知道，每个人方法不一样，我只不过比别人多花了时间多了坚持而已，而他们想要速成法，我没有。
那些人得不到答案就觉得我这个人没用了，就删了我。
这无非也说明人与人是利益关系，我对他们没有用了，就删了我。
在工作上班的地方，同事们也是冷血的，不会帮助你，他们只做自己该做的事情，因为他们与老板是互利关系，卖时间给老板，所以只做他们卖的时间和力气应该做的事情。
因此，对于你的事情，他们能躲就躲。
如果说你遇到这种人，你不能抱怨，你没有资格，因为你和他们没有互利的关系；而如果说你遇到一些不计较自己得到的而能帮助你的人，那你就感激他们，并且有机会就报答。
人要这么做才会好！
12 出来社会这两年，我看到的比同年龄人的多，这点想必有不少人会认可。
当然，他们有的人认为我学到的都是不应该得到的东西，比如说我不应该有危机感，不应该做倍增行业，而是要和他们站在一起充分利用自己的能力。
我说的“我英语好，但是我只是一个人，我用我的英语工具能敲出多少金子？”只靠个人的力量能做出多少东西？所以，我喜欢倍增的，喜欢与人合作的。
而这种人是少数，多数人喜欢单干，这也是为什么多数人是穷人——穷人都是单干的。
13 对穷和富的思考，很多人还没想吧！很多人没想到到底有钱和没钱差别有多大。
到底以现在这样子下去将来生活会怎么样？他们没看到中国改革开放这30年来的一波波人是怎么样致富的，为什么同样是出生在60年代的人，这些人有的在80年代富了，有的现在成了你的父母，穷着？为什么？同样的，我们同样出生在这年代，20年后，为什么有的人当了穷父母，让自己的孩子拥有穷父母，而有的人则可以让自己的孩子有富父母。
14 我们没有办法决定自己有什么样的父母，但是我们能决定自己的孩子有什么样的父母。