农民工技能培训工作计划
2024年农民工技能培训工作计划范例（3篇）
2024年农民工技能培训工作计划范例一、背景介绍随着我国城乡经济的发展和人口流动的加剧，农民工成为了中国建设的重要力量。
然而，由于农民工技能水平普遍较低，不少农民工在城市就业时面临着技术瓶颈、工作压力等问题，这也制约了他们的就业和生活质量。
因此，为了提高农民工的技能水平，增强他们的就业竞争力和创业能力，制定一项全面、有针对性的农民工技能培训计划势在必行。
二、培训目的1.提高农民工的职业技能水平，提升工作效率和质量。
2.增强农民工的就业竞争力，促进他们融入城市生活。
3.引导农民工积极创业，为其提供更多发展机会。
4.提升农民工的安全意识，降低工伤和事故风险。
三、培训内容1.职业技能培训：根据农民工的就业行业和工种，开展相应的职业技能培训，包括但不限于电焊、维修、瓦工、木工等。
培训内容要紧密结合实际工作，注重实操能力的培养。
2.就业技能培训：提供农民工所在行业的相关知识和技能培训，帮助他们了解就业市场和就业需求，提高求职技巧和自我营销能力。
3.创业培训：为有创业意愿的农民工提供创业培训，包括企业管理、市场营销、财务管理等方面的知识和技能培训，帮助他们了解创业过程和风险管理。
4.安全培训：针对农民工工作中常见的安全隐患，开展安全培训，教育他们正确使用劳动工具和防护装备，提高安全意识和自我保护能力。
四、培训方式1.面授培训：邀请行业专家和技术人员开设课程，传授实用的职业技能和相关知识。
2.实操训练：在培训中心或工业园区等场所，提供实操训练设备和场地，进行实际操作演练，培养农民工的实操能力。
3.在线学习：结合互联网和移动技术，开设在线学习平台，提供在线视频课程和学习资源，方便农民工随时随地进行学习。
4.现场实习：与企事业单位合作，为农民工提供实地实习机会，让他们亲身参与工作，锤炼技能。
五、培训机构与资源1.政府支持：政府应提供支持，设立专项资金，用于农民工技能培训的投入，包括培训机构的建设、讲师的招聘和培训场地的租赁等。
职业农民技能培训计划
职业农民技能培训计划一、培训目标本培训计划旨在为农业从业者提供系统的农业生产技术培训，帮助农民提高农业生产技能，提升农产品质量，增加农产品产量，提高农业经济效益，提高农民收入，推动农村经济发展。
二、培训对象农业从业者、农民、农业合作社成员、农村青年等具有一定农业生产基础、有意向提高农业生产技能的人员。
三、培训内容1. 农业基础知识培训农业基础知识是农业生产的基础，包括土壤肥力、作物生长发育规律、作物病害防治、农作物栽培技术等。
通过系统的培训，让学员掌握农业基础知识，打好农业生产的基础。
2. 农业机械化培训农业机械化是提高农业生产效率和经济效益的重要手段，培训内容包括农业机械使用和维护、农业机械操作技术等。
3. 农业生产管理培训农业生产管理是保障农业生产顺利进行的重要环节，培训内容包括农作物种植管理、农业生产计划编制、农产品质量安全管理等。
4. 农业新技术应用培训农业新技术是提高农业生产效率的关键，培训内容包括温室蔬菜种植技术、无土栽培技术、精准农业技术应用等。
5. 农业市场营销培训农业市场营销是农业生产的重要环节，培训内容包括农产品市场调研、农产品包装营销、农产品直销技巧等。
四、培训时间本次培训为期三个月，每周培训5天，每天8小时，共计480小时。
五、培训方式1. 理论培训理论培训主要以课堂授课的形式进行，讲解农业基础知识、农业机械使用与维护、农业生产管理、农业新技术应用、农业市场营销等内容。
2. 实践培训实践培训主要包括田间操作实践和技能操作训练，通过实际操作提高学员的农业生产技能。
六、培训师资培训师资由具有丰富农业生产经验、农业技术专业知识的农业专家、技术人员组成，确保培训内容全面、专业。
七、培训评估1. 学员考核学员考核分为理论考核和实践考核，通过考核合格者，颁发培训合格证书。
2. 培训效果评估定期进行培训效果评估，通过学员的实际农业生产情况和经济效益来评估培训的效果，及时调整培训内容和方式，提高培训效果。
农民培训实施方案(通用6篇)
农民培训实施方案（通用6篇）农民培训实施方案篇1为了进一步促进农村劳动力转移，提高农民就业技能，增加农民收入，结合我乡实际,特制定年农民工培训“亲民惠民”实施方案:一、指导思想以农村劳动力实用技术、职业技能培训为重点，以提高农民就业技能、促进农村劳动力向非农产业和城镇转移、增强农民实用技术为目标，按照“政府推动、农民受益”的原则，开展农民工培训工作，实行培训就业一体化服务，努力提高农民就业率，增加农民收入。
二、目标任务全乡培训农民工1700人次（其中开展农村劳动力转移就业职业技能培训800人次，阳光培训人数100人次,开展农村劳动力实用技术培训8000人次,科技入户培训示范户116户,带动推广1300户）。
三、培训对象年龄在18周岁以上，具有一定的文化基础，身体健康，本乡农村中青年劳动力或新增劳动力。
四、培训内容及方式由专业培训机构或聘请有关专业技术人才以定期培训的方式，重点对农村劳动力开展向非农产业转移的职业技能培训、疏菜、果树管理等实用技术进行培训。
五、培训时间每月培训1次，以短期培训为主，每次培训时间一般不少于20学时。
农民培训实施方案篇2为进一步提升农民工素质，增强务工技能，促进农民工就业。
大力发展乡域经济，积极推进新农村建设，提高全乡农民工素质和就业能力，促进农村劳动力就地转移。
现制定xx乡农民工培训实施方案，具体如下：（一）指导思想。
为提高农民整体素质，支持新型农民科技培训，提高农民务农技能，增强农民转产转岗就业的能力，整合农村各种教育资源，发展农村职业教育和成人教育为指导，坚持“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”和“多予、少取、放活”的方针，面向工业化、现代化、城乡化的发展方向，综合运用财政扶持政策和市场手段，以农村富余劳动力转移就业前的培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展引导性培训和职业技能培训，提高农村劳动者素质和转移就业能力，促进农村富余劳动力的合理有序流动，促进农民增收和农村经济快速健康发展。
2024年农民工技能培训工作计划模版(3篇)
2024年农民工技能培训工作计划模版一、背景和目标随着我国城乡发展进程的加快，农民工成为劳动力市场中重要的组成部分。
然而，由于农民工的技能水平普遍较低，缺乏专业知识和技术能力，限制了他们在劳动力市场的竞争力和发展潜力。
为了提高农民工的就业能力和职业发展水平，我们制定了以下农民工技能培训工作计划。
二、培训内容和方式1. 技能培训内容(1)基础技能培训：包括劳动纪律、安全生产知识、职业道德和职业规范等基本素质培养。
(2)职业技能培训：根据当地产业发展情况，确定重点培训内容，并与行业协会、企事业单位合作，开展专业技能培训。
(3)职业发展培训：提供职业规划、创业指导等方面的培训，帮助农民工提升自我认知和发展意识。
2. 培训方式(1)线下教育：积极开展培训班、学徒制培训等形式，由专业教师进行面对面指导和教学。
(2)线上教育：建立在线学习平台，提供职业技能培训课程，让农民工通过网络学习和交流。
三、培训机构和师资队伍1. 培训机构(1)当地职业技术学校：利用学校现有的教学资源和设施，为农民工提供职业技能培训。
(2)行业协会：与相关行业协会合作，组织专业培训，提供实际操作和实践机会。
(3)企事业单位：利用企事业单位的专业技术人才，组织内部培训课程。
2. 师资队伍(1)专业教师：聘请经验丰富的职业技术教师，能够根据实际需求进行教学和指导。
(2)行业专家：邀请相关行业的专家、工程师进行授课和实际操作指导，提供行业最新的技术知识和发展动态。
(3)企业导师：与企事业单位合作，由专业技术人员担任导师，指导农民工进行实践操作和项目培训。
四、培训方式和时间安排1. 培训方式(1)定期培训：每月安排一次集中培训，通过开展培训班和研讨会等形式，提供系统的技能培训。
(2)分散培训：根据不同的行业需求，对农民工进行分散培训，由行业协会或企事业单位组织实施。
(3)学徒制培训：与企事业单位合作，开展学徒式培训，提供实践操作机会，培养各类技术人才。
2024年农民工技能培训工作计划模板(2篇)
2024年农民工技能培训工作计划模板一、背景和目标1. 背景介绍：随着中国农业现代化的进一步推进和农村经济发展的加快，农民工的技能水平和就业竞争力越来越重要。
为了提高农民工的就业能力和生活品质，需要加强对其进行全面、系统的技能培训。
2. 目标设定：制定2024年农民工技能培训工作计划，以提高农民工的技能水平，增强其就业竞争力，促进农民工的就业稳定和收入增长。
二、总体计划1. 实施时间：2024年1月至12月2. 实施地点：各省、市、县农民工培训中心、职业技术学校等。
3. 实施对象：农民工群体，特别是在城镇就业的农民工。
三、工作内容1. 调查研究：开展农民工岗位需求调查，了解当前就业市场对农民工技能需求的变化情况，并结合当地实际，确定培训重点和目标。
2. 培训课程设计：根据调研结果和市场需求，制定具体的培训课程计划，并结合当地农村特色和产业发展方向，增设与农村经济结构调整和农民就业需求相适应的专业课程。
3. 培训师资队伍建设：加强师资培养和引进工作，提高培训师资队伍的水平和能力。
建立培训师资源库，确保培训师资来源的可持续性和多样性。
4. 培训基地建设：加强农民工培训基地的建设，提供先进的培训设施和实训场所。
与企事业单位合作，建立实训基地，提供实践机会和实际工作经验。
5. 培训方式创新：采用多元化、灵活性和个性化的培训方式，包括线下培训、线上培训、就地培训等，确保培训内容的质量和培训效果的最大化。
6. 培训成果评估：建立培训成果评估体系，对培训效果进行定期评估和反馈，及时调整培训内容和方式，确保培训工作的持续改进和提高。
四、预期效果1. 农民工技能水平提高：通过培训，提高农民工的职业技能和操作能力，使其具备更高的就业竞争力。
2. 就业质量提升：提高农民工的职业技能水平，使其更好地适应市场需求，增加就业机会和就业质量。
3. 收入增加：提高农民工的技能水平和就业机会，增加其收入来源，改善生活质量。
4. 农村经济发展推动：通过培训，培养一批具备农村特色和产业发展需求的技术人才，促进农村经济发展和产业结构调整。
2024年农民工技能培训工作计划(2篇)
2024年农民工技能培训工作计划一、目标任务利用今冬明春农民工返乡和农闲的这一有利时机，大力开展“百日农民工培训行动”，集中时间、集中力量，对全市____万名农村劳动力进行职业技能培训，为年全市劳务经济各项目标任务的顺利完成奠定基础。
二、时间安排从月份开始，集中三个月时间，组织实施全市农民工技能培训工作。
三、工作要求1、加强组织领导，完善工作机制。
按照市委、市政府提出的“政府主导、统筹谋划、部门参与、各司其职、齐抓共管、合理推进”的总体要求，各县（区）要在农民工工作联席会议的协调下，劳动保障、劳务、扶贫、农牧、财政、教育、建设、科技、妇联、团委等相关部门密切配合，集中抓好今冬明春农民工培训的组织实施工作，协调解决好培训前及培训过程中出现的问题，确保培训工作顺利进行。
2、广泛宣传动员，营造培训氛围。
要不断加大宣传力度，利用各种新闻媒体，广泛宣传国家、省、市鼓励农民工参加培训的相关扶持政策，宣传经技能培训后输出农民工的典型事迹，让广大农民工充分了解有关培训内容、经费补助标准等方面的情况，通过广泛宣传动员，营造良好的舆论氛围，提高农民工参加职业技能培训的积极性和主动性。
3、创新培训模式，保障资金投入。
要针对农民工特点和本地培训资源的实际，开展高、中、低多层次的培训模式，采取集中培训与流动培训相结合、技能培训与引导性培训相结合的办法，因地制宜，因人施教，既要保证培训质量，又要保证培训规模。
在资金投入上，要切实落实省委发〔____〕____件关于就业再就业资金的____%用于农村富余劳动力转移培训的政策规定，对符合条件的农民工，及时足额给予职业培训和技能鉴定补贴。
同时，对“农村劳动力转移培训计划”、“阳光工程”、“雨露计划”等培训项目，要按照“各级政府决策政出一门、县区一级捆绑使用”的原则进行整合，统一实施，提高培训资金的使用效率。
4、突出培训重点，增强培训实效。
一是做到培训与项目建设相结合。
围绕灾后重建和重大项目的开工建设，开展泥瓦工、木工、电工、电焊工、钢筋工、架子工等科目的培训，提升农民工技能水平，实现就地就近转移。
农民工培训计划
农民工培训计划为了提高农民工的技能水平和职业竞争能力，促进农民工的就业质量和收入提高，实现乡村振兴战略的有效实施，我们制定了农民工培训计划。
一、培训项目1. 职业技能培训：包括建筑工、电工、木工、钳工等基本技能培训和电脑、英语等文化技能培训，为农民工提供现代化的劳动技能培训，提高其职业技能水平和竞争力。
2. 创业培训：针对于想要自主创业的农民工，提供有关创业方面的相关知识和技能培训，帮助他们提出可行的创业计划并完成创业信息的收集和分析，并协助他们获得相关资金支持。
3. 就业指导：通过就业市场调研，了解当今社会对农民工的用工需求，并为农民工提供就业方面的咨询和指导，包括职业规划和简历制作等方面的指导。
二、培训方式1. 现场培训：该方式下，我们将组织专业的教师和行业人员到设有培训中心的地区进行现场授课和现场实践，培训方式采取理论与实践相结合的方式。
2. 在线培训：该方式下，我们将制作各个培训课程的在线教学视频，并于各地开设在线学习平台，农民工可依据自身的时间安排进行学习，克服时间和地点的限制，实现自主学习。
3. 现场+在线结合式培训：该方式下，我们将采用现场授课和在线教学相结合的方式，让农民工先到培训中心进行现场授课和实践操作，再通过在线平台进行深入学习和提高。
三、培训对象1. 未接受过任何技能培训的农民工。
2. 由于工作需要接受培训的农民工。
3. 投身创业或企业管理的农民工。
四、培训补贴1. 完成培训课程的农民工将获得一定的资金奖励。
2. 获得创业扶持资金的农民工将被按比例标准的额外资金奖励。
3. 农村富余劳动力转岗培训的农民工在完成培训后，当地政府将协助其进入当地企业或推荐就业。
五、培训后续为了使农民工能够更好地应用所学知识和技能，我们将制定后续计划。
我们将设立继续教育中心，为完成技能培训的农民工提供进一步教育培训，并且定期组织技术交流和经验分享会议等，以帮助农民工保持竞争力，并为其提供更好的职业发展空间。
农村劳动力技能等级培训方案(四篇)
农村劳动力技能等级培训方案农村劳动力的技能水平对于农村经济和社会的发展至关重要。
培养和提高农村劳动力的技能水平，不仅可以提高农村劳动力的就业竞争力，增加农民收入，还可以推动农村产业结构升级，促进农村经济的可持续发展。
因此，制定一套科学合理的农村劳动力技能培训方案是非常重要的。
一、培训目标1.提高农村劳动力的技能水平，增强农民就业竞争力2.培养农村劳动力的创新意识和实践能力，促进农村产业结构升级3.提高农村劳动力的职业道德和职业素养，提升服务质量二、培训内容1.职业技能培训（1）农业生产技术培训：包括农作物种植技术、养殖技术、果树种植技术、农产品加工技术等。
通过开展农业生产技术培训，提高农民对于先进种植、养殖和加工技术的认识和了解，培养农民的农业生产技能，提高农产品的质量和产量。
（2）农村电商培训：随着互联网技术的普及，农村电商发展迅猛。
开展农村电商培训，培养农民对电商平台的使用和运营技能，帮助农民将农产品销售到城市，拓宽农民的收入渠道。
（3）农机操作培训：现代农业离不开农机的应用，培养农民对农机的操作技能，提高农民的农机运用能力，可以有效提高农业生产效率。
2.职业技能补充培训（1）会计培训：加强农村会计人员的会计知识和会计操作技能培训，提高农村会计人员的专业素养和服务质量。
（2）养老护理培训：随着农村人口老龄化的加剧，培养农民的养老护理技能，提高农民的养老服务水平，满足农村老年人的养老需求。
（3）电子商务培训：培养农民对电子商务的认知和了解，提高农民的电子商务技能，帮助农民开展网上销售，增加农民收入。
三、培训方式1.集中培训：在乡镇或村庄设立培训中心，统一组织培训活动。
培训内容根据实际情况进行确定，培训时间为2-4周。
集中培训的优点是可以集中资源，提高培训效果，但需要农民离开家乡，有一定的时间和经济成本。
2.分散培训：由各乡镇或村庄自主开展培训活动。
培训内容和时间可以根据农民需求进行安排。
分散培训的优点是方便农民参与，减少时间和经济成本，但培训资源分散，培训效果受限。
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2017年农民工技能培训工作计划
一、目标任务
利用今冬明春农民工返乡和农闲的这一有利时机，大力开展“百日农民工培训行动”，集中时间、集中力量，对全市8万名农村劳动力进行职业技能培训，为年全市劳务经济各项目标任务的顺利完成奠定基础。
二、时间安排
从3月份开始，利用农民工闲暇时间，组织实施农民工技能培训工作。
三、工作要求
1、加强组织领导，完善工作机制。
按照市委、市政府提出的“政府主导、统筹谋划、部门参与、各司其职、齐抓共管、合理推进”的总体要求，在农民工工作联席会议的协调下，政府、劳动保障、劳务、扶贫、农牧、科技、等相关部门密切配合，集中抓好今冬明春农民工培训的组织实施工作，协调解决好培训前及培训过程中出现的问题，确保培训工作顺利进行。
2、广泛宣传动员，营造培训氛围。
要不断加大宣传力度，利用各种新闻媒体，广泛宣传国家、省、市鼓励农民工参加培训的相关扶持政策，宣传经技能培训后输出农民工的典型事迹，让广大农民工充分了解有关培训内容、经费补助标准等方面的情况，通过广泛宣传动员，营造良好的舆论氛围，提高农民工参加职业技能培训的积极性和主动性。
3、创新培训模式，保障资金投入。
要针对农民工特点和本地培训资源的实际，开展高、中、低多层次的培训模式，采取集中培训与流动培训相结合、技能培训与引导性培训相结合的办法，因地制宜，因人施教，既要保证培训质量，又要保证培训规模。
在资金投入上，提高培训资金的使用效率。
4、突出培训重点，增强培训实效。
一是做到培训与项目建设相结合。
围绕灾后重建和重大项目的开工建设，开展泥瓦工、木工、电工、电焊工、钢筋工、架子工等科目的培训，提升农民工技能水平，实现就地就近转移。
二是做到培训与市场需求相结合。
加强与全国各地特别是深圳市的劳务合作，考察就业市场，了解用工需求，大力推行订单、定向培训，校企联合培训等方式，重点加强保安、家政、电子、服装加工、计算机应用等市场需求量大的工种技能培训。
三是做到培训与扶持创业相结合。
在落实各项创业优惠政策的同时，加大创业培训力度，将有创业愿望和培训需求的城乡劳动者纳入创业培训，力争培养一批小老板，扶持一批创业企业，带动更多人实现就业。
四是做到培训与就业相结合。
在开展培训过程中，按照市场需求和群众愿望，精心筛选一批实力雄厚、工资福利高、社会信誉好的用工单位，通过媒体播放用工信息和印制张贴招工信息等方式，为外出务工者提供岗位信息和就业服务，实现培训与就业的良性互动。
同时，要加强农民工的技能鉴定工作，努力提高农民工的技能鉴定率。
5、加强督促检查，确保培训质量。
按照随机抽查与重点检查相结合的办法，组织专人深入各乡镇和培训基地，从师资、学时、教材、实训等方面对农民工培训工作进行跟踪检查、协调指导，及时解决培训中出现的问题，确保培训不流于形式，不走过场，使培训工作真正落到实处，取得实效。
2012年民工培训年度工作计划
为贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，提高本公司民工的劳动技能和安全意识，根据无锡市下发的文件精神，按照市委、市政府和相关部门的要求，特制定2012年农民工培训工作计划。
一、基本原则
（一）基本原则
开展农民工培训，坚持按需培训的原则，增强培训的针对性；坚持理论教学与实践操作相结合的原则，提高培训质量和效果，扩大培训覆盖面，全面提高参训者的综合素质；坚持培训与配套服务，增强培训的实效性，坚持利用各种教育培训资源和调动各方面积极性，实行资源共享，充分发挥现职业教育培训资源的作用。
二、目标任务与目的
（一）任务
通过开展农民工培训，使参训人员增强纪律观念和公民道德意识，适应城市生活，懂得安全常识，掌握一技之长，树立新的就业观念和艰苦创业精神、诚实守信、爱岗敬业，力求进步和发展。
（二）目标
六杜绝：杜绝重伤及死亡事故、杜绝但他伤害事故、
杜绝高处坠落事故、杜绝物体打击事故、
杜绝机械伤害事故、杜绝触电事故；
三消灭：消灭违章指挥、消灭违章操作、消灭“惯性事故”；
两控制：控制年负伤率、控制年安全事故率2‰以下；
一创建：创建安全文明工地；
再提高：提高全员职工综合技能水平；
三、培训实施
（一）培训对象
民工教育培训组织由项目部施工管理员、安全员汇同作业班组长召集全体作业班组人员参加。
四、培训教育主要内容
1、进行《江苏省地基基础工程施工工艺标准》培训。
2、进行《江苏省钢筋砼工程施工工艺标准》培训。
3、进行《江苏省砌体工程施工工艺标准》培训。
4、进行《江苏省屋面工程施工工艺标准》培训。
5、进行《江苏省楼地面工程施工工艺标准》培训。
6、进行《江苏省装饰装修工程施工工艺标准》培训。
7、进行《江苏省给排水工程施工工艺标准》培训。
8、进行《江苏省电气工程施工工艺标准》培训。
9、进行《江苏省采暖工程施工工艺标准》培训。
10、进行《江苏省消防工程施工工艺标准》培训。
五、组织与实施
1、由项目部负责人任组长，由现场生产负责人定时间，定地点，定人员，登记记录工作由郭俊华负责，安全工作由朱云清负责，质量工作由陆国贤负责。
每次学习培训内容根据各工种的特点而定，上报监理建设、质检、工程等监督部门。
2、由项目部负责人实施施工现场农民工的培训执行情况，要求农民认真学习、全员学习。
由监理单位和建设单位现场负责人、监督项目负责人的执行情况，做到人人学习、个个培训，做一个合格的施工人员。
七、培训人员计划
基础土方工程： 10人
基础钢筋 13人
基础模板 15人
基础砼 10人
地下室防水 3人
主体工程 80人
楼地面工程 10人
安装工程 18人
架子工 8人次
特殊工种 10人次
八、培训物资及技术资料
1、培训场地施工现场
2、讲桌 2张
3、黑板 1张
4、粉笔 10盒
5、记录本 10本
6、笔 20支
7、资料：（1）建筑施工法律、法规、劳动法；（2）安全生产管理条例；（3）建筑施工人员安全一常识；（4）江苏省全套标准施工工艺等。
九、为培训创造条件，施工项目部组织实施，报送上级主管部门监督。