五险一金 同省跨市转移办法

五险一金 同省跨市转移办法
五险一金 同省跨市转移办法

五险一金同省跨市转移办法

本人最近从郑州离职,回到家乡济源工作,由于需要把五险一金从郑州转回济源,中间没少折腾,昨天终于把所有手续办理完毕,下面我把整个办理流程给大家分享下,以供参考。

词语约定:

异地:郑州(原来工作的地方)

本地:济源(现在工作的地方)

异地第1家单位:郑州第1个工作的地方,在那里工作时首先办理了第一个公基金账号异地第2家单位:郑州第2个工作的地方,在那里工作时,又为我办理了另一个公基金账号。

异地原单位:在异地最后一个工作的单位,这里就是异地第2家单位

现单位:济源现在工作的地方。

知识普及:

五险一金概念:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金,这四种是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

通过以上描述,得知:个人参与缴纳的只有养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金,也就是说只有这四个可以办理异地转本地的手续。

手续办理

住房公积金转移、合并、取出办法:

由于本人在异地存在两个公基金账号且不在同一个工作单位,需要先把原来异地第1个单位的公基金转移至第2个单位的公基金账号上(具体哪个转哪个上,最好问下公基金工作人员),再把2个公基金账号合并。由于现单位暂未交纳公基金,若从异地转移至本地需要2地奔波盖章,为避免奔波我把公基金全部取了出来,取出时需要原单位开具离职证明。

1.先至异地公基金中心说明情况,工作人员会给出一份《公基金转移表》和《公基金

合并表》。

2.拿《公基金转移表》至异地第1个单位盖章和第2个单位盖章,同时在第2个单位

为《公基金合并表》盖章,索取离职证明。

3.拿已盖章的《公基金转移表》、《公基金合并表》和《离职证明》至异地公基金中心,

由工作人员来完成转移、合并、取出手续。

《公基金转移表》一式三份,分别由2家单位盖章

《公基金合并表》

养老保险转移办法:

1. 凭身份证至异地养老保险机构,让工作人员开出相关证明。

医疗保险转移办法:

1.先凭身份证至本地医疗保险机构,让工作人员开出相关证明(《医疗保险关系转移

接续联系函》)。

2.拿这个证明和身份证至异地医疗保险机构,让工作人员出具相关证明

失业保险转移办法:

1.凭身份证和原单位《失业保险职工增加情况表》和《失业保险职工减少情况表》至

异地失业保险机构,让工作人员开出相关证明。

《失业保险职工增加情况表》和《失业保险职工减少情况表》

流程回顾

为减少大家不必要的奔波,现在对整个办理流程进行回顾(最好按以下顺序):

1.准备好:身份证、户口本、身份证复印件(5张)、公积金联名卡、现单位劳动合同。

2.在本地医疗保险机构,让工作人员开出相关证明

3.打电话问原单位住房公积金相关手续在哪里办理。

4.至异地公基金中心开具《公基金转移表》和《公基金合并表》。

5.至异地第1家单位对《公基金转移表》盖章

6.至异地原单位(第2家单位) 对《公基金转移表》盖章;同时索要《失业保险职工增

加情况表》和《失业保险职工减少情况表》复印件;索要《离职证明》;问清楚自

己的养老保险、医疗保险、失业保险在哪里办理的,详细地址在哪?

7.至异地养老保险机构,让工作人员开出相关证明。

8.至异地医疗保险机构,让工作人员出具相关证明

9.至异地失业保险机构,让工作人员出具相关证明

提示:

各社保机构在同一城市可能存在多个机构分点,最好问下各社保机构,可以选择最近的去办理。如果嫌问来问去麻烦,可根据原单位说的社保机构去办理。

以下是郑州住房公积金相关办事大厅(如果你的联名卡已与公基金账号绑定,若想取出账号余额,则必须去联名卡所在大厅办理):

以上大厅暂时不办理住房公积金贷款业务外,可办理住房公积金单位开户登记、账户设立、单位缴存、职工账户封存与启封、账户信息查询、修改、转移、合并、缴存基数和比例调整、缴存基数年度核定、职工个人市内各单位之间的转移业务,以及住房公积金提取、账户查询、信息变更申请、有关证明出具等业务。

注:

不同地方,政策不同,以上仅供参考,不要盲目效仿。

2016年社保跨省转移新最新政策

2015年社保跨省转移新政策 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会城镇职工养老保险9的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 养老保险:跨省转移只需两步骤 养老保险是五项社会保险中最重要的险种,我国的养老保险实行统筹基金加个人账户的“统账结合”的模式。在中国的大部分地区,用人单位按照职工个人缴费基数的20%缴纳养老保险费作为统筹基金,个人缴纳8%作为个人账户资金。 统筹基金采取现收现付制,即劳动年龄人口交的钱为退休人员发放养老金;个人账户则是自己为未来养老存钱。 2009年12月底,政府出台了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,让养老保险转移实现了“全国漫游”,这解决了困扰养老保险制度十多年的无法转移之痛。 按照《暂行办法》,养老保险关系转接将采取“双转移”模式,其中个人部分全额转移,统筹部分转移缴费基数的12%,相当于统筹部分的60%。 即如果某员工每月交费基数是5000元,那么单位为其交纳的社会统筹部分是1000元,个人交纳额为400元。转移时,他可以把社会统筹的60%(即600元)、个人账户的全额400元全部转移。 同样,《暂行办法》也特别规定要简化参保者的办理手续,参保者个人所要做的只是向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请,其他所有的后台工作均由新旧参保地的社会经办机构来完成。 参保者提交申请之后,转移养老保险关系需要走三个流程:新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金。三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,参保者最多45个工作日就可以将全部手续办完。了解,社保部门的审核主要是两个方面,一是否合乎《暂行办法》的规定,比如男满50岁、女满40岁不能办理转移手续;二是转移者是否存在欠费,社保部门将在欠费缴清之后才能为参保者办理转移手续。 值得注意的是,《暂行办法》所规定的便捷之处还在于,参保者跨省转移养老保险之时无论是打印《基本养老保险参保缴费凭证》,还是向新参保地提出申请,如果有单位的,均可以委托新旧单位的人力资源部门来进行操作,参保者只需填写书面申请即可。

公司交的五险一金怎么查

公司交的五险一金怎么查 题要 1、社保中心查询,如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2、上网查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站。 五险一金是一种福利性的待遇,对我们的养老、医疗以及住房等都有重要影响。对于像一些初入职场的小白来说,难免对五险一金的相关问题存在困惑。现实生活中,有很多人问小编,▲公司交的五险一金怎么查?以下是的小编针对此问题为您进行的详细介绍,希望对您有帮助。 ▲一、什么是五险一金 1、养老保险:退休后你的消费水平也许不得不大幅下降 目前我国的养老保险制度,以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱,等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。 假如你22岁大学毕业,在“中国养老金发展指数”最高的北京工作,月均收入8000元(2011年北京月均工资4672

元),单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率,你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准,你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%,并且低于全国平均基本消费支出。 2、医疗保险:不是所有的病都能获得保险 整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病,以上这些医疗费用,医保是不管的。 此外,如果不幸出了交通事故,或被歹徒伤害,这些都不在医保范围内,只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下,才能由医保暂时核销。 医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病,需急诊抢救的可以先就近住院,但必须在3个工作日内,将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案,病情稳定后需继续治疗的,应及时转至定点医疗机构就医。 3、失业保险:大费周章值不值得? 领取失业金,必须先满足下面两个条件: 1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务 满1年 2)非自己主动辞职 然后就是一大堆手续要办:应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或

五险一金操作修订版

五险一金操作 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

五险一金业务操作: (一)养老保险 1、退休 法定退休年龄为:女50岁,男60岁。 备注::(1)2011年7月前参保,公民在达到退休年龄时,若未缴满15年,可向社保中心申请延长5年,延迟后仍不够年限,可个人至社保中心办理一次性补缴,无 需材料。 (2)2011年7月后参保,公民在达到退休年龄时,若未缴满15年,可向社保中心申请延长缴费,直至15年。 (3)达法定退休年龄的员工,薪资福利专员在当月15日前办理退休手续。 2、办理退休所需材料 (二)失业保险 1、申请条件 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (1)本人及所在单位按照规定,参加失业保险并履行缴费义务满1年; (2)非本人意愿中断就业; (3)已依法定程序办理失业登记; (4)有求职意向,愿意接受职业培训、职业介绍。 2、办理时间

凡是有参加失业保险的员工,被我司解除劳动关系,方可办理。2个工作日内员工告知福利组,福利组3个工作日将相关材料报送失业保险中心审核。需在次月 15日前办理完毕,逾期无法领取失业金。 3、办理失业金所需材料 (三)工伤保险 1、提报条件 上班期间发生工伤的员工,须在第一时间通知人力资源部福利组,若是交通事故,应立即报警,通知交警处理。福利组将在事故发生3天内办理工伤认定申请。 2、报销规定 (1)适用范围:参保员工

员工在上班期间发生工伤,上报社保中心登记备案后,劳动局工伤认定,费用由社保中心报销。 (2)适用范围:未参保员工 员工在上班期间,因工作原因发生工伤,公司未给其投保。费用在200元以上-1500元(含)以下,公司给予报销90%;费用在1500以上-5000元(含),公司给予报销80%;费用在5000以上-10000元(含),公司给予报销70%;费用在10000元以上,公司给予报销60%。 3、办理工伤所需材料

五险一金 同省跨市转移办法

五险一金同省跨市转移办法 本人最近从郑州离职,回到家乡济源工作,由于需要把五险一金从郑州转回济源,中间没少折腾,昨天终于把所有手续办理完毕,下面我把整个办理流程给大家分享下,以供参考。 词语约定: 异地:郑州(原来工作的地方) 本地:济源(现在工作的地方) 异地第1家单位:郑州第1个工作的地方,在那里工作时首先办理了第一个公基金账号异地第2家单位:郑州第2个工作的地方,在那里工作时,又为我办理了另一个公基金账号。 异地原单位:在异地最后一个工作的单位,这里就是异地第2家单位 现单位:济源现在工作的地方。 知识普及: 五险一金概念:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金,这四种是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 通过以上描述,得知:个人参与缴纳的只有养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金,也就是说只有这四个可以办理异地转本地的手续。 手续办理 住房公积金转移、合并、取出办法: 由于本人在异地存在两个公基金账号且不在同一个工作单位,需要先把原来异地第1个单位的公基金转移至第2个单位的公基金账号上(具体哪个转哪个上,最好问下公基金工作人员),再把2个公基金账号合并。由于现单位暂未交纳公基金,若从异地转移至本地需要2地奔波盖章,为避免奔波我把公基金全部取了出来,取出时需要原单位开具离职证明。 1.先至异地公基金中心说明情况,工作人员会给出一份《公基金转移表》和《公基金 合并表》。 2.拿《公基金转移表》至异地第1个单位盖章和第2个单位盖章,同时在第2个单位 为《公基金合并表》盖章,索取离职证明。 3.拿已盖章的《公基金转移表》、《公基金合并表》和《离职证明》至异地公基金中心, 由工作人员来完成转移、合并、取出手续。

北京“五险一金”操作手册

“五险一金”相关业务操作手册为更好地指导各部门负责办理保险人员操作,便于员工熟知五险一金办理的相关流程,现将操作流程汇编如下: 一、住房公积金 住房公积金的提取,是指缴存职工符合规定的提取条件时,提取本人账户内的住房公积金额度。 住房公积金提取条件和转入转出手续 1.购买居住住房的需提供以下手续: 1.1购置新房须提供:购房合同、购房发票、身份证; 1.2购置二手房须提供:房本、购房发票或者契税票、身份证; 1.3购置回迁房须提供拆迁协议、房本、收款收据、身份证; 1.4购买公有住宅楼房须提供:单位房管部分出具的购房协议或者购房证明、收款收据、身份证; 购买居住住房办理提取的特殊情况说明: ◆无论上述何种情况办理支取都需要提供所需资料的原件及复印件一份。(购房合同只需复印首页、有自己产权地址、房产金额页、最后双方盖章签字页即可)◆如果夫妻双方都有住房公积金帐户,则应由主购房人,也就是购房合同上产权人先办理住房公积金提取手续,然后配偶方才可办理。配偶方提取时,需要出具结婚证原件及复印件和主购房人的提取记录单原件及复印件,并且夫妻双方约定提取上限金额不得超过所购买的居住房总价款; ◆如果主购房人没有建立住房公积金,无法提供提取记录单。配偶方提取时,须由主购房人的单位开具没有建立住房公积金的证明,如配偶方没有单位须由户口所在街道开具没有工作和未缴存住房公积金证明。 ◆商品房以及回迁房用途均是居住,如是商住则无法办理提取。 2.房屋租赁需提供以下手续: 2.1房屋租赁合同、房屋租赁发票,原件及复印件各一份。(如原件不用返回只提供原件即可。) 2.2身份证原件及复印件。 房屋租赁办理提取的特殊情况说明 ◆租房发票交款人必须是提取人姓名; ◆房屋租赁发票金额必须低于本人住房公积金账户金额,不允许超出账户金额; ◆年度内只能提取一次; ◆如被住房公积金部门核查为假发票,须重新提供租房发票。 3.与单位解除劳动关系的员工住房公积金提取办理流程: 3.1继续在北京工作,新公司缴纳住房公积金的情况下,住房公积金会自动转到新公司住房公积金个人账户。不需要本人办理,如3个月内还未转到新的公司账

五险一金管理规定

五险一金管理规定(试行) 第一章总则 第一条目的 为保障员工的合法权益,避免用工风险,维护XXXX利益,根据国家及地方相关法律、法规,制定本规定(试行)。 第二条适用范围 1、本规定适用于XXXX的全体在岗员工(不含返聘、借调、兼职及临时工)。 2、凡在试用期期间员工不予购买。员工通过试用期考核,录用为XXXX正式员工,办理完毕相关入职转正手续后三个月购买。 第三条原则 1、XXXX行政人事科员工每人只能在一地缴纳五险一金,不得重复缴纳。 2、原则上五险一金关系所在地与劳动合同关系所在地、档案所在地、工资发放地保持一致。 第四条类别 1、XXXX行政人事科为员工办理社会统筹保险,并根据医院实际情况办理住房公积金及其它补充性保险。 2、社会统筹保险为XXXX和员工个人共同承担的政府强制性保险,参加险种一般有养老、医疗、工伤、失业及生育保险。 3、其它补充性保险为XXXX行政人事科根据员工工作需要及其它实际情况而办理的商业性质的保险,如交通意外险

等。 4 、住房公积金视各单位实际情况缴纳。 第五条各方权责 (一)行政人事科是全XXXX五险一金管理的归口部门,主要负责XXXX五险一金管理方法的制定,负责各处、科(室)五险一金相关业务的检查及各类保险福利统计报表的审核汇总。 (二)财务处负责为本院的在岗员工五险一金的办理,按照XXXX在地的法规条例缴纳五险一金,具体办理流程可结合XXXX实际情况按照当地政策自行制定,并报行政人事科备案。 (三)财务处指定专人作为五险一金经办人员。五险一金经办人员负责国家及地方政策,XXXX制度、规定的解释与执行,负责本院五险一金的业务办理及统计报表的填报。 第二章社会保险管理 第六条社会保险办理 1、社会保险由XXXX所在地社保管理机构办理开户登记手续,员工通过试用期考核,录用为XXXX正式员工,办理完毕相关入职转正手续后三个月依法为其办理各项社会保险。 2、新增参保员工需提供相关材料,财务处则为其办理“五险”手续,如因员工未能及时提供材料造成参保延后的,有员工个人承担相应费用及责任。 3、社保缴纳为每一位员工应尽义务及享受权利,XXXX 将为每一名入职后员工缴纳社会保险(实习生、兼职不购买保险),其中XXXX符合缴纳保险条件,但因已经参加“农村合作医疗”、“城镇居民合作医疗”等同类社会保险或因自身

(完整版)五险一金,终于懂了

五险一金,终于懂了 养老保险: 一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000,而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000,那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!

五险一金查询网址及方式

五险一金个人信息查询方式 为了方便公司所有员工对五险一金进行个人账户信息查询,现将查询网址与方式公布如下:(注:以下查询方式不适用本地化人员) 参保险种:养老、失业保险 查询网址为:https://www.360docs.net/doc/2311420026.html,/hbldbzxxw/index.html(湖北劳动保障信息网)目前该查询功能尚在测试阶段,有时会出现登录不了的状况,请更换时间再行登录查询。 查询方式:网上办事------参保个人信息------输入本人身份证号码 公司联系人: 账户转入、转出、合并请联系: 张雅屏电话:87693303;87693687;E-mail:zhangyp@https://www.360docs.net/doc/2311420026.html, 账户新增、停保请联系: 张晓辉电话:87693201 E-mail:xhzhang@https://www.360docs.net/doc/2311420026.html, 参保险种:医疗、工伤、生育保险 查询网址为:https://www.360docs.net/doc/2311420026.html,/(武汉劳动保障信息网) 查询方式:网上办事------个人办事------社会保险个人信息查询------输入本人身份证号码及登录密码(如本人身份证为15位,初始密码为最后六位数字;如本人身份证为18位,初始密码为第12-17位的六位数字。请登录后及时更换密码以保护个人信息。) 医保卡挂失电话:85799770 公司联系人: 张雅屏电话:87693303;87693687;E-mail:zhangyp@https://www.360docs.net/doc/2311420026.html, 住房公积金: 我单位在省直中心缴存的住房公积金已经和武汉市住房公积金合并,新的查询方式如下:查询网址为:https://www.360docs.net/doc/2311420026.html,/(武汉住房公积金网) 查询方式:个人公积金余额查询-----新用户注册-----点击“我同意”-----输入姓名和个人账号(如果不知道新的9位数的个人账号,可以找人力资源部张晓辉查询)-----点击认证-----按照提示完成注册-----返回网站首页-----在“个人公积金余额查询”处输入刚才注册的用户名和密码登陆查询余额和基本信息 公司联系人: 张晓辉电话:87693201;E-mail:xhzhang@https://www.360docs.net/doc/2311420026.html, 人力资源部 2010-1-14

五险一金计提会计处理

五险一金做会计分录的方法 2014-4-8 15:56:17东奥会计在线字体:大小 五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录?请看下面的详细介绍。 下面介绍相关的会计分录: 1.分配工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 注意事项: 社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。 一、五险的会计账务处理 (一)个人负担部分 发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除) 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分) 贷:库存现金(实际发放的金额) (二)企业负担部分 提取时 借:管理费用--社会保险费 贷:其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)

(三)交纳时 借:其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额) 贷:银行存款(总交纳的金额) 二:住房公积金的账务处理 1.单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样) 提取时:学会计论坛 借:管理费用--住房公积金 贷:其他应付款--住房公积金 上交时: 借:其他应付款--住房公积金 贷:银行存款或库存现金 2.个人部分 付工资时扣除: 借:应付职工薪酬--工资 三、养老保险的会计核算 养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的,其中,单位承担一部分,个人承担一部分,个人承担的部分由单位代扣代交,一般在当期缴纳,因此,在缴纳时,职工应交的那部分应由单位先承付。 1.当期缴纳时账务处理 借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分) 其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分) 贷:银行存款 2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理 借:应付工资 贷:其他应收款——养老保险费 3.如果当期未缴纳 (1)当期的账务处理 借:管理费用——养老保险费 贷:其他应付款——养老保险费 (2)发工资时个人应交的部分照扣 借:应付工资 贷:其他应付款——养老保险费 4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借:其他应付款——养老保险费 贷:银行存款 四、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。

……异地工作调动怎样转移你的五险一金

俗话说得好:“树挪死,人挪活。”现今社会,人们为了发展而迁徙的事已司空见惯,但每次工作地点的变更,“五险一金转移难”便成为困扰我们的难题,不过不用再烦恼,这个问题现在已经得到解决。 从今年1月1日起,城镇职工养老保险实现“中国行”,7月1日开始,医疗保险关系亦可以跨省转移。 养老保险:跨省转移需两步 养老保险是五项社会保险中最重要的险种,我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式,用人单位和个人共同缴费。过去,参保人员跨地区转移接续养老保险关系,只转个人账户储存额,不转单位缴费。 2009年12月底,政府出台了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,让养老保险转移实现了“全国漫游”,这解决了困扰养老保险制度10多年的无法转移之痛。 按照这个暂行办法,养老保险关系转接将采取“双转移”模式,其中个人部分全额转移,统筹部分转移缴费基数的12%,相当于统筹部分的60%。如果某员工每月交费基数是500 0元,那么单位为其交纳的社会统筹部分是1000元,个人交纳额为400元。转移时,他可以把社会统筹的60%(即600元)、个人账户的全额400元全部转移。 办理转移,参保者个人只需两步:第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。 医疗保险:医保账户随人划转 广州原来规定,当一个职工参加职工医保,包括住院医保满10年,同时又满足领取基本养老金条件之后,这名企业退休人员就可以直接享受退休人员的医保待遇了。然而,一旦这名职工流动的话,他晚年的医保待遇就没有着落。虽然,随着居民医保和新型农村合作医疗保险的推开,这名职工可以参加居民医保或者是新农合,但是他工作时候,在各地分别参加的职工医保关系,就等于白白浪费了。 今年1月,人力资源和社会保障部出台了《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,规定流动人员跨省就业时,将可据此转移自己的医保关系,并划转个人账户资金,且于7月1日起实行。 这个暂行办法规定,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。除医保关系可跨省转移之外,随参保人身份的变化,城镇企业职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗3种不同类型的医

退休后五险一金怎么处理

养老保险 一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。 如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。 退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了, 其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了60 00,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每

年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。 但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。 为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000,而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000,那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。 也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受

五险一金及档案转移问题解释

现在大学毕业生工作跳动频繁,有的人往往忽略了五险一金以及档案的重要性,等到需要时候后悔莫及。 五险一金迁移,特别是外地甚至跨省迁移,会有点头疼,其实过程都无非大同小异。 以下是本人迁五险一金以及档案的经历,写出来方便将来人: 五险一金,五险分为养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,一金是住房公积金。 当你辞职或者合同到期后,其实真正牵涉到的只有养老保险,医疗保险和住房公积金,或许还有失业保险,当然你必须要真正失业。递交辞职报告领导同意后,按照单位离职规定办好各项离职手续:工作交接,使用单位物品归还等等。此时你人是可以离开单位了,但是下面所有迁移工作才刚刚开始。 首先,你原单位人事部门会在10天之内,去劳动社会保障局为你办理社保停交手续(也就是五险部分,社保局只负责你五险部分),南京一般在水西门社保局参保的比较多。原单位人事部人会带回来两联社保关系变动表,和终止解除劳动关系备案。这时,他们会打电话通知你到原单位来领取相关变动表。两联社保关系变动表个人一份,原单位一份,终止解除劳动关系备案个人拿原件,单位拿复印件。此时原单位还必须按照劳动法规定,为你出具《终止劳动合同证明》(此证明很多人会忽略,相当重要,将来到新单位报道必须要出具此证明),另外还有原来你们之间签的劳动合同一式两份,你个人有权要回属于自己那份。原单位如果有保存档案权利,将把另一份劳动合同以及社保关系变动表保存到你档案中,第二天送至南京人才市场(北京东路)进行拖管。如果原单位没有档案保存权利,你有权要求原单位将你另一份劳动合同以及社保关系变动表送至南京人才市场放入你档案里,因为社保关系变动表关系到的是你的工龄问题,虽然现在我们还没这方面意识,但是频繁调动工作,只有社保关系变动表可以显示出你工龄多少,将来你退休后养老金会有多少。此时终止、解除劳动合同关系备案下联有个失业保险待遇申报表。如果你离职后还没有工作,可以申报失业保险,按南京最低生活保障,每个月500块领取。一年工龄可以领两个月,两年工龄可以领四个月,依次类推,有上限。如果你真的还没有工作着落,可以要求原单位配合帮助你申请领取事业保险。如果你已经有了工作着落,建议还是不要领取了,诚信问题,另一方面南京社会保障局会在每周的工作日安排一天的培训,必须到场,否则不发,以次证明你到底有没有新工作。到这里,你所要和原单位做的告一段落。 我主要说的还是如何迁往外地,其实本地迁移也以此类推的。当你带着你的离职证明在新单位报道后,按照新劳动法,他们必须为你从第一个月开始缴纳五险一金。刚才说的五险一金其实变动时可以动的只有养老保险,医疗保险和住房公积金。那我就分别对于这三个如何转说起吧。新单位只会配合帮你转养老保险,因为只有养老保险是唯一可以同一帐户续交的。首先,新单位人事部会去当地社会保障局帮你领取一张接受函,代表我这个城市可以接收你南京的该人养老保险迁入。当然我说的是一些比较好点单位。有的单位是让你自己去当地劳动社会保障局领取接受函的,记得你去之前一定要求新单位开具在当地该单位工作的证明。此时,带上你的接收函,和之前在你手上的社保关系变动表,去南京社会保障局(一般在水西门),可以委托别人办理,但最好出具一份委托书,以及双方身份证。南京社会保障局在收到你当地接收函后,将会采取公对公的方式,将你南京社保养老帐户上的个人所交部分的钱,打到当地社保局你的帐户中,从而完成养老保险的异地转移。备注:养老保险分统筹部分(就是单位替你交部分)和个人交部分,目前全国尚无办法异地转移统筹部分,只能转移个人所交部分,十7大上有代表提出此问题,尚在讨论中。 下面就是医疗保险问题。医疗保险之前你在南京工作,应该有张南京社会保障与医疗卡,拿着那张卡去药店和医院看病买药。所交的医疗保险的钱,是大于你卡上的总额的,你肯定要问为什么,因为既然是保险,差额部分当然是将来你生病报销保险部分。好吧,现在我要告诉你

关于五险一金的疑问解答统统都在这里了

关于五险一金的疑问解答统统都在这里了 1、社保分为几块? 社保分五块:养老保险医疗保险生育报销工伤报销失业保险。 2、社保断缴了数月,有什么不好的影响? 社保停交的话会遇到一些问题哈,首先是断缴期间诸如医疗、工伤、生育等问题没法受到社保保障了。 另外如果所在地区有相应要求,社保断缴还会带来意想不到的麻烦。比如有的地方规定在本市但是是外地户口的居民,如果要想在本市买房、买车、子女上学、落户、签证都是需要连续缴纳社保,典型的地方就是北上广深。 断缴的话影响也其实也是可控的,一般没有紧急的买房或者买车需求,或者紧急的看病需求,其实断一两个月也没多少问题。 3、我的社保断缴了,怎么办? 可以补缴吗?各个地方政策不太一样,一般情况下,距离当前时间越短的越容易补缴,时间越长越难补。 另外补缴的话也不是说一定要补。主要是看补缴能否满足你特定的需求。一种情况是,有的人想要退休后养老,或者退休后免费医疗报销,但是政策规定养老要

求至少累计缴纳15年,医疗也至少15年(有的城市更高),而你觉得缴费年限估计达不到,所以才要补缴。另一种情况是,有的人是外地户口,要在当地买车买房子女上学,而当地买车买房子女上学要求社保连续,于是就需要补缴。 如果没有什么特殊需要,其实补不补无所谓。 4、自己如果不想交社保了,单位给交的那部分,以后每个月可以发给个人吗? 不可以的,主要是法律上不支持。如果你是员工的话,现在正规企业"不给你交社保然后把社保的钱给你发工资,不管企业部分还是个人部分"这家企业都是不敢的,因为他给你发了工资,然后以后你要是起诉他没给你交社保,他还是得给你交,企业得不偿失。法院或者仲裁庭不会管是你的原因还是企业的原因,只管企业没有给你交费这个事实。 5、用人单位今年刚刚给交了保险,明年用人单位不用你了,那交的这个保险怎么办? 如果你问的是社保缴纳的钱能不能退,答案是:个人缴纳部分可以退,单位缴纳部分不退。个人缴纳部分也要等到退休时候才会退,通常也只有养老保险可以退。 如果你问的是社保没有单位缴纳怎么才能交上,答案是:建议你找个靠谱的社保代理机构给你缴纳。 6、公积金可以提取出来吗?随时可提?

五险一金如何做账务处理(详细操作)

五险一金如何做账务处理(详细操作) 五险一金的定义: 五险:指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。 一金:指企业为职工缴纳的住房公积金。 其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。 详细操作: 1.分配工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 注意事项: 社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。 一、五险的会计账务处理 (一)个人负担部分

发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除) 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分) 贷:库存现金(实际发放的金额) (二)企业负担部分 提取时 借:管理费用--社会保险费 贷:其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)(三)交纳时 借:其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额) 贷:银行存款(总交纳的金额) 二:住房公积金的账务处理 1.单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样) 提取时: 借:管理费用--住房公积金 贷:其他应付款--住房公积金 上交时: 借:其他应付款--住房公积金 贷:银行存款或库存现金 2.个人部分 付工资时扣除: 借:应付职工薪酬--工资 三、养老保险的会计核算

跳槽员工五险一金及档案转移方法

跳槽员工五险一金及档案转移方法 现在大学毕业生工作跳动频繁,有的人往往忽略了五险一金以及档案的重要性,等到需要时候后悔莫及。 五险一金迁移,特别是外地甚至跨省迁移,会有点头疼,其实过程都无非大同小异。 以下是本人迁五险一金以及档案的经历,写出来方便将来人: 五险一金,五险分为养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,一金是住房公积金。 当你辞职或者合同到期后,其实真正牵涉到的只有养老保险,医疗保险和住房公积金,或许还有失业保险,当然你必须要真正失业。递交辞职报告领导同意后,按照单位离职规定办好各项离职手续:工作交接,使用单位物品归还等等。此时你人是可以离开单位了,但是下面所有迁移工作才刚刚开始。 首先,你原单位人事部门会在10天之内,去劳动社会保障局为你办理社保停交手续(也就是五险部分,社保局只负责你五险部分),南京一般在水西门社保局参保的比较多。原单位人事部人会带回来两联社保关系变动表,和终止解除劳动关系备案。这时,他们会打电话通知你到原单位来领取相关变动表。两联社保关系变动表个人一份,原单位一份,终止解除劳动关系备案个人拿原件,单位拿复印件。此时原单位还必须按照劳动法规定,为你出具《终止劳动合同证明》(此证明很多人会忽略,相当重要,将来到新单位报道必须要出具此证明),另外还有原来你们之间签的劳动合同一式两份,你个人有权要回属于自己那份。原单位如果有保存档案权利,将把另一份劳动合同以及社保关系变动表保存到你档案中,第二天送至南京人才市场(北京东路)进行拖管。如果原单位没有档案保存权利,你有权要求原单位将你另一份劳动合同以及社保关系变动表送至南京人才市场放入你档案里,因为社保关系变动表关系到的是你的工龄问题,虽然现在我们还没这方面意识,但是频繁调动工作,只有社保关系变动表可以显示出你工龄多少,将来你退休后养老金会有多少。此时终止、解除劳动合同关系备案下联有个失业保险待遇申报表。如果你离职后还没有工作,可以申报失业保险,按南京最低生活保障,每个月500块领取。一年工龄可以领两个月,两年工龄可以领四个月,依次类推,有上限。如果你真的还没有工作着落,可以要求原单位配合帮助你申请领取事业保险。如果你已经有了工作着落,建议还是不要领取了,诚信问题,另一方面南京社会保障局会在每周的工作日安排一天的培训,必须到场,否则不发,以次证明你到底有没有新工作。到这里,你所要和原单位做的告一段落。 我主要说的还是如何迁往外地,其实本地迁移也以此类推的。当你带着你的离职证明在新单位报道后,按照新劳动法,他们必须为你从第一个月开始缴纳五险一金。刚才说的五险一金其实变动时可以动的只有养老保险,医疗保险和住房公积金。那我就分别对于这三个如何转说起吧。新单位只会配合帮你转养老保险,因为只有养老保险是唯一可以同一帐户续交的。首先,新单位人事部会去当地社会保障局帮你领取一张接受函,代表我这个城市可以接收你南京的该人养老保险迁入。当然我说的是一些比较好点单位。有的单位是让你自己去当地劳动社会保障局领取接受函的,记得你去之前一定要求新单位开具在当地该单位工作的证明。此时,带上你

五险一金操作

五险一金业务操作: (一)养老保险 1、退休 法定退休年龄为:女50岁,男60岁。 备注::(1)2011年7月前参保,公民在达到退休年龄时,若未缴满15年,可向社保中心申请延长5年,延迟后仍不够年限,可个人至社保中心办理一次性补缴,无需 材料。 (2)2011年7月后参保,公民在达到退休年龄时,若未缴满15年,可向社保中 心申请延长缴费,直至15年。 (3)达法定退休年龄的员工,薪资福利专员在当月15日前办理退休手续。 2、办理退休所需材料 (二)失业保险 1、申请条件 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (1)本人及所在单位按照规定,参加失业保险并履行缴费义务满1年; (2)非本人意愿中断就业; (3)已依法定程序办理失业登记; (4)有求职意向,愿意接受职业培训、职业介绍。 2、办理时间

凡是有参加失业保险的员工,被我司解除劳动关系,方可办理。2个工作日内员工告知福利组,福利组3个工作日将相关材料报送失业保险中心审核。需在次月15日前办理完毕,逾期无法领取失业金。 3、办理失业金所需材料 (三)工伤保险 1、提报条件 上班期间发生工伤的员工,须在第一时间通知人力资源部福利组,若是交通事故,应立即报警,通知交警处理。福利组将在事故发生3天内办理工伤认定申请。 2、报销规定 (1)适用范围:参保员工

员工在上班期间发生工伤,上报社保中心登记备案后,劳动局工伤认定,费用由社保中心报销。 (2)适用范围:未参保员工 员工在上班期间,因工作原因发生工伤,公司未给其投保。费用在200元以上-1500元(含)以下,公司给予报销90%;费用在1500以上-5000元(含),公司给予报销80%;费用在5000以上-10000元(含),公司给予报销70%;费用在10000元以上,公司给予报销60%。 3、办理工伤所需材料

企业五险一金办理流程

五险一金办理详细如下: 一、社会保险登记、变更及登记证年检流程登记的范围 二、企业社会保险申报缴费流程 三、个体劳动者社会保险缴费流程 四、办理转移业务流程 五、办理退休业务流程 六、办理撤保业务流程 七、社会保险稽核检查程序 一、社会保险登记、变更及登记证年检流程 登记的范围 依据中华人民共和国国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》的规定,基本养老保险费的征缴范围为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。 参保人员的范围为企业职工(含农民合同工),自由职业人员,城镇个体工商业主和其从业人员。 登记程序 1、新成立的单位在工商行政管理机关批准成立的30日内,持营业执照(或批准成立证书、执业许可证)、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书,到当地社保经办机构申请办理社会保险登记。 2、市内四区的单位办理社会保险登记时需首先到大连市社会保险基金管理中心的稽查部填写一式两份《建户通知单》 3、经稽查部核准后,单位持《建户通知单》到当地经办机构申请登记 4、当地经办机构的征缴部长指定建户后,缴费单位填写《社会保险登记表》,窗口专管员开始录入单位基本信息,完成登记工作。 登记需提供的有关资料 (1)单位登记需提供的资料 1、营业执照、批准成立证书或执业许可证 2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书 3、《工资基金管理手册》 4、当年任意一个月工资发放明细 5、职工劳动合同书 6、法人代表身份证 (2)个体劳动者登记需提供的资料 个体劳动者需提供公民身份证及其复印件、个体工商户营业执照、税务登记证、职工养老保险手册和失业证。 社保经办机构办理登记的受理时限 社会保险经办机构即时受理登记事宜,并在10个工作内审核完毕。登记所需提供的资料齐备完整的,予以登记发给社会保险登记证。 社会保险登记变更的程序 缴费单位的单位名称、住址、法定代表人或负责人、单位类型、组织机构统一代码、主管部门、隶属关系、开户银行账户发生变更时,应当自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更之日起30日内,持变更登记申请书、工商变更登记表和营业执照或有关

五险一金办理流程

办理详细如下: 一、社会保险登记、变更及登记证年检流程登记的范围 二、企业社会保险申报缴费流程 三、个体劳动者社会保险缴费流程 四、办理转移业务流程 五、办理退休业务流程 六、办理撤保业务流程 七、社会保险稽核检查程序 一、社会保险登记、变更及登记证年检流程登记的范围依据中华人民共和国国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》的规定,基本养老保险费的征缴范围为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。参保人员的范围为企业职工(含农民合同工),自由职业人员,城镇个体工商业主和其从业人员。登记程序1、新成立的单位在工商行政管理机关批准成立的30日内,持营业执照(或批准成立证书、执业许可证)、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一

代码证书,到当地社保经办机构申请办理社会保险登记。 2、市内四区的单位办理社会保险登记时需首先到大连市社会保险基金管理中心的稽查部填写一式两份《建户通知单》 3、经稽查部核准后,单位持《建户通知单》到当地经办机构申请登记 4、当地经办机构的征缴部长指定建户后,缴费单位填写《社会保险登记表》,窗口专管员开始录入单位基本信息,完成登记工作。登记需提供的有关资料(1)单位登记需提供的资料 1、营业执照、批准成立证书或执业许可证 2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书 3、《工资基金管理手册》 4、当年任意一个月工资发放明细 5、职工劳动合同书 6、法人代表身份证(2)个体劳动者登记需提供的资料个体劳动者需提供公民身份证及其复印件、个体工商户营业执照、税务登记证、职工养老保险手册和失业证。社保经办机构办理登记的受理时限社会保险经办机构即时受理登记事宜,并在10个工作内审核完毕。登记所需提供的资料齐备完整的,予以登记发给社会保险登记证。社会保险登记变更的程序

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