从公务员与行政管理这门课看当下的公考热
公务员培训与公共管理
公务员培训与公共管理公务员培训是现代社会公共管理的重要一环，旨在提高公务员的专业素养和综合能力，以更好地适应日益复杂多变的社会需求。
公共管理作为一门学科，涵盖了政府组织运作、政策制定与执行、公共资源配置以及公民服务等方面的内容。
本文将探讨公务员培训与公共管理的关系，以及培训的重点和挑战。
公务员培训具有多重功能。
首先，它是提升公务员素质的有效途径。
公务员是政府的行政骨干，他们的能力和素质直接影响着政府的决策质量和执行效率。
培训通过系统性的教育和训练，帮助公务员掌握专业知识和技能，提高他们的思维能力和解决问题的能力。
其次，培训还可以加强公务员的职业道德和服务意识。
公务员面对的是公众利益，他们需要具备高度的责任感和良好的道德标准。
培训将注重培养公务员的公共道德观念和服务意识，让他们明白自己的角色和责任。
公务员培训的重点主要包括以下几个方面。
第一，政策制定与执行能力的提升。
公务员需要了解政策的制定过程和具体实施方法，掌握政策分析和评估的技能，以更好地为政府决策提供支持。
第二，管理与组织能力的提高。
公务员需要具备良好的组织能力和团队合作精神，能够有效地协调各个部门之间的工作，解决复杂问题。
第三，沟通与协调能力的培养。
公务员需要与公众、上级和同事进行良好的沟通和协调，以取得各方的支持和理解。
第四，终身学习与自我提升的意识。
公务员培训应该注重培养公务员的学习能力和自主发展的意识，让他们持续更新知识和提升能力。
然而，公务员培训也面临着一些挑战。
首先，培训内容的更新和适应性是一个难题。
社会变化的速度越来越快，政府面临的问题也越来越多元化，如何确保培训内容及时更新、贴合实际是一个挑战。
其次，培训方式和方法的改革也是一项难题。
传统的面授培训形式存在时间和地点限制，如何借助现代信息技术手段，推行在线培训和远程教育，提高培训的灵活性和效果，是一个需要思考的问题。
最后，培训的激励机制和评价体系也需要完善。
培训对于公务员来说是一种投资，如何建立起激励机制，激发公务员进行自我学习和提升，是一个需要思考的问题。
《关于当前报考公务员热原因剖析的调研报告》
《关于当前报考公务员热原因剖析的调研报告》商务英语1班张馨月32014130046【调查主要内容】关于当前报考公务员热原因剖析的调研报告【报告正文】我们小组之所以选择这一课题主要是基于其涉及的内容是当前社会上一大持续热点，和许多人息息相关，亦或许也就是我们今后会要面临的选择。
所以我们认为，只有切实亲身对该问题进行调研、讨论、思考，才不会等到日后真正面临选择的时候不知所措，盲目跟风。
本次调研时间持续六周，主要调研对象是在校大学生、参加公务员考试的学生及社会人员以及已在政府部门工作的公务员。
通过整个调查过程，我们发现关于报考公务员热的原因比较复杂，与报考者所在城市、报考者学历水平、报考者报考动机等因素都有一定关系，因此我们并无法准确得出非常准确的一个结论，但是我们通过调研对公务员以及公务员考试有了更为清晰具体的了解与理解，对调查得到的结果进行深度剖析，这些对于存在这方面困惑以及备战国考的人们来讲是一份客观的参考资料，让他们可以找到公务员与国考真正的价值以及对于自己的意义，不至于盲目跟风造成不必要的浪费。
要想对选题有明确的把握方向，我们首先必须要对其中关键词语进行解读，首先是公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别；其次是公务员考试：国家公务员考试指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。
国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
这两个定义是我们调研该课题的重要指向标，因为在我们的调查问卷中有一个问题设置是：7、您对公务员这一职业的了解程度____，选项设置为A、非常了解 B、比较了解 C、了解一些 D、不了解，统计结果见右图：，该调查结果表明：事实上许多人对于公务员并非了解非常深刻，许多时候只是蜻蜓点水的了解知道一点，这样就会片面理解公务员以及国考的意义所在，因而会使自己的报考动机混杂、评价角度单一，使得报考人数中许多人都是去做分母，真正精英层面的人数单薄。
公共管理学在公务员中的重要性与应用
公共管理学在公务员中的重要性与应用公共管理学是一门研究公共组织、公共政策以及公共事务管理的学科，它对于培养公务员的素质和能力有着重要的作用。
本文将就公共管理学在公务员中的重要性与应用展开讨论。
一、公共管理学的重要性公共管理学通过对公共事务的研究和实践，为公务员提供了全面的理论基础和实践指导。
首先，公共管理学研究公共组织的运行机制和管理方法，帮助公务员了解和掌握公共组织的运作规律，提升公务员的组织管理能力。
其次，公共管理学涉及公共政策的制定和实施，帮助公务员了解和分析公共政策的背景、目标以及影响因素，以更好地参与和推动公共政策的制定和实施。
再次，公共管理学还研究公共事务的决策过程和问题解决方法，帮助公务员提升决策能力和问题解决能力，更好地应对日常工作中的挑战和困扰。
二、公共管理学的应用公共管理学的理论和方法在公务员的日常工作中有着广泛的应用。
首先，公共管理学的组织管理理论和方法可以帮助公务员进行组织设计和人员安排，以提高工作效率和效果。
其次，公共管理学的领导理论和方法可以帮助公务员提升领导能力，有效地指导和激励团队成员，推动工作的顺利进行。
再次，公共管理学的政策分析理论和方法可以帮助公务员对公共政策进行科学评估和预测，为政策制定和实施提供有力支持。
此外，公共管理学还可以帮助公务员进行决策分析和问题解决，提供理论和实践指导，帮助公务员在复杂的工作环境中应对各种挑战和问题。
三、公共管理学的培训与提升为了更好地应用公共管理学的理论和方法，公务员需要通过培训和学习不断提升自己的能力和素质。
首先，公务员可以通过参加公共管理学相关的专业课程和学习班，系统学习公共管理学的基本理论和方法，为自己日常工作提供理论指导。
其次，公务员可以积极参与工作实践和案例研究，通过实践和反思，不断丰富和提升自己的公共管理能力。
再次，公务员可以利用网络平台和资源，进行自主学习和交流，扩展视野，开阔思路。
此外，公务员还可以参与公共管理学领域的学术研究和实践项目，积极推动公共管理学在公务员中的应用与发展。
从“国考热”浅谈公务员制度与社会的发展(1)
从“国考热”浅谈公务员制度与社会的发展(1)摘要随着经济社会的发展，公务员考试制度的日趋完善，也在一定程度上带热了公务员考试，尤其以每年的“国考”为重。
每年都有成千上万的青年朋友选择走上公务员考试这条独木道路，不可谓不充满荆棘与机遇。
在“国考”日益成为第一首选的同时，不得不这样发出感慨，“我们这个社会怎么了”本文试图从公务员招考的效应、产生的原因以及相应的解决措施上对公务员考试制度进行剖析，以期能对整个社会经济发展做出一定的贡献。
关键词公务员考试制度“国考热”效应措施现代意义上的公务员制度，最初形成于西方资本主义国家。
一般以英国在1855年5月21日公布的《关于录用王国政府文官的枢密院令》作为现代公务员制度正式确立的标志。
经历100多年发展的公务员制度，在我国的发展也日趋完善【1】。
尤其公务员这一职业日益受到社会各界的广泛认可，公务员报考也是日益增温。
近十年来，公务员考试热度逐年升温，录取比例由最初的十几比一、几百比一到近两年的几千比一，来自中国国家统计局的资料显示，20XX年报考并通过资格审查的人数达80万，20XX年为106万，20XX年为万，20XX年万。
而最终通过招考进入公务员岗位的人数分别为20XX年万，20XX年万个，20XX年万个，20XX年万个【2】。
其竞争激烈程度可想而知。
面对“国考”太热了，我们应该理性思考这一问题。
诚然，这么多有抱负的青年有志于国家公务建设，必然有其正面的效应。
如此多的公务员候选人涌入公务员这一个大市场，无疑有利于政府吸贤纳士，充分挑选所需的人才。
尤其随着公务员考试制度的日益完善和不断被社会大众认可，越来越多的社会成员尤其以大学生为主体的“国考群”通过考试录用进入政府机关工作，在一定程度上给国家机关带来新鲜血液和新鲜空气，为公务员队伍的更好发展带来等多的生机和活力。
同时，也有利于消除“政治冷漠症”和推动政治体制改革。
使更多的人来关心政治、讲政治，这就为下一步政治体制改革打下了社会基础。
行政管理专业就业前景【4篇】
行政管理专业就业前景【4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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从公务员考试热看公共行政学课程教学改革
相关的、 适合通过客观化纸笔测验方式进行考查 的 基本 素质 和能 力要 素 ， 主要包 括 言语 理解 与表 达 、 数 量关 系 、 断 推理 、 判 资料 分析 和 常识判 断 等 内容 。言 语 理 解与 表达 主要 考查 报考 者运 用语 言文 字进 行思 考 和交流 、 速准 确地 理解 和把 握 文 字 材 料 内涵 的 迅 能力 。其 中包 括 根 据 材 料 查 找 主 要 信 息 及 重 要 细 节， 正确理 解 阅读 材 料 中 指定 词 语 、 句 的含 义 ， 语 概 括 归纳 阅读 材料 的 中心 、 旨 ， 主 判断新 组 成 的语 句 与 阅读 材料 原 意是否 一 致 ， 根据 上 下 文 内容 合 理 推 断 阅读 材料 中的隐 含信 息 ， 断作 者 的态 度 、 图 、 判 意 倾 向、 目的 ， 确 、 体 地 遣 词 用 字 等 。数 量 关 系 主 要 准 得 考查 报考 者 理解 、 把握 事 物 间量 化 关 系 和 解 决数 量 关 系 问题 的 能力 ， 主要 涉 及 数据 关 系 的分 析 、 理 、 推 判断、 运算等 。判断推理主要考查报考者对各种 事 物关 系 的分析 推理 能力 ， 涉及 对 图形 、 词 概 念 、 语 事 物关 系 和文字 材 料 的理 解 、 比较 、 合 、 绎 和 归 纳 组 演 等 。资料 分析 主要 考 查 报 考 者对 各 种 形 式 的文 字 、 图表 等资料 的综 合 理 解 与 分 析加 工 的能 力 ， 部 分 这 内容 通常 由统 计 性 的 图 表 、 字 及 文 字 材 料 构 成 。 数 常识判 断 主要考 查报 考者 应知 应会 的基 本 知识 以及
一
试题 ， 申论 为 主观性 试题 。 行政 职业 能力 测验 主要 测试 与公 务员 职业 密 切
行政管理专业发展前景好吗及就业方向
行政管理专业发展前景好吗及就业方向行政管理专业发展前景好吗行政管理专业涉及面广，也就意味着就业面很广。
学行政管理的学生适应性强，毕业后可以考公，也可以考公检法单位，或者到企事业做基础的行政管理工作，这都是专业对口的工作。
行政管理专业没有热门、冷门，不过建议高分段学生选择这个专业，文科专业比较看重学校。
所有专业996个，管理学类46个本科专业，行政管理专业在管理学类就业排名第14。
行政管理专业人才就业前景光明，可选择如下机构。
1、政府机关。
行政管理学人才因接受过政府管理方面的系统训练，在理论知识、思维方式和业务技能等方式都占优势。
一些重点大学公共管理学院学生考中公务员的比例达到百分之八十。
2、事业单位等公共部门，政府机关的直属单位，在管理方式上与政府机关有相似之处，欢迎行政管理人才。
3、企业的行政和人才部门，行政管理的毕业生不仅可以从事党政机关工作，在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作，还可以进入中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总兼、总经理助理等职位以及做公司的经营管理工作。
行政管理专业课程有哪些行政管理专业的主要课程有《市政学》、《管理学原著》、《行政秘书与公文写作》、《公共组织行为学》、《城市管理学》、《电子政务与办公自动化》、《社会调查统计分析》、《行政法与行政诉讼》、《社会保障制度》、《公共行政原理》等课程。
行政管理专业基础课程：管理学原理、行政管理学、管理心理学、公共管理学、经济学原理、公共政策学、法学概论、马克思主义哲学原理、政治学原理、社会学、当代中国政治制度、比较政治制度、行政法学等相关课程。
行政管理专业毕业后工资多少一般的行政管理专业毕业生在工资上平均水平大约在3500元每月到4000左右，如果你从事行政管理专业的城市是北上广等一线城市或许可以达到5000元左右的月工资。
如果做到了管理层的行政经理或总监的级别工资会更高。
如果选择的是小一点的平台，从事相关职务，最低工资在3098元，在所有行政管理专业毕业的同学中经过数据分析得知，其月平均工资约5968元，其次公司性质、规模、以及所在地域都是影响因素。
行政管理行业现状及发展趋势
行政管理行业现状及发展趋势一、行政管理行业的背景行政管理是指组织、协调和实施各项管理活动的过程，它是企业或组织运作的关键环节。
行政管理行业包括公共行政、企业行政及非营利组织行政等领域，其任务是保障组织的正常运转，提高效率和效益，确保良好的管理体系和工作环境。
二、行政管理行业的现状1. 公共行政领域在公共行政领域，行政管理主要负责公共政策制定和执行、行政效能评估、政务公开等工作。
在政务大数据和信息化技术发展的推动下，公共行政行业面临着数字化转型的机遇和挑战。
政府机构需要完善电子政务系统，提高办公效率和信息服务水平，加强数据安全和隐私保护。
2. 企业行政领域企业行政是各类企事业单位内部管理的核心职能之一，包括人力资源管理、行政事务管理、办公设施管理等。
随着企业规模的扩大和多元化发展，企业行政面临着更为复杂和多样化的挑战。
为了提高企业行政管理效率，降低成本，企业需要引进先进的信息管理系统、优化工作流程，注重员工培训和激励机制。
3. 非营利组织行政领域非营利组织行政管理的特点是运作目标以公益为导向，它包括慈善组织、社会福利机构、文化艺术组织等。
随着社会对公益事业的关注度增加，非营利组织行政管理面临着更高的要求和挑战。
行政管理在非营利组织中需要更加注重透明度、合规性和项目管理等方面的工作。
三、行政管理行业的发展趋势1. 信息化与智能化信息化和智能化是行政管理行业的发展主线。
随着信息技术的飞速发展，行政管理行业正逐渐实现信息化和数字化转型。
以政府机构为例，政务大数据和人工智能技术将会被广泛应用于政务决策、服务机构的改进以及公民参与政策制定等方面。
2. 强调公平和公正行政管理行业越来越注重公平和公正原则的贯彻。
在公共行政领域，推进政府治理体系和治理能力现代化，提高政府的透明度和服务水平，实现政务公开和便民利民是重要的发展方向。
企业行政管理也需要建立公平的人力资源管理制度和激励机制，确保员工权益。
3. 环境保护和可持续发展行政管理行业要适应绿色发展的需求，注重环境保护和可持续发展。
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从公务员与行政管理这门课看当下的公考热
学习这门课程我首先明白了什么是公务员。
公务员是指在政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员。
按照我国公务员法的规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员（包括国家行政机关中从事党团工作的专职工作人员，如人事部机关党委专职副书记等）。
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，我国公务员还包括：全国及各级人大常务委员会成员、政协成员、检察机关、民主党派中从事公务的人员、司法机关工作人员、共产党各级领导。
当然在这里要区分公务员和事业单位工作人员这两个不同的概念。
事业单位是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构。
事业单位工作人员就是这些组织机构的工作人员，它与公务员是不同的。
公务员大多行使管理事务，所以说到公务员就必须说管理，公务员和管理是不可分割的一个整体。
行政管理（administration management）是运用国际权利对社会事务的一种管理活动。
也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。
行政管理系统是一类组织系统。
它是社会系统的一个重要分系统。
随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。
现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。
行政管理有以下几个特点。
1、一切行政活动都是直接或间接与国家权利相联系，以国家权力为基础的。
2．行政管理是根据国家法律推行政务的组织活动。
在执行中又能动地参与和影响国家立法和政治决策，制定政策是行政管理的一种重要活动方式。
3．行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能。
4．行政管理要讲究管理的效能和效率。
它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革等方式，最优地实现预定的国家任务，并达到应有的社会效果。
5．行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域，有它自身发展的客观规律性。
每一年都有千军万马过独木桥的另一种考试形式—公务员考试
近年来，公务员考试持续升温，报考人数不断刷新纪录，每年的公务员考试都成为广大应往届高校毕业生厉兵秣马的首选阵地，人们将这种现象称为“公务员热”。
从国家到地方，公务员考生除参加“国考”外，为增加考上的几率，考生还会辗转于各地参加考试，这群“专注”的求职者被人们起了个时尚的称谓——“考碗族”，成为大学校园内继“考证族”、“考研族”后的新一代考试族。
那么是什么催生了公考热呢？表面来看，一方面是由于就业压力大造成，另一方面是由于公务员考试门槛较低，绝大多数大学生都符合报考条件，使得考试的“平民化”程度较高，且成本投入相较于考上后的待遇以及职业保障，可谓是一项具有高收益、低门槛、零风险的“良好投资”。
而下海创业被视为冒险者的游戏，下海者放弃原本稳定收入和各种保障，到市场中寻找不确定性的收益机会，并不适合所有人。
而在大多数人看来，公考热的主要原因是与其低位和待遇有关的。
认为在当下社会发展迅速，局势急剧变化的今天，做公务员就是端了铁饭碗，收入稳定，福利待遇好，而且前途还很光明。
与国外发达国家的诸多政府动不动就压缩开支，裁减员工的做法相比，中国的公务员的位置可真算得上是稳定。
在当今的社会背景下，公务员的隐形身份地位很高，具有一般大众所默认的“呼风唤雨”的影响力。
一般情况下，“当官的”也备受尊重。
能考上公务员就可能通过不同的途径与方式在各机关各部门搞到丰富的人际关系，于己之私时，办事情就可能更加的轻松与快捷。
就我个人认为，当下的公务员热还有一个容易被人们忽略的重要原因，那就是中国人的传统观念。
自从孔夫子的“高材生”子夏说过“学而优则仕”这句话之后,做官的世袭制逐渐解体,被“选仕贡贤”所代替.自后在中国人的心中，判断一个是否学有所成，是否有很大的才能关键是看你当了多大的官。
而在人们的传统观念，当官才是读书的唯一的也是最终的目的。
经商从医等都是不务正道，读书做官才是王道。
于是这种“读书做官论”在中国人的心中沉淀了下来。
这种“读书做官论”.虽然在“文化大革命’的时候,被狠狠“批”了、一番,但它并没有从人们的心中完全被祛除出去。
当下这种观念已经在很大程度上影响着人们的择业观，尤其是当代的大学生们。
当然，我们并不否认“读书做官”这一思想在中国特定的历史条件下所起的作用，在这一思想的作用下，许多的文人士子走上了仕途，从而进入上层社会，推进改革，促进了中国历史的进步。
在“读书做官”这一思想的运动下中国最后实行了“科举取仕”制度，“科举取仕”制度在当时的是历史的进步，它为下层只是分子进入上层社会提供了一个渠道。
中国现在的公务员考试制度可以看做是看做是现代版的“科举取士”制度。
现在的公考热了，而且很热，在我看来这个热度在短时间内事很难降下去的，所以对公务员考试制度应该采取一些改革来提升它选拔国家公务人员的质量，毕竟大多数人是通过这个制度来进入国家机关的。