关于工会重点热点难点问题的
新形势下如何做好工会工作
和 组 织职 工对 安全 生产 工 作 实 施有 效 监 督 。及 时 反 映 安全 生 产 工作 中存在 的突 出 问题 ，提 安全 生 产形 势 中发 挥积 极 的 作 用 ；三 是 以安 全 促 进企 业发 展 进
步 。 工会 要 牢 牢 把 握发 展 第 一 要务 ， 以安全 促 生 产 ，以安 全 保 发 展 。 以 良好 的安全 生产 环境 和条 件 ，激发 起 广 大 员 工 的劳 动
终 把实 现好 ，维 护好 ，发 展好 最广 大职 工群 众 的根本 利 益作 为工 会 工作 的 出发 点和 落脚 点 。一 是坚 持 和完 善 以职工 代表 大会 为基
本 形式 的 民主管 理 制度 ， 不断 提高 企 业 民主管 理制 度化 、 规范 化 、 程 序化 水平 。使基 层 民主 管理 制度 真正 成 为职 工有 序表达 利 益诉
造 良好 的氛 围 ；三 是合 力建 设工会 温 暖 大家庭 。深 入实 施 “ 送温 暖 ”工 程。 牢 固树 立 “ 群 众利 益 无小 事 ”的观 念 。始终 把职 工群
责任意 识 ， 提 高新 形势 下科 学 发展 、 服 务职 工群 众 的能 力和 水平 。 使 工会 干部 贴近 职工 群众 。工会 工作 贴近 基层 实 际 。真 正达 到与
习与实 践 。努力 把企 业工会 各 项工作 贯 穿于 推动企 业 改革 、发展
发 展形 势 。在这 种情 况 下 ．工会 组织必 须 紧 密结合 企业 实际 。找
论 ”活 动 ，从 而进 一 步统 一思 想 ，形 成共 识 ，正 确 把握 安全 生产
的规 律和 特 点 ，提 高安 全 生 产 的 自我 保 护意 识 ；二 是 要有 效 发
挥 工 会 劳动 保 护 监督 检 查 作 用 。把 维 护 职工 安 全 健 康 合法 权 益
新形势下国有企业工会职能重点和热点
关于新形势下国有企业工会职能的重点和热点探讨摘要：根据当前中国国有企业改革新形势下，国有企业工会在各项工作中应该因地制宜的履行教育职能，发现问题及时有效的从根本解决，促进和谐发展。
关键词：国有企业；教育职能；工会；重点；热点；和谐中图分类号：d41 f27 文献标识码：a 文章编号：1673-8500（2012）09-0071-01近年来，国有企业改革力度加大，内部产业结构、组织结构和队伍结构大幅度调整，给企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。
新形势下工会工作的创新既是工会自身建设的需要，更是企业发展的需要。
面对新形势，企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作遇到的新问题，不断探索出新形势需要的企业工会工作新路子。
一、认识国有企业工会工作的重要性国有企业发展是经济发展的动力，企业和谐是社会和谐的基础。
构建稳定和谐的新型劳动关系，实现企业与职工的共同发展。
“在社会主义条件下，工会履行教育职能，是按照培养有理想、有道德、有文化、有纪律的目标塑造职工队伍，不断提高他们的思想政治和道德素质、科学文化素质及劳动技能”。
工会直接面对职工群众，处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线，在动员职工，组织职工，依靠职工，服务工作，保护，调动，发挥他们的主动性和创造性，以提高企业的经济效益和生产效率，具有不可替代的地位，维护企业稳定，要求企业工会积极参与协调，切实维护员工的合法权利和利益，促进劳资关系，相互尊重、平等、合作，促进和谐的劳动关系。
随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，国有企业在新形势下所有制形式、组织形态、经营方式和职工队伍内部结构、就业方式、思想观念也发生了深刻的变化，国有企业工会的工作对象、领域、范围、运行方式、活动载体和干部队伍等，出现许多新情况、新问题，维护职工权益任务更加繁重。
二、国有企业工会的教育职能要改革创新现形势下国有企业工会的教育职能工作要有重点。
重点做好以下两方面的教育。
首先，改革撤退原始的，单一的教育和推广，创新和提高他们的技能水平。
新时期工会工作热点和难点问题探讨
新时期工会工作热点和难点问题探讨随着国有企业改革的进一步深化,作为桥梁和纽带的企业工会组织也面临着诸多新问题。
这些涉及企业发展与职工利益的难点与热点问题,需要广大工会工作者认真思索。
标签：新时期;工会;问题随着社会主义市场经济体制的建立,在国有企业内部建立稳定和谐的劳动关系问题,已经成为新时期工会工作新的热点和难点问题。
劳动关系是企业与员工之间的关系,这种关系的和谐,对企业的发展和员工队伍的壮大都有重大影响。
因此,建立稳定和谐的劳动关系,已经是新时期工会刻不容缓的重要工作。
1 关于劳动关系及其依法建立劳动关系的重要性劳动关系是指劳动者在劳动过程中同劳动组织之间所产生的一种社会关系。
这种社会关系是一种特殊的社会关系,它主要是指劳动者同劳动组织之间,因劳动而产生的主体双方的权利和义务关系。
它是一种生产关系,是构成生产力要素中的一个重要方面。
在不同的历史时期和不同的社会制度中,具有不同的性质反映出不同的经济形态。
而这种权利和义务关系,在世界各国往往又都是通过立法的形式来实现的。
因此,劳动关系一方面是所有经济活动或模式的重要内容和组成部分,具有经济属性和客观性。
另一方面,就其主要的表现形式来讲,它又是国家意志的体现,是一种政治关系,具有阶级性和主观性。
一定的劳动关系对国家的政治、经济文化及其他社会关系都能产重大的影响,在一定程度上决定着社会的稳定和发展。
目前我国正在建立和发展社会主义市场经济,劳动关系随之发生了很大变化。
随着我国《劳动法》的颁布和实施,劳动合同制度已经在全国实行,劳动关系调整机制也在不断地建立和完善。
应该看到,随着社会主义市场经济的建立,国有企业的内部劳动关系已发生了较大的变化,国有企业员工身份的多样性又形成了劳动关系的多样性。
同时,随着企业用人自主权的独立,劳动关系的调节由国家行为变成了企业行为。
劳动关系的主体双方,也由国家和职工,变成了企业和职工,职工的身份也由国家职工变为企业职工。
坚持问题导向 聚焦热点难点不断提升工会服务职工水平座谈交流报告
坚持问题导向聚焦热点难点不断提升工会服务职工水平座谈交流报告尊敬的各位工会代表：今天我们齐聚一堂，共同探讨工会服务职工的问题。
作为一名优秀的工会代表，我们深知工会服务职工的重要性。
因此，我们应该把问题导向作为工作的出发点，聚焦热点难点，不断提升工会服务职工的水平。
首先，我们需要关注职工的需求。
在工作中，我们要时刻关注职工的所需和所想，为职工提供更好的服务。
我们可以通过调查问卷、座谈会等形式，了解职工最需要的服务内容和服务方式，进而开展相应的活动，比如开展技能培训、组织体育竞赛、举办文化活动等，让职工全方面得到关注与关爱。
其次，我们要注重热点难点。
社会上的问题多种多样，某些问题可能会引起职工的高度关注，此时我们就要及时响应职工的诉求，用实际行动加以解决。
比如，有些职工可能在缴纳社保过程中出现了疑难问题，我们可以邀请相关机构工作人员到现场进行解答和咨询，解决职工的困扰。
最后，我们要不断提升服务水平。
在工会服务职工的过程中，我们还应该不断地反思和调整自己的工作方式和服务流程，提高服务质量和效率。
我们可以开展服务评估、定期召开工作总结会议，不断优化工作流程，将服务打造得更加精准、人性化。
总之，在工会服务职工的过程中，要坚持问题导向，聚焦热点难点，不断提升服务水平，更好地满足职工的需求，让工会为职工服务更有温度、更具价值。
感谢大家的支持和参与，希望我们的工作能够取得更好的成绩。
导语：工会是保护职工权益和服务职工生活的重要组织之一。
在社会发展和职工需求变化不断的今天，工会也需要不断地完善自身机制，提高服务水平，为职工提供更加全面、优质的服务。
本文从问题导向、热点难点、服务水平三个方面，详细探讨了如何做好工会服务职工的工作，并提出了一些具体的建议。
一、坚持问题导向问题导向是指把矛盾和问题作为工作出发点，以调查研究、实践探索等方式，认真分析、深入剖析，寻找问题根源，针对问题采取有力的措施，推进工作的开展，从而更好地服务职工。
坚持问题导向 聚焦热点难点不断提升工会服务职工水平座谈交流报告
坚持问题导向聚焦热点难点不断提升工会服务职工水平座谈交流报告尊敬的领导、各位同事：今天我们在这里围绕着工会如何提升服务职工水平，进行交流和讨论。
在此我想先谈一下，工会在服务职工中的作用。
工会在企业中是非常重要的一个组织，其作用不仅在于与企业管理层对话、沟通等方面，还包括维权、服务以及教育等多个方面。
因此，我们应该认识到工会对企业的重要性，以及做好工会工作的必要性。
在过去，工会在服务职工方面存在着一些问题，譬如服务内容单一、服务方式重复、服务不到位等问题。
伴随着社会的快速发展和人们生活水平的提高，职工们的需求愈加多元、细分化和个性化，要求工会更好地服务职工，提升服务职工水平。
在这样的背景下，我们必须采取一些措施，不断提升工会服务职工水平。
一、增强服务意识，扩大服务范围工会的服务范围应该不断扩大，包括生活、健康、咨询等各个方面。
工会还应该借助各种引进优质资源，实施各种服务，以满足职工需求。
工会作为服务职工的重要组织，必须牢记自己的宗旨，即为职工提供全面、优质、多样化的服务。
二、优化服务方式，提高服务水平为适应信息化时代的发展要求，工会应该发挥数字化、网络化和信息化优势，推出多种服务方式，如在线问答、微信、APP 等，提高服务水平。
此外，工会还可以通过广告、宣传、礼品等形式吸引职工参与，让服务落到实处、切实帮助职工解决实际问题。
三、提高服务质量，加强专业团队建设提高服务质量是工会的重要任务之一。
工会应该加强专业团队的建设，聘请专业人士为职工提供全面、专业、有效的服务。
同时，工会还应该不断构建科学、全面、规范的服务体系，强化服务管理和服务监督工作，确保服务质量不断提升。
四、加强工会自身建设，提高工作效能工会自身的建设关系到工会服务职工水平的提高。
要想提升工会服务职工水平，首先要提高工会的自身素质和管理效能，加强团队建设，提高组织管理水平。
实践证明，一个优秀的工会要先有一支好的队伍，有一个高效的管理体系才能更好地服务职工。
工会财务管理热点问题(汇总)
工会财务管理热点问题（汇总）一、引言工会财务管理是工会工作的重要组成部分，关系到工会组织的正常运转和职工群众的切身利益。
近年来，随着我国社会经济的快速发展，工会财务管理面临着一系列新的挑战和问题。
本文将对当前工会财务管理中的热点问题进行汇总和分析，以期为工会财务管理工作提供参考和借鉴。
二、工会财务管理的基本原则1.合法性原则：工会财务管理必须严格遵守国家法律法规和政策规定，确保资金来源和使用的合法性。
2.规范性原则：工会财务管理要建立健全财务管理制度，规范财务行为，确保财务活动的规范性和透明度。
3.效益原则：工会财务管理要注重资金使用的效益，合理配置资源，提高资金使用效率。
4.服务原则：工会财务管理要坚持以职工群众为中心，充分发挥工会组织的职能，为职工群众提供优质服务。
三、工会财务管理热点问题汇总1.资金筹集问题随着工会工作的不断拓展，工会经费需求逐年增加。
然而，目前工会经费的主要来源仍然是会费收入，资金筹集渠道单一，难以满足工会工作的需要。
因此，如何拓展资金筹集渠道，提高资金筹集能力，成为当前工会财务管理面临的重要问题。
2.经费使用问题工会经费使用是工会财务管理中的核心环节。
目前，一些工会组织在经费使用上存在不合理、不规范的问题，如过度消费、浪费现象，以及资金使用效益不高等。
因此，如何合理、规范地使用工会经费，提高资金使用效益，是当前工会财务管理面临的重要问题。
3.财务监督问题财务监督是工会财务管理的重要环节。
目前，一些工会组织在财务监督方面存在制度不健全、监督不力等问题，导致资金流失、浪费现象时有发生。
因此，如何建立健全财务监督制度，加强财务监督，是当前工会财务管理面临的重要问题。
4.财务管理队伍建设问题工会财务管理工作的顺利开展，离不开一支专业、高效的财务管理队伍。
然而，目前一些工会组织在财务管理队伍建设方面存在人员素质不高、专业能力不足等问题。
因此，如何加强财务管理队伍建设，提高财务管理水平，是当前工会财务管理面临的重要问题。
工会应当好“主心骨”,维护职工合法利益
工会应当好“主心骨”，维护职工合法利益维护职工合法利益是工会组织的重要职责。
职工在参与企业生产经营活动中可能会遭遇到困难、利益受侵犯、不公正待遇等现象，可以直接向工会组织反映解决；企业如有违背劳动合同，严重损害职工群体权益和意志的行为，也可通过工会组织出面加以制止。
工会组织可以调节职工与企业间劳动争议，以国家《劳动法》为依据，为职工主持公道，建立规范企业行为、维护职工合法权益的约束机制，工会应当好“主心骨”，维护职工合法利益，杜绝企业内部劳动管理的随意性。
一、重视培训，做好法律宣传工作。
在日常工作中，工会要开展形式多样的劳动法律宣传活动，增强职工的依法维权意识，明晰企业经营者的法律责任，引导企业依法用工、依法经营，以从源头上消除发生劳动争议的潜在因素。
一是组织和引导全体职工学习《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，提高职工的法律意识。
二是工会积极参与和鼓励员工参加各类业余技能学习，引导和教育员工不断提高自身素质和增强自主创新能力，巩固、提高员工对企业的认同度。
三是不断调整培训内容和方式，并且制定详细的培训流程、培训制度及培养内部讲师、注重跟进培训效果、提升培训总结等举措，达到更加全方位的培训目的。
二、突出源头参与，强化维权。
职工的政治权利和劳动权利是工会维权的重点，应通过平等协商、签订集体合同和职工代表大会制度积极参与企业改革等工作来实现。
一是建立机制，强化维权手段。
平等协商、签订集体合同和职工代表大会制度两个机制是适应市场经济维护职工合法权益的有效手段。
要不断建立完善两个机制，强化监督，把出台的涉及职工权益的法律、法规、政策落到实处。
二是坚持民主管理，源头参与。
凡是涉及到有关职工切身利益的重大问题，一定要经过职工代表大会讨论决定，确保职工在政治上参与民主管理的权利。
三是坚持企务公开，落实职工知情权。
第一，通过企业简报、公开栏、橱窗等形式宣传，了解企业的生产经营状况和企业重大决策。
第二，通过“公开栏”予以公开。
企业应着力解决职工关心的热点和难点问题
针 对 这 些 问题 ，加 强 管理 制 度 、切 实加 以 解决 ，确保 企 业健 康 、稳 定 、 可持 续发展 。
关键 词 ：工 会
中图分 类 号 ：Ｄ ４ １ ２
文 献 标 识码 ：Ｂ
ｄ ｏ ｉ ： １ ０ ． ３ ９ ６ ９ ／ ｊ ． ｉ ｓ ｓ ｎ ． １ ０ ０ ９— ６ ９ ２ ２ ． ２ ０ １ ３ ． ０ ２ ． ０ ７
企业 应 着力解 决职工 关心 的热点和 难点 问题
２ Ｏ １ ３ 年 ５月
；１ ５卷 第 ２期
企 业 应 着 力 解 决 职 工 关 心 的 热 点 和 难 点 问 题
胡 静 冯胜元
（ 四 川 省 大 渡 河造 林 局 四川 乐 山 ６ １ ４ ０ ０ ０ ）
摘 要 ：企 业 职 工 主要 关 心 工 资 、住 房 、社 会 保 障 、健 康 、福 利 、工 作 环 境 、安 全 、 文化 活 动 等 方 面 的 问题 ，企 业应 当
与其它行业工资差距太大 ，甚至与同行业的林业部 门也存 在 较 大差 距 。 （ ２ ）工 资分 配 存 在不 合 理 现 象 。表 现为 ：多 年从 事管理 岗位但 未任 职 的管理 人 员 虽然 工作 量大 ，任 务重 ，但 工 资与任 职人 员 差距 能集职工 群众 的智 慧获 得难 点问题 的解决 方法 。 太 大但 又与操 作 岗工作 人员 工 资差 距太 小 ；工 龄工 本 次 调研 活 动通过 走 访基 层单 位 、发放 问卷 调 资 差距 太小 ，不 能体 现长 期在 企业 工作 的职工 对 企 查 表 、 与基层 单 位职工 座谈 会 、个 别交谈 等 方式 开 业 所做 的贡 献 ；地 区差异 没体 现 ，在 艰苦 、边 远地
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关于工会重点热点难点问题的
课题研究
姓名：贾晓晶
工作单位：焦矿工会
邮编：034114
关于工会重点热点难点问题的课题研究
贾晓晶
（同煤集团轩岗煤电公司焦家寨矿工会 034114）
【目录】
1、目录、关键字及作者简介
2、内容摘要及正文加强工会网络信息化建设，实现工会工
作现代化
3、谈技能型员工的培养和激励
4、坚持以员工为本，全面推进帮扶工作
5、参考文献
【关键字】
网络信息化工作现代化技能
帮扶
【key word】
Network information Work modernization
Skill Help
【作者简介】
贾晓晶，山西原平人，现年26岁，在同煤集团轩岗煤电公司焦家寨矿工会工作。
【内容摘要】
早在中国工会十四大的时候，王兆国主席就在报告中指出，“要推进工会网络信息化建设，加强工会信息统计工作和基础工作”。
如果工会不能跟上时代和科技发展的步伐，必将会被时代所抛弃。
一、加强工会网络信息化建设，实现工会工作现代化
信息技术是继蒸汽机发明后，应用最广泛并具有革命性作用的技术。
信息产业的形成是工业化进程中，高新技术产业崛起的重要标志，开创了高新技术产业发展的先河。
信息化成为对企业经济增长贡献率最高的新增长点。
其实质就是通过对信息网络技术、产品和服务的应用，实现传统产业改造、行业结构调整、企业核心竞争力增强的过程。
加强网络信息化建设，一是有助于提高工会组织建设和管理水平。
当前，随着社会的发展与工会组建力度的加大，工会会员在一天天增加，因此，需要我们运用信息化的手段对工会会员进行动态管理，还有矿务公开、民主管理、劳模管理等大量的管理工作必须依靠网络信息化手段。
二是有助于提高工会组织信息工作水平。
信息化能加强工会组织对内对外的信息交流，通过网络，我们能及时了解员工所反映的热点、难点问题和要求，能及时掌握员工的思想动态，能及
时的把员工的要求反映到相关部门，为领导决策提供依据，能及时把不稳定、不和谐因素消灭在萌芽状态。
三是有助于提高工会维权帮扶工作水平。
运用网络信息化，可以科学地动态地对全矿困难员工档案进行管理，能及时、全面地掌握困难员工生活状况，既能为相关部门决策提供翔实的资料，又能及时快捷地给困难员工提供援助；可以使广大会员群众能通过网络及时反映其呼声和要求，工会特别是上级工会能迅速贴近员工需求，及时给他们提供法律咨询和法律援助，实现维权工作零距离，切实维护广大员工的合法权益。
四是有助于提高工会办公自动化水平。
通过应用网络信息化工作模式，拆除工会组织管理层级的隔墙，减少管理层次，促进工会与各职能部门和本级工会与本系统上下级工会组织之间的相互配合，实现部门间信息的横向和纵向流动。
信息化还能给工会组织文件的上传下达、工会理论的探讨、工作经验的交流提供平台。
五是有助于提高工会干部素质，转变机关干部作风。
工会干部可以利用网络加强学习与交流，可以利用网络信息研究经济、时事形式，提高分析能力和驾驭市场经济的能力。
加强工会网络信息化建设，有助于拉近工会机关与基层、工会干部与群众之间的距离，有助于转变工会机关干部工作作风。
二、技能型员工的培养和激励。