公司保安人员管理守则(1)1.doc
公司保安制度及岗位职责
保安管理制度XXXXXXX有限公司第一章总则第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由保安队长进行合理安排。
第四条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。
第二章行为准则第五条个人仪表的基本要求1、值班人员须着装整洁，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。
2、对讲机及保安器械要按要求统一佩戴。
3、严格按公司规定穿工作服，不穿工作服不能上岗，穿工作服不能私自外出。
4、工作服要求干净平整，纽扣扣齐，领带和绶带挂端正，不得披衣敞怀、挽袖卷裤腿等，双手插入口袋或袖手；帽子要整洁、端正，帽徽朝正前方，将前檐置于双眉之上；肩章、徽章等佩饰要齐全、无污损。
5、工作服不破损、不开线、不掉扣、无污迹。
6、上岗时穿黑色皮鞋，并要求光亮、无污渍。
7、站立时，要精神饱满、态度和蔼、站姿端正。
不可身体歪斜、依靠他物、伸懒腰、打哈欠、挖耳掏鼻、吃零食等；见到宾客及公司领导要敬礼，站岗时不做小动作。
8、入座后，坐姿要舒展，自然大方，上身挺直。
不垂肩、摆腿、跷脚、晃身或歪头趴坐等。
9、行走时，上身挺直，两眼平视前方，两臂自然摆动，两腿有节奏地交替向前迈进。
遇见客户时，要礼让。
走路时，不可吃东西、吸烟。
第六条个人仪容的基本要求1、头发要适时梳理，发型要朴实大方。
男士的头发旁不过耳，后不过领，不留大鬓角，不留胡须。
2、经常洗澡，勤换内衣，防止汗臭。
3、保持双手清洁，常剪指甲，不留长指甲。
4、不随地吐痰或丢弃杂物。
第七条礼貌服务1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。
2、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。
保安管理员的规章制度
保安管理员的规章制度第一章总则第一条为规范保安管理员的管理行为，维护社会治安秩序，加强管理与监督，保障安全生产，保安管理员应严格遵守本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事保安管理工作的保安管理员，包括但不限于保安公司、企事业单位、社会团体等单位内的保安人员。
第三条保安管理员应当严格遵守法律法规和规章制度，履行职责，维护社会治安，保障人民群众的生命财产安全。
第四条本规章制度是保安管理员行为准则，必须严格遵守，违反规定的行为将受到相应的处罚与惩罚。
第二章保安管理员的职责第五条保安管理员应当保护所属单位的财产安全，协助管理人员维持正常生产秩序，防范和打击各类违法犯罪行为。
第六条保安管理员应当维护所属单位内部秩序，执行单位领导的工作安排，配合有关部门进行安全检查和防范工作。
第七条保安管理员应当保证在岗时不离岗，不擅离职守，遇到突发事件应当及时报告并妥善处理。
第八条保安管理员应当定期参加培训和学习，不断提高自身的安全防范意识和应急处置能力。
第九条保安管理员应当遵守单位内部的各项规定，服从领导安排，保持良好的工作作风和职业道德。
第十条保安管理员应当保护好自己的人身安全，遵守交通规则，不得酗酒滋事，不得参与赌博等违法活动。
第三章保安管理员的禁止行为第十一条保安管理员不得利用职务之便谋取不正当利益，不得与他人串通作案，不得泄露单位保密信息。
第十二条保安管理员不得滥用职权，不得对下属员工进行身体或精神上的侮辱、歧视或虐待。
第十三条保安管理员不得隐瞒窝藏违法犯罪分子，不得包庇犯罪活动，不得参与或纵容违法行为。
第十四条保安管理员不得私自使用单位设备物品，不得擅自调动或借用单位资源，不得以上班或加班为名谋取私利。
第十五条保安管理员不得泄露单位内部的安全防范措施和安全检查信息，不得对外透露单位的内部管理情况。
第十六条保安管理员不得私自使用武器器械，不得恶意伤害他人，不得进行非法私刑或拘禁他人。
第四章保安管理员的奖惩措施第十七条对于表现优秀的保安管理员，单位可以给予表彰和奖励，比如发放奖金、提拔晋升等。
物业公司保安人员守则(经典)
物业公司保安人员守则第一章总则第一条为加强物业公司保安人员的行为规范和管理，确保安全和秩序，本守则制定，适用于所有物业公司保安人员。
第二条保安人员应遵守国家法律法规以及物业公司相关规定，维护公司形象和客户利益。
第二章着装仪表第三条保安人员在工作或执勤时，必须穿着整洁、规范的制服，并佩戴有效的工作证件。
不准混穿制服，皮鞋必须保持擦拭干净。
第四条制服应保持整洁、平整，工作前应擦拭皮鞋、打好领带，戴好帽子。
不得敞胸露怀、卷袖子、挽裤腿等不规范行为。
第三章行为规范第五条保安人员在上班时间必须保持精神振作、精力集中，不得袖手、插手、背手。
第六条在站岗时，保安人员应保持严整的姿态，立正站立，并保持警觉状态。
不得坐卧、倚靠、打盹、吸烟、与人闲聊、吃东西、看书报、乱打电话、听收录音机等。
第七条值班室内时，保安人员不得躺卧、打盹、看书报、吃零食、下棋、玩弄手机。
不得听收录音机，不得与其他人员聊天，确保专注于工作。
第八条在巡逻中，保安人员无情况处理时不得进入住户楼内，不得边走边玩手机，不得听收录音机，不得与无关人员闲聊。
第九条保安人员必须提前十五分钟到达执勤点，做好交接班手续。
不得迟到早退，不得擅自离开岗位。
第十条保安人员就餐应在值班室内就餐，不得离开岗位到快餐店就餐。
第十一条保安人员不得脱离岗位，按照规定的时间和指定的地点站岗，保持巡逻、监控等职责的连续性。
第十二条保安人员严禁睡觉，保持清醒的工作状态，随时应对突发事件。
第四章日常管理第十三条保安人员严格按照规定时间站岗或巡逻，不得迟到早退。
第十四条保安人员应认真做好交接班工作，包括记录值班情况和实物出入登记。
第十五条保安人员应严格执行对讲机管理规定和警棍使用规定，确保通讯畅通和应对安全事件的能力。
第十六条保安人员应保持岗亭的清洁卫生，不得随意张贴、悬挂与工作无关的物品。
第十七条门岗值班室严禁会客，保持岗位的专注性。
第五章罚则第十八条违反本守则第三条、第四条、第七条的，按行政批评处理，累计记批评五次以上者作辞退处理。
保安员工作规章制度
保安员工作规章制度第一章总则第一条为了规范保安员的工作行为，提高工作效率，保障企业、单位和个人的安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于在本单位从事保安工作的所有保安员，保安员应当遵守本规章制度的规定。
第三条保安员应当遵守国家法律法规和相关规定，严格遵守职业道德规范，忠诚履行工作职责。
第四条本规章制度的解释权归本单位所有。
第二章保安员的岗位职责第五条保安员是本单位的安全防护力量，主要职责是维护本单位的安全秩序，保障本单位的财产和人员的安全。
第六条保安员应当认真履行岗位职责，严格按照工作任务和工作安排进行工作。
第七条保安员应当遵守工作纪律，服从领导安排，不得私自离岗、早退、迟到。
第八条保安员应当熟悉本单位的工作环境和安全防范措施，具备应急处置能力，做到随时保持警觉。
第三章保安员的工作行为规范第九条保安员应当遵守职业操守，不得泄露本单位的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
第十条保安员应当保持良好的职业形象，不得在工作中与他人发生冲突，不得使用暴力手段解决问题。
第十一条保安员应当遵守纪律规定，严格执行安全制度，不得私自擅离职守，不得违规带入违禁品。
第十二条保安员应当严格保守工作秘密，不得向外界透露本单位的机密信息，不得私自泄露客户信息。
第四章保安员的工作考核和奖惩制度第十三条本单位将定期对保安员的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作成绩等。
第十四条对于表现优秀的保安员，本单位将给予相应的奖励，包括奖金、荣誉称号等。
第十五条对于工作不称职的保安员，本单位将给予相应的惩罚，包括警告、处罚等。
第五章保安员的权利保障第十六条本单位将保障保安员的合法权益，包括工资福利、休息时间、劳动保护等。
第十七条保安员有权向公司提出合理的工作要求和意见，公司应当认真对待并及时解决。
第十八条保安员有权接受相关的培训和提升机会，提高自身工作能力。
第六章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效。
第二十条本规章制度如有调整，应当经过本单位领导的批准并向保安员进行通知。
公司安保管理规定
公司安保管理规定一、保安队工作准则1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、礼貌待人、文明用语、文明值岗、举止规范。
2、熟悉公司的运作及有关的安全法则、公司的员工守则，严格遵守公司各项规章制度。
3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。
4、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。
5、熟练掌握保安队岗位工作特点、职责与要求。
6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7、当值时不得聊天、阅书报、听音乐、看电视、玩手机、吸烟、吃零食，并谢绝来访，如属要事，要经保安队长批准后方可进行。
8、当值时与员工保持一种工作上的关系，不得在岗上闲聊。
9、当值时不得利用个人职权与他人进行任何私人交易。
10、当值时不准睡觉、不得饮酒。
11、严禁当值时随意离岗，如需吃饭，需经他人替岗后，方可进行。
12、熟悉本公司各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。
13、一旦发现火警，无论程度大小，都必须按规定的程序上报，并立即采取有效措施。
14、熟悉公司各部门出口通道，包括员工通道和消防通道等。
15、不得以权谋私或者做任何有损公司名誉的事情。
16、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。
二、保安队各岗位职责：1、保安队长岗位职责：1.1工作职权：a.调动保安人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。
b.对公司治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，及时严密完善等。
1.2工作职责：a.主管保安队全面工作。
b.对公司治安、安全保卫工作负有重要责任。
c.安排下属各岗位的工作，不断巡视公司各区域、督导当值各岗位的工作，并进行奖惩、评定和考勤。
d.负责公司保卫工作的督导、检查和落实。
e.负责公司员工治安防范宣传教育。
f.注意防止因自然灾害而造成公司、员工的生命财产的损失。
g.建立和完善公司保安工作档案。
h.下属员工进行岗位培训，使保安员的专业知识和综合素质保持在一个较高的水平。
2、保安员工作岗位职责和内容：2.1服从上级主管安排，严格遵守公司各项规章制度。
保安员工守则
保安员工守则第一章总则第一条为加强公司内部保安员工管理，提升员工素质，确保工作安全与顺利进行，制定本守则。
第二条本守则适用于本公司所有保安员工，具备法律效力。
第三条保安员工应严格遵守本守则的规定，履行职责，确保提供高质量的保安服务。
第四条保安员工应遵守国家法律法规和公司的规章制度，严禁违法犯罪行为。
第五条保安员工应保守公司和客户的商业秘密，不得泄露相关信息。
第六条保安员工应服从上级领导的指挥，不得擅自行动，做到统一行动，确保工作的有序进行。
第七条保安员工应认真履行工作职责，保证巡查、警戒、维护工作的有效进行。
第八条保安员工应时刻保持良好的精神状态和工作热情，提升自身综合素质。
第二章岗位守则第九条保安员工应做到岗位值守，严禁擅离岗位，不得私自离开工作区域。
第十条保安员工在值守期间应保持警觉，做到提前预防、及时发现并解决各种突发事件。
第十一条保安员工应规范执行公司的值班制度，做到按时上下班，不得迟到早退。
第十二条保安员工应保证各种装备设施的正常使用与保养，确保工作质量与效果。
第十三条保安员工在工作期间不得饮酒、赌博，不得从事与工作无关的活动。
第三章工作要求第十四条保安员工应认真学习和掌握相关安全知识与技能，提高自身的业务水平。
第十五条保安员工应熟悉工作区域的地理环境和特点，掌握有关规章制度和应急预案。
第十六条保安员工应自觉遵守岗位纪律，严禁违规乱停车、抽烟、喧哗等行为。
第十七条保安员工应积极与客户进行沟通，提供热情礼貌的服务，保持良好的形象。
第十八条保安员工应加强自身身体锻炼，并保持良好的个人卫生和仪表仪容。
第四章奖励与处分第十九条保安员工在工作中表现突出，积极履行职责，可根据情况给予奖励。
第二十条保安员工违反职业道德规范、违背工作纪律或失职渎职的，一经查实，将受到相应的处分。
第二十一条保安员工在工作中发生交通事故，造成损失的，将承担相应的法律责任。
第二十二条保安员工在公司服务期满后，离开公司，应进行交接工作，不得私自带走公司物品。
安保员工守则与规章制度
安保员工守则与规章制度第一章、总则第一条：为规范安保员工行为，保障安全工作有效开展，制定本守则与规章制度。
第二条：安保员工应严格遵守本守则与规章制度，切实履行职责，维护安全秩序。
第三条：本守则与规章制度适用于所有从事安保工作的员工。
任何单位和个人不得置法律规定与本守则与规章制度相抵触。
第四条：违反本守则与规章制度的员工，将受到相应的处理措施。
第五条：本守则与规章制度的解释权归公司所有。
第六条：员工有权举报违反本守则与规章制度的行为，公司将保护举报人的合法权益。
第二章、员工基本要求第七条：安保员工应具备中专以上学历，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
第八条：安保员工应经过专业培训，并取得相应证书，方可上岗从事安保工作。
第九条：安保员工应具备良好的身体素质，身体健康、精神状态良好。
第十条：安保员工应具备良好的职业操守，言行举止端正，服从公司管理。
第三章、员工工作职责第十一条：安保员工应严格执行公司的各项安全管理制度，保障公司财产和员工人身安全。
第十二条：安保员工负责对公司场所进行巡逻、巡查，发现安全隐患及时排除。
第十三条：安保员工协助管理部门做好各类安全工作，对突发事件及时处理和报告。
第十四条：安保员工应协助公司其他部门做好工作，保障公司正常运转。
第四章、员工行为规范第十五条：安保员工应服从公司领导的管理，不得擅自行动。
第十六条：安保员工不得接受或索取他人财物，不得参与赌博等违法违规活动。
第十七条：安保员工不得泄露公司的商业秘密，不得对外透露公司的内部信息。
第十八条：安保员工应遵守公司的劳动纪律，按时上下班，不得早退晚到。
第五章、员工奖惩制度第十九条：安保员工表现突出的，将给予奖励和荣誉，鼓励其努力工作。
第二十条：违反本守则与规章制度的员工，将受到相应的处罚，情节严重者将解除劳动合同。
第二十一条：员工的奖惩记录将作为员工晋升的重要依据，表现优秀者将获得更多的机会。
第六章、其他第二十二条：本守则与规章制度自发布之日起生效，如有修改，以公司通知为准。
公司保安管理制度
公司保安管理制度公司保安管理制度范本（精选4篇）公司保安管理制度1一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。
第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。
第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
三、职责一）、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
二）、主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
三）、岗位职责1、安全主管职责⑴ 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
⑵ 制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
⑶ 建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
⑷ 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
⑸ 密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
⑹ 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
⑺ 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。
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公司保安人员管理制度(1)1 商洛鑫泰保安服务有限公司
保安人员管理制度
为了树立良好的公司形象，维护公司财物和员工的安全，经公司研究决定，对本公司的全体保安人员制定如下管理制度：
一、保安职责：
1、值班时，应着制服，手机随时保持通信畅通状态。
2、当班时必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责，为公
司树立良好的形象。
3、上班时间，保安人员要负责在值班日志上登记公司内部人员及车辆进
出公司的情况和具体时间。
4、不准在保安室内闲聊或做与工作无关的事，并随时保持保安室的清洁
卫生。
5、公司内如发生纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或办公
室处理。
6、不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资（特别是夜班），保证重
要区域的安全，防止意外事情发生，并做好巡查记录。
7、热情接待来访人员，对来访人员做到使用“您好、请、谢谢”等礼貌
用语；遇公司董事长、总经理及贵宾来访时应敬礼问好。
8、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须经过分管负责人同意并找
到人代班，无关人员不得进入保安室。
9、保安人员严禁在值班期间睡觉、看小说杂志、监守自盗，当班前不得
饮酒等。
二、门禁制度：
1、应维护公司公共场合的环境卫生，对在公共场合乱扔果皮纸屑的行为
应予以制止。
2、被公司除名或离职人员，保安应按照公司的通知负责检查其宿舍，主
要看宿舍内有无公共设施破损情况。
3、外来人员因公进入公司，保安人员应先帮其联络，征得受访人同意并
做好登记后，方可进入，并记录好离开时间。
4、所有进入公司的车辆，保安应负责指挥在指定地点停放。
5、公司的小件物品、信函、文件等由保安代收代发，保安应及时准备做
好收、发工作，并例行登记。
6、携带易燃易爆及危险品的人员，不明身份、衣冠不整的人员，推销产
品及收购废品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者，保安应谢绝其进入公司。
三、突发事件的处理：
1、遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关
部门和主管汇报，接到上级部门下发的各种预防警报时，保安人员应时刻做好各项准备。
2、遇偷盗等危害公司财产安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他
保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细纪录在保安日志上，严重事件应保护好现场。
3、员工之间发生纠纷等行为时，保安人员应及时劝阻，迅速制止事态的发
展，并报告主管领导；公司员工与外部人员发生争吵、斗殴行为，保安应协助调解，并及时报告保安队长处理。
4、员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和办公室，以便安排车及时送
往医院治疗。
四、工作交接：
1、按时交接班，详细了解上班值班情况。
2、查看保安值班日志，检查所需要交接的工作情况。
3、检查来访人员情况。
4、上级规定或指示的事项。
5、送货或寄存物品的转交。
6、所有交接物品、事项，应在当面交接时清点、检查、交代清楚，并详细
记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况能迅速地投入工作状态。
五、奖惩条例：
（一）、奖励：
1、有下列事迹之一者，应给予嘉奖一次或发放奖金：
A、维护公司利益，有具体先进事迹者；
B、热心服务，有具体事迹，足可为其他员工学习楷模者；
C、工作尽心尽责，避免公司财物损失者；
D、具有其他较大功绩者。
2、有下列事迹之一者，应给予记大功一次及发放奖金：
A、遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者；
B、维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者；
C、维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者；
D、具有其他重大功绩，足为他人表率者。
（二）、惩罚：
1、凡保安人员有下列情形之一者，视情节严重予以除名或记大过。
A、工作不交接、擅离岗位、玩忽职守者；
B、当班酗酒或睡觉者；
C、监守自盗者；
D、因工作失职造成公司重大损失者；
E、对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者；
F、对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者；
G、暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。
2、有下列情形之一者，给予记过处分或罚款处罚。
A、值班时看小说杂志，写私人信件者；
B、利用上班时间，做与工作无关的事情者；
C、交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者；
D、不请假外出，晚上不归者；
E、对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者；
F、未经许可，擅自调班者。
3、有下列情形之一者，给予记小过处分或罚款处罚。
A、上班时间不穿制服者；
B、满口污秽言语者；
C、对来访人员未能严格登记，擅自放行者；
D、未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者；
E、不执行本制度者。
六、此制度与公司的其他规章制度不相抵触，起到互补的作用，希望全体保安人员务必要严格遵守。
公司保安人员管理制度1
公司保安人员管理制度
1、保安人员要严格执行公司的安全管理制度，做好防盗、防火、信报收发等工作。
2、保安人员必须着装上岗，衣着整洁，语言文明，精神饱满。
禁止非安保人员进入值
班室内看报、闲谈。
3、严格执行来访客人、车辆登记制度，外来联系工作的人员凭介绍信或身份证办理登
记手续，由保安人员开具访问申请单，并电话征得受访人员同意后方可放行。
来访人员出门时，应查验收回由受访人员签字确认的申请单。
4、主动积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的政府公务车辆（如；消防、
警车、工商、税务、供电）等公务车辆要主动给于登记，提供进入公司的便利条件。
5、保安人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关
的活动。
6、做好信件、报刊收发工作，对电报、挂号信、快递要及
时登记、电话通知有关部门
和人员。
7、对出入公司的车辆、人员有权进行检查和询问。
对载货车辆出入公司应进行检查，
核对货单，并提交经综合管理部或主办部门核准签发的《出门条》后方可放行。
发现可疑情况应及时报告公司安全主管，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
8、换班交班时要认真做好交接工作，书面交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要
求，落实未办事宜。
9、应熟悉和掌握公司职能管理部门领导的姓名和联系电话，便于应急函接相关工作。
10、按时开启公司的防盗报警设施和消防报警设施。
时刻观察监控系统的异常现象，做
好防盗防火等安保工作。
发现报警设施发生故障时要及时报告公司安全主管。
11、每班必须有一名巡查人员。
巡查人员必须按时对厂区进行巡查。
白天每两小时巡查
一次，晚上每一小时巡查一次，并在规定巡查地点做好巡查记录，并接受公司的监管。
12、保安人员如有以下情况将给予奖励：
及时发现、消除并及时报告火灾等隐患，每次奖励50元～500元；及时制止或阻止公司内部发生打架斗殴事件，每次奖励100元；抓获盗贼，每次奖励200元～500元。
厂区全年未出现任何被盗、火灾等恶性事件，公司给予年终奖励1000元/人。
13、保安人员如有以下情况将予以处罚：
脱岗串岗或做与工作无关的事，每次罚款50元；交接班和吃饭时间岗上无人，每次罚款50元；值班睡觉者，每次罚款100元；对外来人员审查不严，随意放行，每次罚款50元；未及时收发信件报刊、电报、挂号信、快递等，每次罚款30元；未按时巡查并做记录，每次罚款20元；发生其他违反保安规定者，每次罚款50元。
上述情况发生次数超过3次者，予以退回保安公司处理。
对职工或盗贼偷盗公司物品出门视而不见或故意放行者，经检举核实，处以物资价格的两倍金额罚款，检举人给予一定奖励；监守自盗者，轻者除按两倍罚款外，并退回保安公司处理。
对公司的安全、消防事故漠不关心，推诿退缩，与公司员工（包括保安队员）发生斗殴等恶性事件者，立即予以退回保安公司处理。
对违反法律法规者，移交公安机关依法处理。
14、保持本岗位的环境清洁卫生。
15、遵守公司的其它规章制度，服从公司的合理安排。
16、本制度于2010年12月20日起执行。
重庆XXX有限责任公司2010-12-16。