股份制改造概述
国有企业股份制改造

国有企业股份制改造国有企业股份制改造是指将国有企业从一个集中式、行政化的经济组织形式转变为股份制经济组织的过程。
这个过程是中国改革开放的重要内容之一,也是中国经济体制改革的重要方向之一。
国有企业股份制改造的背景是当时中国经济发展的需要。
上世纪70年代末80年代初,中国一直采取计划经济体制,国有企业集中承担着经济发展的重任,但由于缺乏竞争机制,国有企业效率低下,经济效益不佳。
同时,中国加入WTO后,国际市场竞争进一步加剧,国有企业面临更大的压力。
为了应对这一挑战,国有企业股份制改造被提出。
股份制企业作为一种现代市场经济体制,在发达国家已经被广泛应用。
通过引入股份制改造,国有企业可以激发内在的创新活力,增强市场竞争能力。
股份制改造主要有以下几个方面的内容。
首先是产权改革,即将国有企业的产权从国家层面逐步转移到股东手中。
这一改革是国有企业股份制改造的核心,通过将企业部分所有权转让给合适的股东,可以引入市场化的管理机制,促进企业管理体系的现代化。
其次是经营机制改革。
国有企业股份制改造后,可以引入现代企业制度,通过明确企业经营权利和责任,激发企业经营者的积极性和创造性。
这样一来,国有企业可以更加灵活地应对市场变化,提高经济效益。
第三是资产重组和股份转让。
在国有企业股份制改造过程中,可以通过重组和转让企业资产,引入更多的非国有资本和私人资本。
这不仅可以增加企业经营的活力,还可以通过资本市场的参与,为国有企业提供更多的融资渠道,促进企业的发展。
第四是建立现代企业制度。
国有企业股份制改造后,可以引入市场化的企业制度,例如董事会制度、监事会制度等。
这样一来,企业的决策机制将更加科学合理,可以确保企业和股东利益的平衡,提高企业的治理能力。
国有企业股份制改造的实施过程中,还面临一些困难和挑战。
首先是国有企业内部存在一些体制和机制的障碍,例如高额的福利待遇、低效的人力资源管理等。
这些问题需要通过改革来解决。
其次是国有企业股份制改造需要解决好员工利益和企业利益之间的平衡。
股份制改造的方案

股份制改造的方案摘要:本文介绍了股份制改造的概念及其重要性,分析了股份制改造的意义、目标、原则,探讨了股份制改造的具体步骤和关键问题,并提出了一套可行的股份制改造方案。
一、引言股份制改造是指将国有企业的所有制形式由国有全面变为股份制,是我国经济体制改革中的重要一环。
股份制改造的目的是逐步实现国有经济的市场化、法人化和股份化,增强国有企业的活力和竞争力,推动企业的良性发展。
二、股份制改造的意义1. 促进国有企业改革。
股份制改造作为国有企业改革的重要内容,可以打破国有企业长期以来的垄断地位,引入民间资本,增加市场竞争力,推动企业的改革和创新。
2. 提高企业治理水平。
股份制改造可以引入股东大会、董事会、监事会等现代企业管理机制,建立科学的决策机构,提高企业的决策效率和执行力。
3. 激发员工积极性。
股份制改造可以将一部分股份分配给企业内部员工,使员工成为企业的股东,从而调动员工的积极性和创造力,提高企业的生产效率和竞争力。
三、股份制改造的目标1. 形成多层次的资本市场。
通过股份制改造,可以引进不同类型的投资者,建立多层次的资本市场,为企业发展提供更多的融资渠道和资金支持。
2. 建立健全的企业治理结构。
股份制改造可以促使企业建立健全的企业治理结构,包括股东大会、董事会、监事会等,增强企业的决策效率和执行力。
3. 提高企业的竞争力和创新能力。
股份制改造可以引入市场机制,引入民间资本,激发企业的竞争力和创新能力,促进企业的良性发展。
四、股份制改造的原则1. 公平公正原则。
股份制改造应遵循公平公正的原则,确保股份分配的公平性和合理性,保护各方利益的平衡。
2. 引入战略投资者。
股份制改造过程中,应引入具有相关经验和资源的战略投资者,为企业的发展提供支持和帮助。
3. 员工持股原则。
股份制改造应鼓励员工持股,将企业的发展与员工的利益紧密结合起来,激发员工的积极性和创造力。
五、股份制改造的具体步骤1. 确定改革方案。
鉴于不同企业的情况不同,应根据企业的实际情况确定相应的改革方案,包括股份比例、引入的战略投资者、员工持股比例等。
中小企业的股份制改造与上市概要

中小企业的股份制改造与上市概要随着市场经济的发展和改革开放的推进,股份制改造和上市成为中小企业实现规模化扩张和资本市场融资的重要路径之一。
本文将从中小企业股份制改造和上市的定义和意义、股份制改造的过程和策略、中小企业上市的准备工作以及上市后需要注意的问题等方面进行探讨,以帮助中小企业更好地了解股份制改造和上市的相关内容。
一、中小企业股份制改造和上市的定义和意义1.1 定义中小企业股份制改造是指将中小企业转变为具有股份制经营方式的企业,并通过发行股票的形式吸收社会资本,实现企业治理结构的完善和资本运作的规范化。
1.2 意义中小企业股份制改造和上市的意义主要体现在以下几个方面:(1)实现企业民主化和规范化管理:股份制改造能够引入更多的股东,通过股东大会的方式实现民主决策,提升企业决策和管理水平。
(2)扩大企业的融资渠道:上市后,中小企业可以通过发行股票融资,解决资金短缺问题,促进企业的规模扩张和发展。
(3)提升企业形象和品牌价值:上市企业在市场上的地位和形象更加突出,能够增强企业的品牌价值和市场竞争力。
(4)提升企业的估值和所有者权益:上市后,企业的估值会得到提升,股东的权益也会随之增加。
二、股份制改造的过程和策略2.1 股份制改造的过程股份制改造的具体过程一般包括:(1)确定股份制改造的方案:包括改造的目标、方式、比例等。
(2)修改公司章程和治理结构:制定新的章程,明确股东权益和治理结构。
(3)公开募股和股权转让:通过公开招股和股权转让的方式引入新的股东。
(4)设立股东大会和董事会:建立起民主化决策机制和规范化的企业治理结构。
2.2 股份制改造的策略股份制改造的策略取决于企业的具体情况和目标,但一般可以遵循以下原则:(1)确定适当的股权结构:根据企业的实力和发展方向,确定合适的股权结构,平衡好国有股和社会股的比例。
(2)合理定价和募集资金:在进行公开招股时,根据企业的盈利能力和市场需求,制定合理的股票发行价格和募集资金规模。
股份制改造方案

股份制改造方案股份制改造方案1. 背景介绍股份制改造是指将原有的国有企业转变为股份制企业的一种改革形式。
随着市场经济的发展和社会主义市场经济体制的逐步建立,股份制改造成为国有企业改革的重要一环。
本文将就股份制改造方案进行详细阐述。
2. 目标与原则股份制改造的目标是通过引入民间资本,激发企业活力,改善企业经营状况,增加企业竞争力。
在实施股份制改造时,需要坚持以下原则:- 按照市场化原则进行改造,引入市场机制,增强企业的自主性和竞争力。
- 充分尊重企业法人地位,保护股东合法权益,提高企业治理水平。
- 坚持政府监管,保障国有资产安全。
3. 改造方案步骤3.1 企业评估股份制改造前,需要对企业进行全面评估,包括企业的资产负债情况、生产经营情况、市场竞争力等方面的分析,以确定改造的可行性和方向。
3.2 股份结构设计根据企业特点和改造目标,确定股份结构设计。
包括股份比例、股份价格、发行方式等,可以根据实际情况吸纳国内外的战略投资者、员工持股和社会公众持股,多元化股东结构。
3.3 股份制改造方案制定制定股份制改造方案,包括改造进程、改造方式、改造目标等内容。
需要充分考虑企业的实际情况和市场变化,制定具体可行的改造方案。
3.4 股份制改造的法律程序股份制改造涉及到一系列法律程序和政策依据。
在改造过程中,需要严格按照相关法律法规的要求进行操作,确保改造过程的合法性和规范性。
3.5 股份制改造实施股份制改造实施阶段,需要进行交易、股份发行、股份流通等具体操作。
同时也需要加强对企业治理结构的建设,完善公司章程、股东协议等制度。
3.6 股份制改造后的运营股份制改造后,需要加强对企业的监管和调控。
同时也需要进一步完善企业的内部治理结构,提高企业的竞争力和盈利能力。
4. 评估与效果股份制改造完成后,需要对改造效果进行评估。
主要包括企业经济效益、市场地位、股东权益等方面。
根据评估结果,进一步完善股份制改造方案,提高企业的治理效率和市场竞争力。
股份制改造方案

股份制改造方案一、背景随着我国市场经济的不断发展,企业之间的竞争日益激烈,传统的国有企业面临着许多困境和挑战。
为了提高企业的竞争力和市场适应能力,推动国有企业的改革和发展,股份制改造成为一种重要的改革方案。
本文将围绕股份制改造,探讨其具体方案和实施步骤。
二、股份制改造的概念和作用股份制改造是指将国有企业转变为股份制企业的一种改革方式。
通过引入外部投资者,推动企业所有权、经营权和监督权的分离,促使企业的决策机制和组织结构变得更加市场化,提升企业的经营效益和竞争力。
股份制改造的主要作用包括:1.激励员工积极性:股份制改造可以通过员工持股,使员工更加积极地参与企业的经营管理,提高员工的积极性和责任心。
2.扩大企业融资渠道:引入外部投资者可以帮助企业拓宽融资渠道,提高公司的资本实力,以支持企业的发展和扩张。
3.提升企业管理水平:股份制改造可以引进先进的管理经验和理念,提高企业的管理水平和创新能力。
4.优化产权结构:通过引入股份制改造,可以优化企业的产权结构,实现权力的分散和制衡,减少政府对企业经营的干预,提高企业的市场竞争力。
三、股份制改造的具体方案1. 分析和评估在制定股份制改造方案之前,需要进行对企业的分析和评估,了解企业的经营状况、财务状况和市场竞争力。
可以通过财务报表分析、市场调研、竞争对手分析等方法进行。
2. 设定目标和确定股份比例根据对企业的分析和评估,制定股份制改造的目标,明确引入外部投资者的股份比例。
股份比例的确定应考虑到企业的实际情况,避免因股份过度集中造成公司治理不稳定的问题。
3. 配套措施和政策支持股份制改造需要配套相应的措施和政策支持。
例如,可以制定相关税收优惠政策,鼓励员工持股和引入战略投资者。
同时,加强企业的法律制约和内部监管,防止权力滥用和资产流失。
4. 招募和引入投资者根据设定的股份比例,通过招募和引入投资者的方式,引入外部资本和管理经验。
招募投资者可以通过投资路演、股权交易市场、招标和拍卖等方式进行。
公司股份制改造方案

公司股份制改造方案1. 背景介绍公司股份制改造是指将公司由原先的国有独资或集体所有制改造为股份制公司的一种重要改革形式。
股份制改造旨在引入社会资本和市场机制,提升公司的经营效率和市场竞争力。
本文将对公司股份制改造的方案进行详细介绍,以指导公司在改革过程中的决策和实施。
2. 目标和原则2.1 目标•提高公司的经济效益,增加股东的收益;•推动企业的市场化经营,增强企业的竞争力;•完善公司治理结构,提高决策和执行效率;•提升员工的积极性和创造力。
2.2 原则•公正公平:在股份转让和股权设计中,保持公正公平原则,确保参与方的合法权益。
•稳步推进:公司股份制改造是一个复杂的过程,要稳步推进,避免冲动和过度改革。
•依法合规:改造过程中要遵守相关法律法规,确保合规性。
•充分沟通:改造过程中要进行充分的沟通和协商,形成共识。
特别是与员工进行沟通,减少不安情绪。
3. 方案设计3.1 持股比例确定在公司股份制改造中,需要确定国有资本、员工持股和引入社会资本的持股比例。
一般情况下,国有资本的持股比例不低于50%,员工持股比例不低于10%,社会资本持股比例不低于30%。
3.2 股份转让方式股份转让方式是指将国有资本转让给员工和社会资本的具体方式。
常见的股份转让方式包括公开招标、竞价转让和协议转让等。
在确定转让方式时,应考虑到市场竞争和价格确定的公正性。
3.3 股权设计股权设计是指对股份进行不同类别和不同比例的划分。
通常将国有资本划分为A类股份,员工持股划分为B类股份,社会资本划分为C类股份。
不同类别的股份享有不同的权益,如表决权、分红权等。
3.4 公司治理结构调整在公司股份制改造中,需要对公司的治理结构进行调整。
一般情况下,设立董事会、监事会和经理层。
董事会负责公司的决策和监督,监事会负责对董事会和经理层的监督,经理层负责日常经营管理。
3.5 员工激励计划为了增强员工的积极性和创造力,可以设计一些员工激励计划。
例如,员工持股计划、股权期权计划等。
民营企业股份制改造

什么是股份制改造股份制是通过发行股票筹集资金,建立股份公司进行生产经营的企业经营制度。
股份制的经济构成特征,是股份公司、股份、股本、股票、股东、董事会等。
股份制具有政企职能分开,所有权和经营权既相分离又相统一,筹资面广、股东既按股份又承担相应风险。
股份制改造是指普通企业按照《公司法》和《证券法》等法律规定,改造为股份制有限公司。
股份制改造的目的1、建立现代企业制度。
2、产权清晰、权责明确。
3、实现政企分开,企业具有独立的经营权。
4、建立科学的管理制度。
股份制改造的原则1、效益最佳原则。
2、突出主营业务。
3、避免同业竞争。
4、减少关联交易。
5、剥离非经营性资产。
6、建立完善内部管理机制。
股份制改制类型1、有限公司改制为股份公司。
有限公司改制为股份公司应该具备的条件:发起人不少于5人,其中半数以上在中国境内有住所;股东出资达到法定最低限额1000万元;发起人共同制定章程,并经创立大会通过;有公司名称和相应组织机构;有固定的生产经营场所;有必要的生产经营条件。
2、国有企业改制为股份公司。
3、集体企业改制为股份公司。
4、包括三资企业等其他行使企业改制为股份公司。
股份制改造的流程1、有限公司股东会决议,或者国有企业通过上级主管部门批准,决定进行股份制改造,成立企业改制筹备组。
2、选择发起人。
3、聘请中介机构,包括律师事务所、会计师事务所、审计师事务所、承销证券公司。
4、尽职调查、审计和资产评估。
5、产权界定。
6、国有股权设臵。
包括国有资产评估的确认,涉及以土地出资的,国有土地处臵方案获得国有土地管理部门的批复。
7、制定改制方案,签署发起人协议和章程草案,制作改制文本。
8、申请并办理设立报批手续。
9、批准。
10、认缴及招募股份,注资和验资。
11、召开创立大会,组成公司管理机构。
12、办理工商登记和变更手续,注册设立股份公司。
民营企业股份制改造集团有限公司主创人:主要参与人:集团创建于1990年,是一家以工业电器为主导产品,集制造、贸易、科研、信息服务等多功能于一体的,跨地区、跨行业的大型经济联合体。
上市公司股份制改造方案

上市公司股份制改造方案一、前言上市公司股份制改造是指将原有的国有独资资本逐步转变为股份制的过程。
这种改革是中国经济体制改革的重要组成部分,旨在推进国有企业改革,提高公司治理水平,增强市场竞争力。
本文将探讨上市公司股份制改造的背景、意义以及推进策略。
二、背景随着市场经济的发展和国有企业改革的深入推进,上市公司股份制改造成为当今特殊时期一个值得关注和研究的话题。
对于我国而言,股份制改造的目标是建立以股权结构为基础的现代企业制度,打破政府垄断、提高企业效益,促进资本市场的健康发展。
三、意义上市公司股份制改造对于国家、企业和股东都具有重要意义。
1. 对于国家而言,股份制改造可以促进国有资本的流动性和市场化配置,提高国有企业的运营效率和盈利能力,同时还可促进资本市场的健康发展。
2. 对于企业而言,股份制改造可以引进优质的战略投资者,提升企业的创新能力和市场竞争力,推动企业实现可持续发展。
3. 对于股东而言,股份制改造可以提高市场化程度,增强股权的流动性和价值,实现股东权益最大化。
四、推进策略上市公司股份制改造的推进策略应该从多个方面入手,使改革过程顺利推进。
1. 法律法规的制定与完善。
建立健全公平公正的市场环境,完善相关股份制改革的法律法规,明确各方权益和责任,为股份制改造提供有力的法治保障。
2. 审慎选择股权出让对象。
股份制改造需要吸引优质的战略投资者,应该审慎选择股权出让对象,确保其具备良好的市场信誉和战略配合能力,能够促进企业的改革和发展。
3. 引入市场化机制。
市场化机制是推进股份制改造的重要手段,可以通过公开招标、竞争性谈判等方式引入优质投资者,实现资本的流动性和市场化配置。
4. 加强公司治理和内部控制。
优化公司治理结构,加强内部控制,提高企业透明度,保护股东权益,为股份制改造提供良好的环境和机制。
5. 健全股份制改造的退出机制。
股份制改造是一个长期的过程,需要建立健全的退出机制,为投资者提供可行的退出路径,确保股份制改造效果的可持续性和稳定性。
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股份制改造概述一、有限责任公司与股份有限公司之比较在讨论股份制改造之前,让我们先对两种不同类型的公司进行一番大致的了解:两者概念有何不同,分别有何特点,彼此的优缺点如何。
这不但有助于我们认识股份制改造的必要性,也有助于我们实际操作股份制改造。
(一)有限责任公司之概念及其特点所谓有限责任公司,是指股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,公司以其全部财产对公司债务承担责任的企业法人。
有限责任公司的主要特点如下:1、股东人数方面:有限责任公司的股东人数不能超过50名(详见《公司法》第24条);2、注册资本方面:有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元(详见《公司法》第26条);3、股东对外转让股权的权限方面:有限责任公司具有较明显的“人合”性质,公司的存续在很大程度上基于股东之间的相互信任。
所以《公司法》规定有限责任公司股东向股东以外的人转让公司股权,应当经其他股东过半数同意;而且,经其他股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东享有优先购买权(详见《公司法》第72条)。
(二)股份有限公司之概念及其特点所谓股份有限公司,是指公司全部资本分成等额股份,股东以其认购的股份为限对公司承担责任,公司以其全部财产对公司债务承担责任的企业法人。
股份有限公司的主要特点如下:1、股东人数方面:股份有限公司的股东人数须在2人以上;但是在成立时的发起人须在2人以上200人以下(详见《公司法》第79条);2、注册资本方面:有限责任公司注册资本的最低限额为人民币500万元,且其全部资本分为等额股份(详见《公司法》第81、126条);3、股东对外转让股权的权限方面:股份有限公司属于典型的“资合”公司,公司信用的高低主要取决于公司资本的雄厚与否,而与股东个人的声望、信用关系不大。
职是之故,《公司法》对于股份有限公司股东对外转让股权几乎没有设置任何限制(当然,发起人和董事、监事、经理等转让所持公司股份受到了一定的限制,详见《公司法》第142条),股东可以自由对外转让公司股权,而无需取得其他股东的同意(详见《公司法》136条)。
(三)有限责任公司与股份有限公司之异同有限责任公司和股份有限公司之间既有共同点,又有不同点。
二者之间的共同点主要表现为:股东的财产与公司的财产是分离的,一方面股东对公司的责任是有限的,即使公司出现资不抵债的情况,股东也只以其对公司的投资额承担责任,不再承担其他的责任;另一方面,公司对外承担的责任也是有限的,仅以公司的全部财产为限,除此之外,公司不再承担其他的财产责任。
有限责任公司和股份有限公司的不同之处主要有如下几个方面:1、成立条件和募集资本的方式有所不同。
有限责任公司的成立条件比较宽松,股份有限公司的成立条件比较严格;有限责任公司只能由发起人集资,不能向社会公开募集资金,股份有限公司则可以向社会公开募集资金;有限责任公司的股东人数,有最高(50人)和最低(1人)的要求,股份有限公司的股东人数,只有最低要求(2人),没有最高要求(也就是说在理论上没有上限限制)。
2、注册资本的最低限额存在较大差别。
有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元,股份有限公司注册资本的最低限额为人民币500万元。
3、股东对外转让股权的难易程度不同。
有限责任公司股东对外转让股权受到较多的限制,股份有限公司股东对外转让股份比较自由。
4、股权证明形式不同。
在有限责任公司中,股东的股权证明是出资证明书,且出资证明书不能转让、流通;在股份有限公司中,股东的股权证明是股票,且股票可以转让、流通。
5、股东会、董事会权限大小和两权分离程度不同。
在有限责任公司中,由于股东人数有上限,人数相对较少,召开股东会也比较方便,因此股东会的权限较大,董事经常是由股东自己兼任的;在所有权和经营权的分离上,程度较低。
在股份有限公司中,由于股东人数没有上限,人数较多且分散,召开股东会比较困难,股东会的议事程序也比较复杂,所以股东会的权限有所限制,董事会的权限较大;在所有权和经营权的分离上,程度也比较高。
6、财务状况的公开程度不同。
在有限责任公司中,由于公司的人数有限,财务会计报表可以不经注册会计师审计,也无需公告,只要在规定期限内送交各股东即可;在股份有限公司中,由于股东人数众多,所以会计报表不但须经过注册会计师审计并出具审计报告,还要存档以便股东查阅,其中以募集设立方式成立的股份有限公司,还须公告其财务会计报告。
二、股份制改造之必要性从上面的比较中可以看出,相对于有限责任公司,股份有限公司在很多方面具有较为明显的优势,在实际经济生活中,这些优势将成为实际的竞争力。
下面将通过分析股份有限公司的优势来阐述有限责任公司进行股份制改造的必要性(从某种意义上说,存在必要性亦是有限责任公司进行股份制改造的意义之所在):(一)普遍而言,股份有限公司的筹资能力强于有限责任公司。
原因有二:一是股份有限公司对股东人数没有上限要求,可以公开对外募集资本,从而可以广泛聚集社会闲散资金形成资本;二是股份有限公司的股东可以较为自由地对外转让股份,也就是说可以随时退出公司,这在一定程度上可以减少股东投资公司的顾虑,同样有利于广泛聚集社会闲散资金。
对于企业而言,面对激烈的市场竞争,规模往往就意味着竞争优势,在有效聚集社会资金、扩大资本方面,股份有限公司相对于有限责任公司更具优势。
(二)在一定程度上,股份有限公司的组织结构更符合现代企业制度的要求。
由于股份有限公司两权分离的程度较高,股东人数较多,为防止道德风险,法律在法人治理结构方面对股份有限公司要求更严,规定有较多的公开义务,这有利于股份有限公司建立规范的法人治理结构。
在市场经济条件下,一个完善的法人治理结构对于一家公司的重要性是不言而喻的。
(三)进行股份制改造是有限责任公司上市的前提条件。
在市场经济条件下,上市对于一家公司的重要性更是不言而喻,而根据《首次公开发行股票并上市管理办法》(证监会令第32号)第8条规定,只有股份有限公司的股票才能公开发行上市。
换言之,如果一家有限责任公司有志于上市,就必须进行股份制改造。
三、股份制改造之前提条件有限责任公司进行股份制改造,必须满足一定的条件。
对此,《公司法》第9条明确规定:“有限责任公司变更为股份有限公司,应当符合本法规定的股份有限公司的条件。
”关于设立股份有限公司的条件,规定于《公司法》第77条:设立股份有限公司,应当具备下列条件:1、发起人符合法定人数;2、发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;3、股份发行、筹办事项符合法律规定;4、发起人制订公司章程,采用募集方式设立的经创立大会通过;5、有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构;6、有公司住所。
上述条件中的条件3、条件4、条件5属于程序性条件,在改造过程中必须遵照执行;其余三个条件属于实体条件,是拟进行股份制改造的有限责任公司在改造前就必须具备的前提条件。
换言之,对于拟进行股份制改造的有限责任公司而言,在改制前必须满足上述三个实体性条件。
条件6无须赘言,下面重点讨论条件1和2。
(一)发起人符合法定人数。
对此,《公司法》第79条规定:“设立股份有限公司,应当有二人以上二百人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
”对于拟进行股份制改造的有限责任公司而言,就是应当有两个以上两百个以下的股东,且半数以上的股东在中国境内有住所。
住所问题好解决,股东人数不够怎么办?一是改制前进行增资扩股,引进新的股东;一是改制前,公司股东对外转让部分股权,从而增加公司股东人数。
(二)发起人认购和募集的股本达到(股份有限公司)法定资本最低限额。
前已言之,股份有限公司注册资本的最低限额为人民币500万元。
同时,按照《公司法》第96条规定,有限责任公司变更为股份有限公司,是将净资产折股。
换言之,对于拟进行股份制改造的有限责任公司而言,净资产不得低于人民币500万元。
问题在于,低于500万元怎么办?解决办法有二:其一是在改制前进行增资扩股,使公司净资产超过500万元。
其二是在改制的同时进行增资扩股,也就是按照《公司法》第96条的规定,“为增加资本公开发行股份”,当然,这需要取得证监部门的批准(详见《证券法》第10条)。
四、股份制改造的程序如前所述,有限责任公司和股份有限公司是两种不同形式(或者说不同性质)的公司,在设立条件、组织机构以及对内外事务的管理等方面都有所不同,变更时需要严格按照《公司法》规定的程序进行。
简言之,有限责任公司进行股份制改造的基本程序如下:(一)公司董事会制订股份制改造方案。
按照《公司法》第47条之规定,“制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案”属于董事会的职权范围。
所以,拟进行股份制改造的有限责任公司,首先应当由公司董事会制订初步的股份制改造方案。
方案一般应包括下列内容:1、变更的目的和目标;2、变更的依据;3、变更后公司的名称、注册资本、组织结构和经营范围等;3、将原有限责任公司公司股东的出资额转换成股份有限公司股份的方式和依据;4、变更步骤和大致时间表;5、具体负责机构和人员;6、其他事项。
(二)拟改制的有限责任公司召开股东会,对董事会制订的股份制改造方案进行审议,对是否进行股份制改造作出决议(详见《公司法》第38条)。
需要注意的是,依据《公司法》第44条之规定,(有限责任公司)股东会会议作出变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
(二)对公司的会计报表进行审计。
股东会作出股份制改造决定后,应当由改制公司聘请资产评估机构对公司会计报表进行审计,以确定公司的净资产额,并以之作为折股依据(详见《公司法第96条》)。
(三)改制公司再次召开股东会,由股东会对上述审计结果进行确认,以界定各股东所占的净资产份额。
(四)由改制公司聘请验资机构对股东出资(亦即各股东所占的净资产份额)进行检验并出具验资报告。
(五)改制公司召开股东大会,通过股份有限公司章程,选举公司组织机构(董事会、监事会)组成人员(详见《公司法》第91条)。
(六)依据《公司法》第93条和《公司登记管理条例》(国务院令第45号)第34条的规定,改制公司派员到登记管理机关办理工商、税务、组织机构代码、银行账号变更登记手续。
履行完这些手续,有限责任公司的股份制改造即告完成。
五、股份制改造过程中需要注意的问题(一)据《公司法》第9条之规定,有限责任公司变更为股份有限公司的,公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。
这是因为,股份制改造改的只是公司的性质(由有限责任公司变为股份有限公司),公司的实体本身并未发生改变(改造后股份有限公司实际上就是改造前的有限责任公司);换言之,有限责任公司进行股份制改造后,“名”变“实”未变(这里借用了哲学上的“名”“实”概念)。
(二)《公司法》第96条规定:“有限责任公司变更为股份有限公司时,折合的实收股本总额不得高于公司净资产额。