银行支行年度纪检监察工作计划要点
农业银行纪检工作计划范文
农业银行纪检工作计划范文为加强农业银行的纪检监察工作，提高廉洁自律意识，推动全行风清气正的工作环境，特制定本纪检工作计划，以期全面贯彻落实党风廉政建设责任制，有效防止腐败现象的发生，保障全行经营管理的正常有序开展。
一、工作目标1. 紧密围绕党风廉政建设总体部署和全行工作实际，督促全行各级党组织和纪检监察机构强化责任担当，推动全行风气建设再上新台阶。
2. 坚持规范运作和制度刚性约束相结合，切实加强建设规范制度，落实廉洁从业人员的自律要求。
3. 始终保持高度警惕，进一步强化监督执纪问责，加强廉洁用人，推动干部队伍廉洁自律，为全行经营管理提供良好的保障环境。
二、工作重点1. 坚决抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，确保全行各项工作均在党风廉政建设责任制的细化部署下，税收纪律作规范动作的支持下有序进行。
2. 紧盯重点领域和关键环节，加强重点岗位和重点部门纪检监察工作，守住廉洁风险防线。
3. 突出廉政教育和主体责任落实，通过加强廉政教育，提高职工诚信意识和自律意识，从源头上预防腐败问题的发生。
4. 调动全行各级党组织和纪检监察机构的积极性，加大纪律审查和监察执纪问责的力度，加强对问题线索的搜集和处置。
5. 加强与相关部门的合作，对干部选拔任用、工程建设、重大资金投资、涉及重要领域的商业活动等进行廉洁风险分析，确保廉洁风险的有效防范。
三、具体措施1. 坚决做好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作，定期开展责任制考核，对责任制不落实的单位和个人进行通报批评，甚至进行问责处理。
2. 加强对各级纪检监察机构的政治教育和业务培训，提高纪检监察干部的业务水平和纪律素质，坚决防止产生不担当的现象。
3. 严格执行廉政准入和退出制度，在任免领导干部时坚决选优录用，对违反廉洁纪律和廉洁准则的领导干部坚决予以严肃处理。
4. 改善监督执纪问责的制度机制，落实“三会一课”“四种形态”“双重预防”等工作要求，及时发现、快速处置各种违纪违法行为。
银行纪检监察年度工作计划
银行纪检监察年度工作计划一、工作目标和任务银行纪检监察部门作为保卫银行党组织和国家财产安全的重要力量，负有巡视、纪律审查和监察执纪等重要职责。
为了更好地履行自身职责，更好地服务党和国家工作大局，本纪检监察部门提出以下年度工作计划：1. 深入贯彻落实党的十九大和中央全会精神，准确把握银行领导班子和干部队伍的政治方向，坚持全面从严治党，加强对银行党风廉政建设的监督。
2. 严格执行党风廉政建设主体责任和监督责任，深入开展巡视工作，加强对各级领导干部廉政建设情况的检查和监督，防范和打击腐败问题，维护党和国家政权的权威和集中统一领导。
3. 深入学习和贯彻党中央、国务院相关文件和领导指示，加大对信贷、存款、理财产品等业务的监督力度，防范金融风险，保护国家和人民的财产安全。
4. 严格执行党的纪律处分及监察规定，依法惩治违纪违法行为，坚决打击各种违法犯罪行为，保护人民群众的合法权益。
5. 深入推进纪律审查工作，坚决查处银行内部腐败和违规行为，坚决打击银行内干部的腐败现象，构建风清气正的银行工作环境。
6. 全面开展宣传教育工作，提高银行内干部和职工的党纪国法观念，增强大家的党性觉悟和拒腐防变能力，引导人民群众理性对待金融创新和投资理财。
7. 加强对银行内部监察工作，促进银行业务的规范化和规范发展，促进金融创新，保护投资人和储户的权益，推动银行业的改革和发展。
8. 坚持以制度建设为重点，加强对银行内部制度和规章制度的监管，促进国有企业改革和内部治理，推动银行业的全面深化改革，提高金融业的风险控制和执行效率。
为了实现以上工作目标，下文将对工作计划进行详细阐述。
二、工作任务分解1. 抓好党风廉政建设监督工作党风廉政建设监督工作是纪检监察部门的重要职责之一。
我们将继续深入学习和贯彻党的十九大和中央全会精神，着力加强对银行领导班子和干部队伍的政治监督，促进领导干部政治意识的提高，加强党性锻炼，严格执行党风廉政建设主体责任和监督责任，加强巡视工作，督促各级领导干部自觉接受党风廉政建设监督，树立正确的权力观念和责任意识。
银行系统纪检监察工作总结及工作思路
银行系统纪检监察工作总结及工作思路银行系统纪检监察工作总结及工作思路，我行纪检监察工作在联社和县纪委、监察局的指导下，在党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以业务经营为中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，充分发挥了纪检监察工作的职能作用，为我行深化改革以及业务强劲发展起到了强有力的保障作用，圆满完成了各项工作任务。
现将一年来的纪检监察工作总结如下：一、以学习为重点，大力开展廉政文化建设和反腐倡廉教育我们按照构建反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，把对广大员工的政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来，把创建“学习型”文明机关活动与反腐倡廉教育结合起来。
行党委统一部署，统一安排，齐抓共管，整合教育资源，形成合力，认真抓好广大员工的思想道德教育和反腐倡廉教育，推进了机关廉政文化建设。
一是深入开展科学发展观的讨论学习。
在省联社办事处的组织领导下，组织了科学发展观的专题学习和讨论，每个党员干部都撰写了心得体会，每个基层单位都紧密结合自身工作，报送了理论性文章，其中有篇文章被办事处收集到《农村合作金融机构贯彻落实科学发展观文章汇编》中，合行稽核监察部门负责人代表合行在“市农村合作金融机构贯彻落实科学发展观成果汇报会”上现场交流。
二是在全行深入学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。
在庆祝中国共产党诞辰86周年前夕，在紧张筹备-----农合行挂牌开业的过程中，合行组织召开了“贯彻实施《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》大会”，认真做好对全体共产党员特别是党员领导干部的传达学习工作，做到了应知皆知，使每一名党员都能够明确制订《规定》的目的，严格遵守八项严格禁止要求，细化和完善工作行为规范，促进广大员工廉洁自律。
三是积极开展社会主义荣辱观教育和其他形式多样的反腐倡廉教育。
组织全行党员职工收看《失衡的称》等警示电教片，组织机关全体党员到-----烈士陵园缅怀革命先烈，接受革命传统教育，激发革命斗志，通过开展学习，增强了党员职工的党性意识和廉政勤政意识，增强了拒腐防变的能力。
银行纪检监察工作计划范文
银行纪检监察工作计划范文
2023年银行纪检监察工作计划
一、加强纪检监察队伍建设
1.认真落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设教育培训。
2.持续加强纪检监察队伍建设，努力提高队伍素质和业务能力。
3.加强监督检查，确保纪检监察工作规范执行。
二、加强监督检查和巡视工作
1.制定监督检查和巡视工作计划，全面覆盖银行各项业务和部门。
2.加强对违反纪律和法规行为的监督检查，严肃处理违纪违法
行为。
3.加强对风险点和薄弱环节的监督检查，及时发现问题并督促
整改。
三、深化反腐败工作
1.加强反腐败宣传教育，推动全员参与反腐倡廉工作。
2.严格执行反腐败制度，加强反腐败工作的规范化和制度化。
3.加强反腐败监督和巡查工作，发现并处理腐败问题。
四、强化监督执纪问责
1.加强监督执纪问责工作，严格执行问责制度。
2.建立健全监督执纪问责机制，加强对违纪行为的问责。
3.加强对涉嫌违法犯罪行为的监督和严厉打击。
五、推进纪检监察工作科学化和法治化
1.建立纪检监察工作科学化和法治化的工作机制。
2.加强纪检监察工作的法律法规学习和培训，规范执纪执法行为。
3.加强纪检监察工作的信息化建设，提高工作效率和监督能力。
六、加强与监管部门的合作
1.加强与监管部门的协作配合，共同推进银行纪检监察工作。
2.加强对监管部门政策法规的学习和理解，完善工作机制。
3.积极参与监管部门组织的各项活动，提高纪检监察工作的水
平和能力。
工商银行专职纪检员年度工作计划
工商银行专职纪检员年度工作计划一、工作目标根据工商银行纪委有关要求，本年度的工作目标是深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，落实党风廉政建设和反腐败斗争方针政策，加强工商银行内部纪律建设，确保银行行业风清气正、风险可控，提高银行员工的纪律意识和廉洁风险防控能力。
具体工作目标如下：1. 提高工商银行员工纪律意识和廉洁风险防控能力，减少内部违纪违法行为发生；2. 加强工商银行内部纪律建设，推动制定相关纪律规定和标准，加强纪律执行；3. 针对工商银行员工投诉举报情况，加强调查核实工作，及时处理问题，确保公正、公平、公开；4. 开展组织生活会、警示教育等活动，提高党员干部的廉洁自律意识；5. 加强与相关部门的合作，建立信息交流机制，共同推进反腐败斗争。
二、工作内容1.加强纪律规定和标准的制定和推广为了提高工商银行员工的纪律意识和廉洁风险防控能力，本年度将加强纪律规定和标准的制定和推广。
具体工作内容如下：(1) 梳理纪律建设体系，完善纪律规定和标准；(2) 制定相关培训材料，开展员工纪律教育培训；(3) 制定奖惩办法，激励先进、惩戒违纪。
2.加强内部违纪违法行为的调查核实工作为了及时处理员工投诉举报问题，保证公正、公平、公开，本年度将加强内部违纪违法行为的调查核实工作。
具体工作内容如下：(1) 建立健全投诉举报受理、调查核实机制；(2) 对投诉举报进行风险评估，确定调查核实优先级；(3) 进行调查核实，依法处理问题。
3.开展组织生活会和警示教育为了提高党员干部的廉洁自律意识，本年度将开展组织生活会和警示教育。
具体工作内容如下：(1) 定期组织党员干部开展组织生活会，推动党风廉政建设；(2) 制定警示教育计划，开展廉洁风险警示教育活动；(3) 加强党员干部廉政审查工作，确保廉洁自律。
4.加强与相关部门的合作，推进反腐败斗争为了加强与相关部门的合作，共同推进反腐败斗争，本年度将加强与相关部门的沟通和协作。
具体工作内容如下：(1) 建立信息交流机制，及时分享反腐败工作动态；(2) 参与相关部门开展的反腐败活动，提供专业支持和建议；(3) 协调各方资源，共同推进反腐败斗争。
银行廉洁监督工作计划方案
银行廉洁监督工作计划方案一、工作目标银行廉洁监督工作的目标是加强对银行业务的监督管理，依法打击各类违法违规行为，确保银行业风清气正，维护金融市场秩序。
二、重点工作1. 加强对银行内部风险的监控和防范，提高廉洁意识和风险意识。
2. 建立健全银行内部监督管理机制，强化内部审计和风险管理。
3. 加强对银行从业人员的教育培训，提高员工廉洁从业意识和法律法规意识。
4. 加大对涉嫌违法违规行为的查处力度，依法打击各类金融犯罪行为。
5. 健全银行业务风险防控机制，建立健全风险评估和管理体系。
三、工作措施1. 完善银行内部控制机制，建立风险管理框架，加强内部审计监督。
2. 加强对银行业务的监督和管理，依法查处各类违法违规行为。
3. 加强对从业人员的廉洁教育培训，提高员工的职业道德和法律意识。
4. 建立健全的举报制度，保护举报人的合法权益，鼓励广大群众积极参与银行业廉洁监督工作。
5. 加强对银行业务的风险评估，提高风险应对能力，防范和化解各类风险隐患。
四、工作评估1. 每季度对银行廉洁监督工作开展评估，及时发现问题并采取纠正措施。
2. 组织开展专项检查活动，对银行业务进行全面检查评估，确保廉洁监督工作取得实质性成效。
3. 对各项工作进行定期总结和评估，及时调整工作方向和措施。
五、工作保障1. 充分发挥银行监管部门的作用，强化监督管理职能。
2. 搭建跨部门合作机制，加大对银行业务的跨部门协调和合作力度。
3. 加强对银行从业人员的队伍建设，提升人才队伍素质和能力水平。
4. 加强对银行廉洁监督工作的宣传力度，提高社会监督意识，形成廉洁监督合力。
商业银行纪委监察工作计划
商业银行纪委监察工作计划
根据银监会和中国银行保险监督管理委员会的要求，商业银行纪委监察工作计划主要包括以下方面的内容：
一、加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，全面落实中央八项规定精神，加强党风廉政建设，不断增强纪律规矩意识和政治纪律执行力。
二、加强规章制度建设，不断健全公司治理结构和内部控制制度，加强对领导干部和员工的教育管理，推动全面从严治党向基层延伸。
三、加强监督执纪，坚决查处违反党的纪律和国家法律法规的行为，严格执行中央八项规定和党风廉政建设相关规定，营造风清气正的政治生态。
四、加强督促整改，对发现的问题和不正之风进行及时纠正和整改，严格受理并处理涉及领导干部和重大违法违纪案件，维护党和国家政治安全稳定。
五、加强宣传教育，通过多种形式和途径，加强对党风廉政建设的宣传教育，引导广大党员干部自觉增强守纪律守规矩意识，积极培育风清气正的政治生态。
六、加强组织建设，不断提高纪委的工作能力和水平，完善工作机制，强化业务指导和监督检查，确保党风廉政建设各项工作落到实处。
银行支行年度纪检监察工作计划要点
银行支行年度纪检监察工作计划要点一、前言随着社会进步和经济发展，银行在推动金融体制改革、服务实体经济、防控金融风险等方面起着重要作用。
然而，随之而来的腐败、违法、违规行为也日益增多，对银行的稳定发展和良好形象造成了严重影响。
为确保银行支行纪检监察工作规范、高效开展，制定年度纪检监察工作计划十分必要。
二、目标与任务1. 目标（1）严格遵守银行法规和伦理道德准则，确保正当权益不受侵害。
（2）加强监督执纪，推动反腐败工作向纵深发展。
（3）建设高效的纪检监察机构，提高工作效率。
2. 任务（1）推进银行支行组织纪检监察制度的完善，确保工作依法进行。
（2）建立党风廉政建设和反腐败工作的责任制度，实施责任追究。
（3）加强对支行工作流程和内部管理的监督，提高风险防控能力。
（4）深入查处违纪违法行为，建立健全举报机制。
三、工作重点1. 银行支行纪检监察制度的完善（1）建立和完善银行支行纪检监察制度，明确工作职责和权限。
（2）制定纪检监察工作程序和操作规范，确保工作科学、规范进行。
2. 党风廉政建设和反腐败工作的责任体系建立（1）加强党风廉政教育，提高支行员工廉政意识。
（2）明确各级领导干部的廉政约束，建立廉政档案，对廉洁自律问题进行调查和处理。
（3）落实反腐败专项工作，开展清查工作，确保支行内部清廉。
3. 加强风险管理和内部控制（1）建立完善风险管理体系，对各项业务进行风险评估和风控措施。
（2）对涉及传统业务及创新业务的风险防范进行评估和监督。
（3）加强对支行内部管理的监督，包括人事考核、财务管理、业绩考核等方面。
4. 深入查处违纪违法行为（1）加大对腐败问题的查处力度，尤其是违规发放贷款等行为。
（2）建立和完善违纪违法行为的调查机制和案件查办流程。
（3）建立健全内部举报制度，保护举报人的合法权益。
四、工作方法和措施1. 强化教育培训（1）定期组织纪检监察干部开展业务培训和专项培训。
（2）加强对全体员工的廉政教育和党规党纪教育，提高员工纪律意识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
银行支行年度纪检监察工作计划要点
为认真贯彻落实总行、总部、ⅩⅩ中支纪检监察工作会议精神，进一步有效推进党风廉政建设和反腐败工作，特制定ⅩⅩ市支行ⅩⅩ年纪检监察工作任务如下。
一、加强作风建设，做好保持党的纯洁性各项工作
（一）严肃党的纪律。
切实加强政治纪律教育，严禁公开发表、传播与中央和上级行决策相悖的言论。
加强对贯彻执行上级行、地方政府和支行党组重大政策措施落实情况的监督检查。
严肃组织纪律，推进民主集中制的落实，落实“三重一大”决策事项等程序。
落实财务管理有关制度，严格财务经费管理，严肃财经纪律。
（二）加强党的纯洁性教育。
加强思想教育，引导广大党员、干部尤其是领导干部坚定理想信念，坚守共产党人精神家园，站稳政治立场，与党中央保持高度一致。
坚持强化思想武装和严格队伍管理的结合，督促做好党员发展和党员党性定期分析工作。
坚持发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合，不断增强党员干部的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
（三）深入开展“思想大解放、作风大转变”主题实践活动。
以“创一流业绩、建强市名城”为主题，以“三思三破八问”为主要内容，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，进一步强化大局意识、责任意识、服务意识和创先争优意识，以
“慢不得、坐不住、等不起”的精神，引领思想大解放，推动作风大转变，谋求事业大发展，以新的境界、新的标准、新的作为开创金融工作新局面。
开展“访政府和相关部门、访作风办和行风建设监督员、访金融机构和企业、访社会公众，问实情、问措施、问质量、问成效”的“四访四问”活动，多方面听取意见，努力做到履职与促进经济社会发展相适应，与群众期盼相符合。
（四）加强行风效能建设。
推进窗口服务，加强对行政许可事项及金融服务工作公开承诺的监督，构建及时发现、有效整改、适时反馈的问题处理机制。
严肃查处“乱作为、不作为、慢作为”等违反机关效能行为。
深入推进党务、政务和行务“三公开”，有效发挥网络平台的公开作用，丰富公开载体，进一步扩大政务公开的信息量；推进职工民主管理，注重工作协调配合，畅通沟通渠道。
继续推进廉洁执法，积极探索民主评议政风行风制度，根据上级安排，做好金融系统民主评议行风活动。
加强人员思想行为分析排查，稳妥化解内部矛盾。
二、强化责任意识，抓实党风廉政建设责任制
（一）按照岗位职责的特点，细化党风廉政建设管理责任，增强《党风廉政建设责任书》的针对性和约束力。
完善党风廉政建设量化管理办法，做好半年度、年度党风廉政建设量化考核，加强考核工作与部门自查、领导干部述职述廉、部门全年业务工作目标、支行《履职手记》记载的结合，落实考核奖惩措施。
（二）结合实际对党风廉政建设进行任务分工和责任分解，
明确分管领导和责任部门。
督促各级领导干部严格落实《廉政准则》等廉洁从政各项规定，做好领导干部报告个人有关事项等制度的落实。
坚决整治领导干部违规收受礼金、有价证券等问题。
巩固厉行节约、反对铺张浪费工作成果，认真执行公务接待的管理规定，强化公务接待经费预算管理。
（三）认真执行党内监督条例，加强对领导干部的监督，规范权力运行。
加大对贯彻落实党风廉政建设情况的监督检查，重点放在领导干部履行“一岗双责”、坚持民主集中制、落实党政领导干部选拔任用工作条例、执行“三重一大”决策制度等方面，并加大责任追究力度。
严格执行领导干部任前廉政谈话、纪检组长同股室主要负责人谈话、诫勉谈话、领导干部述职述廉、函询等制度。
三、坚持查防并举，健全惩治和预防腐败体系
（一）认真分析、总结5年来惩防体系建设工作开展情况。
积极组织参加“惩防体系建设调研竞赛活动”，在8月底前至少上报一篇惩防体系建设调研文章。
结合实际，认真研究下一阶段惩防体系建设的工作目标和重点工作任务。
大力支持社会反腐，发挥在金融系统的协调作用，将反腐倡廉、防范案件发生贯穿于履行职责的全过程。
（二）加大监督检查力度。
加强与内审的协调配合，做好对支行各股室落实党风廉政建设责任制情况的监督检查和开展效能监察。
（三）深入推进廉政宣传教育。
做好警示教育、廉政提醒、岗位廉政风险提示等日常教育工作。
进一步深化廉政文化建设，着力在深化载体上下功夫。
按照廉政文化建设“一行一品一新”的要求，4月底前上报工作方案
（四）加强支行监督管理机制建设。
督促各职能股室进一步加强工作指导，推进基础业务岗位的合理兼岗，进一步明确兼岗原则，切实防范岗位风险。
严格执行重要岗位人员定期交流、轮岗和强制休假制度。
加强对支行“一把手”的监督制约，建立健全支行岗位分类管理体系，形成有效监督的工作规则和运转机制。
四、实施标本兼治，从源头上加强风险管理和控制
（一）加强重点领域专项治理。
结合实际研究制定管理的长效机制，确保工程建设领域突出问题、“小金库”问题、庆典、论坛和研讨会问题等专项治理工作达到预期效果，不走过场。
加强公务用车问题专项治理，严格执行总行关于公务用车、业务用车的编制管理、购置审批、经费预算管理等制度。
加强检查监督，巩固专项治理成效。
（二）加强制度执行力建设。
协助职能部门做好制度的分类管理、报备和定期清理，落实“制度修订完善月”各项工作要求。
把制度落实纳入党风廉政建设责任制和落实“一岗双责”的检查考核，把制度执行纳入各级领导干部述职述廉的重要内容和问责范围，确保制度执行的严肃性和权威性。
（三）加强案件防控工作。
注重调查研究，组织对部门案件防控工作进行排查摸底，制定和实施案件防控工作方案。
做好信访举报工作，畅通信访渠道。
（四）加强纪检监察干部队伍建设。
积极参与业务培训，增强纪检监察干部的教育、培养机会，进一步提高业务管理水平和监督能力。