人民币收付业务知识学习与培训制度1

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人民币收藏培训知识

（2）仅流通了九年，贵）/背绿一角
票幅尺寸：105mm x 50 mm。印制时间及工艺： 1963年开始印制；正面凹印，背面胶印。
发行及停用时间：1966年1月1日发行；1967年
12月开始只收不付，
一
背绿壹角为三罗马冠字，七位流水编号，共有水
角
期的政治背景。 • 币王背绿水印一角仅流通24个月，即被央行召回，成为人
民币历史上发行量最少、发行流通时间最短、存世量最少的纸币，是整套币的灵魂 • 目前价格还不是很高，使投资成为可能
第四套人民币
改革开放之后的第一套人民币，见证了中国从经济落后到腾飞的过程，也是中国经济大发展的重要体现.
藏意义和研究价值的 • 拥有五套币中最大票幅的大白边，有五套币中唯一的3元
面额，非常有特点 • 目前市场价格还不是特别高，但是升值空间巨大
第三套人民币
从第三套人民币开始，中国进入了真正的自主印刷人民币的时代，有着重要的历史意义。这套人民币从发行到停止流通经历了38年的时间，从第三套币的演变过程可以看到文革给我们留下的精神烙印，以及中国那段意气风发、共同奋斗的岁月，是中国人精神意志和信念的集中体现，是中国人感情最深的一套人民币。
2万-3 10万万
32万
100万
• 总结第一套人民币的特点（1）印制工艺多样，产品质量参差不齐（2）主题思想不突出、不明确（3）钞票种类多，面额大小差别大 • 根据上述特点，判断一下第一套人民币退市的原因（1）面额结构不合理（2）发行后期通货膨胀严重（3）印制水平不够，不利于防伪
第一套人民币近年价格走势
三元券
• 票幅尺寸；160mm x 72．5mm。
• 印制时间及工艺：1953年开始由苏联代印；胶四凹二色。

人民币收付制度(出纳制度)

人民币收付业务内控办法第一章岗位设置及人员管理第二章柜面业务第三章调拨业务第四章风险控制管理第五章业务检查第六章反假货币及样币第七章报表及现金收支分析第八章错款及案件处理第九章奖惩第十章业务学习、岗位培训制度根据《中国建设银行出纳制度》制定。

—1—第一章岗位设置及人员管理第一条从事出纳业务的人员须经点钞、反假培训，持有上岗证、会计从业资格证和反假货币上岗资格证书。

第二条各级管辖行须设立出纳业务专职管理岗和反假货币岗，配备相应的出纳管理人员。

一级分行，必须配备3名以上专职出纳管理人员（含1名反假专管员）；二级分行，必须配备2名以上专职出纳管理人员（含1名反假专管员）；二级分行以下具有管理职能的机构，必须配备1名专职出纳管理人员兼反假专管员。

第三条金库设置金库主任岗、管库岗、调拨岗、调度审批岗，自行押运的金库设置解款岗；集中作业的金库可以根据业务需要增加配款岗、整点清分岗等。

金库主任的任命须报一级分行会计部门备案。

第四条金库配备正主任。

金库正主任由主管营运工作的副行长担任，特大城市中设置两个以上金库的，金库主任可以由主管营运工作的副行长和营运管理部总经理、副总经理分别担任；未设立营运管理部门的机构，金库正主任由主管会计工作的副行长担任。

主要职责是：(一)监督金库执行各项规章制度；(二)按规定xx；—2—(三)检查专职副主任的工作；(四)本制度规定的其他职责。

第五条金库配备专职副主任。

专职副主任由营运管理部门负责人担任；未设立营运管理部门的机构，由会计管理部门负责人担任。

主要职责是：（一）xx各项规章制度；（二）负责日常管理工作；（三）合理控制库存；（四）按规定xx；（五）负责金库内部岗位设置和分工；（六）本制度规定的其他职责。

第六条金库配备两名以上管库员，两名管库员对保管区内的实物负有同等责任。

管库员任职条件：（一）政治素质好，身体健康，责任心强，忠于职守；（二）从事出纳工作二年以上；（三）熟悉出纳业务及有关制度规定；（四）无不良行为记录。

人民币制度的内容

竭诚为您提供优质文档/双击可除人民币制度的内容篇一：概括我国目前人民币货币制度及其主要内容。

一、概括我国目前人民币货币制度及其主要内容。

我国现行的货币制度是一种“一国多币”的特殊货币制度，即在大陆实行人民币制度，而在香港、澳门、台湾实行不同的货币制度。

表现为不同地区各有自己的法定货币，各种货币各限于本地区流通，各种货币之间可以兑换，人民币与港元、澳门元之间按以市场供求为基础决定的汇价进行兑换，澳门元与港元直接挂钩，新台币主要与美元挂钩。

人民币是我国大陆的法定货币，人民币主币“元”是我国货币单位，具有无限法偿能力；人民币辅币与人民币主币一样具有无限法偿能力。

人民币由国家授权中国人民银行统一发行与管理。

人民币是不兑现的信用货币，并以现金和存款货币两种形式存在，现金由中国人民银行统一发行，存款货币由银行体系通过业务活动进入流通。

中国人民银行对人民币发行与流通的管理，主要体现在发行基金计划的编制、发行基金的运送管理、反假币及票样管理和人民币出入境管理等方面。

篇二：人民币收付业务管理制度人民币收付业务管理制度（一）法律法规贯彻执行情况。

各金融机构贯彻《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国人民币管理条例》、《中国人民银行残缺污损人民币兑换办法》、《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》等法律法规执行情况。

（二）内控制度建设情况。

是否制订人民币收付业务管理内部考核制度；是否制订人民币收付业务知识学习培训制度；是否设置检查、培训登记簿并规范记载。

（三）营业场所公示内容。

是否公示无偿兑换残缺污损人民币、提供券别调剂的服务承诺及举报电话；是否公示残缺污损人民币兑换办法、不宜流通人民币挑剔标准；是否按要求组织爱护人民币宣传。

（四）临柜人员人民币收付管理情况。

是否无偿兑换残缺污损人民币；是否准确掌握兑换标准；兑换程序是否规范；是否准确掌握不宜流通人民币挑剔标准；是否对外支付不宜流通人民币、只收不付人民币、停止流通人民币；是否按规定收兑只收不付人民币或停止流通人民币；是否根据合理需要原则为公众办理券别调剂业务；是否对回笼款及时进行整点挑剔；流通券与残损券有无互相夹带现象。

人民币收付业务知识培训与学习制度

人民币收付业务知识学习与培训制度对员工进行人民币基本知识的培训，组织员工学习人民币收付业务知识及相关的法规、制度、条例，是提高员工服务质量及人民币收付业务技能的重要手段，为了使人民币收付业务知识学习与培训能常规化、规范化管理，特制定本制度。

第一条、人民币收业务知识学习与培训的对象为从事人民币收付业务的临柜人员及管理人员、金库出纳、反假货币志愿者。

第二条、综合管理部为人民币收付业务知识学习与培训的组织者和召集人，并负责管理全行的学习与培训。

第三条、各支行负责人为本支行人民币收付业务知识学习与培训的组织者和召集人。

第四条、牡丹江分行根据中国人民银行的有关规定要求反假货币工作安排，根据我行业务发展需要，在年初制定本年度培训、学习计划。

第五条、培训、学习建立考勤制度，明确专人负责记录，形成会议记录和学习笔记。

第六条、分行每季度组织一次全行范围的不少于两小时的人民币收付业务和反假币知识的培训、学习。

第七条、坚持平时自学与集体组织学习相结合、学习培训与测试考核相结合、理论与实践相结合的指导思想，保证学习时间、学习内容、学习质量“三到位”。

第八条、学习内容：1、中华人民共和国人民币管理条例2、中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法3、反假币工作人员上岗资格证书管理暂行办法4、中国人民银行和中国银行业监督管理委员会关于进一步加强人民币收付业务管理的通知5、中国人民银行不宜流通人民币挑剔标准6、中国人民银行残缺污损人民币兑换办法7、《人民币基本知识及防伪知识》牡丹江分行下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！毕业论文致谢词我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。

反假币工作报告

反假币工作报告反假币工作报告篇一：反假币汇报材料邮储银行反假货币工作汇报多年来，邮政储蓄银行一直很重视反假币工作，从人力、物力、财力等方面大力支持，明确提出，反假货币工作制度化、规范化管理，窗口绝不误收误付一张假币，银行每位员工都是“反假货币志愿者”和反假币知识宣传员，提出“反假币工作和人民币收付业务质量与支行行长绩效工资挂钩”的工作思路，采取切实可行的有效措施推进我行反假币工作稳步前进。

一、强化培训、学习，提高员工履职能力。

1、加大对从业人员的教育、培训力度，教育员工强化职业道德，牢固树立为群众服务的理念，提高反假货币工作的自觉性和主动性，认真履行岗位职责和义务，努力提高服务质量。

强化对员工掌握反假货币法律法规以及鉴别、识别技能的培训，提高一线员工的反假货币业务技能。

特别是对刚进行的新员工，我们统一组织培训学习，并考试，检查学习培训效果；严把现金“出口关”和“入口关”，保证让群众用上放心钱，进一步净化我市人民币的流通环境；2、为了保证培训、学习落到实处，我行制订立“人民币收付业务知识学习与培训制度”，规定每天支行班前晨会学习人民币收付业务知识5分钟，每周支行组织一次不少于两小时的学习人民币收付业务知识、反假货币知识，讨论、分析本周办理人民币收付业务中存在的问题和特点，每月分行组织一次不少于两小时的关于人民币收付业务和反假币知识的培训、学习。

去年，进一步完善了“中国邮政储蓄银行宝鸡市分行人民币收付业务考核管理办法”，以保障各项规章制度的执行和落实。

二、规范化、制度化的管理要求员工严格执行假币收缴程序，统一规范操作流程。

1、营业大厅统一在固定位置公示“人民币收付业务及反假币知识、服务承诺及举报电话”；在固定位置摆放人民币知识及反假币知识宣传资料；在固定位置摆放供客户复点现金的点钞机；在固定位置悬挂“残缺污损人民币兑换点”牌。

在固定位置公示两个以上“反假货币上岗资格证书”。

2、假币收缴必须是两名持证员工在监控下、不离开假币持有人视线、当面加盖“假币”戳记、在假币报送系统打印“假币收缴凭证”的同时，向假币持有人告知其权利和义务。

人民币现金收付业务培训

手持式点钞法
包括单指单张、多指多张等点钞方式，需要掌握正确的握钞、清点、记数等技巧。
机具辅助点钞法
使用点钞机、验钞机等设备进行点钞，需了解设备操作规范、维护保养等知识。
点钞速度与准确度提升技巧
通过练习、比赛等方式，高点钞速度和准确度，减少差错率。
假币识别技巧演示与实践
01
02
03
纸质假币识别
现金收付业务重要性
现金是经济交易的重要媒介
01
在日常生活和商业活动中，现金交易仍然占据重要地位，尤其
在零售、餐饮、小额支付等领域。
现金收付业务关乎金融稳定
02
金融机构的现金收付业务对于维护金融秩序、防范金融风险具
有重要意义。
提升现金服务水平
03
优化现金收付流程、提高现金处理效率，有助于提升金融机构
的服务质量和客户满意度。
培训目标与预期效果
1 2
掌握现金收付业务基本知识
通过培训，使参训人员熟悉现金收付业务的相关法规、制度和操作流程。
提高现金收付业务技能
重点提升参训人员在现金识别、清点、捆扎、防伪等方面的技能水平。
3
培养现金服务意识和风险意识
强化参训人员的服务意识和风险防范意识，确保现金收付业务的安全、准确、高效。
银行应严格遵守国家现金管理政策，确保现金业务的合规性和安全性。
加强现金业务风险管理
银行应建立完善的风险管理体系，对现金业务进行全面风险监测和控制。
提升现金服务水平
银行应优化现金服务流程，提高服务质量和效率，满足客户多样化需求。
企业内部管理制度完善建议
建立现金管理制度
企业应制定现金管理制度，明确现金的收支、保管、使用等各个环节的管理要求和操作流

人民币管理业务培训课件

1、2013年9月份中国人民银行货币金银局下发《关于进一步加强假人民币收缴工作的通知》（银货金【2013】158号）文件，并附有《银行业金融机构现金清分中心发现假人民币处置工作流程（试行）》，针对银行业金融机构现金清分中心发现假人民币纸币的处置工作。（主要明确100元券）
2、2016年2月4日《中国人民银行印发（银行业金融机构反假货币工作指引）的通知》（银发【2016】29号），明确规定了现金清分中心收缴假币的程序：（全部券别）
冠字号码管理工作
特点：利用人民币冠字号码的唯一性，将冠字号码管理技术应用在人民币现金收支过程（柜面支付，自助设备配钞）中，实现银行对外配钞或支付过程中纸币完字号码的采集、记录、查询和统计。当纠纷发生时通过在管理平台中核对交易时钞票的冠字号即可证明假币是否来自自动柜员机或银行。
2015年已全面实行冠字号码的查询（柜面、自助设备配钞）并建立冠字号码查询信息系统。
中国人民银行关于印发《银行业金融机构存取现金业务管理办法》的通知（银发【2012】289）
第二十条在下列情形之一的，人民银行分支机构应当终止开办行办理存取现金业务；（一）开办行在人民银行分支机构营业部门销户的；（二）开办行在本办法第三十四条第一款规定情形的；（三）申请行自行提出终止办理存取款现金业务的；（四）人民银行分支机构发行库撤并的。第三十条开办行有下列情形之一的，人民银行分支机构可以约见其主要负责人谈话，并视
反假货币需求的点验钞机，现金清分处理设备和现金自助设备等。《人民币鉴别仪通用技术条件》 (GB16999-2010) 现金处理机具投入使用之前——应进行鉴伪功能检测。对已经投入使用的现金处理机具应建立机具维护登记簿，每半年进行一次鉴伪功能抽样检测，抽检率不得低于现金处理机具总量的10%。

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xxx北京分行
人民币收付业务知识学习与培训制度
对员工进行人民币基本知识的培训，组织员工学习人民币收付业务知识及相关的法规、制度、条例，是提高员工服务质量及人民币收付业务技能的重要手段，为了使人民币收付业务知识学习与培训能常规化、规范化管理，特制定本制度.
第一条、人民币收业务知识学习与培训的对象为从事人民币收付业务的临柜人员及管理人员、金库出纳、反假货币志愿者。

第二条、北京分行营业部为全市人民币收付业务知识学习与培训的组织者和召集人,并负责管理下辖分支机构的学习与培训.
第三条、营业部负责人为各支行人民币收付业务知识学习与培训的组织者和召集人.
第四条、北京分行根据中国人民银行营业管理部的有关规定要求，根据我行业务发展需要,在年初制定本年度培训、学习计划。

第五条、分行营业部及各支行根据本支行及区域的状况、特点制定年度培训、学习计划和月培训、学习计划。

第六条、培训、学习建立考勤制度，明确专人负责记录，形成会议记录和学习笔记。

第七条、分行每月组织一次不少于两小时的人民币收付业务和反假币知识的培训、学习。

第八条、营业部及支行每日班前晨会学习组织人民币收付业务知
识5分钟。

第九条、支行每周组织一次不少于两小时的人民币收付业务知识学习,对照相关规章制度，讨论、分析本周在人民币收付业务中存在的问题。

第十条、坚持平时自学与集体组织学习相结合、学习培训与测试考核相结合、理论与实践相结合的指导思想，保证学习时间、学习内容、学习质量“三到位”。

第十一条、学习内容：
1、中华人民共和国中国人民银行法
2、中华人民共和国人民币管理条例
3、中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法
4、反假币工作人员上岗资格证书管理暂行办法
5、假币收缴鉴定实施细则
6、中国人民银行和中国银行业监督管理委员会关于进一步加强人民币收付业务管理的通知
7、中国人民银行货币金银局关于加强人民币收付业务监管工作的通知
8、中国人民银行不宜流通人民币挑剔标准
9、中国人民银行残缺污损人民币兑换办法
10、“五好"钱捆质量标准
11、北京市金融机构残缺、污损人民币兑换实施细则
12、《人民币基本知识及防伪知识》
13、xxx现金业务管理办法
14、xxx查库工作指引
15、现金出纳差错标准
16、业务技能培训。