综采队各项制度汇编

综采队各项制度汇编
综采队各项制度汇编

队长岗位责任制

1. 队长是本队安全生产的第一责任者,对本队的安全生产负领导责任,在分管矿长的领导下,主持全队日常工作,并认真贯彻执行党的安全生产方针, 根据矿下达的生产任务,制定相应的生产计划和措施,合理组织生产,保证全队生产任务和经济技术指标的完成。

2. 认真落实矿领导和调度室的各项指令和指示,严格执行各种规章制度。负责本队安全、生产工程质量、技术管理工作、对本队的人、材物和文明建设负全面责任。

3. 掌握本队生产进度、了解工作面地质构造情况、科学的组织生产、努力提高单产及工效、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针、严格执行三大规程,按章指挥生产,遇重大隐患必须亲自到现场指挥处理。

4. 主持本队的队务会、生产会、安全会、经营分析会,及时分析解决生产经营中出现的问题。

5. 经常深入井下调查研究,不断改进和健全各项管理制度及管理办法,并组织实施。

6. 负责全队职工的业务技术培训和安全知识教育,积极推行全面质量管理和标准化管理工作,不断提高职工队伍素质。

7. 执行支部决定,支持工会工作,密切联系群众,实行民主管理,自觉接受群众监督。

8. 关心职工生活,注意工作方法,团结广大职工,调动一切积极因素促进生产。

9. 认真负责地学习贯彻矿、队文化理念,并用其指导各项工作,使管理科学、规范、有效。

机电队长岗位责任制

1、贯彻执行机电技术方面的各种制度、规定。负责对所分管范围内设备的保养和维修,对所有维修人员进行管理和考核。

2、参加矿和队有关会议,总结技术工作经验,提出技术意见。组织学习贯彻机电工作的技术政策和文件,交流工作经验。

3、负责工作面范围内各项目标和指标的实施完成,并严格执行机电设备管理制度。

4、本着“四不放过原则”,对分管范围内发生的事故进行调查,并向上级安全主管部门提交事故报告。

5、负责组织机电设备的技术鉴定、测试和实验工作,并审查机电有关图纸,组织机电技术革新作好技术指导工作。

6、按照矿和本队的安排,组织培训技术人员,向职工讲述安全和机电技术知识,提高机电职工队伍技术素质。

7、培养工作人员节能降耗的意识,避免维修过程中的浪费。

8、加强设备、油脂、废旧物品的科学管理,并积极修旧利废,倡导节约。

9、及时汇报设备管理中存在的安全隐患,并及时提出整改意见。

10、完成上级领导交待的其它工作。

副队长岗位责任制

1. 协助队长抓好全队的安全、生产、和设备检修,抓好本队的正规循环作业,确保各项任务的完成。

2. 经常深入井下调查研究,协助队长不断改进和健全各项管理制度,并监督实施。强化现场管理,落实施工措施,杜绝“三违”行为,努力实现规格质量动态达标。

3. 抓好自己分管范围内职工的业务技术培训和安全知识教育,抓好每年度的岗位练兵和技术比武工作,不断提高职工队伍素质。

4. 负责抓好本队所采工作面范围内的的材料消耗、“小改小革、双增双节、修旧利废”等工作,确保各项指标的实现.

5. 积极参加上级部门组织的各类检查,并负责落实自己分管范围内的安全隐患处理.

6.遵章守纪,团结协作,努力完成矿、队交给的其他工作任务

技术主管岗位责任制

1.在队长领导下,全面负责本队采煤技术管理工作。认

真贯彻执行党和国家有关技术政策,贯彻落实煤矿《三大规程》。

2.负责领导分管技术人员,组织其编制作业规程和安全

技术措施,并组织传达贯彻落实。

3.组织好工作面正规循环作业,经常深入现场,解决技

术难题。

4.负责组织本队的技术事故分析追查会,查明原因,提

出防范措施。定时总结分析业务工作,提出合理化建议,注重新技术、新工艺、新设备的应用。

5.负责抓好本队职工技术培训,提高职工技术业务水

平。

6.做好顶板管理工作,遇到煤层地质特殊构造时要及时

编制补充措施,并经上级批准后负责贯彻实施。

技术员岗位责任制

1. 认真贯彻执行党和国家有关技术政策,贯彻落实煤矿《三大规程》。

2. 负责本队技术工作,根据现场实际情况,及时处理生产中的技术问题。

3. 提前编写工作面回采的《作业规程》,并负责贯彻和督促检查执行情况。

4. 配合队长抓好安全生产,及时处理安全隐患,负责好安全方面的技术问题。

5. 严把质量关,每季度质量达标达到一级标准。

6. 及时参加矿上的安全质量大检查,发现问题及时处理。

7. 深入井下、深入现场、调查研究、不断积累技术资料。

8. 认真学习政治理论和业务技术,不断提高工作能力。

9. 定时总结分析业务工作,提出合理化建议,注重新技术、新工艺、新设备的应用。

10. 对本队职工进行技术培训,不断提高职工业务素质。

11. 负责组织岗位练兵活动和安全知识学习,不断提高职工的安全意识和业务技术水平。

跟班队长岗位责任制

1. 在队长的直接领导下,负责抓好本班的生产和现场安全管理工作,确保当班生产任务的完成。

2. 组织召开当班班前会,安排布置生产任务,合理调配劳动力、科学地组织生产,抓好正规循环作业。

3. 严格按照《作业规程》指挥生产,与工人同入井同升井,班中坚持巡回检查并向高度室汇报三次,发现问题及时处理,重大问题除及时向队长汇报外,并向矿调度汇报,确保安全生产。

4. 贯彻执行作业规程和操作规程,抓好质量,使小班质量班班上等级。

5. 在交接班时,及时交待工作进展情况和存在的问题,并提出对下班工作安排和处理意见。

6. 关心职工群众,群众有困难应及时向队支部汇报。

班长岗位责任制

1. 班长在跟班队长的直接领导下工作,服从队领导的指挥。

2. 负责组织职工搞好本班的生产任务、安全、工程质量、文明生产等方面的工作。要科学地组织指挥生产,严格按照循环图表规定的工序、时间进行作业。保证不硬拼设备,不瞎指挥。

3. 合理有效地使用劳动力,充分发挥职工的主观能动性。检查岗位工作进展情况和各种设备运转情况。注意抓薄弱环节,发现问题及时组织处理。

4.树立全局观念,班与班相互协作,打好基础,创造条件,保证交班符合质量标准。遇有事故要坚守岗位,组织力量抢修(救)。

5. 带领职工严格执行国家的法令、法规、矿规、维护公共秩序。

6. 及时检查当班工作的完成情况,以及工人的岗位责任制执行情况。

7. 搞好考勤评分工作,为全队经济考核提供准确依据。

材料员岗位责任制

1. 在队长的领导下、在供应部门的指导下,负责做好本单位生产材料的计划,供应和管理工作。

2. 熟练掌握本单位生产中所需的各种材料,按时制定各种材料的使用计划。

3. 掌握和了解各种材料的性能、规格和用途,合理使用各种原材料,保证生产正常供料。

4. 及时掌握各种原材料在生产中的使用情况,大力开展修旧利废、回收复用废旧材料,严禁浪费、堵塞漏洞。

5. 库房材料、备件要堆放整齐,帐目准确,并有进出库存帐。

6. 月末要清点库房、检查材料的使用情况,做到材料领取、使用、管理科学化。

采煤机司机岗位责任制

1.严格执行采煤机司机操作规程和有关规定。

2.接班时应听取交班司机介绍情况,并详细检查采煤机各部位,各系统是否完好正常,如有问题必须处理好后方可开机生产。

3.正副司机要密切配合,互相协作,听从跟班人员指挥开、停机,严格遵守作业规程的有关规定。

4.工作时要时刻观察滚筒转动情况,监视采煤机滚筒高度,集中精力进行操作,保持工作面采高合理,同时要与支架工(密切配合,保证工作面工程质量合格,防止各类事故的发生。严防割顶、留项、割顶梁、割底和留底煤。

5.要严格按照作业规程规定控制采煤机和牵引速度,保持割煤与移架、推溜的距离,符合作业规程规定。

6.精心使用和保养好煤机,对易损零部件要勤检查,勤更换。工作中要随时检查采煤机运行状况,发现异常要及时停机检查处理,搞好采煤机使用和维修保养工作。

7.遵章守纪,坚持现场交接班制度。服从分配,团结协作,积极完成当班生产任务。

1.严格执行《操作规程》的有关规定。

2.搞好交接班工作,交清本班工作中支架上存在的问题。

3.按作业顺序依次移架,推刮板输送机,并保持成直线,操作完毕后,手柄必须复“0”位。

4.发现丢底割底时,及时通知采煤机司机,并及时向班长汇报。

5.要保护液压支架的水管及电缆槽中的管线,不准拉坏或挤压。

6.遇工作面顶板条件不好时,要认真观察顶板变化情况,精心操作,严防发生冒顶事故。

7.工作中要与采煤机司机相互配合,与周围人员打好招呼,注意安全。

8.遵章守纪,坚持现场交接班制度。服从分配,团结协作,积极完成当班生产任务。

1.负责放顶煤工作,完成本岗生产任务,持证上岗。严

格执行放顶煤作业规程,掌握放顶煤方式及《作业规程》和《操作规程》的有关规定。

2.严格按规定的放煤步距、放煤顺序和同时放煤窗口数

量进行放煤。

3.放煤前,必须先打开放煤窗口处的喷雾降尘水幕,方

可放煤。

4.认真控制放煤数量,保持均匀放煤,不得过量放煤,

以免压死运输机。

5.当窗口被大块煤堵口时,可操纵小插板或搅动杆,将

大块煤破碎。如采用放炮崩大块煤时必须有专门的安全措施。

6.放煤时,要注意观察煤壁情况,发现煤帮漏煤或有片

帮预兆时,立即停止放煤。

7.遵章守纪,坚持现场交接班制度。服从分配,团结协

作,积极完成当班生产任务。

三机工岗位责制

1.严格执行《操作规程》的有关规定。

2.负责输送机机头和机尾部分的检查、维护、监督设备运转情况,处理设备故障。

3.严格执行现场交接班制度,接班时先让设备空载运转,然后再带负荷运行,坚守岗位、集中精力、精心操作。

4.紧固各种螺丝,调整输送带跑偏和清煤器。

5.发现保护失灵、输送带卡断裂、锚固松动等现象,应立即报告班长组织处理。

6.负责本岗位设备整洁和管理范围内的文明卫生、负责机头喷雾装置开、停和维护。

7.遵章守纪,坚持现场交接班制度。服从分配,团结协作,积极完成当班生产任务。

泵站司机岗位责任制

1.严格遵守操作规程,负责操作、管理、检查、维护乳化液泵站,确保供液压力正常。

2.检查曲轴箱油位及泵站设备的运行情况,保证油泵安全运转,并做好运转记录。要保持乳化液过滤器清洁,保证供液质量。

3.要及时观察乳化液泵箱储液情况,发现不足及时填液,交班前应将液箱填满。

4.保持泵站清洁卫生,维护整理管路。

5.工作中应注意设备声响,发现异常必须查明原因,及时处理,交班时要将本班运转情况交待清楚。

6.遵章守纪,坚持现场交接班制度。服从分配,团结协作,积极完成当班生产任务。

电工岗位责任制

1.严格按照规定信号和操作程序及时、准确控制设备开、停。

2.经常观察信号灯及仪表显示,密切注意各台设备运行情况,发现异常及时停车。

3.及时询问和回答岗位工作情况,存在问题和事故处理情况,传达队、班长指示、命令。

4.详细记录本班各台设备运行起止时间和工作内容摘要,做为向调度汇报的准确资料。

5.工作中不得擅离职守,必须专人操作。

6.搞好台内卫生,整挂操作点线路。

7.交班时,必须将本班设备运行情况、存在问题、应注意事项交待清楚。

8.遵章守纪,坚持现场交接班制度。服从分配,团结协作,积极完成当班生产任务。

维护工岗位责任制

1.按作业规程规定,负责工作面两端头顶板管理和上、下顺槽超前维护,并清理维护范围内浮煤、浮矸,回收各种材料。

2.负责管理使用单体液压支柱、注液枪及液压管路。

3.按作业规程规定,对上下出口及时进行维护,并将撤回的坑木、顶梁放到指定地点,堆放整齐,保证安全出口畅通无阻。

4.在更换支架和维护顶板时,严格执行敲帮问制度,做到先支后回。

5.遵章守纪,坚持现场交接班制度。服从分配,团结协作,积极完成当班生产任务。

班前会制度

1.当班职工必须按时参加班前会,任何人不得以任何借口不参加班前会。

2.班前会不许迟到,迟到者检修班取消当天工分,生产班当天工分减半。

3.班前会时间不得少于30分钟。

4.每次班前会必须有当天值班干部亲自主持参加。总结上个班的安全、生产、工程质量等方面的问题,安排好当班的工作,并强调当班安全工作和工作重点,当班职工必须严肃认真贯彻执行班前会的工作安排。

5.班前会各班必须指定专人做好会议记录。记录中,主持人、参加人、会议时间、地点、主要内容等都要有详细的记录,以便查阅有关问题。

事故追查与处理制度

1.为了贯彻执行党和国家“安全第一、预防为主”的安全生产方针,保障职工安全、健康,实现安全生产顺利进行,发生各类事故都必须坚持“四不放过”的原则,进行严肃认真追查,并制定出防范措施。

2. 队部建立事故追查记录制度。追查时主持人指定专人做好记录,并利用安全活动向职工反复讲解事故案例,以提高职工的安全意识和防范意识。

3.凡本队各班发生事故,无论事故大小都必须及时向队里汇报,如发生事故隐瞒不报,严肃追究有关人员的责任。

4.发生事故后,要及时向队领导汇报,有关领导必须及时亲临现场调查分析,掌握好第一手资料,作好事故善后工作。

5.无论大小事故都必须按照“四不放过”的原则进行认真追查、分析,找出事故发生原因,落实相关责任者,根据情节轻重给予相应处罚,使全队职工从中吸取经验教训、狠反“三违”,以避免今后类似事故重复发生。

工程质量验收考核制度

1、工程质量是保证安全生产提高经济效益的条件,队部成立工程质量验收考核小组,成员包括队长、副队长、技术员、包机长、班长,技术副队长全面负责工程质量的验收考核工作。

2、各班组必须严格按照《作业规程》和《矿井质量标准化标准》进行作业,严把质量关。

3、工程质量验收采取队干抽检和各班互检相结合的办法,队干不定期的对各班的工程质量进行抽检。各班相应开展验收评估工作,由各班包机长长具体负责。严格进行班后验收工作,发现工程质量不合格必须立即返工,查出一处不合格与工分挂钩。若班后验收把关不严,出现工程质量不合格,对当班班长进行考核罚款。

4、各班工程质量一级品率必须达到90%以上,如工程质量不符合要求,罚款班长50元,并严肃追究主要作业人员的责任。

5、消灭失爆,完好率超过90%。机电完好率低于90%,除承担矿考核罚款外,队上加倍罚款处理。

6、全队每月评出一个质量优胜班,给予500元的奖励。

交接班制度

1、各班严格执行交接班时间按点交班,不许随意推迟或提前,时间以控制台为准,按时通知交班。如应生产影响提前下班必须请示队值班同意,并留两人在工作面现场交班,正、副巷各一人。

2、交班时各班班长与班长、各工种包机长与包机长必须做到面对面、手拉手、口对口交接,交清本班工作面设备、工程质量存在的问题和隐患。如不认真交接,上一个班存在问题均由下一个班承担,上一个班不承担责任。

3、交接班时必须要对工作面上、下两巷所有设备及材料、工作面各设备全面细致的检查,发现问题及时向队总值班汇报,并由值班人员做好记录,提交队考评会研究处理。

4、如上一班因不负责任,只追求产量,交班时工作面达不到三直两平两畅通的规定,文明生产不合格,质量较差造成亏刀等,经队部核实,给予扣除一刀或二刀产量,并对班长罚款50元,跟班队长罚款100元。

5、检修班必须加强检修,提高检修质量,不得影响生产,确保生产班正常生产,其它事项按检修班工作标准及考核制度执行。

6、各班在下一个班开班前会40分钟前必须由跟班队长向队值班人员汇报工作面情况,或由控制台电工转告,下一个班如需要带什么材料或工具必须说明,以免影响生产。

综采队管理制度、考核细则入奖罚规定

综采队管理制度 一、干部值班制度 1、值班要按照每月排好的《综采队干部值上岗排列表》要求按序进行,值班人员必须24小时坚守工作岗位,如有事必须提前进行调整,保证值班不空岗。 2、值班人员负责上传下达,组织协调当天各项工作,确保各项工作有序进行。值班人员要随时掌握井下工作面实际情况,遇棘手问题而协调困难时,必须与队主要领导汇报,以便能及时解决。 3、值班人员必须按时参加、组织好班前会,详细记录班前安全讲话、安全学习内容及工作任务安排(填写好班前会记录本和值班薄);检修班班前会要对各生产班提出的问题有针对性地安排并落实。 4、各班收工后,组织当班员工召开收班会,组织班组长做好收班会记录及机电“四检”记录,对当班生产任务完成情况、工作质量、机电设备状况、隐患情况等详细记录。 5、值班人员要按时参加矿每日作业会,并作好详细记录,各级领导及部门安排的工作要及时组织落实。 6、及时向员工贯彻上级指示精神,并按照上级指示精神具体安排,并落实执行情况,对于不落实安排的有权进行处罚。 7、值班人员要相互做好交接班工作,必须向接班人员将所遗留的问题交明接清,以便接班人员心中有数,能很好地组织当日生产、协调好全队各项事宜。 8、值班人员接听电话时,要用文明用语,语气和蔼、礼貌和气,不得粗鲁、蛮横。 二、出勤考核制度 干部出勤规定: 1、每天必须到队,到队时间坐早6:00班车,下车后及时到队。有事必须与队主要领导请假,否则迟到或不来有一次罚200元,交现金。正常情况下离矿时间坐下午5:30接送车。有事听从领导安排。 2、干部下井要告知值班人员,离开队部时与值班人员说明去向和联系方法,以便有事能及时联系。 3、在队的干部没有其它事,都要参加班前会。 4、正常情况下,干部上岗天数不低于矿规定天数。 5、特殊情况下,班组长以上的干部及技术骨干和特殊工种要根据工作实际加班上岗。 6、生产班跟班队长有事不能盯班时,提前与队长、书记请假,另外安排其它副科级以上干部跟班上岗。检修班机电队长每天最少有一

煤矿区队管理制度汇编

煤矿区队管理制度汇编 前言 根据《矿山安全法》及《企业职工奖罚条例》的有关规定,为增强职工的主人翁责任感,鼓励其积极性,在保安全,保质量的前提下,维护正常生产秩序,保证区队各项工作顺利进行,特制定本制度如下: 一、本区队职工必须遵守国家的有关法律、法规,遵守本企业的各项规章制度;严

格遵守煤矿三大规程,遵守劳动纪律,服从领导,对工作尽职尽责。

二、全队职工必须加强安全教育及业务教训,熟练掌握本职工作需要的业务知识,新招工人,未经培训的不准上岗,并建立师徒合同,特种作业人员必须依法经过专门技术培训,考试取得特种作业人员资格证书后,方可持证上岗,并通过实践提高技术水平。 三、全队职工都要树立全局观念,整体意识,爱护和珍惜本队集体利益和荣誉,树立“队兴我荣、队败我耻”的竞争意识。 四、区队实行教育和奖罚相结合的管理体制,对违反制度的职工坚持以教育为主,惩罚为辅的方针。 安全生产“双基”建设建设领导小组 组长:尚应民 副组长:赵长存 成员:张云彩秦超高振华边建廷 一、领导小组职责 1、“双基”建设领导小组,组长全面负责日常“双基”的考核和管理工作,每半月召开一次成员会议,研究部署“双基”建设工作及自检情况。

2、负责协调解决“双基”建设实施过程中遇到的各类问题。 3、抓好“双基”建设管理规划和实施办法及各种制度的贯彻、实施。 4、对“双基”建设中出现的问题,提出奖罚意见。 5、组织安全管理人员到其他单位交流学习。 6、深化完善精细控制管理模式。 二、安全生产“双基”建设责任分工 1、队长:尚应民是区队安全生产“双基”建设工作主要负责人,对“双基”建设负总责,负责制定各项制度及精细化管理的落实与考核。 每季进行补充完善“双基”建设管理规划和实施办法,并按时自检。 每季组织不少于二次到其他单位学习交流,并制定科学管理的作业计划。 负责组织召开区务会、班组长例会,并对优秀班组长进行表彰奖励。 负责每旬安全大检查及其他各项检察所查问题的落实整改。 负责对现场机电设备管理与日常维修及考核工作。 2、书记:赵长存是区队安全教育的第一责任者,负责上级安全指示,指令的贯彻落实和职工的安全教育培训,协助区队长抓好安全管理工作及精细化管理制度的深化和完善。 负责五项制度的规范运作,确保组织、内容、时间、效果、人员五落实。 负责抓好管理干部作风转变和职工安全思想教育,要把管理干部对安全工作负责程度作为管理干部政绩考核的一项重要内容。并有针对性地做好安全上不放心人的思想教育工作。 建立安全生产互保、联保制度,对“三违”人员及时进行处罚帮教。 建立安全教育体系,浓厚教育氛围。 负责对本区队的安全副队长、班组长、验收员、群监员、青监岗员安全管理工作的考核。做到奖罚分明,与效益工资挂钩。 3、技术负责人:秦超是区队管理的第一负责人,负责区队安全技术管理,职工技术

综采队包机各项管理制度汇编

1.综采队各工种操作规程 1.1、综采队采煤机司机 1.1.1、一般规定 1、未经专门培训,未持合格证人员不得操作采煤机。 2、采煤机所有电气、液压保护装置必须灵敏可靠,严禁甩掉不用,特殊情况下应制订安全措施报矿总工程师批准,但不允许长期无保护运行。 3、坚持巡回检查,严禁带病运行。 4、不准用采煤机牵拉、推顶、托吊其他物件,更不准用采煤机破矸石和其他铁器。 5、凡有下列情况之一者,不准开机割煤: ⑴无冷却水、喷雾水或水量达不到要求。 ⑵遇有坚硬夹层超过煤机截割硬度指标。 ⑶刮板输送机出现急弯或停转。 ⑷采高低于“作业规程”要求。 ⑸支护不及时或顶板破碎。 6、对违章指挥,采煤司机有权拒绝执行。 1.1.2、开机准备 7、检查采煤机各部螺栓是否齐全、紧固,滚筒载齿是否齐全、锋利,调高千斤顶锁轴及挡板是否齐全。 8、检查各操作手把、按钮是否灵活、可靠。 9、检查滚筒内外喷雾装置是否畅通无阻,冷却水是否有渗漏现象。 10、检查油标指示是否正常,否则加油。 11、检查真空表读数是否在3-10水柱/英寸,否则更换吸液过滤器。 12、检查跟机电缆卡子是否完好,电缆卡子坚固是否合适,严禁电缆受力运行。 13、在检查机器时,必须将电机隔离开关手把、载割部离合器手把打在零位,并闭锁工作面刮板输送机后方可进行工作。 14、检查无误后,清除机道障碍物并发出开车信号,通知人员离开,点动电机,待电机快停转时,挂上滚筒离合器,开机试转,注意监听各部位运转声响是否正常,各种信号、保护仪表指示是否正常,在确认采煤机完好时,方可牵引。 1.1.3、开机运行 15、开启喷雾泵,启动电机并选择牵引速度。 16、严格按照“作业规程”规定,切实掌握好采高,随时注意顶、底板和煤层的变化情况,顶底板割平。 17、司机发现截齿短缺要及时补齐,不准在少齿的情况下工作。

综采队安全质量标准化管理制度实用版

YF-ED-J7469 可按资料类型定义编号 综采队安全质量标准化管理制度实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

综采队安全质量标准化管理制度 实用版 提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 为了确保首采工作面的工程质量有序推 进,队在生产班、辅助班组设置以跟班副队长 为主的质量验收员。 (一)质量验收员的职责为本班工程质量 第一责任人,负责上一班工程质量的验收及本 班的工程质量工作,应熟知工程质量验收标 准。 (二)验收员必须依据本班验收办法,公 平、公正,一个标准的开展各项验收工作。严 禁徇私舞弊、弄虚作假、谎报工作量,一经查

出,处罚100元/次。 (三)巷道、硐室文明生产 无杂物堆放;无浮煤、浮尘;管线吊挂整齐;无生产生活垃圾;备用配件分类码放;油脂摆放整齐;未及时升井的回收件堆放合理整齐;净化水幕正常使用;消防器材完好;各类管理牌板完好卫生干净并正常使用;水沟畅通、巷道无积水、水泵使用符合要求;上下山阻车器、挡车栏完好正常使用,警示标志明显。凡不符合上述之一者,每条扣10分,并处罚5~10元/处。 (四)工作面安全生产工程质量考核细则 1、工作面采高控制在规定范围内,顶底板平整,工作面无明显起伏。采高控制在 1.25~1.35m间,顶底板出现挖坑或鼓包,导致

综采队管理制度汇编

第一章管理制度 一、综采队各工种考核制度 机构划分,分别是长期早班,生产中班、夜班,下料零活班。长期早班担负检修和生产任务;生产班中班、夜班实行两班翻,每月1号翻班。 (一)班组负责人 早班生产及机电班长分别由李兵、陈付荣、唐金岗、高峰担任。 生产班班长分别由花修彬、张连华,和戴步俊、潘威担任。 验收班长由王响、潘威、徐进担任。 (二)责任区域划分 早班负责工作面两顺槽、超前架棚到工作面安全设施的完好、质量标准化工作,夜班负责皮带顺槽清理、两顺槽及工作面得防尘共以及工作面的工程质量。 (三)安全管理制度 为了创建本质安全型、无“三违”区队,杜绝“三违”现象的发生,搞好安全生产,在班上出现小伤者由当班班长向工区值班员汇报,同时汇报矿调度室。当事者必须向工区领导汇报,如24小时后不能正常上班的、必须报工伤所有费用自行处理,凡报公伤者的班组,矿对工区考核罚款的数额由班上全数承担,出现小伤的当事人扣除当班工资外在罚200元,带班干部和所有班长各罚100元。轻伤以上者一律同上从重从严处理、并按矿有关文件执行处罚。 (四)综采队考核管理补充规定 为了争创优强区队、品牌区队,使所在工作面质量标准化管理工作更上一个新台阶,本着“分工明确,责任到人,各负其责,事故反推”的原则,制定本规定: 1、交接班 (1)班长,验收班长、各岗位工种必须现场交接班,交接班的时间为8:00,16:00,00:00,严格按照质量标准化的要求进行验收,验收报表班长验收班长都必须签字,不交接签字者各罚50元/人。 (2)生产班必须按时开工前会,凡点名不到的不予考勤、分工,晚到5分钟者扣50元/次、依此叠加处罚。 (3)一般性的事故严禁交班,特殊情况需经工区领导同意方可交班,否则

矿山救护队管理制度汇编

内蒙古李家塔煤矿 兼职矿山救护队 二0一七年六月编制

根据《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》的规定,以及相应的法律、法规,和上级主管部门的要求,结合我内蒙古李家塔煤矿的实际情况,特制定本规章制度。 李家塔煤矿兼职救护队 2017年6月1日

目录 第一部分总则 (1) 第二部分使用范围 (2) 第三部分引用文件 (3) 第四部分兼职救护队的宗旨、职责、任务 (4) 第五部分组织结构及职责 (6) 第六部分管理制度 (7) 一、岗位责任制 (7) 二、入队、退队制度 (9) 三、队员管理制度 (12) 四、奖罚制度 (14) 五、年度计划制度 (15) 六、年终总结制度 (16) 七、预防性检查制度 (16) 八、应急救援制度 (17) 九、事故抢险救援报告制度 (18)

十、战后总结制度 (20) 第七部分技术装备储存、检查、维护保养制度 (21) 一、设备库房管理制度 (21) 二、队服管理制度 (21) 三、呼吸器保养制度 (22) 四、呼吸器检验仪管理制度 (22) 五、医疗急救箱管理制度 (23) 六、自动苏生器管理制度 (23) 七、小仪器管理制度 (24) 八、其它仪器设备管理制度 (24) 九、救援技术装备临时调用制度 (25) 第八部分文件材料管理制度 (26) 一、文件管理制度 (26) 二、学习材料管理制度 (26) 三、应急救援预案管理制度 (26) 四、应急救援图纸管理制度 (27)

五、救护队员档案管理制度 (27) 第九部分培训学习、训练、考核制度 (28) 一、出勤和请假制度 (28) 二、培训学习制度 (30) 三、会议制度 (31) 四、赴外培训取证制度 (31) 五、考核制度 (32) 第十部分应急救护制度 (33) 一、应急救援制度 (33) 二、应急救援预案演练制度 (33)

综采队安全生产责任制范例

内部管理制度系列 综采队安全生产责任制(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-87419 综采队安全生产责任制 Model of Safety Producti on Resp on sibility System of Fully Mecha ni zed Mi ning Team 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 一、认真贯彻执行有关矿山的安全法律、法规、煤炭行 业安全规章、规程和企业的规章制度,按要求对职工进行三 大规程的学习、考核,并落实到现场。 二、坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,建 立健全安全生产责任制度。 三、坚持正常的政治和业务学习,不断提高职工的政治 和业务素质,严格执行矿规、矿法,建设“四有”职工队伍。 四、坚持开展安全教育活动,加强对分工范围内安全设 施和通防设施的管理,处理危及安全的隐患,杜绝“三违”,实现安全生产。 五、按照原部颁质量标准要求,加强工作面工程质量管 理,确保实现优良品。

六、合理组织生产,全面完成安全、产量、成本等各项任务指标。 七、强化对综采设备的管理,严格执行“四检”制度,确保设备完好并正常运行。 八、优化劳动组合,强化现场管理,提高工时利用率和 劳动效率,积极完成上级安排的阶段性和临时性的任务。 九、加强班组建设,搞好班组核算,努力作到增收节支。 十、加强对支护用品的使用和管理,其数量(在用、备 用)、 质量、使用及存放必须符合规定要求。 十、指定并执行切实可行的工资、奖金分配方案,真 正体现按劳分配、公平合理,充分调动起广大职工安全生产的积极性。 请输入您公司的名字 Foon shi on Desig n Co., Ltd

综采队区队自治精细化管理制度汇编

资料范本 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 综采队区队自治精细化管理制度汇编 地点:__________________ 时间:__________________ 说明:本资料适用于约定双方经过谈判,协商而共同承认,共同遵守的责任与义务,仅供参考,文档可直接下载或修改,不需要的部分可直接删除,使用时请详细阅读内容

综采队区队自治精细化管理实施办法 XX煤矿综采队 二0一二年八月份

目录 目录 (1) 前言 (1) 第一篇区队自治 (1) 第一章完善区队制度 (1) 第一节“区队自治”双基建设考核办法 (1) 第二节安全生产责任制度 (13) 第三节安全自查自纠制度 (24) 第四节重点岗位交接班制度 (26) 第五节安全奖罚制度 (27) 第六节安全培训制度 (28) 第七节安全互联保制度 (31) 第八节安全质量标准化管理制度 (32) 第九节安全办公(双基)会议制度 (36) 第二章健全三大流程 (37) 第一节班前会议制度 (37) 第二节员工行为规范 (38) 第三节员工入、升井管理制度 (39) 第三章管好关键人物 (40) 第一节班组长管理规定 (43) 第二节区队干部24小时跟值班制度 (45) 第三节副队长安全效果考核 (46) 第四章实现一个闭环 (49) 第一节班中动态控制管理 (49) 第二节《班组长安全检查确认菜单》 (51) 第五章确保五项达标 (52) 第一节作业规程及施工安全技术措施管理办法 (52) 第二节设备运行管理制度 (54) 第二篇班组自理 (55) 第一章完善制度 (55) 第一节手指口述交接班制度 (55) 第二节班前会职工精神状态检查制度 (56)

煤矿综采队各岗位工作标准

XXXXXXX煤矿 岗位工作标准 区队:综采队 日期:XXXX年X月

目录 队长工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃3 党支部书记工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃4 副队长工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃5 技术员工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃6 带班工长工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃7 班组长工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃8 材料员工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃9 采煤机司机工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃10 支架工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃12 三机工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃14 皮带司机工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃15 泵站司机工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃18 综采维修钳工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃19 综采维修电工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃21 超前维护工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃23 控制台操作工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃25 看电缆工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃26 电焊工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃26 绞车司机工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃27 信号把钩工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃27 清煤工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃28

队长工作标准 1、带头贯彻执行安全生产方针、政策和《三大规程》,全面负责本队的安全、生产、质量工作。 2、带头学习业务知识、提高自身素质,组织制定和贯彻落实各项规章制度,强化管理,不断提高管理水平。 3、完成上级交办的各项工作任务,组织安排本队的生产,对本队的安全质量工作常抓不懈,并负第一责任。 4、抓好本队材料使用的管理,抓好班组核算,厉行节约,降耗增效。 5、经常深入井下,了解掌握工作面的安全生产动态,及时排查隐患,解决生产中存在的问题。 6、负责本队的劳动组织和人员安排,合理调整劳动组织,协调各班组生产环节,提高工效。 7、每月组织本队的考评会,对各班组及人员的安全、生产、质量完成情况,进行评比奖惩。对出现的各类事故及时进行组织追查,并报告处理意见。 8、抓好质量管理,不断改善生产劳动环境和条件,确保文明生产。 9、参加各类安全、质量检查活动和会议,组织落实安全质量方面的整改活动。

综采队队长岗位责任制

编号:SM-ZD-23268 综采队队长岗位责任制Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

综采队队长岗位责任制 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1、经常组织职工进行安全学习和安全业务培训,及时传达贯彻上级及矿有关生产文件、指令、指示,抓好每周安全活动日学习,努力提高职工安全意识,确保消灭重伤,杜绝死亡事故。 2、加强职工队伍建设,了解职工思想动态,做好职工思想工作,抓好全队精神文明建设。 3、团结全队人员,注意发挥各副职的作用,积极采纳职工合理化建议,根据本队实际,合理调配劳动组织,做到分工明确,班子团结,劳动组织合理。 4、严格按照作业规程施工,根据安全生产实际,及时分析解决存在的问题,建立健全各项生产管理、安全管理等制度,落实安全责任,岗位经济责任,严格按照制度做好检查考核,抓好事故分析处理工作。 5、合理安排出勤,合理分配工资奖金。确保不出现空岗现象,出勤率达到规定要求,工资奖金分配做到公开透明,

【工作规范】综采工作面制度汇编

(工作规范)综采工作面制 度汇编

目录 采掘队管理制度 (2) 班前会制度 (2) 交接班制度 (3) 生产汇报制度 (5) 生产现场的管理制度 (6) 干部值班制度 (7) 班组长活动日制度 (8) 考勤制度 (9) 安全质量标准化管理制度 (10) “6+2”一站式安全管理工程制度 (14) WET管理工程制度 (16) 区队班日隐患排查制度 (16) 事故汇报、分析及追查制度 (17) 机电设备运行、检修、保养制度 (18) 机电设备包机制度 (23) 设备运行管理制度 (24) 设备巡检管理制度 (25) 材料、配件、工器具及其费用消耗管理制度 (26) 职工培训管理制度 (29) 规程、措施学习贯彻考试制度 (31) 安全质量检查制度 (32) 顶板事故预防处理制度 (33) 安全质量标准化自检制度 (34) “三违”管理制度及考核标准 (35) “三违”帮教制度 (35) “三违”人员过关制度 (36) “三违”分析制度 (36) “三违”档案制度 (37)

“三违”自查自纠制度 (37) 反“三违”制度 (38) “三违”人员思想转化教育制度 (38) 矿压监测管理制度 (39) 附件一:矿压监测人员岗位责任制 (49) 附件二:掘进巷道顶板管理巡检制度 (50) 附件三:锚杆(索)支护工程质量督查细则和处罚标准 (52) 敲帮问顶制度 (55) 隐患排查治理方案 (57) 隐患排查领导机构 (69) 作业规程管理制度 (71) 区队议事制度 (78) 工程质量考核验收制度 (78) 安全生产管理制度(一) (80) 安全生产管理制度(二) (81) 安全生产管理制度(三) (82) 交接班制度 (84) 隐患排查制度 (85) 机电设备管理制度 (85) 机电设备检修维护管理制度(一) (86) 机电设备检修维护管理制度(二) (89) 大型设备专人检查、专人负责制度 (90) 机电事故追查处理制度 (90) 机电管理考核制度 (91) 包机制度 (92) 材料管理制度 (92) 各工种员工培训考核制度 (93) 各类人员工作业绩考核制度 (93) 劳动纪律补充规定 (95)

综采队各项制度汇编

队长岗位责任制 1. 队长是本队安全生产的第一责任者,对本队的安全生产负领导责任,在分管矿长的领导下,主持全队日常工作,并认真贯彻执行党的安全生产方针, 根据矿下达的生产任务,制定相应的生产计划和措施,合理组织生产,保证全队生产任务和经济技术指标的完成。 2. 认真落实矿领导和调度室的各项指令和指示,严格执行各种规章制度。负责本队安全、生产工程质量、技术管理工作、对本队的人、材物和文明建设负全面责任。 3. 掌握本队生产进度、了解工作面地质构造情况、科学的组织生产、努力提高单产及工效、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针、严格执行三大规程,按章指挥生产,遇重大隐患必须亲自到现场指挥处理。 4. 主持本队的队务会、生产会、安全会、经营分析会,及时分析解决生产经营中出现的问题。 5. 经常深入井下调查研究,不断改进和健全各项管理制度及管理办法,并组织实施。 6. 负责全队职工的业务技术培训和安全知识教育,积极推行全面质量管理和标准化管理工作,不断提高职工队伍素质。

7. 执行支部决定,支持工会工作,密切联系群众,实行民主管理,自觉接受群众监督。 8. 关心职工生活,注意工作方法,团结广大职工,调动一切积极因素促进生产。 9. 认真负责地学习贯彻矿、队文化理念,并用其指导各项工作,使管理科学、规范、有效。

机电队长岗位责任制 1、贯彻执行机电技术方面的各种制度、规定。负责对所分管范围内设备的保养和维修,对所有维修人员进行管理和考核。 2、参加矿和队有关会议,总结技术工作经验,提出技术意见。组织学习贯彻机电工作的技术政策和文件,交流工作经验。 3、负责工作面范围内各项目标和指标的实施完成,并严格执行机电设备管理制度。 4、本着“四不放过原则”,对分管范围内发生的事故进行调查,并向上级安全主管部门提交事故报告。 5、负责组织机电设备的技术鉴定、测试和实验工作,并审查机电有关图纸,组织机电技术革新作好技术指导工作。 6、按照矿和本队的安排,组织培训技术人员,向职工讲述安全和机电技术知识,提高机电职工队伍技术素质。 7、培养工作人员节能降耗的意识,避免维修过程中的浪费。 8、加强设备、油脂、废旧物品的科学管理,并积极修旧利废,倡导节约。 9、及时汇报设备管理中存在的安全隐患,并及时提出整改意见。 10、完成上级领导交待的其它工作。

综采队包机各项管理规章制度汇编

综采队包机各项治理制度汇编 - - 1. 综采队各工种操作规程 1.1、综采队采煤机司机 1.1.1、一般规定 1、未经专门培训,未持合格证人员不得操作采煤机。 2、采煤机所有电气、液压爱护装置必须灵敏可靠,严禁甩掉不用,专门情况下应制订安全措施报矿总工程师批准,但不同意长期无爱护运行。 3、坚持巡回检查,严禁带病运行。

4、不准用采煤机牵拉、推顶、托吊其他物件,更不准用采煤机破矸石和其他铁器。 5、凡有下列情况之一者,不准开机割煤: ⑴ 无冷却水、喷雾水或水量达不到要求。 ⑵ 遇有坚硬夹层超过煤机截割硬度指标。 ⑶ 刮板输送机出现急弯或停转。 ⑷ 采高低于“作业规程”要求。 ⑸ 支护不及时或顶板破裂。 6、对违章指挥,采煤司机有权拒绝执行。 1.1.2、开机预备

7、检查采煤机各部螺栓是否齐全、紧固,滚筒载齿是否齐全、锐利,调高千斤顶锁轴及挡板是否齐全。 8、检查各操作手把、按钮是否灵活、可靠。 9、检查滚筒内外喷雾装置是否畅通无阻,冷却水是否有渗漏现象。 10、检查油标指示是否正常,否则加油。 11、检查真空表读数是否在3-10水柱/英寸,否则更换吸液过滤器。 12、检查跟机电缆卡子是否完好,电缆卡子牢固是否合适,严禁电缆受力运行。 13、在检查机器时,必须将电机隔离开关手把、载割部离合器手把打在零位,并闭锁工作面刮板输送机后方可进行工作。

14、检查无误后,清除机道障碍物并发出开车信号,通知人员离开,点动电机,待电机快停转时,挂上滚筒离合器,开机试转,注意监听各部位运转声响是否正常,各种信号、爱护仪表指示是否正常,在确认采煤机完好时,方可牵引。 1.1.3、开机运行 15、开启喷雾泵,启动电机并选择牵引速度。 16、严格按照“作业规程”规定,切实掌握好采高,随时注意顶、底板和煤层的变化情况,顶底板割平。 17、司机发觉截齿短缺要及时补齐,不准在少齿的情况下工作。 18、采煤机割煤时司机要随时注意观看压力表,温度表、真空表以及其他种指示信号,发觉不正常指示时,要立即停机检查找出缘故,严禁强行开机。

综采队管理制度

综采队管理制度 一、队委会组成 由队长、副队长(技术员)、验收员、班长、副班长组成队委会。 二、会议制度 每月召开一次安全生产会议。总结上月安全生产情况,安排布置当月安全生产任务。由队委会成员参加。 每天上午8:00——8:30召开碰头会议,参加:队长、副队长(技术员)、材料员、办事员。 斑前会,每斑前1小时召开班前会,由值班领导主持。当班全体人员参加。 如备其他情况,可临时召开会议。 三、劳动纪律 1、遵守队各项管理制度。 2、不迟到、不早退、不矿工。 3、服从队统一管理。 不违章指挥、违章作业。 不打架、不酗酒闹事。 爱护公私财物,爱惜各台设备。 团结友爱,互相帮助。 遵守国家法律、法规。 四、请销假制度 职工不能上班必须请假。 请假一天,由班长批准,并写请假条送值班室备案。 请假两天以上,由队长批准,并写请假条送值班室备案。 无故不上班按旷工论处。旷工15天以上者交劳资科处理。 旷工罚款60元,旷工3天以上停工学习一周,并写出书面检查。 迟到一次罚款20元,屡教不改者,停工学习一周,并写出书面检查。 无故提前下班(升井)者,一次罚款50元,且当日无工。 节假日旷工罚款加倍。 假期结束后及时销假上班,否则按旷工论处。 五、班次安排 全队实行“三八”制作业组织方式。正常工作八小时。三班分别为:八点班、四点班、零点班。 八点班为检修班。 四点班、零点班为生产班。 上班前召开班前会,班前会提前1小时召开,时间为半小时。班前会结束后入井。 八点班不到班,四点班和零点班每月倒两次。月中一次,月末一次。倒班时四点班连一个零点班,晚上11:00送班中餐,零点班倒次日四点班。 六、交接班制度 全队三班实行正点交接班,各工种交接各范围内安全、质量机械等情况,并填写在交接书上,最后验收员检查后签字生效。 两班发生矛盾。以交接填写内容为依据处理。

煤矿综采队管理制度汇编

一、综采二队班组建设年度实施计划 为强势推进我队班组建设,夯实区队安全基础管理,以创建学习型区队为抓手,进一步提高区队管理水平,深入推进本质安全型区队建设目标,为建设平安、高效、品质、幸福、和谐、创新梅花井的坚强堡垒奠定坚实基础。特制定综采二队2010年度班组建设实施计划。 一)、工作目标 强化班组基础管理,提高区队管理水平,全面提升全队员工综合素质,“创梅花井一流班组,造神宁标杆区队”。 二)、班组建设领导小组 组长:XXX XXX 成员: 三)、领导小组的职责分工 1、队长、书记要对本队班组建设工作负主要管理责任,监督检查各项工作的开展情况。制定出班组以自身建设、安全建设、民主建设、创新创效建设、文化建设、创优建设为基础内容的班组建设考核细则。抓好全队安全管理、质量标准化;抓好员工培训教育工作,教育员工牢固树立“安全第一”的思想,确保全队各项工作健康稳步发展。 2、副队长负责搞好班组的生产任务、安全管理、质量标准化、成本管理、材料消耗、经济核算等工作。指导班组

开展好劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、班组升级达标等活动;负责分管班组日考核评分工作。 3、技术员负责抓好班组建设员工培训工作以及班前会培训工作,负责班组现场质量标准化达标和班组成本管理。 4、工会主席负责制定本队班组建设实施方案,健全相关制度及规划,监督检查班组开展班组建设情况、员工日考核上墙公开、班组资料归档等工作;负责班组民主管理、队务、班务公开、组织开展劳动竞赛、班组升级达标和群众安全组织管理等工作。 5、按照班组建设考核细则,对本队班组建设的具体实施情况和效果,进行日常监督检查和信息报表汇总报送。 6、坚持每月末召开班组建设例会,针对本月各班组安全、质量、任务、材料消耗、文化建设和民主管理开展情况进行总结,审定各班组申报的十星级员工、岗位能手,评出本队月度优秀班组、优秀班组长、十星级员工和岗位能手进行奖励。 7、综合本队当月班组建设四项评优情况上报矿工会,参加矿月度班组建设优秀班组、优秀班组长、十星级员工和岗位能手的评优挂星和升级达标。 8、做好信息收集存档,作为年度末推荐申报本队班组和个人参加矿年度班组建设“先进集体”、“五好班组”和金、银、铜牌员工的选先评优。

综采队生产副队长岗位责任制标准范本

管理制度编号:LX-FS-A71079 综采队生产副队长岗位责任制标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

综采队生产副队长岗位责任制标准 范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1、全面落实上级各项安全、指令、指示和安全规程,认真按照作业规程组织施工,落实各项制度在现场兑现情况。 2、服从队长统一指挥,配合队长抓好全队安全、生产、经营等各项工作。 3、坚持跟班作业,做到不违章、不违纪、模范执行各项规章制度。 4、协助各班班长建立健全各项管理制度,监督检查各班班组长工作情况,发现问题,立即采取措施处理或汇报队长。

5、抓好工作面工程质量和设备安全运转确保当班期间原煤质量符合规定,工程质量达到“三直、两平、一净、两畅通”要求,负责当班的工作量及质量验收工作。 6、当班巡回检查工作面及两巷工作地点安全情况不少于三次,发现隐患及时组织人员处理,确保生产顺利进行。 7、抓好关键部位的工作,当工作面发生各类事故或地质条件变化以及出现影响生产的其它因素时,必须盯在现场处理,确保生产的顺利进行。 8、认真执行生产汇报制度,接班后、交班前以及上班分工时,必须将工作面所有情况及时汇报队值班干部,并提出下班工作任务及注意事项。 9、主动接受矿有关部门检查与考核,大力支持安监人员、质管人员的工作,对他们提出的问题及时

综采队管理制度汇编

目录 第一部分安全生产责任制............................ - 3 -(一) 区长安全生产责任制............................ - 3 -(二)支部书记岗位责任制............................ - 5 -(三)技术员岗位责任制.............................. - 6 -(四)生产副区长安全生产责任制...................... - 7 -(五)机电副区长安全生产责任制...................... - 7 -(六)跟班副区长安全生产岗位责任制.................. - 8 -(七)班长安全生产岗位责任制............ 22222222- 9 -(八)采煤机司机安全生产岗位责任制................. - 10 -(九)支架工安全生产岗位责任制度............... - 11 -(十)运输机司机安全生产岗位责任制................. - 12 -(十一)泵站司机安全生产岗位责任制............. - 13 -(十二)电气检修工安全生产岗位责任制............... - 14 -(十三)爆破工安全生产岗位责任制................... - 14 -(十四)采煤机维修工安全生产岗位责任制............. - 16 -(十五)泵站维修工安全生产岗位责任制............... - 16 -(十六)运输机维修工安全生产岗位责任制............. - 17 -第二部分安全生产治理制度......................... - 18 -

综采队管理规定汇编

综采队管理规定汇编 Last updated on the afternoon of January 3, 2021

第一部分:安全生产责任制 (一)队长安全生产责任制 1、在分管经理领导下,全面负责本队的安全生产和行政工作,是本队安全生产第一责任者。 2、建立健全本队安教培组织机构,制定安教培管理规章制度,负责组织全队职工安全知识学习和技术业务培训,及时传达贯彻上级及矿有关安全生产文件、指令,努力提高职工安全意识和技术素质,抓安全生产。 3、负责组织落实矿下达的安全生产任务,优化劳动组合,实现正规循环作业,完成或超额完成各项安全生产指标。 4、加强现场管理,严格按照作业规程组织施工,根据安全生产实际及时分析解决生产过程中出现的各种实际问题,对本队范围内工作面发生的特殊变化,必须有针对性的预防措施,确保安全生产。 5、建立健全各项安全生产管理制度,认真做好本队日常安全生产考核工作,严格落实安全生产责任。 6、严格干部现场交接班制度和队干部轮流跟值班制度,经常主持班前会、班后会和下井带班。工作面发生各类事故时,必须及时赶到现场,查明原因,落实人员,制定措施,组织人员进行抢救和处理。按时参加矿安全大检查和矿安全例会,定期组织召开本队安全会议,对造成事故的严重“三违”人员,要严格按照“四不放过”原则追查处理。

7、定期召开队领导班子会、生产平衡会和安全例会等日常会议,每周总结本队安全生产任务,并安排下周安全生产任务,不断提高管理水平。 8、加强职工队伍建设,协助支部书记做好职工思想政治教育,抓好全队精神文明建设。 9、鼓励、支持职工提出合理化建议,支持开展技术革新和劳动竞赛。 10、服从领导、听从指挥,准时参加矿有关会议,定期向分管领导汇报工作,主动接受有关部门的监督检查。 11、按矿准军事化要求,负责本队准军事化管理工作。 12、增强成本意识,加强材料备件消耗管理,做好修旧利废回收工作。 13、按质量标准化要求确保工作面规格质量优良。 14、熟练掌握工作面回采范围内的地质构造、通风、瓦斯、煤尘、顶板、水、火、机电运输等情况,掌握灾害预防措施,熟悉避灾线路。经常深入井下生产现场,认真检查各工作地点的安全情况、规程措施执行情况和安全制度的落实情况,发现安全隐患,立即组织整改,对重大安全问题必须边处理边向矿汇报。 15、队长不在时,应指定一名副队长主持安全生产和行政工作。在此期间,被指定的副队长应承担安全生产责任。 16、按时完成公司交给的各项临时任务。 (二)支部书记岗位责任制

综采队各种考核制度汇编

综采三队各种考核治理制度汇编

灵新煤矿综采三队

目录 一、各工种考核细则………………………………1-10 生产班采煤机司机考核细则 采煤机检修工考核细则 生产班支架工考核细则 支架检修工考核细则 三机检修工考核细则 生产班三机工考核细则 皮带检修工考核细则 生产班皮带司机考核细则 操纵台电工(生产班)考核细则 检修班电工考核细则 泵站工考核细则(生产、检修) 端头工考核细则 清煤工考核细则 检修班勤杂工考核细则 钳工考核细则 一、队干跟班考核制度------------------------------------------------- 3.队治理人员值班考核制度------------------------------------------- 4.职工安全教育培训考核制度---------------------------------------- 5.职工安全活动考核制度

---------------------------------------------- 6.事故追查考核制度---------------------------------------------------- 7.交接班考核制度------------------------------------------------------- 8.井下文明生产治理考核制度---------------------------------------- 12.各类油脂使用治理考核制度-------------------------------------- 13.应急预备和响应考核制度----------------------------------------- 14.安全质量检查考核制度-------------------------------------------- 15.反三违考核制度----------------------------------------------------- 16.设备定期检查维修考核制度-------------------------------------- 17.安全隐患处理考核制度-------------------------------------------- 18.作业规程、措施贯彻考核制度----------------------------- 19.岗位人员培训与持证上岗考核制度----------------------------- 20.安全考核奖惩制度--------------------------------------------

煤矿综采区队安全管理制度汇编

综采一区安全管理制度汇编 综采一区 2012年度

按照2012年集团公司及矿总体工作要求,结合本单位实际,对我区各项安全生产管理制度进行了统一和完善的编制及修订,并经区职代会通过,将严格贯彻执行。 我区认真组织人员对安全生产管理制度进行修订编制,并成立了编委会。 主任:吴信强许京破 成员:叶明付林见谢敬礼王伟汪强 常亮邵琪张建张新民袁凯 二0一二年元月

目录 1、安全办公会制度 2、安全例会制度 3、安全教育与培训制度 4、安全问责制度 5、工程质量验收制度 6、安全质量标准化工作制度 7、安全技术管理制度 8、事故隐患排查和报告制度 9、安全隐患排查制度 10、灾害预防管理制度 11、“三违”查处管理制度 12、“三违”帮教制度 13、事故分析追查制度 14、隐患责任追究制度 15、“五清楚”、“六必访”、“七必谈”工作制度 16、“四无四保”工作制度 17、班组安全生产责任制 18、安全目标管理制度

安全办公会会议制度 为进一步强化安全管理,克服安全管理的盲目性,实现安全管理工作的程序化、科学性,切实提高安全管理工作效果,要求我区每周二下午5:30召开班队长以上管理干部参加安全办公会,会议由行政正职主持,会议内容如下: 1、传达贯彻落实矿安全办公会精神。 2、排查本单位施工现场所存在的安全隐患和问题,并安排解决。 3、排查“11种安全隐患人”,并明确人员进行帮教。 4、对上周提出的隐患逐一核实整改情况,没有落实的要弄清原因,处理到位。 5、对周一矿安全大检查查出的问题,安排整改责任人,抓好整改。 6、研究本单位安全管理以及现场存在的隐性的、潜在的安全隐患,并制定对策整改。 7、安全本周安全工作重点,最后形成纪要,建档待查。

煤矿综采管理规章制度汇编文件

目录 第一部分安全治理制度 (1) 安全学习制度 (1) 安全目标治理制度 (2) 安全质量标准化治理制度 (3) 安全治理合理化建议制度 (5) 治理人员下井及跟班制度 (5) 班前会制度 (6) 二十四小时值班制度 (7) 班长随班工作制度 (8) 事故追查分析制度 (10) 交接班制度 (11) “三违”人员处罚制度 (13) 作业现场文明生产制度 (13) 隐患排查治理制度 (15) 自保、互保、联保责任制度 (16) 事故应急救援制度 (17) 设备器材使用治理制度 (19) 第二部分劳动考核治理制度 (30) 绩效工资考核标准 (30) 工程质量验收与考核制度 (32) 劳动纪律治理制度 (36) 第一部分安全治理制度

安全学习制度 为了提高职员安全意识,强化安全理论的学习,促进职员熟练掌握现场操作标准、规定及危险因素的识不、防范等,每周一召开全员安全学习,由书记或技术员主持。 会议内容 1、传达上级有关安全指示、会议、文件、通报、指令,研究制订本区队具体贯彻落实措施; 2、总结分析本周的安全质量标准化工作情况。 3、分析总结本工区安全生产情况,剖析典型事例,通报本工区一周违章及事故安全的分析结果,安排今后安全生产重点。 4、对新技术,新知识进行学习。 安全目标治理制度 安全工作实行互保、联保,要求职员人人反“三违”,以个人保班组,班组保工区,以便顺利实现全工区安全目标,特制定本制度。 一、安全目标 1、“三违”:各班每月不得超过2人次。

2、人身事故:各班每季度轻伤不得超过1人次,全年消灭重伤及以上人身事故。 3、消灭冒顶、倒架、断带等重大非伤亡事故。 4、机电设备完好率和五小电器合格率分不达到90%和95%以上,杜绝电器设备失爆。 5、各班组工程质量班评估杜绝C级品的出现。 二、具体规定 1、区队及班组在生产治理和组织的过程中,必须紧紧围绕班组及全工区安全目标开展具体工作,坚决执行“安全第一,预防为主”的安全生产方针。 2、区队治理人员不得违章指挥,不得强令职员冒险作业,安排生产或检修任务时必须首先考虑职员在操作过程中的危险因素,将防范措施连同生产任务一起安排到班组及个人。 3、职员有权拒绝任何治理人员的违章指挥,现场发生紧急危险情况时,有权立即停止作业,并迅速撤到安全地点;现场危险情况未排除前,有权拒绝作业。 4、技术人员必须经常进行安全培训,提高职员的安全素养和安全意识。 5、治理人员及操作职员必须以安全质量标准化标准为准绳,

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