5博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表(“企业联合”、“企业单独”招收使用)
博士后工作站管理办法
博士后工作站管理办法博士后工作站管理办法博士后科研工作站管理规定20__年月日制定文件编号：1.目的根据全国博士后管委会的文件精神，结合公司的具体情况，同时为了促进产、学、研结合，加快知识技术的商品化、产业化，培养和造就适应国民经济发展的高层次科技人才，提高公司的整体科研实力，并推动新能源行业的发展，建立公司博士后工作站（以下简称“工作站”），特制定本管理条例。
2.适用范围适用于公司博士后科研工作站的管理3.具体内容3.1工作站接受全国博士后管理委员会的领导和工作指导。
3.2成立公司博士后工作站办公室，直接接受工作站站长的领导：3.2.1负责工作站的人才招聘（与人力资源部的协调工作）、人才培养管理和行政协调工作，包括同上级主管部门和各有关设立博士后流动站（以下简称“流动站”）单位的联系，办理博士后进、出站手续，以及其他日常管理工作，并根据国家有关规定，负责博士后的管理工作。
3.2.2负责与博士后科研工作有关的科研管理工作，包括：制定年度博士后工作和预算计划，研究课题的编制和发放；博士后科研项目的落实、项目的过程管理；项目经费预算的落实和管理、项目的内外协调；项目的成果管理和知识产权管理，负责博士后课题的科研成果和知识产权的保密和归属等问题的处理协调工作，并在技术、人力、物力上给予积极的配合和支持，负责博士后日常生活的安排管理工作。
3.3工作站的有关重大问题通过召开工作管委会会议决定。
3.4招收对象凡新近在国内外获得博士学位、尚未正式安排固定工作单位或未到工作单位报到、品学兼优、身体健康、年龄在40周岁以下者，均可向设站单位申请进工作站做博士后科研人员（以下简称“博士后”）。
3.5所需材料3.5.1国内博士生需提供的有关材料包括：a)《博士后研究人员登记表》；b)博士学位证书（如证书未发，可由博士培养单位出具答辩证明）。
3.5.2国外博士申请进工作站做博士后研究人员，需送下列材料：a)经住外使馆教育部门签署意见的《留学博士回国做博士后登记表》一份；b)博士学位复印件或其他学位证明材料；c)博士生导师或研究课题负责人两人（至少一人是国外的）的推荐信。
博士后课题立项申请表
本课题主要基于理论和数值模拟分析，研究形成海管断裂性能评价技术及止裂控制措施，所需经费约为20万元，主要包含差旅费、资料费、出版及知识产权费等。其中会议费2万，资料费2万，差旅费10万，出版及知识产权费6万。
2019年7月至2020年6月：
深水高压海管裂纹扩展因素及扩展速率研究，基于有限元法的深水高压海管断裂性能评价研究，在役海管腐蚀裂纹扩展模型分析及寿命评估研究。
三、课题主要研究内容及拟解决的关键技术问题
主要研究内容：
深水高压海管裂纹扩展因素及扩展速率研究
基于有限元法的深水高压海管断裂性能评价研究
在役海管腐蚀裂纹扩展模型分析及寿命评估研究
深水高压海管裂纹止及控制措施研究
关键技术问题：
海管初始裂纹形态和材料韧性对裂纹扩展的影响分析
海管裂纹扩展控制措施及关键指标确定
研究总院博士后课题立项申请表
立项课题名称
深水高压海管裂纹扩展行为研究
立项课题研究时长
2019年7月－2021年6月
立项
申请人
孙国民
岗位名称
海油工程设计公司海管设计研究所所长
专家
级别
海工专家
一、立项目的、意义及可行性分析
深水海底管道作为海洋油气资源输送中不可或缺的一环，其安全性对于整个海洋油气田的成功开发都至关重要。深水项目其具有高温高压、输送介质复杂、环境条件恶劣等特点，对于海管的某些力学性能提出了更高的要求，其中断裂和裂纹扩展问题影响因素复杂，引起的管材断裂后果也非常严重。本课题主要针对深水高压海管的裂纹形成，裂纹扩展因素及扩展速率进行研究，并开发基于有限元法的深水高压海管断裂性能评价方法，从而制定海管裂纹止裂及控制措施，用于指导工程项目实践。
关于印发《企业博士后工作管理暂行规定》的通知
关于印发《企业博士后工作管理暂行规定》的通知博管发(1997)5号博士后工作试点企业、试点城市，设立博士后流动站单位：根据国家人事部、国家经贸委和全国博士后管委会《关于扩大企业博士后工作试点的通知》(人发[1997]86号)的要求和国家有关博士后工作的政策、规定，为使企业博士后工作顺利开展并逐步规范化、制度化，我们结合这项工作的特点，制定了《企业博士后工作管理暂行规定》。
现将此《暂行规定》印发给你们，请遵照执行。
一九九七年十月八日第一章 总 则第一条 为了促进产、学、研结合，培养和造就适应国民经济发展的高层次科技和管理人才，推动我国博士后工作为经济建设服务，国家人事部、国家经济贸易委员会和全国博士后管委会决定，在以前试点的基础上，扩大博士后工作的试点。
为使这项工作顺利开展并逐步规范化、制度化，根据国家有关博士后工作的政策、规定和企业博士后工作的特点，制定本暂行规定。
第二条 企业博士后工作即指一些经济实力较强、技术水平先进、科研条件较好的国家重点国有企业、国家试点企业集团或特大型、大型企业、高新技术企业，与设立博士后科研流动站的单位（以下简称设立流动站单位）联合招收和培养博士后人员（以下简称企业博士后研究人员）。
第三条 全国博士后管委办公室根据《关于扩大企业博士后工作试点的通知》（人发[1997]86号）的要求和全国企业博士后工作的发展，国家经济贸易委员会有关部门审批试点企业，在该企业建立企业博士后科研工作站。
第四条 全国博士后管委会办公室统一指导和具体管理全国企业博士后工作，根据实际需要，全国博士后管委会办公室可委托一些部委或省市的有关部门承担企业博士后工作的某些具体工作。
第二章 试点企业与设立流动站单位的合作第五条 试点企业和设立流动站单位之间应积极主动地相互联系、沟通，根据双方各自学科专业和工作特点，建立长期或单项的合作关系。
第六条 试点企业和设立流动站单位双方应以高水平的研究项目为合作基础，相互支持，分工合作，共同做好企业博士后研究人员的招收、管理等工作，保证企业博士后研究人员的培养质量。
博士后进站、出站及基金申请流程-博士后进站、出站与基金
博士后进站、出站与基金申请所需材料及办理流程注意：现场审核时需带齐所有材料的原件及三套复印件，原件审核后返回。
一．进站（进出站标准表格，在“中国博士后网下载区”下载，要求使用基金会统一的制式表格，不得随意更改。
（一）进站所需材料（请看附件一）1.《博士后申请表》（本人在线填写，在线生成，有校验码，注意户口本首页地址要落实到门牌号）2.《博士后进站审核表》（统招统分由学校盖章；在职人员必须脱产，有单位人事部门的章；如果档案存放在人才中介，须有中介出具“个人委托存档证明”）3.《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》或《博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表》4.《专家推荐信》（其中一封推荐信必须是博士生导师推荐信）5.身份证6.博士学位证书或博士论文答辩决议（如果是国外取得的博士学位，需提供教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书。
）7.《博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表》（工作站独立招收或联合招收需提供）8.《联合培养博士后研究人员协议书》（联合招收提供）注意：流动站单独招收提供1~6项，工作站单独招收提供1~7项，联合招收提供1~8项（二）落户1.博士后进站时，户口只能落在设站单位集体户（不能落常住集体户）。
2.工作站、流动站联合招收的，户口落在工作站设站单位。
工作站落户确有困难的，经流动站同意，可以落在流动站设站单位。
3.进站前为北京市常住户口不予迁移，集体户口可以迁到设站单位。
（三）其它1. 开具博士后在站期间子女入学介绍信所需材料身份证结婚证独生子女证或准生证出生医学证明户口本首页及本人页进站批文复印件提示：如果孩子已经是本市常住户口，不开具介绍信。
2．女博士在站期间所生子女可以随博士后本人落单位集体户。
3．博士后在站期间户口不能迁移，如果自行迁移，出站时家属将不能随迁。
二．出站（一）出站所需材料1.《博士后研究人员工作期满登记表》本人在线填写申请材料后，在“纸质材料”中生成此表。
博士后工作站管理实施细则
博士后工作站管理实施细则为加强博士后科研工作站建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新人才队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合基地的实际情况，制定本管理实施细则。
第一条博士后科研工作站1、北京大学香港科技大学深圳研修院（又称“深港产学研基地”，以下简称“基地”）博士后科研工作站（以下简称"工作站"）是指经国家人事部和全国博士后管理委员会（以下简称全国博管会）批准，按国家规定设立的具有招收和培养博士后研究人员（以下简称"博士后"）组织。
2、基地实验室及企业分站根据自身经费等情况，结合各单位科研工作的实际需要，经基地博士后工作领导办公室研究确定，每年度博士后名额直接下拨到各所在单位。
3、博士后名额优先向基础研究领域、急需扶持发展的学科倾斜，并重点支持承担重大科研任务且科研经费充足的课题组。
凡不具备科研条件或无科研经费的单位均不得招收博士后。
第二条博士后研究人员1、博士后研究人员是指获得博士学位，进入博士后科研工作站从事研究工作的人员。
2、博士后系国家正式职工，为基地不入编的定期聘任的正式人员，享受在职人员的同等待遇，其行政、工资、组织等关系均按规定接受基地的统一管理。
第三条博士后申请资格1、凡在国内外已取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在40岁以下者，均可申请做博士后。
2、在职人员不得兼职从事博士后研究工作。
第四条博士后的选拔1、实行公开招聘，平等竞争，择优录用，保证质量的选拔原则。
2、各单位认真审核申请者学术水平、科研能力，以确定本年度拟招收的博士后候选人。
3、每一专业至少保证有三位博士后候选人。
第五条博士后进站审批程序1、基地博士后进站时间为每年1月、4月、7月、10月月初共计4次，各单位确定博士后人选及其进站时间后，应在12月、3月、6月、9月各月15日前上报进站材料，逾期不予办理。
2、申请进站材料为一式三份（含原件），包括：①《博士后申请表》及两封推荐信（含本人博士导师一份）；②博士学位证书复印件或博士学位论文答辩通过证明（博士毕业学校研究生院学位办出具）；③体检合格证明（市级以上医院提供）；④思想鉴定（由博士生所在党委或党支部出具并盖章）；⑤博士阶段身份证明（指博士生类别，包括国家统招统分、定向、在职、委托代培、现役军人等。
河北省人力资源和社会保障厅、河北省博士后工作管理委员会关于印发《河北省博士后管理工作实施办法》的通知
河北省人力资源和社会保障厅、河北省博士后工作管理委员会关于印发《河北省博士后管理工作实施办法》的通知文章属性•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅,河北省博士后工作管理委员会•【公布日期】2012.08.13•【字号】冀人社发[2012]30号•【施行日期】2012.09.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文河北省人力资源和社会保障厅、河北省博士后工作管理委员会关于印发《河北省博士后管理工作实施办法》的通知（冀人社发[2012]30号）各设区市人力资源和社会保障局，省直有关部门、驻冀中直有关单位人事（干部）处，各博士后科研流动站、工作站设站单位、博士后创新实践基地单位：为进一步建立健全我省博士后制度，推动博士后管理工作科学化、规范化、制度化建设，充分发挥博士后研究人员在实施经济强省、和谐河北战略中的积极作用，特制定《河北省博士后管理工作实施办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇一二年八月十三日河北省博士后管理工作实施办法第一章总则第一条为加强和规范我省博士后工作，促进全省博士后事业的持续快速发展，根据人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会《关于印发〈博士后管理工作规定〉的通知》（国人部发〔2006〕149号）、《关于推进博士后工作管理体制改革的意见》（人社部〔2009〕174号）和《关于博士后创新实践基地建设有关问题的通知》（人社部发〔2011〕21号）精神，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于我省境内博士后科研流动站（简称流动站）、博士后科研工作站（简称工作站）、博士后创新实践基地（简称创新实践基地）和博士后研究人员（简称博士后人员）及各级博士后工作管理部门。
第三条设立博士后科研流动站、工作站的单位简称为设站单位；设立博士后创新实践基地的单位简称为基地单位〔以下统称设站（基地）单位〕；在流动站、工作站或创新实践基地从事博士后研究工作的人员称为博士后研究人员。
中国科大先研院博士后科研工作站管理实施细则(试行)
中国科学技术大学先进技术研究院博士后科研工作站管理实施细则（试行）第一章总则第一条为做好我院博士后引进与管理工作，根据人事部全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定（国人部发﹝2006﹞149号）》、《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发﹝2015﹞87号）及《中国科学技术大学先进技术研究院博士后科研工作站管理办法（试行）》相关规定，管理服务中心特制订本细则。
第二章组织结构第二条工作站实行站长负责制，站长由先研院主要负责人担任。
由站长负责工作站工作的全面开展，下设博士后管理小组，作为工作站的办事机构。
第三条“专家委员会”是工作站的学术评议机构，根据学科领域不同，由5-7名具有副高以上专业技术人员或产业化专家组成。
评审时，超过半数意见即为专家委员会评审意见。
第四条专家委员会职责：1.负责博士后进站人选审核；2.审核博士后研究课题的立项；3.负责博士后开题报告、中期报告和在站科研成果的审核与评价；第五条“博士后管理小组”由先研院管理服务中心、技术开发部、企业发展部、教育培训部及创新单元的有关人员组成。
第六条博士后管理小组主要职责：1.制定工作站各项管理制度，监督实施各项管理制度；2.制定工作站各项工作方案，如博士后开题报告、中期报告、出站报告方案和博士后科研活动、社会活动方案等，组织、实施上述方案；3博士后的进出站管理；4.博士后人力资源等日常管理；5.工作站宣传与交流工作；6.与专家委员会专家进行联络；7.其他有关事项。
第三章博士后科研项目的确立第七条申请人选择指导教师及博士后研究项目，填写《博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表（“工作站联合”、“工作站单独”招收使用）》，经指导教师同意，报专家委员会审核通过后实施。
第四章博士后的招收与进站第八条先研院所属创新单元可通过先研院博士后科研工作站招收与培养博士后。
先研院根据创新单元性质不同实施分类管理：A类：院自主建设平台及国家重点实验室在先研院设立的应用技术部；B类：联合研发单元；C类：创新企业（与先研院签署产学研合作协议）。
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企业博士后研究项目立项表
本表用于博士后工作试点企业确立企业博士后研究项目。
在确立过程中，试点企业应主动征求设立流动站单位对研究项目的意见。
试点企业如需全国博士后管委会办公室或有关部委、省市管理博士后工作的部门向设立流动站单位推荐研究项目，可将本表报送全国博士后管委会办公室或有关部委、省市博士后管理部门。
希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：
1、理想的路总是为有信心的人预备着。
2、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
——罗曼·罗兰
3、人生就像爬坡，要一步一步来。
——丁玲。
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签字
（法人公章）
年月日
博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表
博士后科研工作站名称
云南磷化集团有限公司博士后科研工作站
项目名称
云南磷化集团深部矿体开5
拟提供的项目经费
10万
项目的提出及可行性分析
项目的提出：云南磷化集团有限公司是国内大型磷矿采选企业，长期以来一直为露天开采方式。随着露天采场开采水平的延伸，部分矿区露天采矿的优势逐渐消失，继续实施的可行性很小。如何对公司部分矿区深部矿体开采，为公司部分矿山未来进行深部矿体开采提供指导性和方向性建议，以确保矿山可持续发展，已成为该公司所面临的一项重要课题。
项目的实用价值、市场前景及产生的经济和社会效益
云南磷化集团公司下的多个矿山回采时间很久，开采深度下降明显，经济技术剥采比越来越大，利润随之降低，适合露天开采的储量所剩无几，个别矿山的露采服务年限也仅有四五年左右，几年后将转入深部开采，而矿山一直采用露天开采，技术也比较成熟，而对地下开采掌握的却较少。该项目的实施可以为矿山未来深部开采提供指导性建议和工程设计依据。
可行性分析：重庆大学资环学院矿业工程学科拥有国内众多的知名专家、教授，学院采矿专业是国家级重点专业，同时学院拥有西南资源开发及环境灾害控制工程教育部重点实验室和复杂煤气层瓦斯抽采国家地方联合工程实验室，且正在积极申报国家重点实验室，拥有大量的先进仪器。加之申请者博士期间一直从事该项目的前期工作，有申请者导师和云磷集团专家的指导和帮助，有信心完成该项目。
项目拟解决的关键技术问题
根据公司晋宁磷矿2号坑、6号坑东采区及昆阳磷矿待云寺矿区深部矿体埋藏地质条件、地面条件和矿岩物理力学性质等，建立力学模型，采用数值模拟或模型试验方法，从理论和试验上对不同倾角、不同厚度、不同顶板强度条件下的深部矿体的开采方法、矿压活动规律、采场结构参数、采场覆岩及地表的破坏情况进行系统研究。