养老金统计表
比较统计国际养老金排名
比较统计国际养老金排名一、引言随着世界人口的老龄化加速，养老金福利成为各国政府重视的问题，同时也是国际比较的重要指标之一。
本文将基于2019年国际劳工组织发布的数据，比较世界各国的养老金排名情况。
二、统计数据1. 养老金覆盖率养老金覆盖率是衡量国家养老保障制度完善度的一项指标，其计算公式为：参保人口中领取养老金的人数占比。
据统计，全球平均养老保障覆盖率为68%，其中欧洲国家的养老保障覆盖率最高，达到了80%。
2. 养老金支出水平养老金支出水平是衡量国家养老保障水平高低的一项指标，它反映了国家在养老保障方面的投入和社会福利政策的力度。
在全球范围内，养老金支出的平均水平约为10%。
3. 养老金可持续性养老金可持续性是衡量国家养老保障制度经济可持续性的一项指标，主要考虑养老金制度的收支平衡和长期发展。
在全球范围内，绝大部分国家的养老金制度面临着一定的可持续性风险。
三、国际养老金排名前十强根据国际劳工组织的数据，2019年全球养老金排名前十强如下：国家名称养老金支出比例荷兰 15%丹麦 13.5%澳大利亚 9.7%瑞典 9.5%挪威 9.3%芬兰 9.3%加拿大 9.2%意大利 9.1%英国 8.7%法国 8.7%从上表中可以看出，欧洲国家在全球养老金支出比例排名中占据主导地位。
其中荷兰和丹麦的养老金支出比例均超过了15%，可见这两个国家对于养老保障的投入和政策的力度非常大。
四、国际养老金制度的现状和趋势随着世界人口老龄化趋势加速，各国政府已开始为养老金制度的可持续性做出调整和改变。
下面是一些趋势：1. 鼓励延迟退休不少国家开始鼓励人们延迟退休，以缓解养老金压力。
例如日本推出的“鼓励男性62岁之前退休，鼓励女性65岁之前退休”的计划，韩国政府规定将退休年龄逐年提高，到2030年将提高到65岁。
2. 推行多元化的养老金制度一些国家采用多元化的养老金制度，包括个人储蓄账户和企业年金等，以提高养老金的可持续性。
2015年4月我企业养老保险待遇支付情况统计
2015年4月我市企业养老保险待遇支付情况统计
2015年4月份，企业新增退休人员965人、遗属供养人员13人。
当月共办理企业在职/退休人员死亡269人，丧葬抚恤费支付7590640.37元。
其中，办理市直死亡共235人，支付丧葬抚恤费共6557270.02元（在职人员死亡22人，丧葬抚恤费共904641.61元；退休人员死亡205人，丧葬抚恤费共4637877.01元；离休干部死亡8人，丧葬抚恤费共1014751.4元）；办理京口区退休人员死亡25人，支付丧葬抚恤费707353.22元；办理润州区退休人员死亡9人，支付丧葬抚恤费326017.13元。
办理退保（到达法定退休年龄缴费年限不足）8人，个人账户返还47415.83元。
企业养老保险发放汇总表
（支付中心）。
社保退休金预算表
社保退休金预算表摘要：1.社保退休金的概念和重要性2.社保退休金预算表的内容和结构3.如何编制社保退休金预算表4.社保退休金预算表的注意事项5.社保退休金预算表的意义和作用正文：一、社保退休金的概念和重要性社保退休金，又称社会养老保险金，是我国社会保障体系中的一项重要内容。
它是指在劳动者达到法定退休年龄后，根据其在职期间的工资水平和缴纳的社会保险费，按照一定的比例计算并发放的一种经济待遇。
社保退休金的发放，旨在保障广大劳动者在退休后的基本生活，体现了国家对劳动者的关爱和社会主义制度的优越性。
二、社保退休金预算表的内容和结构社保退休金预算表是企业和个人进行退休金缴纳和预算的重要工具，主要包括以下几个部分：1.预算表的标题：通常包括“社保退休金预算表”、“年度社保退休金预算表”等。
2.预算表的编制单位和日期：编制单位通常为企业的人力资源部门或财务部门，日期一般为预算表编制时的当前年份。
3.预算表的表格部分：通常包括以下几个栏目：（1）员工姓名：预算表中涉及到的每位员工的姓名。
（2）员工编号：预算表中涉及到的每位员工的唯一编号。
（3）工资水平：员工在职期间的工资水平，通常包括基本工资、绩效工资、奖金等。
（4）养老保险缴费比例：根据国家规定和企业实际情况，员工需要缴纳的养老保险费比例。
（5）退休金预算金额：根据员工的工资水平和养老保险缴费比例，计算出的退休金预算金额。
（6）备注：对于预算表中某些特殊情况的说明或补充。
三、如何编制社保退休金预算表1.收集数据：首先需要收集员工的工资水平、养老保险缴费比例等数据。
2.计算退休金预算金额：根据员工的工资水平和养老保险缴费比例，按照国家规定的退休金计算方法，计算出每位员工的退休金预算金额。
3.编制预算表：将计算出的退休金预算金额填入预算表的表格部分，同时完成其他相关信息的填写。
4.审核预算表：对编制好的预算表进行审核，确保各项数据的准确性和完整性。
5.提交预算表：将审核通过的预算表提交至相关部门，如人力资源部门、财务部门等。
机关事业单位退休人员养老金明细表
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0
0
机关事业单位统筹项目内基本
发放月份:2019年01月
2014年9月30日前 应支付养老 2014年9月 保险待遇合 统筹项目 计 内退休费
6 7
单位
序号
姓名
身份证号码
社保卡号
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
8 9 10 11 12 13 14 15 16
201 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
日后退休人员 2018 2018 年预 项目外 2016 2017 补发养老金实发养老金 年调 调 养 养老金 应发养老金 年调整 年调整 整养 老金 养老金 养老金 老金
20
0
筹项目内基本养老保险待遇明细表
2014年9月30日前退休（退职）人员 2014年10月1日后退休人员 劳 特级 护龄 模 教师 津贴 津 津贴 贴
17 18 19
2015年 2018 应支付 教 国办发 2016年 增加的 2016年调 2017年调 年调 养老保险 基本养老 龄 [2015]3 增加艰 退休人 整养老金 整养老金 整养 待遇 金 津 号文增资 边补 员补贴 老金 合计 贴
个人养老金测算表
账户累计金额
11
601,361.45 自动计算
取出个人所得税税率
12
3%
固定数额
最终到手金额
13=11*（1-3%） 583,320.60 自动计算
到手金额和省税金额之和 14=7*8+13
718,320.60 自动计算
个人养老金测算收益测算表（年末一次性投入）
项目
综合所得年所得 适用税率 经营所得年收入 适用税率
累计存入个人养老金账户
9=6*8
300,000.00 自动计算
年投资收益率
10
8%
填写个人养老金账户收益率
月投资收益率
11
0.666667% 自动计算
账户累计金额
12
951,027.01 自动计算
取出个人所得税税率
13
3%
固定数额
最终到手金额
14=11*（1-3%） 922,496.20 自动计算
到手金额和省税金额之和 15=7*8+13 1,057,496.20 自动计算
手工输入区域
自动计算区域
14=11*（1-3%） 928,646.18 自动计算
到手金额和省税金额之和 15=7*8+13 1,063,646.18 自动计算
个人养老金测算收益测算表（月末投资）
项目
综合所得年所得 适用税率 经营所得年收入 适用税率
公式
1 2 3 4
金额（元）
备注
填写年度综合所得收入额减除费用六万元以及专
2,000,000.00 项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后
个人养老金测算收益测算表（年初一次性投入）
项目
综合所得年所得 适用税率 经营所得年收入 适用税率
机关事业单位基本养老保险参保人员基本养老金计发表
基础养老金
（2）
过渡性养老金
（3）
个人账户养老金（4）
按月计发职业年金金额
（5）
新办法月养老待遇合计（6）=(1)+(5)
按原办法计算月退休金
（7）
新办法高于原办法金额
发给比例
发给金额
其他
实发月养老金合计
社保经办机构意见
计发月养老金为人民币元，从 年 月起执行。
附件10
机关事业单位基本养老保险参保人员基本养老金计发表
单位名称：社会保险登记编号：单位：年、元/月
姓名
公民身份号码
个人编号
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ性别
出生时间
参加工作时间
退休时间
退休时职务（职称）
退休类别
首次缴费时间
建立个人账户时间
视同缴费年限
累计缴费年限
实际缴费年限
退休时上年度全省在岗职工平均工资
平均缴费指数
按新办法计算月基本养老金
经办人：复核人：社保经办机构（盖章）
年 月 日
备注：如有异议，请于收到本表之日起60个工作日内向社保经办机构申请复核。
单位经办人员签章：年月日
本表一式三份，参保单位、参保人员和社保经办机构各存一份
调整基本养老金申报表
调整基本养老金申报表
单位名称：金额单位:元
姓名
性别
档案最先记载出生年月
参加工
作年月
离退休年月
调整前月
应发养老金
月应增加
(减少)
养老金
调整后月应发养老金
调整原因
及意见
(单位盖章)
单位负责人:单位经办人:年月日
社保机构受理意见
（盖章）
经办人：复核人：审核人：年月日
社保经办
机构
意见
经核定,同意同志从年月日起,月基本养老金调整
为元。补（退）发年月至年月计元。
（盖章）
经办人：复核人：审核人：年月日
备
注
说明：本表由申请人填报一式二份，社保经办机构、申请人各存一份。
城乡居民基本养老保险缴费15-30年每月领取待遇测算表【模板】
城乡居民基本养老保险缴费15-30年每月领取待遇测算表
单位：元
注：1、本表政府补贴按缴费100元补30元，200元补35元，300元补40元，400元补45元，500元补60元， 600元补65元，700元补70元，800元补100元，900元补120元，1000元补150元，1500元补175元，2000元以上统一补贴200元计算。
2、本表个人账户累积额按年均存款利率2.25%测算，实际个人账户资金滚存增值利率高低与养老待遇成正比；
3、本表的月养老金待遇按个人账户累积总额除以139，加上中央财政补贴和地方财政补贴的基础养老金116元，再加上缴费年限养老金（缴费满15年后每多缴一年，每月增发缴费年限基础养老金2元）计算；
4、本表按自治区人民政府办公厅桂政办发〔2014〕70号文件和自治区人社厅、财政厅联合印发桂人社规〔2018〕22号的规定测算，如统筹地人民政府出台更优惠政策，则待遇标准累加计发。
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22
人事代理人员
8
20.4
3.26
33
0.285
4.3
1.04
聘用人员
28
40.4
11.01
44.4
0.58
14.4
3.39
备注：1.以上表格为区局主要领导调研之用，请各位高度重视，及时向院主要领导汇报。 2.要求数据真实可靠，能反映实际情况，如有差错，责任自负。 3.绩效工资为基础性绩效和奖励性绩效总额（60%+30%+10%）；养老金总额和绩效工资发放人数一致。 例如绩效工资发放不含借用人员，则养老金也不含借用人员，如绩效工资含借用人员，则养老金统计也含借用人员。
医疗卫生机构养老金情况统计表
单位：万元
单位名称 项目名称 目前人数 绩效前工资总额 （2011年） 46.8 养老金总额 (2011年） 21 绩效后工资总额 现缴纳养老金总额 养老金净增 养老金负担比例 （2012年） （2012年） 加 93.6 0.58 54.29 33.29 备注
在职在编人员