出品部岗位职责说明
出品领班岗位职责
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出品领班岗位职责
1、认真贯彻公司的工作方针及高层决定，保证出品部的正常营业。
2、在总经理及相关领导的指示下，负责本部门的管理和服务工作。
3、建立本部门的规章制度，标准工作程序及工作纪律。
4、督促检查本部门落实工作计划和规章制度情况，发现问题及时处理，防止事态
扩延，保证各项规章制度的落实，做到奖罚分明。
5、抓好员工队伍的建设，熟悉和掌握员工思想状况，培训考核和选拔人才，通过
组织员工活动，增强对公司的凝聚力，激发员工的工作积极性。
6、主持每日工作例会及时解决协调各部门工作中存在的问题，保持与其他部门建
立良好的工作关系，并传达公司例会精神。
7、了解酒水市场的变化，与采购及仓库紧密联系，随时掌握酒水库状态，做好成
本控制。
8、检查出品间、厨房卫生的清理情况，检查吧员、凉菜厨师、果盘师的工作技能，
检查出品部员工的工作效率和工作态度，树立良好的部门和个人形象。
9、做好部门员工的考勤工作，合理安排班次。
10、严格督导饮料调配和制作的配方，全权负责吧台的酒水服务，定期制作新的小
吃满足顾客的需要。
11、严格管理吧台钥匙，准时开吧，谨慎关吧，负责保管酒吧用具和资料。
12、吧员在工作中遇到的问题，及时解决纠正。
13、参加公司管理层例会及汇报本部门近期工作，听取公司指挥、通知，并对公司
提出合理化建议。
14、完成公司领导安排的其他工作。
ktv出品部经理的岗位职责
你若盛开，蝴蝶自来。
ktv出品部经理的岗位职责ktv出品部经理的岗位职责不知道你对ktv出品部经理岗位职责是否有所了解呢?那你知道有关ktv出品部经理岗位职责的一些学问吗?下面我为你整理了一些ktv出品部经理岗位职责相关内容，我们一起来了解一下吧。
ktv出品部经理岗位：职责与任务1、制订并执行出品部的各项管理制度，岗位流程及标准;2、加强现场指挥和督导，领导部门员工确保出品部出品质量、出品速度及相关保障工作，与各部门保持良好的合作关系;3、每月统计低出品率食品，向营运总经理提出创新更换建议;4、负责部门员工的考勤管理与合理支配工作;5、建立每日销售台帐，审核出品部的帐目与物品，确保商品和帐目的全都，无任何差错;6、按填写的申领单检查每日商品的消费状况;7、建立固定资产台帐，把握各设施、设备的运转状况，做好定时、定期修理保养;8、制订并负责对员工进行酒水学问、技能等方面的培训，对下属人员的专业技能进行考核;第1页/共3页千里之行，始于足下。
9、负责所属部门范围内的消防平安工作和卫生工作;10、制订部门成本掌握措施，掌握在公司制订的标准范围之内，并督促部门员工严格执行;11、关怀员工思想动态，增加部门员工分散力。
ktv出品部经理岗位职责：工作绩效标准1、保证部门工作的'良好运做与出品质量，无内、外部投诉;2、管理方案达成率在95%以上;3、出品部的帐目、商品清晰精确，无错误;4、员工培训后合格率在95%以上;5、部门财物保管得当，无任何遗失与损坏，设施设备、用品用具、保养措施合理，运行正常;6、部门各项成本掌握在ktv制订的标准范围内;ktv出品部经理岗位职责：岗位工作关系1、内部关系所受监督：直接接受营运后台经理和各服务部门的监督。
所施监督：对商品供应商供应的商品进行监督，对下属专业技能、考勤等实施监督，对各服务部门消失的问题进行监督。
第2页/共3页你若盛开，蝴蝶自来。
合作关系：与财务部及相关各部门有合作关系。
出品部岗位职责范文
出品部岗位职责范文
一、基本职责
1、负责菜品的出品，确保菜品品质符合公司要求；
2、按照要求进行出菜、取菜、整理装饰，保证出菜效率；
3、根据客人要求，进行加工和装饰，以提供更好的服务；
4、将准备好的菜品以及装餐盘等进行检查，将不合格的菜品或者装
餐盘反应出来；
5、监督和跟踪属下事务，及时回答总括报告及设置和改进服务模式；
6、根据表现，及时给出客观的表现评价，并及时提供建设性意见；
7、做好人员分配、编制及准备，从而提高组织效率。
二、技能要求
1、有责任感、耐心和勤勉，有一定的指导能力及管理能力，具备出
色的服务精神；
2、具有对菜品的识货能力、调味出菜的能力，能独立于服务台处理
客人要求；
3、熟悉餐饮服务流程，有良好的用餐礼仪知识；
4、熟悉各种菜品的口味，并对餐具的使用和搭配有一定的认知；
5、对食物的安全、卫生要求有一定的了解，具备一定的食品检验的
技能；
6、具备应对突发状况的能力，熟悉食品安全知识，具备良好的应变和处理能力；
7、能够熟练使用办公软件，如word、Excel等。
三、其他要求
1、具备良好的沟通和协调能力。
出品部岗位职责
出品部岗位职责1. 岗位职责概述出品部是企业中负责产品设计、研发、生产和品控的部门，其目标是确保公司产品的高质量和顺利生产。
本规章制度旨在明确出品部各个岗位的职责，规范工作流程，提高工作效率和产品质量。
2. 出品部职责分工2.1 产品经理•负责市场调研，分析市场需求，提出产品需求书和产品规划；•负责与销售、市场等部门沟通，了解他们的反馈和需求；•与设计师和工程师合作，制定产品功能和设计方案；•参与产品测试，提出改进和优化建议；•监督产品生产过程，确保按时交付。
2.2 产品设计师•根据产品经理的需求，设计产品的外观和用户界面；•负责产品的结构设计，确保产品的性能和技术可行性；•制作产品的原型和样品，进行测试和修改；•与工程师、生产部门等协作，确保产品的生产可行性。
2.3 工程师•根据产品需求，制定技术方案和工艺流程；•负责产品的研发和开发，包括硬件和软件；•参与产品的测试和验证，解决技术问题；•提供技术支持，接受部门内外人员的技术咨询；•协助生产部门进行技术培训，确保产品的生产质量。
2.4 生产经理•根据产品需求和计划，制定生产计划和排产计划；•监督生产过程，确保按照质量标准和计划生产；•协调生产线各个环节，解决生产中的问题；•进行生产数据的统计和分析，提供生产报表；•参与生产设备的选型和采购。
2.5 品控专员•制定产品的品控标准和流程；•检验原材料和成品，确保符合质量要求；•监督生产过程，及时发现和解决质量问题；•协调与供应商的沟通，处理质量异议和返工；•提供质量培训和改进建议，提高质量意识。
3. 管理标准3.1 目标管理•出品部每季度制定目标并分解到各个岗位，明确责任和时间节点；•目标必须是具体、可衡量、可达到的，并与公司整体战略相一致；•定期评估目标的完成情况，并进行反馈和调整。
3.2 流程管理•出品部制定各项工作流程，并确保流程的正确执行；•对重要流程进行全员培训，确保每个岗位熟悉流程；•建立流程的审批和监控机制，及时发现并解决问题。
出品部岗位职责及流程
出品部岗位职责及流程出品部岗位职责及流程在社会一步步向前发展的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。
那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的出品部岗位职责及流程，仅供参考，希望能够帮助到大家。
（一）酒吧主管工作岗位职责：1、按时上班，认真完成上级领导安排的各项工作；2、编排员工工作时间表，合理安排员工休假，做好员工每日考勤；3、检查各酒吧每日工作情况，控制出品成本，防止浪费、减少损耗严防失窃。
4、制定培训计划，安排员工培训课程，并督促员工努力学习工作，提高员工业务素质。
5、制定酒吧各类酒水之销售品种和销售价格，并根据实际工作情况（库存、销售）制定进货计划交至采购部按计划采购。
6、制定酒吧各项工作制度及工作服务流程，操作规范、出品份量、出品速度、出品装饰等标准。
7、做好每日《营业日报表》并按时上交财务部。
8、做好每日的盘点工作及存取酒工作。
9、监督员工的工作纪律和仪容仪表，礼貌礼节情况。
10、处理客人投诉或其他部门的投诉，调解员工的纠纷。
（二）、酒吧主管的工作流程：1、营业前（1）召开每日例会，检查员工仪容仪表，要求无人缺席，仪容干净整齐；（2）传达领导指示，做到不遗漏；（3）安排每日工作，听取下级意见，做到正确、认真、耐心；（4）做好营业前的最后检查工作，认真仔细。
2、营业中（1）巡视检查每一个吧台工作，合理安排检查顺序；（2）检查员工有无贪污、作弊、浪费现象，杜绝一切违犯制度事件发生；（3）处理客人与同事投诉，处理恰当，态度要诚恳；（4）解决员工之间矛盾，客观正确。
3、营业后（1）检查所有吧台报表，仔细认真。
（2）召开班后例会，提出当日问题。
（三）、酒吧部长工作程序及规范1、营业前（1）参加例会，听取领导工作安排，合理提出自己意见。
（2）填写每日酒水备品提货单，做到认真，正确无遗漏。
（3）带领吧员检查吧台所有准备工作，准备迎接客人到来，做到细心认真。
出品部主管岗位职责和素质要求
出品部主管岗位职责和素质要求一、职责描述：1. 负责出品部的日常管理工作，包括产品规划、研发、出版和销售等工作，确保产品的质量和进度。
2. 确定出品部的发展方向和目标，制定和实施相关的发展计划和策略。
3. 负责产品的市场调研分析，掌握市场动态和竞争对手情况，提供决策依据。
4. 编制出品部工作计划和预算，监控和执行预算，确保出品部的经济效益。
5. 管理和领导出品部的员工，制定人员培训和发展计划，提高团队的凝聚力和执行力。
6. 解决出品部的相关问题和矛盾，确保工作的顺利进行。
7. 与其他部门协调合作，推动产品的研发、生产和销售工作。
8. 完成上级领导交办的其他工作。
二、素质要求：1. 本科以上学历，出版、新闻、市场营销等相关专业优先。
2. 具有丰富的产品规划、研发、出版和销售经验，熟悉图书、报刊、数字出版等行业。
3. 熟悉市场调研方法和工具，熟悉竞争对手的情况和市场动态，具有敏锐的市场洞察力。
4. 具有较强的团队管理和领导能力，擅长团队合作和沟通协调，能够有效激励和带领团队完成工作。
5. 具有较强的问题分析和解决能力，积极主动，富有创造力。
6. 具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与其他部门有效协调合作，推动工作的顺利进行。
7. 具有较强的执行力和抗压能力，能够承受工作压力，高效完成工作任务。
8. 具有良好的职业道德和团队协作意识，能够以身作则，促进团队和谐发展。
以上是出品部主管岗位的职责描述和素质要求，希望求职者能够根据自身情况，认真考虑是否符合岗位要求，有针对性地提升自身素质和能力，迎接挑战，展现自己的才华。
9. 具备出色的项目管理能力，能够有效地规划、组织和控制出品部的项目进度和质量。
10. 具有较强的商业意识和市场敏感度，能够把握市场变化，及时调整产品战略，提升竞争力。
11. 具备一定的财务管理知识，能够编制和执行出品部的财务预算，实现成本控制和盈利增长。
12. 具有良好的英语沟通能力和外部协作能力，能够有效和国际客户或合作伙伴进行沟通和协商。
出品岗位职责
出品岗位职责1. 介绍本规章制度旨在明确和规范公司出品岗位的职责，并为岗位人员提供明确的管理标准和考核标准，以确保出品相关工作能够高效有序地进行，提高公司出品质量和效率。
2. 职责概述出品岗位是公司产品研发部门中的重要岗位，主要负责产品的设计、开发和产业化过程中的出品工作。
出品岗位人员需要通过技术和专业技能，完成产品的实现和推广。
3. 出品工作流程出品岗位人员需要按照以下工作流程进行工作：3.1 研发需求分析在产品研发初期，出品岗位人员需要与产品经理和设计师沟通，深入了解市场需求和产品功能，进行需求分析和讨论。
3.2 原型设计和开发根据产品需求，出品岗位人员需要提供原型设计和开发需求，配合设计师进行原型设计和技术开发工作。
3.3 技术实现与测试出品岗位人员需要按照产品需求和技术规范，进行技术实现和测试，确保产品的稳定性和功能完整性。
3.4 产业化推广出品岗位人员需要协助市场部门进行产品的产业化推广工作，提供技术支持和培训。
4. 管理标准4.1 任务分配和监督上级负责人需要根据项目需求和岗位人员的能力进行任务分配，并监督岗位人员的工作进展和质量。
4.2 工作规范和流程岗位人员需要遵守公司的工作规范和流程，确保工作顺利进行，并保持工作效率和质量。
4.3 团队协作出品岗位人员需要与产品经理、设计师、开发工程师等其他部门和岗位进行紧密合作，确保产品的顺利开发和上线。
4.4 技术研发和学习岗位人员需要持续关注行业最新技术和研发动态，不断提升自己的技术水平和专业能力。
5. 考核标准5.1 工作质量岗位人员的工作质量将根据产品的表现、用户反馈、技术实现等进行评估和考核。
5.2 工作效率岗位人员的工作效率将根据工作进展、项目完成情况、交付质量等进行评估和考核。
5.3 团队合作岗位人员的团队合作能力将根据与其他岗位的沟通、协调和配合情况进行评估和考核。
5.4 自我发展岗位人员的成长和自我发展将根据技术学习、职业规划、团队贡献等进行评估和考核。
出品部岗位职责
出品部岗位职责
1、根据本店经营特色，负责制定菜单的内容，包括饭菜的品种、名称、规格、价格等。
2、制定菜单中所列饭菜出品的产品标准、原辅材料配比加工条件和程序，并组织严格执行。
3、按照顾客的点菜单，及时正确地、保质保量地制作出顾客所需要的饭菜出品。
4、对饭菜出品的质量和安全卫生负责。
5、对所需原辅材料的入库验收。
6、搞好已出库而未试用的原辅材料以及剩余食品的储藏保管，防止污染和变质。
7、按预算标准控制成本，既不偷工减料、以次充好，又要杜绝损失浪费。
提高原辅材料的利用率，节约用水、用电和燃气，对毛利率指标负责。
8、在对原有产品进行保持、完善的同时，对原辅材料进行发掘、研究，不断开发、研制、推出创新的餐饮品种，丰富餐饮出品的文化内涵。
9、按时提报灶具、炊具、器具等所用设备、物品的需求、维修、革新改造计划，经批准后实施。
10、正确操作、使用所用的设备、用品，对灶、炊具、器具以及所用其他设备进行日常维护保养、清洗保洁工作。
管好所用设备的档案。
11、做好管辖范围内的消防工作，加强安全教育和检查，确保安全生产。
12、负责厨房的环境保护工作，使排水、排气、噪音达到环保要求。
13、对顾客关于饭菜质量的投诉，提出回复、处理意见并及时改进。
14、组织厨房人员的考察、学习及培训，不断提高业务素质。
按时完成徒工的学艺出徒计划。
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餐饮部岗位职责说明FOOD&BEVERAGE DEPT. JOB DESCRIPTION在公司总经理的领导下，全面开展出品研发中心及各厨房日常工作。
工作职责DUTIES RESPONSIBILITIES：1.在总经理的领导下，全面负责各厨房的工作，能力和素质测评达标。
2.按时完成酒店下达的各项工作任务，并定期汇报。
3.完成或超额完成酒店下达的各项经营指标（饭菜收入、毛利率、费用控制、利润等）。
4.完成或超额完成顾客满意度指标，听取客人意见，处理对菜品的投诉，了解销售情况。
负责收集顾客对菜品的反馈信息，汇总并制定整改措施，不断提高顾客满意度。
5.按成或超额完成员工满意度指标，做好员工思想工作及时搞好沟通，员工流失率、员工满意度、员工幸福感指数，员工沟通指数达标或优于指标。
6.负责厨房菜点供应和菜点质量，制定标准化菜谱，负责和总经理一起制定《菜品价格核算标准》以便掌握毛利率。
7.负责酒店菜品研制和创新，在保持特色不变的基础上推陈出新，执行《新菜品开发程序》《新菜品奖罚规定》，完成菜品创新指标。
8.负责大型或重要宴会菜单的策划，现场普导和检查，对重大接待重要菜品要亲自参与制作。
9.根据不同季节，重大节日组织美食节，推出时令菜式，增加花色品种，以促进销售。
10.负责厨房各岗位岗位职责，工作流程，工作标准的制定，并监督贯彻执行。
11.负责对厨房定岗、定员、定编、定薪提出建议。
负责核准厨房考勤，工资分配，并根据具体情况提出调整建议，合理安排人力及技术力量，统筹各个工作环节。
12.负责厨房贯彻管理制度，奖励细则制度。
13.负责厨房员工的培训、督导、考核、晋升；定期实施技术培训，组织厨师学习新技术和先进经验，定期组织技术考核，每月对各厨师长进行考核评估。
14.搞好厨房安全卫生工作，严格执行国家安全卫生法规格酒店制度，预防安全事故和食物中毒的发生。
15.负责酒店设备、设施维护保养，餐具破损率控制在指标之内。
16.检查厨房设备运转情况，厨具、用具、餐具使用情况，制定年度订购计划。
17.负责对各酒店海鲜池、冰鲜台、展示柜、点菜牌、菜点等菜区域整体环境的布置指导。
18.根据各厨房原料使用情况和库存情况，审核厨师长提出的采购计划，定期检查原材料库存情况，防止变质短缺，把好质量关（重要原材料要亲自参与验收）减少损耗，降低成本。
19.负责竞争对手商业调查，对本行业动向要有敏感性，及时提出经营思路调整建议。
20.定期组织厨师长会议，菜品研发会议，员工沟通会，参加公司总经理主持的管理例会和每月的员工大会，制定周、月、季、年度工作计划，写好每日工作日志并按时上交。
21.带头做好企业文化的落实和传播。
22.以身作则，关心员工，奖罚分明，关键时间必须在岗，提高厨房员工的凝聚力，并要求员工以高度的热情和责任感，完成本职工作。
23.处理好人及关系，协调高与酒店各部门的关系。
24.完成总经理交办的其他工作和处理各厨房出现的紧急情况。
任职资格:QUALIFICATIONS教育背景:◆高中以上学历或同等文化程度，酒店管理或相关专业培训经历:◆通过厨师专业和经理人员岗位基本知识和技能培训。
经验:◆15年以上酒店工作经验，10年以上厨房管理工作经验。
技能技巧:◆具备战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；◆具有解决复杂问题的能力；◆很强的计划性和实施执行的能力；◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
态度：◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
◆良好的沟通协调能力。
我特此声明已阅读以上内容并同意为保证必需的标准而履行职位描述中列出的责任，同样也包括管理层所要求的其它任务。
签名日期Signature: Date:直属上级日期Signature Of Direct Super Visor Date:餐饮部岗位职责说明FOOD&BEVERAGE DEPT. JOB DESCRIPTION负责协助行政总厨在厨房的所有部门如餐厅, 宴会和员工餐厅的行政, 运作和协调方面进行管理。
工作职责DUTIES RESPONSIBILITIES：1.协助行政总厨健全厨房组织，完善厨房设备的布局，保证菜肴的质量。
2.协助行政总厨督导厨房所有员工的工作，控制设施及成本，增加效益。
3.检查所收货物的品质。
4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。
5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰，并确保达到质量标准。
6.了解宾客需求，与餐饮部经理一起筹划和设计菜单，及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。
7.协助行政总厨负责面试，聘用人员，使员工熟悉酒店，进行表扬、培训、劝告、停职的工作。
任职资格:QUALIFICATIONS教育背景:◆中专以上学历或同等文化程度。
培训经历:◆通过厨师专业和经理人员岗位基本知识和技能培训。
经验:◆8年以上酒店工作经验，5年以上厨房管理工作经验。
技能技巧:◆懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。
◆熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法，熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。
◆具备一定的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
态度：◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
◆良好的沟通协调能力。
我特此声明已阅读以上内容并同意为保证必需的标准而履行职位描述中列出的责任，同样也包括管理层所要求的其它任务。
签名日期Signature: Date:直属上级日期Signature Of Direct Super Visor Date:餐饮部岗位职责说明FOOD&BEVERAGE DEPT. JOB DESCRIPTION协助行政副总厨管理本部门相关出品工作。
工作职责DUTIES RESPONSIBILITIES：1.检查厨房每日工作情况，保证出品处于良好的工作状态和营业状态。
2.负责厨房对客服务规程并督促员工认真执行，3.加强食品成本控制，放置浪费，减少损耗。
按照季节的变换，不断的推出新的食品。
4.根据需要调动和安排员工工作，制定员工培训计划，确保提供优质出品。
5.制定设备保养、厨房食品分类摆放、物资、物品管理制度，保证出品正常进行。
6.每月督促属下完成食品盘存工作。
7.认真落实检查出品部各类签单、损耗单、调拨单等，做到账目清楚。
任职资格:QUALIFICATIONS教育背景:◆中专以上学历或同等文化程度。
培训经历:◆受过星级酒店管理经验和业务技能培训。
经验:◆5年以上酒店工作经验，3年以上厨房管理工作经验。
技能技巧:◆熟悉出品一般服务流程。
◆具备一定我协调管理能力。
态度：◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
◆良好的沟通协调能力。
我特此声明已阅读以上内容并同意为保证必需的标准而履行职位描述中列出的责任，同样也包括管理层所要求的其它任务。
签名日期Signature: Date:直属上级日期Signature Of Direct Super Visor Date:餐饮部岗位职责说明FOOD&BEVERAGE DEPT. JOB DESCRIPTION协助副总厨安排工作岗位的划分，负责酒店所有面包、蛋糕及甜品的生产制作，并保证正常供给。
工作职责DUTIES RESPONSIBILITIES：1、紧守岗位的工作和协助中餐厨师长领导和监督主要运作。
2、负责点心部各有关工作和厨师的日常工作。
3、让点心部厨师受到充分培训，使之清楚了解各项规章制度和工作程序，对他们进行食品知识的提高和卫生等的培训义务，努力提高技术水平。
4、留意中餐的食品和原料的质量、保质期等。
5、妥善处理剩余食品和原料，在适量备货前提下努力减低成本。
6、重视个人卫生和仪表，检查并使之保持恪守时间、良好仪表、规范着装。
7、根据宴会通知书做好点心食品准备工作。
8、注意点心部相关区域的卫生工作和冰箱的定期清洁。
9、检查点心部使用设备所在位置、使用状况以及日常维修状况，及时报修并制定足够预防措施，防止酒店财物遗失或损坏。
10、确保所有的食品准备和提供完全符合酒店标准。
11、留意点心部准备工作和食品制作状况及进度，必要时通知上级，让上级亲自示范操作以改进点心操作水准。
12、与员工建立和改善有效的联系。
13、以身作则执行酒店与部门各项规章制度。
14、执行上级的命令，在工作需要时执行其它的工作。
任职资格:QUALIFICATIONS教育背景:◆中专以上学历或同等文化程度。
培训经历:◆受过出品流程等相关培训。
经验:◆5年以上点心类制作工作经验，3年以上酒店工作经验。
技能技巧:◆良好的职业道德，能吃苦耐劳，责任心强◆良好的沟通能力与团队合作能力。
◆具备开发创新产品的能力。
态度：◆工作态度严谨，组织和带教能力强。
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
◆良好的沟通协调能力。
我特此声明已阅读以上内容并同意为保证必需的标准而履行职位描述中列出的责任，同样也包括管理层所要求的其它任务。
签名日期Signature: Date:直属上级日期Signature Of Direct Super Visor Date:餐饮部岗位职责说明FOOD&BEVERAGE DEPT. JOB DESCRIPTION工作概述 DEPT SUMMARY：协助点心总管安排工作岗位的划分，负责酒店所有面包、蛋糕及甜品的生产制作，并保证正常供给。
工作职责DUTIES RESPONSIBILITIES：1、执行饼房厨师长的工作指令，向其负责并报告工作。
2、负责协助点心总管处理点心部各有关工作和厨师的日常工作。
3、负责食品及其他原材料的领取、保管。
4、检查面点房蒸箱、烤箱、冷柜以及其它的完好情况。
5、了解及掌握各种点心、糕点等的制作程序及流程。
任职资格:QUALIFICATIONS教育背景:◆高中以上学历或同等文化程度。
培训经历:◆受过出品流程等相关培训。
经验:◆5年以上点心类制作工作经验，3年以上酒店工作经验。
技能技巧:◆良好的职业道德，能吃苦耐劳，责任心强◆良好的沟通能力与团队合作能力。
◆具备开发创新产品的能力。
态度：◆工作态度严谨，组织和带教能力强。
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
◆良好的沟通协调能力。
我特此声明已阅读以上内容并同意为保证必需的标准而履行职位描述中列出的责任，同样也包括管理层所要求的其它任务。
签名日期Signature: Date:直属上级日期Signature Of Direct Super Visor Date:餐饮部岗位职责说明FOOD&BEVERAGE DEPT. JOB DESCRIPTION组织安排本组员工按规格加工制作各类风味纯正的烧味及凉菜，保证出品及时有序。