学校妇女委员会工作制度
学校妇委会工作制度
学校妇委会工作制度学校妇委会工作制度一、总则学校妇委会是全校女教职员工的组织，是学校党委领导下的工作机构，主要负责全校女职工、妇女儿童权益维护及妇女教职工队伍建设等工作。
二、组织架构学校妇委会委员由全校妇女教职工代表组成，设立主任委员、副主任委员、秘书长等职务，实行集体领导制。
三、职责1. 维护妇女儿童权益，针对妇女儿童在工作、生活和学习等方面遇到的问题积极协调解决。
2. 组织妇女教职工参加各种文体活动，开展形式多样、实用性强的业余培训和学习。
3. 关心女教职工的身心健康，组织开展各种健康促进活动，通过妇女健康讲座、保健体检等形式提升全体女教职工健康意识。
4. 加强妇女教职工队伍建设，对新进妇女教职工进行引导、培训和支持，注重关注妇女职工工作与家庭的平衡。
5. 加强与家长、学生的联系，积极组织开展“妈妈进校园”等活动，让学校妇女教职工和家长、学生更加紧密地联系在一起，共同关注孩子成长和学校教育事业发展。
四、工作机制1. 定期开展妇女教职工代表大会，听取全校女教职工的意见和建议，总结、部署和推进妇女儿童工作。
2. 建立专门的工作小组，加强对各项工作的协调和管理，确保工作推进的安全、有序和高效。
3. 把妇女儿童工作作为学校工作的重要组成部分，纳入到学校年度工作计划中，定期对工作进展展开评估和总结。
4. 加强与市妇联和县（区）妇联的联系与交流，及时了解最新的政策法规和工作动态，汇报和反馈学校工作情况。
五、工作要求1. 按照妇委会的工作职责，切实履行维护妇女权益，推进妇女儿童工作的重要任务。
2. 充分发挥妇女教职工队伍的积极性，积极开展各项工作，做到敬业、负责、勇于担当。
3. 加强党的思想引领，推进妇女教职工的政治素质和业务能力提高，努力为学校的发展和建设贡献力量。
六、工作成效近年来，学校妇委会在提升妇女教职工素质、加强妇女儿童权益维护和推动妇女工作等方面取得了显著成效，为学校的和谐发展作出了积极贡献，赢得了广大师生员工的一致好评。
学校妇委会各项制度
一、总则为了加强学校妇委会的组织建设，规范妇委会工作，充分发挥妇女在教育教学、管理服务、家庭建设等方面的积极作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《妇女联合会章程》，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校妇委会由学校女教职工代表组成，设主任一名，副主任若干名，委员若干名。
2. 妇委会下设办公室，负责日常工作。
三、工作职责1. 宣传贯彻国家关于妇女工作的方针、政策，维护妇女合法权益。
2. 组织开展丰富多彩的文体活动，丰富女教职工的业余生活。
3. 开展家庭教育指导，提高家庭幸福指数。
4. 关注女教职工身心健康，提供心理咨询和健康保健服务。
5. 组织开展女教职工培训，提高综合素质。
6. 负责学校女教职工的权益保障工作，协助解决女教职工在工作、生活中遇到的问题。
7. 负责学校妇女儿童工作，加强与上级妇联的联系。
四、工作制度1. 会议制度：妇委会定期召开全体委员会议，研究部署工作，讨论重大问题。
会议应提前通知，做好会议记录，并及时向有关部门报告会议内容。
2. 学习制度：妇委会定期组织委员学习国家关于妇女工作的方针、政策，提高委员的政治觉悟和业务能力。
3. 工作报告制度：妇委会每年向学校领导汇报工作，接受监督和指导。
4. 信访接待制度：妇委会设立信访接待站，及时受理女教职工的来信来访，做好解释和疏导工作。
5. 考核评价制度：对妇委会委员的工作进行定期考核，考核结果作为评选先进和评优评先的重要依据。
五、经费保障1. 学校妇委会工作经费纳入学校年度预算，确保工作顺利开展。
2. 妇委会组织开展的活动所需经费，由学校按照相关规定予以支持。
六、附则1. 本制度由学校妇委会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
妇委会工作制度模板
妇女委员会工作制度第一条为了更好地发挥妇女委员会的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《妇女联合会工作条例》，制定本制度。
第二条妇女委员会是学校党组织领导的，在党组织、团组织和教职工代表大会密切配合下，代表和维护妇女利益、妇女权益和妇女发展的重要群众组织。
第三条妇女委员会的工作任务：1. 宣传、贯彻国家关于妇女工作的方针、政策和法规。
2. 宣传、贯彻学校的工作方针、政策，协助学校行政领导做好妇女教职工的工作。
3. 调查研究妇女教职工的思想状况、工作状况和生活状况，代表妇女教职工提出意见和建议。
4. 反映妇女教职工的要求，维护妇女教职工的合法权益，为妇女教职工提供法律帮助。
5. 开展妇女教职工的业务培训和业余文化活动，提高妇女教职工的素质。
6. 协助有关部门做好妇女教职工的计划生育工作。
7. 完成学校党组织和行政领导交办的其他工作任务。
第四条妇女委员会的职责：1. 组织学习国家关于妇女工作的方针、政策和法规。
2. 宣传、贯彻学校的工作方针、政策，协助学校行政领导做好妇女教职工的工作。
3. 调查研究妇女教职工的思想状况、工作状况和生活状况，代表妇女教职工提出意见和建议。
4. 反映妇女教职工的要求，维护妇女教职工的合法权益，为妇女教职工提供法律帮助。
5. 开展妇女教职工的业务培训和业余文化活动，提高妇女教职工的素质。
6. 协助有关部门做好妇女教职工的计划生育工作。
7. 完成学校党组织和行政领导交办的其他工作任务。
第五条妇女委员会每届任期三年， parallely elected .第六条妇女委员会设主任一人，副主任一至二人，委员若干人。
第七条妇女委员会的日常工作由主任负责，副主任协助主任工作，委员根据分工负责有关工作。
第八条妇女委员会要定期召开会议，研究工作，布置任务。
第九条妇女委员会要定期向学校党组织和行政领导汇报工作，反映情况。
第十条妇女委员会要密切联系妇女教职工，了解她们的思想、工作、生活和合法权益方面的情况，向学校党组织和行政领导反映，并提出建议。
学校妇委会工作制度范文(3篇)
学校妇委会工作制度范文一、引言学校妇委会是学校内部的一个重要组织，旨在促进男女平等，保障女性职工的权益，推动性别平等教育和学校妇女工作的发展。
为了更好地规范妇委会的工作，提升工作效率，特制定本工作制度。
二、组织架构1. 学校妇委会由校长（或副校长）担任主任，副校长（或教务副校长）担任副主任，各教职工代表、学生代表组成常务委员会。
2. 学校妇委会设立妇女工作部，负责具体工作的组织和实施。
三、妇委会职责1. 研究并制定学校的妇女工作规划和年度工作计划。
2. 组织开展性别平等教育和妇女权益保障的宣传教育活动。
3. 关注学校妇女工作中的重大问题，及时提出建议和解决方案，维护妇女职工的权益。
4. 协助学校制定和完善有关妇女工作的相关政策和制度。
5. 开展妇女工作的调研和统计工作，及时掌握妇女职工的基本情况。
6. 定期召开学校妇委会会议，总结工作经验，研究解决工作中的难题。
四、妇委会工作流程1. 妇委会每年制定工作计划，并定期召开会议，对计划的落实情况进行评估，及时调整工作方向。
2. 妇委会根据学校妇女工作的需要，开展相关调研工作，及时掌握工作中的问题和改进的方向。
3. 妇委会定期开展性别平等教育活动，包括讲座、研讨会、座谈会等形式，提高全校师生的性别意识和性别平等观念。
4. 妇委会协助学校相关部门制定妇女权益保障的相关政策和制度，并对执行情况进行监督和评估。
5. 妇委会每年编制工作总结报告，对过去一年的工作进行总结和分析，提出下一年的工作重点和方向。
五、妇委会成员的权利和义务1. 妇委会成员享有言论自由和提案权，对学校妇女工作提出建议和意见。
2. 妇委会成员应认真履行职责，积极参与各项工作和决策活动。
3. 妇委会成员应保密工作中涉及的机密信息和个人隐私。
4. 妇委会成员应不断提升自身专业能力和业务水平，为学校妇女工作作出更大贡献。
六、工作责任制度1. 妇委会主任负责组织和协调妇委会的工作，及时解决工作中的问题。
学校妇联制度
一、制度背景为了贯彻落实党的妇女工作方针，充分发挥妇女在学校教育中的重要作用，加强学校妇联组织建设，提高妇联工作的科学化、规范化水平，结合我国教育事业发展实际，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校妇联组织由全校女教职工组成，设主席1名，副主席若干名，委员若干名。
2. 学校妇联下设办公室，负责处理日常工作。
3. 学校妇联每届任期三年，到期换届选举。
三、工作职责1. 贯彻执行党的妇女工作方针，组织开展全校女教职工的思想政治工作。
2. 积极宣传党的教育方针，发挥妇女在学校教育中的重要作用，推动学校教育教学工作的发展。
3. 关注女教职工的生活、工作和身心健康，维护女教职工的合法权益。
4. 组织开展丰富多彩的文化、体育活动，丰富女教职工的业余生活。
5. 加强与上级妇联组织的联系，及时反映女教职工的意见和建议。
6. 开展家庭教育指导，提高家庭教育水平。
四、工作制度1. 定期召开学校妇联工作会议，研究部署工作。
2. 加强与各学院（部门）妇联组织的联系，指导她们开展工作。
3. 开展女教职工培训，提高她们的政治素质、业务能力和综合素质。
4. 建立健全女教职工档案，做好信息收集、整理和上报工作。
5. 定期开展女教职工走访活动，了解她们的生活、工作和思想状况。
6. 加强与上级妇联组织的沟通，争取上级妇联组织的支持和指导。
五、保障措施1. 学校党委和行政领导对学校妇联工作给予高度重视，将其纳入学校整体工作规划。
2. 学校为学校妇联提供必要的工作经费和办公条件。
3. 学校妇联成员享有与其他教职工同等的工作待遇。
4. 学校妇联成员在工作中表现突出，可优先推荐参加上级妇联组织的表彰和奖励。
六、附则1. 本制度由学校妇联负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校妇联工作管理制度
学校妇联工作管理制度学校妇联工作管理制度第一条总则为了加强学校妇联组织的建设和学校妇女的权益保障，充分发挥妇女在学校发展中的积极作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条职能学校妇联是校园妇女共同参与管理的组织，负责学校内妇女事务的管理工作，具体职责包括：1. 组织妇女进一步加强自身思想政治教育和业务培训，提高综合素质；2. 组织妇女参加学术研究、学术交流等活动，提高学科水平；3. 组织妇女参加社会公益活动，推动社会进步；4. 维护妇女的合法权益，积极参与解决妇女群众的实际问题。
第三条组织机构学校妇联设主席团、常务委员会、执委会和委员会，各机构的职责如下：1. 主席团：负责整个妇联组织的领导和管理，制定妇联工作计划和年度工作报告，组织召开妇联会议；2. 常务委员会：负责组织并协调妇联工作，处理日常事务；3. 执委会：负责全面组织指导妇联工作，协调各部门工作，处理重要事务；4. 委员会：按照工作需要设立的特定委员会，负责特定领域的工作。
第四条人员管理1. 学校妇联主席团、常务委员会、执委会成员由妇女代表担任，选举产生，任期三年；2. 委员会成员由学校妇女自愿申请担任，由妇联主席团审批通过，任期两年；3. 主席团成员、常务委员会成员、执委会成员须具备一定的工作经验和专业知识，具备一定的领导能力和组织能力。
第五条工作机制1. 学校妇联工作按照年度工作计划进行组织和开展；2. 学校妇联定期召开会议，研究并解决妇女事务中的重大问题；3. 学校妇联积极推进妇女教育培训，加强学习和业务能力的提升；4. 学校妇联组织妇女参与学术研究、学术交流等活动，提高学科水平；5. 学校妇联关注社会民生，组织妇女参加志愿者活动，推动社会进步；6. 学校妇联积极参与解决妇女群众的实际问题，维护妇女的合法权益；7. 学校妇联建立健全信息管理系统，及时掌握和反馈妇联工作情况。
第六条资金管理学校妇联的经费主要来源于学校财务拨款以及其他社会捐助。
学校妇女委员会工作制度
学校妇女委员会工作制度为了更好地发挥妇女组织在学校中的作用，加强妇女的民主参与和监督，学校特制定了妇女委员会工作制度。
一、议事制度1.参与议事的妇女包括妇委会班子成员、妇女后备干部以及下级妇女小组组长。
2.议事内容包括党和国家法律法规的贯彻实施情况、妇女利益部分、热点问题以及工作、研究、生活中的困难和需要解决的问题。
3.实行一事一议、一季一议、急事急议的灵活多样、注重实效的议事原则。
4.因地制宜选择议事形式，将召集妇女代表议事、身边事现场议、疑难事上门议、突出事专门议等方式有机结合。
二、研究培训制度1.参加研究对象为学校妇女委员会成员、妇女小组组长和妇女群众。
2.研究内容包括党的路线、方针、政策、时事政治以及有关法律、法规和先进妇女事迹等。
3.妇委会组织妇女干部至少每季度研究一次。
4.采用多种形式的研究方法，以自学为主，包括宣教材料、观看录像片、专题讲座和交流研究等。
三、会议制度1.妇委会成员全体会议一般每年召开一次，必要时可随时召开。
2.会议议题包括传达贯彻校党总支及上级妇女组织的重要部署和指示精神、决定妇女发展中的重大事项、讨论审议年度工作计划和年度工作总结、审议妇女工作的实施执行情况以及讨论决定有关措施和对策。
3.妇女委员会全体成员（含小组长）参加会议，根据会议内容需要，委员会会议或工作会议也可扩大范围。
4.会议由妇委会主任召集，主任或副主任主持。
班子会议根据需要不定期召开，由主任召集并主持。
2、妇委会要建立维权登记制度，及时收集和记录妇女维权诉求和问题，进行分类和分析，制定针对性的维权措施。
二）维权宣传教育制度。
1、妇委会要加强对妇女权益保障法律法规的宣传，提高广大妇女的法律意识和维权意识。
2、组织开展维权宣传教育活动，如法律讲座、维权知识培训等，提高妇女的维权能力和自我保护意识。
三）维权协调制度。
1、妇委会要积极协调相关部门和单位，解决妇女维权问题。
2、建立维权协调机制，及时处理妇女维权诉求和问题，维护妇女的合法权益。
学校妇委会工作制度
学校妇委会工作制度是为了加强女性职工权益保障和促进性别平等而制定的一项规章制度。
学校妇委会应该成立在学校系统中，其主要职责是推进妇女权益保护和促进性别平等，为女性职工提供必要的帮助和服务。
为了更好地保障妇女权益和促进性别平等，学校妇委会应制定一些相应的工作制度。
妇委会工作制度的第一条是明确学校妇委会的宗旨和任务。
学校妇委会的宗旨是坚决贯彻党的妇女政策，维护女性职工的权益，促进男女平等，为女性职工创造良好的工作和发展环境。
学校妇委会的任务是加强与学校各职能部门的联系和协调，推动和组织各项工作，为女性职工提供必要的服务和保障。
第二条是关于学校妇委会成员的组成和选举办法。
学校妇委会应由一名主任、副主任和若干名委员组成，成员应经过公开选举产生。
妇委会成员应具备一定的工作能力和责任心，关心女性职工的工作和生活需求，且能够代表和维护女性职工的利益。
第三条是学校妇委会的组织架构和职责分工。
学校妇委会应设立办公室，主任负责全面组织和协调工作，副主任协助主任工作，委员负责具体的工作任务。
学校妇委会的主要职责包括：制定和完善妇女权益保障和性别平等政策，组织开展有关妇女权益和性别平等的宣传教育活动，协助处理女性职工的问题和困难，推进学校各项工作中的性别平等措施的落实。
第四条是学校妇委会的工作机制。
学校妇委会应建立和健全各项工作制度，包括定期召开会议制度、信息报送制度、工作计划和总结制度等。
妇委会成员应加强沟通和交流，密切关注学校女性职工的问题和需求，并及时采取相应的措施进行解决。
第五条是学校妇委会的工作方式和方法。
为了更好地推进妇女权益保障和性别平等工作，妇委会应通过各种途径和方式，如开展调研和座谈会等，了解女性职工的需求和问题，并根据实际情况提出相应的解决方案。
妇委会应积极发挥自身优势，倡导女性积极参与学校各项决策和管理工作，争取更多的发展机会和资源。
第六条是关于妇委会的监督和评估机制。
学校妇委会应定期对自身的工作进行评估和总结，并根据评估结果采取相应的改进措施。
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学校妇女委员会工作制度
为加强我校的妇女组织工作，充分发挥妇女桥梁纽带作用，拓宽妇女在管理国家和社会事务及学校工作中的民主参与、民主监督渠道，使妇委会代表妇女的职能得到更好地发挥，特制定本制度。
一、议事制度
（一）议事主体。
参与议事的妇女包括妇委会班子成员、妇女后备干部以及下级妇女小组组长。
（二）议事内容。
包括有党和国家的法律法规、方针政策贯彻实施情况；本单位中心工作涉及到妇女利益部分;妇女群众关心的热点问题，以及在工作、学习、生活等方面遇到的困难和需要帮助解决的问题等。
（三）议事原则。
实行一事一议、一季一议、急事急议的灵活多样、注重实效的议事原则，切忌流于形式、走过场。
（四）议事形式。
因地制宜选择议事形式，将召集妇女代表议事、身边事现场议、疑难事上门议、突出事专门议等方式有机结合，根据实际创新议事途径和形式，促进妇女议事工作务实开展、取得成效。
二、学习培训制度
（一）参加学习对象。
学校妇女委员会成员、妇女小组组长、妇女群众。
（二）学习内容。
组织学习各个时期党的路线、方针、政策、时事政治和上级妇女组织工作会议精神；学习和掌握《新婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》及《实施办法》、《未成年人保护法》和相关的法律、法规知识以及先进妇女事迹；学习有关妇女保健、家庭教育等知识。
（三）学习时间。
妇委会组织妇女干部至少每季度学习一次。
（四）学习方式。
采用参加县妇联等各部门组织的学习，或学校妇委会、各妇女小组组织的学习，自学等多种形式的学习方法，以自学为主。
形式包括：宣教材料、观看录像片、专题讲座、交流学习等。
三、会议制度
（一）全体妇委会成员会议。
1、会议时间：妇委会成员全体会议一般每年召开一次，必要时可随时召开。
2、会议议题：①传达贯彻校党总支及上级妇女组织的重要部署和指示精神；②决定妇女发展中的重大事项；③讨论审议年度工作计划和年度工作总结；④审议妇女工作的实施执行情况，讨论决定有关措施和对策。
3、出席范围：妇女委员会全体成员（含小组长）；根据会议内容需要，委员会会议或工作会议也可扩大范围。
4、会议主持：会议由妇委会主任召集，主任或副主任主持。
（二）妇委会班子会议。
1、班子会议：根据需要不定期地召开，由主任召集并主持。
2、主要议题：①研究重大问题和重要事项；②审定委员会对学校党总支、上级妇女组织的重要报告；③研究重点工作及需协调的事项。
3、出席范围：委员会主任、副主任、委员。
四、档案制度
（一）归档范围。
凡是妇女委员会在各项工作活动中直接形成的、
已经办理完毕的、具有查考保存价值的各种文字、图纸、表格、声像等不同形式和载体的文件材料，均应依法归档，任何人不得以任何借口拒绝归档。
（二）归档要求。
1、应归档的文件材料要收集齐全、完整、核对准确，按照文件材料的形成规律及其内在联系，进行分类，使其能正确反映出妇委会工作活动的真实情况，便于保管和利用。
2、归档的文件材料一般一式一份。
重要或利用频繁的，可酌情增加归档份数。
3、凡归档的文件材料，其制作材料必须利于长期保存，同时要保证图样清晰，字迹工整耐久，签署完备。
禁止用铅笔、圆珠笔和复写纸制作文件。
4、档案材料封面应填写清楚、准确；文件材料按次序排列、编号。
5、归档材料要按照不同门类和载体分别进行编号保存。
五、活动制度
（一）围绕党总支中心工作和妇女工作任务，组织开展丰富多彩，富有知识性、教育性、娱乐性为一体的群体活动，丰富广大妇女干部的精神文化生活。
（二）每年“三八”、“六一”等节日期间，组织开展各具特色的宣传教育及庆祝活动。
（三）根据开展宣传教育活动内容的不同，举办内容丰富，形式多样的学习活动，如：文艺晚会、演讲会、座谈会、运动会、参观学习等
活动。
六、组织制度
（一）健全、完善妇委会班子，制定各项制度。
（二）妇委会要经常听取下级妇女小组的意见，及时解决他们提出的问题。
下级妇女小组既要向妇委会请示和报告工作，及时反映妇女群众意见，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。
上下级组织之间要互相沟通、互相支持和互相监督。
（三）加强妇委会成员的培养学习，提高其理论水平和工作能力。
（四）积极做好妇女党员培养发展对象的推荐工作，健全推荐档案。
（五）妇委会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由委员会集体讨论，作出决定；委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。
七、维权工作制度
（一）维权登记制度。
1、重点解决妇女在男女平等、婚姻家庭、劳动保护、劳动合同等方面的合法权益问题，依法保护广大妇女的合法权益。
2、凡涉及妇女维权的办件一律实行单列登记，由负责经办同志填写，交妇委会统一整理归档。
3、积极配合有关部门及时解决处理各类侵害妇女儿童合法权益的案件。
（二）维权回访制度。
1、回访工作由承办维权的妇女小组负责，对已办过的维权案例进行回访。
2、回访的主要任务是了解维护妇女合法权益的有关事项落实情况，如对离婚妇女既得利益、男女同工同酬等有关条款的兑现情况。