学校妇委会工作制度
学校妇委会工作制度
学校妇委会工作制度学校妇委会工作制度一、总则学校妇委会是全校女教职员工的组织，是学校党委领导下的工作机构，主要负责全校女职工、妇女儿童权益维护及妇女教职工队伍建设等工作。
二、组织架构学校妇委会委员由全校妇女教职工代表组成，设立主任委员、副主任委员、秘书长等职务，实行集体领导制。
三、职责1. 维护妇女儿童权益，针对妇女儿童在工作、生活和学习等方面遇到的问题积极协调解决。
2. 组织妇女教职工参加各种文体活动，开展形式多样、实用性强的业余培训和学习。
3. 关心女教职工的身心健康，组织开展各种健康促进活动，通过妇女健康讲座、保健体检等形式提升全体女教职工健康意识。
4. 加强妇女教职工队伍建设，对新进妇女教职工进行引导、培训和支持，注重关注妇女职工工作与家庭的平衡。
5. 加强与家长、学生的联系，积极组织开展“妈妈进校园”等活动，让学校妇女教职工和家长、学生更加紧密地联系在一起，共同关注孩子成长和学校教育事业发展。
四、工作机制1. 定期开展妇女教职工代表大会，听取全校女教职工的意见和建议，总结、部署和推进妇女儿童工作。
2. 建立专门的工作小组，加强对各项工作的协调和管理，确保工作推进的安全、有序和高效。
3. 把妇女儿童工作作为学校工作的重要组成部分，纳入到学校年度工作计划中，定期对工作进展展开评估和总结。
4. 加强与市妇联和县（区）妇联的联系与交流，及时了解最新的政策法规和工作动态，汇报和反馈学校工作情况。
五、工作要求1. 按照妇委会的工作职责，切实履行维护妇女权益，推进妇女儿童工作的重要任务。
2. 充分发挥妇女教职工队伍的积极性，积极开展各项工作，做到敬业、负责、勇于担当。
3. 加强党的思想引领，推进妇女教职工的政治素质和业务能力提高，努力为学校的发展和建设贡献力量。
六、工作成效近年来，学校妇委会在提升妇女教职工素质、加强妇女儿童权益维护和推动妇女工作等方面取得了显著成效，为学校的和谐发展作出了积极贡献，赢得了广大师生员工的一致好评。
学校妇委会各项制度
一、总则为了加强学校妇委会的组织建设，规范妇委会工作，充分发挥妇女在教育教学、管理服务、家庭建设等方面的积极作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《妇女联合会章程》，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校妇委会由学校女教职工代表组成，设主任一名，副主任若干名，委员若干名。
2. 妇委会下设办公室，负责日常工作。
三、工作职责1. 宣传贯彻国家关于妇女工作的方针、政策，维护妇女合法权益。
2. 组织开展丰富多彩的文体活动，丰富女教职工的业余生活。
3. 开展家庭教育指导，提高家庭幸福指数。
4. 关注女教职工身心健康，提供心理咨询和健康保健服务。
5. 组织开展女教职工培训，提高综合素质。
6. 负责学校女教职工的权益保障工作，协助解决女教职工在工作、生活中遇到的问题。
7. 负责学校妇女儿童工作，加强与上级妇联的联系。
四、工作制度1. 会议制度：妇委会定期召开全体委员会议，研究部署工作，讨论重大问题。
会议应提前通知，做好会议记录，并及时向有关部门报告会议内容。
2. 学习制度：妇委会定期组织委员学习国家关于妇女工作的方针、政策，提高委员的政治觉悟和业务能力。
3. 工作报告制度：妇委会每年向学校领导汇报工作，接受监督和指导。
4. 信访接待制度：妇委会设立信访接待站，及时受理女教职工的来信来访，做好解释和疏导工作。
5. 考核评价制度：对妇委会委员的工作进行定期考核，考核结果作为评选先进和评优评先的重要依据。
五、经费保障1. 学校妇委会工作经费纳入学校年度预算，确保工作顺利开展。
2. 妇委会组织开展的活动所需经费，由学校按照相关规定予以支持。
六、附则1. 本制度由学校妇委会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校妇委会工作制度多
学校妇委会工作制度多一、引言为了保护女教师及职工的合法权益，促进性别平等，学校妇委会成立并实行一系列工作制度。
本文将介绍学校妇委会的工作制度，包括组织架构、职责分工、工作内容、工作流程等方面。
二、组织架构学校妇委会是一个由女教师和职工组成的组织。
学校妇委会设委员会和办公室，委员会由主任、副主任和委员组成。
办公室设主任和副主任，工作人员由校内女性教职工自愿担任。
三、职责分工（一）委员会职责：1.制订学校妇女工作的规划和计划，督促有关方面执行；2.负责学校妇女干部队伍建设和培养；3.推动性别平等教育和妇女发展；4.反映妇女方面的意见，协调解决妇女方面的事务；5.协调学校内外有关妇女工作的合作与交流。
（二）办公室职责：1.制定学校妇女工作计划的具体实施方案和工作制度，并组织实施;2.负责落实妇女工作的具体任务，监督执行情况；3.负责妇女工作的信息管理和宣传工作；4.策划和组织教育、培训、咨询、研讨等活动，提高妇女教职工的理论水平和实践能力；5.协调有关部门参与妇女工作。
四、工作内容学校妇委会的具体工作内容包括以下方面：（一）促进性别平等：组织开展学校内的性别平等教育，推广适当的性别教育资源，建设性别平等的学校文化。
（二）保障女教职工权益：对侵害女教职工的合法权益的情况进行监督并制定相应的保障政策，调解解决女教职工的工作和生活中的问题，维护女教职工的基本权益。
（三）开展管理科学：参与学校管理，在妇女角度提出有利于教职工的建议和意见，并在工作范畴内开展发挥建设性作用的努力。
（四）开展教育卫生工作：促进教职工的身心健康，全面育人，确保教育质量。
五、工作流程（一）分析问题：对问题进行分析，确定解决问题的办法。
（二）制定工作计划：根据问题制定相应的工作计划，并规定实施期限和责任人。
（三）实施计划：组织实施计划并定期进行跟踪督办。
（四）总结经验：对实施过程中的经验进行总结，提高工作效率。
六、小结学校妇委会为保护女教职工合法权益，促进性别平等，制定了一系列的工作制度。
学校妇委会工作制度(4篇)
学校妇委会工作制度第一章总则第一条为了贯彻落实党的妇女工作方针，正确处理妇女同志的权益和利益，发挥妇女同志在学校各项工作中的作用，特制定本工作制度。
第二条学校妇委会是学校党委领导下的妇女工作组织，是推动妇女同志参与学校建设、服务教师工作的桥梁和纽带。
第三条学校妇委会的工作宗旨是关心妇女同志的实际困难，维护妇女同志的合法权益，发挥妇女同志的积极作用，为创造良好学习和工作环境作出贡献。
第二章组织机构第四条学校妇委会设主席、副主席、常委和委员等工作职位。
第五条学校妇委会主席由校党委书记担任，副主席由校党委副书记担任。
常委由学校妇委会主席、副主席及其他有关部门负责人组成。
委员由各单位妇女工作者组成。
第六条学校妇委会设办公室，设主任和工作人员。
第三章职责与权力第七条学校妇委会的职责是：1、负责学校妇女工作的政策宣传、组织实施和监督检查；2、协助学校党委领导解决妇女同志的思想、工作和生活中的问题；3、组织妇女同志开展各项活动，提高妇女同志的综合素质；4、维护妇女同志的合法权益，推动妇女同志在学校各个领域发挥作用；5、协助学校党委领导制定和实施妇女工作的发展规划和政策措施；6、参与学校各项事务的决策和管理。
第八条学校妇委会享有以下权力：1、提出妇女工作的建议和意见，参与学校相关事务的决策；2、监督学校各单位对妇女工作的落实情况，并提出改进措施；3、组织开展各类妇女工作培训和学习活动；4、协调解决妇女同志的实际问题和困难；5、组织开展各项妇女同志关心的活动，维护妇女同志的权益。
第四章工作要求第九条学校妇委会的工作要求是：1、坚持党的领导，贯彻党的妇女工作方针政策；2、服务教师同志，并为其创造良好工作和学习环境；3、开展有针对性的工作，提高妇女同志的综合素质和工作能力；4、密切联系广大妇女同志，了解其实际需求，并及时反馈给学校领导；5、积极推动妇女同志在学校各个领域的作用，鼓励其积极参与学校事务；6、加强与其他组织和部门的合作，形成工作合力。
学校妇工委管理制度
一、总则为加强学校妇女工作委员会（以下简称“妇工委”）的组织建设，规范妇工委的运作，充分发挥妇工委在学校工作中的重要作用，特制定本制度。
二、组织架构1.妇工委设主任一名，由校长兼任，负责全面领导妇工委工作。
2.妇工委设副主任一名，由分管副校长兼任，协助主任工作。
3.妇工委下设办公室，负责日常工作。
4.妇工委成员由学校各部门、各年级组、各班级推荐产生，原则上每学期更换一次。
三、职责1.贯彻落实国家关于妇女工作的方针政策，维护妇女合法权益。
2.组织开展妇女思想政治教育、业务培训、健康保健、家庭美德等活动。
3.关心妇女工作，解决妇女在学习、工作和生活中遇到的实际问题。
4.加强妇女队伍建设，选拔和培养优秀妇女干部。
5.协助学校领导开展学校各项工作，为学校发展献计献策。
6.组织开展学校妇女节、母亲节、妇女维权周等主题活动。
四、工作制度1.定期召开妇工委会议，研究部署妇女工作。
2.加强妇工委成员的培训，提高其业务水平和工作能力。
3.建立健全妇工委工作档案，规范工作流程。
4.加强与上级妇联组织的联系，及时传达上级妇联工作精神。
5.定期开展妇女调查，了解妇女需求，为学校领导提供决策依据。
6.组织开展妇女志愿者服务活动，关爱弱势群体。
五、考核与奖惩1.对妇工委成员的工作进行定期考核，考核结果作为评优评先的重要依据。
2.对在工作中表现突出的妇工委成员给予表彰和奖励。
3.对工作不力、违反纪律的妇工委成员进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。
六、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由学校妇工委办公室负责解释。
3.学校妇工委应根据本制度，结合实际工作，制定具体实施细则。
学校妇委会工作制度
学校妇委会工作制度一、制度目的学校妇委会工作制度是为保障本校教职工、学生及其家属的合法权益，促进校内性别平等和妇女发展，加强妇女与学校之间的联系和沟通，推进学校教育教学工作的全面发展而制定的基础性工作制度。
二、组织机构（一）主席团学校妇委会设主席团，主席团由一位主席和若干位副主席所组成。
主席团在妇委会工作中具有最终决策权，并负责妇委会的日常工作。
（二）委员会学校妇委会设委员会，委员会由正副委员若干人组成，由主席团提名并经妇委会全体委员表决通过。
委员任期两年。
委员会每年至少召开四次会议，审议妇委会工作的总体规划和重大事宜，并根据需要研究、讨论其他问题。
（三）办公室学校妇委会设办公室，主要负责妇委会日常事务，办理妇女相关工作的报批和协调工作，以及参与干部聘任、评议、考核和管理工作。
三、工作职责（一）制定有关妇女权益的政策学校妇委会应当针对当前校园中存在的妇女权益问题，制定相应的政策，力求改善女性的生存和工作条件，特别是对女教职工和学生的保护和关心，以提高她们的工作效率和生活水平。
（二）加强妇女素质教育要求各学院和部门，特别是面向女性的工作岗位，加强妇女工作者的素质教育和培训，提高她们的知识和业务水平，提高职业技能，培养她们的领导才能和管理能力，推动妇女发展。
（三）处理妇女困难及投诉事件学校妇委会承担协调有关妇女事宜，发现女性的困难及舆情，及时采取应急措施和协调处理。
对于女性的投诉事件，要及时调查，找出原因并及时解决。
（四）参与学校重要决策学校妇委会要积极参与有关学校重要决策，尤其是有关女性权益和性别问题的决策，提供妇女的方面意见和建议。
四、工作要求（一）强化意识，做好宣传学校妇委会要积极开展宣传教育工作，提高广大女性的意识，使她们意识到自身权益和责任。
同时要密切关注女性的生活和工作，关注她们的困难和需求，关注她们的健康和安全，早发现、早预防、早解决问题。
（二）服务教育教学，关心学生生活学校妇委会要积极参与学校教育教学管理工作，为教育教学事业做出积极贡献。
初中校妇委会工作制度
校妇委会工作制度一、总则第一条为了更好地发挥妇女在教育教学工作中的积极作用，促进学校和谐稳定发展，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《妇女联合会章程》等法律法规，结合我校实际，制定本工作制度。
第二条校妇委会是学校内设的妇女群众组织，宗旨是维护妇女合法权益，团结动员广大妇女教职工为学校的发展贡献力量。
第三条校妇委会工作应当遵循下列原则：（一）坚持党的基本路线，以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻党的教育方针；（二）坚持男女平等、团结协作，充分发挥妇女在教育教学工作中的作用；（三）坚持为学校中心工作服务，为妇女教职工服务，为全体学生服务；（四）坚持依法依规开展工作，保障妇女合法权益。
二、组织机构第四条校妇委会由全校妇女教职工选举产生，设主任一人，副主任若干人，委员若干人。
校妇委会成员应当具有一定的政治觉悟、业务能力和组织能力。
第五条校妇委会在校党组织的领导下，负责全校妇女工作，定期向校党组织汇报工作，接受校党组织的监督。
第六条校妇委会设立办公室，负责处理日常事务，校妇委会办公室设在工会。
三、工作职责第七条校妇委会的主要工作职责如下：（一）宣传党的路线方针政策和法律法规，教育引导妇女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观；（二）维护妇女合法权益，为妇女教职工提供法律咨询和服务，协助校党组织处理妇女教职工工作中的问题；（三）组织妇女教职工开展教育教学、科学研究、文化艺术、体育等活动，提高妇女教职工的综合素质；（四）关心妇女教职工的生活，为妇女教职工解决实际困难，开展妇女儿童福利工作；（五）加强与校内其他群众组织的联系，共同推进学校各项工作；（六）指导下级妇委会开展工作，总结交流经验，提高全校妇女工作水平。
第八条校妇委会应当定期组织妇女教职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，提高妇女教职工的政治觉悟和业务能力。
第九条校妇委会应当关注妇女教职工的思想动态，及时向校党组织反映妇女教职工的意见和建议，维护妇女教职工的合法权益。
学校妇委会工作制度范文(3篇)
学校妇委会工作制度范文一、引言学校妇委会是学校内部的一个重要组织，旨在促进男女平等，保障女性职工的权益，推动性别平等教育和学校妇女工作的发展。
为了更好地规范妇委会的工作，提升工作效率，特制定本工作制度。
二、组织架构1. 学校妇委会由校长（或副校长）担任主任，副校长（或教务副校长）担任副主任，各教职工代表、学生代表组成常务委员会。
2. 学校妇委会设立妇女工作部，负责具体工作的组织和实施。
三、妇委会职责1. 研究并制定学校的妇女工作规划和年度工作计划。
2. 组织开展性别平等教育和妇女权益保障的宣传教育活动。
3. 关注学校妇女工作中的重大问题，及时提出建议和解决方案，维护妇女职工的权益。
4. 协助学校制定和完善有关妇女工作的相关政策和制度。
5. 开展妇女工作的调研和统计工作，及时掌握妇女职工的基本情况。
6. 定期召开学校妇委会会议，总结工作经验，研究解决工作中的难题。
四、妇委会工作流程1. 妇委会每年制定工作计划，并定期召开会议，对计划的落实情况进行评估，及时调整工作方向。
2. 妇委会根据学校妇女工作的需要，开展相关调研工作，及时掌握工作中的问题和改进的方向。
3. 妇委会定期开展性别平等教育活动，包括讲座、研讨会、座谈会等形式，提高全校师生的性别意识和性别平等观念。
4. 妇委会协助学校相关部门制定妇女权益保障的相关政策和制度，并对执行情况进行监督和评估。
5. 妇委会每年编制工作总结报告，对过去一年的工作进行总结和分析，提出下一年的工作重点和方向。
五、妇委会成员的权利和义务1. 妇委会成员享有言论自由和提案权，对学校妇女工作提出建议和意见。
2. 妇委会成员应认真履行职责，积极参与各项工作和决策活动。
3. 妇委会成员应保密工作中涉及的机密信息和个人隐私。
4. 妇委会成员应不断提升自身专业能力和业务水平，为学校妇女工作作出更大贡献。
六、工作责任制度1. 妇委会主任负责组织和协调妇委会的工作，及时解决工作中的问题。
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学校妇委会工作制度
学校妇委会是学校党组织领导下的女教职工的群众组织，是妇女联合会的基层组织，是学校党政组织和女教职工联系的桥梁和纽带，代表和维护学校女教职工的利益和要求。
一、为了加强学校妇委会组织建设，使学校的妇女工作更加规范化、制度化，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会、事业单位基层组织工作条例》以及教育局妇委会的统一领导部署，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、学校妇委会基本职能：
发挥党组织联系妇女群众的桥梁和纽带作用；教育、团结、动员学校女教工积极参加文明校园、活力校园、和谐校园建设，努力做好本职工作，优质、高效地完成各项任务；代表维护女教工、女学生的合法权益，促进男女平等。
三、学校妇委会的主要任务是：
1、搞好妇女管理工作，制定妇女工作计划，每年至少召开一次总结会。
2、宣传贯彻党的路线、方针、政策，教育引导女职工增强“自尊、自信、自立、自强”的精神，成为有理想、有文化、有纪律的新女性。
3、推动并参与有关妇女发展政策制度的制定和落实，维护妇女合法权益，代表妇女发挥参与民主管理，民主监督作用，推进男女平
等基本国策的落实。
4、建立健全妇女活动制度，组织妇女学习，开展妇女专题活动，带领妇女同志积极投身两个文明建设。
5、代表、组织女教工、女学生参与民主管理、民主监督，及时反映女教工、女学生的意见，建议和要求，依法维护女教工、女学生的合法权益。
全心全意为女教工、女学生服务，为女教工、女学生办好事，办实事。
维护妇女的合法权益，及时向党组织提出关于妇女工作的意见和建议。
6、发现、树立优秀妇女典型，及时向党组织和上级妇联组织报送，宣传表彰女教工、女学生先进典型。
7、协助计划生育部门做好计划生育工作。
9、完成学校及党支部布置的其他有关妇女工作的任务。