收银员管理规章制度

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收银员管理制度(13篇)

收银员管理制度(13篇)

收银员管理制度(13篇)1、收银员必需统一着装、化淡妆,不得浓妆艳抹,不得披发和留长指甲。

2、收银员必需比规定时间提前20分钟做收银前预备工作;3、收银员不行以随便翻开钱箱清点现金;4、收银员在收银工作中消失作弊行为经防损部查实后按盗窃行为处理。

5、打折、取消、退货等必需由相关权限责任人授权操作,如发觉收银员擅自盗用他人密码进展越权操作,视同盗窃行为严厉处理。

6、收银员不得私自调班和换台,不得做与工作无关的事,离岗须同领班或相邻收银员打招呼。

7、收银员在任何状况下不得与顾客发生争吵,有问题准时向上级反映,顾客投诉视情节轻重惩罚。

8、收银员必需使用效劳用语、热忱有礼、有问必答。

9、上岗必需严格遵守操作规程有外包装的商品(牙膏、化装品、电器、床上用品)肯定要拆开来看。

10、不带私款上岗、不私兑外币、或将营业款带出场外。

11、有权拒绝任何人上机操作,有权拒绝任何人坐支销售现金。

12、收银员不得为家人或亲朋好友作结账效劳。

13、严格遵守公司的规章制度、严守公司的商业机密。

14、收银员应爱惜收银机及相关设施设备,做好清洁保养工作,保证收银设施设备正常。

15、收银员必需熟识商品的价格及摆放位置,随时了解店内的促销活动以及商品变价状况。

16、收银台下不得摆放商品以及与工作无关的其他物品,水杯及办公用品都得摆放整齐。

收银员治理制度篇21、收银员必需有担保或押金。

2、保持收银台洁净干净,娴熟收银操作程序。

3、熟识菜品及菜品价格,标餐的菜品明细必需输入电脑并审核其价格,严格掌握超标(如有客人要求不输明细的附手工明细单)。

4、权限范围内打折、退单、免单、款待费、少计时间都必需有主管级以上人员签字,款待费必需经总经理签字,否则财务上不予认可,由收银员补交。

5、无论收现金还是签单必需有值台效劳员签字,写明收现或签单金额;签单必需要求客人写清单位名称、有效联系电话和姓名,且有店长签字担保(除协议单位),无特别缘由不签字的罚款50元。

收银员管理规章制度(3篇)

收银员管理规章制度(3篇)

收银员管理规章制度收银工作管理制度一、收银工作主要内容收银工作是商品销售过程中极为重要的一环,依照商品所标注的价格,回笼货款,完成商品与货币之间的转换工作。

二、收银员的基本条件1、热爱本职工作,有较强的事业心和责任感,能严格遵守公司的各项规章制度。

2、身体健康、头脑清楚、年龄不超过____岁。

3、具有熟练操作和简单维护收款机的能力。

4、具有一定的商品及商品编码常识。

三、收银员操作规范1、严格按照收款过程的工作程序和方法进行操作,录入收款机的信息,必须与柜台所开票据或商品本身条(编)码相符。

2、收款时向顾客唱收唱付。

3、收取五十元、一百元大额人民币时,要通过验钞机,以防伪钞,避免损失,一旦收取假钞,由责任人负责赔偿。

4、在收取残币时,残损程度如超过票面的五分之一,收银员应不予收取。

5、出现长短款时,要及时查找,核实确属差错,当日填写长短款单,报送主管领导审批,不得拖到次日,不得留长款,垫短款。

6、收银员无权办理顾客退换货业务,如遇退货,必须查验“交款凭证”或机打单上,有无所退商品经营部门经理签字,核实无误,方可办理入机退货业务,如退款数额较大,还需与商品所属课取得联系,进行核实。

7、收银员在收款操作过程中,如发现商品价签与收款机反应价格不符,要及时与商品所属课取得联系,查明原因,杜绝错收款现象。

8、超市收银员对交易频率较高的民需大路商品应最大程度的熟记商品编码及商品价格。

9、负责收银设备日常保管和维护,保持完好和卫生。

四、收银员工作纪律1、遵守公司财务制度,不得挪借销货款和备用金,不准以任何理由向各经营部门直接返还现金。

2、收银员均不得提前结帐,不得因早结帐点款而不理睬顾客或拒收顾客钱款。

3、严禁在收款台摆放商品、物品、下班时必须切断各种电源,未按规定办理,发生一切事故,当事人均应承担经济赔偿。

4、不得将私人钱款及物品带入收银台,上班期间不准戴套袖。

5、严禁私下换班,事前必须征的主管领导同意。

6、工作期间不得脱岗,确因需要离岗,要向主管领导说明原因,同时锁好钱箱,整理好相关物品。

收银人员规章制度管理细则

收银人员规章制度管理细则

收银人员规章制度管理细则第一章总则第一条为规范和管理收银人员的工作行为,提高收银效率,保障公司利益,特制定本规章制度管理细则。

第二条收银人员是指负责对顾客收取货款、处理退款、找零等工作的员工。

第三条收银人员应当严格遵守公司制度,严守职业道德,维护公司形象。

第四条上级主管部门应当加强对收银人员的管理和监督,及时发现问题,及时纠正,确保收银工作正常进行。

第二章工作职责第五条收银人员应当熟练掌握收银软件操作流程,熟悉商品价格,确保准确收银。

第六条收银人员应当认真核对商品价格、数量,确保无误。

第七条收银人员应当保持礼貌,热情服务,解答顾客疑问,提供良好的购物体验。

第八条收银人员应当做好账面清点,确保交班无误,如有差错应当及时报告上级主管。

第九条收银人员应当保守公司商业机密,绝不私自处理折扣、优惠等事宜。

第三章工作纪律第十条收银人员应按时上下班,不得迟到早退,不得擅自调整工作时间。

第十一条收银人员应当保持仪容整洁,着装得体,不得穿着破旧、不整洁的服装上班。

第十二条收银人员应当严格执行公司有关收银流程和规定,不得有私自处理商品价格、折扣等行为。

第十三条收银人员应当爱护公司财产,使用收银设备,谨防损坏。

第十四条收银人员应当保守顾客隐私,不得泄露个人信息。

第四章处罚规定第十五条收银人员如有违反规章制度的行为,将按照公司相关规定进行处理,如有违法违纪行为,将移交公安机关处理。

第十六条对于严重违规行为,公司有权解除与收银人员的劳动合同,并追究相应的法律责任。

第十七条收银人员若有疏忽、差错,将责成其进行赔偿,并视情节轻重做出相应处理。

第五章附则第十八条本规章制度管理细则自颁布之日起正式生效,公司有权根据实际情况进行适时修订。

第十九条对于不在本规章制度管理范围内的问题,应当由公司相关管理制度进行规定。

第二十条所有收银人员必须认真学习、遵守本规章制度管理细则,切实履行好工作职责,确保公司利益。

以上是收银人员规章制度管理细则,希望各位收银人员认真遵守,切实履行职责,提高工作效率,保障公司利益。

收银员规章制度范文(3篇)

收银员规章制度范文(3篇)

收银员规章制度范文一、工作守则1. 遵守工作时间安排,准时到岗,不迟到、早退或请假无故缺勤;2. 保持工作状态良好,工作期间不得做与工作无关的事情,不使用手机、电脑等私人设备;3. 保持职业形象,着装整洁,佩戴工作牌,在工作期间不得穿着非规定服装;4. 尊重客户,礼貌待人,提供高质量的服务,积极解答客户咨询,不得对客户进行任何形式的辱骂和歧视;5. 协助店内其他部门工作,如需要协助管理人员和其他同事时,应积极配合;6. 保守商店内部信息和客户信息,严守商业秘密,不向他人泄露,不滥用权力获取个人利益;7. 熟悉并遵守公司制定的相关规章制度,无论是公司总部制定的还是各店面制定的。

二、收钱及找零1. 当顾客结账时,需准确计算商品总价,确保金额无误,如有差错应及时纠正;2. 当顾客支付现金时,应仔细数清收到的现金并录入系统,确保找零无误;3. 找零时应快速、准确地计算,并向顾客确认找零金额,确保其准确无误;4. 在收款过程中,保持高度的警惕性,防止假钞、捆钱假、捆币假等欺诈行为;5. 发现异常情况(如假钞等),应立即上报给店内管理人员,并积极配合相关部门进行调查处理;6. 小票和零钱找回应当妥善保管,不得私自占用或丢失。

三、清点和盘点1. 定期清点现金和商品,确保账目一致,减少出入差错;2. 负责盘点商品的数量和品质,确保销售区域内商品无缺失,如有问题应及时向上级汇报;3. 在盘点过程中,应注意商品的陈列位置和标签是否正确,如发现问题应及时整理或更正;4. 在清点和盘点过程中,应仔细记录并准确填写相关的账目、盘点表和日志,确保资料的完整性和准确性;5. 在收银台收到快递时,应及时验收并核对商品及数量,确保商品无误。

四、应急准备1. 熟悉并掌握公司的紧急撤离程序和应急处理措施;2. 面对火灾、地震等各类紧急情况时,保持冷静、迅速行动,并协助顾客和同事有序撤离;3. 熟悉使用灭火器、灭火器械和急救箱,掌握基本的急救知识和技能;4. 发现任何潜在的火灾、漏水、电器故障等安全隐患,应及时向上级报告,并积极配合进行处理和维修。

收银员管理规章制度模板

收银员管理规章制度模板

收银员管理规章制度模板收银员管理规章制度模板篇一一、收银员入职必须有拥有广州市户口人的担保(担保人身份证复印件、户口本复印件、担保人签字)方可。

二、收银员在本餐厅内所出现的问题担保人应承担连带责任。

三、负责本部门的营业统计与报表。

四、负责本部门的酒水盘点以及酒水的申购。

五、收银机每天必须有固定的备用金,不管任何情况都不可动用。

六、收银员每天上缴的营业款数额必须与当天的营业额一致,不得有任何短缺。

如出现差错,少一赔一,多一赔百分之十。

七、收银员交接班必须交接当班的营业情况以及营业金额。

餐厅收银员管理制度篇二岗位职责:1、准时到岗,检查设备装备,做好营业收款等一切准备工作。

2、按照现金管理制度,认真做好现金和各种票据的收、付保管工作,严格遵守餐厅的保密制度。

3、做好接待、结算、收款工作,做到稳、准、快。

4、认识餐厅各类酒、菜、面点、饮料的价目,了解餐厅服务的有关知识。

5、对客人用记账结算的要认真核对,对收付现金时需要准确,当面点清。

如有异议及时解决,按照财务规定保持恰当的备用金限额,其余部分需及时上交财务出纳处。

6、按规定工夫做好营业日报表和物资、资金、票据的台账,做到账、钱相符,账账相符,并做到上下班交接记录。

7、每日收入营业额,必须随时清点,如发现“长、短”现象,必须如实汇报部门领导。

8、备用金必须每天核对,不得以白条抵冲,不得借透支现金,不能任意挪用现金,也不能转借。

9、负责本区域清洁卫生,严禁无关人员进入吧台。

10、接待热情有礼,吐字明白,唱收唱付,找款时不得有扔、摔、甩、丢等行为。

11、负责餐厅现金收支工作,直接对财务部和部门经理负责。

岗位职责:1、遵守各项财务制度和操作程序;2、催收已退未结的账目,将未结帐目报告给大堂副理;3、处理好退款,付款及帐户转移;4、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准;5、调查帐户收款差异;餐厅收银员管理制度篇三1、负责前台收银、对账工作,日常接待用餐、宴会顾客及服务热线的接听;负责管理前台接待区域的卫生清洁,保持环境优雅整洁;2、遵守各项财务制度和操作程序,按照现金管理制度,认真做好现金和各种票据的收、付保管工作;3、熟悉餐厅各类酒、菜、面点、饮料的价目,了解餐厅服务的有关知识,做好接待、结算、收款工作,做到稳、准、快;4、负责前厅区域顾客接待、引导;倾听收集顾客投诉意见,协调解决顾客问题;定期进行电话回访,了解顾客意见及需求;5、按规定时间做好营业日报表和物资、资金、票据的台账,做到账、钱相符,账账相符,并做到上下班交接记录;6、催收已退未结的账目,将未结帐目报告给门店店长;7、处理好退款,付款、开票等现金收支工作,直接对财务部和门店店长负责;8、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准;9、保质保量的完成上级交办的其他工作。

超市收银员规章制度范文(4篇)

超市收银员规章制度范文(4篇)

超市收银员规章制度范文1. 出勤规定:- 所有收银员必须按时准时上班,不得迟到或早退;- 若因特殊原因不能按时上班,需提前请假并获得批准;- 连续迟到超过三次或早退超过两次将受到相应的处罚。

2. 仪容仪表:- 所有收银员在工作时需保持整洁的仪容仪表;- 穿戴工作制服,制服必须整洁无破损,并佩戴工作牌;- 禁止身穿过于暴露或引人注目的服装;- 发现个人卫生问题应及时整改。

3. 服务态度:- 所有收银员在工作过程中应以礼貌和微笑的态度对待每一位顾客;- 主动问候顾客,并询问是否需要帮助;- 保持良好的沟通能力,与顾客建立良好的互动;- 不得有侮辱、挖苦以及不尊重顾客的言行。

4. 工作纪律:- 所有收银员必须遵守工作纪律,严禁私自离岗;- 绝不使用手机、平板电脑等影响工作效率的设备;- 禁止在工作岗位上吃零食或进行与工作无关的活动;- 不得与同事发生冲突或争执,如有矛盾应及时解决。

5. 钱款管理:- 每位收银员必须保证对收款台的周密管理和维护;- 每天开班前应进行台账验收,确保账目无误;- 在交接班时,应按规定清点金额并填写交接班记录;- 对于现金和刷卡进行核对,如有差错应及时向主管报告。

6. 消防安全:- 收银员应熟悉超市的灭火器、疏散通道和安全出口位置,并且知晓灭火器的使用方法;- 禁止在收银台上放置易燃或易爆物品;- 发现火警或其他紧急情况应立即向负责人报告,并按照紧急预案进行处置。

7. 安全保密:- 收银员必须保护顾客的个人信息和支付信息的安全;- 不得私自泄露顾客信息或替顾客办理非法操作;- 若发现可疑行为或存在安全隐患,应及时报告给主管;- 不得私自抄录或复制顾客的信用卡信息。

8. 做好本职工作:- 收银员应熟悉收银系统的操作,并使用正确的收银程序;- 确保准确无误地结算顾客的货品价格和找零金额;- 如发现货品价格有问题或存在折扣活动,应及时向主管报告;- 不得私自修改商品价格或给予顾客额外优惠。

收银员规章制度样本(2篇)

收银员规章制度样本(2篇)

收银员规章制度样本一、收银日常作业管理制度1、收银员每天应提前____分钟到所在收银机,进行班前准备工作,欲期不到者,按迟到论处。

2、收银员在营业场内,身上不能带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪现象。

违者罚款5—____元。

3、收银员在进行收银工作时,不可擅自离开收银台,以免造成钱币损失,或引起等候结算的顾客不满与抱怨。

如每发现一次者,纳入当月考核,对情节严重者罚款5—____元4、收银员不能为自己的亲朋好友结算收款,以免造成不必要的误会和可能产生的,收银员用收银职务的方便以低于原价的收款登录到收银机,以企业利益来图利于他人私利,或可能产生的内外勾结的“盗窃”。

违者除补尝损失的____倍外,罚款20—____元,情节严重者,予以辞退。

5、收银台上除茶水外,收银员不能放置其他任何私人物品,因为收银台上随时都有临时决定不要的孤儿商品,如有私人物品也放在收银台上,容易与这些商品混淆,以免他人误会,违者除纳入当月考核外,罚款____元。

6、收银员不能任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金,因随意打开收银机抽屉,既引人注目造成不安全因素,也会使人产生对收银机营私舞弊的怀疑,或造成不安全的事故发生。

如有此类现象发生者纳入当月考核。

造成安全隐患者,追究其经济责任。

7、不启用的收银通道须用链条连接,以免顾客混出卖场,从而造成不必要的商品损失,如有此现象者,纳入当月考核,对造成经济损失者除陪偿所有经济损失外,罚款5—____元。

8、在备用金的留放方面:多次因备用金留错而造成长短款现象者,根据次数多少纲入当月考核。

9、除两名收银组长外,其它收银员一律不能进行退货业务,否则按违纪论处,情节严重者罚款____元;对于商品打折业务,须经相关领导签字许可,不可私自打折,若发现,除对折让金额个人承担外,并处以折让金额1—____倍的罚款。

收银员引起顾客投诉处罚制度1、因操作失误,造成多扫而引起顾客投诉者,除纳入当月考核外,即每次扣____分。

收营员管理规章制度

收营员管理规章制度

收营员管理规章制度第一章总则第一条为规范公司收银员的工作行为,保障公司财产安全,提高收银效率,制定本管理规章制度。

第二条本管理规章制度适用于公司所有收银员,包括正式员工和临时工。

第三条收银员应严格遵守公司相关规章制度,维护公司形象,确保收银工作的顺利进行。

第四条公司将对收银员的工作进行监督和考核,对违反规定的收银员进行相应处理。

第五条收银员应当加强学习,不断提高自身职业素养和技能水平。

第二章工作职责第六条收银员的工作职责主要包括以下内容:(一)认真执行公司的收银流程,正确操作收银系统,保证交易准确无误;(二)认真核对商品价格和数量,确保金额无误;(三)妥善处理退换货事务,保证退换货流程正确无误;(四)保障公司现金安全,妥善管理收银台和现金;(五)及时向主管汇报工作情况,积极配合其他部门的工作。

第七条收银员应当遵守公司的工作时间安排,不得擅自迟到早退,如有特殊情况需提前请假。

第八条收银员应当保持工作环境整洁,不得在收银台上私自摆放个人物品。

第九条收银员在工作期间不得私自使用公司的收银系统进行非法操作,不得私自存取公司现金。

第十条收银员应当保守公司商业秘密,不得将公司的商业信息泄露给他人。

第三章绩效考核第十一条公司将定期对收银员的工作进行绩效考核,考核内容包括但不限于:(一)工作准确率;(二)工作效率;(三)工作态度。

第十二条绩效考核结果将影响收银员的晋升和奖惩。

第四章情形处理第十三条收银员如有以下情形之一,将被视作违反规定,将受到相应处理:(一)私自挪用公司资金;(二)造成公司财产损失的;(三)严重违反公司规章制度的;(四)其他损害公司利益的情形。

第十四条对于违反规定的收银员,公司将按照情节轻重给予批评、警告、罚款等不同程度的处罚。

第五章附则第十五条本管理规章制度自颁布之日起生效,对以前制定的规章制度产生补充和修改作用。

第十六条对本管理规章制度的解释权归公司所有。

以上就是收银员管理规章制度的相关内容,希望收银员们能够严格遵守,确保公司收银工作的顺利进行。

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收银员管理规章制度篇一:收银工作管理制度收银工作管理制度一、收银工作主要内容收银工作是商品销售过程中极为重要的一环,依照商品所标注的价格,回笼货款,完成商品与货币之间的转换工作。

二、收银员的基本条件1、热爱本职工作,有较强的事业心和责任感,能严格遵守公司的各项规章制度。

2、身体健康、头脑清楚、年龄不超过35岁。

3、具有熟练操作和简单维护收款机的能力。

4、具有一定的商品及商品编码常识。

三、收银员操作规范1、严格按照收款过程的工作程序和方法进行操作,录入收款机的信息,必须与柜台所开票据或商品本身条(编)码相符。

2、收款时向顾客唱收唱付。

3、收取五十元、一百元大额人民币时,要通过验钞机,以防伪钞,避免损失,一旦收取假钞,由责任人负责赔偿。

4、在收取残币时,残损程度如超过票面的五分之一,收银员应不予收取。

5、出现长短款时,要及时查找,核实确属差错,当日填写长短款报告单,报送主管领导审批,不得拖到次日,不得留长款,垫短款。

6、收银员无权办理顾客退换货业务,如遇退货,必须查验“交款凭证”或机打单上,有无所退商品经营部门经理签字,核实无误,方可办理入机退货业务,如退款数额较大,还需与商品所属课取得联系,进行核实。

7、收银员在收款操作过程中,如发现商品价签与收款机反应价格不符,要及时与商品所属课取得联系,查明原因,杜绝错收款现象。

8、超市收银员对交易频率较高的民需大路商品应最大程度的熟记商品编码及商品价格。

9、负责收银设备日常保管和维护,保持完好和卫生。

四、收银员工作纪律1、遵守公司财务制度,不得挪借销货款和备用金,不准以任何理由向各经营部门直接返还现金。

2、收银员均不得提前结帐,不得因早结帐点款而不理睬顾客或拒收顾客钱款。

3、严禁在收款台摆放商品、物品、下班时必须切断各种电源,未按规定办理,发生一切事故,当事人均应承担经济赔偿。

4、不得将私人钱款及物品带入收银台,上班期间不准戴套袖。

5、严禁私下换班,事前必须征的主管领导同意。

6、工作期间不得脱岗,确因需要离岗,要向主管领导说明原因,同时锁好钱箱,整理好相关物品。

7、自己的亲友到超市购物时,收银员应主动回避收款,劝其到其他款台交款,不得由本人接待。

五、收银台关于收授转帐支票的规定1、各收银台建立收授支票登记本,由收银员记清签发单位的全称、电话号码、支票使用姓名、身份证号码(或军官证号码),收款日期、金额,以便发生退票或其他问题时进行查找。

2、支票一律收受新款支票,查验印章是否清晰(不许有缺边现象),印章尺码为寸章,大小金额是否相符,是否在有效期内(支票所填日期顺延10天内有效)。

3、检查支票日期的填写是否规范,数字一律大写(壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾)。

4、收受的支票必须是“中国工伤银行转帐支票”同时向顾客索要密码。

5、支票背面不允许书写任何字迹。

6、支票不能有污迹、折叠痕及破损。

7、顾客办理退货时,必须坚持“交现金退现金,交支票退支票”的原则,不得以支票换取现金。

六、收银员服务用语1、收款时坚持唱收唱付。

您付ΧΧ元,应收您ΧΧ元,找您ΧΧ元,请您当面点清拿好。

2、收银台缺少零钱时麻烦您,请您尽量准备零钱。

3、交易结束时,送别顾客请您带好商品,拿好小票,欢迎您再次光临。

4、顾客要求退款时请您稍等一下,我马上为您办理。

5、收款机出现故障时对不起,这台收款机出现故障,请您到其他款台交款。

6、顾客提出意见(或异议)时(1)谢谢您的意见,我们立即改正(2)对不起,这个问题我们不能决定,需要请示领导,请稍后。

七、结帐、对帐、及交款要求1、坚持日清日结的原则。

2、全天营业结束,收银员立即进行点款、封款工作,点请备用金和销货款,与“交货款凭证”或电脑显示金额核对无误后,按人民币面值及其他有价证券种类,填写“收银台货款封签”。

写明款台编号并签字。

3、将备用金及货款送交收银部门点款员,核对无误后,在登记本上签字方可下班。

4、次日中午12:00前,填写好交款单,并把货款送存银行。

5、给财务部门开据有关单据,并与财务部门进行核对。

6、清点货款,送存银行全过程,必须保证2―3人在场或同行,确保安全。

八、罚则1、对于因结帐,点款而不理睬顾客推委顾客处以50元罚款。

2、因违反规定提前结帐,致使营业员破例收取现金的,一经发现罚款50元,情节严重的送交综合管理部处理。

3、事先未请假或未被批准而造成空岗,处以100元罚款,空岗天数按旷工处理。

4、严禁以各种理由让顾客到其他款台兑换零钱,因此引发的一切纠纷,由收银员负责,并处以50元罚款。

5、因各种原因与顾客发生争吵,给公司形象、声誉造成不良影响,被顾客投诉,视情节轻重扣除当月奖、半年奖、年终奖、情节严重的,报请有关部门处理。

6、未坚持退货经理签字制度的,每发现一次处以50元罚款,并做出书面检查。

7、经批准临时离开款台后,收款章及有价票券,未锁入收款机钱箱,处以50元罚款。

8、收款过程中,不给顾客打印小票或利用删除功能私自截留销货款的,一经发现处以截留金额10倍罚款,并予以除名。

9、携带私人钱款上机操作者,公私不分者,一经发现视同贪污论处。

10、对于因收款过程中,错收款造成的亏款,收银员不得使用备用金垫付,一经发现,按挪用公款数额10倍罚款。

11、任何人不得以任何借口将备用金挪作私用,如擅自挪用备用金者,一经发现,按第10条规定执行并立即下岗。

12、凡违反亲友超市购物回避收款规定的,予以下岗处理,造成损失情节严重的,给予行政处分,直至追究刑事责任。

13、当备用金不足时,私自离岗兑换,处以50元罚款。

14、下班后严禁代交销货款,如有此问题发生,交款双方均处以篇二:公司收银员管理制度宇佳时代广场收银员管理制度第一章总则第一条为了加强企业的资金管理,保障企业财产安全,规范收银员的管理工作,结合公司的实际情况,特制定本制度。

第二条制定依据:根据《现金管理暂行条例》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等国家法律法规和企业规章制度的相关规定。

第二章适用范围第三条本制度适用于宇佳时代广场下设的各收银点。

第三章岗位职责第四条严格坚守“廉洁、守法、诚实、负责”八字理念。

第五条遵守企业《员工手册》及其他各项管理规定,服从企业管理及领导安排。

第六条第七条工作认真细致,具有良好的计算、辨别假币、点钞能力。

快速、准确、及时地收取销售款项或营业款项。

第八条负责收银点各项费用的收取、核算、统计和汇总工作,在业务和日常管理中接受财务信息部的领导和监督,保证做到日清月结,账账相符、账表相符、账实相符、钱据相符。

第九条收银员必须熟悉营业场所的运作、营业及消费情况,协助服务人员答复顾客的咨询,提供相应的便民服务。

第十条消费完毕须向顾客致意道谢,回收顾客消费单后核对并打印账单呈示给顾客确认结账。

第十一条收款时要求吐字清晰,严格遵守“唱收唱付”的原则,现金收付必须提醒顾客当面清点,交付无误后请顾客签名确认并向客人道别,使其满意离去。

严禁"摔、甩、扔、丢"。

第十二条保持头脑清醒,严格遵循转账程序,确保转账成功和无遗漏票据或账单。

第十三条当结账顾客相对集中时,须礼貌请顾客稍候并提高结账速度或及时申请援助。

第十四条妥善保管钱物、票据、账单并按规定时间结算和上缴财务信息部。

内部签单、优惠折扣、免费消费账单应及时找公司授权领导签名确认。

第十五条与销售人员、售后人员或服务人员保持良好的沟通和协作,防止发生错漏或交接失误。

第十六条负责公司财产(收银机、验钞机、电脑、打印机、POS机等)的保养工作。

第十七条负责收银台区域的卫生清洁工作。

第四章工作规范第十八条严格执行财务制度,遵守财经纪律,接受财务监督,遵守公司的考勤制度。

第十九条必须严格遵守“六必须,八不准”:1、六必须:①、必须按规定整齐着装;②、必须发型规范、淡妆上岗、坐姿端庄;③、必须精神饱满、主动热情、微笑待客;④、必须文明礼貌、使用普通话,文明用语和唱收唱付;⑤、必须保持收银台干净整齐;⑥、必须定期核对账款,两者保持一致。

2、八不准:①、不准在收银台内聊天、嘻笑、打闹;②、不准在当班时间擅自离台、离岗、停台;③、不准在收银台内看书、看报、上网等非工作内容;④、不准以点款、结账为借口,拒收和冷漠顾客;⑤、不准在收银台工作范围内进行会客、吃东西、喝饮料等私人行为;⑥、不准踢、蹬、翘、靠、坐收银台等不规范姿势;⑦、不准出现与顾客争吵辱骂欧打等有损公司形象的行为。

第二十一条收取现金必须正反两面过验钞机检验真伪,杜绝收取假币。

如出现假币,由当班收银员负责。

第二十二条不得擅自从营业款中坐支现金,未经公司领导批准,不得将营业现金收入用于他处或借给任何单位和个人。

第二十三条不得任意篡改结算账单和电脑单据,如发现错收、错输需要调整金额、币种和减数时,必须有充足依据和经过说明书经当班主管人员签名确认并在单据调整登记簿作好记录备查后方可调整电脑数据。

第二十四条遵循公司授权规定,严格执行折扣权限,在账单上必须有公司授权人员签名认可或附上相关批示,交财务部核查。

第二十五条除财务人员盘点货物或公司领导例行检查外,杜绝非当班收银员及非收银员(包括管理人员)进入收银台工作范围。

第二十六条严格遵守企业保密制度,除公司领导批准外不得让无关人员动用电脑、收银机或翻看企业营业收支情况和顾客资料,不得向无关人员及企业外人员泄露企业经营收入情况。

第五章工作流程第二十七条必须严格依照班次表时间上班并办理上岗登记,不得随意调整班次。

如果确实需要调整,必须提前两天向收银领班或部门领导申请。

第二十八条收银员班次表由各收银点的收银领班或部门主管编排,呈部门经理批准并监督执行。

第二十九条提前十五分钟到岗更换工服,佩戴工卡,做到仪容仪表整洁。

上班前须将私人物品(如挂包、手提袋、钱包等)锁在收银员专用的柜台里,不得携带私人物品及钱款上岗,避免与公司钱物发生混乱。

第三十条收银员到岗后,首先做好收银台的卫生清洁工作和检查收银设备的运行情况是否正常。

第三十一条收银员不同班次之间的交接、收银员与收银领班、部门主管或出纳人员备用金的交接,双方必须严格核对无误后在交接登记簿上确认签收。

第三十二条工作交接时必须按公司有关规定和财务规范逐项交接,交接要准确、及时、迅速;若因交接不清出现问题的,相应责任由发现问题时的当班收银员承担。

第三十三条领取当值班次所需使用的账单及票据时,应即时检查账单及票据是否顺号、缺页,如有发现缺号、缺页或书写不清晰的应立即退回票据管理部门。

第三十四条每天班前必须检查电脑系统的日期、时间是否正确,如有发现日期或时间不准确时,应及时通知收银领班或部门主管进行调整,并检查色带、纸带、刷卡清单等是否足够。

第三十五条每天班前必须查阅收银员交接记事本并签名确认,了解当天或上一天的收银接待情况、需要跟进工作、当班注意事项及遗留的问题,以便及时处理。

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