培训室使用管理规定
医院培训室管理制度
一、总则为加强医院培训室的管理，提高培训质量，确保培训工作有序进行，特制定本制度。
二、培训室的管理职责1. 培训室管理员负责培训室的日常管理工作，包括培训室的环境布置、设备维护、卫生清洁等。
2. 培训室管理员负责培训室的使用登记，确保培训资源的合理分配。
3. 培训室管理员负责培训课程的安排和调整，确保培训内容的及时更新。
4. 培训室管理员负责培训效果的跟踪与评估，对培训课程进行改进和完善。
三、培训室的使用规定1. 培训室仅限于医院内部培训和学术交流活动使用，不得用于私人活动。
2. 使用培训室前，需提前向培训室管理员申请，填写《培训室使用申请表》，经批准后方可使用。
3. 使用培训室时，应遵守以下规定：a. 保持培训室整洁，不得随意乱扔垃圾。
b. 爱护培训室内的设施设备，不得随意损坏。
c. 使用培训室内的设备时，应按照操作规程进行，不得擅自改变设备设置。
d. 使用培训室期间，应保持安静，不得大声喧哗。
e. 培训结束后，及时关闭所有设备，整理好培训室，并将培训室恢复至使用前的状态。
4. 使用培训室后，需填写《培训室使用登记表》，详细记录使用情况。
四、培训室的环境与设施管理1. 培训室应保持整洁、舒适，室内温度、湿度适宜。
2. 培训室内的设施设备应定期检查、维护，确保其正常运行。
3. 培训室内的音响、投影仪、电脑等设备，应定期更新，以满足培训需求。
4. 培训室内的桌椅、窗帘等物品，应保持完好，如有损坏，应及时更换。
五、培训室的安全管理1. 培训室应配备消防设施，确保其完好有效。
2. 使用培训室时，应遵守消防安全规定，不得在室内吸烟、使用明火。
3. 培训室内的电气设备，应定期检查，确保其安全可靠。
4. 培训室管理员应定期进行安全检查，发现安全隐患，及时整改。
六、培训室的管理考核1. 培训室管理员应定期对培训室的使用情况进行检查，确保培训室管理制度的有效执行。
2. 对违反培训室管理制度的行为，应予以纠正，并视情节轻重给予相应处罚。
培训教育室管理制度
第一章总则第一条为加强教育培训室的管理，提高培训效果，确保培训工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部教育培训室的使用和管理。
第三条教育培训室是公司进行员工培训、学习的重要场所，应充分发挥其作用，为员工提供良好的学习环境。
第二章使用规定第四条教育培训室的使用需提前向行政部门申请，经批准后方可使用。
第五条教育培训室的使用时间、地点、人数由行政部门根据实际情况安排。
第六条使用教育培训室需遵守以下规定：1. 使用前，需检查设备是否正常，如有损坏应及时报修。
2. 使用过程中，爱护培训室内的设施设备，不得随意搬动、损坏。
3. 保持培训室内的环境卫生，不得乱扔垃圾。
4. 使用培训室期间，不得吸烟、饮酒。
5. 培训结束后，需将培训室恢复原状，关闭电源、门窗。
第三章设备管理第七条教育培训室内的设备由行政部门负责采购、安装、维护。
第八条设备的采购应遵循以下原则：1. 符合培训需求，满足培训效果。
2. 选择质量可靠、操作简便的设备。
3. 价格合理，性价比高。
第九条设备的维护保养：1. 定期检查设备，确保其正常运行。
2. 设备出现故障，应及时报修。
3. 建立设备维修档案，记录设备维修情况。
第四章环境与安全管理第十条教育培训室的环境应保持整洁、舒适，为员工提供良好的学习氛围。
第十一条安全管理：1. 教育培训室应配备必要的消防设施，并定期检查。
2. 培训室内的电线、插座等应符合安全标准。
3. 培训室内的设备使用过程中，应确保安全操作。
4. 使用教育培训室期间，不得进行任何违反安全规定的行为。
第五章奖惩第十二条对严格遵守本制度，积极维护教育培训室秩序的员工，给予表扬或奖励。
第十三条对违反本制度，造成教育培训室设备损坏、环境卫生恶化的员工，给予批评教育，并视情节轻重予以处罚。
第六章附则第十四条本制度由行政部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
培训室的管理制度
培训室的管理制度一、培训室管理概述培训室是一个用于组织培训活动的场所，为了保证培训的顺利进行和安全性，需要建立一套完善的培训室管理制度。
本制度主要包括培训室的使用规定、设备管理、安全防护和人员管理等方面。
二、培训室的使用规定1. 预定使用：任何单位或个人使用培训室都需要提前预定，预定期限为至少一个工作日。
预定时需提供详细的使用计划和活动要求。
2. 使用权限：培训室的使用优先级依次为：公司内部培训>合作方培训>其他单位培训>个人自习。
如有多个申请者同时提交申请，按照申请时间先后顺序进行安排。
3. 使用时间：工作日的使用时间为早上8点至晚上10点，休息日的使用时间为上午9点至下午6点。
4. 使用期限：每次使用的最长期限为三个工作日，若需要延长使用期限，则需提前申请并经过相关审批。
5. 使用费用：公司内部培训免费使用，合作方和其他单位按照协议收费，个人自习需支付相应费用。
6. 取消使用：如需取消使用，请提前24小时通知，否则将按照原定计划收取相应费用。
三、设备管理1. 设备借用：使用培训室的单位或个人需要提前申请使用的设备，并提供相关材料和抵押品用于设备的借用。
设备的借用期限为使用培训室的使用期限，超过期限需续借。
2. 设备保养：使用完毕后，需要对设备进行清洁并归还原状态；如发现设备故障或损坏，需及时报告维修或更换。
3. 设备巡检：定期对培训室的设备进行巡检，确保设备正常运行，并保障参与培训的学员正常使用设备。
四、安全防护1. 火灾防范：培训室内应安装火灾报警器和手动灭火器，并按照相关规定进行定期检查、保养和维修。
禁止在培训室内燃放烟花爆竹等易燃易爆物品。
2. 电气安全：培训室的电路和电器设备必须符合安全标准，并保证正常供电，禁止私拉乱接电线。
禁止擅自私自操作电路或设备。
3. 紧急处理：培训室应备有急救箱和灭火器，并设立紧急报警按钮。
在发生紧急情况时，应及时报警、疏散人员并采取相应的急救措施。
职工活动培训室管理制度
第一章总则
第一条为加强职工活动培训室的管理，提高培训效果，营造良好的学习氛围，特
制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部职工活动培训室的使用、管理和维护。
第二章使用规定
第三条职工活动培训室由人力资源部负责管理，其他部门和个人需提前向人力资
源部申请使用。
第四条使用培训室时，需遵守以下规定：
1. 提前预约：使用培训室需提前向人力资源部提出申请，经批准后方可使用。
2. 服从管理：使用培训室时，需服从管理人员的安排，不得擅自更改培训室布局。
3. 爱护设施：使用培训室时，需爱护培训室内设施，不得损坏或随意移动。
4. 保持整洁：使用培训室时，保持室内卫生，不得乱扔垃圾。
5. 严格控制人员：培训室人数不得超过规定人数，确保培训效果。
6. 遵守培训纪律：培训期间，需遵守培训纪律，不得擅自离开培训室。
第三章维护与保养
第七条职工活动培训室设施设备由人力资源部负责维护与保养。
第八条使用培训室后，使用者需对设施设备进行检查，如有损坏，应及时报告人
力资源部。
第九条人力资源部定期对培训室进行清洁、消毒，确保培训环境舒适。
第四章奖励与惩罚
第十条对遵守本制度、爱护培训室设施设备的使用者，给予适当奖励。
第十一条对违反本制度、损坏培训室设施设备的使用者，视情节轻重给予相应处罚。
第五章附则
第十二条本制度由人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
职工活动培训室管理制度旨在为职工提供良好的学习环境，提高培训效果。
各部门和个人应认真遵守本制度，共同维护培训室的正常秩序。
培训中心学习室管理制度
一、总则为规范培训中心学习室的管理，提高学习室的使用效率，营造良好的学习氛围，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于培训中心所有学习室的使用和管理。
三、学习室管理职责1. 培训中心管理员负责学习室的日常管理工作，包括学习室的布置、设备维护、卫生清洁等。
2. 学习室管理员负责学习室的使用登记、物品管理、安全保障等工作。
3. 学习室使用者应遵守本制度，自觉维护学习室的秩序。
四、学习室使用规定1. 学习室仅限培训中心学员、教职工使用，非学习室使用者未经允许不得进入。
2. 学习室使用时间：周一至周五8:00-22:00，周六、周日及法定节假日9:00-18:00。
3. 学习室使用人数：单次使用人数不超过50人。
4. 学习室使用时，请保持室内整洁，不得随意摆放物品。
5. 学习室内禁止吸烟、饮食、乱扔垃圾等行为。
6. 学习室内禁止大声喧哗、影响他人学习。
7. 学习室内禁止使用手机等电子设备进行娱乐活动。
8. 学习室内禁止进行体育活动、团体游戏等影响他人学习的行为。
五、学习室设备管理1. 学习室内的设备、设施由培训中心统一配置，任何个人不得随意拆卸、损坏。
2. 使用者在使用设备时，应遵循操作规程，爱护设备，发现设备故障及时报修。
3. 学习室内禁止私自接线和改动电源插座。
六、安全与卫生1. 学习室内应保持通风良好，定期进行消毒、清洁。
2. 学习室内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
3. 学习室内发生火灾、紧急情况等突发事件，使用者应立即报警并迅速撤离现场。
七、违规处理1. 对违反本制度的行为，培训中心将视情节轻重给予警告、罚款、取消学习室使用资格等处理。
2. 对造成学习室设施损坏、安全事故的，使用者应承担相应责任。
八、附则1. 本制度由培训中心负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
员工培训室管理制度
一、总则为提高员工综合素质，提升企业核心竞争力，确保员工培训工作的有序开展，特制定本制度。
二、培训室的使用原则1. 培训室为员工提供专业培训的场所，任何部门和个人不得擅自占用或改变其用途。
2. 培训室的使用应遵循公平、公正、公开的原则，优先安排企业内部培训活动。
3. 培训室的使用需提前向人力资源部门申请，经批准后方可使用。
三、培训室的管理职责1. 人力资源部门负责培训室的规划、建设、维护和管理。
2. 人力资源部门负责制定培训室使用规则，确保培训室的合理使用。
3. 人力资源部门负责对培训室的使用情况进行监督，确保培训室的安全、卫生和整洁。
四、培训室的使用流程1. 部门或个人需使用培训室，应提前3个工作日向人力资源部门提交申请。
2. 人力资源部门收到申请后，经审核同意，通知申请人。
3. 申请人按约定时间到培训室进行使用，并遵守培训室使用规则。
4. 使用完毕后，申请人应及时关闭电源、门窗，清理现场，并将培训室恢复原状。
五、培训室的使用规则1. 培训室内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗。
2. 培训室内禁止乱扔垃圾，保持室内卫生。
3. 培训室内设备、设施不得随意搬动、损坏。
4. 使用培训室时，需爱护室内环境，不得在墙上、门上涂鸦。
5. 培训室内不得进行与培训无关的活动。
六、违规处理1. 对违反培训室使用规则的个人，人力资源部门将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
2. 对造成培训室设备、设施损坏的，责任人需承担赔偿责任。
3. 对严重违规的个人，企业有权解除劳动合同。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由人力资源部门负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
3. 本制度如有修订，以最新修订版本为准。
培训室制度管理制度内容
培训室制度管理制度内容第一章绪论一、为规范培训室管理行为，促进培训室健康有序发展，根据公司相关规定和国家相关法律法规，制定本制度。
二、本制度适用于所有培训室成员，包括培训室管理人员、培训师、学员等。
第二章培训室的使用管理一、培训室的使用时间为每天8:00-18:00，其他时间需提前申请，并经相关部门批准。
二、培训室应当保持整洁，严禁在培训室内吸烟、乱扔垃圾等行为。
三、培训室内禁止携带任何形式的易燃、易爆物品和毒品。
四、培训室内不得擅自更改设施设备的设置和使用方式，如需调整，需经相关部门批准。
五、培训室内严禁进行任何形式的赌博、赠与和其他违法活动。
第三章培训师管理一、培训师应当具备相关资质和经验，经公司审核并签订合同后方可进行培训工作。
二、培训师应当严格按照教学计划进行教学活动，不得私自调整教学内容和进度。
三、培训师应当严格遵守公司相关规定，不得在培训过程中做出违规行为。
四、培训师应当积极参加公司组织的培训和考核，不得擅自逃避。
五、培训师应当保护学员的隐私，不得擅自泄露学员信息。
第四章学员管理一、学员应当遵守培训室的各项规章制度，服从培训师的管理和教导。
二、学员应当按时参加培训课程，不得擅自缺席或迟到早退。
三、学员在培训室内应当严肃认真，不得进行打闹、破坏设施等行为。
四、学员不得擅自宣传其他与培训室无关的信息，严禁在培训室内进行商业活动。
五、学员应当遵守学校规定的学习纪律，不得违反学校纪律。
第五章培训室纪律管理一、培训室管理人员应当对培训室内的管理和秩序进行严格监督，及时处理各类管理问题。
二、对于培训室内出现的违规现象，应当根据情节轻重进行相应处理，包括口头警告、书面警告、扣除工资、停止培训资格等。
三、培训室管理人员应当及时向公司上报并协助处理各类管理问题，保证培训室的正常运作。
四、对于严重违规行为者，公司有权解除其与培训室的合同关系，并追究其法律责任。
第六章管理制度的监督和改进一、公司相关部门应当定期对培训室的管理情况进行全面检查，并及时协调解决各类问题。
公司培训室使用管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司培训室的使用，提高培训室的使用效率，确保培训工作的顺利进行，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有培训室的使用和管理。
第三条培训室的使用和管理应遵循合理规划、资源共享、安全文明的原则。
第二章培训室使用范围第四条培训室主要用于公司内部各类培训、会议、讲座等活动。
第五条培训室的使用范围包括：1. 公司内部员工培训，如新员工入职培训、专业技能培训、管理培训等；2. 公司内部会议，如部门会议、跨部门协调会议等；3. 公司外部专家讲座、客户交流会等活动；4. 公司内部其他需要使用培训室的活动。
第三章培训室使用申请第六条培训室的使用实行预约制度，需提前向培训管理部门申请。
第七条申请使用培训室，应填写《培训室使用申请表》，内容包括：1. 申请人姓名、部门、联系方式；2. 活动名称、时间、地点、人数；3. 活动目的、内容、主讲人；4. 需要使用的培训室设备设施。
第八条培训管理部门在收到申请后，应尽快审核，并在两个工作日内给予答复。
第四章培训室使用流程第九条通过申请的培训室使用，按照以下流程进行：1. 申请人接到批准通知后，需在规定时间内到培训管理部门领取《培训室使用凭证》；2. 申请人凭《培训室使用凭证》到培训室进行现场确认，如有需要，可预约培训室设备设施的调整；3. 活动结束后，申请人需将培训室恢复原状，并清理垃圾，关闭所有电源和门窗；4. 申请人将《培训室使用凭证》交还培训管理部门。
第五章培训室设备设施管理第十条培训室内的设备设施由培训管理部门负责管理，确保其正常使用。
第十一条培训室内的设备设施包括：1. 多媒体设备，如投影仪、电脑、音响等；2. 办公桌椅、课桌椅；3. 白板、黑板、挂图等教学辅助设施；4. 会议室所需的茶具、纸笔等。
第十二条培训室内的设备设施使用过程中，应遵循以下规定：1. 不得随意移动、损坏设备设施；2. 不得擅自拆卸、改装设备设施；3. 使用过程中，如发现设备设施故障，应及时报告培训管理部门；4. 不得在培训室内吸烟、乱扔垃圾。
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培训室使用管理规定
《培训室使用管理规定》
为保障培训室的整洁和设备的齐全完好，保障公司的培训需要，
特制定本制度.
一、各部门如需使用培训室，须向人力资源部提出申请并登记预约，由人力资源部统筹安排.
二、进入培训室的人员都应保证培训室的干净、整洁，正常使用时培训室的卫生由组织者负责，
非操作人员不得擅自操作设备，如有损坏须照价赔偿.
三、操作者须小心使用培训室的设备，尤其是电脑和投影仪，使用时应该按照正常操作流程进
行，如因个人操作失误而造成设备的损坏，须按公司的要求予以赔偿.
四、培训室使用完毕后，组织者应及时告知人事部门现场确认后离开，如未通知管理人员而造
成设备、仪器丢失，由相关申请及组织人员照价赔偿.
五、培训室内的桌椅及看板要保持整齐、干净，禁止在桌面上乱涂乱画，保持桌面看板整洁，
禁止将纸屑等垃圾塞到桌子缝隙内.
六、培训室地面要保持干净、无杂物，禁止随地吐痰等不雅举动行为.
七、培训室墙壁禁止乱涂乱画及用脚乱踩等不良行为.
八、培训室窗台禁止摆放任何杂物，不可随意开窗，防止灰尘及雨水进入.
九、培训室的电源插座在使用时禁止乱拉乱扯，防止漏电等事故发生，接上设备不通电或冒烟、
异味时及时拔掉电源并及时通知管理部门处理，不可私自盲目处理.
十、培训室使用完毕后须正确步骤关闭电脑、投影仪及移动U盘，避免损坏或减少使用寿命，
同时要拔掉设备电源插座并锁好门窗后方可离开.
企划部
2013.8.5。