上海市体育局关于做好局系统基层领导班子后备干部推荐调整工作的
上海市体育局关于做好局系统基层领导班子后备干部推荐调
整工作的实施意见
【法规类别】干部与工作人员
【发布部门】上海市体育局
【发布日期】2011.09.02
【实施日期】2011.09.02
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
上海市体育局关于做好局系统基层领导班子后备干部推荐调整工作的实施意见
近年来，市体育局党委十分重视领导班子和干部队伍建设，相继采取一系列措施，加快选拔培养优秀年轻干部工作的步伐。
2007年建立了119名后备干部队伍，目前已有37名后备干部先后被提拔使用，使用率达31.1％，他们在新的领导岗位上发挥了积极作用。
为进一步贯彻落实中央办公厅《党政领导班子后备干部工作规定》（以下简称“《规定》”）和上级关于加强党政领导班子后备干部培养和管理工作的精神，以及局党委关于加快年轻干部培养教育力度的要求，拟于2011年9-11月对市体育局系统直属单位领导班子后备干部进行一次集中推荐、选拔和调整，建立新的后备干部信息数据库。
现提出如下实施意见：
一、推荐调整直属单位领导班子后备干部队伍的指导思想
推荐调整局系统直属单位领导班子后备干部队伍，要以邓小平理论和“三个代表”重
要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，以提高素质、保证数量、优化结构为重点，着眼于上海体育事业又好又快发展的需要，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过、热爱体育事业、善于领导科学发展的同志，努力建设一支坚决贯彻执行党的路线方针政策、能够担当重任、经得起各种考验、年轻优秀、有发展潜力的后备干部队伍。
二、推荐调整直属单位领导班子后备干部队伍的标准要求
直属单位领导班子后备干。
上海市体育局关于印发《上海市体育局会议管理办法》的通知-
上海市体育局关于印发《上海市体育局会议管理办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------上海市体育局关于印发《上海市体育局会议管理办法》的通知各区体育局，局属各单位、局机关各处室，市体总秘书处：为进一步规范局系统会议管理，切实精简会议，改进会风，提高工作效率，现将《上海市体育局会议管理办法》印发给你们。
请结合本单位、本部门实际，予以贯彻执行。
特此通知。
上海市体育局2019年5月6日上海市体育局会议管理办法为进一步规范局系统各类会议，精简会议数量，不断改进会风，加强会议管理，提高工作效能，特制订本办法。
一、会议类型主要分三类：（一）以市政府名义召开的年度本市体育工作会议、市政府专题会议、联席会议；（二）以市体育局名义召开的年度党政负责干部会议，市、区体育局长季度工作例会、有关专题会议；（三）按组织程序召开的局党组会、局长办公会、局党组中心组学习会议等。
（一）以市政府名义召开的年度本市体育工作会议、市政府专题会议、联席会议1．年度本市体育工作会议。
经市政府主要领导和分管领导同意，以市政府名义每年召开1次“××年上海市体育工作会议”。
会议主题是总结全市体育年度工作，部署新一年体育工作。
市政府分管副市长、协助分管副市长联系体育的副秘书长，局党政领导班子成员，全民健身工作（足球改革发展）联席会议成员单位，各区分管副区长出席；各区体育局、局机关各处室、局属单位党政主要负责人参加，邀请部分涉体企业、协会和媒体记者参加。
局办公室（党办）负责会议的组织协调等会务工作以及会议材料的准备，相关处室做好配合工作。
2．体育工作专题会。
经市政府分管领导同意，以市政府名义召开的体育工作、赛事组织专题会议，按照工作需要不定期召开。
中共上海市体育局委员会关于开展2011年度市体育局直属单位领导班子和领导干部考核工作的通知
中共上海市体育局委员会关于开展2011年度市体育局直属单位领导班子和领导干部考核工作的通知文章属性•【制定机关】上海市体育局•【公布日期】2011.12•【字号】•【施行日期】2011.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文中共上海市体育局委员会关于开展2011年度市体育局直属单位领导班子和领导干部考核工作的通知各直属单位党组织：经局党委研究决定，定于2012年1月6日-1月12日，开展2011年度局系统直属单位领导班子和领导干部考核工作，现将有关事项通知如下：一、考核内容主要考核领导班子和领导干部贯彻落实局党委的决策部署、完成年度目标任务、推进重点工作等方面的情况；加强自身建设、执行民主集中制和“三重一大”制度、严格执行干部选拔任用工作制度规定、坚持廉政勤政、转变工作作风等方面的情况；保持单位安全稳定、开展帮困送温暖活动、积极营造“团结、鼓劲、发展”氛围等方面的情况。
领导干部突出考核“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况，尤其是领导本单位工作创新、绩效、攻关、突破的情况。
二、考核方法按照科学有效、突出重点、切合实际、公正公平的原则，主要通过“听、测、访、查、评”的方法和步骤进行考核：听--召开领导班子成员、中层干部、运动员和职工群众代表会议（20人以下的单位全体人员参加），听取领导班子年度工作总结报告和班子成员个人述职报告。
领导班子和班子成员要向考核组提交书面年度工作报告和个人述职报告。
领导干部填写《年度考核登记表》，并于2012年1月底前报局党委办公室。
测--在听取领导班子年度工作总结报告和班子成员个人述职报告后，由与会人员填写领导班子、领导干部年度考核民主测评表。
访--采取个别访谈、召开座谈会等形式，听取干部群众对领导班子和领导干部的意见。
访谈对象在党员干部、中层管理干部、教练员、领队、运动员和职工群众中选择，访谈人数不少于单位总人数的20%。
有关单位完成重点工作任务和班子建设等情况，要认真听取分管局领导的意见。
上海市体育局关于开展上海市全国体育系统人才状况调研工作的通知
上海市体育局关于开展上海市全国体育系统人才状况调研工作的通知文章属性•【制定机关】上海市体育局•【公布日期】2005.07.19•【字号】•【施行日期】2005.07.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文上海市体育局关于开展上海市全国体育系统人才状况调研工作的通知各区（县）体育局、浦东新区社发局、市体育局各直属单位：为贯彻落实全国人才工作会议精神，全面了解和掌握我国体育人才状况，科学预测体育事业发展对体育人才的实际需求，并为制定“十一五”体育人才规划和加强全国体育人才队伍建设提供现实依据及决策参考，国家体育总局决定从7月1日起至9月30日止在全国体育系统开展人才状况调研工作，为切实做好此项工作，现就上海市开展全国体育系统人才调研工作的有关问题通知如下：一、调研范围和对象（一）上海市体育系统内各类各层次体育人才，包括区、县体育行政主管部门及直属单位正式在编人员，以及上述单位正式聘用的非在编人员。
以上人员的信息，填写在《全国体育人才基本情况调查表》中。
市级优秀运动队在役运动员的基本情况以国家体育总局运动员注册系统中的信息为准，此次调研不再重复填报。
本项调研数据截止时间为2005年6月30日。
（二）退役运动员及虽未办理退役手续但已停训、准备退役的运动员。
以上人员的信息填写在单独设计的《待安置运动员基本情况调查表》和《退役运动员安置情况统计表》中，由市体育局各训练单位及部分区体育局直接负责两表的发放、填写、收集、统计工作，于2006年1月15日前完成并上报至上海市全国体育人才调研领导小组办公室。
本项调研数据截止时间为2005年12月31日。
二、调研工作的组织领导经研究，成立上海市全国体育系统人才状况调研工作领导小组，市体育局党委副书记陈一平同志担任组长，各区、县体育局及市体育局各直属单位分管人事工作的领导均为领导小组成员。
领导小组下设办公室，办公室设在上海市体育局人事处，由符顺国同志担任办公室主任。
上海市体育局关于印发《上海市优秀运动员选调、引进管理办法》的通知
上海市体育局关于印发《上海市优秀运动员选调、引进管理办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市体育局•【公布日期】2020.03.20•【字号】沪体人〔2020〕49号•【施行日期】2020.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市体育局关于印发《上海市优秀运动员选调、引进管理办法》的通知沪体人〔2020〕49号各训练单位（中心）：现将《上海市优秀运动员选调、引进管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。
特此通知。
上海市体育局2020年3月20日上海市优秀运动员选调、引进管理办法目录第一章总则第二章优秀运动员的选调第三章优秀运动员的引进第四章其他第五章罚则第六章附则第一章总则第一条做好优秀运动员选调、引进工作是加强体育专业人才队伍建设，提高竞技体育水平，促进上海体育事业可持续发展的重要保证。
为推进优秀运动员选调、引进工作制度化、科学化、规范化和法制化，依据国家和本市的有关规定，制定本办法。
第二条本办法是选调、引进优秀运动员的工作规范，适用于上海市体育局（以下简称“市体育局”）系统训练单位。
第三条本办法所称运动员是指从事专业运动训练并参加比赛，享受体育津贴的人员，包括经市体育局批准的试训运动员。
第四条优秀运动员选调、引进须在市体育局系统训练单位核定的运动员编制内进行。
优秀运动员选调、引进要把握科学选材、严控数量、严把质量的原则，应根据上海市竞技体育重点项目布局及上海市各运动项目中长期发展规划对符合基本条件的运动员进行“好中选优”，充分运用上海市青少年体育后备人才库。
各训练单位应根据本单位的实际情况制定具体实施办法，报市体育局批准后在本单位公开。
第五条为加强运动员人事管理工作，保障运动员合法权益，优秀运动员选调、引进后将实行合同制管理。
优秀运动员办理引进入编手续后，未达到引进落户运动成绩标准的，退役后按照规定享受自主择业经济补偿，原则上不进行组织安置。
第二章优秀运动员的选调第六条选调基本条件（一）热爱祖国，热爱体育事业，作风正派，未受过刑事处罚，符合政审要求。
中共上海市体育局委员会关于开展评选表彰市体育局系统先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者活动的通知
中共上海市体育局委员会关于开展评选表彰市体育局系统先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者活动的通知文章属性•【制定机关】上海市体育局•【公布日期】2011.05.04•【字号】•【施行日期】2011.05.04•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共上海市体育局委员会关于开展评选表彰市体育局系统先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者活动的通知各直属单位党组织、局机关党委：今年是中国共产党成立90周年，是实施上海体育“十二五”规划的开局之年。
为隆重庆祝建党90周年，深入推进“立足岗位作贡献、服务群众作表率”创先争优活动开展，引导和激励局系统各级党组织和广大共产党员以更加饱满的精神状态，在上海体育新周期的改革发展中立足岗位、锐意进取、开拓创新、建功立业，为实现上海体育走在全国前列的总目标作出更大的贡献，市体育局党委决定，评选表彰一批先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者。
现将有关事项通知如下：一、评选范围（一）先进党支部的评选范围：市体育局党委所属的各基层党支部。
（二）优秀共产党员的评选范围：党组织关系在市体育局系统的中共正式党员。
（三）优秀党务工作者的评选范围：市体育局系统所属单位党组织的领导成员，各级党务干部。
二、评选条件（一）先进党支部的基本条件：出色完成党章规定的党的基层组织基本任务，模范践行创先争优先进基层党组织“五个好”的基本要求。
认真组织学习和宣传党的思想理论，注重加强学习型党组织建设，在提高党建工作科学化水平上成效突出；按照上海体育“六个服务、四个要”的指导思想，紧紧围绕备战任务与中心工作开展活动，积极推动本单位、本部门的改革、发展和稳定工作，贯彻落实局党委的各项决策部署和要求坚决有力，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥；坚持改革创新，积极探索党支部工作、党员组织生活及日常管理等方面的新方法、新途径；坚持走群众路线，不断推进“凝聚力工程”建设，充分发扬党内民主，党群关系密切，得到党员和群众的拥护。
上海市体育局关于进一步规范体育行政审批工作的通知-
上海市体育局关于进一步规范体育行政审批工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市体育局关于进一步规范体育行政审批工作的通知各区县体育局，局机关有关处室，局有关直属单位：为贯彻落实市政府行政审批制度改革，进一步规范本市体育行政审批工作，着力提升行政监管效能，不断优化体育事业发展的法制环境，推动上海建设具有国际知名度和影响力的国际体育强市，根据《上海市人民政府关于进一步规范和加强行政执法工作的意见》和市行政审批改革办公室的要求，现就规范本市体育行政审批工作的有关事项通知如下：一、提高思想认识，进一步强化依法依规审批意识体育行政审批是体育行政部门常规性的管理工作，是推进体育行政部门依法行政的重要环节。
规范行政审批工作，是提高体育行政部门依法行政能力、提高执法公信力和执行力的必然要求，是推进社会管理、建设和谐社会的重要手段，各级体育行政部门要加强对行政审批工作的领导，高度认识此项工作的重要性，应当定期组织开展多种形式的体育法制学习，以及执法管理和履行职责的教育培训，切实履行行政审批和行政执法人员的法定职责，牢固树立为民服务意识，严格规范行政审批行为，进一步推动本市体育行政审批工作规范、有序和健康发展。
二、创新审批方式，进一步提高行政审批工作效率（一）优化审批工作流程各级体育行政部门要根据《上海市行政审批目录（2011年版）》（沪审改办发[2012]14号）规定的体育行政审批事项（附件1、2），以及体育行政审批事项相关说明（附件3），结合职权管辖范围和工作实际，定期梳理体育行政审批事项、依据和职能，逐项制订、完善、优化体育行政审批事项办理流程，编制便于申请人申请行政审批的办事指南，逐步推行行政审批申请材料目录管理制度，减少设置审批的环节，不断健全规范、高效、便民的审批工作机制。
上海市体育局关于开展2022—2023年“上海市竞技体育后备人才社会培养基地”申报工作的通知
上海市体育局关于开展2022—2023年“上海市竞技体育后备人才社会培养基地”申报工作的通知文章属性•【制定机关】上海市体育局•【公布日期】2022.06.10•【字号】沪体青〔2022〕56号•【施行日期】2022.06.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文上海市体育局关于开展2022—2023年“上海市竞技体育后备人才社会培养基地”申报工作的通知沪体青〔2022〕56号各区体育行政部门、各有关社会办训机构：为进一步创新上海竞技体育后备人才培养方式，鼓励社会机构积极参与后备人才培养，开展青少年体育训练工作，市体育局将在全市范围内开展2022—2023年度“上海市竞技体育后备人才社会培养基地”申报创建工作，具体申报条件和申报流程见《2022—2023年“上海市竞技体育后备人才社会培养基地”创建工作实施方案》。
符合申报条件的单位，可在“上海青少年体育网”（网址：）上填写附件中的《“上海市竞技体育后备人才社会培养基地”申报认定表》，并上传有关材料，于7月8日（星期五）前向办训运营所在地的区体育行政部门进行申报。
各区体育行政部门经初审后统一汇总，于7月22日（星期五）前报送至市青少年训练管理中心（浦东新区泳耀路300号10楼）。
联系人：市体育局，楼静，联系电话：63278995市青少年训练管理中心，朱卫明，联系电话：50202098特此通知。
附件：1.2022—2023年“上海市竞技体育后备人才社会培养基地”创建工作实施方案2.“上海市竞技体育后备人才社会培养基地”创建工作各区体育部门联系信息一览表3.“上海市竞技体育后备人才社会培养基地”初审入围名单汇总表上海市体育局2022年6月10日。
上海市体育局关于印发《上海市体育后备人才输送认定办法》的通知
上海市体育局关于印发《上海市体育后备人才输送认定办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市体育局•【公布日期】2023.04.19•【字号】沪体青〔2023〕72号•【施行日期】2023.04.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化、新闻出版、广播影视、体育其他规定正文上海市体育局关于印发《上海市体育后备人才输送认定办法》的通知沪体青〔2023〕72号各区体育行政部门、市体育局有关直属单位、市有关单项运动协会、各有关职业俱乐部：现将《上海市体育后备人才输送认定办法》印发给你们，望结合本单位实际，认真贯彻执行。
特此通知。
上海市体育局2023年4月19日目录第一章总则第二章输送认定第三章申报和审核第四章其他上海市体育后备人才输送认定办法第一章总则第一条为贯彻落实《国务院办公厅关于印发体育强国建设纲要的通知》（国办发〔2019〕40号）、《上海市人民政府办公厅关于构建本市竞技体育发展新体系的实施意见》（沪府办发〔2019〕13号）等文件精神，进一步加快推进上海全球著名体育城市建设，保持本市竞技体育可持续发展，确保本市体育后备人才政策有效实施，提高各训练单位向上级训练单位运动队输送体育人才的积极性，保障输送单位和人员权益，特制定本办法。
第二条本办法适用于各区体育行政部门、各级各类办训单位及教练员年度输送体育后备人才的认定工作。
本办法中的输送体育后备人才，是指经市区两级传统体校、普通学校、社会力量办训等单位培养，并向上一级训练单位运动队输送运动员。
第三条输送认定应本着“谁培养、谁输送、谁受益”及公开透明的原则进行。
输送认定项目为本市开展的奥运会（含冬奥会）、全运会（含冬运会）、全国智力运动会正式比赛项目。
第四条上海市体育局委托上海市青少年训练管理中心（以下简称市青训中心）负责本市体育后备人才的输送认定工作。
第五条各级各类运动队三线运动队：是指本市各区体校、训练中心、普通学校、社会力量办训单位等常年开展启蒙和基础训练的青少年运动队。
上海市体育局关于开展2024年度上海市体育专业人员高级（含正高级）职称评审工作的通知
上海市体育局关于开展2024年度上海市体育专业人员高级（含正高级）职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】上海市体育局•【公布日期】2024.07.26•【字号】沪体人〔2024〕115号•【施行日期】2024.07.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化、新闻出版、广播影视、体育其他规定正文上海市体育局关于开展2024年度上海市体育专业人员高级（含正高级）职称评审工作的通知沪体人〔2024〕115号各有关单位：根据《关于深化体育专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕76号）、《关于深化自然科学研究人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕40号）、《关于深化上海市体育专业人员职称制度改革的实施意见》（沪人社专〔2021〕225号）、《上海市体育教练员职称评价标准》（沪人社专〔2021〕226号）、《上海市体能教练员职称评价标准（试行）》（沪人社专〔2022〕190号）、《上海市学校教练员职称评价标准（试行）》（沪人社专〔2024〕167号）、《上海市运动防护师职称评价标准（试行）》（沪人社专〔2022〕191号）及有关要求，经市人力资源社会保障局同意，现就2024年度本市体育专业人员高级职称申报、评审工作的若干事宜通知如下：一、评审机构上海市体育专业人员高级职称评审委员会（以下简称高评委）负责本市体育专业人员高级职称评审。
高评委下设两个学科组：（一）教练员学科组评审专业：体育教练员、体能教练员、学校教练员评审职称：国家级教练、高级教练、国家级体能教练、高级体能教练、国家级学校教练、高级学校教练（二）运动防护及体育科学学科组评审专业：运动防护师、体育科学评审职称：研究员、副研究员、正高级运动防护师、高级运动防护师二、申报范围（一）具有本市户籍，或持有有效期内的《上海市居住证》，或近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月。
（二）已办理退休手续或2024年度达到退休年龄的，不予受理（按国家规定办理延长退休手续的除外）。
上海市体育局党委关于进一步加强基层党建工作的实施意见(试行)
上海市体育局党委关于进一步加强基层党建工作的实施意见(试行)文章属性•【制定机关】上海市体育局•【公布日期】2011.11•【字号】•【施行日期】2011.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市体育局党委关于进一步加强基层党建工作的实施意见（试行）为认真贯彻落实党的十七大精神和中央、市委关于加强基层党建工作的要求，切实加强基层党组织对实现上海体育走在全国前列、建设体育强市目标的核心领导，以务实进取、卓有成效的党建工作，迎战伦敦奥运会，备战第十二届全运会，迎接党的十八大胜利召开，现就进一步加强市体育局系统基层党建工作提出如下意见。
一、保持党的组织健全根据党的基层组织工作条例和领导成员职数设置的基本原则：1、党支部组成：单位正式党员3人以上的，成立党的支部。
党员7人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生。
支部委员会一般设委员3-5人，最多不超过7人，必须有一名同志担任或兼任纪检委员；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。
2、党总支组成：党的总支委员会由党员大会选举产生，一般设委员5-7人，最多不超过9人，必须有一名担任或兼任纪检委员。
3、党小组组成：根据党员数量多少、工作需要和党员分布情况划分党小组，每个党小组一般不少于3人，同时必须有一名正式党员。
二、抓好党建队伍建设4、基层党团组织书记队伍：优化结构，配齐配强；形成梯队，重点培养；注重素质，合理使用。
5、党员队伍：人员结构合理，对象上向优秀运动员倾斜、向基层一线倾斜、向关键岗位倾斜；队伍相对稳定，防止大进大出；先锋模范作用明显，一个党员就是一面旗帜。
6、优秀年轻后备干部队伍：建立优秀年轻后备干部队伍数据库、世界三大赛金牌运动员数据库、高学历人才数据库，创新人才培养开发机制、合理流动机制、评价激励机制、投入保障机制。
三、落实“三重一大”制度7、以“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”为原则，始终坚持集体领导下的个人分工负责制。