幼儿园月考核记录表
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幼儿园考核统计表
幼儿园考核统计表
姓名
2月月 3月月 4月月 5月月 6月月 区域设 教学大 六一 管理协 通讯 明星 职务 优秀 考核 考核 考核 考核 考核 置比赛 比武 节目 助人员 报道 班级 加分 加分
两证
考勤 教学年限合计源自名次备注：参加园级比赛的教师一等奖10分，二等奖7分，弃权或不参加的无分。组织教研活动或其他管理辅助工作加5分，参加市内比赛一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分；个人 优秀5分，主持5分，年级组长5分，中层干部8分，班主任6分，承担市级汇报任务10分，市级其他任务5分，课题结题成员15分，通讯报道省级10分，县级5分，明星班级一次2.5
分，新生班3分.两证是指教师资格证和普通话证。教学年限满一年0.5分，不够一年不算分。
姓名
2月月 3月月 4月月 5月月 6月月 区域设 教学大 六一 管理协 通讯 明星 职务 优秀 考核 考核 考核 考核 考核 置比赛 比武 节目 助人员 报道 班级 加分 加分
两证
考勤 教学年限合计源自名次备注：参加园级比赛的教师一等奖10分，二等奖7分，弃权或不参加的无分。组织教研活动或其他管理辅助工作加5分，参加市内比赛一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分；个人 优秀5分，主持5分，年级组长5分，中层干部8分，班主任6分，承担市级汇报任务10分，市级其他任务5分，课题结题成员15分，通讯报道省级10分，县级5分，明星班级一次2.5
分，新生班3分.两证是指教师资格证和普通话证。教学年限满一年0.5分，不够一年不算分。
幼儿园保育员月度工作质量考核表
8 未完成全扣2分可以累扣。
10
未按规范，每次2分，累积 扣罚
10
未按规范，每次2分，累积 扣罚
2 未完成全扣2分
2 未完成全扣2分
2 未完成全扣2分
2 未完成全扣2分
5 发生一例全扣5分。 发生一例全扣5分。喂错药
10 发生药物过敏者，全扣100 分、
5 发生一例全扣5分；有重伤 现象即住院、缝针、骨折、 烧伤、烫伤等现象，全扣
2
发生第一次，全扣4分；第 二次，全扣本项25分。
7
1、积极沟通，及时反馈幼儿家长和家庭信息，确保 幼儿离园≤1名。
5 ＞1名，全扣8分
8
2、在规定时间参加园内外各项活动、完成幼儿园布 置的各项工作任务
5
未完成全扣2分。可以累扣 。
自评
9 班务管理 3、协助主配班工作，完成教学任务
（10分）
10
4、每周参与班务会；
（15分） 4、上班时间谢绝QQ、MSN、微信、短信聊天或观看视
4
频，教学和上交资料需要除外。上班时间不打瞌睡和
串岗、脱岗、围堆聊天；
2 有一次即为0分。 2 有一次即为0分。累积扣罚
5
5、不服从园务管理，我行我素。
5 有一次即为0分。
6
6、保持公共环境，维护公共秩序。待人接物不卑不 亢；同事间友好相待。
保育员月度工作质量考核表
考核月份：
班级：
姓名：
序号 考核项目
考核内容
完成分值
评分标准
1
1、上班按规定着装、不披发、不留长指甲，不穿高 跟鞋，淡妆上岗
2
未按规范，每次3分，累积 扣罚
2
2、在工作时间内，不配戴耳环﹑耳钉或夸张﹑尖锐 的项链及戒指
幼儿园保育员月考核表
幼儿园保育员月考核表保育员考核表姓名: 日期:项分自班园加内容评分标准目值评长长分正确引导幼儿，不讥讽挖苦幼儿。
4耐心、热心对待幼儿，不漠视幼儿。
4 对待幼儿态度尊重幼儿，不变相体罚，粗暴对待幼儿。
4积极鼓励，正确评价幼儿，不偏爱个别幼儿。
2 师德工作时间一律着园服。
2仪表不违规妆扮。
2积极主动参与班务工作，与人为善，和谐协10 作。
团队协作有环保行为，不浪费资源与办公、生活用品。
6自觉遵守全园各类规章制度。
8 遵守按时参加会议，做好记录。
2 岗位纪律制服从工作安排、调配，不私自换班，服从保度 6 健员指导。
随时提醒幼儿在室内、户外的安全防范意识，安全防范 10 保杜绝任何事故的发生。
育填写表格认真填写规定表格不出漏洞。
2 教研每月一次观摩交流活动，做好记录，互动评观摩与学习 5 析，反思总结，提高工作质量。
帮助幼儿形成初步的生活卫生习惯:自己进习惯培养餐、饮水(四次/天)穿脱衣服，盥洗，入厕，12幼儿衣物摆放整齐，幼儿生活礼仪。
对于特殊的幼儿，给予特殊的照顾，并协助特殊关爱 3 保健医生做好体弱幼儿的观察与护理工作。
卫对于教室、盥洗室，要经常保持室内空气流生通，阳光充足，冬天也要定时开窗通风换气。
保环境整洁室内环境整洁、无灰尘、无异味、无积水、10 健无污垢，配合提醒、整理教师区域的环境卫生。
严格按照消毒常规工作要求操作(桌面，玩具柜，地面，橱柜)，每周五定期将玩具清洗消毒工作 8 消毒。
双周提醒家长将幼儿枕套带回家清洗与暴晒，月末洗被套，床套。
发生传染病后加强消毒隔离。
总分 100下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～出路出路，走出去才有路“出路出路，走出去才有路。
”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。
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幼儿园后勤主任月度绩效考核表
幼儿园后勤主任月度绩效考核表
姓名： 岗位： 考核时间：2020年10月
序号
指标类别
关键绩效指标
评分规则
考核人
满分
自评
直接考核ห้องสมุดไป่ตู้评分
1
运营指标（70分）
安全卫生巡查
按照运营标准化要求，负责园所各个区域（户外、公共、班级、食堂）卫生条件安全工作： A、每周执行卫生安全大检查；（20分）； B、对检查结果进行跟踪、改进落实（10分）
园长/执行园长
10
违纪违规
A、执行各项规章制度，出现状况，根据情节扣分 B、因本人原因跟园所带来损失或不良影响，绩效工资为0并辞退，如造成重大损失，追究相应责任。
园长/执行园长
10
个人出勤
同保教主任制度
园长/执行园长
5
合计
园长/执行园长
30
2
园所采购、库房管理
A、保证园所采购合理，性价比优越；（5分） B、保证账目清晰，出入平衡，物质使用合理；（5分） C、负责园所食堂各项管理；（10分）
园长/执行园长
20
3
园所后勤活动组织
按照全年工作计划，组织安排后勤工作。
园长/执行园长
5
4
园所设别及维修
负责全园设备正常运营以及水、电、气，以及其他相关园所安排工作，例如档案管理。
园长/执行园长
15
5
客户指标（10分）
园所内部有效投诉
A、一般性质有效投诉1次扣3分，2次以上扣10分； B、中等性质投诉一次扣10分； C、严重性质投诉园长可对绩效工资做相应处罚。
园长/执行园长
10
6
个人指标（20分）
工作主动性/团队合作精神/责任心
姓名： 岗位： 考核时间：2020年10月
序号
指标类别
关键绩效指标
评分规则
考核人
满分
自评
直接考核ห้องสมุดไป่ตู้评分
1
运营指标（70分）
安全卫生巡查
按照运营标准化要求，负责园所各个区域（户外、公共、班级、食堂）卫生条件安全工作： A、每周执行卫生安全大检查；（20分）； B、对检查结果进行跟踪、改进落实（10分）
园长/执行园长
10
违纪违规
A、执行各项规章制度，出现状况，根据情节扣分 B、因本人原因跟园所带来损失或不良影响，绩效工资为0并辞退，如造成重大损失，追究相应责任。
园长/执行园长
10
个人出勤
同保教主任制度
园长/执行园长
5
合计
园长/执行园长
30
2
园所采购、库房管理
A、保证园所采购合理，性价比优越；（5分） B、保证账目清晰，出入平衡，物质使用合理；（5分） C、负责园所食堂各项管理；（10分）
园长/执行园长
20
3
园所后勤活动组织
按照全年工作计划，组织安排后勤工作。
园长/执行园长
5
4
园所设别及维修
负责全园设备正常运营以及水、电、气，以及其他相关园所安排工作，例如档案管理。
园长/执行园长
15
5
客户指标（10分）
园所内部有效投诉
A、一般性质有效投诉1次扣3分，2次以上扣10分； B、中等性质投诉一次扣10分； C、严重性质投诉园长可对绩效工资做相应处罚。
园长/执行园长
10
6
个人指标（20分）
工作主动性/团队合作精神/责任心
幼儿园教师月考核表表
6
2.宝贝无安全事故。（有流血、缝针或宝贝走失事件不得分）
6
3.门窗水电管理和物品保管好。（不开无人灯、无人水、物品无损坏、丢失发现2次扣2分）
4
4.一日活动组织管理、安排到位。（有违纪者扣2分）
4
教育教学（30分）
1.认真制定和执行各类计划总结，遵守作息时间。（不认真无分）
3
2.认真组织一日活动（户外活动2次），不串岗离岗不玩手机。
2
班级
管理
安全管理
与教育
高度重视安全管理与宝贝安全教育，不发生责任事故。
4
发生意外事故，及时向园办报告。
2
班务工作
每周召开班务工作会议，积极发言，有记录、反思。
2
按时完成园办布置工作，服从调配。
2
保育工作
生活习惯培养
帮助指导宝贝形成初步的生活自理能力。
3
知道爱清洁，讲卫生的基本知识。
3
知道玩、用具放回原处，不乱扔。
5
9.备课、教学等各类资料完成及时且质量高。
3
保育工作（10分）
1.出勤率高。（大班90%、中班88%、小班83%以上）
4
2.班内宝贝卫生习惯好。
2
3.班内卫生、消毒好。（一处重复3次无分）
2
4.关注宝贝冷暖，照顾好宝贝饮食，及时提醒宝贝喝水。
2
教科研究（20分）
1.认真听课评课，记录详细、评价恰当。
3
生活环节
配合保育工作，按时进行生活环节。
2
根据天气变化为宝贝及时增减衣服。
3
体育活动
按计划开展宝贝早操及户外体育活动。
3
随天气变化做宝贝运动量的调整。
2
指导保育做好宝贝运动衣物及汗水处理。
2.宝贝无安全事故。（有流血、缝针或宝贝走失事件不得分）
6
3.门窗水电管理和物品保管好。（不开无人灯、无人水、物品无损坏、丢失发现2次扣2分）
4
4.一日活动组织管理、安排到位。（有违纪者扣2分）
4
教育教学（30分）
1.认真制定和执行各类计划总结，遵守作息时间。（不认真无分）
3
2.认真组织一日活动（户外活动2次），不串岗离岗不玩手机。
2
班级
管理
安全管理
与教育
高度重视安全管理与宝贝安全教育，不发生责任事故。
4
发生意外事故，及时向园办报告。
2
班务工作
每周召开班务工作会议，积极发言，有记录、反思。
2
按时完成园办布置工作，服从调配。
2
保育工作
生活习惯培养
帮助指导宝贝形成初步的生活自理能力。
3
知道爱清洁，讲卫生的基本知识。
3
知道玩、用具放回原处，不乱扔。
5
9.备课、教学等各类资料完成及时且质量高。
3
保育工作（10分）
1.出勤率高。（大班90%、中班88%、小班83%以上）
4
2.班内宝贝卫生习惯好。
2
3.班内卫生、消毒好。（一处重复3次无分）
2
4.关注宝贝冷暖，照顾好宝贝饮食，及时提醒宝贝喝水。
2
教科研究（20分）
1.认真听课评课，记录详细、评价恰当。
3
生活环节
配合保育工作，按时进行生活环节。
2
根据天气变化为宝贝及时增减衣服。
3
体育活动
按计划开展宝贝早操及户外体育活动。
3
随天气变化做宝贝运动量的调整。
2
指导保育做好宝贝运动衣物及汗水处理。
幼儿园月度绩效考核表
能让幼儿在良好和愉悦的情绪下进餐，无边吃边玩，东张西望现象。 根据各年龄班幼儿自身的特点，正确对待不同饭量的幼儿，不强迫孩子吃下全部的食物，无或者少剩饭剩菜。 用 餐 可以以身作则、科学进餐，用科学的语言讲事实和讲道理，说服幼儿不挑食。 坚持少盛多添，避免一次性给幼儿盛太多的饭，增加孩子的信心。 合理控制进餐时间，让幼儿自觉调整用餐时间，减少用完餐后等待的时间。 小计 能用多种亲和的方式督促幼儿入睡，半小时内入睡率达到90%。 能对对体弱儿、病患儿的细致观察与照顾，发现异常可以及时处理。 午 睡 能注意多尿的幼儿，全月幼儿尿床率在2人次以下。 能注意幼儿的午睡姿势（不蒙头、不俯卧、不咬被角、不吸吮手指等），无衣服缠着幼儿的脖子、手脖等部位等现象发生。 能及时为幼儿盖好被子，无幼儿因登踢被子而着凉现象发生。 小计 地面、墙壁、黑板、门窗、用电设备、桌椅、等室内所有的物品及清扫工具,室内布局整齐、整洁、表面干净,做到“六无” 即：无痰迹污迹,无积灰蜘蛛网,无果壳纸屑,无刻画,无糖迹,无垃圾。 保持教具玩具清洁，定期消毒、清洗。 责任卫生区域地面要打扫干净，整洁、美观。做到"六无"即：无痰迹、无积土、无果壳纸屑、无刻画、无废气物、无垃圾， 每日及时倒垃圾 卫 生 保 健 饮水机上无灰尘、积垢，饮水杯每天清洗2次以上，杯口朝下放置，做到无污渍，感冒幼儿的杯子应分开放置。每日下班后 应及时切断电源。 消毒柜应及时清理，表面无污渍，机内应经常通风，每日下班后应及时切断电源。 桌椅物品柜、桌椅(凳)等处无乱涂乱画痕迹,无积尘。 经常保持室内空气流通、阳光充足，冬天定时开窗通风换气， 能督促幼儿饭前便后洗手，经常保持清洁。中班大班幼儿要用流动水洗手。 每日能帮助幼儿梳理头发，美观大方，每周剪指甲一次。 做到四洗手（进园后洗手；饭前便后洗手；给孩子开饭前洗手；倒垃圾后洗手）。 能及时完成幼儿园分配的临时或突击性清扫区。 小计 合理化建议 总计 主动、积极的提出有关本园的发展的建议，包括幼儿园发展、节约成本、幼教方法、工作方法等合理 化建议，一经采纳即给予奖励，按照对本园发展的贡献大小分别给予1-10分不等的奖励，或50-2000元 不等的额外奖金奖励。
教师绩效月考核表
2
电访
对没来园幼儿及时进行电访，并把结果上报领导，做好班日志和交接班工作。
1
家委会
成立班级家委会，并适时地开展活动，积极发挥其作用，并做好资料积累。
1
幼儿安全
50
管理与教育
重视安全管理与幼儿安全教育，不发生责任事故。教师离岗、干私活造成幼儿受伤，扣20分。活动环境中存在或发现不安全因素，不汇报者扣10分。不将危险品放在幼儿易拿取的地方，未能及时做好班级安全记录扣1分。
●每月得出一个计分，与月考核直接挂钩；每学期以累计积分评出优秀班级与优秀教师。
●考核等级：用具体分数填写，并直接与奖金挂钩。
教学活动
熟知教材重难点，正确准备、使用教具。
幼儿身心健康，一日活动思维活跃、积极参与率高。
幼儿行为常规、教学活动常规规范好。
认真观察幼儿发展情况，坚持记录与反思。
环境创设
结合目标，因地制宜地创设环境，幼儿参与面广。按时按目标设置教学主题墙。
自然角有内容、有更换，幼儿能积极参与。
在师生交往中建立良好的师生关系，为幼儿创造一种平等、宽松、理解、激励的精神环境。
出现骨折、缝针、烫伤、幼儿走失等事件，本栏不得分。且不能参加年度评优评先。
30
发生意外事故，及时如实报告。隐瞒不报的,全扣20分。
20
幼儿园考核得分：考核等级：考核人签名：
本月绩效（月完成工作目标奖和安全奖）奖金：元。园长签名：
考核办法
●由个人自评，年级组长（考核该年级公办教师）、班主任（考核非编和代课教师）、园长考核。
严格遵守一日活动时间安排，遵守当班职责，不随意调课或换课。做好交接班工作并记录。
幼儿的一日活动符合一日活动常规要求，班级整体常规好（优秀2分、良好1分、一般0.5分）。
电访
对没来园幼儿及时进行电访，并把结果上报领导，做好班日志和交接班工作。
1
家委会
成立班级家委会，并适时地开展活动，积极发挥其作用，并做好资料积累。
1
幼儿安全
50
管理与教育
重视安全管理与幼儿安全教育，不发生责任事故。教师离岗、干私活造成幼儿受伤，扣20分。活动环境中存在或发现不安全因素，不汇报者扣10分。不将危险品放在幼儿易拿取的地方，未能及时做好班级安全记录扣1分。
●每月得出一个计分，与月考核直接挂钩；每学期以累计积分评出优秀班级与优秀教师。
●考核等级：用具体分数填写，并直接与奖金挂钩。
教学活动
熟知教材重难点，正确准备、使用教具。
幼儿身心健康，一日活动思维活跃、积极参与率高。
幼儿行为常规、教学活动常规规范好。
认真观察幼儿发展情况，坚持记录与反思。
环境创设
结合目标，因地制宜地创设环境，幼儿参与面广。按时按目标设置教学主题墙。
自然角有内容、有更换，幼儿能积极参与。
在师生交往中建立良好的师生关系，为幼儿创造一种平等、宽松、理解、激励的精神环境。
出现骨折、缝针、烫伤、幼儿走失等事件，本栏不得分。且不能参加年度评优评先。
30
发生意外事故，及时如实报告。隐瞒不报的,全扣20分。
20
幼儿园考核得分：考核等级：考核人签名：
本月绩效（月完成工作目标奖和安全奖）奖金：元。园长签名：
考核办法
●由个人自评，年级组长（考核该年级公办教师）、班主任（考核非编和代课教师）、园长考核。
严格遵守一日活动时间安排，遵守当班职责，不随意调课或换课。做好交接班工作并记录。
幼儿的一日活动符合一日活动常规要求，班级整体常规好（优秀2分、良好1分、一般0.5分）。
幼儿园月工作考核表
随堂听课时，不作课前准备扣1分，教学效果差 扣2分，质量高酌情加分 每周至少更换一块版面，不更换扣1分。 区域活动不按表开展，发现一次扣1分，视游戏 质量酌情扣分。 小教研活动不认真准备扣1分，被推荐参加全园 公开课研讨加2分。 不按时上交一项扣1分，直至扣完本栏总分
4分 3分 3分 3分 3分
四 班 主 任 工 作 20 分
不执行者发现一次扣2分，发生安全事故扣20分 3分 发现班级秩序混乱1次扣2分，幼儿不按要求洗手 3分 擦嘴、午餐桌面地面不整洁、用餐不文明、饭后 不漱口、剩饭菜现象一人次扣1分 大班满95%，中班满92%，小班满90%，以上情况 3分 不扣分。 少写一本《家园联系手册》扣1分，家园联系栏 不按要求更换扣2分，受家长表扬加2分 不执行者发现一次扣2分。教室和办公室物品摆 放不整齐扣1分。 不按照要求护理肥胖、体弱儿的饮食、运动、睡 眠、尿床等发现一次扣1分。 2分 2分
不认真巡视发现一次扣1分。 放满花架，依据管理情况酌情加减分，另加饲养 2分 和种植类若干 迟到或早退满二次扣1分。 发现一次扣3分 带班时发现穿拖鞋一次扣1分，穿超短裙，户外 活动穿高跟鞋扣1分 克扣幼儿食品一次扣2分，吃幼儿点心食品一次 扣1分 3分 6分 3分 3分
三 教 科 研 15 分
组织全园性专题活动，视活动质量酌情加减分。 5分 凡被推荐参加全园公开课研讨1次加2分。 不能按时上交资料一项扣1分，直至扣完本栏总 分 擦伤1例扣1分，缝针扣5分，骨折类以上严重安 全事故扣除20分，并按幼儿园奖惩条例处罚 6分 4分 5分
土关垭镇中心幼儿园教师月工作考核表
姓名 类 别 考核内容 考核时间 评分办法 考核分 分值 自评 考核 分
全面贯彻党的教育方针，遵守法律、法规及幼 儿园各项规章制度。 积极参加各项政治学习、业务学习、业务培训 一 与集体活动。 思 爱护幼儿园集体财产，节约用水用电，正确 想 使用和保管集体用品 公物私用，不在正常温 表 度范围内开 现 团结同事，不在公开场合与同事（家长）吵 闹，不在同事间制造矛盾，搞不团结活动。 20 分 关心热爱幼儿，不打骂幼儿、体罚与变相体罚 幼儿。 做好家长工作，不向家长索要钱物，推销产 品，不搞有偿家教。 能及时并有质量地完成园部布置的各项工作 和任务。 早操、户外活动时精神饱满，有序组织活动， 参与并指导幼儿活动。 备课教案提前2天完成，在集体备课时，能详 二 尽地阐析自己设计的教案，同时对他人教案积 极参与讨论。每周2篇教后反思。 教 学 工
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幼儿园月考核记录表年月a不打骂侮辱孩子，不恫吓幼儿，尊重幼儿，坚持正面教育,b是否做到和孩子轻声说话，耐心教导。
8
2、为人师表、上班时间不在班级吃饭和零食。
8
3、不得有损害幼儿园行象的言行，不得在老师队伍中造成不良影响。
8
4、全心身投入工作，责任心强，不得串岗，擅离职守。
8
8
5、服从分配，团结协作，布置的任务积极完成。
8
6、a工作时间不做私人的事情。（手机聊天，发微信，打电话，会客，做与工作无关的事情）b不得以任何理由带情绪工作。
8
7、不迟到，不早退，认真出席各项园务会议。B积极参加早晚会议，认真做好会议记录。
8
8、*幼儿如不出现事故此项满分，意外事故一次扣100分，责任性事故本月考评为0分。
8
15、班级环境创设，（区角等继续添加，已有装饰保持）
8
16、*班级如没有流失孩子此项满分，班级有流失孩子扣50分。
8
17、餐前组织幼儿洗手，老师清洁桌面。
8
18、每天保证集体饮水3-4次，不限制孩子自由饮水（集体饮水：早餐后，做操后，下午间点后）
8
19、幼儿入厕后有教师跟随并督促检查，如有尿裤子的现象发生要及时清洗不得让家长带回家后清洗。
8
20、午睡时及时巡视纠正不良睡姿，为幼儿整理被褥，按时起床。
8
21、下班前收拾卫生做好消毒工作。
8
22、按时做操，保证每天有充足的户外游戏时间（天气特殊在教室游戏活动）。
8
23、晨间接待，离园时要热情，微笑服务，主动迎接并有适当的交流。
8
24、孩子出勤，如有缺勤要及时给家长打电话，问明原因。
8
25、是否有家长投诉，不和家长发生争执。
8
9、是否不孩子受伤（抓，咬，挠，摔伤等）
8
10、认真完成各项教学计划表，按时贴在教室门口，并严格按照计划完成教学任务。
8
11、认真备课，提前备好一周的课。
8
12、课前准备好教学材料，教学面向全体并注重个体差异，教态亲切自然保证教学效果
8
13、班级常规：各环节有秩序的进行，幼儿自觉遵守常规。
8
14、班级卫生，（地面，物品摆放，玻璃，桌椅等）
8
2、为人师表、上班时间不在班级吃饭和零食。
8
3、不得有损害幼儿园行象的言行，不得在老师队伍中造成不良影响。
8
4、全心身投入工作，责任心强，不得串岗，擅离职守。
8
8
5、服从分配，团结协作，布置的任务积极完成。
8
6、a工作时间不做私人的事情。（手机聊天，发微信，打电话，会客，做与工作无关的事情）b不得以任何理由带情绪工作。
8
7、不迟到，不早退，认真出席各项园务会议。B积极参加早晚会议，认真做好会议记录。
8
8、*幼儿如不出现事故此项满分，意外事故一次扣100分，责任性事故本月考评为0分。
8
15、班级环境创设，（区角等继续添加，已有装饰保持）
8
16、*班级如没有流失孩子此项满分，班级有流失孩子扣50分。
8
17、餐前组织幼儿洗手，老师清洁桌面。
8
18、每天保证集体饮水3-4次，不限制孩子自由饮水（集体饮水：早餐后，做操后，下午间点后）
8
19、幼儿入厕后有教师跟随并督促检查，如有尿裤子的现象发生要及时清洗不得让家长带回家后清洗。
8
20、午睡时及时巡视纠正不良睡姿，为幼儿整理被褥，按时起床。
8
21、下班前收拾卫生做好消毒工作。
8
22、按时做操，保证每天有充足的户外游戏时间（天气特殊在教室游戏活动）。
8
23、晨间接待，离园时要热情，微笑服务，主动迎接并有适当的交流。
8
24、孩子出勤，如有缺勤要及时给家长打电话，问明原因。
8
25、是否有家长投诉，不和家长发生争执。
8
9、是否不孩子受伤（抓，咬，挠，摔伤等）
8
10、认真完成各项教学计划表，按时贴在教室门口，并严格按照计划完成教学任务。
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11、认真备课，提前备好一周的课。
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12、课前准备好教学材料，教学面向全体并注重个体差异，教态亲切自然保证教学效果
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13、班级常规：各环节有秩序的进行，幼儿自觉遵守常规。
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14、班级卫生，（地面，物品摆放，玻璃，桌椅等）