第三方劳务合同范本
第三方劳务合同范本3篇
第三方劳务合同范本3篇篇1甲方（用工单位）：___________________乙方（劳务人员）：___________________丙方（第三方劳务服务机构）：_________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事_________工作，且委托丙方提供劳务服务，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：一、合同目的及工作内容1. 甲方因业务需要雇佣乙方从事___________________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。
3. 合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、劳务费用及支付方式1. 甲方应按约定向乙方支付劳务费用。
具体标准如下：基本工资_____元/月，绩效奖励根据实际工作表现确定。
2. 甲方应于每月___日通过银行转账方式支付劳务费用至乙方指定账户。
3. 如乙方提供劳务涉及差旅、补贴等额外支出，甲方应按照实际发生额支付。
三、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并对乙方的工作表现进行考核。
2. 甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作中的安全与健康。
4. 甲方应按时支付劳务费用，不得无故拖欠。
四、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照约定获得劳务费用。
2. 乙方应按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
4. 乙方应对自己的工作安全负责，遵守安全操作规程。
5. 乙方有义务接受甲方的考核，不断改进工作表现。
五、丙方的权利与义务1. 丙方作为第三方劳务服务机构，负责提供劳务信息服务。
2. 丙方应协助甲、乙双方进行沟通协调，确保合同的顺利履行。
3. 丙方应对乙方的身份信息进行核实，确保乙方的真实性。
4. 丙方有权按照约定获得相应的服务费用。
六、违约责任及赔偿1. 甲方如未按时支付劳务费用，应按日向乙方支付_____%的违约金。
委托第三方劳务合同范本
委托第三方劳务合同范本甲方（委托方）：乙方（受托方）：丙方（第三方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方委托乙方劳务派遣人员至丙方工作的事宜，达成如下协议：一、协议主体1. 甲方为具有独立法人资格的企业或组织，乙方为具备合法劳务派遣资质的企业。
2. 丙方为接受劳务派遣人员的用工单位，具备合法的用工资格。
二、劳务派遣人员1. 乙方根据甲方的要求，派遣具备相关技能和经验的劳务人员至丙方工作。
2. 乙方应对派遣人员的品质、能力、资质等进行全面考察，确保其符合丙方的用工需求。
3. 乙方应确保派遣人员在丙方工作期间遵守丙方的规章制度，按照丙方的要求完成工作任务。
三、劳务派遣期限1. 本协议的期限为____年，自派遣人员到达丙方开始计算。
2. 协议期满后，如丙方对派遣人员的工作表现满意，甲方、乙方、丙方三方可协商续签协议。
四、劳务派遣费用1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付劳务派遣费用，包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、公积金等。
2. 乙方应在收到甲方支付的劳务派遣费用后，及时足额支付给派遣人员。
五、责任和义务1. 甲方应确保派遣人员符合丙方的用工要求，对派遣人员的工作质量承担责任。
2. 乙方应确保派遣人员的合法权益，对派遣人员在工作中受到的损害承担责任。
3. 丙方应按时支付劳务派遣人员的工资，提供合理的工作条件和环境，对派遣人员的工作成果承担责任。
六、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
2. 甲方未按约定支付劳务派遣费用，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。
七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 各方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
国企第三方劳务合同
甲方：[国有企业名称]代表人：[甲方代表人姓名]乙方：[第三方劳务派遣公司名称]代表人：[乙方代表人姓名]鉴于：1. 甲方根据生产（工作）需要，需要招聘一定数量的员工，以完成特定的工作任务。
2. 乙方具备合法的人力资源服务资质，愿意为甲方提供劳务派遣服务。
3. 甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。
二、派遣人员及岗位1. 甲方委托乙方为其招聘[具体人数]名员工，从事[具体岗位]工作。
2. 派遣人员的岗位及期限如下：- 岗位：[具体岗位名称]- 期限：自[起始日期]至[终止日期]止。
三、派遣人员的管理1. 乙方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核和日常管理。
2. 甲方对派遣人员的工作进行监督和指导，确保其符合岗位要求。
四、甲乙双方的权利和义务1. 甲方权利和义务：- 按时支付乙方劳务派遣费用；- 为派遣人员提供必要的工作条件；- 对派遣人员的工作进行监督和指导；- 按合同约定支付派遣人员的工资、福利等。
2. 乙方权利和义务：- 按时派遣符合要求的员工；- 对派遣人员进行招聘、培训、考核和日常管理；- 按合同约定支付派遣人员的工资、福利等；- 对派遣人员的人事纠纷承担相应的责任。
五、合同费用及支付方式1. 劳务派遣费用按月结算，具体金额为[金额]元/人·月。
2. 支付方式：甲方于每月[具体日期]前支付当月劳务派遣费用。
六、合同变更、终止与解除1. 合同期限届满前，甲乙双方协商一致，可续签合同。
2. 任何一方违反合同约定，导致合同无法履行时，有权解除合同。
3. 合同解除后，甲乙双方应按合同约定支付相关费用。
七、违约责任1. 甲方未按时支付劳务派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金为[金额]元/天。
2. 乙方未按时派遣符合要求的员工，应向甲方支付违约金，违约金为[金额]元/天。
劳务合同第三方合同范本
第三方劳务合同范本甲方：代表人：乙方：代表人：鉴于甲方有特定的劳务需求，而乙方愿意提供相应的劳务人员以满足甲方的需求，双方在平等自愿、协商一致的基础上，本着遵守《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规的原则，就劳务派遣相关事宜达成如下合同，供双方遵照执行。
一、劳务派遣人员及岗位1. 甲方同意接受乙方派遣的劳务人员（以下简称“派遣人员”）到甲方工作，派遣人员的具体人数、岗位及期限如下：（1）派遣人员人数：____人；（2）派遣人员岗位：____；（3）派遣期限：自____年__月__日至____年__月__日。
2. 派遣人员在甲方的工作地点为：____。
3. 派遣人员的工作内容和要求：派遣人员应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求和工作需要，认真负责地完成工作任务。
4. 当派遣人员发生变动时，双方应书面认可。
本合同期限为一年，自派遣人员到岗之日起至合同约定的派遣期限结束之日止。
二、劳务派遣人员管理1. 劳务关系：本合同签订后，乙方与派遣人员协商签订《劳务合同》，与派遣人员建立劳务关系。
2. 社会保险：乙方应按照国家的相关法律法规为派遣人员缴纳社会保险。
3. 派遣人员的工资、福利：派遣人员的工资、福利等事项由乙方负责，甲方不直接向派遣人员支付工资、福利。
4. 派遣人员的培训、考核：甲方应根据工作需要对派遣人员进行必要的培训和考核，乙方应予以协助。
三、甲乙双方的义务和责任1. 甲方应按照合同约定提供合适的工作条件和环境，对派遣人员的工作进行管理和指导。
2. 甲方应按时向乙方支付劳务费用，具体费用根据双方协商确定的标准执行。
3. 乙方应按照甲方的要求提供合格的派遣人员，并负责派遣人员的培训、考核和管理工作。
4. 乙方应确保派遣人员遵守甲方的规章制度，严格按照合同约定履行劳务派遣职责。
四、合同的变更、续订、终止与解除1. 合同的变更：双方同意，合同的有效期、派遣人员人数、岗位等事项可以协商变更，并以书面形式确认。
第三方劳务合作协议书模板
合同编号：【编号】甲方（劳务派遣单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】联系电话：【甲方联系电话】乙方（用工单位）：【乙方全称】地址：【乙方地址】法定代表人：【乙方法定代表人】联系电话：【乙方联系电话】丙方（第三方劳务人员）：【丙方全称】地址：【丙方地址】身份证号码：【丙方身份证号码】鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因工作需要，需聘请丙方作为第三方劳务人员提供劳务服务，甲乙双方经协商一致，特订立本协议如下：一、协议标的1.1 甲方将丙方作为第三方劳务人员派遣至乙方处，为乙方提供【具体工作内容】的劳务服务。
二、协议期限2.1 本协议自【签订日期】起生效，有效期为【协议期限】年。
三、派遣人数及岗位3.1 丙方在协议有效期内，为乙方提供【具体人数】名第三方劳务人员的劳务服务。
3.2 丙方派遣的第三方劳务人员应具备乙方所需岗位的相应资质和技能。
四、工作内容与要求4.1 丙方派遣的第三方劳务人员应按照乙方的安排，在指定的工作岗位上，按照乙方要求完成工作任务。
4.2 丙方派遣的第三方劳务人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。
五、工作报酬及支付方式5.1 乙方应按月向丙方支付【具体金额】元劳务服务费用，支付时间为每月【具体日期】。
5.2 乙方支付劳务服务费用时，应将款项直接支付至丙方指定的账户。
六、保险与福利6.1 乙方应按照国家有关法律法规为丙方派遣的第三方劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方应按照国家有关法律法规为丙方派遣的第三方劳务人员提供法定节假日、年假、病假等福利待遇。
七、违约责任7.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
7.2 甲方未按照约定派遣符合要求的第三方劳务人员，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。
7.3 乙方未按照约定支付劳务服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金。
八、争议解决8.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。
五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。
6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。
篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。
外企第三方劳务合同7篇
外企第三方劳务合同7篇篇1甲方（用工单位）：_____________________乙方（劳务派遣单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方与用工单位之间的第三方劳务合作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点甲方派遣第三方从事的岗位为_____________，工作内容为_______________。
工作地点位于_____________。
甲方可根据用工单位的业务需求调整第三方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间与报酬乙方派遣的第三方在用工单位的工作时间按照用工单位的实际规定执行。
用工单位按照同工同酬的原则支付工资报酬，并按照国家和地方的规定为第三方缴纳社会保险费用等。
工资报酬和社会保险费用的具体数额和支付方式由甲方与用工单位另行约定。
四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务：1. 甲方有权根据工作需要调整第三方的岗位和工作地点。
2. 甲方有权要求乙方派遣的第三方遵守用工单位的规章制度和安全生产要求。
3. 甲方应当按照约定支付工资报酬和社会保险费用等费用。
4. 甲方应当对乙方派遣的第三方进行必要的培训和指导。
（二）乙方权利和义务：1. 乙方应当派遣符合岗位要求的第三方从事工作，确保其具备必要的职业技能和安全生产知识。
2. 乙方应当对第三方进行职业道德教育和遵守相关法律法规的宣传教育。
3. 乙方应当对第三方的工作表现和职业技能进行评估和记录，确保派遣的第三方符合甲方的要求。
4. 乙方应当协助甲方处理第三方在工作过程中发生的纠纷和事故。
五、违约责任及赔偿损失如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
包括但不限于因违约造成的损失赔偿、因第三方劳动争议产生的赔偿金等。
劳动合同范本(劳务派遣)5篇
劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1劳动合同甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣人员）：________根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条工作内容和地点1.乙方被派遣到甲方公司从事________（具体工作内容）工作，工作地点为_______（具体工作地点）。
2.双方约定的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据生产经营需要灵活安排。
3.乙方在工作期间应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。
第二条工资和福利待遇1.乙方在甲方公司工作期间，由甲方发放工资，工资发放标准为人民币______元/月。
2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3.乙方在休假及节假日等期间仍然享受工资和福利待遇。
第三条保密义务1.乙方承诺在工作期间和工作结束后，对甲方公司的商业秘密和公司信息保密，不得擅自泄露给任何人或机构。
2.乙方对因违反保密义务给甲方公司造成的损失承担相应的法律责任。
第四条终止合同1.若乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
2.乙方在工作期间有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）患了不适合从事甲方公司工作的疾病，经医院证明需休养期间。
（2）工作不认真，严重失职，严重违反工作纪律等情况。
3.双方协商解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并经双方签字确认。
第五条其他约定1.本劳动合同条款经双方签字确认后生效，有效期为___年___月___日至___年___月___日。
2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：年月日日期：年月日附：甲方公司章程、乙方身份证复印件、合同中英文两份。
篇2劳动合同范本（劳务派遣）甲方：（委托单位）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：乙方：（劳务公司）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方需要劳动力资源，乙方愿意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的基本信息1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于劳动力派遣、人事管理、劳务咨询等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第三方劳务合同范本
甲方：
代表人：
乙方：
代表人：
为满足乙方生产（工作）需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣方式由甲方管理的有关事宜签订如下合同，供双方遵照执行。
风险提示：工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；
工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限
1、甲方派遣__________，工作岗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。
2、甲方派遣__________，工作岗位：__________，期限：自______
年______月______日至______年______月______日止。
3、甲方派遣__________，工作岗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。
4、当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。
本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
二、甲方派遣人员的管理
1、劳务关系
本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳务合同》，与派遣员工建立劳务关系。
2、社会保险
甲方接受并与甲方签订劳务合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费。
3、人事档案
甲方在与员工签订劳务合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续。
4、员工日常管理
（1）甲方配合乙方对员工进行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序；
（2）乙方负责对甲方派遣的员工进行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤
等情况进行考核和记录。
5、为避免引发劳务争议，在员工签订劳务合同和上岗合同后出现下列情况之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商，并办理相关手续：
（1）乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时；（2）派遣员工劳务合同或合同届满前，需提出该员工劳务合同或合同终止或续订意向。
凡乙方同意继续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳务合同续订手续，否则劳动合同到期自然终止。
（3）员工经培训后不能胜任工作时。
三、甲乙双方的责任、权利和义务
1、甲方的责任、权利和义务
风险提示：雇主义务
劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；
但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。
另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。
（1）配合乙方对员工进行日常管理和教育，及时协调解决发生的问题和调换不符合乙方岗位要求的人员，维护乙方的正常工作秩序；
（2）负责与派遣员工签订劳务合同及员工社会保险的完善，人事档案的调转、管理员工以及各项用工手续的办理工作；
（3）按照乙方要求安排调整或补充人员的招聘、面试考核，组织落实人员，与乙方充分协商确定招用人员；
（4）及时妥善的协调和处理乙方与员工发生的各类争议，配合乙方及时、妥善处理违纪员工问题；
（5）配合乙方做好员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育和培训工作；
（6）负责与乙方共同处理派遣员工伤、病、亡的善后处理，依照________省有关规定落实工伤事故的鉴定工作。
（7）负责在乙方配合下健全和完善统一的派遣员工岗位、薪酬和工作标准以及相关管理制度。
2、乙方的责任、权利和义务
（1）依照国家和地方政府的劳动政策法规以及本合同的约定，切实保证甲方员工的合法权益；
（2）负责派遣员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育，进行与岗位相适应的基本技能培训；
（3）及时与甲方联系反馈甲方员工的工作生活情况和遵章守纪情况；（4）负责甲方员工的工作任务安排和日常管理；
（5）负责为甲方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具；
（6）员工发生疾病和工伤时，及时通知甲方，并积极协助和配合甲
方做好救治、伤病事故的调查和善后处理工作。
（7）配合甲方根据乙方行业特点逐步健全和完善员工岗位工作标准和相关管理制度。
风险提示：劳务费用
劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。
另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。
四、合同期间的相关费用
1、派遣员工工资及社会保险费用
（1）每______月______日前，乙方按照本合同约定的考核后的工资数额，以货币形式，向甲方支付派遣员工的薪酬及用人单位应缴的社会保险费用。
（2）派遣员工在乙方工作期间根据岗位工作性质，执行国家规定的工时制度，法定节假日加班，由乙方按照国家劳动法规定向员工发放超时工作报酬。
（3）乙方向甲方支付派遣员工社会保险费后，由甲方负责为派遣员工缴纳。
2、派遣员工在乙方服务期间工伤亡的有关待遇，依照国务院《工伤保险条例》和《_______省工伤保险实施办法》规定由用人单位支付部分由乙方承担，善后事务处理事宜由甲方负责。
3、派遣员工的管理服务费
（1）经甲乙双方约定，乙方现使用名与甲方签订劳务合同或合同的员工，由乙方按使用每名员工每月______元，按月向甲方支付管理服务费。
（2）管理服务费由乙方随社会保险费一并支付甲方。
3、今后人员增减，乙方按照当月实际使用人数向甲方支付管理服务费。
五、费用的支付与结算
1、本合同自签订之日起______日内由乙方将派遣员工社会保险费及管理服务费按月支付甲方。
2、涉及本合同的社会保险费用遇有国家或本省颁布或调整险种、标准和缴费比例、基数时，本合同作相应调整。
3、本合同终止后______日内，甲乙双方对实际发生款项进行决算。
六、合同变更、续订、终止与解除
1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、本合同期满自行终止，乙方如需继续使用甲方派遣员工，应于本合同终止前______日通知甲方，经甲乙双方协商可续订。
3、本合同遇有下列情况之一可以解除
（1）乙方未按合同规定的付款时间和约定支付甲方费用时。
（2）其它违反本合同约定，经双方协商不能妥善解决时。
（3）合同期未满，一方因本单位生产情况发生重大变化，需要提前解除本合同时，经双方协商一致可以解除。
4、本合同解除前甲乙双方需本着对员工负责的原则，在妥善接续和处理员工的劳务合同、社会保险、人事档案问题后解除本合同。
5、因乙方原因致使本合同无法履行导致甲方与员工提前解除劳务合同时，按国家规定偿付员工解除劳务合同的经济补偿金由乙方支付。
七、违约责任
本合同的履行过程中，任何一方违约给对方造成损失的，双方可协商解决。
责任方须赔偿守约方的损失，违约不影响合同履行的，双方应继续履行合同。
八、争议的解决
甲、乙双方因本合同产生的争议，应由双方协商解决；如不能达成一致时任何一方均可向合同签订地、合同履行地人民法院提起诉讼。
九、其它
1、本合同自双方签字之日起生效，双方义务履行完毕后失效。
2、本合同一式______份，甲乙双方各______份，具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜双方应协商解决，协商一致的可签订补充协议，与本合同具有同等效力。
甲方：
代表人：
地址：
联系方式：
合同签订地：
合同履行地：
签订时间：______年______月______日乙：
代表人：
地址：
联系方式：
合同签订地：
合同履行地：
签订时间：______年______月______日。