村镇银行部门设置及岗位职责1指引
村镇银行组织结构及职能

村镇银行组织结构及职能村镇银行组织结构及职能一、办公室职责(一)牵头研究拟定需董事会决策的本行发展战略、法人治理结构和全行综合性改革方案,并根据要求组织实施。
(二)负责组织研究策划需董事会决策的本行与股权融资相关的重组、联合、兼并等重大资本运营事项方案,并组织实施。
(三)负责审议需董事会决策的本行经营计划和投资方案、年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。
(四)负责审议需董事会决策的本行机构的设置方案、基本管理制度。
(五)负责与银行业监督管理机构的联络。
负责准备和递交银行业监督管理机构要求的文件,组织完成监管机构布置的任务。
(六)负责信息的保密工作,制订保密措施。
内幕信息泄露时,及时采取补救措施加以解释和澄清,并报告银行业监督管理机构。
(七)综合管理全行督查办工作,组织落实对本行决策性会议议定事项、行领导决定事项和行领导交办事项的督办:协助行领导协调总行部门日常工作和支行请示报告工作,并负责统筹协调安排有关部门落实非常规事项工作。
(八)负责牵头落实政府及有关部门布置的政策性研究任务。
(九)负责起草本行工作会议的行长报告和会议总结,组织起草行长的其他重要讲话稿、文稿、综合理论学术研究报告。
(十)组织全行宣传工作,负责企业形象推广、产品品牌推介、公共关系工作。
(十一)负责协助行领导安排行务会、办公会、季度工作会等会议日程。
办理会议议题的收集及会前协调、会议记录、会议纪要的整理等工作。
(十二)负责全行印章管理。
负责全行发文核稿,全行各部门呈送行领导签报的审核,公文函电的收发、运转,以及其他重要资料、印刷品的邮寄等工作。
(十三)负责全行办公自动化系统的优化、应用、推广、维护和管理。
(十四)负责综合档案管理,负责全行档案工作指导、督促、检查和全行档案信息化建设,编写全行大事记。
(十五)负责总行本部办公用房、办公设备等固定资产(不含计算机及相关设备)的购置、更新改造、维修、处置(不含出租)。
「农村合作银行职能部门设置和职责分工方案」

「农村合作银行职能部门设置和职责分工方案」农村合作银行是中国农村金融体系的重要组成部分,其职能部门的设置和职责分工方案影响着银行内外业务的顺利开展和管理。
下面就农村合作银行的职能部门设置和职责分工方案进行详细介绍。
一、总行层面设置1.行长办公室:行长办公室是总行的核心决策机构,负责制定和实施总行的战略和发展计划,协调各职能部门的工作,并与外部机构进行协调和沟通。
2.综合管理部门:综合管理部门负责总行的综合管理工作,包括行政管理、资金管理、财务管理等,协调各个部门之间的工作和资源。
3.资金运营与市场管理部门:负责总行的资金运营和市场管理工作,包括资金调度、资金投资、利率管理、市场营销等。
4.信贷管理部门:负责总行的信贷业务管理工作,包括贷款审批、贷款风险管理、信用评估等。
5.风险管理部门:负责总行的风险管理工作,包括风险评估、内部控制、风险预警等。
6.支持服务部门:包括人力资源部、信息技术部、法律合规部等,负责总行的人力资源管理、信息技术支持、法律合规等工作。
二、分支行层面设置在农村合作银行的分支行层面,一般会设立以下职能部门:1.支行管理部门:负责支行的日常管理工作,包括业务办理、人员管理、绩效考核等。
2.客户经理部门:负责支行的客户经理工作,包括客户拓展、客户维护、产品推荐等。
3.财务部门:负责支行的财务管理工作,包括资金调度、报表填报、财务分析等。
4.信贷业务部门:负责支行的信贷业务管理工作,包括贷款审批、风险管理、信用评估等。
5.风险管理部门:负责支行的风险管理工作,包括风险评估、内部控制、风险预警等。
以上职能部门的设置和职责分工方案可以根据具体的农村合作银行的规模和业务特点进行调整和补充,以适应其业务发展和管理要求。
最后,农村合作银行的职能部门需要密切协作,共同推动银行的业务发展,提供优质的金融服务,支持当地农村经济发展。
同时,部门之间需要加强沟通和协调,形成合力,共同应对风险挑战,确保银行的稳健经营和可持续发展。
村镇银行各部门岗位及工作职责

1
负责完成本行安排的内控合规性检查和离岗审计工作;负责组织本行内控合规性检查和离岗审计工作;负责配合外部监管部门的检查工作;负责组织本行业务的内控评价、违规违纪处罚工作,负责本行案件防控工作的检查、培训与宣传;负责反洗钱工作监测、检查、指导和上报。
信贷管理岗
1
负责信贷业务报表统计分析;负责企业、个人征信系统维护、数据上报、反馈报文;负责信贷风险管理系统维护与管理,应收帐款登记系统的管理;负责市场的调查、分析;负责贷款核准发放;负责超授权信贷业务的审核、报批工作;负责个人、公司贷款客户的档案管理。
xxxx
岗位
人数
岗位职责
备注
人力资源岗
1
负责组织协调本行人员的招聘、考核与调配,提出人员的薪酬标准、薪酬调整以及绩效工资的考核兑现等工作,组织新入行员工的综合培训以及日常的员工培训;负责党组织的建设及党员的发展工作;负责做好工会管理工作和纪检监察工作。
综合管理岗
1
负责完成本部门的行政文秘工作;协助本部门经理完成行政督查整改工作;负责管理本行的信防工作;负责记录大事记录;负责处理各种日常的会务工作;负责办理机要保密日常工作;负责本部的档案管理工作;负责本行的文件收发工作;负责处理日常的接待业务,包括迎来送往、登记、电话记录等业务;负责报刊征订、图书管理工作;协助本部门经理组织员工考勤;负责本行信息系统软、硬件的维护;负责本行各类运营机具设备的维护管理;负责本行电子运营渠道的管理和自助机具的巡检。
清算中心记账岗
1
负责本行清算中心需要手工处理的各类业务核算(如:人民银行、同业备付金账户的核算、系统内资金头寸的调拔处理,以及其它需要手工处理的业务记账)。
清算中心复核岗
负责清算中心各类业务的复核;银联对账处理;财务费用出纳;检查、指导、培训及运行安全管理以及权限范围内的业务授权
银行工作职责模版.村镇银行管理总部

村镇银行管理总部
村镇银行管理总部是负责指导、协调、配合村镇银行公司治理、机构建设和业务发展的职能部门。
一、规划和计划
1.负责制定村镇银行发展规划并组织实施。
2.负责制定年度村镇银行管理总部工作计划并组织实施。
二、政策制定
1.负责制定村镇银行管理总部的相关的规章制度、实施细则和标准流程,并督促执行,进行效果评估。
三、机构建设
1.负责对关系村镇银行改革与发展重大课题进行研究,以提供决策支持。
2.负责九江银行作为发起人或出资人设立村镇银行的相关前期筹备工作。
四、公司治理
1.负责初审村镇银行董事会、股东大会议案,并根据需要代表发起行出席村镇银行董事会和股东大会,行使董事和股东职责。
2.负责协调村镇银行与当地政府、人行、监管局和股东之间的关系。
3.协助制定村镇银行经营工作意见和考核办法,定期对村镇银行经营情况进行分析,提出指导意见。
4.负责村镇银行股权管理。
五、综合管理
1.负责协调村镇银行与发起行各业务条线部门对接,接收村镇银行各类请示和诉求,协助落实办理方案。
2.负责协助向各地监管部门报送需要发起行报送的各类数据、材
1/ 2
料。
3.负责村镇银行与发起行之间各种文件合同签署和保管。
4.负责签收、整理和保管村镇银行各类重要文件。
5.负责《村镇银行简报》编印工作。
六、其他
1.领导交办的其他工作。
2/ 2。
【最新公文】村镇银行部门设置及岗位职责1

【最新公文】村镇银行部门设置及岗位职责1 ****村镇银行有限责任公司部门设置和职责一、部门设置思路:****村镇银行有限责任公司,以下简称“****村镇银行”,设立后~按照“精简、高效”的原则设置分支机构和内设机构~根据商业银行的现行组织构架~和“以客户为中心~以市场为导向”的商业银行文化~构建村镇银行组织机构模式~实行统一领导、垂直管理~创建灵捷型组织机制~为****村镇银行在客户需求、市场机会等因素不断变化的竞争环境中能够快速作出反应的综合金融服务提供动力引擎。
二、部门设置及职责(一)风险合规部1.部门职责:负责与银监局、人民银行的日常沟通与协调,持续关注法律、规则和准则的最新发展~正确理解法律、法规,认真贯彻合规工作计划~切实履行合规管理职责~报告合规工作情况,审核评价本行的各项政策、程序和操作指南的合规性~确保各项政策、程序和操作指南合法合规的要求,为新产品和新业务的开发提供必要的合规理论支持~识别和评估业务风险,进行合规检查和提供合规咨询~监控反洗钱工作,为本行业务开展及其他工作提供法律支援,对拟发放贷款进行初步审查,对信贷资产进行风险管理,1对征信系统进行管理与维护,对于全行内控制度的落实、业务规范进行定期和不定期的检查~并落实整改。
2.岗位职责合规岗,1名~由部门经理兼任,:负责与银监局、人民银行的日常沟通与协调,持续关注法律、规则和准则的最新发展~正确理解法律、法规,审核评价****村镇银行的各项政策、程序和操作指南的合规性~确保各项政策、程序和操作指南符合法律、法规的要求,为本行业务开展及其他工作提供法律支援。
内部审计员,1名,:负责全行的风险指标监测~及时提出预警,进行合规检查和提供合规咨询,持续监控反洗钱工作并进行数据报送,为新产品和新业务的开发提供必要的合规支持~识别和评估业务合规风险,对于全行内控制度的落实、业务规范进行定期和不定期的检查~并落实整改。
信贷风险管理员,1名,:负责对拟发放的贷款进行初步审查,对信贷资产进行风险管理与分类,负责个人征信系统、企业征信系统的数据报送、维护与查询。
村镇银行部门设置及岗位职责1

村镇银行部门设置及岗位职责1 ****村镇银行有限责任公司部门设置和职责一、部门设置思路:****村镇银行有限责任公司,以下简称“****村镇银行”,设立后~按照“精简、高效”的原则设置分支机构和内设机构~根据商业银行的现行组织构架~和“以客户为中心~以市场为导向”的商业银行文化~构建村镇银行组织机构模式~实行统一领导、垂直管理~创建灵捷型组织机制~为****村镇银行在客户需求、市场机会等因素不断变化的竞争环境中能够快速作出反应的综合金融服务提供动力引擎。
二、部门设置及职责(一)风险合规部1.部门职责:负责与银监局、人民银行的日常沟通与协调,持续关注法律、规则和准则的最新发展~正确理解法律、法规,认真贯彻合规工作计划~切实履行合规管理职责~报告合规工作情况,审核评价本行的各项政策、程序和操作指南的合规性~确保各项政策、程序和操作指南合法合规的要求,为新产品和新业务的开发提供必要的合规理论支持~识别和评估业务风险,进行合规检查和提供合规咨询~监控反洗钱工作,为本行业务开展及其他工作提供法律支援,对拟发放贷款进行初步审查,对信贷资产进行风险管理,1对征信系统进行管理与维护,对于全行内控制度的落实、业务规范进行定期和不定期的检查~并落实整改。
2.岗位职责合规岗,1名~由部门经理兼任,:负责与银监局、人民银行的日常沟通与协调,持续关注法律、规则和准则的最新发展~正确理解法律、法规,审核评价****村镇银行的各项政策、程序和操作指南的合规性~确保各项政策、程序和操作指南符合法律、法规的要求,为本行业务开展及其他工作提供法律支援。
内部审计员,1名,:负责全行的风险指标监测~及时提出预警,进行合规检查和提供合规咨询,持续监控反洗钱工作并进行数据报送,为新产品和新业务的开发提供必要的合规支持~识别和评估业务合规风险,对于全行内控制度的落实、业务规范进行定期和不定期的检查~并落实整改。
信贷风险管理员,1名,:负责对拟发放的贷款进行初步审查,对信贷资产进行风险管理与分类,负责个人征信系统、企业征信系统的数据报送、维护与查询。
【VIP专享】村镇银行各部门岗位及工作职责

xxxx村镇银行各部门岗位及工作职责岗位人数岗位职责 备注人力资源岗1负责组织协调本行人员的招聘、考核与调配,提出人员的薪酬标准、薪酬调整以及绩效工资的考核兑现等工作,组织新入行员工的综合培训以及日常的员工培训;负责党组织的建设及党员的发展工作;负责做好工会管理工作和纪检监察工作。
1负责完成本部门的行政文秘工作;协助本部门经理完 综合管理岗成行政督查整改工作;负责管理本行的信防工作;负责记录大事记录;负责处理各种日常的会务工作;负责办理机要保密日常工作;负责本部的档案管理工作;负责本行的文件收发工作;负责处理日常的接待业务,包括迎来送往、登记、电话记录等业务;负责报刊征订、图书管理工作;协助本部门经理组织员工考勤;负责本行信息系统软、硬件的维护;负责本行各类运营机具设备的维护管理;负责本行电子运营渠道的管理和自助机具的巡检。
1负责完成本行安排的内控合规性检查和离岗审计工作; 内控审计及法律合规岗负责组织本行内控合规性检查和离岗审计工作;负责配合外部监管部门的检查工作;负责组织本行业务的内控评价、违规违纪处罚工作,负责本行案件防控工作的检查、培训与宣传;负责反洗钱工作监测、检查、指导和上报。
信贷管理岗1负责信贷业务报表统计分析;负责企业、个人征信系统维护、数据上报、反馈报文;负责信贷风险管理系统维护与管理,应收帐款登记系统的管理;负责市场的调查、分析;负责贷款核准发放;负责超授权信贷业务的审核、报批工作;负责个人、公司贷款客户的 档案管理。
风险监控岗1负责信贷资产贷后管理工作的监督与检查;负责信贷资产的五级分类及信贷资产风险责任认定;负责信贷资产的风险监控与预警。
财务会计岗1负责本行财务核算及日常报销处理。
负责人行、银监局、上级部门等各类计财、运营、支付结算相关报表报送。
负责系统内重要空白凭证、现金调拨的处理;负责银行卡发卡处理;负责各类会计业务用章的制发、销毁等管理;负责资金头寸管理、预算管理、经营分析、绩效考核、纳税管理等工作;负责人行、银监局、上级部门等各类计财、运营、支付结算相关报表报送。
2021年村镇银行企业组织架构及部门职责

村镇银行企业组织架构及部门职责2021年11月目录一、组织架构 (3)二、主要部门职责 (4)1、业务管理部 (4)2、计划财务部 (4)3、合规部 (5)4、综合办公室 (6)5、科技安保部 (6)6、支行、营业部、分理处 (6)附件:主要业务流程 (7)1、存取款业务基本流程 (7)(1)活期储蓄(含定活两便储蓄、个人结算账户)业务 (7)(2)整存整取定期储蓄业务处理 (8)(3)定期一本通存折业务处理 (9)(4)通知存款业务处理 (10)(5)零存整取定期储蓄业务 (10)2、对公业务基本流程 (10)(1)转账支票业务处理手续 (10)(2)银行汇票业务处理手续 (11)(3)银行本票业务处理手续 (12)3、贷款业务基本流程 (12)(1)贷款申请 (12)(2)受理与调查 (12)(3)风险评价 (13)(4)贷款审批 (13)(5)合同签订 (13)(6)发放与支付 (14)(7)贷后管理 (14)(8)回收与处置 (14)村镇银行企业组织架构及部门职责一、组织架构二、主要部门职责1、业务管理部业务管理部是公司各类业务营销、授信业务审批、资产保全等工作的经营管理部门。
主要负责如下工作:(1)本部门职责范围内全行业务运作的组织和管理。
(2)制定年度经营计划,研究提出本系统的业务发展目标,收入实现目标,成本控制目标,资产质量目标,并负责分解、落实和推进目标的实现。
(3)负责各项信贷管理办法、操作流程的制订,负责对营业部及各支行的风险管理、合规文化建设指导,确保各项信贷资产合规风险可控;负责参与上级监管机构以及公司相关部门的专项检查及调研工作,并根据要求形成书面汇总报告。
(4)负责对全行信贷投向、投量,行业及区域分布等进行综合规划分析,拟定市场准入、退出的政策和标准。
(5)负责组织开展经营环境分析、市场和客户需求调研,提出业务创新、产品开发建设,组织实施重点客户营销、组织或参与新产品的需求设计、项目开发和测试。
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村镇银行部门设置及岗位职责1[指南]****村镇银行有限责任公司
部门设置和职责
一、部门设置思路:
****村镇银行有限责任公司,以下简称“****村镇银行”,设立后~按照“精简、高效”的原则设置分支机构和内设机构~根据商业银行的现行组织构架~和“以客户为中心~以市场为导向”的商业银行文化~构建村镇银行组织机构模式~实行统一领导、垂直管理~创建灵捷型组织机制~为****村镇银行在客户需求、市场机会等因素不断变化的竞争环境中能够快速作出反应的综合金融服务提供动力引擎。
二、部门设置及职责
(一)风险合规部
1.部门职责:
负责与银监局、人民银行的日常沟通与协调,持续关注法律、规则和准则的最新发展~正确理解法律、法规,认真贯彻合规工作计划~切实履行合规管理职责~报告合规工作情况,审核评价本行的各项政策、程序和操作指南的合规性~确保各项政策、程序和操作指南合法合规的要求,为新产品和新业务的开发提供必要的合规理论支持~识别和评估业务风险,进行合规检查和提供合规咨询~监控反洗钱工作,为本行业务开展及其他工作提供法律支援,对拟发放贷款进行初步审查,对信贷资产进行风险管理,
对征信系统进行管理与维护,对于全行内控制度的落实、业务规范进行定期和不定期的检查~并落实整改。
岗位职责2.
合规岗,1名~由部门经理兼任,:负责与银监局、人民银行的日常沟通与协调,持续关注法律、规则和准则的最新发展~正确理解法律、法规,审核评价****村镇银行的各项政策、程序和操作指南的合规性~确保各项政策、程序和操作指南符合法律、法规的要求,为本行业务开展及其他工作提供法律支援。
内部审计员,1名,:负责全行的风险指标监测~及时提出预警,进行合规检查和提供合规咨询,持续监控反洗钱工作并进行数据报送,为新产品和新业务的开发提供必要的合规支持~识别和评估业务合规风险,对于全行内控制度的落实、业务规范进行定期和不定期的检查~并落实整改。
信贷风险管理员,1名,:负责对拟发放的贷款进行初步审查,对信贷资产进行风险管理与分类,负责个人征信系统、企业征信系统的数据报送、维护与查询。
,二,业务部
1.部门职责:
认真执行国家金融方针、政策、法规和信贷工作的各项规章制度~按照规章制度做好贷款放发与管理工作,根据国家金融政策~围绕不同时期的中心工作~正确制定和安排信贷工作计划,严格按照“三查”制度执行贷款操作程序~落实和完善各项手续~实施规范化管理,抓好基础工作~建立健全各种内部规章制度~按月、季检查信贷工作计划完成情况~审查信贷计划的编制和各项报表。
2.岗位职责
综合员,1名,:及时、真实、准确地汇总编各项报表及有关文字资料的起草~并
按时上报有关部门,负责对客户经理的绩效考核与评估,负责组织业务培训,做好有关数据的搜集、整理、归档保管工作~严格遵守保密制度。
客户经理,3至5名,:负责客户关系的建立和维护,负责贷款的调查、发放、收回,负责收集客户信息~及时向部门和领导提供市场建议,负责收集市场信息。
综合管理部,三,.
1.部门职责:
负责****村镇银行与外单位以及行内各部门之间的日常协调工作,负责全行的人事工作,组织各项会议~做好会务的有关工作,负责会议议定事项的分办落实和
检查督导工作,按指令协调机关工作~维护机关正常秩序~促进机关工作高效运转,负责公文的拟办和文稿审核把关工作~提交领导签发文件,组织筹划全行重
要公文的撰写,负责宣传工作的策划和落实,做好其它文书档案的收集整理和保
管工作。
2.岗位职责:
综合员,1名,:负责文字工作,做好文件收发登记,做好日常接待工作。
后勤管理员,1名,:负责后勤服务的组织和协调工
作,编制后勤年度经费预算计划表,负责下达预算内各项后勤经费的计划~并负
责使用、监督和管理,负责对车辆的使用及维修维护、对油料的使用情况进行审核和监督,负责全行日常办公用品的采购、领用和登记,负责全行日常开支的缴纳。
人事管理员,1名,:负责人力资源工作计划、总结的制定和起草工作,组织员工招聘工作,协助领导完成对拟提拔、任用的中层干部进行考核~完善考核资料并按规定归入个人档案,负责起草干部任职、员工调动文件~做好拟录用人员、拟提拔或调动人员的思想工作,严格组织人事制度~做好保密工作,负责员工培训计
划的制定、修改和组织实施,根据薪酬分配方案~负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准,负责员工考勤、调休、请假、加班的管理与统计。
,四,营业部
1.部门职责:
在银监部门和工商部门核准的范围内进行对外经营活动,负责综合业务的全面管理及负债业务的全面开发。
保证账款安全。
遵守《商业银行法》、《会计法》~维护结算纪律,定期向领导汇报经营情况,监督核查大额资金收、付情况,负责基础负责全行的财务计划与核算。
,数据和报表汇制.
2.岗位职责:
主管会计,1名,:组织、调配柜员正常营业~监督柜员工作程序,负责组织会计核算工作~贯彻执行各项规章制度,定期和
不定期检查库存现金、重要空白凭证等实物的库存情况~并认真做好检查纪录~确保账款、账证、账账、账表相符,掌握计算机及附属设备和监控设施的状况~了解应用软件的运行情况,负责按规定对重要业务和特殊业务进行授权,负责本
网点的安全和风险防范工作~及时解决营业中出现的问题~对出现的重大问题
及时向上级部门报告,负责制定本网点业务工作计划和措施~完成各项工作任务,总结本网点工作中的经验和问题~并向上级行提出建议和措施~不断提高业务
管理水平。
出纳员,2名,:按照国家法令、法规办理现金,包括人民币和外币现金,的收付、整点以及损伤票币、大小票币的兑换~代理各种债券的保管、发行与兑付,根据市场货币流通需要~调剂、调运各种票币~做好现金供应和回笼工作,
保管现金、金银、外币和有价单证~做好现金、金银、外币和有价单证调运的安全保卫工作,确保库款安全,宣传爱护人民币~做好反假币、反破坏人民币的工作,做好现金管理工作~加强核算~减少库存现金占压~提高经济效益,加强柜面监督~维护财经纪律~揭露贪污盗窃等各种违法活动。
出纳复核员,2名,:负责复审收款凭证~复点并保管现金,掌管现金收讫章、业务公章~并严格按规定管理和使用,办理款项出入库的交接~及时记载“款项交接登记簿”,办理有价证券的发售和保管。
事后监督员,1名,:严格按照各项制度规定监督临柜业务的处理、利息计算和资金收付的真实性、正确性、合法性。
坚持原则~秉公办事~不徇私情~实事求是,认真核算营业网点上交的业务凭
证(包括科目日结单的总、分核对、开销户笔数、传票起止号、附件张数的核对等),切实做到上交完整、齐全~严禁流于形式~杜绝一切差错和漏洞,按照事后监督系统程序~严格完整录入营业网点传票~对处理不正确的业务~要及时指出~
做好登记~并提出整改措施。
对重大问题要及时向领导汇报~不得擅自处理~并严格保密~不得随意传播,数据录入完毕后~要做好备份、平衡检查、前后台总分数据核对等工作~并同营业网点交回的报表数据一一进行账务核对~保证账务真实、准确、完整,事后监督员应随时对营业网点的业务、账务及财务进行检查~切实维护储户利益。
信贷管理员,1人,:严格执行信贷资产监测操作规程~认真审核各项手续的合规合法性~对贷款进行账务处理,保管贷款的相关资料、手续、合同,认真执行信贷资产管理监测考核办法和规定~按照信贷资产分类标准和认定办法及时调整帐户信息~真实反映信贷资产形态,认真审核每笔贷款手续的完整性、合法性,按时做好利息收入审计~并针对信贷工作存在问题提出意见,认真做好信贷监测管理的资料收集、整理、归档~并建立相应查阅登记制度,认真执行借据、合同、还款证明单等信贷重要空白凭证的领用、销号制度。
综合柜员,8至10名,:负责对外办理个人、对公、储蓄和结算业务~包括柜台受理凭证、审核凭证及证件、记账、打印凭证、收付现金~保管及领交柜员现金箱等,负责领用、保管柜员营业用重要空白凭证,负责掌管柜员业务用章和个人名章,负责进行柜员结账~打印柜员结账单~盘点库存
现金、重要空白凭证~按照要求办理交接班手续。
三、主要负责人名单
市场部经理:徐艳龙
营业部经理:翟拓
风险合规部:翟小光
吴超:综合管理部经理.。