解除竞业限制协议书
员工离职竞业限制协议书范本5篇
员工离职竞业限制协议书范本5篇篇1员工离职竞业限制协议书范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲乙双方为了保护甲方的商业秘密和客户资源，维护甲方的合法权益，约定如下：一、竞业限制范围乙方在离开甲方公司后，无论因何原因离职，均须遵守以下竞业限制范围：1.在离职后的一年内，乙方不得从事与甲方公司类似或直接竞争的业务；2.在离职后的一年内，乙方不得与甲方公司的客户直接或间接发生业务往来；3.离职后的一年内，乙方不得招揽或与甲方公司的员工进行直接雇佣；4.离职后的一年内，乙方应禁止通过任何方式泄露给任何第三方甲方公司的商业秘密。
二、竞业限制补偿1.甲方给予乙方的竞业限制补偿为（具体金额）；2.若乙方违反竞业限制范围，应立即停止违规行为并支付给甲方公司（具体金额）的违约金；3.若乙方违反以上规定给甲方公司造成经济损失，乙方应承担相应的法律责任。
三、权属和隐私保护1.乙方在离职时需将全部与甲方公司有关的文件资料、工作设备等资产交还给甲方公司；2.协议期间，乙方应妥善保管甲方公司的商业秘密和客户信息，不得以任何形式泄露给第三方；3.乙方应遵守甲方公司的保密协议，并在离职后继续履行保密义务。
四、争议解决因履行本协议引起的一切争议，应友好协商解决；协商不能解决的，提交甲方公司所在地人民法院解决。
五、其他1.本协议自双方签署之日起生效，在服务关系终止后继续有效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（公司名）（法定代表人签字）（年月日）乙方（员工名）（员工签字）（年月日）篇2员工离职竞业限制协议书范本甲方（公司）：___________乙方（员工）：____________鉴于：1. 甲方是一家___________（公司性质），注册地址为___________，法定代表人为___________，经营范围为___________。
员工离职竞业协议书_竞业协议书
员工离职竞业协议书_竞业协议书【实用6篇】竞业限制协议书篇一甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：联系方式：乙方是甲方的正式员工，在甲方部门担任职务，因乙方在工作过程中必然会接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的合法权益以及乙方合理流动的权利，双方就乙方任职期间及离职以后的知识产权、保密义务以及竞业限制等事项达成如下约定，以资双方共同遵守：一、1.乙方在职期间及从甲方离职后一年内，独自开发或与他人合作开发的与其在甲方期间的工作相关的知识产权（包括但不限于著作权、商标权、专利权、域名权、其他发明创造等）均属于甲方所有（专属于乙方的人身权利除外）。
2.乙方有义务将相关知识产权的全部信息报告给甲方，同时应在合理范围内与甲方签署相关文件，提供相关材料，以协助甲方申请、转让或注册上述知识产权，并保证甲方在全球范围内对该知识产权拥有绝对权利。
3.对于乙方在职期间完成的发明创造，甲方可根据公司有关规定给予一定的奖励。
4.乙方在职期间不得擅自实施侵犯或可能侵犯第三方知识产权的行为，因乙方违反上述约定导致甲方遭受第三方任何索赔和诉讼的，甲方有权向乙方追偿，上述费用可以从乙方的工资报酬中按比例扣除。
1.乙方应当保守甲方的一切商业秘密（包括但不限于产品信息、技术信息、客户信息、营销计划、投资方针、人事材料、财务数据、价格、成本等），未经甲方事先书面许可，不得泄露给任何第三方（包括无工作上需要的甲方其他雇员以及乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）。
2.甲乙双方劳动关系终止后，乙方应当立即返还全部属于甲方的资料、数据、物资等一切载有或可能载有保密信息的载体。
若记录着保密信息的载体是由乙方自备的，乙方应当将相关保密信息复制到甲方指定的载体上，并把原载体上的保密信息消除。
3.乙方的保密义务长期有效，不因甲乙双方之间的劳动关系终止、解除而失去效力。
1.乙方在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不得在生产、经营与甲方同类产品或提供同类服务或有竞争、供销及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体等任何组织机构内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等；不得为前述组织机构提供指导、咨询、协助，不得在前述组织机构拥有利益；不得自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。
解除竞业限制协议通知书
解除竞业限制协议通知书
尊敬的领导：
我在此通知您，我已经决定解除我与公司签订的竞业限制协议。
我对公司的服务已经到期，我不再受约束。
我将在解除竞业限制协议后，自由地选择我的职业发展方向。
在我与公司签订竞业限制协议时，我明确了我的职业发展目标和规划，但随着时间的推移，我发现公司的发展方向与我的职业规划存在分歧。
因此，我决定解除竞业限制协议，以便更好地实现我的职业发展目标。
我希望公司能够理解我的决定，并尊重我的选择。
我将依法履行解除竞业限制协议的手续，并在解除协议后，不会利用公司的商业机密和客户资源从事与公司竞争的活动。
我对公司的培养和支持表示由衷的感谢，我将永远珍惜在公司工作的经历和收获。
我相信，通过双方的理解和尊重，我与公司之间的关系将在解除竞业限制协议后得以和平解决。
最后，我再次感谢公司对我的关心和支持，祝公司业务蒸蒸日上，员工和企业共同发展。
此致。
敬礼。
[你的姓名]。
竞业限制义务终止协议书
竞业限制义务终止协议书《竞业限制义务终止协议书》甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在劳动合同解除或终止后承担的竞业限制义务进行协商，达成如下协议：一、竞业限制的范围和期限1. 乙方在劳动合同解除或终止后，不得在中华人民共和国境内外的同行业企业、个体工商户或者其他组织担任全职或者兼职的法定代表人、高级管理人员、技术负责人、销售负责人等直接参与经营管理的职务。
2. 乙方在劳动合同解除或终止后，不得在中华人民共和国境内外的同行业企业、个体工商户或者其他组织从事与甲方业务相同或者相似的经营活动，包括个体经营、投资或担任合伙企业的合伙人等。
3. 竞业限制的期限自乙方劳动合同解除或终止之日起计算，期限为________年。
二、竞业限制的义务和责任1. 乙方应当遵守本协议约定的竞业限制范围和期限，不得违反甲方商业秘密、知识产权等合法权益。
2. 乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。
乙方应当赔偿甲方因此遭受的损失，损失赔偿额计算方法如下：（1）直接损失：甲方因乙方违约而实际遭受的、可计算的经济损失；（2）预期利益：甲方因乙方违约而失去的、可计算的未来利益；（3）合理费用：甲方为制止乙方违约行为而支出的合理费用。
3. 如果乙方违反本协议，甲方有权向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。
三、其他约定1. 本协议自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
3. 本协议解除或终止后，乙方应当立即停止竞业限制范围内的行为，并交回所有与甲方相关的资料、证件等物品。
甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____________请注意，本协议书仅为范本，具体内容需根据您的实际情况进行调整。
员工离职竞业限制协议书7篇
员工离职竞业限制协议书7篇篇1本协议于____年____月____日由以下双方签订：甲方：（公司全称）乙方：（离职员工全称）鉴于乙方在甲方公司工作期间接触到了甲方的商业机密、客户信息等重要信息，为保护甲方的合法权益，双方经友好协商，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在约束乙方在离职后的一段时间内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相关工作，以免泄露甲方的商业机密，损害甲方的利益。
二、竞业限制1. 乙方在离职后的____个月内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相关工作。
2. 乙方不得在与甲方相同或类似的业务领域内进行自主创业或成立公司。
3. 乙方不得泄露甲方的商业机密、客户信息等机密信息，包括但不限于产品配方、工艺流程、营销策略、客户信息等。
4. 乙方应当妥善保管甲方在任职期间所接触到的商业机密信息，直至本协议期满。
三、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何一项规定，乙方应当向甲方支付违约金，并承担因违约造成的其他损失。
2. 违约金数额为乙方离职前____个月的工资总额。
如违约金不足以弥补甲方损失，乙方还应当赔偿甲方的实际损失。
四、保密责任1. 乙方应继续履行其在任职期间所承担的保密义务，直至本协议期满。
2. 若乙方在离职后泄露甲方的商业机密，应承担相应的法律责任。
五、协议期限与终止1. 本协议自乙方离职之日起生效，至协议期满终止。
协议期限为____个月。
2. 若乙方在协议期限内遵守本协议的所有规定，协议期满后，竞业限制条款自动失效。
3. 若乙方违反本协议的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任并终止本协议。
六、法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方因本协议产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
员工离职竞业限制协议书7篇
员工离职竞业限制协议书7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（离职员工）：____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间，接触并了解甲方的商业秘密和机密信息，为保持双方权益的合法利益，双方经友好协商，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、协议目的为确保甲方的商业利益不受损害，同时保障乙方在离职后的合法权益，双方共同遵守本协议所规定的竞业限制事项。
二、竞业限制内容1. 乙方在离职后一定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织从事与甲方相同或类似的业务活动。
2. 乙方不得擅自利用在甲方公司工作期间获取的商业秘密、客户信息、技术秘密及其他机密信息为自身谋取利益或损害甲方利益。
3. 乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密和机密信息，并不得将其泄露给任何第三方。
4. 乙方在离职后应当遵守国家法律法规，不得采取任何不正当手段获取甲方公司的商业机密或破坏甲方的商业信誉。
三、竞业限制补偿甲方对乙方在离职后遵守竞业限制条款表示感激，并在竞业限制期限内给予乙方一定的经济补偿。
具体补偿办法和金额根据双方协商确定。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议规定的竞业限制事项，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约所造成的经济损失。
2. 若乙方违反本协议规定的竞业限制事项，情节严重，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、协议解除与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至竞业限制期限届满时终止。
2. 若乙方在竞业限制期限内遵守本协议规定，甲方应按约定给予经济补偿。
3. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）因不可抗力致使本协议无法继续履行；（3）法律法规规定的其他情形。
六、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议的修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
竞业限制解除协议书范本
竞业限制解除协议书范本甲方：___________乙方：___________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《竞业限制协议》（以下简称“原协议”），现双方经友好协商，就解除原协议达成如下协议：第一条解除原协议1.1 甲乙双方同意自本协议签署之日起，解除原协议约定的竞业限制条款。
1.2 本协议签署后，原协议中的竞业限制条款即告终止，甲乙双方不再受原协议中竞业限制条款的约束。
第二条保密义务2.1 甲乙双方同意，尽管原协议中的竞业限制条款已解除，但双方仍应继续遵守原协议中约定的保密义务，包括但不限于对原协议终止前双方相互之间的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密。
2.2 甲乙双方承诺，在解除原协议后的任何时候，不得泄露原协议终止前双方相互之间的任何保密信息，除非依法应当向第三方披露或为履行本协议而披露。
第三条竞业限制的终止3.1 甲乙双方同意，自本协议签署之日起，原协议中的竞业限制期限提前终止，乙方不再受原竞业限制期限的约束。
3.2 甲乙双方确认，本协议签署后，乙方可以自由地从事与甲方具有竞争关系的工作，甲方不得以此为由对乙方进行任何形式的追究。
第四条经济补偿4.1 鉴于原协议中的竞业限制条款已解除，甲乙双方同意，甲方无需向乙方支付原协议约定的竞业限制补偿金。
4.2 甲乙双方确认，本协议签署后，乙方不应向甲方主张任何关于竞业限制补偿金的权益。
第五条法律适用和争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他条款6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________法定代表人（或授权代表）：___________ 法定代表人（或授权代表）：___________日期：____年__月__日日期：____年__月__日以上为竞业限制解除协议书范本，甲乙双方在签署时可根据实际情况进行修改。
员工离职竞业限制协议书(4篇)
员工离职竞业限制协议书甲方(单位)：__________ 乙方(员工)：__________法定地址：__________ 身份证号码：__________法定代表人：__________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会。
为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议：1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内(不得超过___年)，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。
2.第1条所称的“有竞争关系”是指：(1)某单位或者个人从事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系;(2)某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围相同、类似或者属于同一行业。
有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股、控股或受同一公司控制的的单位。
3.乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业秘密义务是其作为员工的义务，甲方无需给乙方任何补偿金。
乙方离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿金。
每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资(以工资条为准)的%(计元)。
竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之次日，不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。
4.乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。
乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。
乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。
5.乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。
同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。
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保密协议以及竞业禁止协议
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：身份证号：
根据《劳动法》、《反不正当竞争法》、《合同法》以及《劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方就乙方在甲方工作期间以及离职后的商业秘密保护、其他保密要求以及竞业禁止等事项，经充分协商，达成本协议：
第一条保密范围：主要为甲方未向社会公开的，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术、生产、经营、管理的一切信息、情报和资料。
具体如：
1.1 甲方尚未付诸实施的经营战略、发展计划、重大经营决策、尚未实施完毕的业务或者项目计划以及进度、公司招投标文件资料以及信息等；
1.2 甲方的客户信息（包括但不限于客户来源方式、客户名单、客户档案资料等）、原材料供应信息（包括但不限于供应商名单、供应商来源方式、供应商档案资料等）、合作伙伴信息（包括但不限于合作伙伴名单、合作伙伴来源方式、合作伙伴档案资料等）、专利成果（包括但不限于已经完成或者将要完成的尚未申请专利或者尚未得到专利授权的任何专利性技术）等；
1.3 甲方具体营业状况和财务状况（包括但不限于公司现金流、银行存款等）；
1.4 甲方拥有或者使用的或者负有保密义务的产品设计图纸、产品配方、研发计划、研发进度、研发工作人员名单、研发资金、研发成果等；
1.5 甲方人员结构（特别是技术人员结构、业务人员名单、项目团队名单、部门主管或者公司工程师以上人员）能力、背景以及参数、联系方式等；
1.6 对外将要签订或者已经签订的所有合同内容以及合同签订过程；
1.7 甲方与客户合作的细节、具体进程、流程、参与人员等；
1.8 甲方与客户往来的所有客户要求保密的信息以及载体；
1.9 甲方与客户或者合作伙伴往来的所有客户要求或者公司注明要保密的文件资料以及信息，无论合作是否成功；
1.10 甲方产品成本、产品报价、内部价等；
1.11 甲方与客户或者合作伙伴的最终报价或者合作价格；
1.12 甲方供应商的供应价格、质量信息、技术标准、供应流程等；
1.13 甲方工资分配政策以及个人薪酬、奖惩制度；
1.14 员工手册等甲方规章管理制度；
1.15 所有标记了“机密”字样的文件及其信息；
1.16 公司未决诉讼、仲裁以及以往诉讼或者仲裁历史；
1.17 公司规章制度要求的其他保密信息和资料。
注：甲、乙双方在此完全清楚某些信息虽然单独不构成商业秘密，但是在特定时间或者特定情况下将构成商业秘密，例如业务员名单，在竞争对手挖掘人员时即构成商业秘密，又
如已经完结的诉讼或仲裁对于竞争对手将构成商业秘密。
这些秘密的泄露将给甲方造成重大损失。
乙方不得将上述信息在任何时间任何地点以任何理由泄露给任何人也不得自己或者允许他人使用。
乙方擅自将所知晓甲方商业秘密透露给公司其他员工的，也构成泄露商业秘密，这一点乙方完全清楚。
第二条保密形式
2.1 乙方不得以任何形式任何目的在任何地点以任何理由向任何人泄露甲方商业秘密，除非对方是司法部门为追究刑事犯罪需要而要求予以协助（在该情况下应当依法立即报告公司总经理）。
2.2 乙方无论是因工作岗位得知还是因同事泄露而得知上述甲方商业秘密，均应承担保密义务。
2.3 未经甲方同意，乙方不得以任何形式（包括但不限于复印、传真、E-mail、光盘、U 盘、硬盘等）拷贝甲方商业秘密，不得使用个人电脑，也不得将载有甲方商业秘密的任何载体带离甲方指定的工作场合，除非得到甲方的许可。
第三条、保密费及支付
甲方每月支付给乙方的工资中已经包含了保密费，数额为基本工资的百分之十。
甲、乙双方在此均清楚，甲方是否支付保密费并不影响乙方承担保密义务。
第四条、竞业禁止以及兼职规定
（一）、除非甲方书面同意，乙方在甲方任职期间不得在下列单位任专、兼职。
2.1、经营与甲方同类业务的单位；
2.2、经营与甲方相类似业务单位；
2.3、其他与甲方有竞争关系或者其他利害关系的其他单位。
乙方在甲方任职期间在上述单位之外的其他单位兼职的，必须在兼职前书面报告甲方，并且不得影响本职工作。
违反书面报告义务，视为严重违反规章制度和双方合同约定，甲方有权立即解除劳动关系并无需支付经济补偿。
若甲方认为其兼职已经或者将要对本职工作产生严重影响的，有权要求乙方立即改正，乙方拒绝改正的，甲方有权解除劳动关系并无需支付经济补偿。
（二）、乙方在甲方任职期间不得在任何其他单位任专职，否则甲方有权立即解除双方劳动关系并无需支付经济补偿。
乙方给甲方造成损失的，应当赔偿甲方所遭受的实际损失。
（三）、乙方在甲方任职期间不得自己或者以自己亲友（配偶、自己和配偶的父母、祖父母、外祖父母、自己以及配偶的兄弟姐妹等）的名义设立或参股或者直接或间接地经营上述三种类型的单位。
若在任职以前，自己或者亲友曾经设立、参股或者已经设立、参股上述三种类型单位的应当书面报告甲方。
违反该书面告知义务的，视为欺诈，双方劳动合同无效，乙方应当赔偿甲方一切损失。
（四）未经甲方书面许可，乙方不得自己或者给予其亲友与甲方交易的机会，不得将属于公司的机会交由其自己或者其亲友另行设立、参股的公司。
乙方违反该义务的，视为严重违反规章制度和双方合同约定，甲方有权立即解除劳动关系并无需支付经济补偿。
（五）、乙方在其他单位工作过程中（包括上下班途中）发生的任何事情均与甲方无关，并且乙方不得泄露或使用甲方商业秘密以及工作信息。
第五条、违约责任
（一）乙方在甲方工作期间：
（1）、过失泄密的，尚未造成严重后果或经济损失的（一千元人民币以上为重大损失），甲方有权对乙方给予扣罚月工资百分之二十工资作为赔偿金；
（2）、违反竞业禁止或兼职条款的，或故意泄密或过失泄密并给公司造成严重后果或经济损失（一千元或一千元以上为重大损失）或者影响较坏的，甲方有权单方解除与乙方的
聘用合同，并依法要求乙方赔偿相当于其年工资、奖金总额两倍的违约金，返还全部保密费，直至移交司法部门，依法追究其刑事责任。
（二）乙方离开甲方公司后，乙方违反本协议中的任何条款，除应退还在任职期间甲方发放的所有保密费外，还应赔偿相当于其两年工资奖金总收入的违约金。
乙方违反本协议中的任何条款，并给甲方造成实际损失的，应赔偿甲方因此遭受的直接及间接经济损失。
情形严重的，可依法追究其刑事责任。
第六条、乙方在甲方工作期间有违反本协议及甲方《保密管理制度》的规定，甲方可单方解除双方的劳动合同，并依法不承担解除劳动合同的赔偿责任。
第七条、本协议一式两份，双方各执一份。
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：乙方：
代表：
时间：时间：。