【留学生回国就业】找实习居然有8个方法,第2个你就不知道....
选择出国留学打工途径(最新)
1.选择出国留学打工途径出国留学打工途径一:校内提供的工作机会。
海外的一些大学为了帮助学生环节经济问题,会在校园内为学生提供一些勤工俭学的机会。
如:在业余时间看管图书馆,打扫机房卫生等一些相关工作。
想要在业余时间做些兼职的学生,可以联系相关的负责人,把自己的实际情况说明清楚,并提出希望能够得到这次工作机会的愿望。
当负责人听完你要表达的意思后,就会决定是否为你提供这次勤工俭学的机会。
校内提供的工作一般薪资比较少,但在安全上的到了保障。
认为,出国留学生活在条件允许情况下,建议学生还是选择校内打工。
出国留学打工途径二:外出自己找工作。
如果具有一定的语言基础能力,学生可以试着自己少外面找工作。
类似快餐店这样地方,他们对小时工的要求一般不会太高,能够熟练掌握基本操作,以及能够运用简单的日常用语就OK!这些四方如果需要小时工,他们会把基本条件及薪资情况张贴出去,学生根据自己的实际情况进行选择。
类似服务生、收银员等这些职业,对于技术含量要求不高,学生做起来也不会太费劲,很容易就能够掌握操作技巧。
通过与人的接触,能够充分锻炼自己语言表达能力,快速了解当地人生活方式,帮助自己更快的融入生活中去。
认为,外出打工能够让大家更快的适应当地的生活。
出国留学打工途径三:寻求熟人帮助。
留学海外的大部分学生都会有打工的经历,刚到海外留学生活的学生,可以寻求他们的帮助。
由于他们在国外生活的时间较长,对于打工也有了一定的认识和了解,经验一定要比新生丰富。
可以寻求他们的帮助,给自己提供一个勤工俭学的机会。
也可以像他们学习如何做好一份工作,遇到困难要经常向他们请教,指点迷津,帮助学生更快的走出误区。
出国留学打工途径四:私人中介提供就业机会。
如果学生实在没有办法找到理想的工作,可以通过联系私人中介,他们会为你提供一些工作信息。
并且私人中介会在这期间收取相应的中介费,作为为学生提供工作信息的报酬。
他们会通过短信或电话等方式为你提供工作信息,方便你在业余时间做些兼职的工作。
大学生求职的十种途径
一、招聘会。
包括校园招聘会和人才市场招聘会，再细分包括企业专场招聘会、行业人才招聘会、区域人才招聘会等，各有各的特点，成功率也不尽相同。
一般来说，区域人才招聘会讲究大而全，场面经常人山人海，被媒体夸张的放诸报端，用来形容求职之难。
这样的招聘会通常竞争激烈，效率低下，容易跟风，让人迷失。
企业招聘会则比较有针对性，但一般只有大企业才愿意办，而且在名校举办居多（至少是行业内的名校），客观上对普通的求职者来说，是一个限制。
行业人才招聘会通常由各地人才市场举办，针对某一具体行业招聘人才，因此具有效率高，覆盖广的特点。
总的来说，招聘会作为一种传统的招聘方式，因能够提供比其它招聘方式更多更鲜活的企业和职位信息，在今后一段时间内都会是招聘的重要手段之一。
不过，传统招聘会由于时间成本高，越来越多的求职者开始青睐网站招聘。
吸引指数：☆☆☆☆☆二、招聘网站。
网络招聘发展时间不长，但发展迅猛。
艾瑞市场调查数据显示，2007 年，我国网络招聘用户的规模将达到3500 万人，较2006年的2500万增长40%。
预计到2010 年，网络招聘市场容量将占据整体招聘市场份额的54.3%。
通过招聘网络求职很便捷，但网友常反应简历投递如石沉大海，没有反应。
这一方面固然要从求职者改进简历入手，另一方面也有赖招聘网站的努力，比如组织更多具有针对性的“网络招聘会”。
吸引指数：☆☆☆☆☆三、人脉。
据调查，招聘网站和招聘会两种渠道占招聘总量的80% 以上。
但同样有一种求职方式令你不敢小觑，这就是人脉。
人脉是前两种主流招聘方式的有益补充，在一些地方甚至是中小企业的主要招聘方式。
大学生求职，常看着别人这样那样的亲戚眼红，其实每个人都会有人脉，关键要自己做一个有心人。
比如，本院上一届的学长，以及老师、同乡，每个人都有，但很少人认真想过，这些资源能给自己带来哪些机会，为了得到这些机会，我应该付出什么。
再比如，每年学校都会举办各种有企业人力资源经理参加的讲座，这个大好的机会，有谁认真把握过？人脉求职的重要性可以从这里可见一斑：在一些地方的中小企业，通过人脉招聘甚至成为企业的主要招聘方式，很多企业HR甚至认为其它招聘方式都不可靠，只有熟人介绍的才靠得住。
找实习的十二条有效途径
找暑期实习的十二条有效途径途径一：在本校或本地重点院校的就业指导中心寻找实习机会。
许多公司在招募实习生时，往往先和校内就业指导中心进行接触和联系，在校就业网上公布招聘信息。
途径二：利用身边的人脉关系进行内部推荐获得实习机会，通过老师、校友、亲戚、朋友的推荐来获得实习机会。
据观察，多数同学寒假实习是通过亲朋好友的推荐获得的。
途径三：选择专业机构的内部推荐，是获得好实习岗位非常有效的渠道。
如人脉求职网等，它们有着投行、银行、国企、名企、会计事务所等各行业的实习内部推荐渠道，有着更高的成功率。
途径四：浏览目标公司网站的招聘主页。
部分大公司按惯例每年都会集中招募实习生，此时投递简历是最好的办法。
途径五：参加各大公司的大学生俱乐部，如宝洁菁英俱乐部、百度菁英俱乐部等。
通过加入这些俱乐部，或者参加他们的宣讲活动，会优先获得实习信息，甚至是内部推荐机会。
途径六：浏览各个名校bbs的求职版或兼职版，这里常常会发布相关的实习信息。
并且有些有师兄师姐代发布的，可寻求内部推荐的帮助，求职更加有效。
途径七：登录知名人才网站如应届生求职网、中华英才网等，网站会常常发布一些企业的实习信息。
途径八：大胆给自己的目标公司人力资源部打电话，如果公司求贤若渴，恰好碰到公司方便安排实习生，很容易获得机会。
途经九：参加跨国公司的商业大赛，如微软“推荐就业之星”大赛，欧莱雅的“欧莱雅商业大赛”等，可近距离接触跨国公司的招聘人员，部分获奖学生将获得实习机会。
途径十：申请奖学金计划。
如普华永道设立的“容永道会计学奖学金”，通过层层选拔后获胜的学生将获得资助和实习机会。
途径十一：积极参加各大公司在高校举办的宣讲会、演讲会等，通过认识公司的工作人员，从而寻求帮忙，希望获得实习推荐机会或介绍相关公司的实习机会。
途径十二：通过查找以前的暑期、寒假实习招聘信息，寻找实习机会。
部分公司在往年有实习招聘计划的话，一般在之后也会提供实习机会。
留学生回国就业的几个渠道
留学生回国就业的几个渠道随着国内经济的发展和政府的政策支持，越来越多的留学生选择回国就业。
那么，留学生回国就业都有哪些渠道呢？本文将从几个方面阐述，供大家参考。
一、企业宣传招聘会企业宣传招聘会是留学生回国就业的一个主要渠道。
在该招聘会上，许多知名企业会派出代表前来宣传企业文化、工作职责和薪酬福利等信息，同时接受应聘者的简历投递和初试。
留学生可以通过报名参加这些招聘会，了解行业最新的工作变化和趋势，拓展自己的人脉，并在现场提交个人简历和初试。
此外，一些大型招聘会还会邀请海归精英分享自己的经验和感悟，留学生可以从中获得启示和帮助。
二、留学生求职网站随着互联网的普及，越来越多的留学生开始使用求职网站寻找工作。
这些求职网站提供了许多工作信息、职位搜索和在线提交简历等功能，帮助留学生在家就能找到满意的工作。
一些求职网站还会提供求职指导和行业解析等服务，供留学生参考。
然而，由于求职网站信息多且杂，留学生需要花费更长的时间去筛选和识别。
三、个人人脉和社交媒体个人人脉和社交媒体也是留学生回国就业的一个重要渠道。
留学生可以通过与朋友、同学、老师等建立联系，并在适当的时候表示求职意向。
此外，一些社交媒体平台也提供了求职信息发布和查看功能，留学生可以通过这些社交媒体获取更多求职信息和机会。
然而，留学生需要注意避免求人过于频繁，以免影响个人形象和人际关系。
四、自主创业对于一些有创业想法和经验的留学生而言，自主创业也是一个不错的选择。
在国内经济快速发展的背景下，也出现了许多创业扶持政策和平台，留学生可以通过这些政策和平台获取资金、技术、咨询和支持等资源，实现自主创业的梦想。
自主创业不但可以创造自己的价值，也可以为社会贡献更多的力量。
综上所述，留学生回国就业有多种渠道可供选择，留学生应根据自身情况、口碑和求职意向，选择最适合自己的渠道。
希望广大留学生能够在留学后，为祖国的发展贡献自己的力量。
大学生应该如何找实习单位
大学生应该如何找实习单位•相关推荐大学生应该如何找实习单位有人问大学生怎么找实习单位？我觉得这是个好问题！怎么找？有两个问题需要考虑，想明白了，实习单位自然就找到了，而且找准了！当然，你还得有相应的实力，才能成功获得实习机会并得到充分的锻炼，甚至，就业的offer！下面是小编整理的大学生应该如何找实习单位，欢迎大家阅读。
昨天中午，一个北航学生来找我，他说他找不到实习机会，问我能不能帮他推荐一下，当我听到他的这个来意时，立刻发表我的一贯声明：我是不会给你介绍实习的，但我可以告诉你怎么找实习并且协助一起去找。
自救--一向是我的观点，没有人可以坐享其成，如果你有一个很好的期望，那你本人就要为此付出相应的劳动，而不能指望、依靠、等待别人直接帮你实现了。
如果你因能力有限而暂时不能达成所愿，那接下来你就要加倍地努力、全力地付出以积累，待时机成熟时你就可以实现心愿了。
这就是我辅导大学生就业时的基本原则，我始终相信，大学生目前缺的只是一个引导，只要大学生本人态度认真、愿意付出，那大学生在就业上几乎没有什么问题。
接下来，我让他填了一张咨询表，然后和他进行了交流。
在这过程中我发现几个问题：一是，那张表上有详细的引导说明，可他还是问我表上有回答的问题，可见他不仔细认真，这可能是当今大学生的一个通病，喜欢快餐，浅阅读，不愿意深入仔细读读说明书，可是当你要问的问题在你手中的纸上有时，那你的问题就是很低级的，常识性、说明性、规则性的问题最好多看看，那些思考性、发散性的问题才要多问，这里也给大学生提个醒，提的问题代表你水平，请多思考噢。
二是，表上必填的内容他要么没有填要么只写了一点点。
表上已经说明，如果你想很透彻地聊清楚自己的问题，那你的背景资料也要全，否则我们的交流时间很大一部分会花在基本信息问答上；这个给我的感慨就是，很多来咨询、提问的大学生很不配合，既然你来这里求助，那你最好就按照人家的标准、要求去做，不要自以为是地觉得这个没用、那个没有必要，如果你不能理解，那你就先执行了再理解。
6种方法教你留学之后在国外找工作
6种方法教你留学之后在国外找工作
出国留学毕业之后想留下来工作，怎样能找到一份工作?你只需要学会运用一些渠道和社会资源就可以尝试着去找到心仪的工作。
接下来，就赶紧进入正题。
1.报纸
从当地国家的报纸上获取招聘信息，特别是专门刊登招聘信息的版面要着重注意，时效性和针对性都很强。
2.图书馆
国外图书馆的资源比较丰富，通过图书馆可以获得更多的招聘信息。
除此之外，在图书馆阅读相关书籍可以获取更多的求职技巧，通过图书馆这一“工具”不断修炼内功。
3.学校职业建议中心
相信每个国家的大学就设有职业建议中心，只是很多学生平日里没有关注到，里面设有专人为来为你提供择业指导，同时还能获取到相应的招聘信息。
学会利用学校资源是一门技能，一定要get。
4.招聘会
学校会和企业以合作的形式举办招聘会，这是最直接的留学求职途径，需要留学生提前做好准备，充分展示自己，将自己推向给企业。
5.互联网
通过互联网或者公司官网获取招聘信息，投递个人简历，省时省力。
6.职业介绍中心(Job center)
职业介绍中心相当于媒介，建立起雇主与被雇人之间的关系。
简单来说，就是预留自己的求职信息给职业介绍中心，然后等到有合适的企业别人就会联系你。
在你所在的城市区域可以寻找一下类似这样的服务机构。
或者，如果你通过以上的方式接到了面试通知，那么，接下来就要好好准备面试环节了，留学生一般会被问到的问题包括请你简单介绍一下自己、你在同事眼里是怎样的?你有什么优点?你为什么要申请这个职位?我为什么要录用你而不是别人?等等以及关于申请职位的问题。
这些问题都要想到，避免到时候措手不及。
留学生回国找工作攻略
留学生回国找工作攻略到国外去留学就是为了能够在未来有更好的发展，当留学生回国之后要怎么找工作呢？这是很多店铺回来之后的学子很关心的问题，在下面为你们做了详细的解答。
1、掌握时间线，提前做好准备如果同学已经想好回国就业，并且时间和学业都能妥当安排的话，最好就是提前回来参加招聘，但如果同学实在不能调整的话，也是没关系的，因为随着留学生回国就业的数量不断增加，很多企业也意识到留学生的毕业时间和国内不同，那么对同学的求职时间会放宽到半年以内。
2、求职前要做的第一件事：知己知彼知己：你的优势和不足是什么？你适合做什么？你对未来的规划是怎么样的？你愿意为此付出多大的努力？知彼：你想去的公司对人才有什么要求？你和准备应聘的岗位的匹配度如何？跟你竞争同样职位的人，为了求职成功付出了什么样的努力？3、了解清晰国内就业形势先说说国内面临的就业形势：实体行业、高科技行业、金融行业校招数量全面缩减，甚至不招，金融行业更是偏爱专业性人才，基本岗位和营业岗位寥寥无几。
4、清晰面试问答的三大考察点1.套路问题比如期望薪资，比如离职上一个公司的原因，但是这些都是general questions。
提问的人一般都是公司的人力资源专员，或者你表现的很好，会有人力资源主管进一步向你提问。
这属于面试的第一关，主要是看看你的综合素质、待人接物的能力，情商如何等等。
2.专业知识部门主管面试，那都是很真诚的，没有套路，只有专业知识，会就是会，不会就赶紧投下一家，就这么简单。
3.行业问题前面的两大考察点都可以提前准备和复习，但行业问题就开始有挑战性了。
在某些金融岗位，尤其是咨询岗，部门主管问的就不是书本知识那么简单，而是要看你对行业现状是不是了解，对金融环境是不是明白。
学会用金字塔式沟通第一步是界定问题，第二步是将问题分解成议题，第三步是去除不重要的议题，第四步是制定详细的工作计划，第五步是分析重要议题，第六步是汇总研究成果及建立论据，第七步是阐述观点并提出论据。
留学生海归求职必知的四大网站
留学生海归求职必知的四大网站
1、领英（LinkedIn）:, 是全球最大的职业社交网站，
LinkedIn中文名：领英。
公司成立于2002年12月并于2003年启动。
LinkedIn公司于2012年4月在中国成立北京代表处。
主要适合具有海外留学和海外工作背景以及高端管理和技术人才求职。
2、海归求职网（AceCareer）：, 海归求职网
（AceCareer）是目前国内唯一专注留学生海归求职培训辅导服务机构，在留学生海归群体中具有广泛的知名度和影响力，是留学生海归求职培训辅导服务的首选品牌。
海归求职网（AceCareer）专业为留学生海归求职提供一站式综合辅导服务，服务范围涵盖职业规划、简历撰写和优化、名企网申和职位推荐、面试笔试培训和求职咨询辅导等领域。
3、前程无忧：，成立于1998年，于2004年9月，在美国
纳斯达克上市。
截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户，高峰期间每天有超过300万用户访问，日有效职位超过210万，日浏览页面超过2亿，每周多达2200万份简历通过51job发送到企业，是中国最具影响力的人力资源网站。
4、智联招聘：，成立于1997年，（其前身是1994年创
建的猎头公司智联(Alliance)公司），于2014年6月12日，智联招聘在纽交所上市。
截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
目前最大股东为2006年就开始投资它的澳大利亚最大网络招聘公司Seek，占有智联招聘72.3%的股份。
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【留学生回国就业】找实习居然有8个方法，第2个你就不
知道....
实习，你真的准备好了吗？
万事皆有取舍，选择了实习，就有可能耽误学业，这个没有对错之分，全取决于个人的选择，但是一旦选择实习，就不要整天念叨着要回去上课之类的话。
一周实习4天还说早上要上课不能来，那你就真的不用来了。
其次，你要准备一份像样的简历，一份简历虽然说明不了太大的问题，但是至少能看出一个人的态度，不需要你多牛多厉害，至少你得认真对待这件事。
然后，你得确定一个行业，术业有专攻，实习也要专攻，选择了一个行业就不要跳来跳去，雇主喜欢专一的人。
最后，心态与态度要平和，不要真以为什么天降大任于你，你是未来的CEO，心高气傲，总想着要做出惊天伟业，而不愿意做那些琐碎打杂且无聊的工作。
其实，很多人对实习生的要求是：不要牛人，要那些踏实肯干的人，有手有脚有脑子，能够坚持干下去就行。
总结起来就两个词：踏实、坚持。
可就这两个看似简单的词很多人都不能做到。
找实习的途径和技巧（8个）
☞通过各类招聘网站投递简历
所有人都走的路很安全，但是路上往往塞满了车，在招聘网站上投递简历就属于这种情况，方便快捷就是成功率低。
但是千万不要因为这种方法传统、成功率低就放弃使用此类方法，恰恰有很多人就是使用此类方法找到实习的。
此类方法的优势是实习信息多，选择多，
也给了你海投简历的机会，投递简历不过举手之间，多给自己一个机会有何不可呢？可供选择的知名招聘网站有应届生求职网、前程无忧（51job）、智联招聘、中华英才网、大街网……很多人抱怨说在求职网站逛了一圈，发现大多数的都是北上广深的实习信息，本地的实习信息几乎没有，针对于这种情况可以多去本地的招聘网站以及本土论坛下的求职招聘版块看一下。
☞发动你所有的亲属资源
Guanxi,这个来自的中国特色词汇，已经作为『中国特色』成为了英文单词，算是一种独特的文化输出吧。
其实，全世界都在讲guanxi,美国名牌大学会倾向于招收校友子女，这也是关系的一种，只不过大多时候中国语境下的关系有点官商勾结的意味罢了。
不偷也不抢，更没有损害公共利益，动用关系找个实习没什么不好意思的。
千万不要因为所谓的自命清高，就放弃使用你的亲戚资源。
有时候，你只需要别人的一点点小的帮助，就能成功。
首先列出你所有的七大姨八大姑，能扯上亲戚关系的全部算上，了解他们所从事的行业，看是否有你的目标行业，然后明确告诉他们你需要一个实习，看能否给你一个机会，并表示自己一定会努力做好工作。
中国人特别讲究面子，你的表现也代表着你亲戚的面子，千万不要让你的亲戚因为你而丢脸。
在职场，不仅要充值智商，更要充值情商。
☞学校资源
很多人常常抱怨找不到实习，可是却连自己学校主页上求职招聘版块上的实习信息都没看过，这就叫守着水井然后叫唤没水喝。
找实习，不要放过一切你可以利用的资源。
学校的就业信息网站一般都有发布本地的实习信息，如果你还是觉得不满意，多去本地其他大学的官网主页找，特别是本地的985、211大学，上面的实习信息绝对够用。
其次，多结识你的学长、学姐以及同级的同学，如果他们已经毕业工作或者正在某企业实习，Don’t be shy，
快速勾搭，想办法让他们帮你内推，内推才是王道。
学校一般也有就业辅导中心以及校友会，多关注他们的动态，需要找实习的时候大可联系校友，让他给你一个面试机会。
不要说你的学校如何差，再差的学校也会有校友资源，只是你没发现利用而已。
☞利用新媒体找实习
找实习也需要与时俱进，既然现在新媒体如此火爆，大可利用新媒体来找实习。
在微博以及微信可以多关注一些发布实习信息的公众号，说不定其中就有你的菜。
其次，可以尝试一下逆向思维，用『微博实习』的方法让实习来找你，在微博上发布自己的简历信息并明确找实习的意愿，再插入话题#微简历#等，并@当地的招聘网站或者一些义务转发简历的微博号（简历义工为代表）求转发。
同时，也可以多关注一下意向企业的微信公众号，可直接向其询问实习相关信息。
☞利用各类讲座找实习
一般学校要邀请很多知名企业家或者企业高管到校园中举办各类讲座，如果你想进那个企业实习的话，这就是一个好机会。
在活动过程中，多参与互动，争取表现自己，然后在讲座结束后，可以马上和老总交流，询问是否需要实习生，是否能够给你一个机会，一般情况下他都不好拒绝。
不要害怕丢脸，做这种事情所体现出来的勇气本身就值得赞誉。
同时，也可以多参加社会的活动、某行业讲座或者研讨会，等大佬们发完言之后，疾步如飞，飞上去要个名片，之后再于网络上交流，通过这种方法找实习说不定有奇效。
要相信，人与人在现实中的沟通交流永远要比在网络中沟通交流真诚实在。
☞知乎
知乎本身作为一个高质量的知识分享平台，聚集了一大批优秀的职场人士，他们有的时不时也会在知乎发布实习信息（我关注的人就有不少），或者你也可以直接私信他们询问是
否能提供你一份实习机会。
在知乎，你的回答也是你简历中的一部分，如果你经常写高质量的回答，自然会有人注意到你，找到实习可以说是轻而易举的事情。
有一个典型的例子是我一个在网上认识的朋友，通过在知乎专栏发表文章推销自己，表明自己想求得一份实习的意愿，然后最后顺利找到一份实习。
多在知乎分享干货，写高质量答案，积累粉丝，到时候说不定你的粉丝中就有你未来的老板呢。
☞Linkedin
Linkedin是一个全球最知名的职场社交平台，利用这个平台，你可以做很多事情，包括找实习。
首先确定你所想实习的行业，然后寻找有意向的公司，看有哪些校友在里面工作。
接着，就私信接触你的校友吧，但是要特别注意私信的写作方式，有礼貌主题也要表达明确。
☞从创业公司开始
世界500强，大企业谁都想去，但正是谁都想去导致大多数人注定去不了，既然这样，为什么不给自己一个新的选择，去创业公司呢？大公司的大固然让依附于他的人很有一种莫名的自豪感，但他的大也会显得每个人都很渺小，别说实习生，正式的员工也不过只是机器上的一颗小螺丝罢了。
但在创业公司的小舞台上，每个人都有机会展示自己的价值，哪怕你是实习生。
从学习成长的角度来讲，在创业公司实习绝对会让你收获更多，这也是人生中难得的体验。
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总之，在大学不要让自己闲着，趁年轻多奋斗！人生就是不断前进的旅程，这一路，梦想与坚持才是最好的陪伴！给所有正在奋斗的人说声“加油”！。