海外留学生回国就业政策
留学生海归回国创业就业有哪些政策补贴？
留学生海归回国创业就业有哪些政策补贴？1.留学生回国落户政策篇一我国公派或者自费出国留学一年以上，具备以下5个条件之一者均可申请管理留学职员引进，管理北京市或者其他城市或地域的户口：1.在国外取得硕士及以上学位;2.出国前已管理排除公职手续的留学回国职员;3.出国留学时间一年以上(360天以上);4.申请在北京落户的需要在外洋取得硕士或者以上学位，而且学业竣事回国两年内，按要求把所有申请质料递交至教育部留学服务中央受理;5.申请到其他省会都会(不包罗上海、深圳)落户的需要大学本科以上或者以上学历。
2.留学生回国做学术研究方面的政策篇二若是你想到大学、中科院或者一些研究机构做学术事情，留学生回国后大致可以获得以下优惠：1)在职称上，许多人的职称都比在外洋时高了一个或者几个档次。
许多人在外洋是助理教授，一回国就在名牌大学做正教授或者副教授。
许多人的科研启动资金在一两百万以上。
不过，不是每个博士后一回国就是正教授或者副教授的，要看个人的学术配景、科研结果、专业、所去大学的竞争猛烈水平、都会位置等因素。
评职称时，海归不受事情年限的限制而可以申报。
2)其他补助：中科院有百人企图，科研经费或许是两百万，另有几十万的住房补助等。
一些大学不仅提供几万至几十万元的安家费，也提供衡宇补助等。
许多大学自己建房，譬如说清华大学，可以提供住房。
3.创业优惠政策篇三在北京创业，可以在中关村科技园注册企业。
中关村科技园有很多留学人员创业园。
如果您的注册资本达到50万人民币，并且您在海外获得硕士以上学位，那么您的企业可以享受以下优惠：最高资助10万，大部分人拿到10万，少数人拿到8、6万。
另外，在创业园创业也可以降低房租。
另外还可以报销中介费，一般在1000左右，如果是高端人才，还可以申请“中关村高端领军人才”。
不同地区创业补助一、上海1.入选国家项目的留学人员企业——最高100万元；2.入选“上海市浦江人才计划”-最高可30万（团队50万）；3.对参加过“中国创翼”创业创新大赛等国家级、上海市创业新秀大赛并获得市级相关创业大赛冠军的优秀创业项目，按规定给予最高20万元的帮扶发展资金；4.首次创业满一年，按规定为至少一人缴纳六个月城镇职工社会保险费的，可申请8000元人民币（首次创业一次性补贴）；5.留学人员企业可按规定申请创业场地租金补贴，吸纳和稳定就业人员每人每年最高补贴0.3万元。
留学生归国法律规定(3篇)
第1篇一、引言随着我国国际地位的不断提高，越来越多的中国留学生选择回国发展。
留学生归国后，不仅为我国经济发展、科技创新、文化交流等方面注入了新的活力，也为我国法治建设提供了新的动力。
为了保障留学生归国的合法权益，我国制定了一系列法律法规。
本文将从留学生归国法律规定入手，分析我国留学生归国政策、程序及注意事项。
二、留学生归国政策1. 政策背景近年来，我国政府高度重视留学生归国工作，出台了一系列政策措施，旨在为留学生提供良好的回国发展环境。
这些政策主要包括：（1）鼓励留学人员回国创业。
政府为留学人员回国创业提供政策支持，包括税收优惠、资金扶持、项目审批等方面的便利。
（2）为留学人员回国就业提供便利。
政府鼓励留学人员回国就业，为回国就业的留学人员提供职业培训、职业介绍等服务。
（3）为留学人员回国深造提供支持。
政府支持留学人员回国深造，为回国深造的留学人员提供奖学金、科研经费等方面的支持。
2. 政策内容（1）税收优惠政策。
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，留学人员回国后，在我国境内居住累计满183天的，可以享受个人所得税优惠政策。
（2）就业优惠政策。
留学人员回国就业，符合国家规定条件的，可以享受就业优惠政策，如：人才引进、职称评定、社会保险等方面的优惠政策。
（3）创业优惠政策。
留学人员回国创业，符合国家规定条件的，可以享受创业优惠政策，如：创业投资、科技成果转化、知识产权保护等方面的优惠政策。
三、留学生归国程序1. 留学人员身份认定留学人员回国后，需向我国公安机关申请办理《中华人民共和国外国人永久居留证》或《中华人民共和国外国人临时居留证》。
2. 工作许可留学人员回国就业，需向我国人力资源和社会保障部门申请办理《外国人就业证》。
3. 社会保险留学人员回国后，需参加我国的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 子女教育留学人员回国后，其子女可按照我国相关法律法规，在我国境内接受教育。
外国人来华就业法律规定(3篇)
第1篇随着中国经济的快速发展和对外开放的不断深化，越来越多的外国人来华就业。
为了保障外国人在华就业的合法权益，同时维护我国劳动市场的秩序，国家制定了一系列法律法规。
以下是对外国人来华就业法律规定的详细介绍。
第一章总则第一条为了规范外国人（以下简称“外国人”）来华就业的管理，保障外国人在华就业的合法权益，促进我国经济社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、行政法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于在中国境内就业的外国人，包括在中国境内工作的外国人、在中国境内工作期间临时来华的外国人以及在中国境内实习的外国人。
第三条外国人来华就业，应当遵守中国的法律法规，尊重中国的社会公德，不得从事违法活动。
第二章外国人就业许可第四条外国人来华就业，应当依法取得《外国人就业证》（以下简称“就业证”）。
第五条申请就业证的外国人应当具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 具有合法护照或者其他国际旅行证件；3. 具有符合我国规定的工作能力和专业技能；4. 在我国境内无犯罪记录；5. 符合我国规定的其他条件。
第六条外国人就业证的申请程序如下：1. 用人单位向所在地的人力资源和社会保障部门提出申请；2. 人力资源和社会保障部门对申请材料进行审核；3. 审核合格的，颁发就业证。
第七条就业证的有效期为一年，可以延期。
外国人就业证的延期程序按照原申请程序办理。
第三章外国人就业管理第八条用人单位聘用外国人，应当与其签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险。
第九条用人单位应当对外国人进行岗前培训，使其了解我国的相关法律法规和单位规章制度。
第十条用人单位应当保障外国人的合法权益，不得歧视外国人。
第十一条外国人就业期间，不得从事以下活动：1. 从事与我国法律法规相抵触的活动；2. 从事与我国国家安全和社会稳定有关的活动；3. 从事与我国法律法规规定禁止的活动。
第十二条外国人就业期间，如发生劳动争议，应当依法通过调解、仲裁或者诉讼等途径解决。
留学生回国有补助吗
留学生回国有补助吗随着国际化的推进，不少中国留学生在完成海外学业后选择回国发展。
对于很多留学生而言，一些经济问题成为回国的重要考虑因素之一，例如留学费用、生活费用以及回国后就业等问题。
在这一点上，不少留学生比较关心的问题是，回国后是否能够获得一定的补贴享受一些优惠政策待遇。
本文将对此展开分析。
一、国家的补贴政策对于想要回国的中国留学生而言，国家正式开展了留学人员回国创业政策，为留学人员提供一定程度的经济支持。
据了解，该政策的主要内容包括：1.给予创业补助留学人员如果选择回国创业，可以享受国家发放的创业补助金。
具体来说，如果创业者在国内注册一家高新技术企业，其可以享受最高50万元的国家创业补助，同时，创业者家庭每年还可获得最高20万元的生活补助，享受5年。
此外，留学人员还可以在各类创业大赛中参与，并有机会获得创业资本加持。
2.解决就业问题在国内，很多留学生并不愿意去海归企业就业，因为他们往往认为这些公司个人与工作环境较单一。
对于此类留学人员，国家也为他们提供了创业机会。
据了解，国家鼓励留学人员创办自己的企业，提供一些相关的扶持政策。
比如，为创业者提供财务与法律咨询、技术转移、产品宣传等多方位的支持。
此外，国家也为留学人员提供面向国内优秀大学毕业生的工程导师制度，帮助中国企业引进更多海外人才。
3.改善就业环境不少留学人员回国后会面临就业困境。
为了改善这一现状，国家提出了多项措施支持留学人员就业。
具体措施包括，各地政府给予留学人员就业前的资金补贴，鼓励社会各界招聘留学人才、鼓励留学人员成立创业团队。
这些措施不但为留学生的就业提供了一定帮助，同时也有利于促进中国的科技发展进步。
4.加强学术交流与合作在留学人员回国创业政策框架下，国家也鼓励留学人员加强与同行之间的学术交流与合作。
具体实施措施包括，每年开展一系列留学人员大型创新论坛，以及为留学人员提供一定程度的学术与技术支持。
二、各地政策的补贴政策除了国家政策救助之外，各地方政府也会根据本地实际情况为留学生提供相应的补贴服务。
2023年全国各大城市留学生落户最新政策!
2023年全国各大城市留学生落户最新政策！随着留学生福利的增多，越来越多的留学生们选择毕业后回国就业。
多达80%的海归选择在北京、上海、广州、深圳等特大城市就业。
这些城市的经济水平更高，同时也具备更多的发展空间，因此深受留学生们青睐。
乐昇学教育来盘点下中国各大城市的留学生政策。
一、2023年北京留学生落户政策A、留学生落户政策1.在国外获得硕士（含）以上学位；出国前已获得博士学位，出国进行博士后等访问研究。
2.出国留学一年以上：满365天以护照出入境记录为准。
3.学成回国两年内通过在京用人单位提交申请材料。
4.年龄45周岁（含）以下。
5.出国前已与原工作单位解除劳动关系。
6.回国后，与在京单位建立正式劳动关系并按要求缴纳北京市社会保险。
7.留学人员的个人信息须与留学期间一致。
8.赴中国香港、澳门学习的人员，参照留学人员条件办理。
B、留学生落户福利优秀人才最高奖励100万；北京市提供10万元企业开办费；提供短期周转性住所；可购买免税车一辆；获得北京市“特聘专家”称号的人士可以获得100万元奖励。
二、2023年上海留学生落户新政策A、留学生落户政策1-4类留学生，缴纳社保和个税6个月，可以申请落户（本科境外累计学习天数2年，硕士不低于半年）：1、国（境）外高校博士学位，累计在外学习时间不少于1年，中外合作办学、联合培养等性质的博士学位毕业生；累计在外学习时间不少于半年；其中，境外高水平高校（500强大学）毕业的博士，不需要社保和个税，可以直接申请落户上海。
2、国内双一流大学本科+境外硕士；国内非双一流大学本科+境外高水平大学硕士；境外本科+境外硕士3、境外高水平大学本科4、国内硕士或以上学历+境外高校、科研机构进修或做访问学者1年5、留学生交1年社保和个税，按照1.5工资缴纳，可以申请落户。
B、留学生落户福利优秀人才可拿最高50万元资助金；可购买一辆免税车；浦东创业者可申请15万元创业资金。
三、2023年广州留学生落户新政策A、留学生落户政策①在国（境）外取得学士学位的人员年龄在40周岁以下（含40周岁）②在国（境）外取得硕士学位的人员年龄在45周岁以下（含45周岁）③在国（境）外取得博士学位的人员年龄在50周岁以下（含50周岁）B、留学生落户福利落户到黄浦区/南沙区可获得2万-6万的住房补贴；创业可拿10万元启动资金补助；可购买一辆免税车。
留学生回国就业待遇和政策
留学生回国就业待遇和政策引言随着中国国际影响力的不断增强，越来越多的中国留学生选择回国就业。
然而，留学生回国就业面临许多挑战和问题，其中待遇和政策是最为关键的因素之一。
本文将探讨留学生回国就业的待遇情况以及相关政策，并分析其影响和未来发展方向。
留学生回国就业待遇情况1.薪资水平：留学生在中国的薪资水平相对较高。
根据调查数据显示，大部分留学生在回国就业后可以获得较高的起薪，并随着工作经验的积累而逐渐提高。
2.职位发展：由于留学生具备海外教育背景和跨文化交流经验，他们在职位发展方面具有一定优势。
很多公司愿意给予留学生更多机会，并提供快速晋升通道。
3.福利待遇：除了基本工资外，许多公司还为留学生提供额外福利待遇，如住房补贴、交通津贴、健康保险等。
这些福利可以提高留学生的生活质量和工作满意度。
留学生回国就业政策1.政府支持：中国政府高度重视留学生回国就业问题，并出台了一系列支持政策。
例如，设立了留学人员创新创业基金，为留学生提供创业资金和政策支持；制定了《关于鼓励和支持海外留学人员回国创新创业的若干意见》，鼓励留学生在中国开展科研和创业活动。
2.签证便利：为了吸引更多留学生回国就业，中国对留学人员签证政策进行了调整。
现在，留学人员可以申请长期有效的居住签证，并享受更加便利的出入境手续。
3.就业机会：中国经济发展迅速，就业市场需求旺盛。
政府鼓励各类企事业单位、高等院校和科研机构面向留学生提供更多就业机会，并为他们提供相关培训和职业指导。
留学生回国就业待遇和政策的影响1.人才引进：留学生回国就业的待遇和政策的改善，有助于吸引更多海外优秀人才回国发展。
他们能够为中国企业带来先进的技术、管理经验和创新思维，推动中国经济的转型升级。
2.国际交流与合作：留学生回国就业也促进了中国与其他国家之间的交流与合作。
他们在海外期间建立的人际关系和跨文化交流经验，为中国企业拓展海外市场、开展国际合作提供了重要支持。
3.教育质量提升：留学生回国就业的待遇和政策改善，也促使中国高等教育机构提高教育质量和培养能力。
【留学生回国优惠政策】海外高层次留学人员回国工作 子女高考优先录取
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子女高考优先录取
回国工作的高层次留学人才子女参加高中升学考试和高考，同等条件下可以优先录取。
日前，人事部、教育部等16部门联合下发《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》，对海外高层次留学人才回国工作的报酬、申报项目、职称和职业资格评定、知识产权保护、配偶就业、子女入学、入出境和居留便利等方面做出相关规定。
《意见》指出，回国工作的高层次留学人才每年在国内全时工作的时间一般应在9个月以上，对暂时无法回国的海外高层次留学人才，鼓励他们通过兼职、开展合作研究等各种适当方式为国服务。
对其配偶和子女也都会给予妥善安排。
随迁子女入托及义务教育阶段入学，由其居住地教育行政部门按照就近入学的原则优先办理入、转学手续，不收取国家规定以外费用;参加高中升学考试和高考的，同等条件下可优先录取。
对已加入外国国籍或取得国外长期、永久居留权的高层次留学人才回国工作，可按国家规定申请《回国(来华)定居专家证》或《外国专家证》，并享受有关待遇。
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关于留学回国人才参加工作时间和工龄的认定问题
关于留学回国人才参加工作时间和工龄的认定问题留学回国人员中有的是在国外高校毕业后直接在国外工作，随后被引进回国工作的；有的是原在国内工作，办理辞职或离职后到国外留学，后又回国工作的。
根据目前的工作时间或工龄计算的相关政策，一般不计算在海外就职工作期间的工龄。
海外工作时间不能连续计算工龄，最终影响到留学回国人员在国内工作时的相关待遇及退休后的待遇计发。
下面是2个案例：案例1：刘某的工作经历为：1984年本科毕业后分配到某高校工作，1988年10月至1990年12月赴日本公派留学，1991年10月至1997年3月在日本攻读硕士和博士学位，留学期间原工作单位保留其人事关系。
但因刘某博士毕业后未按时回原单位工作，而是继续留在国外从事博士后研究，原单位提出不再保留其人事关系，于是刘某于1997年7月向原单位提出辞职申请并获批准。
2004年7月刘某以中科院“百人计划”人才引进到某研究所工作。
2006年7月事业单位收入分配制度改革，在计算刘某工资套改年限时扣除了1997年7月至2004年6月在国外从事博士后研究期间的时间，因此刘某工资套改后的薪级工资就比同时参加工作且同时晋升同级别专业技术职务的人员低了4级。
案例2：胡某国内硕士毕业后直接赴美国留学并于2005年12月获得博士学位，随后继续在国外从事博士后研究工作，2011年9月以中科院“百人计划”人才引进到某研究所工作。
该科研单位认定其参加工作时间为2011年9月。
另外，机关事业单位工作人员的社会保险尚未完全建立，目前我单位事业单位编制人员只是建立了养老保险的个人缴费部分。
根据社会保险机构对养老保险投保要求，需提供广东省人力资源和保障厅下达的工作调动或聘(录)用批复函才能按相应类别人员进行投保。
由于海外留学回国人员应聘到机关事业单位后，往往因工作需要，有些人才在聘(录)用手续未完备(即未获地方人力资源和社会保障厅批复)就已到位工作，因此出现实际到单位工作时间、省人力资源和社会保障厅聘(录)用批复时间以及养老保险投保时间等不一致的情况。
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海外留学生回国就业政策
海外留学生回国就业政策有以下几个方面：
1.国家政策支持：为了吸引海外留学生回国就业，中国政府通过一系
列政策措施来支持他们的就业。
例如，国家出台《海归人才引进与使用暂
行办法》等政策，鼓励海外留学生回国就业。
2.人才优惠政策：为吸引海外留学生回国就业，各地政府出台了一系
列人才优惠政策，例如提供公租房、购房补贴、子女教育优惠等等。
3.制度保障：为有效落实国家政策和各地人才优惠政策，各地出台了
相关保障制度，例如完善人才评价体系、加强人才培养培训等。
4.增加国内就业机会：为吸引海外留学生回国就业，国内企业也应当
积极扩大就业岗位和提升招聘门槛，使得留学生有更多的就业选择和机会。
总体而言，海外留学生回国就业政策是很有利于留学生的，能够为他
们提供更多的就业机会和福利待遇，同时也能够促进国家人才引进、人才
流动和经济发展。