扶贫工作站工作职责
扶贫办工作职责
扶贫办工作职责第一篇：扶贫办工作职责扶贫办工作职责（一）、贯彻执行党和国家扶贫开发工作方针、政策，会同有关部门研究拟定全县扶贫开发工作的政策和全县扶贫开发发展纲要，拟定扶贫开发中长期发展规划；参与实施西部开发有关重大事项。
（二）、加强重点贫困乡（镇）、村扶贫开发的政策研究和规划。
会同有关部门研究提出贫困村乡（镇）、村扶贫开发中长期发展规划和年度实施计划，并协调有关部门实施。
指导各乡（镇）、村制定扶贫开发的总体规划并组织实施，协调解决贫困乡（镇）、村扶贫开发工作中的重大问题。
组织贫困状况监测的统计。
（三）、争取国家优惠政策和资金倾斜，努力扩大扶贫贷款、财政扶贫资金规模和其他资金投入，确保扶贫资金足额到位。
（四）、根据有关规定协调管理扶贫专项资金，会同有关部门研究拟定全县扶贫专项资金分配方案；指导监督和检查扶贫资金的使用；组织财政扶贫资金的规划、设计、论证、筛选，负责财政扶贫资金项目的论证，并组织实施；参与信贷扶贫项目的立项、审核、推荐和申报工作。
负责财政扶贫项目建设。
（五）、协调管理县、乡（镇）、村与国际组织或机构的扶贫交流与合作；指导有关扶贫外资和项目的实施和管理。
（六）、制订扶贫开发科技推广和培训计划；指导贫困乡（镇）、村科技扶贫和有关培训工作；负责扶贫开发有关的信息和宣传工作。
（七）、指导和协调全县社会扶贫开发工作；协调管理有关扶贫捐赠资金和物质；联系省直机关对永顺县定点扶贫工作和湘潭市的对口扶贫工作。
积极拓展民间扶贫工作。
积极拓展民间扶贫筹资渠道，按照国家21世纪扶贫开发总体要求，广泛吸纳社会各界捐赠资金。
（八）、参与农村建整扶贫工作；协调有关部门制订驻村帮扶计划。
（九）、加强全县特困村支柱产业开发和柑桔、猕猴桃、橙柚的产销工作，尽快解决贫困地区的温饱问题。
（十）、承办县扶贫开发领导小组的日常工作和交办的其他事项。
（十一）、承办县委、县人民政府交办的其他事项。
弓箭招商局局长扶贫京盟对口乡镇扶贫办工作职责一、贯彻执行中央和市的扶贫工作方针、政策;拟订全区扶贫工作政策和扶贫开发战略规划，并组织实施。
扶贫工作队主要职责
.实用文档.
驻村扶贫工作队主要职责
1、宣传党中央、国务院和省委、省政府关于农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。
2、协调落实“挂包帮、转走访〞工作，配合村“两委〞完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作。
3、逐村逐户分析致贫原因，帮助制定村级脱贫开展规划和年度实施方案，找准开展思路、制定脱贫措施、增加农民收入。
4、引导贫困村立足优势资源，开展特色产业和村级集体经济。
帮助协调解决贫困户住房、就学、就医等实际困难。
参与扶贫工程的方案编制、组织实施和检查验收，监督村“两委〞管好各类扶贫资金。
5、组织开展实用技术培训、劳动力转移技能培训等工作，提升贫困群众能力素质，拓宽农民增收渠道。
6、坚持“党建带扶贫、扶贫促党建〞，按照“强组织、兴产业、富百姓、重实效〞的思路，推进扶贫开发与基层党建“双推进〞工作。
协调解决各种矛盾纠纷，维护农民权益。
监督村务公开、账务公开，促进基层干部依法办事。
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扶贫站工作制度上墙
扶贫站工作制度上墙一、总则为确保扶贫工作的规范化、制度化，提高扶贫工作效率，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我站实际情况，制定本制度。
二、工作原则1. 坚持精准扶贫、精准脱贫，确保扶贫资源惠及真正贫困群众。
2. 坚持公开、公平、公正、透明，接受社会监督。
3. 坚持长短结合、标本兼治，提高扶贫成效。
4. 坚持政府主导、社会参与，形成扶贫合力。
三、组织架构1. 扶贫站为基层单位，站长为第一责任人，全面负责本站扶贫工作。
2. 设立扶贫工作领导小组，明确分管领导、成员及职责，确保各项工作落实到位。
3. 设立扶贫工作办公室，负责日常工作，包括资料整理、数据统计、政策宣传等。
四、工作内容1. 贫困户识别和退出。
按照“一进二看三比四议五公开”的工作方法，精准识别贫困户，确保应纳尽纳、应退尽退。
2. 扶贫政策宣传。
充分利用广播、电视、网络、宣传栏等多种形式，广泛宣传扶贫政策，提高贫困群众的政策知晓率。
3. 扶贫资金和项目监管。
加强对扶贫资金和项目的监管，确保资金安全、项目合规，发挥扶贫效益。
4. 扶贫产业发展。
结合当地实际，发展特色产业，增强贫困群众自我发展能力。
5. 扶贫教育和培训。
开展扶贫教育和培训，提高贫困群众的综合素质和就业能力。
6. 扶贫和社会保障。
落实社会保障政策，确保贫困群众基本生活得到保障。
7. 扶贫档案管理。
建立健全扶贫档案，实现扶贫工作数据化、信息化。
五、工作流程1. 制定工作计划。
根据上级扶贫工作要求，结合本站实际，制定详细的工作计划。
2. 落实工作措施。
明确责任分工，确保各项工作措施落实到位。
3. 开展工作督查。
加强对扶贫工作的督查，及时发现问题，督促整改。
4. 总结工作经验。
定期总结扶贫工作经验，不断提高扶贫工作水平。
六、工作制度1. 会议制度。
定期召开扶贫工作专题会议，研究解决扶贫工作中的问题。
2. 报告制度。
及时向上级报告扶贫工作进展，确保信息畅通。
3. 培训制度。
定期组织扶贫工作人员培训，提高业务水平。
村级扶贫专干工作职责
村级扶贫专干工作职责
在村两委的领导下，认真做好本村“精准扶贫、精准脱贫”各项工作任务的落实和管理工作。
一、贯彻执行国家扶贫开发方针、政策和法律、法规，认真落实省、市、县及乡镇脱贫攻坚工作部署。
负责扶贫工作宣传及时将上级脱贫攻坚政策向群众进行宣传，营造良好的脱贫攻击舆论导向。
二、以全村建档立卡贫困户为中心，妥善保管相关文件，实事求是收集信息资料，确保信息准确，按时完成信息采集、整理、录入、核对，并做到上报及时、反馈迅速、更新到位；特别是要保管好账、表、卡、册、图片等基础资料，丰富资料库，以备随时查询；做好业务管理子系统和大数据平台的管理和维护；
三、负责与镇扶贫领导小组各成员单位和村进行沟通和联系，随时掌握各定点帮扶单位、干部结对帮扶动态，推进落实进度。
四、会同村两委班子因村因户制定帮扶措施，落实精准扶贫项目，负责本村各类产业扶贫项目实施的进度及验收资料的收集、整理，协助上级相关部门做好项目验收工作，并做好产业项目的后续管理工作。
五、做好全村脱贫攻坚工作调研、检查、资料统计上报工作。
以两不愁三保障为原则，认真研判每户贫困户，不允许出现非整户识别、错评错退及漏评。
六、处理好镇、村两级精准扶贫上传下达工作，畅通信息渠道，提高工作效率和服务质量。
七、认真完成上级交办的其他扶贫业务工作。
八、奖惩措施
（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力
就一定可以获得应有的回报）。
扶贫工作站日常管理制度
一、总则为了加强扶贫工作站的管理，提高工作效率，确保扶贫工作顺利开展，特制定本制度。
二、工作原则1. 遵守国家法律法规，严格执行扶贫政策。
2. 坚持以人为本，关注贫困群众需求。
3. 注重实际效果，确保扶贫工作取得实效。
4. 严格工作纪律，加强内部管理。
三、组织机构1. 扶贫工作站设站长一名，副站长若干名，负责扶贫工作的全面领导。
2. 设有办公室、财务室、项目管理部、扶贫业务部等部门，各部门负责人由站长任命。
3. 各部门负责人负责本部门的日常工作，并向上级领导汇报工作。
四、工作职责1. 站长职责：（1）全面负责扶贫工作站的工作，确保扶贫工作顺利开展；（2）制定扶贫工作站的工作计划，并组织实施；（3）协调各部门之间的关系，确保工作协调一致；（4）向上级领导汇报工作，争取政策支持。
2. 副站长职责：（1）协助站长开展扶贫工作；（2）负责分管部门的日常工作；（3）协助站长处理突发事件。
3. 办公室职责：（1）负责扶贫工作站内部行政管理；（2）负责文件收发、归档、保管等工作；（3）负责会议组织、接待等工作。
4. 财务室职责：（1）负责扶贫工作站财务管理工作；（2）负责扶贫资金的使用、核算、报销等工作；（3）负责财务报表的编制、报送等工作。
5. 项目管理部职责：（1）负责扶贫项目的规划、立项、实施、验收等工作；（2）负责扶贫项目的监督检查、评估等工作；（3）负责扶贫项目的宣传、推广等工作。
6. 扶贫业务部职责：（1）负责扶贫政策的宣传、解读、咨询等工作；（2）负责扶贫对象的识别、录入、管理等工作；（3）负责扶贫工作的跟踪、服务、保障等工作。
五、工作制度1. 工作计划制度：（1）每年初，各部门根据上级要求和实际情况，制定本部门的工作计划，经站长审核批准后实施；（2）各部门按季度对工作计划进行总结，形成季度工作报告，报站长审批。
2. 工作会议制度：（1）每周召开一次站长办公会议，研究解决扶贫工作中的重大问题；（2）每月召开一次全体工作人员会议，总结工作、部署任务；（3）必要时召开专题会议，研究解决扶贫工作中的具体问题。
农村扶贫工作队工作制度
农村扶贫工作队工作制度一、总则第一条为了加强农村扶贫工作的组织领导，提高扶贫工作的实效，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条农村扶贫工作队（以下简称工作队）是由政府组织，社会各界参与，专门负责农村扶贫工作的工作机构。
第三条工作队的工作目标是帮助贫困地区和贫困人口脱贫致富，促进农村经济社会全面发展。
第四条工作队的工作原则是：坚持党的领导，充分发挥社会主义制度优势，依靠群众，依靠科技，依靠深化改革，分类指导，突出重点，注重实效。
二、工作队的组成和职责第五条工作队由队长、队员和工作人员组成。
队长由政府有关部门负责人担任，队员由社会各界人士组成，工作人员由当地乡镇政府安排。
第六条工作队的职责：（一）宣传党的扶贫开发政策和法律法规，提高贫困地区干部群众的政策观念和自我发展能力。
（二）调查和研究贫困地区的情况，制定和实施扶贫开发规划。
（三）协调有关部门和单位，整合各类扶贫资源，推动扶贫项目的实施。
（四）帮助贫困地区发展经济，增加收入，改善生活条件。
（五）开展扶贫培训和科技推广，提高贫困地区群众的实用技能和综合素质。
（六）做好扶贫工作的检查、评估和总结，及时向上级报告工作情况。
三、工作队的管理和考核第七条工作队实行队长负责制，队长负责工作队的日常工作，组织实施工作队的工作计划。
第八条工作队队员要具备一定的扶贫工作经验、业务能力和责任心，工作队成员的调整由队长提出，报经上级主管部门批准。
第九条工作队要建立工作制度，明确工作纪律，确保工作队工作的正常开展。
第十条工作队的工作情况纳入扶贫工作考核体系，实行年度考核和任期考核。
考核结果作为评价工作队成员工作业绩的重要依据。
四、工作队的保障和支持第十一条政府有关部门要为工作队提供必要的工作条件，包括办公场所、交通工具、通讯设备等。
第十二条工作队队员的待遇按照国家和地方有关规定执行，工作期间的工资、福利和社会保险等保障措施要落实到位。
第十三条对工作成绩显著的工作队和个人，给予表彰和奖励。
扶贫工作站职责分工
扶贫工作站是负责推动和协调扶贫工作的机构，其职责分工可以根据实际情况进行灵活调整。
以下是一些常见的扶贫工作站职责分工：1. 政策宣传和解读：负责宣传国家扶贫政策，向贫困地区传达政策指导和要求，并解读政策文件，帮助群众理解政策内容。
2. 资金筹措和管理：负责协调和筹措扶贫资金，包括申请中央和地方财政资金、开展募捐活动、政策性贷款等。
同时，对扶贫资金的使用进行管理和监督。
3. 项目申报和审核：负责组织编制扶贫项目计划，指导和协助贫困地区进行项目申报。
对申报的项目进行审核，确保项目符合扶贫政策和要求。
4. 扶贫工作指导和培训：提供扶贫工作的指导和培训，帮助贫困地区建立和完善扶贫工作机制，提高扶贫干部的专业能力和素质。
5. 数据收集和分析：负责收集、整理和分析贫困地区的数据，包括贫困人口信息、生产生活条件、产业发展情况等。
为扶贫工作提供科学依据。
6. 产业扶贫和就业创业：推动贫困地区产业发展，引进和培育具有竞争力的产业项目。
促进就业创业，帮助贫困人口增加收入来源。
7. 教育和健康扶贫：关注贫困地区的教育和健康状况，推动教育资源的均衡配置，改善医疗卫生条件，提高贫困人口的教育和健康水平。
8. 社会组织和志愿者管理：组织和协调社会组织、志愿者等力量参与扶贫工作，激发社会各界的爱心和参与意识。
9. 监督和评估：对扶贫工作进行监督和评估，及时发现问题并采取措施解决。
定期向上级报告扶贫工作进展和成效。
以上只是一些常见的扶贫工作站职责分工，具体的分工可以根据地方实际情况和工作需求进行调整和补充。
关键是要确保各项职责有明确的分工和责任，协同合作，推动扶贫工作的顺利开展。
2018-乡镇扶贫办岗位职责-word范文 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==乡镇扶贫办岗位职责篇一：双联扶贫工作站工作职责双联扶贫工作站工作职责一是负责编制本村扶贫开发中长期规划、全面小康建设规划和年度工作计划。
二是负责本村扶贫开发项目和双联帮扶项目的论证、评估、申报实施和组织管理工作。
三是负责协调落实“八个全覆盖”和“五件实事”。
四是负责本村扶贫对象的调查、摸底工作，承担贫困户建档立卡和贫困人口的动态管理工作。
五是负责本村扶贫科技宣传、科技示范推广、培训及扶贫信息收集、报送工作。
六是负责本村扶贫贴息贷款扶持到户管理工作，指导参与村级扶贫互助资金的运行和管理，协助相关部门进行监督。
七是负责本村移民搬迁对象的调查摸底、审查、上报以及组织实施。
八是负责衔接和联络工作，协调解决双联单位干部工作开展中的实际困难。
九是负责本村双联行动和扶贫开发情况的统计上报工作。
十是负责协助做好对双联单位的考核评价工作。
篇二：村级扶贫制度一、村简介（道路建设——公里——资金、产业发展规划，脱贫计划）二、驻村工作制度；扶贫工作队管理办法四、帮扶工作职责六、精准扶贫工作流程图及村简介二、精准扶贫战地指挥部：领导小组（绘图）总指挥（书记、第一书记、扶贫队长）副总指挥（村主任、副书记）、成员（其他干部指定到村民组，村民组——户——人贫困人口）：三大块：室内两块；1、精准扶贫工作流程图及村简介2、制度、指挥部、室外一块：小涧镇精准扶贫政策解读镇精准扶贫战地指挥部“四个切实”、“五个一批”、“六个精准”要求，严格落实省、市“三年集中攻坚、两年巩固提升”部署，全面实施精准脱贫“1126”攻坚计划，即：围绕“人脱贫、村出列、县摘帽”一个目标；大力实施十大工程；突出抓好20项重点任务；建立健全六项保障机制。
小涧镇驻村工作职责一、深入宣传涉农政策、法律法规、农业科技知识和实用技术，全面贯彻落实各级扶贫开发精神，引导干部群众增强脱贫致富的信心和勇气。
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一、贯彻执行党中央、国务院及贵州省有关扶贫开发工作的方针、政策和法律法规，组织开展扶贫开发调查研究，统筹协调，检查指导工作。
二、研究拟定乡镇扶贫开发相关政策措施和实施方案，研究制定乡镇扶贫开发中长期规划和年度计划，提出乡镇扶贫开发工作目标、任务和措施，并组织实施；负责滇桂黔石漠化连片特困地区区域发展与扶贫攻坚规划和整村推进规划，并组织实施。
三、负责各类扶贫项目的考察、收集、筛选和编制上报工作，负责各类扶贫项目的GPS信息采集、组织实施、初验、绩效自评等工作。
四、负责精准扶贫建档立卡工作，负责本镇贫困村、贫困人口的识别、调查摸底、建档立卡、动态监测和管理工作，切实做到扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人（第一书记）精准、脱贫成效精准“六个精准”。
五、负责各类扶贫资金的使用和管理，负责乡级“报帐制”，抓好扶贫资金支出票据的审核和报帐工作。
六、负责小额扶贫信贷贴息资金的审核和贴息工作，负责“雨露计划”和劳动力转移培训工作。